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ソニーグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ソニーグループの面接/面談の体験談一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ソニーグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
ジョブマッチング2
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス・年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】・両者自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(一次よりも深掘られた) ・ゼミについて(こちらも一次よりも深掘られた) ・志望動機 →なぜソニーか、なぜビジネスマネジメントか →ソニーに入って何がし...
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21年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】・両者自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →なぜそれを始めようと思ったか、その中での役回り、特に大変だったこと ・ゼミ →どのようなテーマに取り組んでいたか、テーマはどのようにして決めたのか など ・逆質...
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21年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
21年卒
JM3
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人はマネージャークラス、一人はその上の位に位置するような方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと (JM1、JM2と聞かれている内容や深堀具合関してはそこまで大差はないように感じた。しかし...
2
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21年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
21年卒
JM2
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ。 【質問内容】JM1と近い内容ではあった。ESに沿っている印象が強かったが、節々で、人間性を問うているような質問をされた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて 活動を始め...
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21年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
21年卒
JM1
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、年齢は30代くらいに思えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと なぜ頑張ったのか なぜその行動をとったのか なぜそのように考えたのか 周りからの評価 その活動中での障壁...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
二次ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と技術職 どちらも30代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にweb面談に入室 終了次第退出 【質問内容】自己紹介 ソニーとそのコースの志望理由(一次では聞かれず、二次で聞かれたこと) 他社選考状況 具体的にやっていきたいこと 就活の軸について ...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
一次ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の技術職の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にweb面接にログインして終了次第退出する 【質問内容】自己紹介 他社選考状況 研究概要発表3分程度 研究で大変だったことについて深掘り 意見が対立した時どうするのか どういう理由で大学、学部、大学...
1
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21年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
21年卒
三次ジョブマッチング(最終)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(50代女性) 役員(50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことではなく、周囲の人を巻き込んでチームとして取り組んだ経験(一次面接と同じ訊かれ方) 巻き込んで取り組んだ経験や学生時代に最も力を入れたことから、これから...
1
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21年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
21年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(30代~40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと→深堀り(15分ほど) ソニーで人事として何をしたいか ソニーの人事制度の何が課題か その課題はどのように解決することができるか どのような人事制度を作りたいか...
1
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21年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
21年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部人事(20代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(ESに書いたことと)とは別に、周りを巻き込んでチームで取り組んだ経験→深堀り(20分弱くらい) 就活の軸、現在の選考状況、その中でソニーの志望度はどのくらいか ソニ...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
21年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】相手の紹介がなかったため正確にはわからないが、 おそらく人事が1人と研究職の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールの支持に従ってweb面接 【質問内容】最初に研究のプレゼンをさせられる。その後それについての深堀りがメイン。 他には自分の性格は友達などにどのように...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
21年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく2人とも研究分野の方 相手の紹介がなかったためじっさいにはわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】webでの面接 メールの案内に従って行う 【質問内容】最初に研究についてのプレゼンをさせられる。 おそらく実際にはホワイトボードを使う予定だったようだが、web...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ネットで接続して、面接が始まり、退出して終了 【質問内容】志望動機を教えてください。 研究内容を教えてください。(原理を教えてください) どのような業務に携わりたいですか。 あなたはどのような性格だと周囲の人に...
1
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代くらいの希望部署のエンジニアの2名に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ネットで接続して面接が始まり、退出して終了。 【質問内容】研究内容を教えてください。 そこに対してどういった成果や工夫をしましたか。 〜の部分についてもっと詳しく教えてください。 ...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と志望部署の人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】自分の研究内容について詳細まで聞かれた。提案法ではどのような手法を使っているか、計算量、特性、ハードウェアの複雑さなどを指摘された。自分の研究でつらかった経験とそれをどう乗り越えたかを聞かれた。そして...
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】基本的にエントリーシートの内容が聞かれた。特に学生時代に頑張ったことはかなり詳細に聞かれ、何をしたか、自分の行動の理由、モチベーション、結果も聞かれた。結果は具体的な数値まで聞かれて、驚いた。さらに研究の内...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
ジョブマッチング(二次)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付→ホールで待機→個室に案内される 【質問内容】就活の状況(どんなところ受けてるのか) 志望動機 研究について軽く(インターン後何か進捗があれば、一年後のゴール) 深堀 どんなことをやりたい 部署の製品はど...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
ジョブマッチング(一次)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLにアクセスして待機 【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・研究背景 ・研究の新規性、および深堀 ・研究で困難だったこと、それをどう解決したか ・入社してどんなことをやりたいのか ・具体的なキャリアは?(マ...
2
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした 【質問内容】基本的にJM1と変わらないと思います。 ただ、研究に関してはJM1より短めで話しました。 特筆すべき点は、働く姿や仕事内容を具体的にイメージできているか、どんな仕事がしたいのかに関する質...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも技術系の社員でした 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした 【質問内容】・自己紹介してください ・自分の希望職種とのマッチングを踏まえて研究紹介をして下さい ・研究に関する質疑応答 ・なぜこの職種を希望したのか? ・学生時代に力を入れて取り組んだこと...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
Web面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス1人とエンジニア3人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・研究内容 研究の意義、位置づけ、面白さ等を理解しているか深堀りされる.理系のエンジニア相手なので、適当な説明は通用しない. ・インターンでやりたいこと コースの内容について再確認さ...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、希望したコースの課長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に案内されて面接 終了次第解散 特に記載するようなことはなかった 【質問内容】・インターンの経験はありますか? ・志望理由は? ・研究紹介をしてください ・研究に関する深掘り(なぜその...
1
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
ジョブマッチング(二次)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 現場社員(課長クラス)2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb面接 zoom起動→面接→閉じる 【質問内容】・自己紹介、志望理由(計5分) ・製品開発について ・君だったらどんな面白い商品をつくる? ・消費者は何を求めていると思う? ・研究...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
ジョブマッチング(一次)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】メールからzoom起動→面接→閉じる 【質問内容】・自己紹介 ・併願企業 ・研究内容の紹介(10分) A4の白紙を用意し、カメラに映しながら研究内容を説明した ・深堀り、(10分) ・インターンの感想(5分) 何を...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
Web面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】家で行った。 【質問内容】研究内容、学生時代に頑張ったこと、志望動機をそれぞれ深堀りされた。研究内容が一番長かったような気がする。志望動機以外の内容で困難に直面した時にどう対処したかをだいぶ聞かれたのでそこの内容を準備しておくと良い...
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21年卒
技術系コース:品質・調達
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その部署の人と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】・研究内容について誰にでもわかるように説明 ・研究で困難だったこと ・研究で困難だったことをどのように乗り越えたか ・この研究のオリジナリティ ・他社の選考状況について ・第一志望であるか ...
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ソニーグループ
21年卒
技術系コース:品質・調達
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その部署の人 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜソニーか ・なぜこの部署を志望するのか ・研究内容のついて誰にでもわかるように説明 ・研究で困難だったことは ・研究でもっとも成果を出したことは ・今後の研究予定は ・逆質問...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
部署面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 (本来、面接官は3人の予定だったが、1人が発熱のため、来られなくなったらしい。) 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ、手元に研究紹介用のスライドを印刷したものを準備し、それを見せながら、研究内容を説明した。 【質問内容】研究内容を教えてください。 どんな成果...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署のエンジニア(部長・課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接室に呼ばれ、面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・他に応募してるインターン ・夏のインターンはどこに行ったか ・研究内容(新規性、実験手法、大変だったこと) ・なぜソニーの...
1
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21年卒
技術系コース:ソフトウェア
21年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン希望部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、順次呼ばれる 【質問内容】最初の5分ぐらいでESに書いた内容を中心に、研究紹介をしました。その後、その深掘りをした質問をされました。また、研究の際に用いているプログラミング言語をはじめとした技術領域の...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
21年卒
技術プレゼン
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者(入社10~15年程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】ソニーの建物に到着後、受付で入館カードを受け取り、会場へ向かう。 エレベーターや会場前などに係の方がいてくださるので、迷うことはなかった。 【質問内容】実験内容の説明(ホワイトボードを用いて) ソニーの面談で...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
JM2(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの重役と人事の重役のように見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口横で受付→時間になるまでホールで待機→個室に案内されて面接開始 【質問内容】・研究内容を手短に ・研究で困難だったこと、それをどう解決するか ・研究の新規性 ・自分が如何に貢献したか ...
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21年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
21年卒
JM1
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望コースの男性エンジニア二人、40代くらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに10分程前からアクセスして待機。時間になると面接官と接続される。 【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・研究背景 ・なぜその研究を選んだか ・具体的な実験内容 ・技術力...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
20年卒
電話面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 全員年次は高そうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話待機 【質問内容】・SONYのインターンを志望する理由、SONYに対するイメージ ・志望部署を志望する理由、その部署でどのようなことに取り組みたいか ・留学先で行っている研究内容、その留学先を選...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
20年卒
ジョブマッチング(二回目)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新人の方と中堅ぐらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】フロア待機 → 面接の部屋へ移動 【質問内容】・1つ目のマッチング先と2つ目のマッチング先に対してどのような印象を持っているか ・SONYのインターンを志望する理由、SONYに対するイメージ ・志望部署を志望する...
1
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
20年卒
ジョブマッチング
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新人(2年目ぐらい?)の方と中堅の方一人づつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フロア待機 → 部屋移動 【質問内容】・SONYを志望する理由 ・志望部署を志望する理由 ・志望している部署でどのようなことに取り組みたいか ・研究内容(深掘りされた) ・他に受けて...
2
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20年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
20年卒
最終面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事2人・30代ぐらいの人事・40代ぐらいの人事・渉外部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待ち合い室で自分の番を待ち、面接。 【質問内容】・逆質問 ・内々定をもらっている企業 ・内々定をもらった企業の共通点 ・なぜその中でソニーか ・最後に言い残し...
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20年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
20年卒
二次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの他に面白い経験はしたか ・それをするにあたってどれくらいの人を巻き込んだか ・その人達を巻き込んでまでする必要があったか、自分1人ではできなかったか ・活動を始め...
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20年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
20年卒
一次面接(個人)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】参加票を見せ、受付横に並べられた椅子に座り待機。他の学生も多くいました。 【質問内容】全て学生時代に力を入れたことに関する質問でした。 ・学生時代に力を入れたことの概要について ・なぜこれをしようとしたのか ・他に方法はなかっ...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散 【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・内々定を受けていただけますか。 上記二つの質問の後は、雑談であった。この最終面接は基本的には意思確認を行うものであった。勤務地や働き方などの逆質問...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
20年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術の役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散 【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・研究内容を3分程度で教えてください。 ・自身の研究はどのような位置付けで? ・研究の中でしんどかったタームは?それはどのように解決し...
1
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
20年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場の番号が渡されてその番号の部屋の前で待機。その後、面接はパーテーションで区切られた1区画での面接。その後、流れ解散。 【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・その企業はどのような基準で選ん...
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20年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
20年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】知的財産部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合してその後に面接 【質問内容】ほぼエントリシート通りの面接であった。知的財産に興味を持った理由とこの長期インターンシップで知りたいことややりたいことは何かについてがほとんどであった。その他には、自分の研究内容や専攻につい...
1
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
Web面接(人によっては、会社に赴く場合も)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はおそらく3人だが、もしかしたら後ろにさらに人がいたかもしれない。 1人は人事の方で司会進行役、あとの2人は希望部署の技術者の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にPCやネット環境の準備また、面接を行うにふさわしい部屋の準備が必要。 部屋は、大学内の誰も人が来...
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20年卒
事務系コース:リーガル&ライセンス
20年卒
二次面接(最終)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望の部署の30〜50代の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接 【質問内容】・なぜその部署に行きたい? ・ESに書いたキーワードについて深堀 ・就活の軸について深堀り ・Sonyの社員には何人あったか、どの部署だったか ・働くことによるあなたのメリ...
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20年卒
事務系コース:リーガル&ライセンス
20年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望の部署の社員の方(20代) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接 【質問内容】基本的にはESに沿った内容。 ・なぜその部署? ・大学でそういうことは学んでいた? ・大学では何を学んでいる? ・なぜそれを学ぼうと思ったの? ・大学での学びを現代の日本に...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
ジョブマッチング
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術者(割と年配だったので役職者だと思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況→技術プレゼン→・これから仕事を進めていくうえで一人ですべて進めることはできず、誰かと協力することが多いと思うが意見が分かれたときどのように対処するか。(それに関する具体的なエ...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
ジョブマッチング
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術者(どちらも若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】技術プレゼン→それに対する質疑応答→SONYに入って何をやりたいか→逆質問 【質問内容】技術プレゼン(研究内容)に関する質問がほとんどなので質問内容は人それぞれだとは思いますが、「その研究はどのように世の中の役に立...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
web面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術課長 【会場到着から選考終了までの流れ】webでログイン後、web上のソフトを使用してテレビ電話形式で面接。 【質問内容】・研究内容と頑張ったこと ・研究室内でどのような役割 ・なんでその研究を選んだのか ・その研究は研究室で何年目? ・後輩との役割分担は? ・研...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
インタビュー
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長級 【会場到着から選考終了までの流れ】大学のPCで受験 時間までに通話ルームにログインし、相手からの着信を待つ 【質問内容】名前と大学名があっているかを初めに確認される。 研究内容について・・・これが面接時間の大部分を占めるメイン質問。細かい技術内容や知識まで深く掘られ...
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20年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文のようなものを一枚書きながら面接まで待った 【質問内容】ソニーでやりたいことなどを聞かれると思っていたが、全く聞かれず、一次、二次と同じく今まで頑張ってきたことを深堀された。ソニーでやりたいことを聞かれなかったので、見切られてし...
1
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20年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティングの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に同じ時間に多くの学生が待っていた 【質問内容】一次面接と内容に大きな変わりはなかった。マーケティングの社員とのマッチング、マーケティングの適性を図られた面接であった。マーケティングに関わる経験をしてきたので、そこをと...
1
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20年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場で多くの学生が待機している 【質問内容】学生時代に頑張ったことを非常に深く掘られたが、面接官は非常に興味をもって聞いてくれるため、話しやすかった。また、こちらのマーケティングとしての素質を見ているような気がし...
1
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20年卒
技術系コース:ライフサイエンス
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で受付後に待機。順番になると個室へ案内される。 【質問内容】・研究内容および苦労していること、スキル ・本インターンシップに求めるもの ・研究以外で頑張ったことはあるか ・(サークル活動と答えて)サークルでの取り組みにつ...
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20年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】渉外部の多分えらい方、人事担当者3人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、エレベーターで指定された階へ行き待機。その後個室にて面接。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜソニーか 現時点で渉外部でどういったことをしていきたいと思うか。自分がどう貢献できると思...
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20年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機、その後別会場へ移動 【質問内容】なぜソニーなのか。どういった点に興味を持ったか。 なぜこの部署を希望したのか、そこで何をしたいか。 学生時代に頑張ったことは何か。なぜそれをしようとしたか。 学業の深堀、...
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20年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで他学生全員と待機。グループずつに呼ばれ、同フロアの別会場へ移動。しきりで区切られた一セクションへ案内され、面接。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 学業で学んだこと なぜソニーか なぜこの部署を希望するか...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に入って面接が行われる。まず研究内容の説明をしてその質疑応答、性格検査のフィードバック。最後に入社の意思確認をされて終了。 【質問内容】研究内容についての質問。人事の方にもわかるような、応用的な話に関する質問が...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ブース分けされた会議室に入り、2人の面接官に対して1人で面接を受ける。研究内容の説明をした後に質疑応答、最後に逆質問をして終了。 【質問内容】研究内容についての深堀り。なぜこのテーマを選んだのかなど。 興味のある業務内容につい...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
web面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面談のURLにアクセスし、面談時間まで待機 時間になると着信がくる 【質問内容】・研究内容 自分自身で何を考えて何に取り組んできたか、ゴールはどこに設定しているか ・学生時代に力を入れたこと 何に力を入れてきた...
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20年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
20年卒
三次面接、個人
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、経営管理職の部長 どちらも50代 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】・SONYの志望動機 ・経営管理を志望する理由 ・あなたにとって感動とは ・SONYで感動した製品は ・周りからなんと言われるか ・チームで仕事するときに気をつけている...
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20年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
20年卒
二次面接、個人、
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代、役職は聞けていない 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のあと、待合室に案内、面接を受ける 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その中で一番大変だったこと ・SONYに入ってやりたいこと ・具体的な部署 ・その理由 ・その部署の課題 ・SONY全...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
20年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、時間までロビーで待機。 時間になったら部屋まで案内される。 終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・就活の状況について ・一次ジョブマッチングの感想 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと、そこから得られ...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
20年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。おそらく希望コースの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら面接室前に案内され、開始時間まで待機。 面接後はそのまま解散。 【質問内容】まず就活の現状について軽く聞かれた。 前半は研究内容についてホワイトボードを使いながら説明。 後半はソニーで...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長相当1名 入社5年目 1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、10分ほど待機 案内の方に連れられて面接室へ 30分ほど面接を行い終了 【質問内容】・インターンに応募した理由 ・インターンで何をしたいか? ・興味のある技術 ・将来どのようになりたいか?...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
京都工芸繊維大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 1人 採用部署の部長 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】最初に、自己紹介と、大学で学んでいること、今の大学を選んだ理由。 一次面接に比べて、ここの質問は少なくなり、自分の性格や、プライベートの質問が増えた。 そして、他社との志望度...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
京都工芸繊維大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当部署の部長・課長レベルの人が2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付を済ませ、5階で待機。その後、定刻になると、それぞれの部屋に案内される。 【質問内容】最初は、自己紹介、志望動機を簡単に。 その次に、研究内容について。ここがメインの質問で、20分以上は...
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20年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当コースの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】大崎で行われる。それ以外は前の面接と同じ 【質問内容】これまでの面接と同じで、自己紹介、学生時代頑張ったことなどオーソドックスなものが多い。ここでは私は、幼少期の海外経験について深掘りをされた。しっかりと自分の過去を振り返り、...
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20年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
20年卒
三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでは品川であったが、大崎で行われた 【質問内容】二次面接とほとんど同じであった。自己紹介から始まり、就職活動の軸、学生時代頑張ったこと、挫折体験など、オーソドックスなものばかりであった。学生時代に頑張ったことに関しては深掘りがあった...
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20年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
20年卒
2時面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1時面接の時よりも年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】一次面接とほぼ同じ。 まずは自己紹介からであった。次にどのような軸で就職活動をしているか、内定を持っている企業、学生時代に一番頑張ったこと、挫折経験とその後の対策、なぜセールス&マー...
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20年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
20年卒
1時面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員5年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機する椅子に案内され、そこで面接開始まで待つ 【質問内容】まずは自己紹介からであった。次にどのような軸で就職活動をしているか、内定を持っている企業、学生時代に一番頑張ったこと、挫折経験とその後の対策、なぜセール...
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20年卒
技術系コース:品質・調達
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長などの役職と予想 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー集合し、その後面接会場へ 【質問内容】一次面接と同様に研究についての質問のみ。一次面接と重複する質問が部分が多い印象。今回は特に研究において苦労した点やそこで自分が何をしてその困難を乗り越えたかについて詳細に深掘りさ...
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20年卒
技術系コース:品質・調達
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】すこしロビーで待たされ、すぐに面接スタート 【質問内容】研究について説明してください。ホワイトボードを用いて30分使用して説明してください。その後に質疑応答をしますので、できるだけホワイトボードに記載しながら説明するように気をつ...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
20年卒
ジョブマッチング2
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一希望コースの女性社員の方 人事担当の男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受験票提出 ↓ エレベーターで上の階へ移動 ↓ オフィス内で待機 ↓ 面接 ↓ 終了 【質問内容】自己紹介(大学、研究内容について簡単に) 研究内容について、始めた...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
20年卒
ジョブマッチング1
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一希望コースの社員の方(女性、男性1名ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受験票を提出 ↓ エントランスの椅子にて待機 ↓ 面接 ↓ 終了 【質問内容】自己紹介(大学などを簡単に説明) 研究内容について10分程度で説明(ホワイトボードで図などを書きな...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
20年卒
ジョブマッチング3
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく、部長や課長など前回と比べて役職が上の方だとは思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら面接室前に案内され、開始時間まで待機。 面接後はそのまま解散。 【質問内容】前回までの質問を軽くさらった後に、選考状況の確認。 アルゴリズムへの強さ。 ハー...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
20年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも技術職の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら面接室前に案内され、開始時間まで待機。 面接後はそのまま解散。 【質問内容】選考状況。 志望順位。 研究内容や頑張った事の説明(口頭)。 研究で工夫した点。手法の取捨選択や、アルゴリズムに強いか...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
20年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性。どちらも技術系職員で志望部門の社員だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら面接室前に案内され、開始時間まで待機。 面接後はそのまま解散。 【質問内容】選考状況。 志望順位。 研究内容をホワイトボードを使って説明 研究内容の深掘り。論...
2
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20年卒
事務系コース:リーガル&ライセンス
20年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】法務の方2人、人事の方2人です。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、応接室のような場所に案内されます。 【質問内容】専門性とがんばったことについて聞かれました。また、就活の状況も聞かれました。専門性については、大学院での研究内容を聞かれ、進路の選択理由を...
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事務系コース:リーガル&ライセンス
20年卒
二次面接
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本選考
同志社大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりは年齢上の方。法務・コンプライアンス部門の方2人です。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。受付で番号を受け取り、時間になると案内されます。 【質問内容】主に、専門性と頑張ったことが少し聞かれました。前者について、大学で何を研究しているのか、そのことに...
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事務系コース:リーガル&ライセンス
20年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分の待ち番号の書かれた札を受け取ります。列ごとに呼ばれるので、呼ばれたら、指示に従い、パーティションで仕切られた部屋に入ります。 【質問内容】がんばったことについて深掘りされました。まず、全体について簡単に聞かれました。そのあと、...
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事務系コース:コーポレートスタッフ
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着→待機場所で待機→順に呼び出されブースで面接(20分)→逆質問(10分) 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて 深堀は浅い。確認程度。 ・他社の選考状況 受験予定企業・その中の優先順位について...
1
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事務系コース:コーポレートスタッフ
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 40代前半 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合→面接25分→逆質問5分 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは? ・ソニーの志望動機 ・ソニーの人事でどのようなことをしたいか? ・自分は友人にどんな人と紹介されると思うか? 学生の人となりを、過...
1
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事務系コース:コーポレートスタッフ
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 人事部 三十代半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合→面接25分→逆質問10分 【質問内容】・学生時代力を入れていることを教えてください。 どのような立場ですか? どのようなモチベーションですか? 難しかったことはなんですか? これだけは自分の1番...
1
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20年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し次第、待合室にて小論文を書かされた。テーマは「最近感動したことは何か」。面接官に提出したものの、面接では触れられず、面接が終了し次第解散。 【質問内容】自己紹介。 就活の軸。 内定先の有無。 志望動機...
1
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事務系コース:セールス&マーケティング
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】自己紹介。 就活の軸は何か。 学生時代に頑張ってきたことの深堀り。 志望動機。 なぜソニーじゃないといけないのか。 なぜWILLコースにしたか。 どのコースの選考に進みたいか。 ソ...
1
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事務系コース:セールス&マーケティング
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接開始まで待機。大きな会場に通され、パーテーションで区切られている面接スペースにて面接開始。その後終わり次第解散となる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを深く聞かれた。特にチームを通して何かを成し遂げた...
1
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事務系コース:セールス&マーケティング
内定
20年卒
ジョブマッチング3回目
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2回目は課長部長クラスと人事の2人(50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接会場の前で同時間の受験者3、4人と待機。面接はブースまたは個室。面接終了後はすぐ帰れる。 【質問内容】志望動機:今の就活状況と、今までの就活の流れと、ソニーを志望するにいたった背景...
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事務系コース:セールス&マーケティング
内定
20年卒
ジョブマッチング2回目
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2回目は課長部長クラスと人事の2人(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接会場の前で同時間の受験者3、4人と待機。面接はブースまたは個室。面接終了後はすぐ帰れる。 【質問内容】志望動機:今の就活状況と、今までの就活の流れと、ソニーを志望するにいたった背景...
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事務系コース:セールス&マーケティング
内定
20年卒
ジョブマッチング1回目
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目は現場の社員2人(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接会場の前で同時間の受験者3、4人と待機。面接はブースまたは個室。面接終了後はすぐ帰れる。 【質問内容】志望動機:今の就活状況と、今までの就活の流れと、ソニーを志望するにいたった背景 研究内容...
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20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
第2回ジョブマッチング(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は人事の人1人と、希望部署の技術部長?1人 主に、人事面接 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、 面接室近くの待合スペースで待機(他の学生もいる) 呼ばれたら、面接室の前まで案内され、 自分で扉をノックするように言われ、入室し面接開始 終わり次第...
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電機
ソニーグループ
20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
第1回ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は希望部署の技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、 面接室の前まで行き、 そこに椅子が並んでいるので そこに座る。 時間になったら、面接室に入り面接開始 終わり次第、帰宅 【質問内容】ESに沿ったオーソドックスな質問が多い ◯研究内容...
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ソニーグループ
20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
JM2(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術者40代 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機後、呼ばれる 【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたことメインでES通りに進んだ。 そのほかには英語はできるか、英語圏への転勤に抵抗はあるか、国内転勤が多いが大丈夫かなど、入社後の経緯を踏まえた質問も...
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ソニーグループ
20年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
20年卒
JM1
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】待合空間で待機後、一人づつ呼ばれる 【質問内容】研究概要の説明をホワイトボードを使って行う。これが面接の大半を占める。20分程度で説明と質疑応答を行う。 しっかり説明できていないと浅い質問しかこないため、評価としては低いものに...
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20年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
20年卒
ジョブマッチング(2回目)
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事と40代の希望職の人(開発) 【会場到着から選考終了までの流れ】品川のオフィスに呼ばれ、来客用のオープンスペースで10分ほど待機してから、 ディスカッションルームに案内され、面接し、帰宅した. 【質問内容】基本的なことばかりでした.「自己紹介」、「志望動機」、「学...
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電機
ソニーグループ
20年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
20年卒
ジョブマッチング
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発の40代 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機して、ブースで面接 【質問内容】志望理由、自分の長所短所といったごくありふれた王道質問から始まりました。数分で今やっている研究内容を分かりやすく説明しました。その際、考える時間を2分くらい与えられれ、ホワイトボードも...
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20年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
20年卒
ジョブマッチング2 最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同じ職種の年次が高めの社員(部長) 人事の責任者 年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、オフィス内に案内され待機、時間になると部屋に案内される 【質問内容】・就職状況 ・ソニーを志望する理由 事業多角化 社員訪問 ・研究紹介 簡単に ・留学で頑張っ...
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電機
ソニーグループ
20年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
20年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同じ職種の中堅社員、大学OB 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィス内の広場で待機、時間になると部屋に案内される 【質問内容】•自己紹介 簡単に •なぜSONY、そして経営管理? ・経営管理の仕事の理解は? •入社後に何やりたい? •どう自分をソニーで...
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20年卒
技術系コース:ソフトウェア
20年卒
インタビュー
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・受け入れ候補部門の部長、40代 ・受け入れ候補部門の部長、40代 ・人事、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接室に案内 すぐに面談実施 面談終了後、今後の流れについての連絡、解散 【質問内容】・インターンの志望動機(どのようなことを期待するか)...
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ソニーグループ
20年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
内定
20年卒
ジョブマッチング2
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、一次とは変わって個室に案内される。実質最終面接。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究内容、他社選考状況、学生時代頑張ったこと、入ってから何をしたいか。パーソナルな部分の深掘りが多い。周りからどんな人だといわれるか、研究で困ったときどういうことを行ったか、~な状況だ...
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