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J.P.モルガンの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

J.P.モルガンの面接/面談の体験談一覧です。J.P.モルガンの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、J.P.モルガンの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

J.P.モルガンの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

J.P.モルガンの

面接の概要

面接は録画面接と対面面接があり、録画面接は30分程度、対面面接は30分から1時間半程度で実施されます。

J.P.モルガンの面接は、録画面接と対面面接を合わせて1〜2回程度が一般的です。録画面接は、試験時間が15分から1時間...

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J.P.モルガンの面接の体験談一覧

金融外資系投資銀行

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トレジャリー・サービス部門※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】JPモルガン本社作成の録画面接用ビデオ。字幕付きで使用言語を指定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで行う。服装はスーツで受けた。　【質問内容】（1） Tell us about your best work achievement by far. How is...

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金融外資系投資銀行

J.P.モルガン

トレジャリー・サービス部門※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（録画されたビデオの指示に従って回答した）。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行った。　【質問内容】日本語と英語の質問1題ずつ。・学生時代に短い期間で膨大なタスクをこなした経験を教えてください。また、その際工夫したことはなんですか？・What do you ...

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J.P.モルガン

トレジャリー・サービス部門※現在募集なし

J.P.モルガン

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の部門のトップ。年次の高い方ばかりだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→一人一部屋に案内される→学生1名と各部署マネジャ2名（45分）×3回→他の面接参加学生と合流し、オフィス近辺の日本食料理店で懇親会　【質問内容】日本語と英語で・志望動機・ESの内容に...

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トレジャリー・サービス部門※現在募集なし

J.P.モルガン

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各業種から一人づつ。入社年次はばらばらで男性の方、女性の方、外国人男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付→一人一部屋に案内される→面接開始→部屋はそのままでローテーション（30分×5名）　【質問内容】・志望動機・ESの内容について（部活、サークル活動など...

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CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はおらずこちらが一方的に動画を撮影し提出する形　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて動画を撮影→その後提出　【質問内容】基本的にはESで書いた内容と同じ。他の学生のことはわからないが、私は学生時代に頑張ったことを日本語で話したのち、志望動機を英語で話した...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面接のため不明　【質問内容】・投資銀行の志望動機とJ.P.モルガンの志望動機を教えて下さい。（英語）・短時間で成果を出さなければならない状況に陥った経験について教えて下さい。また、その状況をどのように乗り越えたの...

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投資銀行部門

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD＋リクルーティングチーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1人ずつ部屋に案内される。選考終了まで学生は移動せず、MDの方が各部屋をローテーションしていく。　【質問内容】・自己紹介・投資銀行の志望動機・強み・弱み・将来のキャリアプラン・どんな...

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投資銀行部門

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内されグループに分けられる。4名の班が1つと3名の班が3つあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某日系企業の事業を売却すべきか否かについて検討し、手書きで紙にまとめて2日目の夕方に発表する。定量的なデータを必ず示すように指示があるが、バリュエーションな...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに部屋に案内される。面接のあと、同じ部屋のまま面接官の方が入れ替わりGDが始まる。　【質問内容】・自己紹介・投資銀行の志望動機・あなたにとっての幸せの定義を教えて下さい・最近気になったニュースを...

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CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Onlineなので不明。しかし、ワークショップの際に部門の方にInterviewのフィードバックを受けたので人事と部門の中堅社員の方はみている様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】スーツに着替え自宅で録画。　【質問内容】1.あなたが組織から期待された以上の成果を出した経験は...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様。到着後リクルーティング担当の社員が案内してくれ、1対1の面接を2セットおこなった　【質問内容】・何になりたいのか（どのような業界、マーケッツの中の職種など幅広く）・他の業界での内定状況・持っている内定の中でどれが第...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーティング担当の社員が案内してくれ、1対1の面接を2セットおこなった　【質問内容】・自己紹介・マーケッツの志望理由・他の職種と比べてなぜこの職種か・好きなプロダクトはなにか、どのように好きなのか・なぜそのプロ...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス×2、マーケター×2　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。学生控室に通される→面接室に呼ばれ、面接1セット目→面接官を変えてもう1セット→終了　【質問内容】・自己紹介・希望職種はなにか・希望職種を志望する理由・世の中にある様々なもの・慣習などのな...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

J.P.モルガン

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に通される→面接室に呼ばれ、面接1セット目→面接官を変えてもう1セット→終了　【質問内容】・自己紹介（自分がどういった人間か伝わるように）・外資系金融の志望理由・5年後になりたいと思っている姿・今までの人生の...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、いない　【会場到着から選考終了までの流れ】設問が表示され、考える時間が2分程度与えられ、3分程度で答える。2つ質問があり、それぞれ2回まで録画できる。　【質問内容】・短期間に成果を出す必要があった経験について教えてください（問題文は日本語で、日本語で答えるよう指...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】およそ10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの前後どちらかに行われた。　【質問内容】・自己紹介・最近気になったニュースやM&A案件について・そのた学生に合わせた質問複数面接なので、一人当たりが話す時間はそこまで多くはない。英語の質...

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投資銀行部門

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからパソコンで受験　【質問内容】・志望動機について時間はとても短いが、質問には英語で回答することも求められるので、準備をしておくとよい。人によって質問が違うのかどうかは不明。そこまで凝った質問は来ないので、オーソドックスな回答を...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】控室、個室（二回面接）、解散という流れ。　【質問内容】1、インターンで何を学びたい 2、学生時代の大きな成果 3、失敗の経験 4、一番の決断 5、キャリアについての考え 6、自分の弱み 7、おすすめの趣味 8、他人に喜ばせる...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、セールスとトレーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生用の控室に通される→面接官が呼びに来る→30分の面接を2セット　【質問内容】・自己紹介（趣味や力を入れてきたことを含む、人間性の分かるような自己紹介を求められた）・マーケッツ部門のインターンに参加...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイクのあと、面接官がESを読んで気になったところを質問してくる・それぞれの役割分担はとくに感じなかった・共通の質問が数問あり、挙手制で答える　【質問内容】・ESのエピソードの深堀り・具体的にどの部署を志望しているか...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ガイドに従って録画面接開始　【質問内容】・ガイドに従って録画面接開始・あなたが時間の制約がある中で頑張ったことはなにか（日本語）・JPモルガンについてあなたが知っていることはなにか（英語）・人によって質問内容は違うのであまり参...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】つくと、グループごとに分けられる。そしてグループごとに部屋に移動し、面接とGDを行う。　【質問内容】日本語と英語の両方で質問されました。日本語でされた質問・自己紹介・学生時代に一番時間をつかったこと・将来のキャリアプラ...

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投資銀行部門

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると受付で4人グループごとに分けられる。そしてグループごとに部屋に移動し、面接を行う。グループによりGDと面接の順序が異なり、面接官が入れ替わって30分ずつ行われる。　【質問内容】自己紹介と志望動機と自己PR 挫折経験は...

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投資銀行部門

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東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7人のMDと1人のED（リクルーティングチームのヘッド）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生一人一人が異なる部屋に通される。その後、8人の面接官が順番に部屋に来て、一人当たり約30分の面接が行われた。4人終わったところで少し休憩の時間があった。　【質問内容】面接...

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投資銀行部門

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東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のアソシエイト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、4人1組に分けられ小会議室に通される。その後。集団面接が行われ、続いてGDが行われた。　【質問内容】まず、自己紹介と志望動機を英語でするように求められる。順番は学生が手を挙げて、その中から面接官が指名するスタ...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

J.P.モルガン

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き、職種共に様々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、待合室に通され面接のテーブルごとに待機させられる。3人1組でテーブルごとに呼ばれ面接をする。30分で面接官のみ入れ替わり、合計4人と面接をした。　【質問内容】オーソドックスな質問や面接官がその場で...

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アセット・マネジメント

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署のヘッドの方と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】業務フロアに案内され、各部署のヘッドと社長の部屋に順次案内し面接が行われる。　【質問内容】・どんな業務に興味を持つのか・なぜJPモルガンアセットマネジメントなのか・これまでの就活状況・今後のキャリアパス、ど...

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アセット・マネジメント

J.P.モルガン

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1日企業説明が行われる。夜には懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題などはない。今年はサマーインターンシップが無かったため、企業・業務理解のための代替的なイベントだと思う。社員の方から仕事内容の紹介・パネルディスカッション・簡単なボンドゲーム...

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アセット・マネジメント

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅からヘッドの方3名と若手社員の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】3人程度の学生が集められ、4か所のブースに順番に案内される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことやチームでの役割、人柄・志望動機とJPモルガンで何がしたいか・今までの人生のターニングポイント...

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アセット・マネジメント

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方とVPクラスの方の組み合わせ。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、グループ面接が行われる。　【質問内容】・志望動機と深掘り・学生時代に頑張ったこと・学生のESを見て気になったこと、その深堀り。 ESに沿った質問ばかりで、変わった質問はない。また1...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署のヘッドと統括　【会場到着から選考終了までの流れ】スーパーデー。最終面接の8人ほどが受付で集合し、1人ずつ会議室に通される。昼食をはさみ、1日行われる。　【質問内容】・志望動機・志望職種とその理由・強み弱み・現在の日経平均・1年後の日経平均・大...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅、ヘッドも含み様々　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、面接官が順番にくるのを待っている。非常に長い時間面接を受ける。　【質問内容】・志望動機・志望職種とその理由・志望のアセットクラス（株か債券か）・何を学んでいるか、何故それに興味を持...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、面接官が順番にくるのを待っている。非常に長い時間面接を受ける。　【質問内容】・志望動機・志望職種とその理由・学生時代頑張ったこと・チームでどんな役割か・強み弱み・最近楽しかったこと ...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10人程度会議室に集められ、2人ずつ案内される。順番に自己紹介をした後、質問をされる。逆質問は時間が無かった為かなし。　【質問内容】・志望動機・なぜこの業界か、この会社か・志望職種とその理由・最近楽しかった、驚いた...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】100人程度が集められ、4人ずつ案内される。小会議室に入ると面接がスタートする。自己紹介をした後順番または挙手制で、全ての面接官が全体に質問をしていた。最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】・志望動機・な...

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東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD7人、ED1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、1つの部屋に案内され、そこにMD、EDが代わる代わる来て面接を受ける。　【質問内容】・前回1dayジョブで作成した資料のプレゼンをして・後は、人間性を見る質問が多かった -強み、弱み -人生のターニン...

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東京大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に8時半頃集まり、9時から21時まで課題（個人ワーク）を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある企業の企業価値向上の提案」・アサヒグループホールディングスの企業価値向上につながるM&Aの提案。・アウトプットの資料はパワーポイントではなく、手書きだった。 ...

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東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター5人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し一つの部屋に案内された。そこに5人のディレクターが代わる代わる来て面接を受ける。　【質問内容】・強み・弱み・それは直した方が良いと思うか？・もう一つ弱みをあげるなら？・JPモルガンが第一志望か、その理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDとED、ほとんどFIの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後に、質問される。逆質問の時間は面接官によって異なるがだいたい10分程度だった。　【質問内容】質問内容は面接官によってオーソドックスだったり、変化球だったりしたので一概には言えない。基本的には会話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP〜ED、セールスとマーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様の進め方で、面接官の自己紹介後に質問され、逆質問の時間がもらえる。　【質問内容】質問内容は、基本的な質問が多かった。・自己紹介・志望動機・自身の強みと弱み・研究内容についての説明・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6人、AS～ED、セールスとマーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後に基本的な質問をされる。逆質問の時間は面接官によって異なるが、私の場合は5〜15分程度だった。　【質問内容】基本的な質問が多かった。・自己紹介・なぜ金融・なぜ外資・なぜセー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EDとVP、セールスとマーケターとトレーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、基本的な質問がされる。残りの10分程度で逆質問の時間がもらえる。面接官は一人が進行役、一人が気になったことを聞いてくる。学生側の応える順番は指名されて答える形式。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、EDとVP、セールスとマーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後に典型的な就活の質問がされる。最後の10分程度で逆質問の時間がもらえる。挙手性だった。　【質問内容】とてもオーソドックスだった。・自己紹介・研究内容の説明と深堀・ESのアルバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからすぐ面接部屋に案内された。　【質問内容】最近もっと派手な仕事があるのに何故この仕事なのか仕事をする何で大切にしている価値とは今までの面接の感想逆質問など今までの面接では能力が見られてきた反面、ここでは仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ、年次の高い方ばかりだった　【会場到着から選考終了までの流れ】ストラクチャリング（男女面接官二人）→トレジャリー・サービスのトップとITのトップの方→セールス（男性の面接官）　【質問内容】ストラクチャリング・志望動機・学生時代頑張ったこと・どの部署に入っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次はばらばら女性の方、男性の方、外国人男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】女性の面接官（30分）→男性の面接官（30分）→外国人男性の面接官（30分）　【質問内容】女性の面接官・大学生活（雑談）・トレジャリー・サービスでやる仕事の説明　等男性の面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・職種ともに様々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に案内され、面接官が30分おきごとに入室　【質問内容】・自己紹介・志望職種、理由・志望理由に対する突込み・志望職種に対する深堀り・数学クイズ・なぜJPモルガンなのか・今までの選考において印象に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な年次・職種の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接部屋に案内され、30分ごとに面接官が入ってくる。　【質問内容】・自己紹介・志望職種、理由・志望理由に対する突込み・志望職種に対する深堀り・自分のゼミ・研究についてわかりやすく説明して・自分の趣...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋に案内されてそこで待機。その後に面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介・志望職種、理由・あるスポーツをわかりやすく説明して・どう営業において他人と差別化する・履歴書にそった質問・20億円あったらどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ある部屋にて待機、その後面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介・なぜ外資金融なのか、なぜJPモルガンなのか・志望理由に対する深堀り・どういう強みを持っていて、仕事に役立つか・マーケット動向をどう考えるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に案内され、面接官が30分おきごとに入室　【質問内容】・自己紹介・志望職種、理由・志望理由に対する突込み・志望職種に対する深堀り・なぜJPモルガンなのか・今までの選考において印象に残った社員さんにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接と同様。小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計9回面接する。　【質問内容】自己紹介・自己PR どうしてJPなのか逆質問会社とのフィットを測る質問として、JPの何が良いの？などはたくさん聞かれた。ほとんどが会話形...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで幅広かった。ストラクチャリングの人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計6回面接する。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機逆質問ほとんど志望動機ばかり。フィードバックで...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで幅広かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計10回面接する。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機趣味日経平均は？逆質問面接官によって全く違う。最近のニュースや日経平均など知識を問うて...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ストラクチャリングの男性,債権セールスの男性,株セールスの男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、学生が集まる。その後2人ずつ小会議室に呼ばれる。一次面接同様、自己紹介をした後順番で質問する。学生の人数が減って、一人当たりに割く時間がかなり増えた。...

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マーケッツ（セールス＆マーケティング）

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株セールスVP（Vice President）の男性,ストラクチャリングVPの女性,株の男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通されたのち、面接が始まる。自己紹介をした後順番または挙手制で質問される。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機最近気に...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】係の方に案内され、グループごとに部屋に通される。面接とともにGDも行われ、解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください・学生時代に頑張ったことは何か・最近気になったM&Aは何か・自分のロールモデルは誰か（英語で回答...

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マーケッツ（リサーチ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は二回あり、それぞれジュニアアナリストとシニアアナリストが面接官である　【会場到着から選考終了までの流れ】シニアアナリストとの面接では、ESに沿って志望動機を深掘られるまた好きな銘柄は何かとその理由など、マーケットに対する興味を確かめる質問が多かった学生の話をよく聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】英語の堪能なアナリストの方　【会場到着から選考終了までの流れ】英語面接である通常の面接20分程度、その後逆質問の時間がある三次面接追加後、電話面接の指示がメールにて送られる　【質問内容】・近況について（正月はどう過ごしたのか？など）・趣味・志望動機・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケッツ&リサーチ部門のシニアアナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接通過後にメールで指示があり、三次面接ではプレゼンを行う内容は自身の大学での研究成果についてであるパワーポイントに自身の研究成果をまとめ15分で発表するその後質疑応答の時間が15分あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニアの社員が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介の後、学生の自己紹介、志望動機、社員の方からの質問が続く面接官は二人いるが役割分担などは特になし質問が全体に投げられ、挙手して答える　【質問内容】志望動機など基本的な質問が多いが、以下...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官によって進め方は異なる基本的にはESに沿って進められ、最後に逆質問が行われる一つの質問を深く掘り下げる面接官もいれば、様々な筆問をする面接官もいる　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か、そのモチベーションは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場はホテルの会議室だった。面接会場前で待ち、時間になると呼ばれる。面接が終わったら面接会場を出てそのまま帰宅して良い。　【質問内容】あらかじめエントリーシートに記入していた内容を元に、面接官が気になったポイントについて質問が飛...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のヘッドと統括ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接を行う。昼食が支給される　【質問内容】自己紹介、志望動機、強みなど基本的なことを聞かれる。また、他社からも内定をもらった場合にどうするかについて聞かれた。面接の途中に逆にフランクな質問をすることもあっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】前回の面接同様、様々な質問を聞かれた。基本的なことから雑談的なことまで多岐にわたった。趣味や特技や経験などの雑談の中でアピールしていくというスタイルをとっていたのでこのようになった。相手に刺さる話題を探すため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通され、連続で面接　【質問内容】10人以上の方に面接されたため、様々なことをきかれた。ESや過去の面接でのフィードバックに沿った質問や、志望動機や強みなどのオーソドックスな質問、数学クイズなどの瞬発力を問う質問だ。雑談のような...

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【経緯】二次面接後、電話でリクルーターがつくとの連絡が入り、その直後オフィス近くでの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】合流し店へ　【質問内容】どの職種やどのデスクに適性があるかを見るための質問をされた。志望の職種とその動機、数学の能力、対人能力、英語力などをダイレクトに質問された。選考とは直接関係がなく、内定をもらう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト、VP、ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されてからすぐに面接が始まる。　【質問内容】志望動機と強みと趣味を中心に聞かれた。一次面接である程度能力面で絞られていたようなので、人間性を特にみられていた印象がある。投資銀行部門の選考も他で進んでいた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、すぐに面接がスタートする。　【質問内容】オーソドックスなものとしては、自己紹介から始まり志望動機やESに沿った強みの深堀を行われる。また、自己紹介で気になったことがあった場合はそこも聞かれる。印象に残ったものは、今気に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト・アソシエイトの社員の2人組　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入り口で受付の後、32階へ通されます。待合室で各グループに分けられ、面接部屋に入りますが、面接官が動くので、学生が移動する必要はありません。3ターム終わると最後の面接官がエレベーターホールまで送ってく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS,VP　【会場到着から選考終了までの流れ】一度別室に通され、そこから個室に移動した。2人の選考官、30分が2タームあった。　【質問内容】自己紹介、志望動機（なぜ金融か、なぜ証券か、なぜセールスか、なぜJPモルガンかなど）、学生時代頑張ったこととその深堀り、自分の強みとなぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官によって違うが、私の部屋は6年目の男性二人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを30分やったあと、面接の面接官が二人はいってきて、30分ほど面接をした。　【質問内容】・自己紹介・投資銀行で働く上で最も大事だと思う要素・志望理由・自分の強みとそれが投...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED MD, Head of Fixed Income Trading, 日本の統括責任者 MD, Head of Fixed Income Trading, APACの統括責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fに上がると会議室まで案内される。時間になったら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチ二次面接と同時開催になった。リサーチのシニアアナリスト3人債券トレーダー（VP〜ED）4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fロビーで待機。最初の面接官に案内されて会議室に入り、面接開始　【質問内容】アナリストとの面接は、トレーダーを強く志望している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】As〜VP, ED？くらいまで 1回目はセールスの同じチームの人たち 2回目は為替セールスとストラクチャリング　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。受付後32Fの待機部屋で待つ。時間になったら面接官が迎えに来る　【質問内容】質問内容はオーソドックスだったが、今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Ana〜VP？くらいまで 1回目は株式セールスの人たち 2回目は債券セールスとトレーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fの待機部屋で待つ。時間になると面接官が迎えにきて会議室に案内される。1回目と2回目は面接官が交代して学生は待機。面接が終わったら面接官にエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、順番に呼ばれる。30分の面接を2回こなす。　【質問内容】基本的には一次と同様。自己紹介学生時代に力を入れたこと志望理由挫折経験希望職種自分の趣味をプレゼン軽い算数クイズ一次よりも人数が少な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生20人ほどが待機しており、順番に呼ばれ部屋に入る。 30分の面接を2回した後解散。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと志望理由挫折経験希望職種自分の過去の経験のなかで仕事に活きると感じるもの...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD7人とED1人　【会場到着から選考終了までの流れ】午前と午後に学生は分かれて行った。学生1人ずつ別の部屋に通されて、次々と面接官が交代しながら面接する。25分×8回だった。途中一度10分の休憩アリ。8回中3回、前日に行った個人ワークのプレゼンを求められた。　【質問内容】履歴...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに課題を渡されてひたすら取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某メーカー企業に対してのM&Aの提案（買収でも売却でも両方でも）。最終的にはA4紙に手描きでプレゼン資料を作成する。前のジョブ選考と同じ形式だった。バリュエーション等のテクニカル面は要求されて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目にグループ課題とそのプレゼン、二日目に個人課題、三日目に個人課題のプレゼンとオフィスツアーと懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題・個人課題のどちらもM&Aの提案。グループ課題は三つの買収先企業候補から一つ選んで提案するものだった。個人課題では買収・...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に案内された後、面接部屋に案内されて面接開始。この面接後に同じ部屋でグループディスカッションがあった。　【質問内容】一番ハマっていることは何か。志望動機は何か。など基本的な質問が日本語で3個ほどあった。あと英語の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリスト一人とジュニアアナリスト一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内されて小部屋で面接　【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機、大学で何をやっているか、投資調査部門で何をしているか知っているか、セルサイドとバイサイドの大まかな違い、今までの経歴やESに沿っ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク発表→グループワーク→プレゼン→個人ワーク発表→個人ワーク→プレゼン→会社案内・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク「印刷会社Aの買収企業選定」個人ワーク「印刷会社Bの今後の企業戦略の決定」どちらのワークも、0から企業や戦略を選定するの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトやアナリスト。穏やかな人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大部屋に通される。その後、学生4人ずつ会議室に通される。面接は、社員2人対学生4人を3回行う（GD、英語面接、日本語面接）。面接官は途中1回しか変わらなかった気がする。（計4人） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDが多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ各部屋に待機し、社員が順番に入り、20分の個人面接を10回程行った。　【質問内容】・志望動機・強み・弱み・首切りリスクは覚悟しているか・なぜ事業会社は志望しないのか・興味のある業界はあるか・将来...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの時間がほとんど。ランチやディナーは各テーブルについた社員と共にする。二日間のグループワークと一日間の個人ワークを行う。最後に懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、とある光学機器メーカーの企業価値向上のための戦略を提案、発表した。一日目の午...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々だが、基本的には静かに耳を傾けてくるタイプが多かったように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに4人ごとに部屋に呼ばれ、社員2人による20分面接を3回行った。一回はグループディスカッションだった。英語面接もあった。　【質問内容】・志望動機（英語と日本語）・自分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの時間がほとんど。ランチやディナーは各テーブルについた社員と共にする。二日間のグループワークと一日間の個人ワークを行う。最後に懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、とある化学・製薬企業の企業価値向上のための戦略を提案、発表した。一日目の午前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機させられ、時間になったら部屋に誘導される。社員2人との面接を3回行う。　【質問内容】・志望動機・学業についての深堀り・特技・英語で自己紹介・自分の強み、それをどのように仕事に活かすことが出来るか・自分に値...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアな方が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】中くらいの会議室に集められて一人一人別の面接室に通されるシニアの社員とそれぞれ20分の個人面接を3回行う　【質問内容】・自己紹介・志望動機・投資経験の有無・大学時代何をしていたか・そこから何を学んだか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく会議室に通されて、25分経つと面接官が入れ替わった。　【質問内容】自己紹介何で外資系投資銀行を志望しているのか？インターンで何を学びたいか？他はどのような業界を見ているのか？その業界とインターンが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通してもらって、25分経ったら面接官が交代。その後解散。　【質問内容】自己紹介なぜインターンに参加したい？学生時代頑張ったことは？学業以外で頑張ったことは？短所は何ですか？やっている研究を小学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に通されて面接　【質問内容】・他社の専攻状況・複数の会社から内定をもらったらどうするか・逆に一社も内定をもらえなかったらどうするか・志望動機・なんで他社ではなくてうちを選ぶのか・リーダーシップとチームワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】香港にいる財務部門アジアパシフィックの採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に通されて面接。　【質問内容】・大学で何を学んだか・大学でファイナンスの授業を受講した経験はあるか・これから大学でどんな授業を取りたいか・入社してからのキャリアパスはどうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンスのヘッドの男性と女性の社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に通されて面接。　【質問内容】・なんで金融を選んだか・なんでその中でも財務部門を選ぶのか・財務部門の仕事はつまらないと思うが耐えられるのか・大学で何を学んだか・なんで競合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部門のヘッドの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に通されて面接。　【質問内容】・大学時代に何を頑張ったか・将来のキャリアプランはなにか・内定をもらったとしたら会社にどのように貢献できるか。・私たちがあなたを採用しなければならない理由・競合他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。エグゼクティブディレクター。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋に通され面接。　【質問内容】・志望動機・課外活動では何に力を入れたか・大学では何を学んだか・卒論のテーマはなにか・リーダーシップを取った経験・異なる価値観の人と働く上で大切なこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】香港人のエグゼクティブディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されたのちに面接　【質問内容】・志望動機・チームワークの経験・大学で何を学んだか。なんでそれを選んだのか。・大学にもう一回行くとしたら何がしたい。・この世の中で好きな職業を選べるとした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。ファイナンス部門のMD。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に通され面接　【質問内容】・今の円安についてどう思うか。・トランプが就任してからの保護主義政策をどう思うか・トランプが就任してから一時円円安だったが、その後円高になるまでの経緯を教えてください...

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2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

2025/10/31

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集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って、他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接...

2025/09/30

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新卒向け｜面接の自己紹介で好印象を残す方法！例文やポイントを解説
新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...

2025/09/12

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面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

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最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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