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ネスレ日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
ネスレ日本の就活のES・体験談の一覧です。ネスレ日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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【タイトル】ネスレチャレンジプログラム 【内容】新規事業立案をチームで行いプレゼンする ディベートを行う 【参加者の属性】様々な大学から。男女も半々ぐらい。 関西から半分、関東から半分でした。 【待遇】交通費支払い 【感想】ものすごく密度の濃い時間でした。 社員さんもチームのメンターとしてついていただいたり、一緒...
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【時期】7月末 【質問内容】自己紹介、気になる海外ニュースをピックアップ⇒自分が考える平和的解決案(取り上げたのが、東シナ海問題だったため)、なぜネスレのインターンを志望しているのか、他に行ったインターンはあるか、ジョブ選考での感想や自己FB 【雰囲気】以前の面接よりも、緊張感はあるもののやはり和やかな感じがあった。 【感...
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1次面接
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【時期】6月末 【雰囲気】終始とても和やか。いきなり爆笑からスタートしました。 【感想】ほとんど雑談かと思うぐらいのゆったりとした雰囲気のもとで行われた。もちろん、自分を掘る質問や過去を探る質問があったが圧迫感は皆無。 【結果通知時期】電話にて合否連絡、メールにて次回選考のお知らせ
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グループディスカッション
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【時期】6月中旬 【質問内容】とある会社内での部活動での予算の振り分けを制限時間内に行え。なお、時間内に決まらなかった場合はどの部も予算を獲得できない。(1人1人が各部活の代表となり、それぞれの部や設備の状況を説明しながら部費の振り分けをみんなで決める) 【雰囲気】割とピリピリした雰囲気。自分主義の人が多かったせいか、中々...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレが考える新しい施策であるカカオプランに関する新たなマーケティングプランの検討・発表がメインのミッションであった。判断材料を集めるために工場への訪問も何か所か行った。審査項目としては、① ネスレのビジョンと合致しているか ②ユーザーの心理を発いているか を中心に審査され...
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【時期】7月下旬 【雰囲気】今までよりも堅い雰囲気であった。 【結果通知時期】合格
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【時期】7月中旬 【質問内容】ある課題に対して、グループでアイデアを出し順位をつける。1チームに1人チューターがつき、アドバイスをしてくれた。またネスレの活動に関する講義もあり、選考のためだけでなく学びになるような内容も入っていた。 【雰囲気】インターンのような雰囲気でした 【結果通知時期】合格
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→面接→終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。自分自身の性格について。もしもネスレに入社した場合、勤務先が東京以外になりえる場合が存在するが、それについてはどう考えているかなど。基本的にどこでも聞かれるような質問であった。 【雰囲気】なごやかだった。 【感想...
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【時期】6月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→GD→終了 【質問内容】「それぞれの部署の代表として予算委員会に出席し、予算の分配を行え。」というものであった。そのときによって課題内容は異なるが、基本的にそれぞれが別の意見を持っている前提としていかに1つの結論に収束させるかということが問われている。 【雰囲気...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングプラン策定。策定するために、原産地から製造の過程まですべてのプロセスを見学した。原産地見学にあたっては海外に渡航し生産者から直接話を伺うことができた。マーケティングプランはその部門の責任者の方に聞いていただきフィードバックをもらった。 【インターン中の参加者や...
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【対策方法】一般的なWebテストの対策をしていれば問題無いです。
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一次面接
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【時期】2015年1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら面接会場へ→面接終了後退出。 【質問内容】質問に関しては、基本的にES周りの質問が多かったです。まず基本的な自己紹介から始まり、志望動機の確認を結構綿密にされました。その後リーダーシップ経験についてひらすら深く聞かれました。途中で雑談等もあ...
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グループディスカッション
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【時期】2015年1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら面接会場へ(広いスペースに2つの机が並べられている)に移動→軽い会社説明と質疑応答時間→机の移動→グループディスカッション面接→フィードバック終了後、退出。 【質問内容】ネスレのグループディスカッションはチーム内対抗戦が使われていました。私...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップではまず最初にイノベーションをどう創るのかという講義がありました。その後個人ワークで、ネスレジャパンのイノベーションを考えました。そしてさらにその後グループで集まり、個人戦でアイデアを戦わせ、一つ選出し、2日間かけてチームで選出されたアイデアを議論するような...
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接 【雰囲気】和やか 【感想】手応えはあった 【結果通知時期】翌日
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】GD、ネスレの説明 【雰囲気】和やか 【感想】面白かった 【結果通知時期】1週間後
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学や社員の方からの講義を通した、ネスレ日本のエンジニア職に対する理解を深めるセッション、グループワークを通じて学生を評価するセッション、の二つがあった。バランスよく組み込まれていて充実した内容であったと思う。 【インターン中の参加者や社員との関わり】飲み会が公式に二回...
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【質問項目】頑張ったこと 志望理由 【注意した点】結論を始めに簡潔に書く、論理的に書く、具体的に書くなどの基本を守って書いた。ここは文字数が多かったので、かなり具体的な事まで突っ込んで書いた。また、面接でも話し易い内容を意識した。多分、学歴がそこそこあれば全通だと思われる。
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【対策方法】参考書
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【時期】2013年7月 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのテーブルで待機後、部屋に呼ばれて面接官と1:1の面接 【質問内容】質問は1問のみで、私は何も言わないので、あなたが自由に自分をアピールして下さいとだけ言われました。そこからは、完全に自分一人で話し続けると行ったスタイルで、頑張ってきたこと、志望理由、どんな...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当企業のアセットを用いて、どのような新ビジネスを展開できるか提案するというもの。アセットは資産そのものだけでなく、ブランドイメージや既存のプロダクト、あらゆる資産という意味で、企業理解が深められる内容となっていました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】社員さんは一グ...
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【質問項目】1.志望する部門 2.TOEIC 3.ネスレパスコースに応募する理由 4.あなたのリーダー経験 【注意した点】大問が2つだけという感じでしたので、濃密に書くことはもちろんですが、グダグダになりすぎないように一つの経験わかりやすくことには注意しました。後は志望部門をこの段階で聞いてきたので、そこは下調べしました。
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インターンシップ選考
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【対策方法】オリジナル問題っぽかったのですが、オーソドックスな対策本で良いと思います。
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面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】0.雑談(アイスブレイク) →どこからきたか、天気など。 1.自己紹介(1分程度) 2.ESで書いた内容の深堀り(海外経験、経歴、語学力の有無) →なんで留学したか...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.自己紹介 ひとり5分ぐらいプレゼンする機会があった。 2.ネスレの強みを活かした新しい企画の立案(個人→チーム) →課題にあった企業の強みを活かして、どのような新規事業ができるかを2、3時間で考え、プレゼン。その後、チームの中で1つアイデアを選び、1日かけて肉付け...
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【質問項目】志望動機(英文)、異文化体験について 【注意した点】志望動機については、業界の志望理由と企業の志望理由、そして会社でどのように働きたいかを簡潔に書きました。異文化体験については、海外での学び、そのプロセスでどのような変化があったかを明確に記載しました。
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インターンシップ選考
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【対策方法】英語は時間配分を考えて、事前に対策本を1回読んだ。
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1次面談
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インターンシップ選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会場に案内→面接→退出 【質問内容】・なぜネスレチャレンジプログラムに参加したいのか ・なぜうちの会社に興味を持ったのか ・最近興味を持っているニュースは何か (以下ESで書いた2つのトピックについて) ・簡単にその経験に付いて教えて ・なぜそれをしよう...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イノベーションのアイデア提案を行うグループワークでした。まず自己紹介の後、数人のチームに分けられるので、そのなかでお題について取り組みました。事前課題でのインプットも生かしつつ、課題を完成させ2日目に発表でした。また、2日目にはグループを変えて別のテーマで短めのグループワー...
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【質問項目】以下のいずれか2つのテーマについて論文を作成。(400-800字) ・チャレンジ経験 ・ビジネスチャンス発見 ・英語力 ・雑学 ・異文化経験 ・クリエイティブ ・リーダー経験 ・No.1実績 【注意した点】自分が競争力があると思えるテーマを選ぶことは前提に、その強みを自分のこれまでの実績から導き...
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インターンシップ選考
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【対策方法】一般的なWebテストで、形式は確か玉手箱だったと思います。
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インターンシップ選考最終面接(個人)
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【時期】2013年7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付で受付表を提出しロビーのイスで数分待機。 その後面接官が呼びにきて、別室に移動し面接開始。 約40分の面接後、退室 【質問内容】①学生時代頑張ったこと ②エントリーシートに添って、具体的なエピソードや各行動の理由など ③ES記載済みもしくは...
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準備
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【連絡の仕方】行なっていない。
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【内定者の数】インターンシップから最終面接通過者は4名で、その後の内定者は3名。 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】英語研修
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】①学生時代情熱を持って取り組んだこと(500〜800字) ②研究したい分野・テーマ(200字) ③研究内容(200字) 【注意した点】すべてのお題に対して、初見の相手に伝わりやすいように書くことを気をつけた。 特に③に関しては、必ずしも読み手は自分の研究の専門家ではないので、誰が聞いてもイメージを持てるよ...
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本選考
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【対策方法】WEBテストの難易度はあまり高くなく、特殊な種類でもないので、市販の参考書でどのような問題がでるのかを事前に把握した。また、時間配分意識して参考書に取り組んだ。
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【タイトル】ネスレ日本サマーインターン(エンジニア) 【内容】初め、全員が三宮本社に集合し、その後姫路工場へ移動。 初日、2日目はネスレ日本について学ぶ座学中心。 3日目と4日目は工場見学や、それに関連したグルーブ演習・ディスカッション・ 最終日は本社にてコーヒーのテイスティングなど(研究開発分野)を体験。 その後...
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【時期】11月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前待機→面接 【質問内容】自己PRを長めに行ない、そこから気になった部分を質問される形式。どれくらい自信を持ってPR出来るかが重要な気がした。その後、何故当社インターンシップを志望するのか。最後に一言何かありますかという言葉が凄く印象に残っています。 【雰囲気】少し...
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【時期】11月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間が来ると一斉に部屋に移動→簡単な会社説明+質疑応答→GD(1時間程度)→GD終了後、退出 【質問内容】バレーボールの選手名簿とそれぞれの選手の特徴が書いた資料が配布される。それぞれ担当の選手が決まっており、自分の担当選手をキャプテンに選抜させる事を目的としたグルー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考の一貫としてのjobなので、非常に多くの内容をスピード感を持って進んで行った。 自己紹介から、個人のプレゼン、チームでのグループワークや、ディベートなど常にしっかり見られている様子だった。特にディベートをインターンで行なったのは初で驚いた。 【インターン中の参加者や社...
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【質問項目】リーダー経験 海外経験 7つの項目から2つを選択して記述
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【時期】2013年7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】質問内容は特になく、なんでもいいから、自己PRを全て出し切ってくださいとう形式でした。喋っている途中にたまに質問が飛んできますが、突き詰...
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【時期】2013年7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→時間が来ると一斉に部屋に移動→GD(1時間程度)→GD終了後、退出 【質問内容】「国際的な大学の定義とは」でした。 ほかになにも言われず、このテーマに沿って、皆で議論し、1人が発表するという形式でした。ざっくりした...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア職についての講義 実際のエネルギー効率などのGW エンジニア職の職場見学 などでした。 毎日、個人、またチームでの発表があります。 人事の方々がつきっきりでした。 常に評価をされているかもしれません。 【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者とは...
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【質問項目】あなたがこれまで個人やチームで成し遂げた事に着いて述べてください(800文字) 【注意した点】800文字という長い文章をかくことになるので、みやすさ、文章のまとまりに注意して書きました。WEBテストとの合わせての選考なので、誤字脱字、文章の矛盾等がなければ大丈夫だと考えられます。見出しをつけたりするといいと思います。
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【対策方法】一般的な玉手箱のテストなので苦手な方は参考書などで勉強するといいと考えます。私はしていません。
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【下記の特定業界の動向について、それを引き起こしている原因を想像してください。また、今後どうなっていくと予測しますか? ◯2015年1‐9月の台所用合成洗剤市場では、前年同月比では、数量では100%と横ばいだったものの、金額では109%と大きく伸びた。】欧州などの国外における資源価格が高騰した、または、円安になったことが...
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【質問項目】一日目 「トクホ(特定保健用食品)市場6135億円、前回を下回り、わずかに減少」〔2015年4月1日〕この現象の原因を推測して述べてください。 二日目 ある小さなイタリアンレストランで、下記の商品を提供することになりました。この商品につける名前の案を考えてください。 たけのこや牛肉を使い、少し辛みを...
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【質問項目】①2013年の国内文具・事務用品市場は前年度比0.6%増の4,704億円と推定される。 この動向を引き起こしている原因を想像して下さい。 ②ある学生街の居酒屋で目玉商品として新商品を提供することになりました。この新商品の名前を考えてください。 「旬の魚やきのこ、野菜を使った料理と2時間飲み放題をセットにし...
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【質問項目】8つの質問事項から2つ選択し、それぞれ800字で述べる。 選択肢はリーダー経験、海外経験など。 【注意した点】外資系企業に応募する学生はレベルが高く、部活や留学の経験など同じような内容が提出されると思ったのであえてそれとは違うものにした。また、内容面については文字数も多いのでかなり具体的に書くことを意識した。
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【対策方法】特になし(英語が特に難しいと聞いていたので、TOFELのリーディング対策本を読む)
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】1「あなたのリーダー経験」について論文を作成してください。(400字~800字) 2「あなたの異文化交流・海外経験」について論文を作成してください。(400字~800字) 【注意した点】ネスレ日本のホームページに書いてある求める人物像である『志の高さ』『リーダーシップ』『感性の鋭さ』『ポジティブ思考』『バイタ...
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