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キーエンスのES(エントリーシート)・体験談一覧

キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
987件 のES・体験談
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キーエンス

23年卒
エンジニア職
キーエンス

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認した後、控室へ通されて性格診断キャリパーとフェイスシートを回答する。1時間弱で面接会場へ呼ばれ面接、終了後はキャリパーの回答が終わり次第終了。 【質問内容】研究内容について分かりやすく説明、それに対して質疑応答 ビジネス...
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23年卒
エンジニア職
キーエンス

内定

23年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから接続、面接開始 【質問内容】フェイスシートの内容について深堀。 主に趣味や自身の強みについて聞かれた。(リーダーシップと協調性を強みとしてあげているが、これが矛盾することはないか?矛盾しないために気をつけてい...
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23年卒
エンジニア職
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造的把握力 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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23年卒
エンジニア職
キーエンス

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。】大学では生物学、特にヒトをはじめとする哺乳類に関して力をいれて勉強しました。子どものころ、世界には「モノ」があふれている中で、生き物である「ヒト」は私の目にとても異質にうつり、その神秘にせまりたいと思いました。そして、生物学的な観点からヒトの...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エンジニア職
キーエンス

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンや会社見学会で司会をしていた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況・選社軸・仕事でやりたいことを聞くアンケートを記入して待機(30分) 呼ばれて面接(60分) 【質問内容】家族はキーエンスについてどう思っているか 研究について キーエンスと他社...
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23年卒
エンジニア職
キーエンス

23年卒 会社見学会(オンライン、選考関係なし) / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明、オフィスツアー、社員への質問会 【注意した点・感想】給料などの待遇についてみんな聞いていた。収入や婚活市場での価値など他の企業では絶対聞けないような内容が質問できたのでとても楽しかった。(一応不安だったので、社員が就活時にどんな質問していたかなどを確認して質問の突っ込み具合を確かめてから聞いた。)
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23年卒
エンジニア職
キーエンス

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見た目年齢で判断するなら50代1人、30代1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で他社選考状況・選社軸・仕事でやりたいことを聞くアンケートを記入して待機(30分) 呼ばれて面接(45分) 【質問内容】学部時代の学業についての深掘り 学生時代に力を入れたことにつ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エンジニア職
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23年卒 二次面接(インターン勢はインターン選考で受けたWebテスト、一次面接の続きから) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見た目年齢で判断するなら50代1人、30代1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、アイスブレイク、面接、退室 【質問内容】学部or修士での研究内容を2,3分で→深掘り 深掘りの内容は研究で工夫した点、どこが大変だったかなど 学部or修士での学生時代の取り組みを2,3分...
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23年卒
エンジニア職
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23年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてルーム入場後定刻よりスタート 【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれたこと、自身の強みなどの基本的な質問を聞かれた。回答に対する深掘りも多少あったが、そこまで鋭くはなかった。 基本的な質問の他には自身の研究内容を話す時間...
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23年卒
エンジニア職
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23年卒 会社見学会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】オンラインでの会社見学会 【注意した点・感想】オンラインでの会社見学会。見学会という名の会社説明会および製品説明会であった。 オフィス内も多少見せてもらえたが、オンライン上であるため、かなりわかりづらかった。 最終面接を受ける前に、参加が必須の見学会である。
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23年卒
エンジニア職
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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】100問のマークシート形式 【対策方法】特になし
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23年卒
エンジニア職
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンや説明会で司会をしていた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況や選社軸のアンケート記入後、面接開始 【質問内容】雑談から始まり、がくちかや自身の強みなどの基本的な質問が聞かれた。その後、面接開始前に記入したアンケートを基に他社選考状況や志望度、選社...
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23年卒
エンジニア職
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の方。人事+開発職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分でマークシート形式の性格診断テストを受け、後半30分で面接 【質問内容】基本的な質問をされた後に、簡易版ケース面接のようなものをやらされた。具体的には、手元にある複数枚の製品名(冷蔵庫等)が書かれた...
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23年卒
エンジニア職
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23年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】4人1組のテーブルに着席。人事の方が司会でインターンスタート。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のためのグループワークと会社説明が行われた。選考というより、自己分析を行い、キーエンスの社風とマッチしているか参加者たちに考えさせるような内容だった。後半は部門別説明会が行...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】現在検討中。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。説明会等でお会いする、皆知ってる方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同じ会場。 受付を済ませると、二次と同じようにフェイスシートを記入。記入後面接に呼ばれる。面接後、解散。 【質問内容】雑談ベースで、正確には覚えていない。 ◎アイスブレイク ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 最終面接前説明会 + 座談会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】二次面接通過者が招待される座談会付き説明会。座談会では人事と営業の方の2名が登壇され、年収以外答えてくれる「ぶっちゃけ」の場。 【注意した点・感想】選考要素は無いので、気楽に参加した。自分含め、スーツ未着用も半数ほどいるくらい、フラットな場であった。本当に何でも答えてくれる回で、学生とのミスマッチを防いでいる施策だ...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職・肩書き共に不明。 入社年次は若手〜中堅の方と、中堅〜の方のおふたり 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ会場。 受付時に、フェイスシートとキャリパーを渡され、控え室で記入する。順次面接に呼ばれ、面接とキャリパーの記入が終了次第、解散となる。 【質問内容】◎...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職・肩書き共に不明。年次は高めの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京会場は、お台場にあるビルで開催。入口右手のエレベーターで最上階に行き、降りて左に進むと受付がある。控え室で待機。面接が終わった人から解散。 【質問内容】◎アイスブレイク ・対面の面接初めて?...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】SPIをテストセンターで受験する。一説には性格検査のウエイトが非常に重く、キーエンスに適性があるかを見られている。よって、能力検査の点数は、ある程度取れていれば気にしなくて良い。 【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターのもの。 【対策方法】いわゆる青本を軽く見ておく程度。 【参考にした書籍・WEBサイ...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 企業説明会 + 20秒動画提出 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】選考直結の企業説明会に出席した後、数日以内に20秒動画を提出する。内容は自己PR。 【注意した点・感想】20秒動画では時間が短いため、端的に述べることを意識した。おそらく内容は重視されておらず、いわゆるネガティブチェック程度のものなので、構える必要は無い。笑顔でハキハキ、大きな声であれば問題ないと思われる。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、就活状況を記入。 その後面接 【質問内容】・なぜこの業界を受けているのか(私自身は飲料メーカーを書いたため、どのような共通点があり、受けているのか聞かれた)についてかなり深堀 ・仕事を通じてどんなことを成し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】通常の会社説明会+人事と現場社員との座談会 【注意した点・感想】全くもって評価されているような感じはなかった。 聞きたいことを聞けばよいと思う。 私はもっとキーエンスのグレーな部分(なぜ退職者が多いのか、外出報告書をちょろまかすと自主退職に追い込まれるのは本当なのか、など)について聞けばよかったと感じた。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい。おそらく人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、フェイスシート(どんな営業マンになりたいかについての作文など)を記入 キャリパーという性格検査を行い、その途中で呼ばれて面接 【質問内容】・自己紹介 ・部活について ・フェイスシートの深堀 (自己...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい。おそらく人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、待合室で待ちながらフェイスシートの記入 その後、個別に面接。 【質問内容】・自己紹介 ・フェイスシートの深堀 ・なぜその部活に入ったのか ・キャプテンとしてどんなことに気を付けて部を運営しているの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なテストセンター 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査(家で受ける) 【対策方法】特に無し。他社で受けたものを使いまわした。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 説明会+20秒自己PR / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】通常の説明会。その後に20秒間の自己PR動画を送れるようになる。 【注意した点・感想】選考会は特になし。 20秒自己PRに関しては、「自分は~を大切にしています。なぜなら~」といった典型的な自己PRを送った。 内容より、はきはきと喋る事、笑顔でいることなど、見た目の面が重視されているのではないかと感じる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 プレミアムイベント(インターンシップ) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付を済ませ、簡単に自己紹介をした後、職場見学や商品を実際に使用してみる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考を勝ち抜いた少人数の学生が対面形式で、職場見学や実際に商品を使ってゲームをするなどのイベント。選考の要素は一切なく、キーエンスがどの様な会社なのかとい...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、営業力が付くが仕事時間が長いという点が懸念だった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンに出てくる人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートを記入し、自分の面接の出番を待つ 【質問内容】かなりプライベートな質問から、二次面接の話、今選考に参加している企業や、それぞれの志望度などが雑談形式で聞かれていく。その後、キャリパーのフィード...
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ビジネス職
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内定

23年卒 最終面接前説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】最終面接までコマを進めた学生の為に、エリアマネージャークラスの役職者と話す機会を設けてくれる。仕事内容から、プライベートの過ごし方、年収、載っている車など、幅白い事が聞くことができる 【注意した点・感想】選考の要素は一切ないと明言されていたが、念のため年収に関する質問などはしないで、最終面接で話せそうな話のネタを拾...
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23年卒
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査と一部法則性のクイズ 【各科目の問題数と制限時間】1時間で100問 【対策方法】性格検査で、回答を寄せる事もできないタイプなので、対策は難しい
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップを仕切る人事とはまた別の人事が2名出てくる 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、フェイスシートと呼ばれるアンケートの様なものを書いた後に、面接まで1時間程度でキャリパーと呼ばれる適性検査を行う。その後面接を約40分程度で行う。 【質問内容】フェイスシート...
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23年卒
エンジニア職
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内定

23年卒 インターン / 本選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に、4人ずつのテーブルに分かれて座る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析における重要な点や、今後の選考ルートの説明、キーエンスという会社の説明など。 SPI性格診断をもとにした、各自での自己分析会。その後ブースを回って職種紹介、座談会。 選考ルートに...
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エンジニア職
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事の効率化、性格の一致。 【内定後の課題の有無】なし。1年間研究に没頭して思考力をつける努力を怠らないように、と。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】未定。 【採用人数・倍率】不明。(早期選考) 【内定者の採用大学・学歴】院卒が多いと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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23年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの時、および、会社見学会の時に登壇された方。 【会場到着から選考終了までの流れ】現在の他社選考状況を手書きで記入。その紙をもとに面接が進められる。 【質問内容】選社軸や将来像も記入する場所があり、これをもとに面接が進む。あらかじめ書いて、聞かれることが予測できるのはか...
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内定

23年卒 会社見学会 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【内容】本来は新大阪本社でやるはずのものだが、オンライン。社内風景の紹介や、勤務スタイルの紹介。その後、各職種に分かれて、若手社員の方に質問ができる。 【注意した点・感想】どうやらこの時点で、早期選考から選考を上がってきた参加者は13人しかいなかった様子。1人あたり2,3問くらいまで質問できる。 ここまで選考が進んでいる...
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23年卒 筆記試験 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】きゃりぱーぷろふぁいる。 性格診断、数列、図形の規則性。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。大体1時間以内に終わるはず。 【対策方法】数列や図形の規則性。
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23年卒 二次面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。年齢は中頃。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受ける。最中に面接に呼ばれて、面接後にまた試験の続きが受けれる。 【質問内容】2つの商品を提示され、どちらか好きな方を選び、その商品の売上を、マーケットシェア10%から20%に、今年中に上げる手法を提案させられる。...
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エンジニア職
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内定

23年卒 マッチング面談(早期選考) / 本選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア職でも、CEにエントリーする人間のみのための面談。おそらく、ある程度のコミュニケーション能力が試される。 インターンで得たものだったり、自分の性格の中でCEに必要とされるであろう社交性だったり、それを今までの人生で発揮できた場...
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23年卒
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【研究以外で時間を忘れて没頭すること(したこと)があればご記入ください(趣味なども含みます)】ドライブが好きで、友人と車で出かけるときは私にとって時間を忘れるほど楽しい時間です。約1か月に1度の頻度で温泉街やアウトレットに行くことが多いのですが、道中に友人たちと雑談で盛り上がる時間が特に好きです。普段では話さないような話題...
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内定

23年卒 選考説明会(インターン参加者優遇二次面接から案内) / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加者は一般選考に比べててすとせんたー、一次面接が免除の優遇を受けることができます。そのため1月中旬から選考が始まる早期選考に案内され、性格検査などはインターン選考の時のものがつかわれるそうです。 【ワークの具...
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23年卒
エンジニア職
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内定

23年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと勤務時間が長いことは気にしておらず、仕事のやりがいとそれに見合った評価・報酬制度があり決め手となった。 【内定後の課題の有無】まだ全ての選考が終わっていないようなので案内が来ていない 課題は少しだけあると最終面接の人事から言われた。 【内定後の拘束】承諾したので分からないが待ってくれるよう...
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23年卒
エンジニア職
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会などでも出てくる技術系担当人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様のアンケートを記入し、提出後面接室へ案内される。 【質問内容】・緊張してますか?って質問から今までで緊張する場面はあったか?また、どうやって乗り越えてきましたか? ・今まで重要な決定をする...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接とは違う人事の中堅くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初待機室に案内されアンケートを記入 提出後、面接室に案内される。 【質問内容】・就活の軸 ・高校生のときなぜ理系を選んだのか ・今の大学を選んだ理由は? ・今の研究室を選んだ理由は? ・研究内容...
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23年卒
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内定

23年卒 会社見学会(生産技術職) / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【内容】元々は三次面接前に本社に出向いて自分の就活の軸とのマッチングを深めようみたいなイベントの予定でしたが、コロナが蔓延したためオンラインでの開催になってしまいました。会社概要の説明と開発の方からの商品紹介、あとは生産技術職で働く先輩社員との人事なしぶっちゃけ質問会を行いました。 【注意した点・感想】元々このイベントは選...
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23年卒
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23年卒 二次面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクをクリック 【質問内容】・就活の軸 ・研究で成果を出すために必要なこと3つ ・長所と短所 ・リーダー気質かどうか ・なぜリーダーに向いていると評価されていると思うか ・周りの人からはどんな人だと言われる...
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23年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】半日の対面型インターンシップ。 実際に大阪の営業所に訪れ、会社説明や業務説明、社員座談会を行なう。 選考要素はなく、参加者全員が優遇を受けられる。 今年は、本選考一次面接免除でした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素はないですが、この場で学んだことは面接で活きま...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手にわかせる社風と社内制度が一番の理由。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、机に割り当てられる。そこで、二次面接時と同じく、フェイスシートと呼ばれるアンケートを回答する。順番に面接へ案内される。 【質問内容】 面接では、人事部長が面接官。雑談から始まり、フェイスシートの内容深掘り。就活軸とその理由、志...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の2名。 30代~40代 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社の19Fに到着後、机に割り当てられる。 そこで、フェイスシートと呼ばれるアンケートを回答する。 順番に面接へ案内される。面接前後の空き時間で性格テストを回答する。 【質問内容】上記フェイスシートにつ...
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23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここまで安定的に(インセンティブなどではなく)、しっかり休めて稼げる企業は他にはないと感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】分からないが、特になし? 【内定後の研修など】分からないが、特になし? 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】高学歴のみではない 【自...
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23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業説明会やインターンの時にいた人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→面接 【質問内容】フェイスシート(志望企業、就活の軸、大切にしている言葉、内定後就活を続けるか) 私はすでに1社から内定をもらっていたため、その1社しか書かなかった。 その1...
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23年卒
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23年卒 「働き方のリアル」を知る~社員座談会~ / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明→座談会 【注意した点・感想】選考要素はなく、ミスマッチを防ぐための最後の交流みたいな位置づけだと感じた。 少し生意気な態度を取っている学生もいるくらい、非常にフランクな雰囲気だった。 最終面接で活かすためというよりは、入社後のイメージを鮮明にするため、活躍するための質問をした。
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23年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職・肩書は不明。 1人はベテラン、もう1人は若めな感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→キャリパー(性格診断)→面接→キャリパーの残り 【質問内容】面接官ごとに質問内容が違った。若い方が学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系質問。ベテラン...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中です。 【内定後の課題の有無】内定承諾保留中なので分かりません。 【内定後の拘束】内定承諾保留中なので分かりません。 【内定後の研修など】内定承諾保留中なので分かりません。 【採用人数・倍率】内定承諾保留中なので分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】中堅大学から難関大学までまばらで...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員2人 調べたところ、普通は人事社員と学生で一対一の面接らしいのですが、自分の面接の時は何故か面接官が2人いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接 【質問内容】40分間の面接でした。 最初の20分は、フェイスシートに沿いながら、就活の軸...
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23年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明→社員座談会(40代の営業社員2人) 【注意した点・感想】選考要素は全くないようで、単純にキーエンスについて気になったことを聞きました。中には「最近買った大きな買い物は何か」という質問をしている人もおり、ただただキーエンス社員に関して抱いている興味について聞く場という印象でした。 また自分は、最終面接でキ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の営業社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接→キャリパー(適性検査)の受検 【質問内容】最初の15分は面接官(1)、次の15分はもう片方の面接官(2)から質問をされました。 それぞれ面接官で質問の内容が違い、面接官(1)からは「学生...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは未定 【内定後の課題の有無】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定後の拘束】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定後の研修など】承諾していない段階なのでまだ不明 【採用人数・倍率】200人程と聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェイスシートの記入を行う。時間になったら面接に呼ばれる。 【質問内容】サークルではどのようなことをやっているのか・他にどこの企業を受けているか・その企業を選んだ理由はなにか・キーエンスの商材に興味はある...
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23年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】始めに人事部の方からキーエンスの働きかたなどについての講義があり、そのあと社員の方との座談会がある。 【注意した点・感想】選考要素は全くないと聞いていたため、特に注意した点はない。最終面接にむけて自分の志望動機や不安要素を改善できるような質問をした。前線で活躍する社員の方と話すことができ、キーエンスで働くイメージが...
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23年卒
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23年卒 本選考二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの方と、20年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートの記入とキャリパーの受験を行います。その後、時間になったら面接に呼ばれます。キャリパーの受験が終わっていない場合は面接の後に続きを行います。 【質問内容】サークルではどのようなこ...
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22年卒
S職
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】選考中の企業等をアンケートに記入し、面接。 【質問内容】秋採用だったからか、性格適性検査はなかったので、これまでの面接と同様の質問が多かった。志望動機を聞かれる代わりに、会社選びで重視することや、どういう仕事がしたいか、希望の配属はあ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職についていて年次が高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートという簡潔なESを記入する。時間になったら呼ばれて面接開始、終了後帰宅。 【質問内容】アイスブレイク、自慢できること(フェイスシート記入内容)、学生時代に力を入れたことの深堀、これまで...
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22年卒
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職についているような年次が高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】テストセンターと同様 【質問内容】事前に提出した簡易的なESをもとに質問される。答えにくい質問はなく、オーソドックスなものが多かった印象。学生時代に力を入れたこととその深堀、自己PR、周囲の人からなんて言...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で素早く問題数をこなしていくような形式 【対策方法】企業オリジナルの問題なので特に対策は必要ないと思います。
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22年卒
S職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】冷たい企業と思っていたのですが、面接を受けるたびに印象が変わり、賢い方たちと働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】200人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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22年卒
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とみられる人 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入後、面接。 【質問内容】私の場合は、性格についての質問が多かったです。二次面接と同様に長所と短所を質問されました。また、キャリパーのフィードバックが面接の半分くらいを占めていたので、後半は話を聞いていま...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人が若めの社員の方でもう一人が中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、フェイスシートを書きキャリパーという性格診断を受験 【質問内容】一次面接と同様に、フェイスシートを基に面接が行われました。一次面接と比べると、性格に関わる質問が多く、長所や短所・周りか...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】事前にフェイスシートを登録したため、それを基に面接が行われました。基本的な質問ばかりで、就職活動の現在の状況や学生時代に力を入れたことやアルバイトなどについて質問されました。就職活動の軸については、少しだけ詳しく聞...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】IQテストのような感じで、問題数が多かった。 【対策方法】何も対策しなくても突破できるような問題であったため、何もしなくていいと思います。
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22年卒
エンジニア職
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私は医用画像であるPET画像から、機械学習を用いてCT画像を生成するという研究を行っています。現在、検査の主流となっているPET-CTを使うにあたり、CTの被ばくを受けることや、撮像中の体動等によって上手く画像を得ることができないという課題があります。私が行っている研究ではその課題を解消するために、近年注目され...
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22年卒
S職
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22年卒 S職インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、広い会議室に案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に渡って3つのワークを行いました。具体的には、S職に求められる「気づく力」を試すワーク、電話対応のトレーニング、課題解決型のプレゼンテーションです。アイスブレイクの時間でも簡単なゲームがありました。 【ワ...
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S職
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(総合職) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で選考状況などのシートを記入し、面接の部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介 インターンの感想、改善点はあるか サークル活動について 中高の部活について 周りから見た自分の長所・短所 親の仕事について ...
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22年卒
エンジニア職
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22年卒 会社見学会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】本来であれば大阪本社に行って参加するはずであったが、新型コロナウィルスの影響もありオンライン開催。基本的に社員の方への質問大会 【注意した点・感想】気になることは全て聞くようにした。なかでも働き方やお金について、モチベーションなど何でも答えてくれたことが印象的であった。キーエンスに入る上で不安なところなどを確認して...
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22年卒
エンジニア職
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22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】エンジニア職の会社説明会。選考要素はなく、ひたすら司会の方がキーエンスについて説明し続ける。この説明会に出ないと、選考に進むことは出来ない。 【注意した点・感想】このステップには選考要素は一切ない。しかしキーエンスの特徴や働き方についてなど、詳しく説明がなされるのでよく聞いておくべき。面接では基本的に志望度などは問...
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22年卒
エンジニア職
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ES記入後面接。 【質問内容】人に関する質問をひたすら聞かれる。周りからどのように言われるか。それが自分の認識とズレがあるか。あるならばどのようなズレか。キーエンスに対して不安な点はどこか。家族はどう思っているのか。研究はど...
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22年卒
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋でES,キャリバーを書く。その途中でESが回収され、面接へ。その後キャリパーの続き。 【質問内容】初めにESの内容から質問がくる。かなり細かいところまで責められるが、笑顔で論理性を大切に答えれば良い。その後にケース面接。...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後即面接開始。一般的なことを聞かれた後、要素的な面接。 【質問内容】淡々と進む。趣味について話した時などに、その趣味の魅力3つは?などが飛んでくる。基本的には簡単なことを返せれば良い。そこで詰まってしまうと、頭の回転が遅い人だ...
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22年卒
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語計数性格 【各科目の問題数と制限時間】いつも通り 【対策方法】特になし
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22年卒 エンジニア職会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】キーエンスの会社概要、商品、募集職種、選考プロセス、Q&A 【注意した点・感想】社員の方々が登壇して行われるQ&Aセッションを通じ、理解を深めた。エンジニア職内での各部署の説明を細かく伺った。部署毎の採用予定人数も伝えられるので、参考になった。以降の選考に活かせそうな情報はメモしておいた。
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】採用予定人数は、商品開発25人、CE15名、生産技術10名、知財若干名、ICT5名 【内定者の採用大学・学歴】国立大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】偏りはなく、様々。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、控室でFaceSheet3を記入して待つ。 ・FaceSheet3では、現在の就職活動の状況や選社軸、自身の将来像などについて回答した。 【質問内容】・(キャリパーの結果をフィードバックしてくれる)キャリパーのフィー...
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22年卒 会社見学会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】商品の説明を受けた後に希望職種ごとに分かれて新大阪本社を回り、食堂で若手社員の方と座談会。 【注意した点・感想】会社について深く知るために行うもので、評価されている様子はない。とても和やかな雰囲気で行われるため、会社や製品について気になったことは遠慮なく質問し、最終面接に活かすことができるような言語化に努めた。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方と若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、控室でキャリパーと呼ばれる性格検査を受け、FaceSheet2を記入して待つ。 ・FaceSheet2では、現在の併願先や選社軸、自身の将来像などについて回答した。 ・面接は比較的緊張感漂う雰囲気。自身の目の...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、事前に提出するFaceSheet1に沿った質問と深掘りが続く 【質問内容】軽いアイスブレイクののち、FACESHEET1に基づいた質問とその深掘りをされた。 ・自己紹介 ・時間を忘れて没頭してしまうこと ・コロナ...
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22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、能力 【各科目の問題数と制限時間】他社で通過したものを使い回した(インターネットで見つけた高得点指標を参考にした)。 【対策方法】対策は市販の参考書を数周程度
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接(人事と1対1)→面談(人事と1対1) アンケート15分面接30分面談30分くらい 【質問内容】面接は前半が普通の面接、後半がキャリパーのフィードバック ・どういう面で会社を選ぶか ・なぜキーエンスが第1...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらまずはアンケートを記入 その後適性検査を受けながら時間になったら面接を行う 面接後に適性検査の続きを行い、終わり次第帰宅 【質問内容】面接は撮影をしながら最初にアイスブレイクとして雑談や学生時代に力を入れたことを...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればすぐに開始 【質問内容】ESの代わりに提出したFaceSeatを元に面接が行われる FaceSeatでは選社軸を書くのでそれについて深堀される 志望動機などは一切ない 最後にこの面接でよかったと思うところと改...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語  【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】基本的な計算が出来れば問題ないので対策は必要ない
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22年卒 個人面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受けてから面談を受けた 【質問内容】家族のことや今までの面接での反省点などの話をしました。一番印象に残っているのは半分以上を性格診断のフィードバックが締めたことです。当たっているところが多すぎて聞いていて本当に驚きました。この診...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断を受けてから面接 【質問内容】一次面接とあまり変わらない質問内容だったように感じました。強いて言えば、一次よりも強みや弱みなどのパーソナルの部分の深掘りをされました。質問の数が多かったので緊張しました。一次と同様、志望動機などは聞...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】志望動機や自己PRはホームページなどでも書いてるように全く聞かれませんでした。そのかわり特技であったり趣味など人柄の部分を深掘りされることが多いと感じました。優しく聞いてくれるので、緊張はほぐしてもらえました。 ...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】速さが問われる問題でした 【対策方法】特になし
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】競争優位性が非常に高く、安定している企業だと思ったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】15人程度だと聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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キーエンス

内定

22年卒 個人面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】選考中の企業を記入して、面接をしました。その後別の人事の方と、面談を行い、疑問点などを聞いてくださいました。 【質問内容】主に前回の面接で受けたキャリパーのフィードバックがメインでした。出ている結果を基に、この特徴に関してエピソードは...
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22年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(40代後半)と営業部の方(30代半ば)だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート(選考状況や、選社軸等)を記入し、キャリパーを受けてから面接でした。面接時間は30分でしたが、所要時間は2時間です。 【質問内容】簡単な自己紹介や、家からの所要...
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