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ゴールドマン・サックスのES（エントリーシート）・体験談一覧

ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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東京工業大学大学院 | 理系

【所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）】東京都の体育会◯◯部をまとめる東京都◯◯連盟で3年間、副委員長として活動していた。私の部署は選手データを管理しており、東京都あるいは全国規模の大会運営に携わった。　【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】貴社のエンジニアリング部門を希望する理由は...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員が3人、人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】現場で働く社員の方3人と1人ずつ面接をする、そのあとに人事の方と面接をする　【質問内容】ゴールドマンサックスに入社してやりたいことはなにかについて（深掘りが鋭かった）私は専門性を高めたいという趣旨をはなした大学で...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中年の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらはいる　【質問内容】志望理由（なぜゴールドマンサックスなのか、なぜ金融業界なのか）ヴァイタリティーの有無について（プレッシャーには強いのかどうか、体力はあるか）なぜ経済系の...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるのでそこに動画を載せる　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、金融業界に興味がある理由、最近とくに気になっているニュースについて以上の3つについて問われました。録画面接だったので、あらかじめ問題に対する答えを作っ...

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投資銀行部門

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【志望理由】投資銀行部門を志望する理由は、真に企業価値の向上に貢献できるプロフェッショナルを目指したいと考えているからです。貴社は業界を問わずグローバルに展開する企業と深いリレーションを築き、極めて高度なファイナンスと戦略的思考を武器に、資本政策やM&Aといった重要局面で意思決定を支えておられます。私は、そうした本質的な企...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】志望する理由は2つある。1つめは、日本企業の成長に貢献したいからだ。留学をした際、初めての海外で日本のビジネスとの違いに苦戦しながらも、新たな価値観を吸収することに夢中になった。実際に、◯◯し、◯◯する面白さを体感すると共に、日本について改めて深く考える機会を得...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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投資調査部門

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私がゴールドマンサックスの投資調査部門を志望する理由は、金融市場の動向を分析し、投資判断に資するインサイトを提供する業務に強く魅力を感じるからである。大学で経済学や経営戦略を学ぶ中で、データをもとに市場の動向を読み解き、合理的な意思決定を行うプロセスに興味を持ち、特に企業や業界の...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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オペレーションズ（業務統括本部）

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大学非公開 | 文系

【応募部門を志望する理由をご記入ください。※改行不可】私がゴールドマンサックスのオペレーションズ部門を志望する理由は、今までの人生で培ってきた多様な経験やコミュニケーション能力、そしてビジネスに対する情熱に基づいている。特に中学生までを過ごした◯◯での生活において、異なる文化や価値観を持つ友人達と接してきた経験を通じて、人...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ形式です　【対策方法】一般的な問題集で対策可能な内容なので、日頃から継続して学習する

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】対面の面接と同じ流れ　【質問内容】■質問　GSで働きたい理由は何ですか。 ■回答　御社の最大の魅力は、エンジニアリングが単なるサポート業務ではなく、ビジネスの中核を担っている点です。多くの金融機関では、エンジニア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので参加してすぐに始まった。お互いの自己紹介をして、質問をされて逆質問をして、終了する流れです。　【質問内容】■質問　なぜゴールドマン・サックスを志望するのか ■回答私は、金融とテクノロジーの最前線で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施なので自分のタイミングで行いました。　【質問内容】■質問　学生時代に頑張ったこと ■回答　積極的にIT系のイベントに参加し、周りの学生よりも多く経験をすることに力を入れました。例えば、技術系勉強会やハッカソンに参加し、...

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【あなたの長所・短所をご記入ください】長所向上心が強いことです。きっかけは高校時代に見た『イエスマン』という映画でした。この映画を通じて、何事にも積極的に挑戦する姿勢に刺激を受けました。例えば、大学では新しい技術を学ぶためにITコミュニティや勉強会に積極的に参加し、自ら登壇する機会も得ました。長期インターンシップでは、...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界・他企業との比較をした際に、並行して受けていた企業の中で、より自分の目指すキャリアに合致する企業があったため、そちらに進む決断をしました。　【採用人数・倍率】倍率はすごく高く、受ける人がとても多い企業　【内定者の採用大学・学歴】わからないが海外の名門大学（ハーバード、オックスフォード、ケン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスの社員（30x3）と最後に人事部の方（30x1）との面接でした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオフィスに入り、終わったら退出しました　【質問内容】一次面接、二次面接同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金融業界という質問は聞かれました。それ以外には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPなどの社員二人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの採用の方からリンクが1週間前に送られてきました　【質問内容】これはグループ面接でもあったため、あまり長くは喋れなかったが、聞かれた質問はエントリーシートと同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの人事部の方からリンクが送られてきました　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なんで金融業界に興味があるのか、最近気になっているニュースについて3つの質問が提供される動画・録画面接でした。ここでは、自己分析で行ったこと...

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【自分の長所・また強みを教えてください】私の長所は、論理的思考力と粘り強さです。論理的思考力においては、問題解決の際、データや事実をもとに仮説を立て、筋道を立てて考えることができます。また、学生時代の研究やプロジェクトでも、複雑な課題を整理し、解決策を導き出すことを得意としていました。これは、金融市場の分析や投資判...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接中に感じた雰囲気や企業のカルチャーに関して、私が思い描いていた環境とは少し異なる部分があると感じました。「だから？」「私はそんなことを言ってない」「ちゃんと質問に答えて」などと強い言葉をもらい、あまりこのような環境ではやっていけないと感じたためオファーはもらいましたが、辞退しました。　【採用人数...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】対面の面接と同じプロセス　【質問内容】1. ゴールドマン・サックスで働きたい理由は何ですか？ゴールドマン・サックスは、世界的な投資銀行業務で強力な影響力を持ち、高いパフォーマンスを追求する企業です。私のキャリアの中で、最も挑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】1. 他はどこを志望してる？他には、投資銀行業界の中でも特にリサーチ部門やマーケット部門に強みを持つ企業を志望しています。具体的には、ゴールドマン・サックスに加えて、JPモルガンやモルガン・スタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト一人と、人事部の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に企業に入り、終わったら退出した　【質問内容】1. 自分の強み私の強みは、複雑な情報を整理し、分かりやすく伝える力が強みだと感じています。例えば、大学のゼミでは、大量の企業財務データを分析し、業界ごと...

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【質問内容】1. なんでGS？ゴールドマン・サックスを選んだ理由は、リサーチの質の高さと影響力とデータドリブンな分析アプローチの2点です。中でも、ゴールドマン・サックスのリサーチは、機関投資家や経営者の意思決定に直接影響を与えるほどの信頼性と精度を持っています。自分の分析が世界中の投資家に影響を与える環境で働きた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、時間・日付になったらそのリンクに入りました。　【質問内容】1. プレッシャーには弱いかプレッシャーに直面した時、冷静に状況を把握し、最優先で取り組むべき課題を決めることが大切だと考えています。例えば、...

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【承諾/辞退理由の詳細】GSが業界のリーダーとして、最先端の技術や戦略に積極的に取り組んでいる点に強く魅力を感じたからです。さらに、貴社のプロフェッショナルなチームの一員として働くことが、私自身の成長にとって非常に重要なステップだと感じました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、多分全員MDだったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきていた　【質問内容】Q1. なぜゴールドマン・サックス A1. 私はゴールドマン・サックスに強く魅力を感じている理由は、貴社が業界のリーダーであり、グローバルな影響力を持ちつつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接のため、私一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1. 学生時代に頑張ったこと A1. 私は大学時代に、カフェのアルバイトをしていました。お客様からの信頼を得るためには、丁寧な対応と迅速なサービスが求められます。特に繁忙期には、お客様をお待...

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【長所を教えてください】私は、一度任された仕事は最後までやり遂げる責任感の強さが長所です。これまでの経験でも、困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組むことで成果を出してきました。例えば、大学時代にゼミのプロジェクトリーダーを務めた際、チームメンバーの意見がまとまらず、進行が滞ることがありました。しかし、私は最後までプロジ...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私の志望職種はセールスとマーケターだ。他社サマージョブやフォローアップイベントを通じてデリバティブビジネスについて詳細にお伺いし、◯◯を提供するデリバティブの魅力を感じた。大学院では◯◯を専攻し◯◯を研究しており、卒業研究では◯◯のプライシングについて研究を行った。◯◯を実証し、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。】貴社のオペレーションズ部門を志望する理由は大きく分けて二つある。オペレーションズ部門の使命は、お客様に安心して貴社との取引を行っていただく環境を提供することである。私はお客様一人ひとりにとって、円滑な取引を実現する架け橋のような存在となりたい。金融市場は常に複雑性を極めており、お...

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私は投資調査部門、及び証券部門を志望している。なぜなら、投資調査部門の「世の中の変化がマクロ経済や個別企業などにどう影響を与えるかを予測し分析する」業務と、証券部門の「金融市場の高度な分析・取引によって投資活動を支える」業務に関して非常に興味があり、また、自身の強みが発揮できる業...

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投資調査部門

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。※改行不可（600文字以下）】投資調査部門を志望する理由は2つあります。1つめは、日本企業へのM&A提案や資金調達引受を通じて日本企業の成長に貢献したいからです。海外への学会出張の際、世界中の研究者と互いの文化や考え方・価値観の違いを共有しました。異なる背景を持つ方々とそれぞれの強...

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。　 ※改行不可（600字）】（1）金融業界の志望理由と、（2）貴社のエンジニアリング部門の志望理由に分けて説明したいと考えている。（1）金融業界を志望した理由は、刻々と変化する経済現象について考える面白さに魅了されたためである。私は子供の頃から母親が株式を売買する姿を見てきた。企...

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【専攻選択理由（アメリカ）】大学2年時に学んだ、持続可能な都市構築の授業に面白さを感じ、環境学専攻に傾く。また、幼少期からファッションに興味があり、3年時の授業で◯◯に関する論文を書き、この分野を更に深めたいと思い、◯◯専攻を決意。大学の友達や周辺地域のサステイナブルに対する意識の高さに感銘を受け、環境学専攻を通じて、自身...

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【承諾/辞退理由の詳細】説明会や面接時での人事の方々のフランクさ、且つ聡明な人柄に魅力を感じた為。また、社員の方々が多様なバックグランドを持っており、個人の考えを尊重してくれる文化に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人強程　【内定者の採用大学・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間を指定される流れであった。　【質問内容】なぜゴールドマンサックスに興味を持ったのかをまず聞かれた。英語をどのように鍛えたかや、留学先の生活はどう出会ったかなども質問内容にあったと記憶している。後に逆質問の時間も設けてくださり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文後にそのまま時間を指定された流れだった。　【質問内容】ESをもとに大学でどんなことを学んだのか、何が楽しかったのかなどを聞かれた。働くのは楽しみかどうかも聞かれた。のちに逆質問の時間をとってくださり、中途入社をした経緯や、...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題は最近気になった経済のニュース。 15分ほどだったと記憶している。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま席に案内された。　【質問内容】ESをベースにまずを自己紹介を行なった。のちに、なぜゴールドマンサックスなのかや経済の知識をどれくらい知っているかなどを問われた。そして、最近気になったニュースも聞かれた。そのあとは、逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ESを渡して自己紹介をする　【質問内容】どこの大学で学んでいるかや大学で学んでいることなどベーシックなことを英語で話した。5分程度の会話であった為、能力などをはかられているというよりかは、英語を問題なく話すことができるかのチェックだ...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。　※改行不可 600文字以下"】私がグローバル・マーケッツ部門を志望する理由は3点あります。 1つ目は個人の変化です。資本市場において重要な役割を果たしている投資家の方々と若い頃から仕事をし、優秀な上司からフィードバックを受けることで個人として最速の成長を実現したいと考えていま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的なことが多かったです。その部門を選んだ理由や、学生時代に力を入れたことなどの人物面に関したことが聞かれました。ただ、投資銀行部門選考として録画があったというよりは、私の場合はアセマネ部門の選考として課されていたので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機で、各面接官の部屋をまわっていく　【質問内容】whyIBD、whyGSはよく聞かれましたが、学生時代に力を入れたことはあまり聞かれませんでした。それよりかは自分の人生の全体に関する質問はそこそこありました。あとは英語...

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【会場到着から選考終了までの流れ】普通にインターン選考があるだけです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、指定された会社のMA買収提案を考えました。2日しかインターンがないため、バリュエーションはしなくて済みました。あと、個人課題も軽くありましたが、家で調べられるので、難しくないと思います...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とVPの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】2：2での面接でした。待ち時間があり、緊張しました。　【質問内容】本当に一般的なことしか聞かれませんでした。whyIBD、whyGS、学生時代に力を入れたこと、人物面に関する質問くらいでした。他の子は計算問題が出たとも聞き...

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【試験科目】計数、言語、英語だったかと思います。　【対策方法】使いまわしのため、特になし。まさか通るとは思いませんでした。

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【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）】強みは粘り強さである。私は◯◯サークルで、「◯◯との◯◯を2倍に増やす」ことを昨年度の目標に掲げた。◯◯の実施には◯◯が必要にも関わらず、◯◯をいただくのが困難であった。そこで、まずは、◯◯に直接伺った。しかし拒否されることも多かった。その際に私は◯◯を深...

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私はゴールドマン・サックスに応募する理由は、同社が革新的で高度な専門知識を持ち、グローバルな金融市場でのトッププレーヤーであると確信しているからです。数多くのプロジェクトを手がける中で培った戦略的思考力と解決力を活かし、クライアントに卓越したサービスを提供するた...

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【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は自身の役割を越えて活動し、仲間を先導する力だ。私は高校◯◯年の文化祭のクラス劇で◯◯を務め、◯◯を受賞した。その中で、私の高校は◯◯であったため文化祭よりも受験勉強を優先する学生が一定数おり、全体練習の参加率が低くなることが課題であった。そこで、文化委員に打診し、参加率の低...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGとFGの採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内、その後ヘッドがいる部屋に案内　【質問内容】GSのことどう思う？ GSに知り合いいる？君の人生について教えて（どういう生き方をしてきた？）逆質問ジョブインターン、どうだった？他...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して班ごとに座り、そのままその場で作業　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のM&A戦略を考える企業の現状整理から目指すべき目標を考え、買収戦略を考えるコンサルと違うのは課題解決のためのM&Aよりも、目的としてのM&Aの色が強い→買収規模が大きいかというの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦会議室に待たされ、その後各部屋に案内　【質問内容】志望理由　　二分くらいで話した、質問は特になかった記憶気になったM&Aニュース　これも特に深堀なしそれ、自分ならどうしてた？　これも特に深堀なし逆質...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】そこまでボーダーは高くない何回も受けて問題を覚えよう

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投資銀行部門

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【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みは肉体的・精神的に体力だ。◯◯部に所属し、自習練習を含め他の部員の2倍の練習を行った。また、通常の練習でも他のメンバーが最後に手を抜くところを、最後までやり切る場面が多かった。この肉体的・精神的体力は投資銀行部門の過酷な労働環境で活かされると考えている。弱みは、自分を追い...

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投資銀行部門

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【あなたの長所・短所をご記入ください。（400字以内）】長所は、一度やり抜くと決めたことを忍耐強くやり抜く力があることである。学習面では経済学の根幹である◯◯◯◯学の理論を習得したいと考え、負担は重いが◯◯つのゼミに所属して論文についての議論や輪読など学習を続けている。また、物事を深いレベルで理解するためにただ聞いたり読ん...

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】世界経済の先頭に立ち、顧客企業の変革を支え、将来は信頼あるバンカーとして活躍したい。貴部門の役割は、クライアントに対し、「安全」を提供することだ。他業務に携わる人々はもちろん、クライアントのサポートを行う。トレーダーやセールスが受発注したディール決済など...

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【承諾/辞退理由の詳細】世界トップの投資銀行で働いて、専門性をつけたかった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】今のところ（10月現在）なし。　【採用人数・倍率】10人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学国際教養学部や海外大学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい・シンガポールにいる現地社員（日本人ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着し、「Zoomでの面接になります」と言われ、予想を反したため少し驚いたが、現地にいる社員とのZoom面接ということで、対面よりも緊張がほぐれた。　【質問内容】なぜシンガ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（ゴールドマンサックくの役職ではトップに位置する）の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接から2時間後くらいに再び同じブースに行き、面接を受けた。　【質問内容】（日本語で）今見ている業界はどこか・その業界を見ている理由・学生時代に頑張ったことは...

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【試験科目】10分の小論文を行った。その場で、テーマが書かれた紙をめくり、10分のタイマーがスタート。お題は「最近印象に残っている経済のニュースを書きなさい」だった。私の友人は違うテーマだと言っていたので、テーマは複数あると感じた。　【各科目の問題数と制限時間】小論文1つを10分で仕上げて提出。経済のニュースをただ書くだけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト（だと思われる）35歳手前くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋ではなく、周りからみられる場所での1対1の面接だった。面接官の前に椅子が3つ並んでいて、順番待ちの学生が座って待っているという感じ。面接官は3人いて、椅子は合計9個あった。　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（入社2年目くらいだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで自身が選考対象であるか確認し、説明会に参加してから、簡易スクリーニングを受けた。（Walkinでの受験）　【質問内容】日英で自己紹介をしてください。大学はどこか。英語のレベルはどのくらいか。...

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【なぜGSか】経済学部出身のため金融業界をみていること、なかでも証券会社をみていること、といった自然な会話の流れから日系・外資の差別化を図った。私自身は海外大学出身・帰国子女ということもあり、そうした異文化に対する適応能力といった話を外資の話題に繋げた。中でもGSを選ぶのはやはり人、そして規模。その業界の一流企業で働く意義...

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【承諾/辞退理由の詳細】印象以上に人同士のつながりが深く、働きやすいと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数名　【内定者の採用大学・学歴】東京外語大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書等不明、入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着後、オンラインで面接を開始した。　【質問内容】なぜこの企業のこの部門をえらんだのか？入社後一定の期待値に耐えられるか？アルバイトの経験は？どんな性格だとよく言われるか？エピソードなどあるか？入社後はど...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融出身を思わせる、冷静で要点をつくような面接だった。一方で場を和ませるようなコメントもしてくれたりと、割と気さくな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着後、数分で面接室に通された。　【質問内容】なぜゴールドマン・サックスのこの部門なのか？他との比較などは？...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】10分。「優秀なリーダーがもつ素質とは」という問いに対し、B5用紙一枚程度の回答欄が与えられた。　【対策方法】なし

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【応募部門を志望する理由をご記入ください（600字以内）】私はゴールドマン・サックスのオペレーションズ部門に志願する理由について説明いたします。ゴールドマン・サックスは世界的に評価の高い金融機関であり、そのオペレーションズ部門は企業の円滑な運営に不可欠な役割を果たしています。以下は、私の志望理由です。まず第一に、ゴ...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事と外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】留学経験から得たものと、それを糧に5年後にどのような自分自身になりたいかを説明してくださいと言われました。また、海外を視野に入れていると伝えると、日本に根付いたグローバルな金融機関...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】海外をメインでやりたいのか、日本をメインでやりたいのか、昨日の下部の終値はなんだったか、毎日ニュースをみているかなど多岐にわたる英語面接が来ました。社会情勢をきちんと把握しているかを問われたよ...

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同志社大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】異文化コミュニケーション学について学びました。異なる文化背景を持った二つの人が共生するうえでぶつかる壁や、その乗り越え方を学びました。　【自己PR】私は昨年アメリカで、表情で心情を伝えるインドネシア人と共生をしました。相手の意表を察することに困難した経験の中で、相手の大切に...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【ゴールドマンサックスに伝えたいことを600字で】セールスを志望している。理由は私の強みである結果も出せる行動力が最も活かせるからだ。学生時代、「学生生活を豊かにする」を掲げる学生団体の運営活動に携わり、仲間と共に新規事業を作りあげた。コロナの影響で前例がない大学生活に苦しんだ我々だからこそ、翌年に入学する新入生に貢献でき...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：マネージャー、女性 2人目：入社20年目、男性 3人目、4人目：外国人の社員の方二人（ブース内にて現地オフィスとzoom面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて英文履歴書と記入済みレジストレーションフォームを提出、個室に案内される。　【質問内容】自己紹介 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人：入社15年程度の女性社員、中途入社の女性社員外国人：入社年次等は不明、比較的若い社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomリンクから入室　【質問内容】自己紹介志望動機シンガポールである理由仕事内容についてどの程度理解している...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】インビテーションメールのリンクから入室　【質問内容】経歴についてチームにパフォーマンスの振るわないメンバーがいたらどう対応するか自分で設定した目標にむかって努力した経験 5-6問の設問があり、約2分程度の回答時間...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語計数英語　【対策方法】SPIの対策本で対策できると思う。自分はES提出から適性検査の締め切りまでほとんど時間が無かったため全く勉強せずに臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

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オペレーションズ（業務統括本部）

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大学非公開 | 文理非公開

【応募部門を志望した理由】私がオペレーションズ部門を志望する理由は、国内外で多方面とグローバルに協力しながら世界中の顧客の「よりよい選択」との出会いの絶対数を増やしたいからである。私は大学入学時に◯◯サークルを創設し、基盤作りを含めた運営に携わる中で、メンバーがもっと輝けるようにするためにはどうすれば良いか常に考え、施策を...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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早稲田大学 | 文系

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600字以内）】以下の3つの要素に基づいています。第一に、私は効率的な業務運営とプロセス改善に強い興味を持っています。貴社は業界でのリーディングカンパニーとして知られており、オペレーションズ部門では革新的な方法やツールを導入して業務を最適化しています。私はデータ分析やプロセス改善...

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投資銀行部門

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早稲田大学 | 文系

【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、以下の3つの要素に基づいています。まず、貴社のリーダーシップと革新性に魅了されています。投資銀行業界での地位と専門知識に感銘を受け、クライアントのニーズに応えるために貢献したいと思っています。また、貴社はチームワークと協力を重...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】（日本語）・なぜゴールドマンサックスを志望しているか？ └なぜフロントではなくリスクマネジメントなのか・あなたの趣味を一つあげ、バンカーの目線からピッチ（営業）してみて・志望度は...

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リスク・マネジメント部門

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】（日本語）・学生時代力を入れたことは？ └その時に工夫したことは？・周りの友達にはどんな人って言われることが多い？ └チームの中のポジションとして、リーダーにいることが多い？（英語）「...

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リスク・マネジメント部門

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】（日本語で）・業界選びの軸と、その中でリスクマネジメント部門を応募した理由は？・学生時代力を入れたことは何か？ └その中でどのような工夫をしたか？（英語で）・最近気になるニュースは？ ...

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明治大学 | 文系

【内容】・企業の説明・部署説明・Q&A　【注意した点・感想】・外銀のミドル部署の説明会はほとんど開催されない（私の知る限りはシティのみで、ゴールドマンサックスのミドル部署の説明会は初）なので、ここでしっかり業務理解はしておくこと。私自身も自分の解釈が間違っていないか、Q&Aで確認した。

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リスク・マネジメント部門

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明治大学 | 文系

【試験科目】一般的なそれと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なそれと同じ。　【対策方法】一般的なそれと同じ。ただし外銀ということで英語もあるため、そこはしっかりキャッチアップしておくこと。フロントほどの高得点は不要だが、総合コンサル（私の場合はデロイトやEY）に合格するレベルの得点は必須。

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リスク・マネジメント部門

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明治大学 | 文系

【応募部門を志望する理由をご記入ください。　※改行不可】私が貴社のリスク・マネジメント部門を志望する理由は2つある。第一に、自身の就職活動の軸である「企業の成長に貢献する」を最も達成できる環境であると考えたためである。アルバイトの塾講師で大学受験生を担当した経験から、自身の行動を通じて他者の成長を促すことに魅力を感じている...

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投資銀行部門

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】私は英語力を活かし、企業の成長の促進と事業再編に貢献できると考え、志望する。幼少期を◯◯で過ごし、大学でも△△に携わっている。昨年は世界中の大学生を対象とした◯◯を行い、企画の統括を担った。企画、集客、渉外全てに携わり、世界中の参加者と共に開催し、成功を収めることが...

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投資銀行部門

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【長所・短所】長所は、向上心があり挑戦を厭わないことだ。大学入学当初に参加したディベートコミュニティについて述べる。全国大会優勝者もおり、他参加者より実力面で劣っているのは明確である中挑戦を決め、自分なりの工夫を重ね努力した結果評価されるようになった。短所は、考えるより先に体が動き、計画性がないことだ。対処法として、行...

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600字以内）】私が当部門を志望する理由は二つある。一つ目は、様々な国や背景の人と関わり協力して、お客様に最善のサービスを提供するために尽力する当部門の働き方に魅力を感じたからである。私はこれまでの◯◯での在住経験を活かして、色々な国や背景の人と接点を持ちながら働いていきたいと考...

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】貴社を志望する理由は、金融業界において自身が最も成長できる環境であると考えたからだ。その理由は2つある。1つ目は、貴社が高度な専門知識を保有していることだ。私は、◯◯という金融とは縁のないようにとらえられる業界について勉強してきた。しかし、実際に業界について考えると...

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【承諾/辞退理由の詳細】金融業界が第一志望ではなかったため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらそのまま部屋に案内　【質問内容】GS以外に志望度が最も高い会社はどこか GSおよびその会社に入って、もしやめるとしたらどんな理由で辞めることになると思うか（面接官を）就活生だと思って、GS以外に入りたい会社のい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じURL　【質問内容】志望動機友人になんて言われるチーム内の役割気になるニュース→深堀（英語で）サポート役が多いと言っていたが、間反対の役割を果たさなければいけない経験はどんな時にあったか（英語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以内のアナリスト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomで面接開始　【質問内容】なぜ金融業界自分を漢字一字で表すと就活軸チームで何かを成し遂げた経験難しい人とうまくやるときの工夫気になったニュース（英語で）挫折経験（英語で...

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【内容】部門の紹介リスクとは何か一般的なキャリアパス求める人材像 QAセッション　【注意した点・感想】その後の面接で面接官をするのはここに登壇していた社員の人だったので、しっかりと反応や質問をした方がいいと思う。リスクについて、やっていることはある程度特殊だと思うので、どんなことが能力として必要になるのか、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パソコンに向かって録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】※当初のエントリー先だったオペレーション部門の録画面接 6問くらいある問題解決能力について、こんなときどうする？ ex）大学の課題が締め切りまでには終わりそうにない。友達が一緒に...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

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【オペレーション部門の志望理由（600）】私が貴社のオペレーションズ部門を志望する理由は三つあります。第一に、「土台になる」という私の人生を通じた目標を貴部門で達成できると考えたからです。貴部門は、柔軟性のある金融ソリューションの提供を通じて他部門で取り扱われる幅広い商品の清算や決済を行います。私は、取引している全てのお客...

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【志望理由】投資銀行を志望する理由は2つある。1つ目は、知的作業を通して自身も成長していくことができるため。投資銀行部門は、少数精鋭の優秀なメンバーと心ゆくまで知的作業を行うことのできる環境が整っていて、そこに惹かれている。自分は粘り強く考えて、新たに気づきを得るのが昔から楽しかった。例えば数学のような学問から、身近な人間...

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【ゴールドマンサックス（FICC部門）セールス職を志望する理由を600字で教えてください。】私が御社の証券部門を志望する理由は二つあります。一つ目は、御社が私の強みを存分に発揮できる環境であることです。御社の証券部門のセールスで活躍するために、私は当事者意識を持ってタフに案件に取り組み続けられること、ダイナミックに変わりゆ...

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私は証券部門の特にトレーダーを第一に志望しています。株式市場は世界のあらゆる動向が即座に目に見える形となって現れる場所だと考えています。私は大学に入学してから個人レベルで株式の取引を行っていましたが、国内の自然災害や海外の政治動向などを頻繁に調べて売買をするのをとても楽しく感じて...

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