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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
20年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.47507 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談

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20年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月中旬
ジョブマッチング面談
2019年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゼネラルマネージャー 50代
部門責任者 50代
人事の方 30代

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋へ案内されるまで待機。
呼ばれて面接したのち、解散。

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質問内容

なぜソニーを志望しているか
なぜこの部門を志望したか
インターンシップの感想は
友人や親族からあなたはどのような人だと言われるか
学生時代頑張ったことについて
他社の選考状況と、ソニーの志望度について
逆質問

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雰囲気

和やか
特にゼネラルマネージャーが雰囲気を明るくしてくれた。

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注意した点・感想

ソニーという事業会社で働くということは、詳細な志望理由を練り上げる必要があると考えて、やりたいことと混ぜて準備した。
逆質問は、年次の高い方でないと答えられないような質問をし、その質問の意図とともにソニーへの志望度を伝えられるよう努力した。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月上旬
ジョブマッチング面談
2019年4月中旬
ジョブマッチング面談
内定
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20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、スタッフの方に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何を得たか。 ・就活...
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20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【内定後の課題の有無】必須ではないが簿記の取得　【内定後の拘束】内定承諾後の推薦書の提出　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】例年20弱なのでおそらく今年も同じくらいだと思われる　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京工業大学、早稲田大学、東京理科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 程度　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、ビジネスマネジメント職1人。 年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、スタッフに言われ移動。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
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19人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【「あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内）※概要だけでなく、困難だった点やあなた自身の独自のアプローチ、 意志を貫いてやり遂げた点オリジナリティなど、あなたがアピールしたい内容につい...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ職種の中堅社員、大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィス内の広場で待機、時間になると部屋に案内される　【質問内容】•自己紹介 簡単に •なぜSONY、そして経営管理？ ・経営管理の仕事の理解は？ •入社後に何やりたい？ •どう自分をソニーで...
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内定

20年卒 ジョブマッチング2　最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ職種の年次が高めの社員（部長） 人事の責任者　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、オフィス内に案内され待機、時間になると部屋に案内される　【質問内容】・就職状況 ・ソニーを志望する理由 事業多角化 社員訪問 ・研究紹介 簡単に ・留学で頑張っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 OB訪問 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【質問内容】1.入社までの流れ 志望動機 2.配属 3.研修 4.どんな人が多いか？ 5.内定者比率 6.全社的な雰囲気 7.昇進や部署移動、キャリアパス 8.会社の良い点、課題 9.忙しさ 10.仕事内容 11.転職先 12.寮について　【注意した点・感想】事前にネットなどを調べればわかるようなこと...
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ワンキャリアでは、ソニーグループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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  • 26年卒
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