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ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧

ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1876件 のES・体験談
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアとジュニアのバンカー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接と筆記試験が同時に行われる。面接は自己紹介、質問、逆質問の順に行われる。2名を順に当てていったが、たまに先に準備ができた方からというときもあった。 筆記試験は別室で1時間程度。 【質問内容】質問:投資銀行の至って...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】通常のSPIと同じ。GSは高得点が要求されると聞いていたが対策時間がなく、あまりできなかった。他の企業のテスセンを受けておくことが推奨される。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600字)】投資銀行部門を志望する理由は二点ある。一点目は、企業の非連続的な成長に携わりたいからだ。私は◯◯への家庭教師業務で、生徒と二人三脚で様々な課題を乗り越え、◯◯大学への合格まで伴走した経験の中で、生徒の飛躍的な成長にやりがいを感じた。顧客企業が非連続な成長を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題と個人課題の二つがあり、グループ課題は1日目から作業し2日目の午後発表。個人課題は1日目の帰り際に提示され、翌日朝提出。 グループ課題:某社へのM&A提案 個人課題:TOPIXの変動要因・某社の株価ドライバーの考察 【ワークの具体的な手順】グループ課題:ファ...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、時間・日付になったらそのリンクに入りました。 【質問内容】1. プレッシャーには弱いか プレッシャーに直面した時、冷静に状況を把握し、最優先で取り組むべき課題を決めることが大切だと考えています。例えば、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】GSが業界のリーダーとして、最先端の技術や戦略に積極的に取り組んでいる点に強く魅力を感じたからです。さらに、貴社のプロフェッショナルなチームの一員として働くことが、私自身の成長にとって非常に重要なステップだと感じました。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからないが、多分全員MDだったはず 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきていた 【質問内容】Q1. なぜゴールドマン・サックス A1. 私はゴールドマン・サックスに強く魅力を感じている理由は、貴社が業界のリーダーであり、グローバルな影響力を持ちつつ...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 一次面接(ビデオ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビデオ面接のため、私一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q1. 学生時代に頑張ったこと A1. 私は大学時代に、カフェのアルバイトをしていました。お客様からの信頼を得るためには、丁寧な対応と迅速なサービスが求められます。特に繁忙期には、お客様をお待...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所を教えてください】私は、一度任された仕事は最後までやり遂げる責任感の強さが長所です。これまでの経験でも、困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組むことで成果を出してきました。 例えば、大学時代にゼミのプロジェクトリーダーを務めた際、チームメンバーの意見がまとまらず、進行が滞ることがありました。しかし、私は最後までプロジ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

26年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
ゴールドマン・サックス

26年卒 Operations Openday / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】オペレーションズのシンガポールオフィスに関する説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀であることはもちろん、雰囲気が良くチームワークを大切にしているイメージを受けた。 【このイベントを通しての感想】オペレーションズへの業...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機(400字)】貴社のアセット・マネジメント部門において、長期資産の運用の助けとなり、経済の活性化を行っていることに対して多大なる共感をし、将来の価値を見出したためだ。現在の日本は金融資産のなかで最も預貯金の割合が大きい。これに対して政府は積立NISAからの税金を控除するなどして投資を奨励している。このことから、日...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所と短所を教えてください。】私の長所は、個々のニーズや目標、課題に合わせたアプローチを親身になってとることができる点であると思う。これは個別指導塾でのアルバイトの経験を通して磨き上げられた。生徒と接する中で、各々がどのような目標を持っており、何を課題としているのかを真剣に考えるようにしてきた。これにより、生徒および保護...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私の志望職種はセールスとマーケターだ。他社サマージョブやフォローアップイベントを通じてデリバティブビジネスについて詳細にお伺いし、◯◯を提供するデリバティブの魅力を感じた。大学院では◯◯を専攻し◯◯を研究しており、卒業研究では◯◯のプライシングについて研究を行った。◯◯を実証し、...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
コントローラーズ部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望している部門の志望動機をご記入ください。】志望動機は2つある。1つ目は将来ビジネスパーソンとして活躍し、社会に大きなインパクトを与えられる人間になりたいという自分のビジョンを達成するためである。このビジョンを達成するためには、ビジネスの共通言語である会計・金融知識を深めることが必要不可欠であると考えている。部門の座談...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は貴社の投資銀行部門を志望する。志望理由は二つある。一つ目は、貴社のインターンシップを通して投資銀行業務への理解を深めたいからだ。個別指導塾の講師として、個性に寄り沿った柔軟な授業スタイルを確立し、生徒の将来の選択肢を広げる手助けをした経験から信頼関係を構築し大きな目標を共に達成する事にやりがいを感じた。投資...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの会議室へ振り分けられる。 【質問内容】・自己紹介 ・アセットマネジメント業界の志望動機とその深掘り ES記載の内容。 ・IBDと併願しているのは何故か。どちらの志望度がより高いのか 企業の成長にどちらも...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20-30代程度で比較的年次が若めな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。 【質問内容】・アセットマネジメント業界の志望動機 ESに記載した内容を話しました。なぜアセマネの中でGSAMなのかまでは聞かれなかったので話しませんでした。 ・アセットマネジメ...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】青いSPIの対策本を何回か解いたのと、他の企業での良いスコアを使い回した。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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ゴールドマン・サックス

26年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望している部門の志望動機をご記入ください。(600字)】投資銀行部門を志望する理由は、2つある。 第一に、企業の成長を戦略的に支援したいと考えているからだ。学生時代に参加した〇〇プロジェクトで、資金調達やM&A戦略の重要性を実感し、経営者のビジョンを具体化するための伴走者としての役割に魅力を感じた。特に、〇〇業界の課...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい投資信託の立案」と「金融機関に対する資産運用の提案」の2種類のワークがあり、そのうちどちらか1つが各班に割り当てられました。 5日間のインターンの初日から取り組んで、中間発表を経て最終日は朝から発表プラス質疑応答でした。 【ワークの具体的な手順】ターゲットを解像度...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望している部門の志望動機をご記入ください。(600字)】投資銀行部門を志望する理由は、2つある。第一に、企業の成長を戦略的に支援したいと考えているからだ。学生時代に参加した◯◯プロジェクトで、資金調達やM&A戦略の重要性を実感し、経営者のビジョンを具体化するための伴走者としての役割に魅力を感じた。特に、◯◯業界の課題に...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【志望動機】私が特に興味を持っているのは投資調査部門です。現実世界で役に立つには、現実世界と、数理モデルのシミュレーション・解析・予測といった情報世界の両面から考えることが大切であると大学で学びました。投資調査部門での業務は、まさに実世界の変化の影響を、情報世界から眺め、分析・予測するという、両者へのアプローチが不可欠であ...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ志望動機(600字以内)】投資銀行部門と証券部門を志望する理由は、「自分の発想や行動で、企業と社会に貢献する仕事がしたい」と考えているためである。私は所属している広告系サークルで、映像広告の考案・作成を行ってきた。クライアントの課題やニーズを分析し、その解決案を広告に落とし込むという取り組みの中で、自分の...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社は世界的に認知されたリーディングカンパニーであり、その卓越した専門性とリーダーシップで市場をリードしています。私はここでのインターンシップを通じて、主に3つの貴社の価値と経験を追求したいと考えています。一つ目は専門性と成長機会です。貴社の豊富なリソースと専門知識に触れることで、将来へのスキルをさらに発展させ...
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ゴールドマン・サックス

26年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 GSAM座談会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の説明と学生の質疑応答。社員の方からは働き方やキャリアパスなどについての説明があった。学生からは就職活動などについての質問があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融なので堅苦しいカルチャーだろうと考えていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融エリートらしいと...
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