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明治安田生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

明治安田生命保険の就活のES・体験談の一覧です。明治安田生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【説明会の具体的な内容】会社説明（30分程度）→10人程度のグループに分かれて社員との座談会（２0分×３人）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融企業であるため堅く真面目な人が多いというイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくハキハキとした社員が多いというイメージを持った。　【...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯の指導員として、◯◯一人ひとりの個別支援の質向上に注力した。私は、特性の異なる◯◯それぞれへの対応方針に指導員間でばらつきが生じている課題を認識した。そこで、他の指導員に相談し、同様の課題意識を持つ仲間とともに、毎日のミーティング実施を実現させた。この取り組みにより、◯◯の情報や効果的な接し...

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います（400字）】◯◯アルバイトで◯◯プログラムの不安定な運営の立て直しに一番時間をかけて取り組んだ。他曜日の同プログラムは常に満員を維持し安定した運営だったが、私の担当曜日のみ不安定な運営だったことに悔しさを感じ、売上向上に貢献したく注力した。課題を明確に...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高いところから内定を頂いたから　【採用人数・倍率】多め　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順番に呼ばれる面接後に簡単なフィードバックある　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　　　　　　アルバイト　なぜそのアルバイトを選んだのか志望理由　明治安田なのか、なぜキャリアwな...

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【経緯】電話で案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから　【質問内容】これまでの面接のフィードバック選考状況　他社の営業職をどれくらい受けているか、志望度が見られていたと思います。志望度の確認　第一志望だと伝えました。キャリアWの説明逆質問多めでした逆質問の時間が多かったです。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介バイト　何を意識しているかコミュニケーションで生保のイメージキャリアwの志望理由営業で反対された時どう対処するかストレス解消法単位数　卒業できるか逆質問3個くらい用意しまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと　強み弱み　どのような対処法があるか逆質問　法人営業についてここで詳しく知ることができ、意欲を示すことができました。法人営業で良かったことや大変だったことそれ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】SPIの対策本を何度も繰り返しました。テストセンターを使い回ししました。

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて】設計課題です。設計課題は正解のないもので、期日までに提出物として完成させましたが納得のいく完成形まで仕上げられたことはありません。だからこそ、限られた時間の中で先生からのフィードバックを積極的に取り入れ、友達と意見の出し合いを行いながら図面や模型を納得のいくものを造...

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【内容】メールからカフェセミナーの案内が来る　【注意した点・感想】詳しく明治安田について知ることができました。カフェセミナーが終わった1週間後くらいに、明治安田生命のオンラインで説明会があり、選考特典ありと記載されていて参加した。自己pr動画の提出が免除になったので参加した方が良いです。

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【学生時代に最も長期間かけて打ち込んだことを400字以内にお願いします。】お客様から感謝されることを目標に接客業のアルバイトに取り組み、スキルアップを図るため3つのアルバイトを長期間続けている。中でも◯◯でのアルバイトでは、ホスピタリティの高いサービスを習得した。しかし、外国のお客様と接する機会では、言語の壁によって十分な...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400字）】予備校でチューターとして働き、生徒の成績向上に注力した。受験生時代にチューターの方に支えられた経験から、私も困っている受験生を支えたいと考え、◯◯の成績が伸び悩む担当生徒に親身に向き合った。課題解決のため、学習効率の向上が必要だと考え、次の...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】休部状態であった◯◯サークルを友人と協力して立て直したことだ。取り組む上で、初対面の部員同士が多く交流をどう活性化させるかが課題であった。まずは対面以外での交流活性化を目指し、チャットツールを導入した。これにより、活動予定の共有はもち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと自己紹介今後入社した時、どのような業務を担っていきたいか（具体的に深掘り、なぜ営業か）勤務地についての確認（自己紹介で述べた住所と照らし合わせながら、数問問われた） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高い採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始　【質問内容】自己紹介 →大学で何を学んでるか、その学びをしたいと思ったのはなぜか、その学問のどこが面白いと思うのか学生時代に頑張ったこと →ステークホルダーは誰か、自分のどのような能力が発揮されたか、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始　【質問内容】自己紹介→深掘り（自分の趣味に関することや居住地に関することなど」学生時代に頑張ったこと→深掘り（それを行った理由や状況説明、ステークホルダーは誰かなど）自己pr 強み、弱み就活の軸逆質問　...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を解くことで対策をした。また、他の企業を受けていく中でやり方に慣れた、

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【学生時代に頑張ったこと】◯◯部で対立した意見を調整し、折衷案を提案した。◯◯を変えたくない部員と変えたい部員の意見が対立し、部員間の関係が悪化していた。変えたくない部員は、◯◯に集中でき、費用面でも安定していたことを重視しており、変えたい部員は新しい環境での娯楽を求め、それに伴う多額の費用を気に留めなかった。そこで、私は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなくインターンシップ。特段評価している様子は見られなかった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークや講義が主体のインターンシップ。初めに会社概要説明や業界理解説明などの講義形式のワークがある。希望部署での体験では、企業向け福利厚生の提案や、新システム...

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【承諾/辞退理由の詳細】生保の中で第一志望だったため。大手生保全てのインターンに参加したうえで、一番職員の風土があっていると感じた。保険特有の体育会系らしさもなく、非常に穏やかで明るい印象。また仕事への真面目さも魅力。少子高齢化において生保自体が斜陽とも言われている。なかでも明治安田は業界のなかでは海外企業買収の面で遅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職・女性・40代後半か　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で氏名を名乗り、同時間帯に受ける他の学生と共に会場へ。部屋の外のスペースで待機し、順番に部屋へ案内される。最終面談後は、その場で採用担当の方のフォロー面談がある。今まで面談をしてくれた方が、感想や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・中堅・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のzoomリンクから入室　【質問内容】フォロー面談という名称で実施。選考要素はない旨を事前にも面接内でも言われた。・前回面談のフィードバック・応募コースの説明（ここがメイン。最終前に応募コースに関する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・中堅・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのzoomリンクから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀り。深堀りは、行動の原動力や一番の苦労、そして自身の強みが活きたエピソードを聞かれた。・明治安田に共感できるポイント、インターンでの印...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書で、間違えた問題を繰り返し解く。生保は特段高得点はもとめられない。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【明治安田への志望理由（200字）】私は金融業の中でも生命保険を志望しており、長期的に人としての価値を発揮したいと考えます。そのために、お客様や企業に長期に寄り添う仕事である点、そして成長機会を重視します。中でも貴社を志望する理由は、お客様や社員への支援に対して誠実な風土が根付いているためです。対外的に金融機関としての信頼...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだこと（400）】◯◯のイベントを運営するサークルに所属し、イベントを成功に導いた。集客目標を◯◯人に設定したイベントで、私は集客のためのPRを担当した。主にSNSでPRをしていたが、参加費が必要なこともあり2週間前まで◯◯人ほどしか参加者が集まらなかった。サークルで話し合いの場を...

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【承諾/辞退理由の詳細】見込み残業代に懸念点を感じていたから　【採用人数・倍率】500人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年以上の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて開始　【質問内容】・自己PR →自分の強み・弱み・学生時代に頑張ったこと・挫折経験・学業で頑張ったこと等自分で話したいことを話してくださいと言われた・キャリアプランと入社したらどんな自分の強みが生...

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【経緯】メールで案内　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】業務理解しているかという質問が聞かれました。そのうえで、職務に対して具体的に説明していただきました。そのあと、次回最終面談の日程調整をしていきました。基本的にこちらがしゃべることがほばありませんでした。　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・高校生の時は何をやっていたか・リーダー経験はあるか →それらの行動はなぜやったのか・どんな強みを入社したら活かしたいか・どんなことをやりたいか（個々の部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・大学で最も頑張ったこと・学業で最も頑張ったこと・サークルに入っているか、そこでは何をやったか・リーダー経験はあるか・逆質問全ての質問に端的に結論ファーストで回答しました。...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語45分　【対策方法】自分の理想像を図形で表現するという特殊なテストだったので、対策はできなかったです。

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【学生時代がんばったこと】私は飲食アルバイトの中で店内物販の売上を4か月で30％以上増加する取り組みに力を入れました。働いている店では店内飲食に比べて物販売上が低いという課題がありました。そこで、「お店に貢献したい」「おいしいを通して幸せを届けたい」という他者貢献の思いのもと、行動してきました。課題解決のために「ポップの作...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語45分　【対策方法】あなたの入社後の思い描く理想像を与えられた図形を用いて表現しなさい。というものに対して自分の好きなように図形を配置するテスト

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インターン選考通過

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います。】私は、飲食のアルバイトで「視野を広げ課題解決力を養う」という目標を掲げ、自主的に課題解決へと繋がる取り組みを行ってきた。働いていくうちに店内飲食に比べて店内販売をしている物販の売上が低いという課題を発見した。売り上げを伸ばすために「店内飲食にご来店さ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あなたが支店長だったらどのように支店のマネジメントをしますかという課題でした。この課題は、もしあなたが支店長だったら支店の売上向上するためにどのような施策を打ちますかのような課題解決力を成長させるというものでした。　【ワークの具体的な手順】話合い→発表　【インターンの感想・...

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【試験科目】図形のテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を解くことで対策をした。また、他の企業を受けていく中でやり方に慣れた。

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インターン選考通過

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【学生時代に頑張ったこと】◯◯部で対立した意見を調整し、折衷案を提案した。◯◯を変えたくない部員と変えたい部員の意見が対立し、部員間の関係が悪化していた。変えたくない部員は、◯◯に集中でき、費用面でも安定していたことを重視しており、変えたい部員は新しい環境での娯楽を求め、それに伴う多額の費用を気に留めなかった。そこで、私は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→強みとしている事業内容やどういう人が活躍しているのかなどグループワーク→法人のお客様にどのように営業活動をしたりマネジメントしたりするのかを考えて発表するその後座談会やフィードバック　【ワークの具体的な手順】説明、話し合い、発表　【インターンの感想・注意し...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】大学◯◯年次、◯◯サークルの練習担当としてチームを牽引した。学園祭の◯◯出場というサークル目標を掲げ、◯◯ヶ月練習担当として目標やメニューを企画し、実行まで担った経験だ。初期には質の高い練習を追求するあまり、チーム内で意見が対立するこ...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで、◯◯の科目統括として◯◯の効率化を実現したことだ。大学2年生の◯◯の◯◯回で、◯◯が目標期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、チームで話し合う場を設け、問題点とその解決策につ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ジェネラリストとして活躍したいという考えがあったため、生保業界よりも損保業界や銀行業界を魅力に感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めのベテランの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付ブースの近くに担当の社員さんがいるので、名前を言って受付→面接の会場付近のベンチに連れて行ってもらい待機→順番になったら声がかかるため、入室し面接スタート→面接後に別室で早期面談を担当してくださった社員と少し...

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【経緯】早期面談の後に「フォロー面談」の名前で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに接続し、面談開始。　【質問内容】基本的にフォロー面談は選考の要素はない。（案内のメールにもその旨の記載がある。）自らが応募したコースについて、研修や数年後のキャリアパスを中心に詳細を確認するのが主な目的。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに接続し、面接開始　【質問内容】質問・自己紹介・以上について軽く雑談・学生時代力を入れたことは？・以上についての深堀り・なぜ金融業界を志望しているか? ・なぜ生命保険業界を志望している...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだ！を1周した後、超実践問題集に取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400文字以内)】私は大学一年生から現在まで約3年間、個別指導塾の講師として「より深く生徒に寄り添える」という集団塾との差別化点を意識し、様々な生徒の指導に当たってきました。塾講師として働くことは中学生からの夢であったため、自らの指導が生徒の将来を左右...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。】◯◯の運営リーダーを務めた際の資金集めである。地域のイベントゆえに地域の店舗や企業から協賛金をいただき、その資金をもとに運営する。その対価として広告用のパンフレットに出資者のロゴや情報を掲載するという仕組みである。課題であったのは協力してくれる企業が少...

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います（400字以内）】大学の◯◯部で、退部率を◯◯％から◯◯％まで削減させた経験だ。当時、多数の◯◯部員が退部し、部の退部率は◯◯％に達していた。◯◯から、◯◯の◯◯の機会の少なさや、目標や規則の不明瞭さに課題があると判明した。私自身も◯◯在籍時に同様の不満...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（※全角400文字以内）】大学◯◯部の◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯として、選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯に挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「大学史上最多種目の◯◯大会出場」...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以内）】私は◯◯部の◯◯としてチームを率い、メンバーが課題を正確に捉え、意図を持って練習に取り組める環境づくりに注力した。◯◯に就任した当初、チームは練習の計画性に欠け、個々の課題が曖昧なまま取り組んでいた。この状況を改善するため定期的にミーティングの機会を設け、プレー映像を...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。】○○塾講師として○○年間の指導で担当生徒の○○受験第一志望校合格を目指したことである。大学生になり、○○塾に恩返しがしたいと思いアルバイトを始め、体験授業をした際に意気投合したことなどから当時○○年生になった生徒の専属講師となり、カリキュラム作成や授業...

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【説明会の具体的な内容】職種説明・事業内容説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】がつがつ系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【このイベントを通しての感想】社員さんの雰囲気が穏やかでとても良かったです。事業内容も分かりやすく説明してくださりました。

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界に進むことを決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に案内される。時間になり次第部屋に案内される。選考が終わったらそのまま解散する。　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・志望動機・キャリアプラン → 2年目までは基礎を積み、3年目からはサブリー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い採用担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に案内される。時間になり次第部屋に案内される。選考が終わったらそのまま解散する。　【質問内容】・自己紹介・大学での学び →大学では経営や経済などマネジメント全般を学んでいます。そな中でもマーケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い採用担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に案内される。時間になり次第部屋に案内される。選考が終わったらそのまま解散する。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・選考状況 →大手保険会社を計4社・就活軸・志望理...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テキパキ解けば間に合う配分　【対策方法】特になし。落ち着いてサクサク解き進めることができれば問題ない。

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【会社の志望動機を教えてください。】自分の将来像と貴社の人財育成方針が合致しているためである。私は若手から継続的に成長し、仲間と切磋琢磨しながらキャリアアップを目指したいと考えている。そのため、明治安田フィロソフィーのバリューである「挑戦・創造」「協働・成長」に強く共感した。御社は一人ひとりに寄り添い、年次や職域に合わせた...

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います（400文字以内）】大学時代の飲食店アルバイトとして、◯◯に携わり、新商品を導入し新規顧客の獲得に貢献した経験だ。通りから外れた立地であり、またオ◯◯の際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が足りていないという課題を抱えていた。私は以上の課題...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】◯◯の子どもを対象とした学習支援活動において、生徒の参加率向上に取り組んだ経験だ。当時、在籍生徒◯◯名のうち約◯◯名の参加状況が不安定な状態であった。そこで私は、講師・生徒双方にとってより良い学習環境を構築すべく、参加率向上に注力した...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1〜3・・・事前に希望した部署の業務体験。簡単なグループワーク。 Day4・・・明治安田の歴史についてのレクチャー。過去に行政処分があってからどのようにしてお客様との信頼を回復したのかを教わる。（9月） Day5・...

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【承諾/辞退理由の詳細】ネガティブな理由はない。しかし、自分の就活軸である「中長期的にお客様を支える」という軸を寄り体現できる企業に内定を頂いたため辞退。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。ただ、一次面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）オフィスビルに到着したら、受付の方が会場まで案内してくれる。（2）面接（3）面接後、面接官の方に別の部屋に案内され「フォロー面談」が行われる。（4）終了。出口まで見送りしてくださった。　【質問内容】ほぼ雑談...

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【経緯】一次面談合格後「フォロー面談」という面談に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に出るURLをクリック。　【質問内容】※先方から質問されるというよりは、働き方やキャリアパスを学生に伝える目的の面談だった。（面談してくださった方がそう仰っていた。）【具体的な内容】・一次面談のFB ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されるURLをクリックする。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと →深掘り（大変だったこと等オーソドックスな質問）志望動機 →なぜ生保？ →なぜ明治安田？キャリアプラン →どんな仕事が...

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【試験科目】SPIのテストセンター。　【各科目の問題数と制限時間】過去の結果を使い回したため覚えていない。　【対策方法】スマホのアプリでたくさん練習した。本番前はよく睡眠を取った。

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯の予備校のバイトリーダーとして、合格者の増加に挑戦した経験だ。私の校舎には、映像授業を計画通りに受講できない生徒が多かった。原因は、生徒数が◯◯名ほどおり、生徒の現状に応じた個別の対応ができていないことだった。自分も、部活動と勉強の両立で苦しんだ時期があり、同じ思いをする人を減らしたいという...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】大学時代、○○サークルでチームの成長に貢献した経験だ。私達は大会での勝利を目標に掲げていたが、○○で終わってしまうことが多かった。そこで私は、チームの課題分析をし、基礎的な技術の不足、練習への取り組み姿勢という、技術面と精神面の2つの...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。】私が学生時代に注力したのは、◯◯のアルバイトである。この経験を通じて、周囲を巻き込んだ課題解決力を発揮した。勤務先では売上の低迷が課題となっており、買上点数の向上を目的とした施策を実施していたが、継続できず効果が上がらなかった。その要因として、最後まで...

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インターン選考通過

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【学生時代に時間をかけて取り組んだこと】学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯を立ち上げ、◯◯大会で優勝した経験である。チームは年齢や大学が異なる◯◯人で構成され、当初は「◯◯大会優勝」を目標に掲げたが、初参加の大会では全く勝てなかった。主な原因は、コミュニケーション不足や連携の欠如であった。そこで、私が中心となり、メ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後講義を受けたりワークを実施する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：明治安田生命の歴史や商材、特徴などに関する講義がある。 2、3日目：事前に選んだ部署に関する簡単なワークを実施する。ITであれば新規アプリの提案など。 4日目：1〜3日目の復習を講義形式...

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【承諾/辞退理由の詳細】ダメ元で受けていた金融専門職で内定を得たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に秀でた属性の人はいなかった。属性だけでは評価していないと思われる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部：それなりにレンジが高い人1名 IT部門：システム側の人と、データサイエンティスト側の人各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→会議室で面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介をしてください。・なぜ全国型システムデータサイエンティストコースを志望しました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員。レンジは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→切断　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介に関して軽く雑談・なぜ明治安田生命を？・なぜ生命保険会社を？・どんな社会人になりたい？・学生時代に力を入れたこと？ →学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】ほかの企業で練習をして何度かやるといい結果がでるので、それを使いまわす。

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。】インターン先である◯◯社において、業務フローの大幅な改善を実現したことがある。企業向け◯◯のマスターデータ作成・保守・検証を担当する学生チームを指揮し、戦略の立案と実行を担っていた。当時、頻発するエラーがサービスの質の低下を招いており、...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】15分以内に終わり、問題数も少ない。　【対策方法】性格検査のようなものなので、特に対策する必要はないと感じた。

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います　400字以内】去年の7月から始めた広告マーケティングの長期インターンシップだ。最初は自分の記事や広告案による商材購入が1件も取れず、悔しさを感じた。そこで、アイデアの引き出しの少なさとユーザー視点の徹底を課題だと考え、2つの施策を実施した。第1に、常に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明、ワーク(課題解決型と新規事業立案型)、座談会 2日目、3日目：部署体験(学生によって、体験部署は異なる) 4日目：座学、座談会 5日目：選考案内、面接練習各日程ごとにやることが異なり、日程も連続していないため、ワークの一貫性はないが、色々な業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、社員の方が迎えに来てオフィスまで案内される。面接が終わると、リクルーターの方と簡単な面接が行われます。ここでほぼ結果がわかる。　【質問内容】自己紹介学生時代の様子学生時代に力を入れたこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅アクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問自己紹介、大学での研究内容、志望動機（メイン）、逆質問 ■回答大会に優勝するまでの過程を話した。志望動機では、アルバイト経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のアクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問自己紹介、大学での研究内容、学生時代に頑張ったことは？、志望動機、アクチュアリーとしてしたいこと、逆質問 ■回答大会に優勝するまでの過程を話した。志望動機では、アルバイト経験をベ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特に対策はしていない。いつも通り落ち着いて解けばよいと思う。

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400文字以内)】学生時代に力を入れたことは、○○を勧誘して○○を立ち上げ、地域大会で優勝を果たしたことである。チームは年齢や大学が異なる○人程で構成され、親睦を深める目的で結成した。当初、地域大会での優勝を目標に掲げたが、最初の大会では全く勝てなかっ...

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【学生時代に時間をかけて取り組んだこと】○○部の○○で選手として、チームの士気向上をしながら、○○大会入賞を目指した経験だ。当初、チーム全員が高い目標を掲げていないために、士気がなく、一体感を高める必要があると考えた。原因は目標設定がないことだった。強みである行動力を生かして2つの施策を講じた。1つ目は、チーム内で意見交換...

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述ください。（400文字以内）】私は、◯◯のアルバイトで、働きやすい環境づくりに力を入れた。新人の教育が不十分だったこと、スタッフ間のコミュニケーションが不足したことによるミスの多発を課題に感じていた。そこで、私は業務に関する解説資料を作成し共有した。新人の視点に...

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【学生時代に時間をかけて取り組んだこと】学生時代に一番時間をかけて取り組んだことはアルバイトです。アルバイト先の◯◯内の◯◯では、1年9ヶ月間リーダーを勤め、キッチン・ホール・在庫と金銭の管理・SNSの運用等を行っております。かなり多忙ではありますが、道端の草のように打たれ強い精神でやりがいを持って笑顔で働いています。 ...

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います】体育会◯◯部で、ポジションリーダーとして組織づくりに努めたことだ。当時、チームが得点力不足で試合に勝てず部員のモチベーションが下がっているという課題があった。そこで私は、オフェンスのポジションリーダーとして環境改善に努めた。内容としては、自主的に他大学...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人営業と法人営業があるが、インターンの2日目では、個人営業の業務を実際に体験するとともに、担当営業所を発展させるための施策を考える課題に取り組んだ。具体的には、営業所の現状を分析し、地域特性や顧客ニーズを踏まえた具体的な施策を提案することを目指した。実際に営業活動...

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【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を購入して学習した。また、他社のテストを複数回受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人営業と法人営業の業務がある中で、2日間にわたり個人営業業務を実際に体験した。その中で、担当営業所を発展させるための施策をマネージャーとして考える課題にも取り組んだ。具体的には、営業所の現状分析を行い、地域特性や顧客ニーズを踏まえた施策を提案することを目指した。この体験を...

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【学生時代に力を入れたこと】広告代理店での長期インターンにて、支援企業のフェイスブック広告運用業務に取り組み月間売上を◯◯万達成したことである。売上増加のため、一番大きなインパクトがあるクリック率改善に取り組み、◯◯％から◯◯％への増加を目標とした。クリック率が低い問題に対して、広告評価を適切に行い評価に基づいた広告制作が...

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【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIに関する参考書を2～3周解くことで、問題ごとの解き方のコツを身に着けた。

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います】私が一番時間をかけて取り組んだことは中学、高校時代の◯◯部での活動である。ここでは、スタメンの獲得を目標としていた。中学時代、私は初心者として入部し、同級生には経験者が○○人いたため、試合にすら出場できなかった。そこで、まずは試合に出場するために、部活...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を受けた後に、その講義に基づいて明治安田生命の商品を普及させるための方法についてグループワークを行った。チームは1チーム5～6人であり、編成方法はランダムであった。他社と比較しても講義の時間が長いと感じ、企業理解を重要視していると感じた。　【ワークの具体的な手順】講義→...

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います（400字）】大学○○年生で○○年間所属した「◯◯プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験だ。プロジェクトに参加した理由は、◯◯という思いからだった。その中でも、◯◯に日ごろから強い関心をもっていた私は、◯◯を理念に、◯◯という企画を立案...

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述してください。（400字以内）】○○年間続けている居酒屋のアルバイトで売上の○○％向上を目標として取り組んだことだ。平日の売上が伸び悩んでいると社員から相談を受けたため、主体となって周辺飲食店への聞き込みと客層の分析を行った。すると、住宅街が近く会社員が多いため...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに渡された資料から現状を分析し課題点･問題点を見つけ、その方(あるいはその方のご家族)に合った保険を案内しました。また、企業がおこなっている「みんなの健活プロジェクト」にちなんで、グループごとに地域と協力しておこなう健活プロジェクトを考えました。それぞれプレゼン...

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