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キーエンスの面接/面談の体験談一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、キーエンスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】選考中の企業等をアンケートに記入し、面接。 【質問内容】秋採用だったからか、性格適性検査はなかったので、これまでの面接と同様の質問が多かった。志望動機を聞かれる代わりに、会社選びで重視することや、どういう仕事がしたいか、希望の配属はあ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職についていて年次が高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートという簡潔なESを記入する。時間になったら呼ばれて面接開始、終了後帰宅。 【質問内容】アイスブレイク、自慢できること(フェイスシート記入内容)、学生時代に力を入れたことの深堀、これまで...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職についているような年次が高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】テストセンターと同様 【質問内容】事前に提出した簡易的なESをもとに質問される。答えにくい質問はなく、オーソドックスなものが多かった印象。学生時代に力を入れたこととその深堀、自己PR、周囲の人からなんて言...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人が若めの社員の方でもう一人が中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、フェイスシートを書きキャリパーという性格診断を受験 【質問内容】一次面接と同様に、フェイスシートを基に面接が行われました。一次面接と比べると、性格に関わる質問が多く、長所や短所・周りか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】事前にフェイスシートを登録したため、それを基に面接が行われました。基本的な質問ばかりで、就職活動の現在の状況や学生時代に力を入れたことやアルバイトなどについて質問されました。就職活動の軸については、少しだけ詳しく聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で司会を務めていた40代程度の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、すぐに面談が始まる。 【質問内容】エントリーシートの内容を深掘りされるイメージ。 私はエントリーシートの最後の設問である、「あなたが最も夢中になっている(なっていた)ことを教えて...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・上記の学生時代頑張ったことにおいて学んだこと ・上記の学生時代頑張ったことを行おう・はじめようと思った理由 5分間という短い時間で行われた面接だった...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、控室でFaceSheet3を記入して待つ。 ・FaceSheet3では、現在の就職活動の状況や選社軸、自身の将来像などについて回答した。 【質問内容】・(キャリパーの結果をフィードバックしてくれる)キャリパーのフィー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ES記入後面接。 【質問内容】人に関する質問をひたすら聞かれる。周りからどのように言われるか。それが自分の認識とズレがあるか。あるならばどのようなズレか。キーエンスに対して不安な点はどこか。家族はどう思っているのか。研究はど...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらまずはアンケートを記入 その後適性検査を受けながら時間になったら面接を行う 面接後に適性検査の続きを行い、終わり次第帰宅 【質問内容】面接は撮影をしながら最初にアイスブレイクとして雑談や学生時代に力を入れたことを...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればすぐに開始 【質問内容】ESの代わりに提出したFaceSeatを元に面接が行われる FaceSeatでは選社軸を書くのでそれについて深堀される 志望動機などは一切ない 最後にこの面接でよかったと思うところと改...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・FACE SHEETを見て気になるところの深掘り →一次面接を通過した人には、最終面接前に「FACE SHEET」という軽いESのようなものの提出が求められます。...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面談 【質問内容】・自己紹介 ・社会人にとって必要な要素を3つ教えてください →キーエンスの面接で有名な「要素面接」だと思います。 ・今日の面接で「上手くできたと思うところ」と「上手くできなか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(40代後半)と営業部の方(30代半ば)だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート(選考状況や、選社軸等)を記入し、キャリパーを受けてから面接でした。面接時間は30分でしたが、所要時間は2時間です。 【質問内容】簡単な自己紹介や、家からの所要...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後簡易ESを記入、提出。その後面接。 【質問内容】事前に回答した性格テストの内容に沿って、自身の考え方や性格を問う質問を様々な角度から投げかけられる。その後、性格テストのフィードバックを受ける。性格テストのフィードバックに関しては...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後簡易ES・性格テストを受験し、その合間に面接。 【質問内容】質問内容自体は全体的にオーソドックス。簡易ESや今までの面接の内容等を鑑みつつ様々な質問を投げかけられるが、傾向として、細かい内容に入り込んでいくことがある。自分で学...
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個人面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受けてから面談を受けた 【質問内容】家族のことや今までの面接での反省点などの話をしました。一番印象に残っているのは半分以上を性格診断のフィードバックが締めたことです。当たっているところが多すぎて聞いていて本当に驚きました。この診...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断を受けてから面接 【質問内容】一次面接とあまり変わらない質問内容だったように感じました。強いて言えば、一次よりも強みや弱みなどのパーソナルの部分の深掘りをされました。質問の数が多かったので緊張しました。一次と同様、志望動機などは聞...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】志望動機や自己PRはホームページなどでも書いてるように全く聞かれませんでした。そのかわり特技であったり趣味など人柄の部分を深掘りされることが多いと感じました。優しく聞いてくれるので、緊張はほぐしてもらえました。 ...
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自己PR面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会にも参加されていた中堅の人事社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・なぜキーエンスのインターンシップに参加しようと思ったのか ・ビジネス職(営業職)を選択した理由 ・キーエンスのイメージについて 5分間の面接だっ...
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ニ次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】事前に記入するよう言われるフェイスシートに沿って質問される。 【フェイスシートの内容】 ・部活、サークル、アルバイト、学外活動について ・自慢できること(特技や趣味) 最後には今回の面接でうまくいった点、...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】「あなたが仕事をする上で、最も重視することはなんですか?3つ答えてください。」というものと、その理由についての深堀りが主な質問内容であった。キーエンス社で行われる独特の「要素面接」であったように感じる。最後...
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人事との面接(1回のみ)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会やセミナーでよく見かける人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため特になし 【質問内容】ESの深掘り(〜〜の面白さを1分で説明してといったような少し変化球の質問をされました)、逆質問(NG質問なしでなんでも。私は同業他社との営業手法の違いやキーエンス...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の人と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】紙に記入→面接 【質問内容】(1)会社見学会の印象。 (2)何を選社をする上で最も重要視していたのか? (3)性格診断で導き出された結果を自分自身で見てみてどう思うか? (4)何故この企業をうけているのか?共通点は? ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事か? 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】・アイスブレイク ・簡単な自己紹介 ・フェイスシートについて深堀り ・自分の性格やエピソードについて それぞれについて要素を3点あげてくださいと言われたので、1つ解答しながら次に何を話すかについて考えてい...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況をペーパーに記入し、面接に向かう。 【質問内容】・現在の就活の状況について ・なんでこの志望企業の順番なのか ・前回自分の成長よりチームの成長に重きを置いていると言っていたが、あなたの軸にある実力を元に評価と少し矛盾すると...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に性格診断の受験と企業選びの軸などについて記入、その後面接。 【質問内容】・あなたが思いつくサブスクリプションを教えてください。 ・あなたが思いついたサブスクリプションのメリットとデメリットを2つずつ教えてください ・あなたがそ...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのURLから入り、そのまま解散 【質問内容】・わたしはあがり症なんだけど、どうしたら解決できるか教えてください ・事前に記入したどういう営業マンになりたいかについて、なぜこの項目を低く評価し、逆にこの項目は高く評価したのか ・今...
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二次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。40~50代ほどの男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート、キャリパー(性格検査)の記入。 キャリパーの記入中でも随時面接に呼ばれる。 【質問内容】向かって右に座る面接官から、雑談ベースで学生時代に力を入れたことなど軽く深堀り。 次に向かって左に...
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・40代ほどの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・雑談ベースで学生時代に力を入れたこと深堀り ・ケース面接(説得面接) 「私はあがり症なのですが、そんな私にあがり症を克服するアドバイスをください。質問をしてもよいです。」ストップウォッチで...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代と40代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシート、キャリパーに記入し、時間がきたら面接を行う。終わり次第キャリパーの続きを行う。 【質問内容】フェイスシートについての深堀り。将来なりたい人物像のちょっとした作文について聞かれるが、これはそこまで鋭くなく...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらフェイスシートを書きます→面接 【質問内容】フェイスシートに則った質問をされます。その中で就活の軸やどういう社会人になりたいのかを聞かれます。ここでキーエンスとは被らない部分は深掘りがされます。あとはサークルの話や...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらフェイスシートを書く→面接によばれる→性格検査をする→終わり次第帰宅 【質問内容】フェイスシートに沿った質問 ・大企業かベンチャーか ・行動派か思考派か ・自分自身の性格の強み弱み ・サークル代表で大変だったこと...
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個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入屋 【質問内容】フェイスシートに沿った質問(サークルやアルバイトの話) ・どんなサークルか ・サークル代表をしていて大変だったこと ・なぜそのアルバイトを選んだのか ・一番自分に合わなかったアルバイトは 説得...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 技術職のセミナーなどで司会をしていた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入して、時間になったら面接。面接自体は1時間半程度だった。 【質問内容】キーエンスについて 大阪本社の会社見学会はどうだったか。キーエンスの志望度は変わったか。面接...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめzoomにログインし、時間になったら開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことを話し、それに対する深堀が行われた。あらかじめ前日までにフェイスシートの記入があり、時間を忘れて没頭すること(したこと)についてが学生時代に力...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の方 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介、雑談の後フェイスシートの深堀がある。 その後課題解決面接があり、最後に逆質問。 【質問内容】1.自己紹介、雑談 2.フェイスシートの深堀り。事前に4つの営業タイプから自分らしいと思う順にチェックを付けるフェイス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度で、フェイスシートの記入と性格診断がある。その後面接。 【質問内容】・緊張しているかどうか ・研究内容についてわかりやすく説明してください ・その研究の魅力について語ってください ・普段どんな生活をしているか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページで提出したフェイスシートをもとに、質問がされる 【質問内容】自分が熱中した経験について、当時の状況、行動の動機などの深掘りがあった。 次に、自分の趣味についても、同様の質問、深掘りをされた。 またこれらの...
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入、面接 【質問内容】基本的にはたわいもない話。そしてキャリパーのフィードバックが主である。その時点で結果は決まっていたので、就活についてや家族構成などを確認された。人によってかなり異なると思われる。就活やめるかどうか...
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】フェイスシートに沿って質問される。説得面接では◯◯が苦手な私を得意にしてくださいというようなお題が出題される。課題解決型のヒアリングと提案が求められている。あとは基本的な個人情報について軽い深堀が行われ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に関する深堀。 特に、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。 短い時間だったので、話しすぎないように、会話のキャッチボールが重要だったと考えられる。 変わった質問をされることは一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接までの待ち時間で、フェイスシートとキャリアパーの記入 【質問内容】・就職活動の軸は? ・どんな社会人になりたいか ・要素面接(オンライン授業のメリットデメリット3つずつ) →面接を振り返って良かった点と悪かった点は何か? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自分を4つのタイプで言うとどれか。また一番違うのはどれか。それはなぜか。 ・説得面接(会議が苦手な私を会議が得意になるように説得して下さい) ・自分で説得面接のできについてどう思うか。良い点悪い点は? 【雰囲...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。説明会等で説明をされている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→面接→帰宅 【質問内容】前半と後半で大きく内容が異なる。 前半では、フェイスシートに記入した就活の軸についてや、それ以外の他愛もない雑談が行われた。学生によって雑談だけの...
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二次面接(要素面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方は自己紹介されなかったため、不明。 ただどちらも30代後半ほどの方に見受けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→フェイスシート記入(15分ほど)→面接→キャリパー回答→帰宅 【質問内容】一次面接と同じく、前半と後半で大きく質問内容が異なる。 前半部...
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一次面接(説得面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方から自己紹介はなかったため、不明。 ただ、見た目から30代半ばの方と見受けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。 【質問内容】前半と後半で大きく質問が異なる。 前半では、事前に提出したフェイスシートの内容(下に詳細)についての深掘りや就活の軸...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
WEB面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも中堅の技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断 【質問内容】アイスブレイク(緊張しているか?など) 研究を選んだ理由は? 研究内容に関する質問 所属専攻を選んだ理由は? 性格検査の結果を基にした質問 フェルミ推定(3分) その答えを聞き...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた面接 【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学・学科を選んだか 他の人から見た長所3つ→なんでそう思う? 他の人から見た短所3つ→なんでそう思う? 性格検査の振り返り 主体性はどんな場面で発揮する? 傾聴力はどん...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、30代の方の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入、キャリパー(性格検査)を実施。面接へ。 【質問内容】フェイスシートは就活軸に関しての質問 選社軸の理由やその深堀。 原体験に基づき、質問される。 フェイスシートに書いた作文で選んだワードにつ...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの社員の方が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接2営業日までにFace sheetを記入する。 (記入内容:性格・研究・モノづくり経験) 【質問内容】・アイスブレイク ・研究概要+質疑 ・モノづくり経験+その経験から得られたこと ・マイページの...
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21年卒
S職
21年卒
step3(説明会)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会+座談会 +プレミアム選考だったこともあり、人事以外に非常に多くの若手からベテランの方が会場に来てくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると人の多さにびっくりした。1班に8人ほどいて、それが10グループ近くあった。 【質問内容】説明会はほとんどがグループ...
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21年卒
S職
21年卒
step2(説明会)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事と1回目の人事の二人に司会進行をしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に、事前にアルファベッとで班を伝えられその方と説明を聴きながらちょっとしたワークに取り組む。 【質問内容】業界分析講座みたいな説明会だった。キーエンスの選考はエントリーシー...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
1DAYインターン(座談会)
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着準から前の席に座り、まずは概要の説明。 その後、6つのブースに分かれて社員の話を聞く座談会だった。 話を聞かせてくれる社員は5人いて、残り1つのブースは15秒PRのためのものだった。全部で6回転して、その後の選考の流れを聞いて解散した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの方と低めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを繋いで面接 【質問内容】・アイスブレイク ・フェイスシートについて :他に見ている企業について、どうしてその企業に興味があるのか、自分の選社軸にあっているのかなどを聞かれる ・ケース面接 :2つの商...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若干若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシートを記入する。その後、筆記ケース問題を回答し、提出する。最後に集団面接がある。 【質問内容】・アイスブレイク ・簡単な自己紹介 ・筆記ケースについての質問 :簡単に発表をしたのち、その内容について質問される...
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21年卒
S職
21年卒
STEP 2
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1、会社説明 2、グループワーク 3、まとめ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に最適な商品を提供するワークを行う。 ワークはカードの中から選ぶ形式のため分からなくても焦ることはない。また、発表は全員ではなく、発言したい人がする形で行われる。最後に社員による解説でワー...
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21年卒
S職
21年卒
STEP1
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1、到着 2、グループワーク 3、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社を知るためのワークや自分自身のことを知るためのワークを行う。手を挙げて発表する形をとっていた。とてもスピード感を持って進行される。課題や具体的な内容はトランプゲームや自己分析ワークが主に行われた。...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
1DAYインターンの中での面接
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】その日の説明会は座談会のようなもので、現役社員の方からお話を伺うものだった。 ブースが6つあり、時間経過で回転する中の1つに自己PRをするブースがあり、そこで人事の方と1対1の面接のようなものが行われた。全ての回転が終わり、...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分程度でフェイスシートを記入を求められる。終わった人から順次、キャリパーと呼ばれる2時間程度の性格検査を受ける。その後、面接を行う。 【質問内容】・性格や人柄について →どんな人だと感じているか、周りからどういわ...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分程度でフェイスシートと呼ばれる履歴書の記入を求められる。内容は、個人情報に加え、研究内容、あなたが社会で活かせると思う強み・スキル・経験などを3つ。面接では、この一つから聞かれる。その後30分で、ケース問題を解く...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続して、面接が始まり、退出して終了 【質問内容】家族はキーエンスを知っていますか。 ネットでは激務だと言われますが、どう思いますか。 他にどんな企業を受けられていますか。 就活の軸を教えてください。 性格診断の結果につ...
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署のエンジニア2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して面接が始まり、退出して終了 【質問内容】大学はなぜ、そこを選んだのですか。 第一志望でしたか。 また、大学院を変えたのはなぜですか。 電子工作の経験はありますか。 どういった価値観を大事にされ...
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21年卒
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 50代 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに就活の状況を記入 面接 解散 【質問内容】経歴や以前の面接の内容の確認、掘り下げ 大学や学部の選定理由 会社見学会の感想 キャリパーのフィードバック(結果の紙は回収される) 逆質問...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3〜40代 優しい1人 厳しい1人 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに就活の軸や他社の選考状況を書く 面接 解散 【質問内容】二次同様過去の経歴、なぜその大学か、なぜ理系かなどの掘り下げ 他社の選考状況や志望順位、就活の軸について どうしてこの会社? どう...
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エンジニア職
内定
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職 3〜40代 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに所属や自己PRをかく キャリパーとよばれる性格診断を行う 面接 解散 【質問内容】・緊張しているか?とアイスブレイク ・所属についての質問 なぜ理系?いつから理系に進もうと考えて...
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 比較的若め 【会場到着から選考終了までの流れ】まずフェイスシートと呼ばれる紙に学校や所属、自己PRや長所などの情報を書く その後ケース問題と呼ばれる問題を30分で解く ケース問題の内容はケーキ屋の従業員の会話を読みそこからケーキの売り上げの変化の原因を探るもの ...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
二次面接 グループ面接(説得面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳程の中堅社員の方、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、フェイスシートを記入し、その後面接という流れ。フェイスシートの内容としては、基本的な情報やなりたい営業マン像など。 【質問内容】フェイスシートに記入した、なりたい営業マン像の深掘りと、説得面接と言われ...
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20年卒
S職
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室でコミュニケーションシートに記入→別室に案内されて面接 【質問内容】・なぜキーエンスのインターンに参加しようと思ったのか ・インターンシップの感想 ・他に受けている企業 ・大学で勉強していること ・学生時代の経験につ...
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20年卒
S職
20年卒
相談会兼面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】S職内定者や若手社員との座談会→短めの面接 【質問内容】座談会:学生10人に対して内定者2人の座談会。就活やキーエンスについて自由に質問できる。 面接:アルバイトについて。(なぜ今のアルバイトを選んだのか、それは他のアルバイトではできな...
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20年卒
S職
20年卒
説明選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→適性検査→20秒自己PR 【質問内容】20秒自己PR 説明会会場から出たところで待機。名前を呼ばれたら20秒で自己PRをする。面接官はストップウォッチで時間を計っている。待機している場所や他の学生との間に仕切りはないため、周りの...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
15秒PR
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が班分けされ、座談会に参加する人と、その時間にPRブースに行って選考を受ける人に分かれる。PRは流れ作業で前の人が終わったら呼ばれてどんどん話す。 【質問内容】15秒使ってプレミアムインターンに参加したい想いをぶつ...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】質問というよりは雑談で、過去に記入したフェイスシートに余計なことを書いていたのでそれをいじられたりした。キャリパーのフィードバックももらえた。志望度を聞かれ、第一志望ですと答えたらみんなそういうんだよと返され...
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21年卒
エンジニア職
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と開発の人が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 性格診断(キャリパー) 面接 【質問内容】まず研究内容内容について聞かれて、深堀りされた。その後、研究室の先生があなたについて説明するならなんと言うと思うか聞かれた。一通り終わったら、商品の...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 テスト(30分) 面接(1時間ぐらい) 【質問内容】フェイスシートの内容に基づいて、自分の強みと弱みなどについて聞かれた。その後、テスト(ケーキ屋の経営不振についてA41枚にいろいろ書かれていたものを読み、原...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて、時間になったらそこにアクセスして面接開始 【質問内容】・キーエンスの志望度 ・企業選びの軸について ・研究は楽しいか ・どんなところが楽しいか ・キャリパー性格診断のフィードバックをかなり詳し...
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21年卒
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内定
21年卒
三次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とエンジニア職の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて時間になったらそこにアクセスする 【質問内容】・アイスブレイク(web面接になってしまったことについてなど) ・事前に提出した、企業選びの軸について、他の選考中のそれぞれ企...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく片方が人事で片方が技術職の人だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると待合室に案内され、Facesheetとキャリパー性格診断を渡される。 それらを書いている途中に名前を呼ばれ、面接の部屋に案内される。 【質問内容】・どうして浪人したのか ・大学...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどにもいた人事部の人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに他社の選考状況を記入して面接を行う。 【質問内容】人生の挫折経験は? そのとった行動は、自分のどんな性格が影響していると思う? キャリパーのFB キャリパーでは君はこのような性格だ...
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21年卒
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着後15分程度でフェイスシートを記入する。あなたが企業を選ぶ軸はなんですか?学校推薦の利用時期、研究についてなどです。 それを記入したら、キャリパーと呼ばれる性格検査を受けます。 その後、面接を行います。 【質問内容】あなた...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分ぐらいでフェイスシートを記入する。内容は、あなたが社会で活かせると思う強み、意欲、スキル、経験、などを3つ単語で。と開発経験についてでした。 その後45分くらいで、ケース問題を解きます。内容は会話ベースの資...
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21年卒
15秒PR
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、各ブースにキーエンスの社員さんが来ており、それぞれ好きなブースで座談会を5セットくらい行う。 インターンに応募したいものは、1セットを使って、15秒PRを行う。 【質問内容】15秒でプレミアムインターンに参加意...
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21年卒
アピールタイム
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】社員座談会の座席移動のうちの1つとしてアピールブースが用意されているので、時間になったらそこに着席して待つ→順に呼ばれる→自己アピール 【質問内容】質問はありませんでした。キーエンスの魅力に感じたこと、入社後取り組みたい...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 プロフィール作成(他社選考状況) 面接 【質問内容】大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 浪人はしなかったのか サークルでの代表に関して 他社と比べての志望度 選社軸 その中でなぜキーエンスか どのようにキー...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30,40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室でプロフィール作成、その後キャリパーテスト 時間が来たら面接 【質問内容】大学を選んだ理由 学部学科を選んだ理由 研究に関して 研究活動でつらかったのはどんな部分か 自身の性格に関して質問(例 真面目と...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室に案内され15分でプロフィール作成 30分でケース問題 30分面接 【質問内容】主にケース問題に関しての質問 (ケーキ屋さんの売り上げに関する問題で、売り上げが下がった理由に関して、味なのかライバル会社に出現なの...
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二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→適性検査→面接(30分)→適性検査残り 【質問内容】・アイスブレイク ・営業に生かせる強みは? ・コミュ力について(どこで磨いた?何に生かしてる?等) ・アンケート深堀(弱みは就活にどう影響しているか、アルバイト経験...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・なぜ弊社を希望? ・選考中の他社と軸との関係を教えて。 ・・随分企業分析が出来ているけど、その中でなぜ弊社? ・他社ではできないの? ・高給なんだ? ・では一つ質問です。もしあと3日でお客様に製...
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20年卒
説明会兼20秒自己PR
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明と、KeyCamp360の趣旨説明がある。その後、名前を呼ばれ(五十音順)20秒自己PRを1人ずつ行う。ロジカル会社選びという、会社の選び方についてのセミナーも同時に行われた。 【質問内容】なぜKeyCamp3...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入→面接 【質問内容】フェイスシートを記入したらお姉さんに連れられて面接室へ。 ・キャリパーの結果についてのフィードバック ・長所と短所を1つずつ発表 ・自分を客観的に見るとどう思われるか ・就活を始めた時...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート、キャリパーをやって面接 【質問内容】最初にビデオを撮る旨を伝えられるので、了承した。今回は自分のフェイスシートに書かれたものからまずは研究内容を口頭で説明、質疑応答。最後にカードを2枚とりそこに書かれた製品のど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1次よりも年次が上がる。ビデオが設置されている。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機している間にキャリパーという性格検査を受け、アンケートを書く。 【質問内容】上記のアンケートではキーエンスに入るに当たって不安なこと、就活において大切にしている価値観に答える。その後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後選考 【質問内容】インターンへの意気込みを20秒でアピールしてください。これのみ。 質問等はされず20秒以下でも以上でもなくタイマーで測られ20秒きっちりで終わる。 これは本当に練習していくよりもある程度伝えたいこと...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、その他志望企業を書く時間が与えられ、書いたのち面接。 【質問内容】今までの生い立ち 家族がキーエンスをどう思っているか キーエンスは第一希望であるか キャリパー性格検査に基づいた質問 基本的に雑談形式で進んでい...
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20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、50代の方が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着の後一次面接とおあじくフェイスシートの記入。 そしてキャリパーという性格検査を受けたのち、面接会場に入る。 30分ほどの面接で、前半はフェイスシートに基づいた学チカの話や強味、軽い志望理由などが聞かれる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの方である。キーエンスの面接は総じて面接官側も難しいと思われるので、役職が高い方が出てくることが多いと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後、フェイスシートという簡単なESのようなものを書く。 その後、架空の工場で起こった問題に対してのケースス...
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20年卒
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンで会ったことのある30代中半の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに記入後、15分程度待ってから面接 【質問内容】今までのフェイスシートと履歴書からいくつか質問されて、今の志望企業の順位など聞かれる。 詰められる質問はなく本当に疑問に思ったこ...
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20年卒
エンジニア職
内定
20年卒
二次面接
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本選考
電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方とエンジニアの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入後に面談。 インターンに参加したためキャリパーは免除 【質問内容】フェイスシートの志望企業についての質問。どうしてこの順番なのか、企業探しの軸とあっているのか、譲れない軸はなにかなど全ての企業に...
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20年卒
エンジニア職
内定
20年卒
一次面接
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本選考
電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、30代半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入後にケーススタディを行い、その後にグループ面接 【質問内容】ケーススタディに関する質問。どうやってその答えを導いたのかの理由や、他の要因を無視した理由、各要素毎にかなり深掘りされる。 また、面接前に記入...
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20年卒
エンジニア職
20年卒
20秒PR
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。年次はかなりいっている方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され、インターンの内容に属するワークショップ(選考に関係なし)を行う。その後インターンの詳しい説明が行われ、インターン参加への思いを20秒で伝える20秒PRを人事の前で行う。一人一人順に呼び...
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