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太陽生命保険のES・体験談一覧
太陽生命保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
太陽生命保険の就活のES・体験談の一覧です。太陽生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
総合職
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23年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの。 【対策方法】特になし。相当ラインは低いと思われる。
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保険(生保・損保)
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23年卒
総合職
内定
23年卒
現場社員との座談会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや若手 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】前回とほぼ同じ。簡単な自己紹介と一言を求められ、学生は一人ずつ行っていく。その後は逆質問を学生がしていく。雑談の時間になり、担当の現場社員からなんで生保のうちうちを見に来ているのかを聞かれたが、選考要素は含まな...
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23年卒
総合職
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23年卒
現場社員との座談会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】前回と全く同じ。簡単な自己紹介を求められ、学生は一人ずつ行っていく。その後は逆質問を学生がしていく。担当の若手現場社員からは、選考要素はないと説明を受け、実際メモを取っている様子はなかった。しかし、選考要素を含むた...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
現場社員との座談会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋への案内 【質問内容】簡単な自己紹介を求められ、学生は一人ずつ行っていく。その後は逆質問を学生がしていく。担当の若手現場社員からは、選考要素はないと説明を受け、実際メモを取っている様子はなかった。しかし、選考要素を含むため、よく...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
役職者懇談会(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、面接した後に個人面談があった。 【質問内容】役員の方の自己紹介と経歴の話の後に、学生から自己紹介と学生時代に力を入れたことについて話す。その後は役員が興味を持ったエピソードを深掘りがされる。一通り終わった後、1人1人気になって...
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総合職
内定
23年卒
役職者面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、面接の後に個別に人事の方と面談 【質問内容】初めに人事部長の自己紹介と経歴についての話があり、その後、学生が自己紹介と太陽生命のどのような部分に魅力を感じているかを話します。その後、気になっていることを1人1人上げていき、...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
役職者面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。面接終了後に個別に人事の方と話をする時間がある。 【質問内容】初めに、役職者の自己紹介と経歴についての話がありました。その後、学生が自己紹介と学生時代に頑張ったこととその中で困難だったことを質問されました。その後は前回まで...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
三次社員懇談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】前回と同様で逆質問がほとんどであった。最初に社員から自己紹介と経歴の話があり、その後学生が自己紹介をしました。その後は学生が交互に質問をしていくという流れでした。学生が2人だったので、質問も5~6問ほどしました...
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総合職
内定
23年卒
二次社員懇談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】前回とほとんど変わりませんでした。社員の方が入室したあと、1人1人自己紹介と趣味の話をしました。その後、社員の方の自己紹介と経歴の話があり、逆質問を順番にしていきました。1人2~3回ほど逆質問できる時間がありま...
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23年卒
総合職
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23年卒
一次社員懇談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋まで案内される。時間まで待機し、時間になると社員の方が部屋に入ってきて開始。 【質問内容】最初に、社員の方の自己紹介と経歴の話があった。その後、学生1人1人の自己紹介をしました。その後は終了時間まで逆質問でした。...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】太陽生命の会社説明の後、ある会社の福利厚生をどのようにすればより良くなるかについて、グループディスカッションをし、発表しました。このとき、内定者の方がグループに付き、メモを取っていたので、何かしらの評価がされていると思います。 【ワークの具体的な手順】学生同士でグループディ...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学習塾でのアルバイトに力を入れた。 この塾には中国語話者の生徒が10人在籍している。彼らは日本語が苦手であるが故に、勉強をも敬遠していた。そこで①積極的な会話、②易しい本の音読を意識的に行い、生徒が日本語に親しめる機会を増やした。施策の成果が出るのに時間がかかるという壁に直面しつつも、諦めず生...
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総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】アルバイト先のカフェの売上を増加させた。勤務先の店舗の売上は、同エリア内の平均以下であり、その原因は顧客単価が低く、従業員が売上につながる接客をしていないことであると考えた。そこで、ドリンクの有料カスタマイズや焼菓子の提案を促進する企画を行った。また、人は施策の一方的な押し付けではなく、当事者意識...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】太陽生命の社員を元気にする取り組みについて提案する。太陽生命が大切にしている元気プロジェクトの説明をされた後、社員への待遇をどう改善すれば社員、会社、お客様全体を元気付けることができるかグループで考えた。 【ワークの具体的な手順】学生同士で話し合い全体で発表する。 【インタ...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の福利厚生制度の課題を挙げ、解決策をだすものです。そしてどこが課題と思ったのか、どのように解決していくのかを発表する形でした。ワーク中は内定者の方や社員の方が見ているので、積極的に発言すること、他の学生の意見をうまくまとめることを意識していました。 【ワークの具体的...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の立ち位置としては、中堅ですが、商品やサービスは他企業に先駆けて販売することを強みにしている点に惹かれました。また、給与水準や福利厚生なども充実していたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】6月に内々定の集まりがあった。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】例年...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
役職者懇談会(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、面接したのち、個人面談が行われた。 【質問内容】面接官と学生の自己紹介を初めに行いました。また、面接官の経歴を20分ほど聞く時間がありました。その後、入社してどんな仕事がしたいのかを聞かれました。最後に、前回と同様に逆質問があ...
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総合職
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22年卒
役職者面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に、面接した後、個人面談がありました。 【質問内容】初めに、社員の自己紹介と学生の自己紹介をします。その後、数十分間は、人事の話を聞く時間がありました。最後に、入社して、どんな仕事がしたいのか、志望動機についての質問がありま...
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22年卒
役職者面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、面談した後に、選考状況を話す個人面談がありました。 【質問内容】初めに、役職者の紹介と経歴の話がありました。その後、学生の自己紹介と自己PRについて質問されました。また、入社してどんな仕事をしたいのか聞かれました。その後は...
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総合職
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22年卒
三次社員懇談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れでした。 【質問内容】初めに、社員の自己紹介と経歴の話がありました。その後、学生の自己紹介と最近の趣味を一人一人話しました。その後、一人一人逆質問の時間が始まります。これまでとは違い、中堅社員であったため、仕事に...
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22年卒
総合職
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22年卒
二次社員懇談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れでした。 【質問内容】前回とほとんど代わりなく、初めに、社員の自己紹介と経歴の話がありました。その後、学生の自己紹介とコロナ禍でどのように生活していたかを一人一人話しました。その後、一人一人逆質問の時間が始まり...
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総合職
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22年卒
一次社員懇談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると職員が部屋に懇談会が始まる 【質問内容】初めに、社員の自己紹介と経歴の話がありました。その後、学生の自己紹介と最近の趣味を一人一人話しました。その後、一人一人逆質問の時間が始まります。一人2.3回程度質問した後、...
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内定
22年卒
懇談会3回目
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に名前を告げ、待機室の場所に案内してもらう。その後、部屋まで案内してもらい、社員の方が来て懇談会が始まる。 【質問内容】最初に軽い自己紹介をして、その中で気になったことを雑談で聞かれるが中身よりは受け答えの姿勢を...
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総合職
内定
22年卒
懇談会2回目
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の若い男性(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に名前を告げ、待機室の場所に案内してもらう。その後、部屋まで案内してもらい、社員の方が来て懇談会が始まる。 【質問内容】最初に軽い自己紹介をして、その中で気になったことを雑談で聞かれるが中身よりは受け答えの姿勢を...
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ワンキャリ編集部
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