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AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください】高校受験の1か月前に友人との腕相撲で利き手である右腕を骨折した際の経験である。その当時私は卑屈になり、事故から1週間くらいは学校にも行かず寝込んでしまった。「自分が落ちたら、その友人まで責任を感じてしまうのではないか」という...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認等の後、説明会、ワークの流れで行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間でAGCについて知るための講義、ワークを行いました。具体的には、1日目にオンライン工場見学、バリューチェーンについての講義、2日目には両利きの経営についてのグループワークや適性検査...

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【承諾/辞退理由の詳細】一番の理由は、自分が理想とするキャリアを実現できるためです。（特定分野のスペシャリストになること）その他、「易きになじまず難きにつく」精神や現場主義、チームワークを大切にするような雰囲気、一人ひとりを見てくださるような社員の方の人柄に惹かれ、承諾を決意しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内していただき、待機室で選考状況やOB訪問実施人数の確認がありました。その後面接会場に案内していただき、面接がスタートしました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深堀 →他に行っていたこと・就...

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【質問内容】・具体的な業務内容・扱うものによる業務内容や意識することの違い・入社後の流れ・働かれている中で意識していること・難しさや、やりがいに感じること・上司や先輩との関わり合い方・ライフイベントとの両立について　【注意した点・感想】入社にあたって気になることや不明点を全て解消するようにしました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（一次面接よりも年次が上がりました）と、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・就職活動の状況について・就職活動の軸とその深堀 →なぜその就職活動の軸を設定しているのか →具体的にはどんなイメージか・選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀 →役職就任の流れ →先生とのコミュニケーションにおいて意識していたこと、困難・就職活動について →選考企業 →選ぶ基準・将来的なキャ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題数と制限時間と同様　【対策方法】書店に販売されている参考書を一通り解くようにしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】書店に販売されている参考書

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【学生時代に頑張ったこと（100文字以内）】「仲間一人ひとりを主役にするリーダーシップ」を大切に、◯◯の魅力を伝える総勢◯◯名の学生団体の幹部として仲間と共に、コロナ禍での団員の意見を集約しながら組織運営に尽力した。　【上記活動の目標（100文字以内）】「希望する活動ができない」と◯◯してしまったことをきっかけに、「同じ組...

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【承諾/辞退理由の詳細】元から社員の方の雰囲気に惹かれ志望していた。座談会で出会った社員の方々の大半が「入社の決め手は人」と仰っており、さらに「実際に入社してからも人の良さは日々実感している」と入社前とのギャップが少ないことを魅力としていたから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな社員さん3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に案内され、人事の方とのアイスブレイクの時間が設けられた。その後、人事の方に面接室まで付き添っていただき、面接終了後も手ごたえなどをお話しする時間があった。　【質問内容】・自己紹介3分程度・志望動...

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【質問内容】・社員の方の入社の決め手・就活生時代、AGC以外でどんな企業の選考を受けていたか・職場での働き方（勤務時間、休みの取りやすさ、残業の有無など）・各カンパニーにはどんな雰囲気の社員さんが集まるか・各部署での女性の働く環境について　【注意した点・感想】最終面接に向け、不安な点を解消しモチベーションを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望理由・就職活動の軸・志望理由、就活の軸に付随した部活動でのエピソード・入社したらAGCでやりたいこと（職種など）・他社の選考状況・素材メーカーの志望理由・他業界と就活...

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【内容】午前中にコーポレート部門（経理、法務、総務、資材物流）、午後に事業部（建築用ガラス、化学品、オートモーティブ、電子）の二部制での大規模な社員座談会。　【注意した点・感想】興味のある部門には複数回訪問し、社員の方のお話から共感できる部分や、面接の材料になる内容を伺うようにした。また、通常のイベントとは異なり、学生の質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・エントリーシートの内容を踏まえ、1〜2分で大学の部活動についての取り組みを紹介・学生時代に頑張ったこと・現在の就職活動の状況について・志望理由（軽く）・AGCの中で気になっている...

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【試験科目】能力試験＋性格適性検査　【対策方法】なし

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400字）】私は困難な状況を成長機会と捉えることで、成長環境に身を置くための決断を能動的に行うことが出来る。大学時代の◯◯部において、私は2年生の当初コーチから「学年で実力最下位」と厳しい言葉を受けた。当時、ハードな練習故退...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系1人と技術系1人（どちらも部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZOOMに参加時間調度に面接開始　【質問内容】自己紹介（学生時代力を入れたことを含めて）自己紹介に対する深堀り研究概要の説明（将来何に役立つかなど）研究の進め方（課題、修論...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに5分前に待機若手社員と座談会（アイスブレイク）その後面接　【質問内容】自己紹介（学生時代力を入れたことなどを交えて）研究内容（1人ずつ順番に）志望動機と御社で成し遂げたいこと（なぜ御社のこのカンパ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに5分前に参加　【質問内容】前半は簡単に各部門紹介後半は逆質問会（1回30分×7回）前半の3つは企業側が指定（専門などに合わせて）後半の4つは自由（どのブレイクアウトルームに何回行っても良い）終了後マッチ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】SPIの青本をしっかりやりこみました。

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【あなたの研究テーマを教えてください。】◯◯の最適化に関する研究　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】一般産業用◯◯は、◯◯することを想定し使用されます。従来の◯◯は◯◯ですが、共同研究先である◯◯が◯◯を開発し、従来型に比べ性能が良いという優位性があります。この◯◯の最適な形状について検討す...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分程度前に入室　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀。何故AGCを志望しているのか。グループにいるとき周りを引っ張て行くようなことが多いか、サポートするようなことが多いか。苦手な人はどん...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門に所属する入社10～15年程度の中堅社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分程度前に入室する。　【質問内容】研究内容を分かりやすく説明とその深堀。学生時代頑張ったこととその深堀。意見が対立した時にどのように対処するか。勤務地が工場で...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エントリーシートをもとに、カンパニーに配属され、社員の方々と座談会形式で話をする。質疑応答で、自身のカンパニーに対する適正度を測られる。 1つの座談会の部屋に社員の方々が3〜5名程度学生が5〜6名程度いる。　【ワーク...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】参考書を1周した

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのかを教えてください。】私がこれまでに行った大きな決断は、他の研究機関との共同研究に立候補したことである。研究室に共同研究の依頼が来た時、共同研究は成果創出が求められる大変さや学部の研究内容と大きく異なることから、立候補する同期はいなかった。し...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】私が学生時代に頑張ったことは、コロナ禍でのバレエの発表会です。自身は主役として出演する一方、低学年のクラスを受け持つ講師として感染予防対策を講じ、関係者全員で協力して発表会をやり遂げました。　【上記活動の目標（100文字以内）...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の価値観ややりたい事を内定後に再度考え直した結果、内定を頂いていた別の会社に縁を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所部長×2、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→人事社員とのアイスブレイク（30分程度）→部長面談（45分程度）　【質問内容】研究内容について3分程度で説明してください（以降、研究の深堀りが20分くらい）。/AGCの志望動機を教えて下さい。/AGCの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は学生7人による研究紹介でした。1人15分の時間が与えられ、7分で研究発表、8分で質疑応答をするというものでした。また、8分の質疑応答は学生のみで行いました。後半は1人15分の個人面談でした。面談していない学生には個人のブレイ...

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【内容】AGCの全ての部門の社員が参加するイベントでした。午前中に各部署の部門紹介をして頂き、午後は各部署の社員のいるブレイクアウトルームで、詳細な話・質問をするといった内容でした。計6タームあり、前半3タームは部署が指定されていました。後半3タームは好きな部署にお話を聞きに行くことができました。　【注意した点・感想】私は...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書を使った勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社選考で経験を積むのが最良の対策だと考えます。

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【承諾/辞退理由の詳細】希望の勤務地と異なることが明白だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手社員と雑談→面接会場→面接→終了　【質問内容】・志望動機 →なぜ素材なのか →なぜ当社なのか・研究内容 →専門的な質問 →研究意義・学生時代頑張ったこと →取り組んだキッカケ →得た力が研究に活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員4名＋部長4名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→座談会→部長面談→退出　【質問内容】座談会・雑談と逆質問のみ部長面談・研究内容 →研究内容における自身の立ち位置 →研究の意義 →苦労したこと →研究から得た力・長所と短所・志望動機 ...

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【内容】zoomで開催され、各部門から社員10名程度が参加している。希望部門に学生が接続し、座談会ベースで対話する。　【注意した点・感想】座談会ベースであるため、1部門につき1質問程度しか対話する機会がない。このジョブマッチング会の結果からマッチング面談へ呼ばれるかどうかが決定するようだが、何を基準に見られているのかは不明...

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【興味のある職種と志望する理由（第1希望）】研究開発（研究所）世の中にまだない材料を創出すことに興味を持っているからです。研究活動において、無数の条件から理想の材料を作製することにやりがいを感じたため、将来は高い研究力を身に着け社会に貢献したいと考えています。　【興味のある職種と志望する理由（第2希望）】製品開発（事業...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。（400文字以内）】私が行った大きな決断は、大学で◯◯として◯◯を続けたことです。この決断をした理由は2つあります。1つ目は、大学◯◯という高いレベルで自らの力を試したかったからです。高校では主力選手としてプレーをしていまし...

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【研究テーマ概要 400 文字以下】私が所属する研究室の先行研究では、◯◯化し、熱処理を行うことで◯◯しており、この薄膜を◯◯に応用しています。◯◯は急速充放電が可能で高出力、長寿命の蓄電デバイスとして幅広い範囲で応用が期待されていますが、エネルギー密度が低いことが課題となっています。そこで私は、エネルギー密度が大きい電...

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私の人生における一番の決断は、高校の部活動でマネージャーへ転身したことです。◯◯部で副主将を務めており、県大会ベスト◯を目標としていましたが大怪我により選手生命を閉ざされてしまいました。同期が自分のポジショ...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部におけるジョブマッチング会役職は若手からベテランまで様々、上は主任や課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに3時間ほどをつかって業務内容の説明を全体で行った。ここでは各カンパニーごとに事業部の業務内容や募集している職種についての案内があった。一...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長人事幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】人事との接続確認選考状況の確認面接の流れの確認面接開始面接終了退室　【質問内容】・自己紹介（面接官、学生 1分程度で軽くPR）・研究内容（2分程度　深掘りなし）・志望動機（なぜAGCなのか、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部のリーダー層・幹部年次は20年以上だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開催、入室後に接続状況の確認最初に技術社員との座談会（4対4）・自己紹介・質問会面接技術社員と面接官が入れ替わり面接スタート簡単な自己紹介をして...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】一般的なSPIの参考書

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【研究概要（400）】◯◯を用いることで◯◯と同サイズの微小物質を◯◯に操作する新技術を開発しています。この技術は操作精度の低さに課題がありますが、もし生体内において高精度で微小物質を動かすことが可能になると、栄養や薬等を身体の特定の部位に動かすことができ、高効能な薬の開発技術に応用できると考えました。そこで、私はどんな物...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究開発本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事部社員と面談次に人事部長本部長との面談　【質問内容】人事部社員との面談・他社の状況・インターンや面接の感想・第一志望かどうか人事部長・本部長との面談・自己紹介・研究内容紹介（3...

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【試験科目】性格診断が2種類　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各課の課長部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の一時間は座談会。若手と中堅社員。残り一時間は各課の課長たちと集団面談。　【質問内容】・自己紹介　　　　　・学生時代に頑張ったこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・研究内容　　　　　　　　　　　　・研究で自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の各職種から社員が2－10名ほど参加していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は各職種の説明。午後は座談会。　【質問内容】面接とは言っていないが実質の面接である。しかし、質問はなく全てが逆質問であった。社員の自己紹介をまず聞き、事前に調べて気になったこと、雰囲気...

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【試験科目】国語と算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容インターンに参加していれば足きりはなさそう　【対策方法】対策本

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【興味のある職種（第1希望）理由（100文字以下）】私は力学と◯◯を融合させて研究を行い、新たな発見をしてきた。このように様々な分野を融合させて課題を解決していく領域に興味があるから。　【興味のある職種（第2希望）理由（100文字以下）】プラントの設計には機械・化学・情報など様々な知識が必要であると考える。実際の社会では異...

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【内容】インターンに参加した部門以外の社員を含めて座談会で話を聞ける。　【注意した点・感想】気になっている部門以外の社員に対しても積極的に話を聞くことを心掛けた。ここで聞いた話が自身の進みたい事業部選びにもつながったと思う。時間は少し長めであったが、貴重な話を聞くことができ非常に勉強になった。

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。】◯◯取得に向けた勉強方法だ。◯◯に関わる文系人材が足りないという教授の指摘がきっかけで、◯◯の受験を決意した。ところが◯◯には過去問題集がなく、他の検定試験に向けた勉強で過去問題集を主に使用していた私は衝撃を受けた。またそ...

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【情熱・チャレンジというテーマに沿って、自身で力を入れて取り組んだエピソードについて記入してください（400文字以内）】私は、◯◯という留学制度により来年度に留学予定です。採択されたのは二度目の応募のときで、一度目の敗因としては、本気で自分と向き合えておらず自分をうまく表現できなかった点にありました。そこで、実際に現地を訪...

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。（400文字以内）】◯◯への短期留学を決断したことだ。「挑戦」の選択肢がとれるうちにその環境に存分に甘えようと考え、決断を下した。英語に苦手意識を持っていた私は、慣れない土地で英語を学ぶことに対して不安を抱いていた。また、私...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】◯◯を用いた共同研究に立候補したことです。当時、共同研究はその忙しさから、参加者がなかなか決まりませんでした。私は◯◯と相談を重ね、2つの理由から立候補を決断しました。1つ目は、自分の研究の視野を広げるため...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、情報システム部長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに待機室（ブレイクアウトルーム）に案内され、人事の方から就活状況の確認をされる。その後面接部屋に移動し面接が始まった。終了後はそのまま退室。　【質問内容】自己紹介をしてください。志望動機を教えてください。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報システム部の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】まず部門の紹介、その後若手社員との座談会があり、最後に集団面接が行われる。　【質問内容】AGCの志望理由と、具体的にやりたい仕事内容はなにか。自己PRと強みを活かした具体的な例。学生時代に頑張ったこと。 AGC...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々、それほど若手ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は各部署が簡単に紹介をし、午後からは事前に割り振られた部署3つ、その後自由に4つブースを回り、それぞれで逆質問をして理解を深める。　【質問内容】全て逆質問のため、向こう側からの質問はない。こちらからは、その...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】他にテストセンターを受けれる企業を受け、慣れておいた。

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【研究テーマの概要】◯◯の解決を目的に、◯◯の予測モデルの開発と◯◯について研究を行っている。◯◯は◯◯の増加や◯◯の増加などの問題から、対処が求められている。そこで的確に◯◯を予測し、◯◯が◯◯るように行動変容を促すことが必要である。まず◯◯の予測に関しては、機械学習を用いて◯◯を予測するモデルの開発を行う。◯◯だけでは...

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【承諾/辞退理由の詳細】人の魅力が他社に比べてより良かったです。今後働く上で一緒に働きたい人が多くいました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員1人技術職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント受付→待合室→面接室→終了　【質問内容】自己紹介1分程度志望動機とその深堀（職種理解をしているのか、確認しているような印象でした。）学生時代に頑張ったこと、その深堀（AGCの求める人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員3人技術職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 AGCの理念に共感したこと学生時代に頑張ったこと、その深堀（他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けました。）...

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私が決断したことは大学院に進学したことです。大学に入学した当初は、すぐに社会に出て活躍したいと考えていたが、学部3年生の時に就職か大学院に進学するかを悩みました。そこで学部3年生の夏に、私の専攻である化学工...

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【研究テーマと概要（400文字以下）】私は新規◯◯触媒の開発に取り組んでいます。◯◯触媒は反応後の回収が簡単で再利用しやすく、環境に優しいという特徴があります。しかし、◯◯や◯◯などの合成に用いられる◯◯触媒反応において◯◯触媒はあまり活用されていません。所属研究室では、◯◯触媒である◯◯◯◯◯の研究が行われていました...

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【試験科目】性格診断のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

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【内容】一次面接を通過した学生に向け、会社の情報を発信する説明会でした。選考要素は感じられませんでした。　【注意した点・感想】二次面接に向け、より深い会社への理解のために参加しました。得られた情報はこれまでのイベント等でのものと変わりなかったですが、選考に進んでいる学生の人数や雰囲気が掴めたと思います。個人的には二次面接以...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業の将来性・企業の知名度があると判断した。何より働く社員の方の優秀さを、最も感じた企業であった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）採用担当者との軽い面談（2）最終面接　【質問内容】（1）・他社選考状況・訪問した社員の人数（2）・3分間位で自己紹介（学生時代頑張ったことを交えて）・志望動機/他社選考状況の確認・興味のある事業部・カ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽く自己紹介・就職活動の状況（具体的な他社名まで）・就職活動の軸について・AGCを志望する理由/関わりたい事業・学生時代頑張ったことについて・苦手なことは？/嫌いな人のタイプは？・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESで書いた学生時代頑張ったことについての深堀（かなり隅々まで深堀される）・学生時代の注力したことに対する全体比（例　学業：サークル＝5：5）・理系なのに事務系職を志望した理由　事務系職としての価...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特に無し

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【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】◯◯サークルの責任者として、目標に向けた全員の意識共通化を行うため選抜メンバーの導入を試みた。導入のため、私は自己発信及び評価指標の設定という2点の施策を行い、全員の協力の下導入を果たした。　【上記活動の目標】歴代最高クオリティの作品を創り上げることだ...

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【試験科目】2種類の性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップの方、人事課長クラス　それぞれ40代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が案内、選考状況の確認を得て、入室、面接後は言い残したことはないか確認され解散　【質問内容】一次、二次の質問を網羅したような面接内容であった。・面接官自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、オーソドックスな質問が中心になるが、より会社選びの軸や、志望動機などが詳しく聞かれる。・自己紹介・なぜその大学、学部、留学先か・強みはなにか。・その強みをどこで発揮した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはすべてオーソドックス・自己紹介・大学と学部を選んだ理由・留学先を選んだ理由・学生時代に力を入れたことの深堀・就職活動の軸・就職活動の状況・軸に一番近い会社はどこですか？ ...

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【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】これが本当のSPIだで対策

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【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格適性検査のため対策は必要なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事、年次高め、うち1人人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着後検温（2）ロビーで待機、集合時間5分前社員の方が迎えてに来る（3）企業のフロアに到着後、控室で人事の方二人と面談（現在の選考状況など）（4）面接（40分ほど）（5）面接終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次・役職共に不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに10分前からログイン可能　【質問内容】就活の軸とその理由見ている業界見ている業界がどのように軸に合致しているか見ている業界の中でtop5とその選考状況 AGC社員から受けた印象 OBOG訪...

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【内容】社員座談会（人事・資材物流・化学品営業・ビル産営業）　【注意した点・感想】一次面接通過者のみが参加できる、グループOBOG訪問のようなイベントでした。あらかじめ聞きたいことを準備して二次面接に向けてより解像度が高い志望動機・志望職種で成し遂げたいことが言えるように、という目的を持って参加しました。選考要素はないと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次役職ともに不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前から入室可能、終了後人事の方が退室した後に退室する　【質問内容】チームで成し遂げた経験（ESの内容）そのとき自分が果たした役割上記活動において、周囲との関わり方がどのようなものだったか志望業界 ...

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【試験科目】言語・非言語・（英語）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

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【学生時代頑張ったこと（他の人と協力知って取り組んだこと）（100字以内）】サークルの◯◯で、チームの団結力向上のために尽力したこと　【上記活動の目標（100字以内）】チームメンバー全員が積極的にコミュニケーションをとり合い、信頼し合える関係になること。また、最終的にはチームの団結力向上につなげること。　【上記活動の内容（...

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【他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】◯◯ゼミの4人で「営業前の◯◯でのテレワークサービス」を開発した。目的は経営難に陥った◯◯の収益向上を支援することだ。私は渉外担当としてメンバーと共に実店舗でのトライアルを実行した。　【上記活動の目標（100文字以内）】最終目標はビジネスコンペで◯◯大学◯◯チーム...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】営業の長期インターンにおいて、メンバー10名の中でリーダーを務めた経験である。当初の課題である「メンバーの実力格差による成約率低迷」の主因が不備な教育体制にあると分析し、その改善を主導した。　【上記活動の目標（100文字以内）】チー...

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【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】◯◯の公式試合において、他大学の部員とともに円滑な試合進行に努めた。○○委員である私は、他メンバーと協力しながらとりわけ試合時間の大幅な遅延の解消に取り組んだ。　【上記活動の目標（100字）】約1時間の遅延を○○分以内に縮めることを目標にし...

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徳島大学 | 理系

【研究テーマ概要（400字）】私は◯◯社会到来に向けた◯◯について研究している。◯◯は◯◯などの燃料と◯◯との化学反応による発電装置で、◯◯エネルギーを◯◯エネルギーとして直接取り出せるため高い発電効率が実現可能である。◯◯の発電効率は○○の中で最も高く、様々な用途での使用が期待されている。しかし、作動温度が◯◯◯℃〜◯◯...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】私は◯◯サークル運営に仲間と協力して取り組んだ。伝統にとらわれず現状を分析する中で合宿の内容とサークル員のニーズとのミスマッチに気付き、新しい合宿の仕組みを作ることで課題の解決を図った。　【上記活動の目標（100字以内）】サ...

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】大学1年生の時、所属していた体育会◯◯部を続けるかに悩み、引退することを決断しました。自身にとって重要な目標を明確に用意して優先順位をつけることで、この決断を下すことができました。当時所属していた部活動は充...

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【学生時代頑張ったことテーマ；他の人と協力して取り組んだことについて】◯◯の◯◯期間中、アルバイト先が過去最高売上を記録することに貢献した。当時から◯◯を務めており、アルバイトに目標意識を持たせ達成意欲が湧くように誘導した。　【上記活動の目標】店舗の◯◯ヶ月間の過去最高売上である、◯◯円を超えること。また、過去最高売上...

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【学生時代の経験（概要）】ゼミで挑戦した◯◯大会への取り組みだ。計◯校の大学のゼミが各自◯◯に関する研究テーマを設け、その成果を競う大会だ。約◯◯年間、◯◯人のチームで毎日のように議論を重ね研究に努めた。　【学生時代の経験（目標）】これまでの◯◯の学びの集大成として目に見える大きな成果を得るべく「◯◯」をチームとしての目標...

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】大きな決断は、企業との共同研究に立候補したことです。研究室配属直後「◯◯のうち◯◯人に共同研究を任せる」という話が浮上しました。周囲が個人テーマと両立する難しさから敬遠するなか私は立候補し、採用されました。...

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【あなたがこれまでに⾏った⼤きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400⽂字以内）】⼤学院進学時に研究室を変えたことです。私は学部での研究室配属時に研究したい分野が⼗分に決まっておらず、研究室の雰囲気などを重視して配属を決めました。後悔はありませんでしたが、興味がある分野を研究したいという...

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名古屋大学大学院 | 理系

【弊社エントリーの理由】私が貴社にエントリーした理由は、暮らしの根底を支え、世界から必要とされる技術者になるという夢を実現できると考えたためです。その理由は2点あります。1つ目は幅広い技術があることです。貴社はコア技術としての材料・設計・生産技術や共通基盤技術を活かし、多岐にわたる分野に事業を展開しています。そのため、これ...

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