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三菱総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。三菱総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社の下で多岐に渡る企業の課題解決を通じて自己成長し、世界に大きな社会貢献を成し遂げたいと考えるからである。私は◯◯について◯◯との共同研究を...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を承諾することにしたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明だが、インターンでであった学生や社員の方の経歴を踏まえると理系院生が多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の本部長/副本部長レベルの方が2人コーポレート部門の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルのフロントで受付を済ませてオフィスへ。交通費の精算を済ませた後面接に案内され、終了後オフィスを離れる。　【質問内容】・かんたんに自己紹介・研究内容につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/本部長クラス×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・研究について・志望動機・インターンシップの感想・将来取り組みたいこと・取り組みたい仕事のフェーズ（調査・実行・提言）最後に事前にマイページで提出してお...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】SPI対策と同じ

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】【志望理由】貴社を志望する理由は主に2点ある。1点目は自分の興味のある◯◯業界において社会の変革を担う仕...

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【承諾/辞退理由の詳細】承諾/辞退については検討中　【採用人数・倍率】一昨年は45人、去年は60人でだんだん増えているらしい　【内定者の採用大学・学歴】海外大、理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】一芸に秀でている方が多い（何らかの賞をもらっている方など）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人、DX部門の室長の方、副室長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回のキャリア相談会と同じ流れ　【質問内容】・志望動機、他にどういうところを受けているのか・取り組みたい分野・なぜその分野に興味を持ったのか・その分野でどのようなことをやってみたいのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、自分がESで興味あると答えた部署の部長職の方（私は3部署答えたので3人きた）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接のフロアに案内される、5分程度ソファで待つ、面接の部屋に案内される、終わり　【質問内容】・インターンシップはどうだったか・他に見ている業界、企...

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【就活の軸】DXに携われる、チームで活動できる、自分の希望するキャリアパスを実現できる、社風　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900〜1100字）】私が貴社を志望する理由は2...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】志望する理由は2点あり、1点目は「ITコンサルティングに大きな興味と自分なりの適性を感じているから」、2点目は「社会的影響力の大きな仕事に取り...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル・シンクタンク業界の中でほぼ唯一シンクタンク機能を持っている. 国の政策にかかわるなど事業の規模が大きい. プロジェクトの幅が広い・名ばかりコンサルで実質SIer ・外資のようなUp or Out ではない点. 転勤も無い.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】3月ごろ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、志望部門以外の部門長クラス1人、役員クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、ロビーで待機遠方の場合は交通費の紙を書く部屋に呼ばれてノックし入室アイスブレイクがあり、面談へ. 3人それぞれから質問され、最後に逆質問タイムもある. 時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事1名、部門長クラス2名の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、ロビーで待機部屋に呼ばれてノックし入室アイスブレイクがあり、面談へ. 3人それぞれから質問され、最後に逆質問タイムもある. 時間が来たら退室.　【質問内容】・志望動機・研究...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】一般的なテストセンターと同じ ◯◯◯◯のサマーインターンシップ（非戦略）を通過した結果を使いまわした.

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100字）】私は、社会課題を多角的な視点から解決し、変革をリードできる人材になりたいという思いがある.きっかけは大学での経験だ.私が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスと若手人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、少しアイスブレイクがあり、質問を受ける.逆質問があり、終了　【質問内容】・インターンはどうだったか、感想・インターンに参加して良かった点・インターンで大変だった、苦労した点・就活の軸を教えてほ...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は2つある。一つ目は貴社は圧倒的に早い成長ができる勤務環境が整っている点だ。若い内...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】志望理由は3点あります。1点目は「◯◯に関わる専門家として働けるから」、2点目は「大学で培った専門性を活かせるから」、3点目は「真に変革に貢献...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。900文字以上1100文字以下】就活の軸、貴社の志望理由、入社後の展望の順に述べる。就活の軸として、様々な人の可能性を最大化したいという想いがあ...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてキャリアをスタートするべきか悩んだ結果、ITの他の業界を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のリーダークラスの方2名（二次とは別の方）と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された部屋に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・取り組みたい分野・研究内容について　・概要　・工夫点　・苦労した点・課外活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署や関連部署のリーダークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された部屋に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・具体的に何をしたいか・志望度・他にどのような業界・企業が気になっているか・他の部署で興味があるところはあるか ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題形式を事前に把握しておくようにした

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900〜1100字）】私が貴社を志望する理由は、ITを通じた社会の発展に携わり、貢献したいからです。私がITに興味を持ったきっかけは◯◯に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンの感想・インターンの良かった点、悪かった点・他に見ている業界・企業・志望理由・MRIの強み・志望度・どのような点で迷っているか・周囲の人にどのような人だと言わ...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。 900文字以上1100文字以下】私は家電量販店で来店したお客さんをキャッチし、携帯電話の料金事情をヒアリング、そして安くなりそうであれば...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。900～1100字以内】貴社を志望する理由は、専門知識を深く身につけられ、省庁や地方自治体の政策決定にも多く携わることができる環境と、議論に積極...

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【承諾/辞退理由の詳細】社会課題の解決に興味を持っていたため、最もやりたいことができる業界・企業であると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と志望部署と関連する部署の部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今回も、ESにすでに書いたことはほとんど聞かれなかった。・志望理由・これまでの研究経験について・他に受けている企業について・他社とどのようなところで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と自分の志望部署及び関連の部署の部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由（なぜシンクタンク業界を志望しているのか、なぜ三菱総研を志望しているのか）・自分の専門分野以外の人たちと協同することについてどのように考えてい...

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【試験科目】一般的なSPIです。（言語、数学、適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりません。　【対策方法】参考書などを読む。

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100）】貴社を志望する理由は、自分の専門性を活かし、広く社会に貢献できる仕事をしたいためである。私は自分の知識や経験を他人のために...

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【試験科目】性格検査能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPIと同じ　【対策方法】特になし

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】【志望理由】貴社を志望する理由は2点あります。1点目は「働きやすく生きやすい社会の実現に貢献したいから」です。親戚が仕事上の疲労で倒れたことを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→面接→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方公共団体向けユースケースの検討社員と学生が1：1で進める5日間のインターンシップだった。最終日に受け入れて下さった部署の全員と部門長の前でオンラインにてプレゼンテーションを行い、質疑応答を行った。...

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【承諾/辞退理由の詳細】労働時間が非常に長いことがどうしても気になった。　【採用人数・倍率】例年は30〜40人らしい。　【内定者の採用大学・学歴】例年は難関国公立、超難関私立の理系院卒が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ（現場経験者）、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、会議室に入室し面接、面接終了後退室　【質問内容】自己紹介、志望動機、インターンテーマが希望通りでなかったが満足できたか、志望業界、どこの業界の志望度が高いか、官公庁か民間かどちらの仕事をしたいか、勤務地...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、研究職を見ていない理由、当社で取り組みたいテーマ、そのテーマでの現状の課題と解決策、業務改革についてどの業界に携わりたいか、仕事で活かせる強みは過去の経験から何か、英語が堪能だが海外のプロジェク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、インターンの感想、就活状況、将来やりたいこと（コンサルタント・シンクタンカーとして社会に対して何を行いたいか）、志望動機、研究内容、研究を仕事で活かしたいか、学生時代に力を入れたこと少しの深堀...

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【三菱総研を志望する理由。希望部門や自身の興味関心踏まえ、入社後に取り組んでみたいテーマ。そこで果たしたい役割（900～1100）】貴社を志望する理由は、日本のデジタル化推進に大きく貢献できると考えたからである。私が中学生の頃、スーパーコンピューターの京が世界1位の性能となり、日本の技術力の高さに感銘を受けた。しかし現在で...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事ができる一番の企業だと思ったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25～30名ほどだと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望部署を統括する部門長、それ以外の部門の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に受付に行き、待機したあと、会議室に案内される　【質問内容】・就職活動の軸・将来やりたいこと・どのような研究をしているのか・研究対象の事例の具体例を教えて・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門に近い本部長の方1人、別の部門の本部長の方1人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・就職活動の軸について・どのような研究をしているのか・なぜそのような研究をしようと思ったのか・研究の仮説は何か...

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【試験科目】英語はなかった　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】市販の本

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社を志望する理由は、実際に社会を変えていくという強い使命感を掲げた組織と、専門知識を深く持ち、穏やかながらも熱意をもって職務に当たられている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも人事の方でした。管理職だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続し、そのまますぐに開始　【質問内容】・インターンの感想・現在大学院だが、博士課程に進学するか、それとも就職するか・就職活動の軸は何か・興味のある業界や...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったので承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】現時点でなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー（室長や部長など）が2名（役員の場合もある）人事の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、会議室で即面接　【質問内容】自己紹介・志望理由研究内容に関する質問と深堀入社したらやりたいこと社会課題と解決法に関する質問性格に関する質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスが2人人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究内容に関する質問志望理由入社したらやりたいこと社会課題に関する質問それの解決法が訊かれる逆質問通常の質問が20分で、残り10分が逆質...

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【試験科目】性格適性検査能力適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査能力適性検査　35分　【対策方法】なし。特に勉強せずに臨んだ。三菱総研を志望する層であれば、特別な対策は必要ないと思う。ボーダーも高くない印象。

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【【1】当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私は貴社を以下の3点の理由から志望しています。一つ目が「いままで大学などで学んできた◯◯に関する知識を活かすことができる」です。二つ目が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究に関する質問インターンの内容に関する質問インターンの感想志望理由同業他社との比較質問似た仕事として国家公務員や官僚があるがどうか？現在の就活の状況に関する質問逆...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私は日本社会の紙ベースやレガシーシステムによる生産性の低さが問題であると考えており、これを改善することを仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方、人事の方、もう1人は忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】志望動機、入社したらやりたいこと、自分の長所と短所（短所についてはどう克服しようとしているかについても聞かれました）、人からどういわれることが多いか、エントリーシートに描かれて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望分野の偉い人、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、入社後やりたいことの深堀、やりたいこと以外に興味のある仕事は何か、興味のない仕事でもモチベーションを保てるか、学業面で頑張ったこととその深堀り、自分の短所とどう克服しようとしているか、困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。30代くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、就職活動状況、志望動機（なぜ公務員ではなくシンクタンクなのかも聞かれました）、民間企業のコンサルティングにも興味があるか、立場が違う多くの人と協働した経験（私の場合、学生時代に力を入...

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【試験科目】論文試験　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】なし。

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターと同じです。　【対策方法】SPI用の参考書を1冊やりました。

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【就職先を選ぶとき、重視すること（例えば、自分の能力が生かせる等）50文字以下】人や社会に貢献していることを実感しながら働けること、挑戦や変革を重視する風土があること　【当社を志望する理由。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われなかったが、年次は高い方だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、そのまま開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか・何が分かったか、その中で興味深いことはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われなかったが、中堅に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか・どのようにしてそのテーマを設定したのか・何が分かった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員、役職年次は伝えられなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか・どのようにしてそのテーマを設定したのか・手法...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式で休みなしで行われる。　【対策方法】SPIの対策本を使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI攻略ブック

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【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例えば、自分の能力が生かせる等）】（１）社会課題解決へ貢献する（２）コミュニケーションと調査分析の双方の手法を取る　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割...

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【試験科目】筆記試験大問4つ　【各科目の問題数と制限時間】1.就職先を選ぶときに重要視すること（50文字以下） 2.当社を希望する理由と、希望部門や自身の興味関心を踏まえた入社後に取り組んでみたいテーマ、及びそこで自身が果たしたい役割について（900〜1100文字） 3.大学や大学院における専門分野について、以下の観点...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分は、最後まで、官公庁と迷い、官公庁を選びました。 MRIの方が、専門的に分野に関われ、魅力的でしたが、一方で、官公庁の方が、日本全体を捉えバランスを取ることができる、専門分野でも決定するのは政府である、という二点で、最終的に悩み、官公庁にしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分野問わず、各分野の部長が来ていました。かなりえらい方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・志望動機・将来やりたいこと・学生時代頑張ったこと・研究内容・他社の選考状況・逆質問等の、質疑です。印象的だったのは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンクタンク部門の、エネルギー系の方3人（部長だと思います。）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・就活の軸・シンクタンク業界の志望動機・なんでエネルギー系なのか・入社してやりたいこと・学生時代頑張ったこととその質疑・他社の選考...

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通例と一緒です。　【対策方法】特に、対策はしていません。一般的な民間企業の出来で問題ないと思います。

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【就職先を選ぶとき、重視すること】・社会貢献・環境・エネルギー　【当社を志望する理由を述べてください。（900〜1100文字）】自分の理想とする社会貢献を達成する上で、最適な仕事と環境であるためです。私は、社会課題の解決を通し、日本の豊かさの維持・向上につながる貢献をしたいと考えています。中でも、環境・エネルギーに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクから入室して、終わったら退出です。一応スーツを着ました。　【質問内容】主にインターンの感想を問われます。ここは選考面接ではないとは思われるので、あまり気負う必要はないと思いますが、一応、何を話すか程度は準備...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業も人も労働条件も魅力的だったが、新卒でコンサルタントになりたくない気持ちが勝った。　【採用人数・倍率】40名強　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大の院生がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い（8割ほど）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名（部長以上クラス1名＋人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用したオンライン面接　【質問内容】・志望企業とその順位・あなたの強みは何か・研究内容について・研究内容が今後社会をどう変えていくと思うか・あなたにとってのスマートシティとは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用し面接　【質問内容】・インターンを通じて当社への印象はどのように変化したか・志望している業界とその理由・研究はどのようなことに取り組んでいるか・研究で特に苦労した点はなにか・それをどのように乗り越...

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【大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。＊900字～1100字（1）具体的内容（解り易く簡潔に）（2）そのテーマを選択した背景・目的（3）独自性、自分なりの視点や工夫したこと（4）その成果が社会にどのように還元できそうか...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて65分　【対策方法】SPI青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・インターンの感想・インターンで印象的だったこと・当社の印象は変わったか・どういった業界をみているか・なぜ研究職に就かないのか・就職活動の軸は？最後はどういった判断軸で決断するか ...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(1100文字)】私は「問題解決を通して社会を支え、〇〇したい」という夢を持っています。その実現の為、社会全体に働きかけられる仕事と社会問題を解...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(1100)】【貴社を志望する理由】社会の課題解決を通じて、人々の暮らしをより豊かなものにしたいからだ。私は高校の部活動でマネージャーという役割...

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【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例えば、自分の能力が生かせる等）】組織の理想を追い求めることが自分の理想を追い求めることにも繋がるか挑戦が許され勧められるか　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそ...

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【承諾/辞退理由の詳細】官公庁案件業界トップで国への政策提言に関われるため、理系分野の専門家も豊富で多くの知見の吸収し成長できそう　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30〜40人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方、人事1人と事業部門2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】最初15分は志望動機ややりたいこと、性格や長所・短所などの部分が聞かれた。これまでよりも、学生時代頑張ったことなどパーソナルな部分がより深堀されたと思う。後半15分は逆質問で、最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する分野に近い本部の本部長（部長クラス）3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】研究内容と就活の軸を含めて自己紹介、入社後やりたい事の深堀とやりたい事以外に興味のある分野・仕事、他社インターンシップの内容と感想、長所と短所、専門分野に近い所以外で関心...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続開始からスタートして退出して終了　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ公務員ではなくシンクタンク、インターンシップ参加企業とその感想、民間企業のコンサルティングにも興味があるか、立場が違う多くの人と協...

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【試験科目】複数のテーマが与えられ、その中からテーマを選び小論文を書く。　【対策方法】企業研究を深める中で自然とテーマへの知識はインプットできる

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書で勉強した

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、最新の科学的知見を社会実装へと繋げることで「自然災害に強い日本社...

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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを重視していたため、残業時間が比較的多いことがどうしても気になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場の偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】現在の就活状況と志望動機、どうして三菱総合研究所なのか学生時代頑張ったことと深掘り。ここが長かった三菱総合研究所はマルチタスクだが大丈夫かプログラミングの経験があるが、どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長など、かなり上　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、志望動機キャリアパス ITコンサルティングがしたいのか、ITの実装がしたいのかどっちか社会に出るとコミュニケーション能力が非常に大切だが、コミュニケーションで失敗したこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。5〜10年目くらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、音声確認　【質問内容】・研究内容はなにか・研究はシンクタンクとしてどう活かせるか・音楽、飲食、経営、IT、研究、どれが一番好き？・どういう人と働きたいか・どういう会社...

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【試験科目】あなたが解決したい社会課題と、それをどうやって解決するか　【各科目の問題数と制限時間】2時間だったはず　【対策方法】特になし。

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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】40分ほどだったと思う。　【対策方法】参考書を一周した。

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は次の二つである。1.最先端のIT技術を広く社会に適用したい。2.「どんなことにも恐れ...

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【質問内容】・自分の自己分析を踏まえて、御社とマッチするか・社会人ドクターは実際取得できるか・残業時間はどのくらいか・キャリアパス・なぜ三菱総合研究所に入社したのか・シンクタンク、コンサルティングの違い　【注意した点・感想】非常に穏やかな方でした。シンクタンクとコンサルティングの違いなど初歩的な質問もあ...

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【承諾/辞退理由の詳細】別の業界に行くことに決めたから。　【採用人数・倍率】おそらく40人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、留学経験者が多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、1人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介・研究内容・入社後やってみたいこと・志望動機（そのほかに見ている企業と比較しながら）・課外活動について・組織の一員として気を付けていたこと・こういう部署...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介・インターンの感想・研究内容の説明、今後の構想・ほかに受けている企業（研究内容を踏まえて）・研究室内での立ち位置・興味のある社会課題・どういう立場でその...

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