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オープンハウスのES・体験談一覧
オープンハウスのES(エントリーシート)・体験談一覧
オープンハウスの就活のES・体験談の一覧です。オープンハウスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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25卒
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のES・体験談
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
1dayインターン
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始し、ワークを行ったあと、早期選考ルートの説明がなされて終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワークがメインだった。自分の中で優先順位の高い分野を選び、あとでなぜ選んだかを発表するといった形式を取られていた。特に下準備などは必要とせず、インターンほどワ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
滋賀大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億を売り上げる新規事業立案。まず、チームで案を徹底的に出した。その日のうちに壁打ちを行った。中間発表があり、現時点でのフィードバックをいただき、最終日のプレゼンへ向けて改善。当日プレゼンするをして終了。 【ワークの具体的な手順】まずは、ひたすらに案を出させられた...
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不動産・建設
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程の若い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】3人いたので順番に聞いていく流れ。 【質問内容】・学生時代どんなことをしてたか ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・なぜオープンハウスに興味を持ったのか ・他にどのような業界を見ているのか ・就職活動の...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職(事務サポート)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用リーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて、面接時間まで受付で待機。 面接時間になると呼ばれるので、入室して、人事の方がいらっしゃるまで部屋で待機する。 面接終了後には、人事部の別の方から面接フィードバックをして頂いた。 【質問内容】将来、どんな社...
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住宅・インテリア
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23年卒
総合職(事務サポート)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし。
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24年卒
総合職(事務サポート)
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当責任者と事務系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→責任者と面接→事務系社員と面談 【質問内容】基本はESに沿って行われた。結構深堀されるので必死になってしがみついていく必要がある。私の場合は面接中に事務系も見てみればとその社員さんを呼んでくれたので面接...
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24年卒
総合職(事務サポート)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に決められている。一日目はフレームワークやプレゼンの仕方の説明と事業立案。二日目は中間発表と社員座談会。三日目は発表と振り返りのような流れ。正直インターンシップ時間内では事業立案は絶対にできないので持ち帰って家でzoomすることになる。プレゼン優勝チームにはイン...
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24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】インターンと事業について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るい 【このイベントを通しての感想】年収など珍しいこともお話しされていてよかった
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不動産・建設
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念や社風、実績及び給与の紹介、チャット上の質問に答える 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近になってCMが流れ始めたのを認知していたので、近年成長しているのだろうというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】より多くの売り上げを上げようという、元気で向上心のある人...
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不動産・建設
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オープンハウス
24年卒
総合職Sales(営業職)
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明 業界説明 インターンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産で少しブラックそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく楽しそうな企業 【このイベントを通しての感想】街頭でよく見るオープンハウスの営業マンを見て辛そうだと思ったが、日本流のガッツのある企...
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不動産・建設
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
オープンハウス会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】オープンハウスの事業内容 業界理解 仕事内容と職種 会社の目標 制度や環境 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックな側面があると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感で他社を圧倒し、優良物件を先んじて獲得できると聞き印象に残っ...
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23年卒
総合職Architecture(建築技術職)
23年卒
企業説明会&早期選考
/
説明会
京都美術工芸大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業が主にどう言うことをしているのか、どういった姿勢で仕事に対して取り組んでいるのかなど主に会社の基本的な説明と社員一人一人がすごく会社のために働いているといった話が多かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建築業界を志望する人なら良くも悪くも一度は聞いたことある会社だと思うので、ど...
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不動産・建設
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オープンハウス
24年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて真面目なイメージ 【このイベントを通しての感想】事業内容だけでなくインターンなども知れて良かった
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不動産・建設
住宅・インテリア
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務が大変そうなイメージ 【このイベントを通しての感想】業界についての説明が多く、業界への理解が深まりました。
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップは講義形式で行われました。社員の方が会社の事について説明してくださり、協会の事や業界の動向、会社の福利厚生や研修について具体的に学生に説明をしてくださります。それを聞いて私たちはメモを取ったりわからないことを質問したりすることができます。 【ワークの具体...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目の人事部主任 【会場到着から選考終了までの流れ】学生に対して交互に質問し、深掘りしていくといった形でした。 【質問内容】一次の集団面接と質問内容はそこまで変わらず、今までの自分とこれからの自分についてをメインで聞かれました。2対1なので、集団面接よりは詳しく深掘りをし...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目人事部の主任 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催で、一つのテーマごとに一人ずつに約3分の時間を与えました。 【質問内容】主に今までの人生と自分の描く将来像などを聞かれました。いわゆる学生時代に力を入れたことと、将来なりたい社会人像やどんな大人になりたいか...
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不動産・建設
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案することが軸の課題として課されている中で、社員座談会や講演会などがありました。新規事業立案は4〜6人のチームに分かれ、1日目は案だしから、社員に壁打ち、2日目は中間発表、最終日が最終発表でした。 【ワークの具体的な手順】4〜6人の1チームで1日目は案だしから、...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】対面 【質問内容】こちらも基本的には事前に提出していたESを中心に聞かれた。具体的には「出身地の話」「学生時代に力を入れたこと」など。こちらも一次面接と同じでか難しいイレギュラーな質問はなかったが、一次の時からもっと自己分析は進めてお...
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オープンハウス
23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】対面 【質問内容】この選考から事前にESを提出したと思う。ESがあるので最初はここの部分から話が始まった。聞かれたこととしては「学生時代に力を入れたこと」「現在見ている業界」「就活の軸」などのようなオーソドックスな部分。 【雰囲気】明るく...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
一次選考(zoom)
/
インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1,2年目くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・特に履歴書は用意してなかったと思うので、出身地や俗にいう学生時代なにをやっていたのかなどから話を広げた感じ。 ・「自分を動物に例えると?」みたいなイレギュラーな質問はしてこないので自己分析とかをや...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
学習院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年目で300億の新規事業を考える」というのがメインとなっている。大まかな内容としては、自己紹介・社員の方のセミナー・社員さんへの質問・グループワーク・グループワークの壁打ちなどがあった。かなり上の役職の人がセミナーをやってくれた。 【ワークの具体的な手順】新規事業の案出...
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された資料から、顧客の現状、ニーズ、課題などを読み取っていく。3候補の物件から最も顧客にとってベストな提案(ソリューション)を提供するというもの。ヒアリングはなかったため、グループ内で話し合い最も納得のいく提案を考えた。最後には各グループが発表。 【ワークの具体的...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
オンライン企業説明会
/
説明会
九州大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】まずは会社説明(事業内容、職種説明、福利厚生など)、その後質疑応答(企業や就活に関してなど)、夏季インターンシップの案内(夏季インターンシップには特に力を入れている印象でした。現に夏季インターンシップ後に早期選考の案内が来ました。) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】戸建て住宅のみを担当...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
3daysインターンシップ(新規事業立案インターン)説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、3daysインターンシップの説明、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】完全成果主義の営業を行っている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果を上げることができれば、若手でも昇給できる環境が整っている。 【このイベントを通しての感想】行動力だけで稼ぐ営業...
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不動産・建設
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
プラチナ説明選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会+質疑応答(75分)→学生5名対面接官1名のオンライン一次面接 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義で殺伐としたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業担当の方に関してはエネルギッシュなイメージ。他部門はこの説明会では雰囲気がわからない。企業イメージと...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に待機し、案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深掘り→なぜそのスポーツをはじめたのか 親から、就職に対して何か言われているか インターンでは、泥臭いこともある乗り切れるか 志望動機については、さほど言及さ...
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不動産・建設
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り。 体育会の活動に対して、なぜそれをはじめたのか。いつからはじめたのか。 今の大学への受験方法、親は就活に対してどのように言っているのかなど。 ハードワーク...
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オープンハウス
23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループで新規事業を立案する。 1日目は会社説明と模造紙にアイデアを出しまくる。その後、社員に壁打ちをする。 2日目は社員座談会とグループワーク、中間発表 3日目はグループワークと最終発表、班で振り返り 【ワークの具体的な手順】ありきたりな手順 チームごとに着...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
プラチナ選考会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 パネルディスカッション 集団面接 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系でパワフルな方が多い ブラックかもしれない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際、体育会系だった。仕事に対して高いモチベーションで取り組んでいる。 やはりブラック感は否めなかった...
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23年卒
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
23年卒
特別説明選考会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要説明+質疑応答(75分)、集団面接(45分) 集団面接は面接官1人に対して学生が6.7人程度。自己紹介と人生で1番頑張ったことを最初に聞かれ、その後は面接官の方が一人一人にラフな感じで話しかけていくスタイル。少々圧迫気味ではあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系企...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
早期会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要が中心でした。選考フローの説明や質疑応答の時間もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業が多い企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果主義で年収がよい。 【このイベントを通しての感想】年収が高いには理由があると思いました。
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23年卒
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23年卒
特別選考会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、業績の推移、業界内での立ち位置、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャーというだけあって、体育会系で全社員が熱意を持って仕事をしているというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとさほど相違点は感じなかった。強...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
オープンハウス説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オープンハウスについて、その伸び率や、競合他社との違いなどの説明を受けた。その中で、インターンの内容についても説明された。また、内定者が登場し、内定者が内定のために必要だと思うことについて、自由に尋ねることが出来た。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しく出てきたばかりの企業というイメ...
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23年卒
総合職Sales(営業職)
23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待たされ、しばらくして社長が入ってくる。 一人ずつ面接は進んでいき、13分ほど会話をする。 【質問内容】なぜこの会社を選んだのか。 将来どうなりたいか。子供でもわかりやすく簡潔に。 バイトなどはしているのか。なぜそのバイト...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案する課題が出て、その発表と構想に対して5チームで戦う内容のもの。社員が詳しく計画の落ち度や合理性に関する部分で様々な指摘をしていただき考え方として参考になった。他は座談会やプレゼン講座などもあった。 【ワークの具体的な手順】ワークは話し合い、分析、落とし込み、...
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23年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明。3年で300億円の新規事業を考えるワーク。実際に考えて社員の方に途中聞いてアドバイスをいただく。そのアドバイスをもとに改めて考え直す。全員で資料を作り、プレゼンテーション発表を行う。 【ワークの具体的な手順】説明を受けて新規事業を考えていく。 【インター...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで、受付前に椅子で待機し、個室に呼ばれる。そこで数分待機した後に面接官が入室し、面接が始まる。 【質問内容】どうして来たのか。どんな価値観で仕事をするか。インターンの雰囲気を改めて説明され、楽しめるか?と...
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23年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、3年で300億円の新規事業を立案する。という内容であった。グループは前もって決められている。1日目は企業説明と事業立案のフレームワークを学び、グループで意見を出し合う。2日目は主にグループディスカッションだが、途中で社員との座談会がある。中間発表会も行い、社員からの...
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事開発部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言った後、名前を呼ばれるまで待合室で待つ。 面接の少なくとも10分前にオフィスに行った方が良い 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(全く深られませんでした) ・将来設計(どんな社会人になりたいか) ・長所と...
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23年卒
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23年卒
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一橋大学 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格 【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間程度 【対策方法】特になし
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一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の新規事業の立案をする 1日目;事業説明や事前準備など。その後各グループに分かれて立案に入る 2日目:立案を続け、午後に中間発表。ここで案が可決されなければ、また1から考え直し 3日目:ワークと午後から発表 【ワークの具体的な手順】課題解決の方法は、完...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内ビルディングに到着後、エレベータで所定の階へ。オフィスの受付の方に声をかけると、個室に案内される。そこで10分ほど話して終了。 【質問内容】・今どういうことをしているのか ・なぜ不動産に興味があるのか ・なぜオープンハウス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分ほど 【質問内容】・なぜ不動産の営業・企画に申し込んだのか ・なぜオープンハウスに応募したのか ・これまでの学生生活の中でどういうことをしてきたのか(主に部活動について) ・オープンハウス以外で考えてい...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で100億円事業を立案するワークを1チーム4〜5人で行った。1日目にフレームワークを説明され、その後話し合いで考えていき、社員さんに発表しフィードバックを受けた。それを元に洗い直し、2日目の中間発表に備えた。さらにフィードバックを受け、3日目の最終発表に向け、事業案を詰...
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オープンハウスがこれまで成長してきたあゆみ、不動産業界でこれから一番を狙っていく姿勢を聞くことができる。またインターンシップでのテーマを伝えられ、内定者なども含めての座談会が開催された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、がつがつ体育会 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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22年卒
総合職IT(社内SE職)
22年卒
オープンハウス新卒採用説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】選考フロー、企業説明、事業内容、今後の方針 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でありながら、ベンチャー精神も持っている会社。若い人が多く、体育会系のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージの通りだったが、不動産業界や戸建て販売に改革を起こそうとす...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職IT(社内SE職)
23年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待ち時間がありました。その後面接をおえてすぐに解散となります。 【質問内容】オンライン面接でも聞かれましたが、改めてインターンにエントリーした理由や、学生時代に頑張ったことなどについて聞かれました。インターンに...
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23年卒
総合職IT(社内SE職)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの参考書を一通り見てコツをつかんでおく
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23年卒
総合職IT(社内SE職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界や住宅業界全体の話はもちろん、業界内でのオープンハウスの強みや特徴の説明が多くあった。とくに社員の方のオープンハウス愛のようなものを非常に感じ、すごい会社であるという宣伝が大半であったがわかりやすく印象に残っている。200億円を創出するための新事業の提案をグループ...
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23年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
23年卒
説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】今後のオープンハウスの展望について、不動産業界についてなどの話。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】稼げる分、競争で苦しむ人もいる。噂を聞く限りは厳しい環境であまりポジティブなイメージはない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特別変化はなかった。 【このイベントを通しての感...
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住宅・インテリア
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22年卒
総合職Architecture(建築技術職)
22年卒
オープンハウス会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の企業で具体的な事業内容についてはまだイメージがあまりなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「戸建関連事業」「マンション事業」「収益不動産事業」「その他の事業」...
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23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
3daysインターン説明会
/
説明会
文教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】休憩なしでぶっ通し。 40分ほど会社説明してそのあとインターン説明。 残りの1時間は内定者との質問タイム、最後にアンケート回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミが悪かったのであまり期待していなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大体口コミ通り。 数字しか見...
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23年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明。業界説明。グループ会社の説明。営業に関して。インターンシップで得られること。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会で元気いっぱい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】普通に元気いっぱいでハキハキとしていてカッコ良い。 【このイベントを通しての感想】オープンハウス...
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23年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
23年卒
WEB説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】(1)企業説明(40分) 企業目標や事業内容、働いている社員についての説明 (2)3DAYインターンシップの内容(20分) インターンシップのスケジュールや昨年の実施風景を紹介 (3)内定者座談会(50分) ブレイクアウトルームに分かれ、人事部の社員と22卒内定者との座談会 参加者が質問...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方との面談→面接→終了 【質問内容】今までの面接の質問内容とほぼ同じでした。でも今までより具体的に聞かれます。学生時代力を入れたことや、5年後・10年後のキャリアビジョン(仕事・私生活)について、家族の事や入社意思の強さを...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
課長面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 入社6年目ぐらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、その部屋に課長が入ってくる。 【質問内容】将来、どのような人になりたいのかという質問から始まり、理由をひたすら聞かれる感じであった。また、なぜ稼ぎたいのか、何年目で、どれぐらいのお金が欲しいのかなど、...
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22年卒
総合職IT(社内SE職)
22年卒
オファーボックス経由少人数制
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】業界研究、事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく聞くイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【このイベントを通しての感想】圧倒的成長を一番に掲げていて、それが魅力的にうつることもあると思う。
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22年卒
総合職Architecture(建築技術職)
22年卒
オープンハウス説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】不動産業界について、オープンハウスがなぜこここまで成長できたか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】都内を強みとしている不動産企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】完全実力主義で仕事が好きで、大変なことがあっても会社を大きくするために上を目指している方が多い 【このイベントを...
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23年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
23年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】オープンハウスの説明、インターンシップの説明、内定者座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の営業のため、コミュニケーション能力が高い人やガツガツした方が多いイメージ、激務なイメージを持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務なイメージは変わらなかったが、...
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22年卒
総合職IT(社内SE職)
22年卒
オープンハウス内定直結説明選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】前半の1時間で説明会、後半の1時間で選考会(志望動機までは問われず、他社選考状況など) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックらしい、土日休めなさそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】絵に描いたようなブラック企業、土日どころか休日出勤もある。 高学歴だけどこじらせた人...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
説明会
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】不動産業界のビジネスモデルなどの説明に加え、オープンハウスの立ち位置やビジネスモデル。また、資金の潤沢ぶりによって既に、ランキング上位にくい込む準備が出来ていることを伝えられる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしていて、泥臭い営業をしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、成果が出るまで粘り強く頑張るです。私は、◯◯◯◯でWEBページの検索順位を上げるべく、粘り強く分析し、改修しました。当時、ページ流入数が少なくなっていたためセッション数を増やすため既存ページの改修を行いました。しかし、何十時間もかけて分析、改修を行いましたが、検索順位は思うように上がりませんでした。...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界研究・企業研究、内定者への質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界は、体育会系なイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】路上で営業のようなことを行うと聞いたので、相当強いメンタルがある方が向いているのだろうと思いました。 【このイベントを通...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず企業説明の後、学生からの質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産会社の一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長が著しい不動産会社 【このイベントを通しての感想】事業拡大のペースや、社員一人一人に与えられる裁量が大きい会社だと感じました。
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
WEB説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラック企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガッツがある人でないとやれない 【このイベントを通しての感想】説明担当者によってばらつきがあるのかもしれないが、終始何を言っているのかよく分からなかった。業界・企業説明を...
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
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【5/19(水)|オープンハウス】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】担当者による企業説明(15分) 司会者から担当者への質問(10分) 視聴者からの質問(10分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活を始めたばかりで、下調べのない状態だったので、特にイメージがなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】競争環境の強い会社、熱い人が多い、...
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23年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
23年卒
YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 15分 企業人事×司会パネルディスカッション 15分 視聴者Q&A 10分 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的成長率、業界1位本気で目指している、実力主義 【このイベントを通しての感想】他にはない企業の魅力が非...
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総合職(事務サポート)
23年卒
【5/19(水)|オープンハウス】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(5月配信)
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、社員の体験談、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近よくコマーシャルで見る企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲が旺盛 【このイベントを通しての感想】ちょうど良い深さで会社について満遍なくわかりました
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目くらいの若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】梅田のオフィスに行き部屋に案内され、面接官を待つ。 【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、 アルバイト経験について 中学、高校時代の部活について この二つの深堀りがメインでした。 学生二人の面接で、一人ずつ約...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の不安点や社会人として働く時の不安な事を解消するため 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了 【質問内容】不安な事はないか、前回の時に渡されたモチベーショングラフの完成図を見ながら、過去から現在までの経験について深く聞かれました。また、女性として将来どうなりたいかや昇進するためにはどうし...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了 【質問内容】なぜ不動産業界なのか、5年後のキャリアビジョン、10年後のキャリアビジョンとプライベートでの成し遂げたい事、学生時代取り組んだ事、今までの経験について聞かれました。将来のビジョンやなりたい姿について...
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目男性 【会場到着から選考終了までの流れ】web待機→面接→終了 【質問内容】不動産業界に興味を持ったきっかけ アルバイトやサークルについて 就活をし始めたのはいつなのか ということを聞かれました。一次面接は学生3人でしたのであまり深くいことまだ聞かれる事はありま...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
個別企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【このイベントを通しての感想】社員の方々の熱意が伝わってくる説明会でした。
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
新卒採用説明会
/
説明会
東京農業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】【当日の流れ】 ・登壇社員自己紹介 ・企業基本情報 ・事業概要 ・売上推移、目標 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TVCMで良く名前を耳にしていたため、不動産の会社であることは知っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社すると「日本一達成の...
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
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ファーストキャリアセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】オープンハウスの事業内容や歴史を社員の1人からプレゼンを受ける。その後、博報堂で勤めて中途入社で入った方からレクチャーを受ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【このイベントを通しての感想】セミナー自体は非常に魅力的で...
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21年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
21年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、インターン概要説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西になじみのない不動産会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関西には未進出なだけで、特に東京での勢いがすごい 【このイベントを通しての感想】インターンの選考会数が多い。
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
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WEB説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、会社の変遷、業務について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設を行う会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な職種を経験できる会社 【このイベントを通しての感想】人事の方の進行が上手だった
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
動画説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要と今後の目標について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い人が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】バリバリ働きたい人には向いている企業だなと思った
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22年卒
説明会
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説明会
大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界の内容と具体的な案件を詳しく説明してくれた。社風、理念ついての説明も多かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で実力主義至上というイメージがった。特に営業職は成果を出せなければ生き残れない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業自身は急成長しており、将来性は...
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21年卒
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21年卒
オープンハウス会社説明会
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説明会
同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる人は評価されている企業。社長のワンマン会社。 【このイベントを通しての感想】会社の成長スピードが著しかったことがわかった。これだけの成長スピードを実現でき...
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明と選考について。企業に関しては他企業との違いを知ることができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CM広告で流れているような戸建て住宅を販売する(特に都市圏)企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケットインの考え方で、人々のニーズに合わせた住宅の販売 【こ...
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21年卒
就活フェスタ
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要ややりがいなどの大まかな説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オラオラした人が多い印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りではあった。熱意と野心が強い人が多い印象。 【このイベントを通しての感想】給与ややりがいという部分を全面に押し出してきており、...
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22年卒
総合職(事務サポート)
22年卒
説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容やビジネスモデル、社風、今後の展開をわかりやすく説明してくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アツい想いで動いている企業 【このイベントを通しての感想】堂々と時間オーバーをする説明会で社風を体現していた。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するインターンシップ。2日目の最後に中間発表、3日目の昼に最終発表。中間発表の後にフィードバックで全てのチームが一から考え直す必要があったため、ほぼすべてのチームがオンラインでの残業を余儀なくされた。 【ワークの具体的な手順】中間発表、最終発表以外は各チームに...
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
22年卒
内定
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本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望業界が金融だったため。 【内定後の課題の有無】宅建を年内に必ず取らないといけない。 【内定後の拘束】かなり面談やセミナーに参加させられる。 【内定後の研修など】早期から存在している。 【内定者の数】200名以上 【自分以外の内定者の所属大学】学歴がまったく関係ない 【自分以外の内定者の属性...
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22年卒
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】かなりはやめに集合させられた。終了後にリクルーター面談も付帯。 【質問内容】社長にとって気になることを矢継ぎ早に聞かれます。居住地や人生についての社長の興味に対しての内容を聞かれます。学チカも一応聞かれはしますが、これまでの面接の結果で合...
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】200問くらい。60分程度あれば終わる。 【対策方法】対策のしようがない変なテストなのと重要度は低いのでテキトーに受験して構わないと思います。
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】就活をしている中での話し合い 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋へ通される。特に変なことは無い。 【質問内容】就職活動をしている状況に対してであったり、オープンハウスを志望していることに対する深掘りをされた。かなりオープンハウスでのどうしたいというビジョンを持っていないと詰められるので非常に大切なところ...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第個室に通される。終了後は特になにもなく帰宅。 【質問内容】基本的には学チカについての深掘りがメインでした。その方はオープンハウスの社員の中でも珍しく温和なタイプでしたので詰められるということはありませんでした。志望動機にも少し触れ...
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22年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には学チカの深堀りを特にされるという印象があります。あとは、オープンハウスにて目指したいことや目標に関しての話を聞かれます。ここで、熱意をみせているかどうかどいう視点で聞いているとリクルーターから言われました...
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってスタート 【質問内容】過去の挫折や乗り越えた経験について深掘りされ、将来のビジョンについても深掘りされた。また学生時代頑張ったことについても深掘りされた。長所と短所についても少し聞かれたがこれといって難しい質問はなかった。 ...
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年目で300億円の売上の新規事業を考える。2日目に中間発表があり、3日目に最終プレゼンがある。1日目は前半会社説明会で、そのあとは企業の見方などについての説明があった。そっからは話し合いがスタート。最終プレゼンまでひたすら話し合い。 【ワークの具体的な手順】オープンハウス...
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総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】グループ面接のあと、その感想をフォームに入力した。私はその内容に、女性社員の働き方について質問を書いたので、次の選考フローとして、女性社員との面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社につくと、待合室に通されました。待っていると、女性社員の方がいらっしゃって、そこで面談をしました。1時間弱面談...
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総合職Architecture(建築技術職)
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の考えと求めるものが一致しました。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】宅建を取ること。 【内定後の研修など】WEBであり。 【内定者の数】50人 【自分以外の内定者の所属大学】国公立~私学、院生、専門学生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・5daysのインターンはどうでしたか ・将来どうなりたいのか具体的に ・その目標を達成するために自分の直すところ ・今までで一番つらかったこと ・OHDについての疑問・不安 ・会社にたいする疑問等の質問 【...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】普通の勉強をしていれば解けます。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)導入として自己紹介等 (2)ショールーム見学 (3)社員さんと1対8程度での質問会 (4)設計 →チームに分かれてコンペ形式で競います。初日からプランニングをはじめ、最終日に1位を決めます。そこで1位に決まった人は別日に他回で1位になったグループとファイナルコ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を大学名を言いエントランスまで人事が迎えに来て、面接開始。 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、その深堀りを軽く、という程度であった。集団であるため自分の話す量はそこまでない。夏のインターンということで多少の失礼な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスでできる新規事業を考えるワークに取り組んだ。建物を建てるというコンセプトは変えずにどんな建物を建てるかを考えて、3日目に全体に向けて発表する。時間は10分程度で人事部長クラスが採点する。優勝チームは景品がもらえる。 【ワークの具体的な手順】初日にイントロダクシ...
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