太陽生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

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221件 のES・体験談

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金融 保険（生保・損保）

太陽生命保険

24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の企業の現状についての資料に目を通して、より従業員が働きやすくなるようにするためには何をどのように改善するべきかを考えよ」というお題を与えられ、8人グループでグループワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】資料配布→資料黙読→グループワーク→発表→社員の...

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金融 保険（生保・損保）

太陽生命保険

24年卒

総合職

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24年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】特になし

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金融 保険（生保・損保）

太陽生命保険

24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、生命保険業界、太陽生命についての説明があった。その後に、「従業員を元気にするためには何が必要か」というテーマのもと、グループワークを行なった。最後に、学生がグループの評価を行い優勝チームが発表された。　【ワークの具体的な手順】座学→グループワーク→発表　【インター...

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金融 保険（生保・損保）

太陽生命保険

23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】・社員さんの雰囲気 ・ワークライフバランス　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】その場だったのでわからないです。　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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太陽生命保険

23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】自己紹介、会社の印象、入ってやりたい事。あとは部長がお話をしてくれるからよく聞く事。それに対して質問や感想も聞かれます。とても興味深い話でした。 面接の後に人事との一対一の面談があります。そこで詳しく就活状...

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太陽生命保険

23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 課長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。会議室に案内されたら履歴書を提出しました。　【質問内容】まず自己紹介、就活状況を簡単に。あと志望動機。他は課長のお話を聞いたり、自己紹介の内容を元に深掘りや話を広げてくださいました。いずれにせよすべて和やかな雰囲気で話しやすか...

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太陽生命保険

23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部一般職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され簡易ESを書いて待たされる→社員登場し逆質問大会→終了　【質問内容】全て学生からの逆質問です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 web説明会 / 本選考

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【内容】逆質問のみ。　【注意した点・感想】逆質問の準備。 学生が4人だったが、ずっと逆質問のみなのでひたすらに質問を用意していくべき。必ずWebの説明会動画を見て臨む。私は見忘れて焦りました。その動画から質問を考えていくと印象がよさそうであった。

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金融 保険（生保・損保）

太陽生命保険

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界について、生命保険業界についての説明（なぜ生命保険が必要なのか？、太陽生命とはどんな会社なのか？、太陽生命の元気プロジェクト）、保険商品の提案・企業の働き方ワーク、内定者や社員の方との座談会等　【ワークの具体的な手順】課題に対して一度自分で考えて、その後グループで議...

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太陽生命保険

23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が本社以外になる可能性があったため、本社勤務一択の別の企業に決めました。 福利厚生や9：00-17：00の定時で帰れる点、社員様のお人柄は魅力的でした。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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太陽生命保険

23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 役職者懇談会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様である。　【質問内容】履歴書に沿った質問（雑談のような軽い質問）の後、部長への逆質問の時間があり、そのあと（1）太陽生命のどんなところが魅力か（2）入社したらどんな仕事をしたいか、について聞かれた。一般的な学生時代に力を入れ...

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太陽生命保険

23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 役職者懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会議室に通され、そこで課長が来るのを待つ。最初に課長の経歴についてのお話→学生からの逆質問→課長からの質問、といった形で進められた。1時間の面談後、1人ずつ別室にて、選考状況や志望度についての確認をされる。　【質問内容】履歴書を...

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太陽生命保険

23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 社員座談会 / 本選考

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【内容】1回目2回目同様、日本橋の本社にて対面形式で行われる。 入社16年目の社員の方1名対、学生4〜5人でお話をする。 自己紹介の後、学生が挙手制で質問をする形で進められた。　【注意した点・感想】社員の方が初めにご自分の経歴をお話してくれるため、興味を持ってよく聞き、疑問に思った点を質問した。あまりネガティブな質問は...

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23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】1回目同様、日本橋の本社にて対面形式で行われる。 若手社員の方2名対、学生4〜5人でお話をする。 自己紹介の後、学生が挙手制で質問をする形で進められた。　【注意した点・感想】1回目で得た反省を生かして、事前に逆質問を多く準備していった。会社説明動画があるので、そちらを見ながら気になった点を質問するのが良いと思う...

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23年卒

基幹業務職

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内定

23年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】日本橋の本社にて、対面形式で行われる。 若手社員の方1名対、学生4〜5人でお話をする。 自己紹介の後、学生が挙手制で質問をする形で進められた。 計3回あった座談会は全て選考であり、参加必須である。　【注意した点・感想】積極的に質問することを心がけた。社員の方は、学生の名前と質問した内容をメモしているため、発言...

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23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目： 7人程度のグループに分かれて、課題に対する施策を立案する。このときのお題は「太陽生命社員が元気に働けるようになる施策を考えよ」 2回目： 1回目と同様、7人程度のグループに分かれて、課題に対する施策を立案する。このときのお題は「成績が伸び悩む太陽生命の営...

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23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定の連絡があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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23年卒

総合職

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内定

23年卒 三次社員面談（実質三次面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着して会議室に案内される。そこで面接、及び逆質問の時間が設けられる。就活状況の最終確認。　【質問内容】学生時代力を入れていたこと。自己PR。簡単な志望理由。入社後はどのような業務をやりたいか（最終局面ということもあり、入社後の...

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23年卒

総合職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語（テストセンターにて適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPI対策本

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23年卒

総合職

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内定

23年卒 二次社員面談（実質二次選考） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年目の課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着して会議室に案内される。そこで面接、及び逆質問の時間が設けられる。内定状況の確認。　【質問内容】学生時代力を入れていたこと。自己PR。なぜ生保業界か。残りの時間は全て逆質問。やはり入社意欲を見ているようだった...

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23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次社員座談会（実質一次選考） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着して会議室に案内される。そこで面接、及び逆質問の時間が設けられる。　【質問内容】学生時代力を入れていたこと。自己PR。世間話。残りの時間は全て逆質問に当てられ、入社意欲を見ているようだった。面接官の仕事のやりがいや失...

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23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアビジョンに納得できなかったため。　【採用人数・倍率】辞退のためわからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶レベルからMARCHレベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のためわからない

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23年卒

総合職

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内定

23年卒 役職者懇談会（最終面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同じ　【質問内容】私の場合、ほぼ意思確認に近いものであった。名前と簡単な自己紹介をし、最後に聞きたいことがあるかを聞かれました。懇談会後は、人事から再度就活の状況を確認され、本当に自社で働く意思・覚悟があるかを見抜こうとしていた...

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太陽生命保険

23年卒

総合職

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内定

23年卒 部長座談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同じです。　【質問内容】前回までと同じです。求められたのは自己紹介程度。その後はお決まりの座談会が始まる。座談会中に、雑談交じりに就活の軸や理想のキャリアなどを問う会話がなされる。座談会後に人事から就活の状況を聞か...

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太陽生命保険

23年卒

総合職

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内定

23年卒 課長座談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までとほぼ同じ。部屋のグレードがあがる。　【質問内容】流れは前回までとほぼ同じです。今回は手書きの履歴書を持参し、それに沿って一言くらい質問（課長の感想）を言われる。その後はお決まりの座談会が始まる。座談会後に人事から就活の状況を聞か...

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