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職種別の選考対策
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メーカー 三菱重工業
26年卒 事務系
事務系
No.432911 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
11月上旬
リクルーター面談
11月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考ではないため結果通知は無し。
結果通知方法 選考ではないため結果通知は無し。

経緯

夏の3daysワークショップ参加者の中から3割ほどの確立で案内してもらえる。

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会場到着から選考終了までの流れ

teamsで実施。

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質問内容

ラフなリクルーター面談。会社の制度や働き甲斐について聞いた。11月以降、月1回程度の頻度で実施された。ESの相談など、かなり親身になって様々な相談に乗ってくれた。三菱重工だけでなく、他社のことまで広く就職活動について相談に乗ってくれた。

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雰囲気

雑談ベース。

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注意した点・感想

リクルーター面談では事前に伝えておいた志望事業・職種の方がアサインされる。以後はリクルーターとして月一回程度面談することになる。課長クラスの方であったが、非常に接しやすく、親身に相談に乗って下さった。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年8月下旬
【MHI SUMMER WORKSHOP 2024】3daysコース
11月上旬
リクルーター面談
11月中旬
工場見学会
エントリーシート
12月下旬
筆記試験
1月上旬
一次面接
1月下旬
最終面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間配分　【対策方法】言語は記憶で済む箇所を覚えればよい。非言語は割合の計算方法だけ覚えれば良い。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各製作所の人事担当・本社社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsリンクから入室、終了後退室　【質問内容】・自己紹介に基づいたアイスブレイク ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（なぜそれを始めようと思ったのか、工夫した点について、意見の対立はあったのか等） ・学...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪公立大学 | 理系
【志望理由・企業選びの軸のタイトルを教えてください。（30字以内）】技術力と人。 軸は、専攻の知見を活かし、人間力で活躍できる仕事。　【志望動機の詳細を教えてください。（400文字以内）】志望理由は2点ある。 1点目が、コングロマリットな幅広い技術力である。 高砂製作所を見学した際、長年培われた幅広い技術力により、実...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI　【対策方法】他社で練習する。そこまでボーダーは高くない印象。指標5以上であれば問題ない。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】正直なところ人がかなりよく迷っているところではあるが、ライフプランを考えた時に僻地に行く可能性が大きな懸念。しかし本当に人の温かさを感じる会社。またオワハラは一切なく、一応期限は言われるが、悔いのない就活を応援してくれる。　【採用人数・倍率】35,6人で、最終的には20人弱に落ち着くらしい。一次面接...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン、各事業ドメインの財務部長、次長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をして、オフィスの待合室で待機。人事部の人に案内されて、面接室に入室。終われば退出して、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（就活軸も含めて） ・有形商材の魅力 ・...
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26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GXセグメントと防衛・宇宙セグメントの社員。かなり年次は上。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室へ。入室後面接が始まり、終わり次第退室。　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・その他の学生時代に力を入れたことについて...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】『史上最強 SPI&テストセンター 超実戦問題集』（いわゆる「青本」）を周回すれば問題ないかと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々公共交通に携わりたいと考えていた。三菱重工であれば、（配属先次第で）交通システムの構築から営業まで一気通貫で携わることができ、ダイナミックな仕事ができると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】何度か懇親会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望セグメントの方一人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接50分　逆質問10分　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀はかなりされる） 志望動機（職種、セグメントの理由まで聞かれる） 就活を終えたらやりたい事（雑談のような形で聞かれた） 選考状況（軸や内...
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    キリンホールディングス
    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱重工業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
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    • 事務系
    • 技術系
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  • 24年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
  • 23年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
  • 22年卒
    • 事務系
    • 技術系
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  • 21年卒
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    • 技術系
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  • 20年卒
    • 事務系
    • 技術系
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  • 19年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
  • 18年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
  • 17年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
  • 16年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
  • 15年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
  • 14年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
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