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職種別の選考対策
年次：

不動産・建設 オープンハウス
19年卒 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
No.19699 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
2018年4月半ば
一次面接
2018年4月半ば
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

見るからに体育会系の社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

持参した履歴書を基に面接。履歴書をシャッフルして順番に質問された。

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質問内容

働く中でどうなっていきたいのか？
他に受けている業界や第一志望はどこなのか？
また、その選考の様子はどうか？
上記を踏まえた上でそうしてオープンハウスを受けているのか？
学生時代頑張ったこと、今までの人生で1番頑張ったことは？
家族の仕事、学校はどこか？

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雰囲気

面接官は笑顔で話してくれるものの、かなり深堀される。緊張感のある雰囲気だった。

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注意した点・感想

深堀りされるため自分の自己分析の甘さを再認識したと共に自分の本当にしたいことを考え直すきっかけになった。圧迫気味の面接になるため、自己分析とオープンハウスが良い理由を細かい部分まで考える必要があると感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年4月前半
説明会
2018年4月前半
グループディスカッション（GD）
2018年4月半ば
一次面接
2018年4月半ば
筆記試験
2018年4月後半
二次面接
2018年5月前半
役員面接
内定
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつだったと思います。問題数は決して多いわけではなく、言語非言語ともにフルで時間を使って解き終わる感じでした　【対策方法】SPIの勉強等
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】中規模の会場にて前半は会社説明会と逆質問。後半は出されたお題に対してのGD 最後にESが配られ、次回選考時までに書いて持ってくるように知らされる。内容はほとんど履歴書。選考の材料となるため、ESで落ちることはない。　【GDのテーマ・お題】選考を受けたのが半年程前の為忘れてしまったが、回に...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】社長面接では、他3人は◯◯大学、◯◯大学、◯◯大学でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系
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内定

19年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待機していると面接官の方が入ってこられ、面接を開始し、1時間みっちり話した。　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・部活、サークルやアルバイトについて ・軸 ・夢 ・逆質問 等...
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内定

19年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内定者（18卒） 　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、18卒の先輩と雑談に近い会話をして退席。　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・軸 ・逆質問 割合としては逆質問が多く、聞いたことに対してはなんでも答えてくださった。その...
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内定

19年卒 二次集団面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接開始→一人目、その人に合った質問→2人目→3人目→逆質問→筆記試験　【質問内容】雑談形式の面接です。その人や面接官によっても違うと思うので参考までに。 出身や住んでいるところなど、履歴書を見ながらパーソナルな質問を受けます。...
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内定

19年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間で簡単な計数、言語のマークシートのテストを解き、後半でグループ面接　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・夢 ・軸 ・家族構成 ・高校や大学の進学理由 ・家族の職業 ・育った環境 等 ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待ち、会場へ移動 終わり次第、解散　【質問内容】持参した履歴書に沿って、オーソドックスな頑張ってきたことやバイトのこと、志望動機についての質問が多かったです。人によって深掘りのされ具合が異なり、私は深掘...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定

19年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の立派な部屋に通され、これまでよりは短い会話。　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・価値観 ・どのような考えを持っているか 等 形式ばったものではなく、ほとんど会話。尖った質問はなく、人...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
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  • 23年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職（事務サポート）
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  • 22年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 21年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
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    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 20年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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