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ゴールドマン・サックスのES（エントリーシート）・体験談一覧

ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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ゴールドマン・サックス

アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義が5日間のほとんどの部分を占めていた。また、社員との交流の時間が豊富で、会社の中でうまくやっていけるかなど、仲良くなる等人間性が見られているように感じた。講義の内容も、ゴールドマン・サックスという会社についてや、そのアセット・マネジメントに関してから、その業務...

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ゴールドマン・サックス

アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バイスプレジテント級の女性1人と男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接の後すぐに次の面接室に行った。終わったら各自自由に帰った。　【質問内容】質問に1人ずつ順番に答えていく（1）自己紹介（大学名や志望動機、学生時代に力を入れたことなど）（2）自分の長...

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ゴールドマン・サックス

アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも40代くらいでバイスプレジテント級の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ番号を教えられ、グループごとに面接室に移動。終わったら次の部屋で面接。　【質問内容】（1）一人ずつ自己紹介（2）戻れるとしたらいつに戻りたい？（3）自分が感銘を受けたドラマや映画は？（4...

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ゴールドマン・サックス

アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目程度の男性社員1人と3年目程度の若手女性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で自分のグループの番号を告げられ、それからグループで面接室に向かう。面接終了後は各自帰るが、次の選考に進める人のみ1時間後にまた面接があるので、近場で待機していた。　【質...

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ゴールドマン・サックス

アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

京都大学 | 文系

【試験科目】文章理解、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】webなどで問題がたくさんあがっているため、それらを練習すればよい。しかし正答率が上がるほど問題が難しくなっていくため、難しい問題もしっかりできるように何度も繰り返した。

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

京都大学 | 文系

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みは目標を達成するために常に努力の質を磨き続けるところだと思っています。半年しか勉強したことのない◯◯語をビジネスレベルまで高めるために、ネットの情報や自分で考案した勉強法を一つずつ試しながら自分に最適な学習法を見つけ出しました。これにより1か月の集中した勉強で、スーパーでの接...

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ゴールドマン・サックス

アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・毎日3つ×1時間半の講義をうけ、その後数時間グループワーク。講義では、運用部や社長、課長級の社員の話も聞くことができ、非常にわかりやすい。・GSAM内の営業部門の多くの社員が積極的に関わる。特に食事を毎回ともにするのでかなり仲良くなれる・最終日に社長や社員の前...

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ゴールドマン・サックス

投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【応募部門を希望する理由をご記入ください。】私が仕事に対して一番強く求めることは、その仕事を通じて自身が大きく成長できることです。この実現のために様々なバックグラウンドを持つ若い世代が切磋琢磨し、裁量権を持つことのできる責任ある仕事に携わりたいです。また、私の一番の強みは、『計画性力』です。この言葉の中には様々な要素が含ま...

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ゴールドマン・サックス

投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】能力・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力、性格診断は過去のものを使いまわした。英語は20分で終了した。　【対策方法】特にしていない

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投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【所属団体での経験（100字以内）】途中入部ながらも練習外で参考映像を見ることで競技をより理解し、筋トレの質を重視することで元からあった心肺能力に加えフィジカルが強みになり、スタメンとして試合出場し勝利に貢献しました。　【長所短所（250字以内）】長所は目標を達成する力と継続力であると考えている。私は高校では◯大合格を目標...

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ゴールドマン・サックス

投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のM&A先を考える、というもの。作業としてまず既存の会社の事業内容、市場、競合をざっと話し合い、その中で会社がM&Aを通じて何を得るのがいいかを話し合い、具体的な買収先を検討し、買収ストーリーを組み立てていった。　【ワークの具体的な手順】部門説明→グループワーク→発...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や時間は人によって異なる　【対策方法】SPIの参考書を買い、一通り解いた

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、一人一人英語で自己紹介してくださいと言われる。いくつか数学の計算問題を口頭できかれた後、グルディスが始まる。グルディス後は8分程度逆質問の時間が設けられる。　【GDのテーマ・お題】「この部屋の後ろに飾ってある2つの絵のうち1つを選び、面接官にセールスする」　【GDの手順】...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたの短所と長所】私の長所はポジティブな所です。大きな失敗をおかし、気分が落ち込むようなことがあっても、すぐに気持ちを切り替え、次に向けて前向きになれます。一方で、私の短所は計画性に欠けている所です。　【各質問項目で注意した点】長所をアピールしようとした

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは各部門部署の仕事内容に関する講義を何個か受けた。その後デスクローテーション、トレーディングゲーム、パネルディスカッション、オフィスツアーなどあった。「利上げすべきか」についてのディベートが最終日に行われるためそれに向けてグループでの準備時間もあった。　【ワークの具体的...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債券　株　一人ずつ　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接2回　【質問内容】（一人目）自己紹介、志望動機となぜゴールドマン・サックスか、破天荒なエピソード、数学問題、強みを一言で、逆質問（二人目）自己紹介と志望理由、感動した出来事（英語で答えること推...

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ゴールドマン・サックス

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】能力　言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】英語は20分で終了した　【対策方法】他の先行のものを使いまわしたため、特にしていない

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【所属団体での経験（100字以内）】途中入部ながらも練習外で参考映像を見ることで競技をより理解し、筋トレの質を重視することで元からあった心肺能力に加えフィジカルが強みになり、スタメンとして試合出場し勝利に貢献しました。　【長所短所（250字以内）】長所は目標を達成する力と継続力であると考えている。私は高校では◯◯合格を目標...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：社員とのウェルカムランチの後、株・債券のセールスとトレーディングの紹介があった。その後グループに分かれ、債券のディベートの準備に取り掛かった。2日目：会社の社風の紹介から始まった。他の学生とのランチの後デスクローテーションが2回あった。その後prime broker...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に全体を5人ずつ6チームに分けて一つの議題に関して二チームが割り当てられ賛成反対に分かれて公開ディベートを行う。期間中は各日程のプログラムをこなしたうえで各々ディベート準備を行う。マーケット部門の各業種について理解を深めるプログラム（講義形式、職場見学、ワークショ...

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ゴールドマン・サックス

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→グループごとに整列→グループごとに会議室に案内→面接開始面接官自己紹介→英語で自己紹介をさせられる→面接官が計算問題など問題を出して早い者勝ちで回答させられる（3問）→グループディスカッション後プレゼン→逆質問→面接終了　【GDのテーマ・お題】会議室に飾ってある絵を売り込ん...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

東京大学 | 文系

【試験科目】能力検査・英語検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査　35分　問題数規定なし英語検査　20分　問題数規定なし　【対策方法】志望度が高かったのでこの企業を受けるまでに練習のために何社か受けていた。

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ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

東京大学 | 文系

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は未知の分野でも抵抗を感じないで挑戦できることで、短所は長期間にわたって同じことへの従事を退屈だと感じてしまうことです。元来様々な事象に興味があり、加えて新しいことへの挑戦は自分を高めることに繋がると考えているので初めての分野でも臆さず挑戦できます。そのおかげで人よりも広い視...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200）】長所は冷静さと分析力、短所は身長になりすぎる所である。◯◯チームのキャプテンを勤めた際、まずはチームの現状を冷静に把握・分析した。そしてチームの強みに応じた最適な戦略を考え、実行することで目標の1部リーグ残留を成し遂げた。一方、行動を起こす際、その後に起こり得ることや問題は...

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ゴールドマン・サックス

財務部門 ※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【長所・短所】私の長所は成長意欲から来る行動力です。チャンスを貪欲に求め、自らをモチベートして行動に移すことが得意です。この強みを活かし中長期のインターンに◯つ挑戦しました。それぞれの組織で対人面での柔軟性とビジネスに対する理解力・感度を高められたと思います。多くの学びがあった反面、専門性がないことが短所だと感じています。...

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ゴールドマン・サックス

財務部門 ※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署ごとに仕事内容の説明をいただき、業務の疑似体験という目的のもと、グループで簡単なワークがありました。ゲーム的なものもあり、グループで勝つと景品をもらえることもありました。トレーディングフロア、ジム、仕事場の見学がありました。社員数名が同行し、丁寧に説明をしていただきまし...

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ゴールドマン・サックス

財務部門 ※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】英語、数理　【対策方法】参考書をとく、解き方を頭に入れる

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ゴールドマン・サックス

投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】六人一組で、ある企業の経営課題とそれを解決する施策を考えた。ここでもポイントは中長期計画を参照した施策を考えることで、これに沿っていなければよい企画でも資本家からの賛同を得られないと社員さんがおっしゃっていた。　【ワークの具体的な手順】講義→ワークショップ　【インターンの感...

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ゴールドマン・サックス

投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）】長所は、一度掲げた目標に対しては諦めずに努力し続けられるところです。短所は、少しマイペースなところです。

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ゴールドマン・サックス

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 理系

【応募部門を希望する理由をご記入ください。※改行不可】証券部門については、特にトレーダーを志望しています。株式市場は世界のあらゆる動向が即座に目に見える形となって現れる場所だと考えています。私は大学に入学してから個人レベルで株式の取引を行っていましたが、国内の自然災害や海外の政治動向などを頻繁に調べて売買をするのをとても楽...

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オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスで働いている女性の日本人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースで待機したあと、個別のブースに案内される。　【質問内容】自己紹介 GSを志望した理由他にどのような企業を受けているか今までの選考で言いそびれたことで、今伝えたいこと。あなたは...

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ゴールドマン・サックス

オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスのオペレーションの部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考のあと、企業ブースで20分ほど待たされたあと、次の選考に案内される。　【質問内容】Please introduce yourself Why are you interested in G...

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ゴールドマン・サックス

オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスの女性のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考が終わり、選考ブースで20分ほど待ったあとに、次の選考に通される　【質問内容】Please introduce yourself What is your strength How can ...

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オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスの人事として働いている日本人の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わったあと、ゴールドマンサックスのブースで20分ほど待たされ、個別のブースに案内される。　【質問内容】自己紹介なぜゴールドマンサックスなのかオペレーションを志望した理...

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ゴールドマン・サックス

オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】日本語での小論文　【各科目の問題数と制限時間】課題は、【東京オリンピックを成功させるための施策とその優先順位】制限時間20分　【対策方法】特になし

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オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の東京オフィスで働いている社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を終え、その場で二次面接に通された。　【質問内容】自己紹介ゴールドマンサックスを志望した理由 Tell me about your experience in the past when y...

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オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京オフィスのオペレーションのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会ブースその場でエントリーし、その場で面接に通される。　【質問内容】自己紹介なぜゴールドマンサックスを志望したか Why did you decide to go to university...

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

早稲田大学 | 文系

【長所と短所（200字）】私の長所は「チームの目標達成に対する貪欲さ」である。高校時代所属した野球部で、チームの打撃力向上を目指し打撃投手の職務に専念し、打撃力向上を達成した経験からこれを自負している。私の短所は「疑問を解消せずにはいられないこと」である。弊害は疑問に感じたことについて調べている内に時間を浪費してしまう...

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員MDクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 会議室で3人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接（30分×3部屋） ↓ 終了　【質問内容】・自己紹介・印象に残るように自分を表現してください・長所と...

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 会議室で名札作成、5人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接（30分・社員2人） ↓ 終了　【質問内容】・なぜ当インターンシップへ志望したの？・職種も様々だけど、...

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アセット・マネジメント部門

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分のテスト　【対策方法】ナツメ社の青本で問題ない。

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アセット・マネジメント部門

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【アセットマネジメント部門に対する志望理由】志望理由は2点あり、私の強みである「営業力」を存分に活かせるところ、そして資産運用に興味があるため、今後日本で伸びていく業界だと考えているためです。変化の激しい市場の中で顧客のニーズを満たしながら支えるアセットマネジメントに非常に魅力を感じました。また、専門的な知識やスキルも...

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アセット・マネジメント部門

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義＋グループワークを中心に。（ランチもでます）講義では、資産運用ビジネスの基本的なお話から、今後の展望やAIを使った投資信託の説明など業界を全体を俯瞰しつつゴールドマンサックスアセットマネジメントについても知ることができるものでした。講義後、グループワークに移る。...

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財務部門 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間ほど　【対策方法】特に対策するほどの難易度ではないと思います。

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財務部門 ※現在募集なし

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【長所と短所】私の強みは、知的好奇心が高く、吸収力が高い点です。私は、入学直後から公認会計士試験の勉強を始め、会計の勉強に追われながらも、ITの領域にも興味を持ち、プログラミングやサイト運営等も並行して行っておりました。一方で、短所は、失敗を引きずりがちな点です。社会人になるにあたり、失敗をしてしまう機会は必ずあるかとは思...

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財務部門 ※現在募集なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「GSのコンシューマーバンキングを広めるにはどうしたら良いか」というお題に対してグループごとにプレゼンを行った。プレゼンはすべて英語で行われ、全員が発言するよう求められた。発表後の質疑応答も英語で行われた。発表時には、社員が30人ほど聞きに来ており、社員は皆真剣に発表を聞い...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接の為、会場などは特になし。　【質問内容】・気になったM&A ・チームワークに関するケース質問などを中心に数題。気になったM&Aについては他社でもよく聞かれるものなので、即座に対応可能であった。また後者のものは対策のしようが...

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投資銀行部門

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：会社説明、グループワーク、ランチ、個人面接 2日目：グループワーク、個人面接、ランチ、個人ワーク、オフィスツアー 3日目：グループワーク、個人ワーク発表、グループワーク発表、ディナー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：とある大手上場小売会社へ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP+ASの2人組と2回　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一旦学生みな集められ、そこから各部屋へ案内される。　【質問内容】・志望動機志望動機を述べた後、それに関する深掘り・学生時代に力を入れたこと簡潔に述べた後、それに関する深掘り・あなたはどんな人...

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東京大学 | 文系

【試験科目】計数9割、言語1割　【各科目の問題数と制限時間】全25問ほどで、90分で解答する。前半部分は簡単な小問集合で、後半部分は難易度があがり大問となる。　【対策方法】前半部分に関してはテストセンターに近い問題で対策は可能だと思うが、後半部分に関しては難しいと思う。

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投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広いオーディトリウムに集められ、そこから先にGD/筆記試験を受ける人に分けられる　【GDのテーマ・お題】日本人起業家を増やすには　【GDの手順】着席と同時にお題が言い渡され、完全にフリーで議論を進める。20分議論→5分発表。発表の後、面接官からFBがあるが、そこでは例えばこうだ...

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投資銀行部門

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東京大学 | 文系

【試験科目】基礎能力、英語　【対策方法】いわゆるテストセンターの対策本を一周ほどした。

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投資銀行部門

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東京大学 | 文系

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（改行不可 600文字以下）】志望動機は2点ある。（1）広く業界を跨ぎ、厚い信頼を得たサポーターとして日本に貢献できるからだ。こうした思いは、留学生の友人との交流や海外旅行をきっかけに生まれた。日本の様々な商品・サービスの素晴らしさを客観視するようになり、特定の業界よりも海外に誇れ...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【応募部門を希望する理由をご記入ください】私が希望する就職先を決めるにあたり重視しているのは人がやることの価値が失われない仕事であることと、世の中の流れに翻弄される企業を助ける仕事であることの2点です。前者に関しては人工知能の台頭によって様々な職業が機械に代わられると言われていることに加え、自分で機械学習を学んでいる背景か...

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投資銀行部門

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大学非公開 | 文理非公開

【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。 50文字以下】企業のとる広告戦略、価格戦略、企業提携等の意思決定をゲーム理論的に分析し、競争優位に関して議論　【あなたの長所・短所をご記入ください。200文字以下】長所は受け身でいるのではなく主体性を持ち、自らをモチベートして活動に取り組む...

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【応募部門を希望する理由をご記入ください】財務専門性の獲得と自己成長の最大化を望み、貴社投資銀行部門を志望する。第一に、財務知識への欲求はインターンでの経験に由来する。かつてベンチャーで働いてたが、その会社は資金力がなく、適切な投資ができずに倒産した。この経験から私は財務戦略が企業の根幹をなすと考えており、財務の専門性...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】オペレーションズを志望する理由は二つあります。一つ目は、フロント業務を支える縁の下の力持ちのような存在であるオペレーションズの業務に魅力を感じるからです。私は◯◯サークルで、練習場を確保し道具を運ぶという役職を務めたとき、主将とは異なる形で会の強さに貢献できたこ...

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投資銀行部門

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【所属団体での経験（100文字）】◯◯主催の日本からの海外留学生増加を目指した団体です。留学経験者◯名による留学体験発表会を実施し、来場者は◯名を超えました。イベント後は「留学をしてみたくなった」という声を多数もらいました。　【あなたの長所・短所をご記入ください（200文字）】長所は異文化への対応力である。◯◯留学時、現地...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】My strength that would work as a contribution is a strong sense of responsibility. This roots back from my experience when I lived ...

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慶應義塾大学 | 文系

【投資銀行部門を志望する理由】私が投資銀行部門を志望する理由は、人として大きな成長ができる環境であると考えたからだ。そう考えた理由は、2つある。1つ目が、社会に大きな影響を与える仕事内容に伴い、高い能力と大きな責任を求められるからである。成長の度合いは自分次第であるが、求められるレベルが高ければ、さらに向上していくことがで...

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アセット・マネジメント部門

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【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は数字に強い点です。予備校のアルバイトでは校舎の課題を、数値を見て分析する役割を担っていました。また、大学院では過去のデータを用いて◯◯の価値を分析する手法の研究を行っています。短所は人前で緊張しやすい点です。人前で話すときに伝えたいことを伝えきれず終わってしまうことがあります。...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【応募部門を希望する理由をご記入ください。】私が証券部門を志望する理由は業務内容と業務環境に強い関心を持ったためであり、具体的には三つの点に魅力を感じた。一点目は、日々激しく変化する市場動向に対応する必要があるという点である。私は将来、社会に対して俯瞰的な視野を持ち、時代の変化に素早く対応しながら他者に貢献できる人材になり...

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財務部門 ※現在募集なし

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】SPIの対策本を行う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実戦問題集

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財務部門 ※現在募集なし

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのお題は、「投資をより多くの一般人が行うにはどのような施策をするべきか？」。 1グループ7人ほどで4グループに分かれる。 1日目に発表され、適宜グループワークの時間が設けられる。最終日にプレゼンテーションを行う。なお、プレゼンテーションはすべて英語で行...

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財務部門 ※現在募集なし

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【あなたの長所と短所を教えてください。（200文字以内）】私の長所は、チームワーク力に長けている点です。これは、塾講師のアルバイトをしていた際に、生徒の成績を上げるべく、他の講師との連携を密に取りながら取り組んだ時などに身につけることができました。逆に、私の短所は、周りの意見に流されやすいことです。周りの意見に耳を傾けるこ...

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エンジニアリング

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【志望理由（600字）】私は貴社のもつ社会への大きな影響力と、技術力だけでなくビジネスの知見も自身に取り込み、グローバルな職場で広い視野を持って成長できる環境に魅力を感じています。私は大学時代からIT分野を専攻しており、その知見を活かせる職種での就職を希望しています。しかし、ただ指示されたプロダクトを作るエンジニアには魅力...

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投資銀行部門

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慶應義塾大学 | 理系

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（改行不可600文字以下）】私の目標は自身の能力を最大限に高め、その能力を活かして日本の経済・産業の発展に貢献する事である。この目標達成には貴社の投資銀行部門、アセットマネジメント部門での業務が理想的であり志望する。投資銀行部門は経営者に対してM&Aや資金調達などの企業人生を懸けた...

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アセット・マネジメント部門

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【応募部門を希望する理由をご記入ください。（改行不可600文字以下）】私の目標は自身の能力を最大限に高め、その能力を活かして日本の経済・産業の発展に貢献する事である。この目標達成には貴社の投資銀行部門、アセットマネジメント部門での業務が理想的であり志望する。投資銀行部門は経営者に対してM&Aや資金調達などの企業人生を懸けた...

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投資銀行部門

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上智大学 | 文系

【応募部門を希望する理由をご記入ください。】理由は2点あります。1点目は成長スピードが速いハードな環境に身を置きながら、日本を中心とした世界経済を活性化できると考えるからです。学生時代に3度、◯◯のキャプテンを務め、常に強い成長志向を持ち続けてきた私にとって、必要スキルやクライアントのインダストリーが多岐に渡り、インプット...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスVPの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・自己紹介・債券に興味を持った経緯は何か・これなら負けないと思うものを踏まえて自己PR ・自分をどのような人間だと思うか・周りからの評価との違いは・2年の時間があっ...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】言語の熟語だけ調べた。他については特に対策はしなかった。

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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インターン選考通過

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【あなたの長所と短所をご記入ください（200字以内）】私の強みは、地道で泥臭い努力ができる力である。研究活動において困難に直面した際は、問題の調査・分析をし、仮説立案・検証・修正を繰り返すことで乗り越えてきた。一方弱みとして、慎重になりすぎることがあると考える。何か行動を起こす際、その後に起こり得ることや問題はないかなどを...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には部署・業務説明であり、5日間ともデスクローテーションが行われた。最終日にディベートが行われ、そこでは社員が学生を評価しているようであった。また、社員を交えての懇親会が何度かあり、社員と交流する機会は多くあった。　【ワークの具体的な手順】6つのグループが3つに分かれ...

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アセット・マネジメント部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高く、マネージャー以上の職位の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が午後に集められ、一次面接同様、面接のグループを連絡される。そのまま、1部屋30分程度の面接を3部屋連続で行う。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・金融業...

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アセット・マネジメント部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方を含む、若手の方が中心　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内され、一緒に面接を受ける人の連絡がある。その後、各班ごとに面接会場に移動する。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・自身の強み、弱み受験者6人に対して面接時間は30分...

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アセット・マネジメント部門

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同じ　【対策方法】特にしていない

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アセット・マネジメント部門

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人で4チームに分けられ、各班にお題が与えられる。日中はかなりの時間が講義に充てられるため、グループワークをする時間はほとんどない。また、インターン日程中は毎日3時間程度のディナーがあり、ディナー後に任意で集まって課題をする班が多かった。　【ワークの具体的な手順】ア...

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アセット・マネジメント部門

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インターン選考通過

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【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は、目標到達への強いこだわりとそれを実現するための計画力だ。高い成果を出すために目標を設定し、あらゆる手段を吟味して緻密な計画を練ること、及び最善の選択肢を導き出しそれを完遂する力が強みだ。短所は、意思決定の際に思考に時間を費やしすぎるあまり行動までに時間がかかることだ。チャンス...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】集合・自己PR・GD・計数　【質問内容】自分が世界一と思うものは？日本が貯蓄から投資に移動するには何をしたらいい？；GD 1.15の複利30年は？（GD前に発表、GD後に答える）後に聞いたが、面接官に任されており、本当に決められ...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【試験科目】言語計数英語性格　【対策方法】特になし熟語だけわからないものをネットで事前に調べ、前日に学習した

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インターン選考通過

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【長所と短所（200文字）】私の長所は、他人の意見を受け入れつつ、素早い思考ができることである。◯◯という競技での経験に支えられている。私は他人の目も使いながら、自分の課題を認識し、解決することで、全国大会で優勝できた。短所はお節介なところである。後輩指導に熱心になるあまり、後輩にお節介だと言われることがあった。それ以来、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日のデスクローテーションと部署説明。ワークというものはなく、リサーチ型のディベートが一回あったのみ、これがどの程度関係したかも不明である。毎晩感想文を書いたメールを人事に送信する。飲み会の後に書くのがなかなか大変。　【ワークの具体的な手順】お題発表（初日）ディベー...

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【応募部門を希望する理由をご記入ください。600文字以下】私が貴社のリスク・マネジメント部門を志望する理由は、私の人生の目標を達成するための成長ができる環境が貴社にあると考えたからです。私の人生の目標は、プロフェッショナルとして世の中に大きな価値や原動力を与える人間になることです。当部門では資産運用を媒介に様々な業界の方と...

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【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は継続力です。常に目標を持ち、その達成に向けて努力し続けることができます。短所は自己主張が控えめなところです。　【アセット・マネジメントの志望動機】アセット・マネジメントを志望する理由は2点あります。1点目は金融業界の中でも、今後特に成長の見込まれるビジネスであると考えている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員マネージャークラス。インターンシップの際に講義をしてくださる方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】全3グループの学生が1つの部屋に集められ荷物等を置いた後、面接部屋を順々に30分ずつ回っていく。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・アピールポイント・人生で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、10年目採用チームの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は一旦待機場所に通され、その後各部屋に分かれて面接。　【質問内容】まず一人ずつ自己紹介。その後面接官の方がそれぞれ学生のプロフィールで気になった点を深堀りする。内容はサークルについて、志望動機、...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集

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【サークルでの経験をご記入ください（100字）】班制度を整え、部員の増加に貢献した。オフシーズンの活動がないことを理由に年々退部者が増加しているという状況を打破するため、上級生を中心とした班を作り、コミュニケーション強化を図った。　【あなたの長所・短所をご記入ください。（200字）】【長所】他者から積極的に吸収する姿勢であ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームで取り組む課題は異なり、初日にどのチームがどの課題に取り組むか話し合いで決定する。アセットマネジメント部門のなかの営業職のインターンシップなので、いずれの課題も、クライアントである販売店（銀行、証券会社）や年金基金、企業年金に対して何かを提案するという内容だった...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む、位の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】連続して面接が始まる。　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。面談を通じてブラッシュアップした回答をそのまま伝えればいい質問が多かったのでその点は楽だった。しかし、中には難しい質問もあったので、対応に困った。この職...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介はなかったが、恐らく役職が上の人だと思う。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】グループ面接で、各質問に対して挙手制で、順番に答えていく。質問内容としては志望動機（なぜこの会社か、なぜこの職種か）、インターンの感想、学んだこと...

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【経緯】インターン後、ランチに呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間に向かう。　【質問内容】インターンを終えてみて、その感想と自分の貢献度について振り返りを述べた。その際、インターンのフィードバックも少しもらえた。あとは面接の想定質問を一緒にブラッシュアップしていく作業で、楽しみながらできた。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、共同部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員とのランチ、人事との面談、教育担当の海外オフィス社員との面談、そして最終面接　【質問内容】今までとは少し違う質問が多かったと記憶している。周りの友人はどのような人がいますか、という質問があった。掛け算の暗算問題、口頭で簡単...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接の際に都合が合わなかった社員。MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事との面談。その後、面接。　【質問内容】なぜセルサイドのアナリストになりたいのか、という質問を、形を変えつつ何度か聞かれた。半分は面接であり、残り半分は自由に会話する時間であった。ゴールド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、うち一人は共同部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】五次面接の後、別の部屋へ移動し、面接開始。　【質問内容】なんでリサーチに興味があるの、という質問があった。また、自分の経歴から、パブリックなキャリアでなくても良いのか、またバイサイドでなくても良いのか、という質問もあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると部屋に呼ばれ、人事とリサーチ部門や他社選考状況について話す。その後、面接部屋に呼ばれ、面接。　【質問内容】なんでリサーチに興味があるの、という質問があった。また、自分の経歴から、パブリックなキャリアでなくても良いのか、またバイサ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した際に、ジョブの存在を告げられる。ワーク、三次面接、四次面接がグループごとに違う順番で行われたと記憶している。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業の経営課題を提示し、改善案を提示することが課題であった。課題の内容は変わっていたが、ワークのフローは一般的な投資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】基本的に、前回の面接（一次面接・二次面接）と内容は同じである。日本語面接30分程度、英語面接30分程度の2セットだった。簡潔に自己紹介をしてください、という質問があった。逆質問の時間も合った。日本語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】基本的に、前回の面接（一次面接・二次面接）と内容は同じである。日本語面接30分程度、英語面接30分程度の2セットだった。簡潔に自己紹介をしてください、という質問があった。逆質問の時間も合った。日本語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニア　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、別の部屋へ移動し面接開始。その後オフィスから退出。　【質問内容】一次面接と二次面接は、30分程度の日本語面接と30分程度の英語面接のセットで行われ、人によって順番は異なる。簡潔に自己紹介をしてください、という質問があっ...

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