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日本製鉄のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本製鉄の就活のES・体験談の一覧です。日本製鉄の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が地方で、かつ転勤があること。プラントエンジニアリング業界は転勤はあるが本拠地はある一方、日本製鉄は転勤があり、居住地がいつ定まるか未定であったため。　【採用人数・倍率】土木系は最大5人程度。　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長課長など5人（人事・土木系の4タイプ1人ずつ）年次が高い社員ばかりであった　【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に会場の控え室にて待機。時間になったら案内人に従い入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機・Why日本製鉄・Why施設系志望人とトラブル...

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【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。 200文字以下】複数の◯◯で記録された◯◯を深層学習に取り入れることで、◯◯が存在しない地点での◯◯を予測する研究を行う。現在は地中での◯◯の屈折現象を表現することに取り組む。実現すると地中での◯◯の複雑な挙動が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事の方が迎えに来てくださり、会議室へ案内される。　【質問内容】これまでの面談、面接とあまり変わりはなく、志望動機や希望職種、その理由、ガクチカ深掘り、どのような人だと言われるか等の質問を受けた。また、これまでの面談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに人事の方が迎えに来てくださり、会場に案内される。　【質問内容】最初に軽くこれまでの業務内容の説明を受け、その後質問をされる。質問内容は以下の通り。自己紹介、ガクチカ深掘り、業界志望動機、他の業界（化学...

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【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く仕事内容の説明を受けた後、逆質問。その後ガクチカ、志望動機等の質問をされる。　【質問内容】ガクチカ、志望動機（業界と企業）等のオーソドックスな質問が多かった。これまでの面談を振り返って準備して臨めば良い。特に「なぜ鉄鋼業界なのか」をかなり深ぼられるた...

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【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに採用担当の方が迎えに来てくださり、会場に案内される。業務内容の説明の後、様々な質問を受けた。　【質問内容】ガクチカ、志望動機、強み弱み、どんな人だと言われるか等、様々な質問を受けた。突拍子もない質問も多く、用意してきた答えよりも、普段...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同じ。　【対策方法】青本を解いたり、他社の選考も受けて場数を踏んで慣れるようにした。

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【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください） 50文字以下】統計学、データ分析（都市化と自殺率の関係性について）　【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下】大学の弓道部において、チーム全体の技術向上に向けて部員を...

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【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】事業内容の説明後、逆質問。その後、ガクチカと志望動機に関して質問を受けた。　【質問内容】前回と同様、最初は軽く事業内容や仕事内容の説明があり、その後逆質問を行う。前回こちらもガクチカや志望動機に関して質問を受けたので、今回は逆質問を早めに切り上げて、その...

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【経緯】マイページ上に案内が来る。（通過している場合だと、次回面談の予約画面がマイページに追加される。大体面談当日の夜か次の日には表示されている。）　【会場到着から選考終了までの流れ】仕事内容について軽く質問があった後、逆質問。その後、ガクチカや志望動機等の質問をされ、アドバイスを頂いた。　【質問内容】逆質問の内容はこれま...

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【経緯】マイページ上に案内が来て、枠を予約する。　【会場到着から選考終了までの流れ】２回目の面談も、仕事内容の説明の時間が半分ほどあった。　【質問内容】経理と人事を経験されている社員さんだったため、その仕事内容について深ぼる質問を多く行った。また、向こうからの質問はあまり無かったが、ガクチカについては軽く添削のような感じで...

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【経緯】マイページに案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング開始後、社員の方が企業と仕事内容の説明をしてくださる。残りの時間で逆質問。　【質問内容】面談初回だったため、こちらからの質問時間は少なめだった。そのため、なぜ日本製鉄を選んだのか、強みは何か、なぜその職種を選んだのか等のオーソドックスな質問にと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にZoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本製鉄の製品を用いて社会課題を解決する」というテーマのもと、グループワークが行われた。鉄鋼が活用される建築、インフラ、エネルギーなどの分野を想定し、解決策を検討・提案した。議論を通じて、鉄鋼業の社会的意義や、日本製...

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【承諾/辞退理由の詳細】元より鉄鋼業界に惹かれており、またここより志望度が高い企業に受からなかったため。鉄という裾野の広い素材を通じてあらゆる業界に貢献できる点、またGXという大きな課題に挑戦できる点から鉄鋼業界を志望していた。また、初めは堅い印象を受けていたが、面談を受けるにつれ社員の方々の温厚さや情熱を感じるよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長クラスのベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて集合後、会議室に移動自己紹介シートを記入後面談に移る　【質問内容】自己紹介シートに沿った深掘り・志望動機深掘り・学生時代に力を入れたこと深掘り・ゼミ深掘り・今までの面談の中で印象に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社エレベーターホールにて集合後、会議室に移動し選考が始まる。　【質問内容】ESに沿った向こうからの質問がほとんどだった。・学生時代に力を入れたこと深掘り・喜怒哀楽にまつわるエピソード深掘り・どんな人と周りに言われるこ...

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【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】ほとんど逆質問だったが、アイスブレイク程度に就活軸や大学生活のことも聞かれた。逆質問・入社理由・就活当時の就活軸、Why notインフラ・自分の志望部署についての質問・相手方の部署の業務内容や魅力・リーディング...

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【内容】企業説明、製鉄所見学、懇親会　【注意した点・感想】参加社員数のわりに学生が多くなかったため、特に懇親会で近い距離で社員と話せてとても良かった。特に、自分は興味がある部署の人の話をしっかりと聞くことができたため、非常に有意義な時間を過ごすことができた。

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【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされ、10分ほど質問されたのち、逆質問　【質問内容】質問・志望動機・就活軸・Why not 商社逆質問・入社理由・海外駐在のミッションとは？・営業以外の部門からの海外駐在のチャンス...

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【経緯】電話にて案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社オフィスのエレベーターホールにて集合後、会議室に移動し実施。　【質問内容】相手方がご自分のキャリアについて語るのが時間のほとんどを占めていたため、こちらからの質問は以下のものに留まった。・海外駐在のチャンスについて・海外駐在に行きやすい部署はどこか ...

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【志望動機（200）】世界中のあらゆる産業を支えたいため、貴社を志望する。鉄は、建設、製造、輸送など全ての産業の基盤として不可欠な素材であり、その社会的役割に強く魅力を感じている。鉄鋼業界の中でも、貴社はカーボンニュートラルの実現に向けた取り組みで先駆的な成果を上げており、特に水素を活用した製鉄プロセスの開発への積極的な挑...

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【経緯】マイページにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされたのち、逆質問　【質問内容】逆質問の時間がほとんどだったので、以下の質問を中心に行った。・入社理由・これまで経験してきた職種の内容や魅力・日本製鉄のコーポレート職として働くことの難しさとやり...

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【経緯】マイページを通じて案内が届き、参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされたのち、逆質問　【質問内容】こちらからの逆質問がほとんどだったため、以下の質問をした。・異動について・入社前後のギャップ・入社後苦労したエピソード・働きやすいと感じる瞬...

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【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。】◯◯に関する研究に関心を持ち、テーマを検討中です。◯◯は高齢者のQOLを低下させる社会的課題であり、人の生活支援に興味のある私にとって重要なテーマと考えています。今後は◯◯のリカバリー動作を解析し、成功パターンの抽出と...

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慶應義塾大学 | 文系

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてお聞かせください。（200字）】アルバイトの学生リーダーとして顧客満足度低下という課題解決に取り組んだ経験である。学生スタッフとの対話の中、スタッフ間のコミュニケーション不足と接客の質の低下が課題の根源であることを発見した。私はスタッフの意見を基にコ...

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【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以下）】◯◯という応力集中の新たな評価指標を用いた◯◯評価の研究を行っている。この指標は構造内の任意の範囲に適用でき、従来の指標では評価が困難な構造内の応力の流れの偏りを評価できるため、局所的な応力集中に留ま...

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【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】私が最も力を入れたのは、大学の◯◯サークル活動である。初心者として実力差に悩んだが、週3回の練習に加え、◯◯スクールや外部練習に参加し、技術向上に努めた。また、後輩には練習への真摯な姿勢を示すことで良い影響を与えることを意識した...

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【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。】○○制度にまつわる諸問題について　【取得済みの資格をご記入ください。】英検○○級、漢検○○級、簿記○○級、○○検定○○級、○○検定○○級　【アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。】◯◯でアルバイトを5年以上継続しており、新人教育も行っています。　【これま...

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【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】◯◯の書記活動に注力し、過去最高の満足度点数を獲得した。受講生の成長実感向上を目的に「満足度点数向上」と目標に定めた。講師陣の準備と講座内容のずれが課題であった。そこで各チームとの意思疎通強化のため「議事録の詳細化」「リーダーと...

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慶應義塾大学 | 文系

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯で屋のアルバイトで新人教育制度を改善したことだ。新人の成長が遅く、研修期間が長期化していたため、その原因を調査した。指導者ごとに教え方が異なり、新人が混乱していたため、店長や...

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明治大学 | 文系

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。】◯◯課題と◯◯を両立するビジネス手法を基に、◯◯地域のエネルギー課題と◯◯変動対策の研究　【アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。】◯◯年間続けている◯◯のアルバイトにおいて、ホールスタッフ業務と料理配膳の指示を出す役割をしている。　【これまで学生時代に...

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【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】「個人種目で全国大会出場」を目標に尽力した◯◯経験だ。1年時は順調に記録を伸ばすも、冬には◯◯の怪我を罹患。1年半以上治らず、◯◯度の精密検査を経ても原因不明の怪我に挫折を味わった。しかし、私は諦めなかった。就...

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東京工業大学大学院 | 理系

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以下）】私の研究は◯◯を使って、40年前に開発されたネオジム磁石以来となる◯◯材料を探索し、◯◯を作成することで◯◯での安定性評価を行う。現在はこの新材料の◯◯を利用し、作製プロセスを検討している。学問的には...

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京都大学 | 文系

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】体育会◯◯部の◯◯として、目標としたリーグ昇格を約◯◯年ぶりに成し遂げた経験。私自身未経験だったが新たなスポーツに挑戦したいと入部を決め、リーグ昇格を目標に取り組んでいたが、団体戦で勝つにはチーム全体の底上げが...

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【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以下）】◯◯というデータ変換技術を用いて、地盤や構造物など多種多様なデータを丸ごと解析し、都市モデルを生成する。このモデルを用いて、地震や津波を想定した防災シミュレーションを行うが、モデルの根幹を成す地盤情報...

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同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、モノづくりに関する経験、大学と学部を選んだ理由、研究内容、研究を行おうと思った経緯、今の研究室を選んだ理由、研究内容と事業が違うがなぜ志望しているのか、志望度はどの程度か、他社の選考状況について　【雰囲気...

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同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術職の若手〜中堅が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に研究紹介のスライドを用意し10程度発表するその後研究に関する質問が3人から次々に行われる（40-50分）最後に逆質問が5-10分　【質問内容】自己紹介をしてください、研究内容を紹介してください、...

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同志社大学大学院 | 理系

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】私はこれから◯◯の研究について取り組む予定です。◯◯の動力源には、◯◯が多く用いられています。これらの交換に対して地上に引き上げての交換が可能です。しかし、◯◯への導入にはこの方法での交換は困難です。...

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【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】中学◯◯年生から◯◯年間活動した◯◯です。◯◯とは各国の大使として、社会問題の解決策を話し合う活動です。両国に利益が出るような政策は、文化や立場の違いから難しかったのですが、参加者の知恵やひらめきを結集させるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人（オンライン参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方から指示を受け、本社のあるフロアへ →人事の方が迎えに来る →面接 →終了　【質問内容】1　研究内容について深堀・研究で特筆すべき特徴について・改善手段を選んだ理由・どれほど改善す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：40後半の男性、和やか人事面接：40前半の男性、和やかだが鋭い質問も飛んでくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接する会議室に通される →技術面接 →休憩、現場社員の方と雑談 →人事面接 →終了　【質問内容】技術面接 1　研究について ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】書籍で演習　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍

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【経緯】本番の面接に向けて練習をしておこう、ということでセッティングしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】1　志望動機とその深堀 2　研究内容とその深堀 3　学生時代に力を入れたこととその深堀前回とは違う方と行った。主に1分程度でわかりやすく話せているか、また深堀の質...

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【経緯】インターンシップでお世話になった社員の方から、工場面接に向けての原稿づくりとその添削、会社でやりたいことの確認をしたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合、現地解散　【質問内容】1　会社や選考でわからないことの質問 2　選考に向けての原稿添削（志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことを...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業の大きさ、社員さんの雰囲気　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】採用計画が公表されているのでそれを参照するといいと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス。20〜25年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室へ案内→面接官入室後開始→合格通知→諸連絡→終了　【質問内容】ひとつ前の面談で聞かれたことと同じような内容だった。就活について（鉄鋼業界の志望動機、他の業界は見なかったのか、同業他社との違...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス。20〜25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室で待機→面接官が入室、面接開始→終了　【質問内容】今までとは異なり、パーソナルな質問が増えた。今まで大学で何をやってきたのか？中高時代はどのような人間だったか？今の大学を選んだ基準は？ ...

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【経緯】6回目の面談の後電話で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室へ案内後開始→事業説明2割・質問6割・逆質問2割→終了　【質問内容】今まで同様（6回目は除く）、なぜ「鉄」なのかについて深堀がされた。志望動機は？なぜ鉄鋼業界？その中でもなぜ日本製鉄？鉄じゃなきゃできないことは？君は鉄...

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【経緯】5回目の次の日に電話で翌日の面談の案内前回から2日しか経っていないのに面談が入り面食らった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→本社の会議室に案内され面談→事業説明2割・逆質問8割　【質問内容】今回は向こうからの質問は1問ほどで、逆質問が面談時間の大半を占めた。逆質問ではなく志望動機を作りこんでき...

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【経緯】4回目の面談後、電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて待ち合わせ→近くの飲食店へ移動して開始→事業説明2割・向こうからの質問6割・逆質問2割　【質問内容】前回同様なぜ「鉄」なのかという問いがメインになる。志望動機は？就活の軸は？その中でなぜ鉄鋼業界？中でもなぜ日本製鉄？鉄じゃな...

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【経緯】3回目の面談の後3日後にメールで案内。最初はオンラインの予定だったが、電話がかかってきて本社での対面に変更　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせの後、近くの飲食店で面談開始。→2割事業説明・5割向こうからの質問・3割逆質問　【質問内容】前回同様、なぜ「鉄」なのかということについてかなり深堀される。...

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【経緯】2回目のリクルーター面談が終わってから3日後にメールで案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたteamsのリンクから入室→事業説明4割・向こうからの質問3割・逆質問3割→退出　【質問内容】今回は事業説明はそこそこに、なぜ鉄鋼業界を志望しているのかということについて深堀られた。自分がほかに志望している業...

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【経緯】一回目の面談が終わり三日後にメールで次の面談の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加。6割企業説明4割逆質問　【質問内容】今回も企業からの事業説明がメインであった。工場に赴任されている事務系総合職の方で、上工程・下工程の違いなどの説明をしていただいた。逆質問の時間が多く取られたが、私...

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【経緯】インターンに参加後にマイページ上に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】業務内容の説明→逆質問　【質問内容】この段階では質問されることはあまりありませんでした。軽く自分が大学で研究している内容や所属している部活動について聞かれ、話しました。志望動機やどういう風に日本製鉄を思っているかについては少し聞かれました...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】書籍を購入して対策しました。

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【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】大学の部活動で全国大会優勝を目指して練習を行ったことです。その中で限られた時間の中で効果的な練習を行うために、練習中に行っていた動画分析の時間を削り、その代わり撮影した練習動画を練習後動画サイトに共有し、コメントにより分析を...

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【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは所属する体育会◯◯部でレギュラーになるために人一倍の努力を積み重ねてきたことです。一般入部の私がレギュラーになるために明確な目標を持ち、それを実現するための鍛錬の積み重ねを大切にしてきました。常に結果が目に見える数値目標を設定し、その目標を達成するために欠かさずトレー...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】◯◯は◯◯・◯◯に優れていることから◯◯産業での利用が拡大しています。しかし、その◯◯形態は複雑であるため◯◯評価手法が確立していません。私の研究では、初期の◯◯段階である◯◯の◯◯・◯◯過程を実験と...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。（50文字以下）】◯◯歳から◯◯歳の生徒対象に楽しく英語を話すことを教えてきたバイリンガル英語家庭教師　【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】◯◯大学への1年間の留学経験だ。◯◯人超のクラ...

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早稲田大学 | 文系

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下】〇〇名規模の〇〇サークルの営業担当として、経営者団体、政党、企業から演奏依頼を年間9件受け、イベントの仲介や企画を行った。あるとき、サークル員の参加人数について依頼者との間で齟齬が生まれたが、即座にサークル...

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大学非公開 | 文系

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】◯◯でのアルバイトで働きやすい環境作りに取り組みました。当初は撤去作業の説明が口頭のみで、私自身が苦労していました。チームリーダーになったことをきっかけに負担を軽減したいと思い、他のリーダーの協力を得て、備品回...

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大学非公開 | 文系

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】◯◯サークルで、◯◯のクオリティ向上に挑みました。SNS普及等の状況下で生き残るためです。私は授業情報の集計に注力しました。以前は作業の統制が取れず多くの授業が漏れていました。そこで私が意識したのは「チームプレ...

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早稲田大学 | 文系

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】未経験者9割の◯○部で全国優勝を目指し未経験者が勝てるチーム作りに注力した。団体戦メンバー7人中5人が未経験者の○◯が、経験者を多数有する強豪校に勝つための最重要課題は未経験者の短期強化だと考え、効率的な練...

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大学非公開 | 文系

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下】ゼミでの共同論文執筆リーダーの経験を挙げる。班全体の活動への熱量差の真の課題を完成までのビジョンの共有不足と役割の曖昧さと捉えた。そこでto doリスト作成による全体の進捗管理、方向性の統一を行った。また積極的...

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京都大学 | 理系

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以下）】現在、地球温暖化などの環境問題により◯◯がクリーンなエネルギーとして注目されています。◯◯の製造方法はいくつかありますが、私は二酸化炭素を排出しない「◯◯」という反応に着目しました。私の研究でははまだ...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてお聞かせください。】高校時代の部活動において、スタッフとしてチームを裏から支えた。◯◯だった私は、三年生の春に◯◯の怪我をした。人生で最も大きな挫折であったが、チームの勝利に貢献したいという想いから、選手を諦め、学生コーチへの転向を決断した。◯◯整備やゴミ拾...

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大学非公開 | 理系

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。 200文字以下】◯◯に起因する◯◯のリスク評価研究を行っている。近年◯◯が増加しそれに伴い◯◯が環境中に流出する事故も増加している。事故により流出した◯◯に曝露し、人への健康被害が生じる問題が発生している。そこで◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】やはり川上の製品よりも、最終的な製品に近いメーカーの方がやりがいを感じると思ったからです。もちろん川上の材料を開発・改善することも魅力的でしたが、他に内定をいただいた他社でどうしてもやりたい製品があったので辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→面接　【質問内容】簡単な研究概要の説明、深堀り、自分のオリジナリティは部活経験はどの程度あるのか、役職は、苦労したことはどんな時にストレスを感じるのか、その解消方法はどんなキャリアを歩んでいきたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入場　【質問内容】中学・高校・大学のモノづくりの経験をそれぞれ聞かれます。その中でリーダーなどのポジションだったか、何に苦労したか、苦労したことに対してどのように解決したか、などかなり深ぼられま...

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【経緯】良かったら人事面談前に工場に見学きてみませんか、とお誘いいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅まで行く→迎えが来る→工場見学→技術系社員の方と面談→解散　【質問内容】基本的に今までの面談と同じようなことをきかれます。簡単な研究概要の説明、深堀り、今後の課題や展望は部活経験はどの程度あるのか、...

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【経緯】採用マイページに登録するとあちらから電話がかかってきて選考を受けてみませんか、と言われ承諾　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入場　【質問内容】鉄鋼に対してどんなイメージがあるか簡単な研究概要の説明部活経験はどの程度あるのか、役職は、苦労したことはどんな仕事がしたいのか、研究か生産技術なら...

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【現在取り組まれている研究またはゼミのテーマ名を教えてください。】◯◯を付与した◯◯系◯◯による◯◯の合成と評価　【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】◯◯を用いて◯◯の少ない◯◯を作製します。従来の◯◯は、◯◯を引き起こします。本研究では、近年注目を集める...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。 200文字以下】学部時代に○○○○に尽力した。学校内の学部対抗トーナメント戦で、ある選手が自分の腕をアピールしたかったので、個人戦になり、予選に2回連続で負けました。そこで、私はチームの雰囲気が悪いことに危機感を持ち、作戦会議を開いた。...

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大学非公開 | 文系

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください）50文字】◯◯◯◯◯の設置を法律で義務付けるべきか、など◯◯法の論点を研究。ゼミ長に就任している。　【アルバイト経験について簡単に教えてください。50文字】◯◯◯◯店のホールスタッフアルバイト生の意識改革に取り組む、など主体的に取り組んで...

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【研究内容】刑事訴訟法ゼミでゼミ長をしています。捜査法など刑事手続を規律する法律について学んでいます。　【アルバイトについて】スーパーマーケットでアルバイトをしています。廃棄担当として食品廃棄量を減少させることに成功しました。　【学生時代に力を入れたことと得たこと】アルバイトにおいて食品廃棄量の削減に取り組み、問題の原因を...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界トップであり、かつ社員の方の雰囲気が良い。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の内定・選考を辞退するようやんわりと伝えられる。　【内定後の研修など】製鉄所見学があるかもしれない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20数年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル2階に担当の方が迎えに来てくれ、その後控室へ案内され、そこで書類記入をお願いされる。その間にこれまでのリクルーターの方が激励しに来てくれた。記入後、時間になったら担当者に会場となる部屋へ案内される。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に担当の方が迎えに来てくれ、その後会議室へ案内される。　【質問内容】家族構成（兄弟はいるか、親は共働きか）、高校について（なぜその高校に進学したのか、大変だったことは何か、成績はどのような感じだったのか）、大学に...

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【経緯】前回のリクルーターの方から電話がかかってきて、年次が高い社員と話す前に再度練習として別の社員とリクルーター面談をしてほしいと言われ日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル1階で待ち合わせ後、カフェへ移動。　【質問内容】就活状況、鉄鋼業界に絞っている理由（他の業界との比較も踏まえて）、同業他社との違い。...

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【経緯】電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル2階で待ち合わせ後、店まで歩いて移動。　【質問内容】就活の状況について、なぜ鉄鋼業界にこだわるのか、同業他社との違いについて聞かれた。就活の軸を話した際には、そういう考えに至った経緯についても、これまでの具体的なエピソードを交えて聞かせてほしいと言われた。...

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【経緯】電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続。　【質問内容】今回は企業理解を深める目的の面談であり、業務説明が中心であった。学生に対する質問は、他社の選考状況、子供の頃はどんな子だと言われていたか、小学校から現在までで自分の人間性を表すエピソードについてというも...

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【経緯】電話で採用担当の方と次の面談の日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続　【質問内容】今回はかなり選考要素が強く、4、50分間詰められ続けた。なぜ鉄鋼業界なのかというテーマでとにかく深堀される。他に選考を受けている業界ではなく鉄鋼でなければならない理由に納得...

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【経緯】前回同様、メールで案内が来てマイページ上で予約。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続。　【質問内容】前回よりは少し選考要素が強めで、学生時代の取組みについて具体的な話（なぜその取り組みをしようと思ったか、その取り組みの中で困難なことはなかったか、それをどう乗り越えたか）...

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【経緯】懇談会の後メールで案内が来て、マイページ上で予約。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続　【質問内容】一回目の面談ということもあって、学生側への質問は学生時代のことというオーソドックスなもので、深堀はなかった。また、社員の方の経歴についての紹介、業務の紹介、逆質問に多く時...

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【内容】企業全体の説明というよりかは社員さんがどのような事業に携わってきたのか、どういう考えを持っているのか、どのように就活を進めたのかという話が中心で、その後20分ほど学生から質問する機会が設けられた。　【注意した点・感想】社員さんの話を直接聞くことができる貴重な機会だったので、働くイメージを少しでも持てるように話を聞い...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPI対策本

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【学生時代に取り組んだこと、そこから学んだこと（200）】◯◯部の活動です。その活動で私は練習の質を向上させるよう働きかけました。チームはリーグ戦で勝てずにいて、私はその原因が練習の単調さにあると考えました。そこで私は各メニューに制限時間を設け、時間内に課題を解決することを提案しました。この取組みで緊張感と一体感が生まれ、...

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【学生時代に力を入れたことは何ですか。】学内成績優秀賞の「◯◯賞」受賞を目指し、学業に取り組んだ。高校履修範囲外の数学や有機化学の授業において、深刻な知識不足が課題だった。そこで2つの対策をとった。（1）リメディアル教育の参考書で学習理解を深めた。（2）理系の友人を多くつくり、何度も相談した。その結果、奨励賞を受賞すること...

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【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。】◯◯◯◯学を中心に、地域の歴史をベースに環境を研究している。その中でグループ研究に力を入れた。　【アルバイト経験について簡単に教えてください。】2020年～現在まで◯◯◯◯の講師　【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】◯◯◯◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】入社後にしか職種が決まらず、望んでいない職種になる可能性があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待機場所で待機し、時間が来ると案内される　【質問内容】・志望動機、鉄鋼業界の中でも日本製鉄の理由・希望職種・インターン、工場見学で感じたこと・研究について・苦手な人、その人と一緒に仕事をすると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリック　【質問内容】・研究内容について　概要説明　大変だったこと　工夫したこと　など・就活の軸・ほかにどのような企業を受けているか・この会社は何点か（絶対に第一志望の企業が100点）、...

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【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200字以下）】◯◯の絞り成形に関する研究を行っています。従来の◯◯はである一方◯◯、◯◯という課題がありました。そこで◯◯させ,◯◯を行える◯◯が開発されました。当研究では、◯◯を工業的に使用するための第一歩として、◯...

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【経緯】製鉄所見学会の1、2か月後、電話で面談に誘われた　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたTeamsのURLをクリック　【質問内容】社員の方が業務内容を紹介してくださるので、それについての質問を行った。他には給料、残業、福利厚生、日々の暮らしや新入社員のころはどんなことをしていたかなども質問したが、全て包...

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【内容】製鉄所の見学に行った後、懇親会を行った。　【注意した点・感想】製鉄所がかなり大きく、まるで一つの町であった。まさに映画やアニメに出てくるような雰囲気で、かなりテンションが上がった。選考を受ける気がなくても製鉄所を見るためだけに見学会に参加するのもありだと思う。交通費は全額支給してくれます。

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【ゼミでの研究内容】ゼミでは主に○○○○学や○○○理論を教科書や企業の実例を用いて勉強しています。　【アルバイト経験】人と接する仕事が好きであることから、○○屋や○○○○屋など飲食店でアルバイトしています。　【学生時代力を入れたこと、またそこから学んだこと】私が学生時代力を入れたことは英語学習である。なぜなら苦手であった英...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。 200文字以下】私は体育会アメフト部のトレーナーだ。業務の一つにリハビリ指導がある。以前選手の復帰目安に関して選手・コーチ・トレーナー間での齟齬が発生した。そこで話合いの機会を設け、両者が納得する結論に至ることができた。三者での共通認識が...

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東北大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気や業務内容も良かったが、どうしても勤務地が引っかかってしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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