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ベイン・アンド・カンパニーのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。 200文字以下】私は5年後には「社会の外部状況に関わらず、あらゆる業界でも活躍できる人材」でありたいと思っている。その理由は、コロナの影響でバイト先が廃業になり、失業したという経験から...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以内）】私はコンサルタントとして顧客とサービスを繋げる役目を担い、”選択肢が多い社会”の発展に貢献したい。私は今までの経験の分析から、コンサルタントという自分の進むべき道を見つけ...

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京都大学大学院 | 理系

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】戦略コンサルタントとしてクライアントに結果で貢献したいため御社を志望するビジネスを俯瞰的に観察し、クライアントの経営課題を多角的視点から解決するコンサルタントになり...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以下）】私は「問題解決のプロフェッショナルとして日本社会の発展に寄与していたい」と考えている。これまでの経験から、組織のために働くことにやりがいを感じ、また日本社会に貢献したいと...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】自分自身の知識や経験、そして人間力を成長させながら、何事に対しても、より良い結果を追求する姿勢で仕事に取り組む姿が、私が目指す5年後の自分です。貴社の、戦略コンサルティ...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。200文字以下】企業に斬新な策を提案し、大きな変革をもたらすことの出来る人材になることを思い描いている。私は将来凋落傾向と言われる日本の産業に携わり、経営戦略とテクノロジーの幅広い知識を用...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以内）】私は5年後、企業のIT戦略を第一線で推進できるコンサルタントでありたい。私はアルバイトでITによる業務改革に携わった経験から、ビジネス課題をITで解決することに強い関心を...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は将来あらゆる分野に適応できる総合力を身につけ、日本の産業発展に貢献できるような人になりたい。そのため、各分野のスペシャリストと案件ごとに仕事ができ、若いうちから裁量...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】多様な業界の企業を支援、先導することで、世界での日本企業のプレゼンス向上に貢献できる人間になりたい。そのためには、業界に囚われない幅広い知識と経営者目線での経営スキルが...

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【承諾/辞退理由の詳細】MBBの一角として自分を磨くことができることはもちろん、非常にアットホームな雰囲気で、ここならワークハード・プレイハードを体現できると思ったため。　【内定後の課題の有無】エクセルのオンデマンド教材・課題図書　【内定後の拘束】就職活動を終えるように言われる。バディが付きサポートをしてもらえる。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーが入れ替わりで面接を行う。2人目の終了間際に内定を告げられる。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティングとベインへの志望動機・インターンの発表内容、自分の役割、インターンのお題に関するディスカッション・なぜコン...

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【承諾/辞退理由の詳細】結果主義のフィロソフィーに強く惹かれた。ファーストキャリアとして、仕事への向き方、プロフェッショナリズムを作るのに最適な環境であると思った。　【内定後の課題の有無】強制ではないが、speakingのレッスンがある　【内定後の拘束】他社のインターンや選考には参加できなくなる　【内定後の研修など】s...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 1人目が終わり、zoomで待機していると2人目が入ってくる　【質問内容】・印象に残っている社員・コンサルの志望動機・ベインの志望動機・逆質問と雑談自分の場合、インターンのパフォーマンスを高く評価されて...

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【ベインの特徴的な点について、コメントやご意見がある場合は、具体的に教えてください。】コンサルティングファームは人間関係が希薄であり、関わる人が特定の範囲に限られる印象がある。しかし、貴社は関わりが薄い人にも質問しやすい風土があると説明会を通して感じている。

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ファームについての説明やワークの進め方、スケジュールについての説明があった。その後、四人グループに分かれて、グループに割り当てられたメンターと課題をこなす。最終的には、メンバー全員で発表を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに割り当てられたメンターから課題を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介したのちに、ケース面接を行なった。　【質問内容】ケース面接では「家電メーカーの成長戦略」について聞かれた。家電メーカーの定義について、社員から説明があったが、商品構成や売り上げ規模に指定があったくらいだった。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェルミ推定の後にケース面接を行う。　【質問内容】フェルミ推定では、「メルカリなどC2Cの中古市場の推定」について質問された。それに対して、推定順序を回答すると、なぜそのように考えたのかについて深掘りされた。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、フェルミ推定とケース面接を行う。　【質問内容】フェルミ推定では、「zoomやteamsのようなビデオコミュニケーションツールの売り上げの推定」について聞かれた。また、推定すると、その市場の5年後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったため、わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機を1分でいた後に、フェルミ推定を2つ答える。1問あたり、思考3分、発表6分。　【質問内容】志望動機はESに沿って、答えた。ただし、1分も発表時間があったため、より具体的に体験などを語った。フェルミ推定で...

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【試験科目】言語非言語性格といった一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ形式だった。　【対策方法】他社の選考を受けることによって、WEBテストに慣れた。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字）】自分は日本をより豊かな国にしたいと考えています。現在、日本は一人当たりのGDPの減少や、少子高齢化など一人当たりの生産性を向上させることが求められています。生産性向上のために...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったweb面接。 1対1の面接を2回転行う。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・ケース面接、フェルミ推定（1）旅行代理店の利益減少に関するケース面接。ボトルネック特定から内て提案まで、これまでの面接同様に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いた英語面接。各質問、準備時間1分の後に1分で話す。　【質問内容】・Please tell us how you knew about Bain & Company and why you ap...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン面接　【質問内容】・自己紹介・志望理由・掃除機を主力事業とする家電メーカーのケーススタディ。想定するクライアント企業や競合メーカーは、個人で設定しながら進めていく。ここまでの面接同様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】資料に沿ったケース面接　【質問内容】美顔器メーカーの経営に関するケース面接。最初に美顔器の市場規模を聞かれる。思考時間2分程度の後に発表し、そこからケース面接に入る。二次面接と同様に、面接官とディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】資料を共有されたのちに、その資料に沿ったケース面接が課される。　【質問内容】とあるコーヒーショップの経営課題についてのケース面接であった。最初に収益が減少している原因として考えられることを聞かれ、面接が進むにつれて数字の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueを用いた録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】質問が出されると数分間の思考時間が与えられ、その後に録画が開始される。撮り直しは出来ない。　【質問内容】・志望理由（思考時間1分程度、回答時間1分程度）・フェルミ推定（思考時間2〜3分程度、回答時間5分程度）...

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【試験科目】言語（論理的読解）、計数（図表読み取り）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問/25分）、計数（40問/35分）　【対策方法】青本

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】私は5年後、社会課題解決の一翼を担う存在でありたいと考えている。一方、現代における社会課題は複数の専門領域に跨った複雑な構造をしているため、複数の事業領域に携わることの...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界を決めきれていなかった。　【採用人数・倍率】自身が内定を頂いた際は、20名弱であった。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことと強み、それをどのようにコンサルタントとして活かすか、将来コンサルタントとしてどのように成長したいか、インターンシップの感想、また、何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、インターンシップの感想、大学で学んだこと（学業と学業以外の場で）大学で学んだことについて、部活動の話をして終わったイメージ。自由に話すことができる為、強みなどをキャリアイメージのところ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明であった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。ケース面接のお題だけ変わった。お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。三次面接に比べて、ベインとしての回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、不在。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始　【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。志望動機（1分で）フェルミ推定 ↳思考時間（5分間） ↳発表（5分間） ↳訂正（1分間）テーマ「東京郊外にある温...

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【試験科目】WEBテスト一般的な物に近い　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の3科目　【対策方法】ボーダーはとても高いことが考えられるので、簡単なミスをしないように注意する。

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【戦略コンサルティングに興味を持ったきっかけ（200字以下）】私は◯◯年後には◯◯◯分野に精通する人間へと成長し、国内外で認められる豊かさの創造を実現したいと考えている。100年時代として様々な分野において変革が求められている現代において、産業の強い基盤創りは長期的な豊かさの実現に直結すると考える。戦略コンサルティングの仕...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がクローズドな環境にフィットしていってしまいそうなことを少し恐れたため。　【採用人数・倍率】10名ほど（今後増える可能性アリ）　【内定者の採用大学・学歴】東大理系院生が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に特徴はなし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー1人ずつと30分ずつの面接を行う。 1人目の方は5分ほどのアイスブレイクの後に、20分ほどインターンシップ課題に関するディスカッション。最後5分ほど逆質問。 2人目の方は自己紹介とインターンシップの感想及び逆質問のみ。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体は30名ほど。3〜5名のチームに分かれる。 1日目にお題を発表され、グループで連日課題に取り組み、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の中長期的な経営戦略。さまざまなデータが与えられ、最終日に全員の前で発表する。グループに分かれてディスカッション・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると、アイスブレイクが5分ほどあり、お互いの自己紹介などを行った。その後ケース面接を30分ほど。最後5分ほどのFBタイム。　【質問内容】化粧品に関するフェルミ推定と売上向上施策フェルミ推定について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リファラルのため、二次面接スタート（本来であれば、この段階までにES→ウェブテスト→録画面接がある）。アイスブレイクはほとんどなく、ルームに入り、そのままケース面接を30分ほど。最後にFBの時間が5分ほど。　【質問内容】お題は...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以内）】困難な状況であっても、物事を多角的な視点から冷静に分析することで、最終的に突破口を身につけられる人間になりたいと考えている。そういった意味で、戦略コンサルタントは、物事の...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容及び、「TRUE NORTH」という信条に大きく共感したため。　【内定後の課題の有無】オンライン英会話を受けることができる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オンライン英会話を受けることができる。加えて、定期的に内定者研修会が実施される。　【採用人数・倍率】25人程度　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と順に2回（1回辺り1人）行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】1人目・今までの面接の感想・ベインに対する印象・ケース面接（15分程度）ジム1店舗の売上推定及び向上策売上推定の際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクにアクセスして回答する。　【質問内容】すべての問題が英語で書かれていて、それに対して英語で回答をする形であった。・志望動機（ベイン・アンド・カンパニーの）・人生で最も印象的だった瞬間全ての質問が、思考時間及び回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】人物面接（5〜10分程度）・戦略コンサル及びベインの志望動機・他社の選考状況（内定先とBCG・マッキンゼーの選考状況を聞かれる）ケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】三大キャリアのケータイ保証サービスについてのお題（サービス概要や料金等は最初に教えていただける） 1.当サービスの年間の利益推定思考時間：5分 2.当サービ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2〜3年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】都内のA大学の近くに出店しているコーヒーショップについてのお題。 1.近年、利益率が低下している要因を網羅的に考えよ。思考時間：3分 2.図表（利...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接リンクにアクセスし、回答　【質問内容】・ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由思考時間：1分解答時間：1分・ある食品の国内での1日の総売り上げ（フェルミ推定）思考時間：5分解答時...

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【試験科目】言語、非言語（図表読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分　【対策方法】書籍、他社の選考を通して問題を解く。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は、多様な業界の企業を支援、先導することで、日本の経済発展に貢献できる人物になりたい。そのためには、業界に囚われない多様な知見の習得と、経営者目線での経営スキルが必要であると考える。戦...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は、社会を正しい方向に動かすという将来のビジョンがある。このビジョンに向かって5年後には、幅広く企業経営に携わりたい。企業は社会の主要な構成員である。あらゆる企業の課題解決や正しい変革...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後の姿は一流のコンサルタントとして日本経済の発展に貢献している姿だ。この背景には◯◯経験がある。私は◯◯に失敗した経験から経営に詳しくなるべく◯◯でインターンを始めた。その中...

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【あなたが目標として思い描く5年後の自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】私は5年後、企業が抱える問題の解決を支え、直接感謝されるほどの実力を備える人材になることを目標としている。しかしその目標を達成するためには知識だけでなく難易度の高い問題解...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】私は5年後、企業を長期的に成長させることができる人材になりたい。企業を長期的に成長させるためには、財務情報のみならず人材配置など様々な側面から考察しなければならない。戦...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、初日にオープニングと会社説明。 1日目午後〜3日目夕方までグループワーク 3日目夕方に発表、夜に懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある映画館の今後の成長戦略を策定する、というお題でした（コロナは加味しない）。ジョブ中はその会社や該当業界に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、提示されたzoomリンクに入室しケース面接　【質問内容】・とある私立大学の年間売上学生数が指定され、売上構成要素を幅出しして優先順位をつけ、計算した。3分で計算後は発表し、質疑応答・売上向上のための選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomリンクに入っていきなりスタート　【質問内容】・街のスマホ修理屋の市場規模最初に3分でフェルミ推定を行い、発表したのちに質疑応答・1店舗の売上向上施策今回は池袋にある1店舗を想定し、売上向上...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある百貨店の中長期的な事業戦略立案 4人1組、全6チーム 1日目にお題が発表され、基本的にインターン中はすべてこのワークに時間を費やす。インターン中に何回か1対1で社員の方との面談がセッティングされる。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】志望動機などは聞かれず、ケース面接新型コロナウイルス感染拡大によって最も打撃を受けた業界と、その業界の業績改善策。加えて、その提案に対するディスカッションを行い、かなり厳しい質問もされ、詰められた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年次は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介などはなく、すぐにフェルミ推定・ケース面接へ。お題は、1台のエレベーターが生涯稼ぐ売上はいくらか、というもの。エレベーターのビジネスについて軽く説明されたのち、2、3分で計算し、説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年次は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】・軽い自己紹介と志望動機・フェルミ推定スマートフォンなどの表面に使われるカバーガラスの市場規模 →計算の際に設定したそれぞれの因数をどのように導いたか →なぜその数値を当ては...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを使った録画面接お題が画面上に表示され、一定時間たった後に録画開始。撮り直しは不可。　【質問内容】・志望動機を教えてください。（1分）・フェルミ推定：国内の矯正用コンタクトレンズの年間売上を概算...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ期日までに、玉手箱と録画面接（後述）を終わらせる必要がある。　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱　【対策方法】特別な対策はなし

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】5年後には企業や役職に関わらず、他者、特に身近にいる人間に大小問わず価値を提供できる存在になっていたい。両親に恵まれた環境を与えてもらっていること、教員や友人に刺激をも...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後までに自分は、クライアントからの信頼を獲得し、重要な経営課題に寄り添えるビジネスパーソンになりたいと考えている。そのためにはハードスキルにおける卓越は当然のこととして、ソフトスキル...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のファームから内定をいただいたため　【採用人数・倍率】夏秋で20名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大が大多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある外資系食品ブランドの売上向上戦略を考えていくワークであった。基本的には会社側から数値データやニュース記事等がまとめられたブックレットを渡されて、そこに記載されているものをソースに戦略を組み立てていく。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に今までの選考状況について聞かれた上で、今までの過程と同じようにフェルミ推定とケースを行う。四次面接では自動車メーカーの売上向上策が聞かれた。三次面接と同じく、10分くらい思考した上で、ディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】形式は二次面接と同じく、フェルミ推定とケースを課される。ただし三次面接からは企業全社の戦略を考えることが求められ、思考時間が10分くらいまとめて渡される。自分のお題は海外メーカーの売上向上策であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】フェルミとケースの問題を出された後に逆質問。二次面接は若手の方が担当することもあり、オーソドックスな問題が出される。自分の時はとある飲食チェーン店の売上推定と売上向上策についてまとめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いる。　【質問内容】最初に志望動機について1分間の録画を行ったのち、フェルミ推定の問題に2問答える。フェルミは5分間くらい時間が与えられるが、使い切ることはない。フェルミは飲食店の売上や◯◯の年間市場規模など、定番の問題...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40〜50問、30〜35分くらいの標準形　【対策方法】問題集を解いた上で他社のWebテで経験を積むのが良いと思う

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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人柄が、一緒に仕事をしたいと思えるような方々であったため。　【内定後の課題の有無】10冊ほどの課題図書、エクセルなどの研修、英語　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】定期的に内定者向けに研修がある。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、慶応が多め。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人と順に30分ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、時間まで待つ。面接の部屋に案内され、そこで順番に2人のパートナーの方と30分ずつ面接をする。　【質問内容】1人目：最初に志望動機を説明し、それを深掘りされる。その後、仕事に求めるものなどを聞かれる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクにアクセスし、指示に従って回答。　【質問内容】すべて英語で問われ、英語で回答する。・志望動機・オンライン面接は対面での面接と比較して優れているか。YesNoを明らかにした上で説明せよそれぞれに検討時間が1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。　【質問内容】最初に旅行会社（JTBやHISなど）について考えることを伝えられた。「日本の旅行市場規模」「それが10年後どうなるか」「今後を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。　【質問内容】「現在の日本のアルミ缶製造メーカー全体の売上（アルミ缶の市場規模）」「20年前の日本のアルミ缶製造メーカー全体の売上は、現在と比較し増...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。　【質問内容】「ワールドカップによるFIFAの売上を求め、それをアップさせるためにどのような打ち手があるか考えよ。」考える時間が5分ほど与えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接用のリンクにアクセスし、指示に従って回答。　【質問内容】・ベインアンドカンパニーを志望する理由考える時間：1分回答時間：1分・数年後のスポーツジムの売上考える時間：5分回答時間：5分 ...

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【試験科目】言語25分、非言語35分　【対策方法】市販の参考書を解く。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】コンサルティングの知見を活かして日本の◯◯に変革をもたらしたいと考えており、そのため戦略コンサルタントを志望している。様々な利害関係者を含む◯◯ビジネスを変えるには、ビジネスの知見と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と1対1の面接を2回行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに部屋に案内され、パートナーの方の到着を待つ　【質問内容】ジョブの感想およびアウトプットに関するディスカッション、自身のキャリアプラン、他社の選考状況やベイン・アンド・カンパニーの志望度な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に電話がかかってきて開始　【質問内容】お互いの自己紹介からはじまり、ジョブの感想や志望動機等のオーソドックスなどを質問を英語でされる。20分程度の短い時間の電話面接であり、最終面接前の英語力に対するネガティブチェックの意味合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接後、そのまま待機していると面接官の方が入室して面接が開始する　【質問内容】◯1回目の面接はどうだったか・どのような点を注意すべきだと考えたか ◯ケース面接スニーカー市場の今後のトレンドを予測し、その上で大手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で待機していると接続され、面接開始、終了後はそのまま2人目の面接官の入室をまつ　【質問内容】◯自己紹介（3分） ◯ケース面接（30分程度）デパートの経営課題をあげ、それを解決するための施策を考えよ・どのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前録画提出　【質問内容】（以下、全て英語で）・志望動機（1分考え、1分発表）・あなたが就職する会社に対して求めること（1分考え、1分発表）・あなたの英語学習方法は？学習する上で工夫していることは？（1分考え、1分発表）　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを起動して待機、社員の方からのチャットに応じるとビデオ通話による面接が開始する。面接後、接続を切って終了。　【質問内容】◯志望動機3分・なぜコンサルタントか、なぜこの会社か ◯ケース面接30分強・冷凍食品の市...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のチームリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを起動して待機し、社員の方のチャットに応答すると、その直後ビデオ電話による面接が開始、面接後は接続を切って終了。　【質問内容】◯サプリメントの市場規模はいくらか・どのような切り口で考えたか ◯サプリメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2-3年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを起動し待機すると、社員の方からチャットが届き、確認後ビデオ通話で面接開始、面接後はそのまま接続を切って終了　【質問内容】あなた自信が好きなところにジムを建てて経営したときの、利益とコスト回収までの期間を求めてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接用URLから入室し、面接を開始する　【質問内容】・志望動機考える時間　1分発表時間　1分・2019年のキャッシュレス決済の総額をフェルミ推定考える時間　5分発表時間　5分計算式、考え方、求め...

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【試験科目】言語25分　非言語35分　【対策方法】市販の教科書で練習

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【あなたが目標とする5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】私の5年後の目標は、多角的に問題解決に取り組みグローバルに活躍できる人間だ。そのために、早期から幅広い分野の経営に携わることができ、短期間で質の高い解決策を提供する戦略コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内される　【質問内容】・ある業界のある会社の売上規模推定（フェルミ推定）・その業界における売り上げ向上施策を複数考える・売り上げ向上施策の中で最も効果的だと考えられる施策はどれか・今までのケース面接でのフィー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、待機してから四次面接　【質問内容】・ある市場について、これから伸びていくかと思うか、あるいは縮んでいくと思うか・ある企業がこの市場に進出する際には、その市場の中で特にどの領域に進出するのが有効だと考えるか・今までのケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接直後　【質問内容】ある企業が、デジタル化に対してどのように対応していくべきであるか・まず、その市場の市場規模の因数分解とざっくりとしたフェルミ推定・デジタル化に対してとるべき施策・施策を行うにあたって障壁となると考えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後すぐに部屋を移動　【質問内容】ある素材メーカーが、新しい事業領域へ進出するべきかどうかについて・まず、その事業領域の市場規模について大まかに因数分解をおこなう・その後、それらの領域について伸びるかどうかを検討していく ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室で待機、呼ばれる　【質問内容】とある商品の市場規模についてのフェルミ推定。まずお題を面接官から提示され、（紙が渡される）、自分で3分程度考えてアウトプットを出す。その後、面接官からフィードバックをもらいつつ訂正しながら議論を進...

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