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オープンハウスのES・体験談一覧
オープンハウスのES(エントリーシート)・体験談一覧
オープンハウスの就活のES・体験談の一覧です。オープンハウスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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351件
のES・体験談
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不動産・建設
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オープンハウス
21年卒
総合職(事務サポート)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の早期内々定があり、働き方が他社の方がマッチしていた。 【内定後の課題の有無】宅地建物取引士の取得 【内定後の拘束】オフィスでアルバイト。電話対応やリクルートを担う 【内定後の研修など】分かりません。 【内定者の数】100人前後 【自分以外の内定者の所属大学】大学の範囲はとても広い。関関同立...
2
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
21年卒
総合職(事務サポート)
内定
21年卒
面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接 【質問内容】面談の時と同じような質問。より深く聞かれた印象。 ・学生時代に力を入れたこと。中学、高校、大学。 ・留学と体育会のエピソードを話したらそれについて話をして時間が経ってしまいました。 ・質問内容は人...
2
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
20年卒
総合職Architecture(建築技術職)
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2-3年で、25歳前後の新人のように感じた。 営業マン風の姿で、若さというイメージがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着した学生順に待機室に案内され、全員がそろい時間が来ると一斉に別室に移動し、面接が始まる。集団面接というよりは、個人面接という形に近く、全員に...
2
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
20年卒
総合職(事務サポート)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接を担当する比較的若い社員 営業部門で1位をとったらしい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、皆が揃うまで待機 揃ったら、簡単なテストを受けてそれから面接開始 【質問内容】なぜ、オープンハウスであるのか、学士時代に頑張ったこととそしてそれをなぜ頑張ろうと思えたのか...
2
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
20年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターともいえる人事。若手。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付で待ち合わせ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張れたか ・自分のやっている活動の魅力の紹介 ・始めた動機 ・現在の就職活動の状況 ・残りの時間は逆質問に充てら...
2
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不動産・建設
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オープンハウス
20年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
20年卒
社長セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】丸ビルにあるホールを会場に、企業説明会や社長の話を聞ける。 【注意した点・感想】特に気を付けることはない。社長の話は、さすが業績が伸びている企業だけあってパワフルで、引き込まれるものがある。マッキンゼーから転職した人の話を聞く機会もあって、恐らく優秀な人を取り込みたい意思が感じられた。
2
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不動産・建設
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オープンハウス
20年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
20年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付をし、個室へ移動 【質問内容】どういう人生を歩んできたのか。そしてそこで得た考え方、どういう人になっていきたいか、が主に聞かれることです。また、オープンハウスじゃなくてはならない理由をしつこく聞かれます。なのでどうしてもオ...
2
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不動産・建設
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オープンハウス
19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格検査 【対策方法】一般的なSPIの対策をしておけば十分に解ける。ただ、問題量が多いので急ぎめに解いていくべきだと感じた。
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学チカ】部活動で日本一を目指した事です。 強豪校でもなく全員が全国に目を向けてもいない環境で自分が変革を起こし、日本代表になることが「かっこいい男」の理想像に近づくと考えて取り組みました。しかし主力メンバーの卒業や最上級生の人数不足など多くの問題があり、 そこで主に3つの事に取り組みました。 1. 全国への武者修行...
2
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不動産・建設
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オープンハウス
19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
内定
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】運転免許の取得。 宅建を10月までに取得。 【内定後の拘束】内定後、他社の選考は全て辞退し、就職活動を終えること。 【内定後の研修など】6月前半の合宿への参加。 各研修イベントへの参加。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。温和な雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し人事の社員と面談し、その後に人事部長と面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か? 他にどんな業界を受けているのか? どうしてオープンハウスなのか? 将来どうなっていきたいのか? 厳し...
2
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
18年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
18年卒
五次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機させられ、今までとは違い、上の階に通される。 【質問内容】雑談からはじまり、最近の業界のことや就活のことについてざっくばらんに会話をしていた。形式ばった面接ではないので本音を探り合うような形で会話が進んでいく。打...
2
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
会社・インターン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、オープンハウスグループの説明、インターンシップの説明、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京の狭小住宅に進出している体育会系な企業のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱心に働いている人ばかりだと感じた。 【このイベントを通しての感想】先入観がいい意...
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24年卒
総合職IT(社内SE職)
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対する熱いが評価される社風に惹かれていた。 【内定後の課題の有無】wed系言語学習を勧められた。 【内定後の拘束】内定者インターン SEも変わらず、業務は就活生への電話掛けで、会社説明会やインターンに呼び込む 【内定後の研修など】集合研修 参加してないのでわからないです。 【内定者の数...
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不動産・建設
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25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
1day job
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に入り、グループで自己紹介をしながら開始を待った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きな会議室で、オープンハウスの説明を行った後、各グループでグループワークを行った。その内容は、与えられた資料をもとに物件を紹介する、営業体験ワーク。話し合いをもとに、営業マンのよ...
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不動産・建設
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オープンハウス
25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、他の学生としゃべることを促されて、選考官を待った 【質問内容】 • なぜ◯◯部に入ったか • どの業界を志望するのか ・なぜ住宅業界なのか • なぜ部活でなくサークルに入ったのか ・どれくら...
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不動産・建設
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オープンハウス
24年卒
総合職Sales(営業職)
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】ジョブ選考(3daysインターン)を終えて、本選考に参加する意思を問う面談 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いたGoogleMeetのURLに5分前に接続。社員さん(リクルーター)も入室し、30分間の面談に入る。 【質問内容】オープンハウスの本選考を受ける気持ちはあるか。マッチングイベントの時点ですでに、...
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不動産・建設
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25年卒
総合職Sales(営業職)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生自体に力を入れていたこと(400字以内)】私は◯◯部のメンタルサポーターとして力を発揮しました。 執行代になった頃、部員全員が同じ熱意を持って活動できていませんでした。そこで私は、部員の意識を変えるために、部員一人一人の現状を把握することが重要だと考えました。そのため、対話を重ね、部員それぞれの状況やモチベーション...
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不動産・建設
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オープンハウス
24年卒
総合職(事務サポート)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億を売り上げる新規事業を考えるワーク。1日目は、会社の説明や社是の紹介、ブレインストーミング。2日目は、それまでに創り上げた案を社員の前でプレゼンする中間発表会。3日目に最終発表会で3人の社員の前でプレゼン。 【ワークの具体的な手順】不動産会社ということにとらわ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内され面接開始。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀り ・中学、高校時代の深堀り ・インターンシップの志望理由 一次、二次で話した内容を基に深堀される。それに加えて、イ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事次長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後メンターの方と少し話してから面接を行う部屋へ案内された。 【質問内容】インターンに応募した理由、学生時代頑張ったことについて、話していて落ち着いた印象を受けるがインターンに参加したらもっと元気を出せるか・明るく振る舞えるのか、履...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋で面接官を待つ 【質問内容】自分の長所をまず聞かれた。そして、それを答えたうえで入社したときやインターンでどのように活躍するのかをかなり質問された。以降は志望度の再確認、こんな学生はいらないなどのより具...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された資料から、顧客の現状、ニーズ、課題などを読み取っていくグループワーク。候補の物件から最も顧客のニーズを満たしたベストな提案を提供するというもの。提案をする前にヒアリングをする機会がありそこで疑問点を払拭した。その後、グループ内で話し合い最も納得のいく提案を考...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年で300億円の新規事業」を立案することがテーマだった。チームメンバーと議論を重ね、最終日に発表を行う。インターンシップの時間として確保されている時間以外でも確実に時間を使う必要が出てくるので(それが当たり前になっている)、覚悟が必要。 【ワークの具体的な手順】グループ...
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不動産・建設
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オープンハウス
24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
WEB説明選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を聞き、最後に選考がある。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学を選んだか ・簡単な学生時代に力を入れたこと ・どんな大人になりたいか 60分の面接時間に対し4名の学生がいたので、一人の持ち時間はかなり短く、矢継ぎ早に...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明の後、自己分析ワークを実施しました。 自己分析ワークは、1時間前後の長さでした。また、最後にはグループ内で発表がありました。発表の時間は特に指定があったわけではないですが、1分〜2分ほどでした。 【ワークの具体的な手順】自己紹介ののち、性格の要素が書かれ...
1
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく個室で待たされ、人事の方が来られた。 【質問内容】・将来どうなりたいか ・どういう人物になりたいのか ・なぜオープンハウスのインターンに参加するのか ・他の企業から内定もらったらどうするの? ・いつオー...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億をめざすことのできる新規事業立案がテーマ。基本はグループワーク。各グループには、23卒の内定者がついて、5人で話し合うようなイメージ。また中間発表がある。そこでは、とんでもないくらいにダメ出しされる。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→中間発表→グループ...
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オープンハウス
23年卒
総合職(事務サポート)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで受付で待機。 時間になると部屋に呼ばれ、社長がいらっしゃるまで部屋で待機しました。 【質問内容】オープンハウスに入社して、どんな社会人になりたいか。 高校時代、どんな大学を志望校として考えていたか。 大学では、どんなこと...
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オープンハウス
24年卒
総合職(事務サポート)
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの個室に呼ばれる→部屋に人事さんが入ってくる 【質問内容】事前に提出したESを基に進められる。基本の面接。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、将来どうなりたいか、説明会でこの企業をどう思ったかなどを聞かれた。最後に...
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オープンハウス
23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
23卒 3days説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】三つの事業からなる「オープンハウス」というグループについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で仕事熱心なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事への熱い気持ちが中堅社員からも新人社員からも感じられた 【このイベントを通しての感想】初めての会社説明会で不...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格テスト 【対策方法】特になし そこまで重視されていない。
1
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
プラチナ選考会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明1時間の後、人事の方3人の座談会が行われ、その後1時間の選考会が行われた。形式は集団面接であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで印象が印象に残っている。ブラックという話を聞くが実際どうなのだろうという気持ち。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高く実...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】50問ずつ程度、1時間 【対策方法】対策は行っていない。
1
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の売り上げがでるような新規事業の立案。3年トータルではなく、3年目の1年間で300億円の売り上げを出さないといけない。もちろん赤字ではいけないため、非常に難しい。全員が徹夜をしないと終わらないレベル。 【ワークの具体的な手順】ひたすら話し合い 【インターンの...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の係長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で呼ばれるまで、待つ。 部屋に案内されて面接官を待つ。 【質問内容】自己紹介。説明会聞いてどうだったか。今まで学生時代何をしてきたか。なんでここにきたか。今までの人生はどうだったのか。将来どうしたいか。将来なりたいのは...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】北九州支社、セールスマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet に繋ぐ。6人全員話をした後、最後に次回選考フローについての案内があり終了。 【質問内容】面接官に名前を呼ばれた方から一人5-10分程度話をします。まず、「学生時代に頑張ったこと」を話し、...
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23年卒
総合職IT(社内SE職)
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、オープンハウスのインターンに志望した理由など、基本的なことを問われました。また、趣味や出身高校、出身地など、エントリーシートに記載した諸経歴をもとにした雑談のような...
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23年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
23年卒
3daysインターン説明会
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・質疑応答 ・責任者座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血なイメージ。体育会系。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血なイメージ。お金を稼ぐことを重要としている雰囲気。 【このイベントを通しての感想】熱血な方が多く雰囲気はよかった。ただ、実力主義の会...
1
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
WEBテスト
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【試験科目】数学、図形、言語 【各科目の問題数と制限時間】格20問程度 【対策方法】特にしていません
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オープンハウス
22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
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/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目、人事主任 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接→終了 【質問内容】学生時代頑張ったこと、将来なりたい姿、不動産業界に興味を持ったきっかけ、部活などをしていたかについて聞かれました。二次面接からは深く聞かれる事が多くなったのでちゃんと自己分析して...
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オープンハウス
21年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
21年卒
選考付き説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事による会社説明:30分前後 質疑応答:15分前後 選考会:4人グループで1人10分前後 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:上場企業であり、ホワイトだが稼げる文化 業務:家を売る仕事 社員:体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:プライベートを全て捨...
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不動産・建設
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オープンハウス
22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付後面接官に呼ばれ面接室へ移動 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、自分の強み、弱み、志望理由など基礎的な事から会話ベースで適性をみられるような質問をされる。他社と比較して大学時代の経験というよりも高校...
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オープンハウス
22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接スタート 【質問内容】将来のビジョンについて徹底的に深掘りされた。稼ぎたいと伝えると、具体的に何年でどれぐらい稼ぎたいのか、なぜ稼ぎたいのか、どうすれば稼げると考えているのかなど質問される。何か言えば何か言われる。壁打ちのような面接で...
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オープンハウス
21年卒
総合職Architecture(建築技術職)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】次長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・将来何がしたいのか。 ・企業選びの軸 ・なぜ今の学校を選んだのか ・いつから住宅設計に興味を持ったのか ・マネージャーは興味あるのか 前回の面接と似たような質問が多くありました。特に変わった質問はありません...
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21年卒
総合職(事務サポート)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔を向けてくれる優し気な人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接 【質問内容】どうして御社を志望するのか。 どのような働き方をしたいか。将来的なビジョンについて。 社員の方のイメージについて。学生時代に取り組んできた話について。 おそらく何度も行った面談...
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21年卒
総合職(事務サポート)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話がきて面談の約束 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面談 【質問内容】学生時代のエピソード。 ・中学受験をした理由、その学校を選んだ経緯 ・部活の成績や努力の仕方。 ・挫折した時の立ち直り方 などおもに自分の事についてたくさん質問された。リクルーターとの面談後内定者と話す時間を設けてくれた。...
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不動産・建設
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20年卒
総合職Architecture(建築技術職)
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳から40歳の面接官で、肩書は部長である。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にすぐに別室に案内され、5分程度待機したのちに、面接官が入室して、面接開始、そして質問が一通り完了すると面接終了である。 【質問内容】質問されたことは特にはなく、敷いて取り上げるなら、なぜ同...
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20年卒
総合職(事務サポート)
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接官と同じ面接官であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、部屋で待機。 面接官が登場後、面接開始 【質問内容】なぜ、オープンハウであるのか どこに魅力を感じたのか 入社してからのやりたいこと 学生時代に頑張ったこと どうして、それを頑張った...
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20年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高い。確か人事部長だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で集合。その場で解散。 【質問内容】・自己紹介 ・簡潔に自己PR ・オープンハウスの印象 ・ほかに受けている業界 ・入ってから大変だが大丈夫か ・大変な瞬間をこれまでどのようにして乗り越えてき...
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20年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯年の夏期休暇の2週間、◯◯でボランティアを行っていました。親や親戚がいない0~5歳児の子供を対象に、約◯名のボランティア参加者で子供たちと遊んだり、触れ合ったりしました。無論、ボランティア参加者と◯◯の子供たちの間で、言葉が全く通じません。しかし、これがきっかけで、言葉が理解できなくても、諦め...
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20年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
20年卒
筆記試験
/
本選考
九州大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、図形 【各科目の問題数と制限時間】問題数は記憶していない。制限時間は各20分程度だったと記憶している。 【対策方法】特になし。難易度はSPIより低かったように思われる。
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20年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
20年卒
説明会兼選考会
/
本選考
九州大学 | 文系
【内容】説明会兼選考会。選考会は、4〜5名グループにおける20分間のグループワーク。2グループあり、評価者は人事1名のみ出会った。 【注意した点・感想】選考会では、周りのペースに流されず、自分なりのゆったりとしたペースで意見を言ったり情報を整理したり、冷静な議論を促すようにした。知識が不足している事が前提のワーク内容で、時...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の課長補佐(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会社エントランスで待ち、会場へ移動 終わり次第、解散 【質問内容】面接官から就活生に向けた質問は一切なく、終始社員の方に逆質問をする形式でした。業務内容や会社の雰囲気などについて質問しました。もう一人の方は社内制...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、会社についての説明を1時間ほど受け、その後6人グループで現場社員の方々から質問を受けるというグループ面接が行われた。 【質問内容】1.学生時代に頑張ったことは何か 大学時代に取り組んだことだけではなく、中高でどのよう...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
説明選考会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】人事の担当者の方から1時間程度、会社説明を受けた。会社のビジネスモデルや将来性、働き方といった会社としての特徴を中心に説明があった。 【注意した点・感想】担当された人事の方は体育会系でパワフルな印象を持った。 今後の選考に役立てる要素として、同業他社との違いや説明会で得られた社員の方の印象・説明を経て面接の際に社...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事社員に向けて、不動産(戸建住宅)の提案をするグループワーク。あらかじめ、人事から物件の要望が提示され、それに適した物件を班のメンバーで考えそれを最後に発表するという流れであった。発表は1人が代表してする。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→グループワーク→発表 【イン...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
四次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待機していると面接官の方が入ってこられ、面接を開始し、1時間みっちり話した。 【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・部活、サークルやアルバイトについて ・軸 ・夢 ・逆質問 等...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見るからに体育会系の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】持参した履歴書を基に面接。履歴書をシャッフルして順番に質問された。 【質問内容】働く中でどうなっていきたいのか? 他に受けている業界や第一志望はどこなのか? また、その選考の様子はどうか? 上記を踏まえた上でそ...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の説明会終了後、5分休憩を挟んでのGD開始。 【GDのテーマ・お題】社会人にとって大切な能力は何か。 【GDの手順】テーマを提示され、それについて15~20分でグループの意見をまとめる。そして5分で発表。机の上に自分の名前を書いたカードを置いて議論した。人事2人はしきりにメモしながら...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
19年卒
人事部長面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ちょっとオーラがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分くらい待たされた。 【質問内容】変わらず。 学生時代なにしてきたの?などオーソドックな内容。 なんでそれをやったの?そこから何を見出したの?など深堀りの連続でひたすらその人を見て自分の会社とマッチしているかを...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
19年卒
一次
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々とただ内容を聞いてくる 【会場到着から選考終了までの流れ】すごい待たされた。対応も適当。相変わらずだなといろいろ話を聞いていた感じでいい会社だとは思わんかった。 【質問内容】学生時代なにしてきたの?などオーソドックな内容。 なんでそれをやったの?そこから何を見出したの?な...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
19年卒
四次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社の幹部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまますぐに個室に呼ばれ面接をしました。 【質問内容】ひたすら自分がどういった大人になりたくて、そのためにはどうしたら良いのかを話しました。また、成功する人間はどのような人間かという逆質問を行える時間も設けてい...
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
19年卒
内定
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】社長面接をクリアしたら、後は自分自身が内定を承諾し、入社を決意するまで実質内々定すら出してくれません。その期間はわりかしすぐです。 【内定後の研修など】10月末の宅建の試験に向けてそれまで3,4回の勉強会 10月以降はアルバイトという形で営業スタート 【内定者の数】不明 【自分...
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不動産・建設
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19年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され待機 【質問内容】・学生時代の部活動 ・アルバイト ・営業の印象 ・営業の大変さをわかっているか ・一番しんどかった経験 ・なぜオープンハウスか ・他の企業について ・就活の軸は何か? ・他社の選考状況 ・...
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不動産・建設
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オープンハウス
18年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からどんな会社なのかを説明。その後住宅購入を考えていらっしゃるクライアントに対して、最適なプランを社員として提案するというワーク(本来はグループワークをやるらしいが参加者が少なかったため個人でやった) 【ワークの具体的な手順】社員から設定が説明され、考えた後に客役の...
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不動産・建設
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25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【自己PR】私は信頼に応える責任感がある。任された仕事の目的を考え、その目的を達成するまで常に思考し、自力で超えるのが難しい課題にはアドバイスを積極的に求め、解決に向けて行動する。仕事を信頼のもと任されたからには、信頼してくれた相手の期待に応えたいと思うと同時に、その仕事の目的を達成したときには自分が嬉しいだけでなく相手、...
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不動産・建設
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オープンハウス
25年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
プロフェショナルコース説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会。会社のモットーや業界説明、短期目標について解説していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとても元気で驚いた。 【このイベントを通しての感想】説明会中に「やる気がある人、やる気がある企業が勝つ時代」と言って...
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不動産・建設
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オープンハウス
25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
会社説明会online
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界&事業の説明をした後、Zoom上で参加者からの質問に答えるという内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している会社 体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより体育会の雰囲気が強い 好き嫌いがはっきり分かれそう 【このイベントを通しての感想】このイベントが...
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不動産・建設
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25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR(500文字以内)】私にはひたむきに努力し続ける力がある。 私は、充実した研究施設と学習意欲の高い学生が存在する環境で学びたいと考え、大学院で◯◯大学から◯◯大学への進学を目指した。さらに併願校として◯◯大学も受験した。 目標としては希望の研究室に配属されることであった。 2校受験することを決めていたため、...
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不動産・建設
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25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業風土などの会社説明会 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標に向かって本気で頑張ろうとしている社員の方が集まっている企業 【このイベントを通しての感想】本気で仕事に向き合う社風でありそれを全面に出してい...
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不動産・建設
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オープンハウス
25年卒
総合職Sales(営業職)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR(500文字以内でご入力ください。)】専門としている、◯◯学の◯◯分野についての研究活動に最も力を入れました。大学1年時の授業で小学校に実習に行く機会があり、その際に外国にルーツをもつ生徒の授業補助をしました。支援体制が十分でない中で、日本語がわからず困難に直面する子どもの様子を見て、全ての子どもたちに充実した教...
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不動産・建設
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オープンハウス
25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【文化、クラブ活動での活動を通して学んだこと(500字)】私は高校時代に◯◯部に所属し◯◯を担当しており、◯◯大会にて、特別賞を受賞した経験があります。しかし、当初は、自身の◯◯のみ同期の中で全員初心者であった為、中々結果を残すことが出来ずにいました。同期との遅れを挽回するためにまず高校一年生の夏に某楽器店の主催する◯◯行...
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25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR】私には負けず嫌い精神とポジティブ精神に支えられる行動力があります。私は幼い頃から負けず嫌いでした。高校時代には私立高校に英語力で遠く及ばず、◯◯の大会でいつも負けてしまい、悔しさを感じていました。しかし、それは自分達に大きな伸びしろがあるということだと前向きに考え、部長としてチームを鼓舞しました。また公立高校で...
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不動産・建設
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24年卒
総合職IT(社内SE職)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、帰宅 【質問内容】オープンハウスに入りたい理由は何か。覚悟はできているか。 オープンハウスに入社して、どんな社会人になりたいか。 大学では、どんなことを学んできたか 理想の将来像と、オープンハウスで働くこ...
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総合職IT(社内SE職)
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24年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】将来、どんな社会人になりたいか。 オープンハウスにどのような印象をもっているか。 営業がメインだが、SEを志望する理由。 他の業界だと、どこをメインに見ているのか。 通信業界と不動産業界...
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総合職IT(社内SE職)
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間で終わりました。 【対策方法】市販のものをやりこむ
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24年卒
イベント
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】説明会 質疑応答 グループ面談 【注意した点・感想】社内専属SE職も採用拡大中というのが、不動産系でどのような立ち位置になるのかを知るために、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、WEB説明選考会の質疑応答できしっかりときておくといいと。
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24年卒
説明会
/
説明会
摂南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明がありそのまま一次選考だった。 説明会の案内は電話で来た。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】癖のある社風 【このイベントを通しての感想】実力主義のような感じがして社風に癖があると感じた。合う合わないが非常に強いと思った。
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24年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の長所は探求心があることである。知的好奇心が旺盛で、気になったことは納得がいくまでとことん調べることができる。また、集めた情報や吸収した知識をリンクさせて様々なことに応用することができる。さらに、それを新しいアイデアや考え方に繋げることができ、現状に満足せず、常に最適解を模索している。学業においてだけでなく、...
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総合職Sales(営業職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの学生3人、メンター(内定者)一人で3年間で300億円の売り上げになる新規事業の立案。一日目の壁打ち、二日目の中間発表、三日目の最終発表があった。最終発表では、FBがあり、グループで順位が付けられた。 【ワークの具体的な手順】オープンハウスの説明や、グループワークの...
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24年卒
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/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財開発部部長代理、恐らく40代。関東地区の新卒採用リーダー。 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィス・東京オフィス間でのビデオ通話による。それまでと同様に部屋に通された後、GoogleMeetに接続したPCを貸し渡され、面接が始まる。 【質問内容】オープンハウスに入り...
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それまでと同じくリクルーター 2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でインターホンを押し、社員さんを待つ。部屋に通され、数分後にリクルーターが入室。 【質問内容】改めて、オープンハウスに入りたい理由は何か。 オープンハウスに入ってどうなりたいのか。どんなビジネスマン...
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24年卒
3daysインターン
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は受付でインターホンを押し、社員さんが迎えてくれるのを待つ。 2,3日目はインターン用の部屋に直接入る。 3日間とも9時間(うち1時間は休憩)オフィスで活動し、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大半の時間は事業立案のグループワーク。3年間で売上100億円にまで成...
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総合職Sales(営業職)
内定
24年卒
マッチングイベント
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】6社の人事と学生50人程度が参加 ①各社による会社説明 ②学生がビジネスゲームに参加、人事はそれを観察 ③学生と人事の交流会+人事は②で気に入った学生を1対1面談に呼び出し、インターンや本選考に招待 【注意した点・感想】ビジネスゲームでは、考えすぎて発言や行動がなくならないように心掛けた。ゲームでの成功/失敗...
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総合職Sales(営業職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】短めの企業説明が終わった後、際立った成績を残された社員の方との座談会がありました。次に、不動産業界の概要とオープンハウス様の立ち位置や業績について説明されました。その後、ワークがありました。内容は、社員の方を相手に設定された条件下で営業をするといったものでした。チームで話し...
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25年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】九州地区採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待った後オフィスの会議室に通されました。着席したらすぐに始まりました。 【質問内容】集団面接で聞かれたことをさらに深掘りされました。日常生活やアルバイトについても尋ねられました。オープンハウス様についてという...
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25年卒
総合職Sales(営業職)
25年卒
集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】九州地区の採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらラフな雰囲気で学生への質問が始まりました。 【質問内容】・集団面接に進んだ理由 ・企業説明会での印象 ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・大学で学んでいることについて ・オープンハウス様に対してどのように...
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ワンキャリ企業ラボ
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【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A、インターンの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元気なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元気な社員さん 成長する業界 【このイベントを通しての感想】社員さんがとにかく元気だと思いました
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一括エントリー後の説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、社風、現場社員との質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一括エントリーだったのでそもそもイメージがなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気ある。ガツガツしている。私立文系出身のイケイケなイメージ。 【このイベントを通しての感想】社員間のやり取りで会...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】池袋にあるビルを、どのように改装するかというワーク。実際はもう改装されているところを、私たちはどのように考えるかを求められた。周辺環境、立地、同じビルに入る組み合わせなどを考えて組み合わせなければいなかった。 【ワークの具体的な手順】班わけ→ワーク会社→1時間程度話し合い→...
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1day提案営業インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後社員の方に部屋に案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の要望に沿った物件を提案する。家族の人数、年収、職場などの条件を顧客役の社員の方にヒアリングし、持っている物件の中からお客様に最適と考えられる物件を紹介する。チームで条件の優先順位をつけながら議論...
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総合職(事務サポート)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・オープンハウスについて ・事業内容について ・キャリアについて ・福利厚生について ・インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会の方が多く情熱的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方1人1人が、経営戦略のもと、熱い思いを持って働かれてい...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってから案内される 【質問内容】高校・大学はどうしてそこにしたのか どんな大人になりたいのか(自信を持った大人になりたいと答えた) なんで自信がないのかの深堀 質問をしながら、面接官の過去の話等もされた。 その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目程度の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後部屋に案内され、面接を行う。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・中学、高校時代の深堀り ・他に受けている企業 ・なりたい将来像 基本的には一次面接と同じ内容で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて新規事業立案を行った。1つのチームに内定者のリクルーターがつき、共にワークを行う。2日目に中間発表、3日目に最終発表がある。 また、ワークの合間に社員の方への壁打ちや座談会などのイベントもある。 【ワークの具体的な手順】5人程度のチームでワークを進める。家に帰...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空き物件の店舗誘致に関して、どんな店舗を誘致するかの検討。実際にオープンハウスが扱った案件で、オーナーの利益を高めるために地域の特性などを考慮し、提案を考えるものだった。実際に扱った物件なので、検索すれば正解例は出てくるが、調べると面白くないので学生独自の視点での提案を求め...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で100億円?の売り上げ高を出すための新規事業を考え、最終日にプレゼンします。 5人1組のグループごとにプレゼンし、最終プレゼンには順位がつきます。 他社にはない特徴として、朝オープンハウス5箇条なるものを大声で音読しました。 【ワークの具体的な手順】1日目アイデア...
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総合職Architecture(建築技術職)
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24卒WEB会社説明会
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【説明会の具体的な内容】・業界について ・会社の特徴について ・会社の福利厚生について ・会社の職種について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業に対しては,成長できる環境がある社風,社員に対しては、努力している人に対して馬鹿にせず寄り添うイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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