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オープンハウスのES（エントリーシート）・体験談一覧

オープンハウスの就活のES・体験談の一覧です。オープンハウスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程の若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3人いたので順番に聞いていく流れ。　【質問内容】・学生時代どんなことをしてたか・高校を選んだ理由・大学を選んだ理由・なぜオープンハウスに興味を持ったのか・他にどのような業界を見ているのか・就職活動の...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく個室で待たされ、人事の方が来られた。　【質問内容】・将来どうなりたいか・どういう人物になりたいのか・なぜオープンハウスのインターンに参加するのか・他の企業から内定もらったらどうするの？・いつオー...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億をめざすことのできる新規事業立案がテーマ。基本はグループワーク。各グループには、23卒の内定者がついて、5人で話し合うようなイメージ。また中間発表がある。そこでは、とんでもないくらいにダメ出しされる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→中間発表→グループ...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職（事務サポート）

オープンハウス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当責任者と事務系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→責任者と面接→事務系社員と面談　【質問内容】基本はESに沿って行われた。結構深堀されるので必死になってしがみついていく必要がある。私の場合は面接中に事務系も見てみればとその社員さんを呼んでくれたので面接...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの個室に呼ばれる→部屋に人事さんが入ってくる　【質問内容】事前に提出したESを基に進められる。基本の面接。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、将来どうなりたいか、説明会でこの企業をどう思ったかなどを聞かれた。最後に...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から3対1ですぐに始まる。　【質問内容】終始雑談のような感じで、経歴について聞かれる。学生時代に力を入れたことや自己PRなどは一切聞かれない。どこの高校に通っていたか、今の大学を選んだ理由は、入試形態は、部活は何をしていたかなどを、ざ...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に決められている。一日目はフレームワークやプレゼンの仕方の説明と事業立案。二日目は中間発表と社員座談会。三日目は発表と振り返りのような流れ。正直インターンシップ時間内では事業立案は絶対にできないので持ち帰って家でzoomすることになる。プレゼン優勝チームにはイン...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは計画力です。この強みを発揮したのが◯◯に向けての勉強です。大学院入試の勉強や卒業研究と両立して行っていたこともあり、はじめの模試では合格点に届かず、学内順位も低い状態でした。負けず嫌いでもある私はこの結果に悔しさを覚え、学内1位の点数で合格するという目標を掲げました。限られた時間でこの目標を達成するた...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500字）】高校まで続けた野球を通じて、計画性と調整力の重要性を学ぶことができ、それらを部活動を通して身につけられたと考えています。調整力として、チームという組織にとって必要なパーツとなるために、チームの飽和状態になっている部分ではなく、手薄になっている部分を補う働き...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機を記してください】私は何もないところからチームのメンバーと一緒に何かを作り上げるということが大変得意である。その中でクライアントの皆様とのコミュニケーションを通してより良いものに近づけていくという姿勢を大切にしている貴社の理念に通じるものが強くあったと確信している。そのようなフィールドでより自分を成長させながら勤...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 理系

【自己PRをしてください】私の強みは自ら考え行動できることです。学生時代は主に2つの事柄に挑戦し、常に自ら考え行動する事を意識しました。1つ目はサークルの設立運営です。サークル立ち上げ1ヶ月で◯◯人のメンバーを集めることに成功し、当時の1年生が最も多く所属するサークルとなりました。2つ目は大学内の◯◯で大学生◯◯のための企...

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総合職（事務サポート）

オープンハウス

慶應義塾大学 | 文系

【自己PR（500文字以内）】私は課題解決とそれをやりきることに自信があります。大学では◯◯部に所属しており、新入生やOBOGに対する広報と公式SNSの運用、新歓代表を務めております。今季の目標は新しいメンバーを加え、リーグ優勝をすることですが、現状は新歓のオンライン開催や、対面での勧誘禁止、練習会の中止というものであり、...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（事務サポート）

オープンハウス

関西外国語大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップは講義形式で行われました。社員の方が会社の事について説明してくださり、協会の事や業界の動向、会社の福利厚生や研修について具体的に学生に説明をしてくださります。それを聞いて私たちはメモを取ったりわからないことを質問したりすることができます。　【ワークの具体...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された資料から、顧客の現状、ニーズ、課題などを読み取っていく。3候補の物件から最も顧客にとってベストな提案（ソリューション）を提供するというもの。ヒアリングはなかったため、グループ内で話し合い最も納得のいく提案を考えた。最後には各グループが発表。　【ワークの具体的...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし

オープンハウス

大学非公開 | 理系

【自己PR500字】私の強みとしては大きく分けて3つあります。1つは前向きな事です。少々嫌なことや辛いことがあってもその中に楽しみを見つけることや、無駄な経験は無いと考え、乗り越えています。2つは忍耐強い事です。具体的には、研究の一環でラマン分析という腐食生成物の断面の成分を調べる分析があるのですが、測定箇所が多く、1つの...

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総合職Sales（営業職）

オープンハウス

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】端的に質問をされ、終了しました。　【質問内容】今までの面接で聞かれていた、自分のことと将来のことに加え、インターンシップへの参加意欲や志望理由を少し聞かれました。この段階では、自分に合わせた志望理由をしっかり伝える準備をしておいた方...

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総合職Sales（営業職）

オープンハウス

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒4年目の人事部主任　【会場到着から選考終了までの流れ】学生に対して交互に質問し、深掘りしていくといった形でした。　【質問内容】一次の集団面接と質問内容はそこまで変わらず、今までの自分とこれからの自分についてをメインで聞かれました。2対1なので、集団面接よりは詳しく深掘りをし...

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総合職Sales（営業職）

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目人事部の主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催で、一つのテーマごとに一人ずつに約3分の時間を与えました。　【質問内容】主に今までの人生と自分の描く将来像などを聞かれました。いわゆる学生時代に力を入れたことと、将来なりたい社会人像やどんな大人になりたいか...

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総合職Sales（営業職）

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案することが軸の課題として課されている中で、社員座談会や講演会などがありました。新規事業立案は4〜6人のチームに分かれ、1日目は案だしから、社員に壁打ち、2日目は中間発表、最終日が最終発表でした。　【ワークの具体的な手順】4〜6人の1チームで1日目は案だしから、...

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総合職Sales（営業職）

オープンハウス

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】こちらも基本的には事前に提出していたESを中心に聞かれた。具体的には「出身地の話」「学生時代に力を入れたこと」など。こちらも一次面接と同じでか難しいイレギュラーな質問はなかったが、一次の時からもっと自己分析は進めてお...

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総合職Sales（営業職）

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学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】この選考から事前にESを提出したと思う。ESがあるので最初はここの部分から話が始まった。聞かれたこととしては「学生時代に力を入れたこと」「現在見ている業界」「就活の軸」などのようなオーソドックスな部分。　【雰囲気】明るく...

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総合職Sales（営業職）

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学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1,2年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・特に履歴書は用意してなかったと思うので、出身地や俗にいう学生時代なにをやっていたのかなどから話を広げた感じ。・「自分を動物に例えると？」みたいなイレギュラーな質問はしてこないので自己分析とかをや...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職Sales（営業職）

オープンハウス

学習院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年目で300億の新規事業を考える」というのがメインとなっている。大まかな内容としては、自己紹介・社員の方のセミナー・社員さんへの質問・グループワーク・グループワークの壁打ちなどがあった。かなり上の役職の人がセミナーをやってくれた。　【ワークの具体的な手順】新規事業の案出...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】◯◯に所属し、◯◯という大会での◯◯に貢献した。大会での決勝進出を目標として練習していた際に、私は練習の内容に一貫性がない事と、メンバー間の練習方針がバラバラなままである事に疑問を感じた。そこで、私は①練習内容を事前に考える事②方針についてメンバーから積極的に意見を抽出して、摺り合わせる事の2点...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR 500文字以内でご入力ください。】私の武器は継続力です。大学に入り、◯◯検定◯級の面接試験で落ちてしまいました。当時、個別指導塾で教えていた生徒が同検定の◯級に合格しました。生徒の◯級対策を自信をもって指導するため、大学◯年の◯月から△△を始めました。面接を徹底的に練習した結果、◯月の試験に合格すること...

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オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に待機し、案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り→なぜそのスポーツをはじめたのか親から、就職に対して何か言われているかインターンでは、泥臭いこともある乗り切れるか志望動機については、さほど言及さ...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り。体育会の活動に対して、なぜそれをはじめたのか。いつからはじめたのか。今の大学への受験方法、親は就活に対してどのように言っているのかなど。ハードワーク...

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インターン選考通過

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【学生時代に頑張ったこと（400字）】私は体育会◯◯部での活動に全力で取り組みました。我がチームの目標は創部以来の目標は「◯◯大会出場」です。しかし、当チームの半数は初心者のため例年◯◯大会で敗退していました。他の経験者中心のチームと比較すると、個々の基礎力が不足していることが課題でした。そこで組織的に戦うことで個人の能力...

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループで新規事業を立案する。 1日目は会社説明と模造紙にアイデアを出しまくる。その後、社員に壁打ちをする。 2日目は社員座談会とグループワーク、中間発表 3日目はグループワークと最終発表、班で振り返り　【ワークの具体的な手順】ありきたりな手順チームごとに着...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職IT（社内SE職）

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大学非公開 | 文系

【自己PRをしてください】私は、相手の立場に立って考えることを大切にしています。私は自身の所属している◯◯で、◯◯を務めた際に、それぞれの忙しさや得意分野・気持ちを考慮して仕事を割り振りしました。当時団体に所属したばかりの1年生が多く、企画メンバーの私以外の5/6が初めて企画に参加する1年生だったため、今ある仕事を提示した...

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【試験科目】言語非言語性格テスト　【対策方法】特になしそこまで重視されていない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待たされ、しばらくして社長が入ってくる。一人ずつ面接は進んでいき、13分ほど会話をする。　【質問内容】なぜこの会社を選んだのか。将来どうなりたいか。子供でもわかりやすく簡潔に。バイトなどはしているのか。なぜそのバイト...

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総合職Sales（営業職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の係長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で呼ばれるまで、待つ。部屋に案内されて面接官を待つ。　【質問内容】自己紹介。説明会聞いてどうだったか。今まで学生時代何をしてきたか。なんでここにきたか。今までの人生はどうだったのか。将来どうしたいか。将来なりたいのは...

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総合職Sales（営業職）

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明。3年で300億円の新規事業を考えるワーク。実際に考えて社員の方に途中聞いてアドバイスをいただく。そのアドバイスをもとに改めて考え直す。全員で資料を作り、プレゼンテーション発表を行う。　【ワークの具体的な手順】説明を受けて新規事業を考えていく。　【インター...

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつ程度、1時間　【対策方法】対策は行っていない。

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案する課題が出て、その発表と構想に対して5チームで戦う内容のもの。社員が詳しく計画の落ち度や合理性に関する部分で様々な指摘をしていただき考え方として参考になった。他は座談会やプレゼン講座などもあった。　【ワークの具体的な手順】ワークは話し合い、分析、落とし込み、...

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総合職（事務サポート）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、先に面接会場に案内され、時間になったら面接官が来た。　【質問内容】なんでこの高校に入学したのか。なんでこの大学に入学したのか。なんでオープンハウスのインターンシップを志望したのか。学生時代に何をしていたか。何に努めたか...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズにオンラインで行われました。　【質問内容】事前に履歴書を提出して、それに対して質問される感じでした。学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由について深掘りされました。「なんでこれやったの？」「どこのチームに所属してたの？」...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の売り上げがでるような新規事業の立案。3年トータルではなく、3年目の1年間で300億円の売り上げを出さないといけない。もちろん赤字ではいけないため、非常に難しい。全員が徹夜をしないと終わらないレベル。　【ワークの具体的な手順】ひたすら話し合い　【インターンの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで、受付前に椅子で待機し、個室に呼ばれる。そこで数分待機した後に面接官が入室し、面接が始まる。　【質問内容】どうして来たのか。どんな価値観で仕事をするか。インターンの雰囲気を改めて説明され、楽しめるか？と...

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総合職Sales（営業職）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会で会社説明およびインターン説明を受け、そのままブレイクアウトルームにて選考が始まる。　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、大切にしている価値観、漠然としたキャリアについて特に特別な質問はなく、普通の面接と同じような内...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、3年で300億円の新規事業を立案する。という内容であった。グループは前もって決められている。1日目は企業説明と事業立案のフレームワークを学び、グループで意見を出し合う。2日目は主にグループディスカッションだが、途中で社員との座談会がある。中間発表会も行い、社員からの...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北九州支社、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet に繋ぐ。6人全員話をした後、最後に次回選考フローについての案内があり終了。　【質問内容】面接官に名前を呼ばれた方から一人5-10分程度話をします。まず、「学生時代に頑張ったこと」を話し、...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言った後、名前を呼ばれるまで待合室で待つ。面接の少なくとも10分前にオフィスに行った方が良い　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（全く深られませんでした）・将来設計（どんな社会人になりたいか）・長所と...

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一橋大学 | 文系

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間程度　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

一橋大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、「バランス力」である。バランス力とは、ある事象について論理的に捉えながら適切な時間軸で物事を遂行していく力と人に寄り添う力を使い分けられることである。大学◯◯年生の◯◯より新しい学生団体の立ち上げに関わっている。いつまでにどのような人を仲間にするべきか、各チームや団体全体がより成長していくために何が...

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一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の新規事業の立案をする 1日目；事業説明や事前準備など。その後各グループに分かれて立案に入る 2日目：立案を続け、午後に中間発表。ここで案が可決されなければ、また1から考え直し 3日目：ワークと午後から発表　【ワークの具体的な手順】課題解決の方法は、完...

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総合職（事務サポート）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内ビルディングに到着後、エレベータで所定の階へ。オフィスの受付の方に声をかけると、個室に案内される。そこで10分ほど話して終了。　【質問内容】・今どういうことをしているのか・なぜ不動産に興味があるのか・なぜオープンハウス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分ほど　【質問内容】・なぜ不動産の営業・企画に申し込んだのか・なぜオープンハウスに応募したのか・これまでの学生生活の中でどういうことをしてきたのか（主に部活動について）・オープンハウス以外で考えてい...

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総合職（事務サポート）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で100億円事業を立案するワークを1チーム4〜5人で行った。1日目にフレームワークを説明され、その後話し合いで考えていき、社員さんに発表しフィードバックを受けた。それを元に洗い直し、2日目の中間発表に備えた。さらにフィードバックを受け、3日目の最終発表に向け、事業案を詰...

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総合職IT（社内SE職）

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【自己PR（500字）】私は仲間と協力しながら諦めずに最後まで取り組み自分を成長させることができます。私は、大学で◯◯サークルに所属しており一年生のときから大会に出場しました。他校の出場者に比べて、知識も経験も足りなかったため効率的にそれらを得る必要があると考えました。そこで、◯◯を行いました。その結果大会では目標としてい...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR】私の強みは効率的な予定を立てられる「計画力』です。アルバイトをしている飲食店で、業務効率化に努めました。閉店作業をしている従業員の退勤する時間が予定より30分ほど遅れており、どうすれば効率よく時間内に作業を終わらせる事ができるのか、店長から相談を受けました。そこで「目標や目的を明確にし実行すること」を強みとする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待ち時間がありました。その後面接をおえてすぐに解散となります。　【質問内容】オンライン面接でも聞かれましたが、改めてインターンにエントリーした理由や、学生時代に頑張ったことなどについて聞かれました。インターンに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待ち時間がありました。その後面接をおえてすぐに解散となります。　【質問内容】オンライン面接でも聞かれましたが、改めてインターンにエントリーした理由や、学生時代に頑張ったことなどについて聞かれました。フランクな雑談もまた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、オープンハウスのインターンに志望した理由など、基本的なことを問われました。また、趣味や出身高校、出身地など、エントリーシートに記載した諸経歴をもとにした雑談のような...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を一通り見てコツをつかんでおく

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総合職IT（社内SE職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界や住宅業界全体の話はもちろん、業界内でのオープンハウスの強みや特徴の説明が多くあった。とくに社員の方のオープンハウス愛のようなものを非常に感じ、すごい会社であるという宣伝が大半であったがわかりやすく印象に残っている。200億円を創出するための新事業の提案をグループ...

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総合職IT（社内SE職）

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インターン選考通過

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【自己PR（500文字以内）】私の強みは「目標達成のため主体的に行動できること」だと自負しております。例えば大学生活ではコロナ禍でのサークルの立て直しという目標のため尽力しました。当サークルは例年◯◯人程の学生が入会する大規模なものでしたが、昨年度は感染症の影響で対面での活動が制限され、入会者は◯◯名程にまで激減しました。...

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総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割

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【自己PR（500文字以内）】私の強みは、試行と実践をもとに課題を解決する力だ。塾講師のアルバイトをしている中で、当初は私がただ授業をして、生徒がそれを聞くというごく一般的な形態をとっていた。しかし、このようなルーティン化した指導で本当に成績が上がるのだろうかと疑問に思ったので、教材の変更や、板書の取り方を工夫することなど...

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インターン選考通過

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【自己PR】私は「課題解決力」があります。この力は家庭教師のアルバイトの経験から培いました。多くの家庭教師は生徒に寄り添った授業を行いますが、それだけでは千差万別な家庭のニーズに応えられないと考えました。よって授業前に親御様にヒアリングし、ニーズの的確な把握に努めました。また会話から最近の生徒の様子を捉え、授業形式も臨機応...

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【自己PR】私の強みは計画性と行動力を兼ね備えている点です。必ず日毎、週毎、月毎の予定を細かく立て、カレンダーに記入しています。また、一年間の交換留学に行ったり、挑戦したことのない課外活動を始めたりするなど、興味を持ったらすぐに行動に移します。　【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの】中学高校と◯◯部に所属...

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早稲田大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、成果が出るまで粘り強く頑張るです。私は、◯◯◯◯でWEBページの検索順位を上げるべく、粘り強く分析し、改修しました。当時、ページ流入数が少なくなっていたためセッション数を増やすため既存ページの改修を行いました。しかし、何十時間もかけて分析、改修を行いましたが、検索順位は思うように上がりませんでした。...

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【自己PR】誰よりも人間味とガッツがあります。チーム全体の問題を自分事として捉え、人の気持ちに寄り添い、頭も体も限界まで使って成し遂げてきました。チームの達成に向けて理論だけでなく心で行動することができます。　【スポーツ・クラブ活動・文化活動から得たもの】仲間と何かを成し遂げた成功体験です。この成功体験を物事を始める前に思...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスの新規事業の立案。3年で300億稼ぎ出せる新規事業の立案をおこなった。また、同時並行で名古屋で行われていたインターン生との合同座談会もあった。最終的にはプレゼンテーションにて一番を競った。　【ワークの具体的な手順】素案の書き出し壁打ち中間発表現場社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に行くと個室に通され面接官を待つ。　【質問内容】これまでの選考についてと面接官への印象中学、高校時代の部活動なぜ今の大学に入学したのかインターンにおいて期待すること自分の将来どんな企業に就職したいか今夢は持...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらいの若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田のオフィスに行き部屋に案内され、面接官を待つ。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、アルバイト経験について中学、高校時代の部活についてこの二つの深堀りがメインでした。学生二人の面接で、一人ずつ約...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の人事部の係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】学生時代頑張ったこと。高校、大学時代どのような人物だったのかおもにこの2つを深堀された印象。 5人の学生に順番に聞いていくため1人当たりの時間は5分程しかなかった。最初の人と最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長入社6年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、その部屋に課長が入ってくる。　【質問内容】将来、どのような人になりたいのかという質問から始まり、理由をひたすら聞かれる感じであった。また、なぜ稼ぎたいのか、何年目で、どれぐらいのお金が欲しいのかなど、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接スタート　【質問内容】将来のビジョンについて徹底的に深掘りされた。稼ぎたいと伝えると、具体的に何年でどれぐらい稼ぎたいのか、なぜ稼ぎたいのか、どうすれば稼げると考えているのかなど質問される。何か言えば何か言われる。壁打ちのような面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任　　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってスタート　【質問内容】過去の挫折や乗り越えた経験について深掘りされ、将来のビジョンについても深掘りされた。また学生時代頑張ったことについても深掘りされた。長所と短所についても少し聞かれたがこれといって難しい質問はなかった。　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年目で300億円の売上の新規事業を考える。2日目に中間発表があり、3日目に最終プレゼンがある。1日目は前半会社説明会で、そのあとは企業の見方などについての説明があった。そっからは話し合いがスタート。最終プレゼンまでひたすら話し合い。　【ワークの具体的な手順】オープンハウス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付後面接官に呼ばれ面接室へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、自分の強み、弱み、志望理由など基礎的な事から会話ベースで適性をみられるような質問をされる。他社と比較して大学時代の経験というよりも高校...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接と同じ20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、リクルーターに呼ばれ面接室へ。面接後、リクルーターがエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、中学・高校時代の部活動（学生生活）について、将来のキャリア。一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張った事、自分の強み、弱み、各質問に対しての軽い深堀が行われた。人数が多い集団面接のため、返答に困るような深堀はされることはなく、基本的な質問に回答出来れば通過できると...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するインターンシップ。2日目の最後に中間発表、3日目の昼に最終発表。中間発表の後にフィードバックで全てのチームが一から考え直す必要があったため、ほぼすべてのチームがオンラインでの残業を余儀なくされた。　【ワークの具体的な手順】中間発表、最終発表以外は各チームに...

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【自己PR】私の強みは「継続力」です。◯◯の卒業研究で、この強みを発揮しました。研究テーマは「◯◯の検証」でした。検証の精度を上げるため、なるべく多くのデータを取る必要がありましたが、実験は複雑かつ長時間かかるものでした。そのため、コアタイム以外にも毎日5～6時間、放課後実験に取り組みました。その結果、成果発表では先生方か...

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【自己PR】私は相手に寄り添いながら課題の要因分析、解決をすることができます。個別指導塾の講師アルバイトでは、講師◯◯として教室運営にも携わってきました。そして、生徒の立場から成績低迷の課題を考察し、自習支援体制を整えたことで、教室全体の提起テスト平均点を◯◯点上げることに貢献しました。　【スポーツ・クラブ活動・文化活動な...

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【自己PR】私の強みは何事も粘り強く取り組めることです。私は大学生時代、◯◯部に所属し、日本一を取ることを目指していました。◯◯は大学生から始める人が多いスポーツではありますが、大学生になるまでスポーツの経験がない私にとって、◯◯を走り回る為、体力的にもきついスポーツでした。入部当初、どの部員よりも下手くそで走れない選手で...

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【自己PR】私の強みは『目標に対し粘り強く努力する』点だ。私は◯◯受験に失敗し大きな挫折を味わった経験がある。その悔しさを胸に、◯◯受験では絶対に合格すると心に決め、地元の◯◯に進学後毎日必ず自学自習を行った。◯◯年間継続的に続けた結果成績は驚くほど伸び、◯◯年生の模試ではクラス◯◯位を獲得し、見事◯◯受験も第1志望の◯◯...

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【自己PR】私は「◯◯」による論理的思考とチームで目標を立て解決する力を兼ね備えた人間です。日々◯◯と向き合い、課題を個人や数人の友人と取り組んでおります。また、私は◯◯という団体に所属しており、夏の大会での優勝に向けて活動を行い、他にも○○の魅力を広めるためにSNS活動にも積極的に行っております。　【スポーツ・クラブ活動...

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【自己PR】私の強みは【自分のポジションや状況を判断して、主体的に仕事を生み出せること】です。きっかけは、中学校の時に所属していた◯◯部で先輩と後輩の仲が悪かったことです。そこで自分にできることはないかと考え、立候補して◯◯になりました。具体的には、後輩に毎日話しかけたり、先輩と話す機会を作ったりしました。結果、先輩と後輩...

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総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）導入として自己紹介等（2）ショールーム見学（3）社員さんと1対8程度での質問会（4）設計 →チームに分かれてコンペ形式で競います。初日からプランニングをはじめ、最終日に1位を決めます。そこで1位に決まった人は別日に他回で1位になったグループとファイナルコ...

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総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元リクルートの人事（次長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接と同様に受付をして人事に呼ばれ面接開始。終了後、エレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】集団面接のときとほぼ質問内容は変わらない。しかし1時間自分の関する質問のため、やや深堀される。自分の過去に関す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を大学名を言いエントランスまで人事が迎えに来て、面接開始。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、その深堀りを軽く、という程度であった。集団であるため自分の話す量はそこまでない。夏のインターンということで多少の失礼な...

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インターン選考通過

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【自分の強み】新しいものに挑戦し努力することは誰にも負けません。私は、大学生になってから◯◯◯を始め、その4か月後に◯◯◯コンサートに出場しました。1日1時間、毎日練習をしても両手で弾けるようになるまでに3か月かかってしまい、焦りと思うように弾けないもどかしさで投げ出したいと思ったこともありますが、負けずに練習を続けました...

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総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスでできる新規事業を考えるワークに取り組んだ。建物を建てるというコンセプトは変えずにどんな建物を建てるかを考えて、3日目に全体に向けて発表する。時間は10分程度で人事部長クラスが採点する。優勝チームは景品がもらえる。　【ワークの具体的な手順】初日にイントロダクシ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：営業に必要なものとは？（◯◯力×◯◯力）このような内容の問いだったと思います。「最後に1分程度で発表の時間があります。誰が発表するかを決めておいて下さい」と言われたので、時間内に発表者を決め、発表する内容をまとめました。　【ワークの具体的な手順】グループで話...

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総合職（事務サポート）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成方法は、会場に着き次第、社員の方が振り分けてくださいます。（1）会社説明（2）業界説明（3）グループワーク（4）質疑応答という流れが、1日のスケジュールでした。特に質疑応答の際、どんなことも答えていただき、貴社で働くイメージが明確になりました。　【ワークの具体的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスの強みを生かした新規授業立案という課題のグループワークを3日間通して長時間行っていく。中間と最終発表があり、グループごとにフィードバックもある。他はたくさんの社員の経歴や話を聞くことが多い。　【ワークの具体的な手順】オープンハウスの強みを学んでからプレゼンテー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部係長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面接30分行い終了。　【質問内容】経歴、進学した高校や大学はなぜそこを選んだのか理由を聞かれた。またサークルやゼミでの活動内容を詳しく自分の意見と共に聞かれた。アルバイトや趣味、学校生活など雑談を通してその人物像を図られて...

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【自分の強み】私の長所はコミュニケーション能力です。私はアルバイト先で年齢が離れている人とも一緒にご飯を食べに行ったり、趣味を共有したりと進んで会話をするようにしています。そうして働いているうちに「今まで大学生とそれ以外とで距離があった職場が年齢関係なく一体になって仲良くなった。」と店長に言っていただき、そのおかげで円滑に...

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【学生時代に頑張ったこと】私は受験生のときから英語が得意で、漠然と将来は海外で働きたいと考えていました。しかし、海外志向の学生は多く、帰国子女でもなければ留学もしていない私は完全に埋もれてしまいます。しかし、海外志向の学生も、なぜ海外に行きたいのかを問うと「帰国子女だから」、「留学していたから」といった浅い理由が多いように...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事社員に向けて、不動産（戸建住宅）の提案をするグループワーク。あらかじめ、人事から物件の要望が提示され、それに適した物件を班のメンバーで考えそれを最後に発表するという流れであった。発表は1人が代表してする。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→グループワーク→発表　【イン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からどんな会社なのかを説明。その後住宅購入を考えていらっしゃるクライアントに対して、最適なプランを社員として提案するというワーク（本来はグループワークをやるらしいが参加者が少なかったため個人でやった）　【ワークの具体的な手順】社員から設定が説明され、考えた後に客役の...

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