職種別の選考対策
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27年卒 技術系
技術系
No.488201 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり3人で計12人 |
| 参加学生数 | 約20名 |
| 参加学生の属性 | 有名大学院生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱重工の技術やアセットを活用した「ITによる新規ビジネス立案」に取り組んだ。具体的な答えがない抽象度の高いテーマに対し、現状分析から課題設定、ソリューションの提案までを数日間で行う。最終日には社員に向けたプレゼンテーションがあり、質疑応答も含めて厳しく審査される。他社と比較しても、単なるアイ...
ワークの具体的な手順
個人での事前リサーチ → チーム内での課題共有とターゲット選定 → ソリューションのアイデア出し → ビジネスモデルの構築(マネタイズ等) → 資料作成 → 発表練習 → 最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
周囲の学生の多くが院生であり、知識量や論理的思考力で差を感じる場面があったが、萎縮せずに「学習意欲」と「行動量」でカバーすることを心がけた。特に、誰よりも早く資料をまとめたり、議論の口火を切ったりすることでリーダーシップを発揮した。また、オンライン環境でも円滑に進むよう、オーバーなリアクション...
インターン中の参加者や社員との関わり
期間中は3名の社員がメンターとして常駐し、非常に手厚いサポートがあった。学生の議論を尊重しつつ、行き詰まった際には的確な助言をくれる距離感が絶妙だった。社員の方々は非常に物腰が柔らかく、質問しやすい雰囲気を作ってくれた。参加学生とは、ワーク中だけでなく休憩時間にも研究や就活の情報交換を行い、意...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
重厚長大でお堅い組織、体育会系、年功序列で静かな雰囲気。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで知的、若手にも裁量がある、論理的だが人当たりが良いスマートな集団。
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