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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
20年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.56623 本選考 / ジョブマッチング2　最終面接の体験談

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20年卒
ジョブマッチング2　最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
2018年4月中旬
ジョブマッチング2　最終面接
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

同じ職種の年次が高めの社員（部長）
人事の責任者　年次高め

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、オフィス内に案内され待機、時間になると部屋に案内される

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質問内容

・就職状況
・ソニーを志望する理由
事業多角化 社員訪問
・研究紹介 簡単に
・留学で頑張ったこと
・留学して得られたものは？
・ソニーでやりたいこと
・ソニーに入って貢献できること
・強み、弱み
・逆質問

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雰囲気

和やかでもないが、ピリついた感じもない
面接官との距離は非常に近い

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注意した点・感想

最終面接ということでアピールし忘れる事がないように、社員訪問での企業理解や留学経験、専攻と職種とのマッチを中心に発言した。今回も逆質問の時間が非常に長かったので、事前に聞きたい事を整理できていた事が良い結果に結びついたと感じた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
OB訪問
エントリーシート
2018年3月上旬
WEBテスト
2018年3月下旬
ジョブマッチング1
2018年4月中旬
ジョブマッチング2　最終面接
内定
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、スタッフの方に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何を得たか。 ・就活...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 程度　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特にありませんが英語学習をするよう言われました。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの時間でした。　【対策方法】特になし。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、ビジネスマネジメント職1人。 年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、スタッフに言われ移動。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【「あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内）※概要だけでなく、困難だった点やあなた自身の独自のアプローチ、 意志を貫いてやり遂げた点オリジナリティなど、あなたがアピールしたい内容につい...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望コースで取り組みたいこと選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私はビジネス&ファイナンス部門において、オペレーション業務で経験を積み、経営戦略業務で会社の基盤となる経営資源の効率的かつ健全な活用を行って、ソニーグループの事業支援と経営環境の良質化に取り組みたい。...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー 50代 部門責任者 50代 人事の方 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋へ案内されるまで待機。 呼ばれて面接したのち、解散。　【質問内容】なぜソニーを志望しているか なぜこの部門を志望したか インターンシップの感想は 友人や...
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内定

20年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方。年は40代に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋へ案内されるまで待機。 呼ばれて面接したのち、解散。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて インターンシップはどうだったか 専攻内容はどのようなものだったか 他の部門または子会社に興味...
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ワンキャリアでは、ソニーグループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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  • 26年卒
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