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不動産・建設 オープンハウス
19年卒 総合職（営業・企画）※現在募集なし
総合職（営業・企画）※現在募集なし
No.18297 本選考 / 二次集団面接の体験談

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19年卒
二次集団面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
2018年3月中旬
二次集団面接
2018年3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間弱
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

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会場到着から選考終了までの流れ

集団面接開始→一人目、その人に合った質問→2人目→3人目→逆質問→筆記試験

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質問内容

雑談形式の面接です。その人や面接官によっても違うと思うので参考までに。
出身や住んでいるところなど、履歴書を見ながらパーソナルな質問を受けます。そこは正直に答えれば大丈夫です。
・その大学を選んだ理由
・学生時代に主に行ったこと
・就活の軸
・将来の夢

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雰囲気

雑談形式です。会話なので皆さんが同じ質問をされるわけではありません。

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注意した点・感想

洗練された嘘以外はバレると思います。かなり大変な会社であるため、その人が本当にやっていけるかを見極めていると思います。
一番重要な質問はやはり「将来の夢」だと思いました。
「皆に幸せを与えたいです」だけではなく、自分自身はどのようになりたいか等も明確にするべきです。
一緒に受けた方は、大...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月中旬
一次集団面接
エントリーシート
2018年3月中旬
二次集団面接
2018年3月中旬
筆記試験
2018年4月上旬
三次個人面接
2018年4月上旬
四次個人面接
2018年4月中旬
社長面接
内定
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】中規模の会場にて前半は会社説明会と逆質問。後半は出されたお題に対してのGD 最後にESが配られ、次回選考時までに書いて持ってくるように知らされる。内容はほとんど履歴書。選考の材料となるため、ESで落ちることはない。　【GDのテーマ・お題】選考を受けたのが半年程前の為忘れてしまったが、回に...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】運転免許の取得。 宅建を10月までに取得。　【内定後の拘束】内定後、他社の選考は全て辞退し、就職活動を終えること。　【内定後の研修など】6月前半の合宿への参加。 各研修イベントへの参加。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待ち、会場へ移動 終わり次第、解散　【質問内容】持参した履歴書に沿って、オーソドックスな頑張ってきたことやバイトのこと、志望動機についての質問が多かったです。人によって深掘りのされ具合が異なり、私は深掘...
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内定

19年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待機していると面接官の方が入ってこられ、面接を開始し、1時間みっちり話した。　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・部活、サークルやアルバイトについて ・軸 ・夢 ・逆質問 等...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見るからに体育会系の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】持参した履歴書を基に面接。履歴書をシャッフルして順番に質問された。　【質問内容】働く中でどうなっていきたいのか？ 他に受けている業界や第一志望はどこなのか？ また、その選考の様子はどうか？ 上記を踏まえた上でそ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。温和な雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し人事の社員と面談し、その後に人事部長と面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か？ 他にどんな業界を受けているのか？ どうしてオープンハウスなのか？ 将来どうなっていきたいのか？ 厳し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内定者（18卒） 　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、18卒の先輩と雑談に近い会話をして退席。　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・軸 ・逆質問 割合としては逆質問が多く、聞いたことに対してはなんでも答えてくださった。その...
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内定

19年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間で簡単な計数、言語のマークシートのテストを解き、後半でグループ面接　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・夢 ・軸 ・家族構成 ・高校や大学の進学理由 ・家族の職業 ・育った環境 等 ...
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内定

19年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の立派な部屋に通され、これまでよりは短い会話。　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・価値観 ・どのような考えを持っているか 等 形式ばったものではなく、ほとんど会話。尖った質問はなく、人...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
    • 総合職IT（社内SE職）※現在募集なし
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
    • 総合職IT（社内SE職）※現在募集なし
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職（事務サポート）
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  • 24年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職（事務サポート）
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  • 22年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
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    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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