職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

26年卒事務系

事務系

No.432911 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

1月下旬

最終面接

1月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の管理職クラスと営業部の管理職クラス

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着、待合室で待った後部屋に案内される。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

質問：学生時代に力を入れたことの深掘り、チームでの役割について、学生時代に力を入れたこと以外のチーム経験、志望動機、配属について、他社の選考状況。
回答：リーダーシップを強調、志望動機では三菱重工の強みと自分のビジョンの親和性を説明した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

厳か

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

厳かな雰囲気である。ただ興味をもって質問してくれている感じが伝わったので回答はしやすかった。志望動機と他社選考状況の一貫性に欠ける回答をしてしまったことが敗因だと考える。学生時代に力を入れたことから志望動機まで気を抜かずに一貫性ある回答を心掛けることが重要だと考える。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年8月下旬

【MHI SUMMER WORKSHOP 2024】3daysコース

11月上旬

11月中旬

12月下旬

1月上旬

1月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間配分　【対策方法】言語は記憶で済む箇所を覚えればよい。非言語は割合の計算方法だけ覚えれば良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各製作所の人事担当・本社社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsリンクから入室、終了後退室　【質問内容】・自己紹介に基づいたアイスブレイク・学生時代に力を入れたこととその深掘り（なぜそれを始めようと思ったのか、工夫した点について、意見の対立はあったのか等）・学...

【志望理由・企業選びの軸のタイトルを教えてください。（30字以内）】技術力と人。軸は、専攻の知見を活かし、人間力で活躍できる仕事。　【志望動機の詳細を教えてください。（400文字以内）】志望理由は2点ある。 1点目が、コングロマリットな幅広い技術力である。高砂製作所を見学した際、長年培われた幅広い技術力により、実...

13人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】SPI　【対策方法】他社で練習する。そこまでボーダーは高くない印象。指標5以上であれば問題ない。

【承諾/辞退理由の詳細】正直なところ人がかなりよく迷っているところではあるが、ライフプランを考えた時に僻地に行く可能性が大きな懸念。しかし本当に人の温かさを感じる会社。またオワハラは一切なく、一応期限は言われるが、悔いのない就活を応援してくれる。　【採用人数・倍率】35,6人で、最終的には20人弱に落ち着くらしい。一次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン、各事業ドメインの財務部長、次長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をして、オフィスの待合室で待機。人事部の人に案内されて、面接室に入室。終われば退出して、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介・志望動機（就活軸も含めて）・有形商材の魅力・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GXセグメントと防衛・宇宙セグメントの社員。かなり年次は上。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室へ。入室後面接が始まり、終わり次第退室。　【質問内容】・アイスブレイク・学生時代に力を入れたこととその深掘り・その他の学生時代に力を入れたことについて...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】『史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集』（いわゆる「青本」）を周回すれば問題ないかと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【承諾/辞退理由の詳細】元々公共交通に携わりたいと考えていた。三菱重工であれば、（配属先次第で）交通システムの構築から営業まで一気通貫で携わることができ、ダイナミックな仕事ができると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】何度か懇親会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望セグメントの方一人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接50分　逆質問10分　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀はかなりされる）志望動機（職種、セグメントの理由まで聞かれる）就活を終えたらやりたい事（雑談のような形で聞かれた）選考状況（軸や内...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
技術系エンジニアリングコース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
化粧品マーケティング／商品開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三菱重工業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。