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NTTデータ経営研究所のES・体験談一覧
NTTデータ経営研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTTデータ経営研究所の就活のES・体験談の一覧です。NTTデータ経営研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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インターン
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。(研究、スポーツ、留学、学生団体など)(400文字以内)】私の強みは人一倍利他心があることである。この強みを生かして、アパレル販売員のアルバイトでは店舗の売上向上に貢献した。私は成長できる環境を求めて個人ノルマがあるブランドで働いた。当初はノルマ達成を目的とし、単...
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コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【自己PRを記載ください。】高い目標を立て、粘り強く遂行する力がある点です。これは自主的な学習を続けたことで◯◯の◯◯を頂けた出来事に起因します。私は◯◯時に勉強不足が理由で◯◯という◯◯を経験し、その年も◯◯にも合格できず後悔を残しました。そのため、◯◯後は受け身でいるのではなく自分から学びを吸収する姿勢を重視しようと考...
3
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コースと公共コースがあり、経営コースは豊洲の再開発に際して三井不動産をクライアントにした新たな都市開発、公共コースは東京都政策企画局をクライアントにした豊洲のスマートシティの戦略と落とし込み施策だった。 最終日がプレゼンだった。 【ワークの具体的な手順】最小限の資料を...
2
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【GDのテーマ・お題】リーダーを増やすには何をすべきか 【GDの手順】最初に「どの規模感なのか、クライアントは誰なのか」を決定した後に(会社をクライアントとした)、今行われている育成研修は何が課題となっているのか、何が足りていないのかの現状分析を行い、施策の具体化・抽象...
1
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR】私は分析力と行動力が強みであり、塾を設立し受験生◯◯人を第一志望校合格を成し遂げた。勤務先の塾が授業以外の不満が生徒から多く経営破綻した。その原因を実行の遅さと生徒ファーストでは無い為と分析した。そこで生徒への責任感と、より生徒に貢献できる環境を作るという思いから塾を設立した。塾では生徒のためにすぐに行動するこ...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の選考途中で承諾期限が来てしまったこともあるが、裁量労働制で残業代が出ないことが決め手になった。社員の方々はとても良い人ばかりだと思う。案件も魅力的だった。 【内定後の課題の有無】辞退したので知らない 【内定後の拘束】辞退したので知らない 【内定後の研修など】辞退したので知らない 【内定者の...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合に通され、その後面接室に通される。面接が終わればすぐ帰れる。 【質問内容】自己分析が深ぼられた印象。ESや適性検査の結果を見ながら質問している感じだった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・なぜこの企業か ・やりたいこと、関心...
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESにそった質問と、志望動機も聞かれるが、ケースのような質問もあった。 例)◯◯(自分の関心のある領域)の課題はなんだと思うか?その解決方法はなんだと思うか? アイデアの良し悪しよりも、思考する能力や...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的な内容と適性検査 【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと思う
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・比較的若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にESに沿って質問がされる。 ・学生時代に力を入れたこと ESの通りに応えつつ、深掘りがされるのでそれに沿って応えた。 ・志望理由 コンサルタントを目指す理由と、その中でなぜこの会社なのか...
1
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22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】小論文、社会問題・社会システムに関するテーマが与えられ、考えを聞かれる 【各科目の問題数と制限時間】1問、60分くらい 【対策方法】シンクタンクの過去のESとか見ておくと良いかもしれない
2
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内定
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代は◯◯サークルの活動に注力してきました。◯◯部門のリーダーを◯年間務め、計◯回のイベントを企画実行しました。公演では過去最大の◯◯人以上の集客と◯◯万円以上の集金を達成しました。◯◯人規模のサークルを中心となって組織・運営する経験から、多様な人が個々の専門性を発揮しながら一つのものを作り...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。(全角300字以内)】私は大学時代の◯◯部での練習に力を入れてきました。 私の所属する部活動は全国でも有数の強豪校で1軍はもちろんのこと、2軍の選手も競技レベルが高く、入部当初の私は戦力外でした。ここで私は◯◯の技術が圧倒的に足りてないことを課題と考えました。具体...
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エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。 (全角300文字以内) 】学園祭実行委員会でグッズ担当を務めた際に、販売店舗での機会損失を解消したことだ。当時グッズ担当は「3日間の学園祭期間中に商品6500個を完売させる」という目標を掲げていた。私は販売店舗での接客において、お客様から受けたご相談や聞こえ...
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会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】NTTデータ経営研究所の説明と、その中でもセクターごとの案件紹介がメインだった。NTTデータからの経営案件のみを扱うので必然的に戦略案件がほとんどとなるというお話を伺った 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】もともと知らなかったので特にはなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、育成制度、筆記試験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】試験の内容も難易度が高く、優秀な人が多いと感じた。 【このイベントを通しての感想】筆記試験も行われるため、参加は必須です。
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。(300文字以内)】「大学の◯◯の練習における目的意識の欠如」への取組みです。 私達の目標は◯◯ですが、相手校と技術的な差があり実際は◯◯で最下位を争う状況でした。副将として練習を管理する中、多くの部員が漫然と同じ練習をしていたため、目的意識の欠如を課題としまし...
2
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NTTデータ経営研究所
22年卒
コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかを教えてください。】塾講師として生徒の学力向上に努めた。しかし多くの場合は、勉強意欲や学力は簡単に上がらなかった。それでも、私が中学時代に志望校合格へ導いて頂いた経験や、日々の授業で感じるやりがいを原動力に、生徒の指導に努めた。そして下記の2つを心掛けて学力向上を図った。1つ目は生徒...
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オンライン会社説明会・選考会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 (1)説明会 ・コンサルティングについて ・NTTデータ経営について ・社員育成制度について ・NTTデータ経営の強み ・質疑応答 (2)選考会 コンサルティングを体験する個人ワーク。 与えられたお題に対して、課題を洗い出し、解決策を提案する。 私の時...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300)】私は現在◯◯部に所属しており、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、◯◯大学の強豪相手に勝利、◯◯出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした。そこで、自身の映像からフォームや試合運びなどの分析を行い、アドバイスを積極的に求め...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社でより良い内定先を頂いたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】内定者懇談会がある。 【内定後の研修など】無 【内定者の数】10人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験がある人が多...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、役員の方が入ってくる。 終了後、帰宅。 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験についてとその深掘り ・大学で何を学んでいるか、なぜそれを専攻したか ・志望動機とその理由 ・他社との差別化 ・入社して...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験、留学を通じて感じたこと、学んだこと ・学生時代頑張った事とその深掘り ・志望動機 ・他社選考状況と他社との差別化 ・事前に受験したケース問題に対するフィードバックと...
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コンサルタント職
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22年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】高齢化に伴って、介護士の需要は高まっていくが、介護士の人手不足は深刻である。どのようにしてこの問題を解決していくか。 制限時間は1時間 【対策方法】日頃から幅広い知識を付け、それに対する自身の意見を明確にしておくとよい。
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コンサルタント職
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22年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀り ・就活の軸 ・将来どんな事をしてみたいか ・志望動機 ・他社の選考状況と、なぜ弊社を志望しているのか、他社と比較したとき...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのSPI、1時間程度 【対策方法】対策本を2週していれば大丈夫です。
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会+筆記試験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場社員にはお会いできなかった。 【このイベントを通しての感想】知名度は低いが、こんなファームもあるのかと分かった。
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22年卒
企業説明会・選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要説明、企業の特徴、育成プログラム、質疑応答、筆記試験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループのコンサル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループのコンサル企業(変化なし) 【このイベントを通しての感想】事業領域についての説明が分かりや...
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内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の割に待遇が良くない 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】入社前研修が内定式の後にある。 【内定者の数】約10名 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】3〜4割がボス...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、採用担当を呼び出す。採用担当に面接室まで案内していただいた後、面接。 【質問内容】・大学で今どんなことを研究しているのか? ・今後、どのようなことを研究したいのか?それはなぜか? ・研究内容 ・これまでどのよう...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か? ・将来どのようなキャリアを考えているか? ・就活状況 ・なぜ内定を複数持っているのにもかかわらず就活を続けているのか? ・戦略ファームを志望する理...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】基礎能力試験(言語、非言語)、性格 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験、性格検査ともに約30分 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接 【質問内容】・なぜ今の大学・学部・学科に進学したのか? ・ESに関連して、大学生活で力を入れた全てのことを比率で表すならどのようになるか? ・自分はどんな人であると思うか? ・就職活動を始めたのはいつか? ...
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エントリーシート
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【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】私が大学在学中に最も力を注いだことは、読書である。大学入学後に読書を始め、現在までに、計110冊の本を読んだ。読書によって得られたことは2つある。1つ目は、国際政治学の知識を得てゼミで代表を務めることになったことだ。私は大学入学後から国際政治学に関心があった。しか...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】筆記ケース 【各科目の問題数と制限時間】1問 60分 【対策方法】書籍などでケース面接対策をすればよい。ただ、戦略コンサルのケース面接を通過する人であれば特段の対策は不要であるように思われる。
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東京大学大学院 | 理系
【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。 (全角300文字以内)】卒業研究における◯◯を自身の中に構成することに最も苦心した。 研究を始めたての頃は現象に対する様々な可能性を思いつくままに散発的な実験をしていた。しかし、無計画に実験を重ねても研究が一貫性を持って進まないことを実感し、研究の方向性を決...
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早稲田大学 | 文系
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかを教えて下さい。】◯◯時代に◯◯部◯◯として、練習環境の向上に取り組んだことだ。当時、練習器具を購入するための資金が不足しているという課題があった。そこで私は部費の内訳を分析し、資金の獲得策として「OBの方々からの支援金」に着目した。また、私は部員と協力し、OBの方々にアンケートを実...
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特別選考会
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非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】前半は、企業紹介とコンサルタントに求められる素養と選考突破のコツの紹介でした。後半は、筆記試験の選考会で、通過者は一次選考パスになります。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内のコンサルティング・シンクタンクファームの一翼。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情報未来への構...
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【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。(全角300文字以内)】◯◯留学中、計◯◯名が参加した◯◯会の主催をした。現地滞在時、私を含む留学生が現地◯◯人との交流機会不足に物足りなさを感じていた。私は「成長機会を最大化させたい」という気概の元、自身が行動し現地人との交流機会を作る決意をした。そこで私は大規...
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【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。】留学先の◯◯にて、◯◯に注力しました。私のチームは留学生が多く言語面で不利だった上、数名いた現地学生と留学生の間に溝がありました。私は上位入賞するには一致団結が必要と考え、「感情面」と「組織体制」に課題を見出し、行動しました。まず感情面では、留学生は役に立たない...
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【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。(全角300文字以内)】個別指導のアルバイトに力を入れ、多くの生徒の成績向上に貢献した。1年目、わかりやすい授業を心がけていたが、担当生徒の成績の上がり方にバラツキがあった。そのため、2年目以降は、生徒の成績・性格の分析を元に、柔軟にスタイルを変え、授業後に理解度...
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東京大学 | 理系
【学生時代、どんな割合で何に力を入れてきたかを合計100%になるように割合で表現してください。】個別指導塾講師、家庭教師のアルバイト 30% ゴルフサークルの活動 練習場の管理や新歓の仕事を担う主務を担当 20% バスケットボールサークルの活動 中学からずっと続けている 20% 学業 ベトナムや福島での農業支援やIO...
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非公開 | 文系
【志望動機(400)】ビジネス環境の継続的変化に対応する提案を通して、企業と社会の発展に貢献したく貴社を志望する。「学生と留学生をつなぐ」を目的とした団体、◯◯の一員として活動を行った。学内での国際交流機会の少なさに疑問を抱いたことがきっかけである。学校側と協力し、通年で様々なイベントの企画を通して交流機会の増加に尽力した...
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【志望理由】私は、日本経済の向上に貢献したいという思いからコンサルティング業界、および貴社を志望しています。◯◯への留学中、様々な講義や他国の学生らとの交流を通して、世界における経済的な日本のプレゼンスの弱さを実感しました。この状況を打破するために、大学を卒業したのちには日本経済に対して尽力したいと考えるようになりました。...
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【志望動機を教えてください。】コンサルティング業界を志望する理由は、ビジネスを通して自分が社会に貢献する道を探るために最適であると考えるからだ。まず様々な業界や職務を俯瞰しプロとして最大限貢献できる領域を見つけたい。とりわけ貴社を志望する理由は二つある。第一に、提案と実行いずれも重視している点に魅力を感じる。これまで研究や...
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【学生時代、どんな割合で何に力を入れてきたかを下の枠内に合計で100%になるように割合で表現してください。】【学生時代に力を入れてきたこと】 ・40% ○○部でのコーチ活動 ・30% 医療系ベンチャー企業での長期インターン ・20% 学業 ・10% 趣味 【当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。】私が...
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大阪大学 | 理系
【インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと】私が働く上で重視したいと考えている2つの軸に合致したため、応募した。1つ目は様々なプロジェクトに関わり多くの経験を積むことだ。なぜなら、様々な分野に精通したジェネラリストとして広い視点で物事を考えられる人材になりたいからだ。そのためには多種多様な企業、案件に関わること...
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インターンシップ選考
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【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと(400字以内)】私は以下2点から貴社のインターンシップを志望する。第一に、卒業後コンサルタントを目指す学生として、インターンを通じて業務理解を深め、実務における自身の資質を見極め、残りの学生生活の有意義な過ごし方の促進に繋げたいからだ。私は(1)企業の意思決定の上...
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インターンシップ選考
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【インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと(400字以内)】幅広い業界を手がけながら、常に新規の戦略を提案し続ける貴社の推進力を現場で感じてみたいと思い応募いたしました。私は、研究室において医薬品に関する研究を日々行っていますが、研究室という限られた環境の中で生活していると、その環境に適応していこうとするがゆえ...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400)】◯◯サークルの会計として運営に尽力しました。私の代では改修工事により別の料金の高い体育館を転々としなければならず、サークル費引き上げを余儀なくされました。それに伴いサークル費の滞納が増え、練習の参加率が低下し、運営が難しくなりました。そこで私は、滞納理由を一人ひとり聞き、まとめると、(...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。】私は豊かな日本社会の実現に貢献したいと考えています。近年、日本の企業の国際競争力は低下しています。この原因として、IT活用の遅れと経営戦略の誤りや遅れが考えられると言われています。日本経済をより発展させるにはこれら2つの原因を解決する必要があります。貴社はNTTデータグ...
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本選考
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【学業または学業以外で力を入れたことについてご回答ください。400字以内】私が力を入れたことは、訪問販売で受注成績1位を取り続けたこと。入って1ヶ月目は数字に拘りすぎて思ったように受注できなかった。負けず嫌いな私はそれが非常に悔しかった。そこで、受注成績上位の方や様々な商材の営業マンに面談をお願いし、多角的な視点から営業方...
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インターンシップ選考
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【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと(400字以内)】戦略コンサルティングという仕事に興味を持ったからです。この仕事は、私の夢である「日本経済の発展に広く貢献すること」が若いうちに実現できると考えます。具体的には、様々な業界における多くの企業に対して経営に近い立場から支援をしたいと考えています。戦略コ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 人数が集まり次第部屋に通される GD開始 【GDのテーマ・お題】施策立案 【GDの手順】施策立案であり、一般的な流れに沿って行った。具体的には、時間配分、定義、現状分析、課題洗い出し、案だし、検証といった手順。 受付から、会場となる部屋に通された後、すぐにスタートするため事前の...
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インターンシップ選考
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【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと(400)】応募理由は2つの興味からであり、1つ目はコンサルタントへの興味である。私は自分自身の市場価値を高めたいと考えコンサルタントを志望している。現代は会社ではなく自らに安定を求める時代である。コンサルタントは企業の課題解決等を通じて万能なスキルを身に付け、自分...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「◯◯のDX戦略を策定せよ」 5人ずつの3チームに分ける。分け方はランダム 以下の流れを最初に提案されたが、状況をみて臨機応変に対応した 1日目:情報収集、分析 2日目:分析、課題、ボリューム層の特定 3日目:同上、ターゲットの価値観軸について 4日目:A...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各教科30分程度 【対策方法】市販の参考書を用いる。
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【当社の志望理由・挑戦したい事をご記入ください。】クライアント企業が抱える課題を解決することで社会発展を成し遂げたいからです。私は学生時代、ビジネスコンテストの運営を通してベンチャー企業の創出支援を行いました。その際、プロダクトは充実しているにも関わらず、資金繰りに苦しむ企業が数多く存在するという現状に強い問題意識を持ちま...
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内定
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力に感じている企業があった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→通知→解散 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代の生活について →ESを元に質問される。それぞれの活動に関して、なぜやったのかを問われた。 ・志望理由 →確認程度だったと思う。 ・逆質問 →会話を広げる...
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人事面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】インターンシップの感想 →他社との比較を話した、コンサルタントのイメージの変化は? 自己紹介 →研究内容のこと、なぜその学問なのか 志望動機 コンサルを志望している理由 NTTデータ経営研究所...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→テーマ発表→GD→フィードバック→アンケート回答→解散 【GDのテーマ・お題】良いリーダーを増やすための施策を考えなさい 【GDの手順】一般的なGDと同じ手順かと思う。 前提条件の確認→ブレインストーミング(発散)→フレームワークを使いボトルネック推定→ブラッシュアップ→結論 ...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと(400字以内)】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、実際のコンサルティング業務への理解を深めるためです。そして、固定概念に縛られない、柔軟な思考力を身に付け、今までに無い、新しい解決策をアウトプットできる力を身に付けたいと考えています。近年、IoTやAIな...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の二輪事業のコンサルティングを行うことでした。現在、二輪業界が低迷しているため、ITを使った新規事業を提案しました。実際に存在する企業をクライアントとするので、かなり現実味がありました。チームごとにその企業は異なります。 【ワークの具体的な手順】現状分析→ボトルネック...
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インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某バイクメーカーのDX戦略を立案せよというお題だった。チーム編成はあらかじめ決められており、1チームあたり5人だった。初日は1時間ほど講義があるが、その後はすぐにワークに取り掛れる。またオフィス自体が18時で閉まるため、各チームファミレスなどで作業していた。 【ワークの具体...
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の番号に電話した後、待機。その後面接官の方が迎えに来る。部屋に到着したら、他のインターン選考状況など簡単なアンケートに回答し、時間になったらグループディスカッション開始。1時間ほどディスカッションした後解散。 【GDのテーマ・お題】日本のリーダー人材を増やすにはどうすればいい...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと 】私がインターンシップに応募したのは、複雑な経営課題に向き合い、様々な要素や利害を調整したうえでプラスの価値を生み出すコンサルティングの仕事に関心を抱いたからだ。過去に家庭内で雇用や介護、医療などの社会問題を間近に経験したことをきっかけにこの国を取り巻く利害の対立...
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インターンシップ選考
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【インターンシップ志望動機】私が貴社のインターンシップに期待する理由は以下の二点です。1つは大学・大学院での知識や経験を活かせること、2つ目は幅広いクライアントを持つことで多くの知識を吸収できるという点です。前者において、私は大学で◯◯学・大学院で◯◯学を中心に学習をしており、理系分野全般に幅広い知識があるということがあげ...
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【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと】私は以前、◯◯という会社の方に対して販売戦略提案を行い、その仕事を通じてコンサルタントの自由な立場と業界全体を俯瞰できる点に惚れ込み、この業界を志望しました。今回は、貴社の提言だけでない実践的な戦略コンサルタント業を深く知りたい、自分のコンサルタント適性を見極めた...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと 】理由は二つある。一つは、キャリアアップに繋がるからである。私は就職活動において業務を通してキャリアを積み、成長できるかを重視している。様々な業界と携わりクライアントと共に課題解決に向かう戦略コンサルタントは、他業種と比べても若いうちからの裁量が大きく、圧倒的な成...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内される。 比較的広めの部屋だったが学生は3人しかいなかった。 そこでお題が告げられ、45分程度のディスカッション。発表はなかった。 【GDのテーマ・お題】日本の外国人観光客を増やすためにどうするか 【GDの手順】外国人は何目的に日本まで観光に来るのかについて、現...
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったこと(400字)】4人チームで◯◯というゲームの大会に出場し、賞金2000万獲得を目指したことだ。学生であるが故に社会人よりも課金できず、使えるキャラクターが限られており、これが原因でチームの士気が下がっていた。そこで、実際に4人集まらないとチーム練習出来ないゲームのシステムに注目し、逆に学生であるが故に...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A社のB社に対する◯◯事業での企業戦略提案。(A社、B社は実在する企業) 5人1チームで各チーム課題は異なる。すでにチーム分けはされている。 一日の終わりに該当部門の社員の方々に経過を共有してフィードバックをもらう。三日目の午後に中間報告がある。五日目は全体に向けての最...
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インターンシップ選考
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【志望動機を教えて下さい。】【就活軸について】 私は理系大学院生ですが、研究はあくまで研究室内で想像された利便性を追求しているだけで実際に使う人が見えていないのでは、という疑問を抱いています。そのため、もっと使う人に寄り添った形で技術革新、あるいはその促進が行える仕事をしたいと考えるようになりました。 【貴社でな...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通されて待たされる。少したつと面接官が入室して面接が始まる。 【質問内容】ESに記載した内容について聞かれる。性格について少し聞かれ、研究内容の部分から少し話を広げていく。そのあとは自身の将来のビジョンについて詳しく話をした...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間については把握していない。SPIのような性格検査だった。 【対策方法】特にない
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室の前で受付をし、椅子に座って待つ。面接は1人で回しているようで、自分だけが待っていた 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことなど月並みなもの。院生のため、研究の内容について詳細に話した。また、チームワークの部分でサー...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】前述の説明会とES提出の後、そのまま6人1グループでGDを行なった。 【GDのテーマ・お題】会社の人事制度に関するものだったと思います 【GDの手順】軽い自己紹介を行い、月並みにタイムキーパーなどの役職を決める。我々のグループは司会者については流れに任せて交代しながら議論を進めていった。発...
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企業説明会
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【内容】履歴書持参で企業説明会を行う。説明会の後にGDがそのまま行われる。 【注意した点・感想】履歴書の持参については前日に連絡が来たので注意してメールを見た方が良い。説明会については特に変哲も無いもの。人事部長と人事の女性が2人で来ていた。関西開催については回数が少ないのではないかと思うので注意してほしい。
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】25程度 【自分以外の内定者の所属大学】東北大、慶応大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エントリーシート
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【学生時代、どんな割合で何に力を入れてきたかを下の枠内に合計で100%になるように割合で表現してください。】学業2 アルバイト2 サークル3 資格1 趣味2 [割] 【当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。】コンサルタントという仕事は、早くから責任ある仕事を裁量を持ってできるという魅力があります。...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接 【質問内容】・自己紹介 ・留学した理由 ・留学先でどのような科目を学んでるか ・志望動機 ・高校について ・趣味について 逆質問 ・NTTデータ経営研究所の強みはどこにあるか ・専門性を身に...
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筆記試験
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】一次面接の際、途中で筆記試験が追加になる可能性があると言われたが結果的になかった。応募人数によっては実施しているのではないか。 筆記試験ではないが最終面接前に適性検査(性格)を行った。
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【当社に興味を持った理由を教えてください。】 私が御社に興味を持ったのは自分が将来取り組みたい分野について取り組める可能性があると考えたからだ。私は将来的に◯◯に携わりたいと考えている。就職活動では幅広い業界に触れつつ、◯◯に携われるチャンスのある企業に就職したいと考えている。幅広い業界に触れるという点でコンサルティング業...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定式 【内定後の研修など】入社前研修会、役員懇親会、入社前説明会(ユニットについて) 【内定者の数】10人程だと思われる 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学生
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラム会場での面接。はじめに企業ブースに行き、そこから面接ブースに案内される。 【質問内容】・なぜ留学したか ・所属した大学でどのようなことを学んだか ・業界の志望動機 ・NTTを志望する理由 ・コンサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接 【質問内容】・なぜ所属する大学を選んだか(留学先ではなく) ・なぜ留学したか ・学生時代に力を入れたこと(CFN上の自己PRから質問される) →その中で自分の役割は ・自分の弱みは ・コンサルタントを...
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【学生時代どんなことにどんな割合で力を入れてきたかを100%になるようにした枠に記せ】研究60%、部活35%、アルバイト5% 【当社の志望理由と挑戦したいこと】私は社会の変化を的確にとらえることができる人材、またITに代替されることがない人材になりたいと考えています。業界間の区別がなくなりつつある今だからこそ、社会を広い視...
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【弊社を志望した理由は何ですか?】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は企業経営を支える仕事がしたいからだ。私は高校時代部活のマネージャーをしていた経験から、「人を支える」ことで自分1人では決して生み出すことができない成果を生み出せることを学んだ。またベンチャー企業での長期インターンシップを体験したことで、第3者の助...
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【学生時代に一番打ち込んだこと】留学選考の落選を経て◯◯に私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことが挙げられます。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学を...
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】10人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学や大阪大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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NTTデータ経営研究所
20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、簡単な性格検査がある 【質問内容】「NTTデータ経営研究所で実現したいこと」「学生時代に力を入れた研究、学業」「自身の短所と長所」「社員に会った感想」「NTTデータ経営研究所の志望度」「他に選考中の企業はあるか、あるとした...
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NTTデータ経営研究所
20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名を呼ばれる 【GDのテーマ・お題】日本の都市機能を分散させるならば、東京以外にどの都市を選ぶか 【GDの手順】役割分担を支持されることはなく、学生同士で進めていく。面接官は、背後で記録をとっており議論中に干渉することはなかった。ホワイトボードと白紙の紙が用意されており、それらを自...
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戦略コンサル
NTTデータ経営研究所
20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと】部活で◯年ぶりの全国優勝へ貢献した。私は◯◯部のスタッフとして試合の分析を担当している。しかし当時の部員は高身長選手を有しておらず、攻撃力が至らないことが課題だった。私は過去3年分の試合動画を見返し、データに起こすことで原因特定を行った。その結果、攻撃力が弱い訳ではなく、守りが安定せずボールを受...
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NTTデータ経営研究所
20年卒
コンサルタント職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【自己PR】私の強みは相手が求めていることを常に考え、最適なソリューションを提供できることです。私は留学生支援の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。生活支援を行う中で、担当の留学生以外には会う機会が少ない問題を感じました。直接聞いた時に距離を感じると答えた留学生が多く、アンケートで...
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戦略コンサル
NTTデータ経営研究所
19年卒
コンサルタント職
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR】周囲の関心を生み出し、期待以上を追い求める人間です。◯人兄弟で男が私だけだったので幼いころから可愛がられ、また、兄弟の中で一番勉強ができたこともあり、ほめられることが多くありました。そのため関心や評価を集めることに対する欲求が強くあります。サークルの◯人ほどが参加する夏旅行の企画を毎年企画部という◯人が所属する...
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NTTデータ経営研究所
19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に通され、数分後に面接官が来られて面接が始まりました。 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいか。 経営研についてどのようなイメージを持っているか。 現在どのような研究をしているか。大学で学んだことをコンサルタ...
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NTTデータ経営研究所
19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に案内され、数分後に面接官が来られて面接が始まりました。 【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望しているか。 なぜその中でも経営研を志望しているか。 現在大学院で取り組んでいる研究内容について。なぜその研究をし...
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NTTデータ経営研究所
19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどGDを行い、その後に社員の方からフィードバックをいただき、最後は学生から自由に質問ができる時間がありました。 【GDのテーマ・お題】良い人事制度について考える 【GDの手順】お題について個人で考える時間はなく、発表もないため全てディスカッションの時間でした。個人にメモ用紙は与えら...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
筆記試験
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】いくつか問題が与えられ、その中から一つを選び論述 【対策方法】ケース面接の対策をしていれば問題ないと思います。
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