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AGCのES・体験談一覧
AGCのES(エントリーシート)・体験談一覧
AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
技術系
内定
24年卒
冬季インターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】概要の説明や講演会を除いては主に6人ほどのグループに分かれてディスカッションを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明、製造業バリューチェーン講座、職種説明、部門紹介、社員座談会 2日目は若手社員座談会、部長講演会、企業理解ワーク、振り返り を行った...
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24年卒
技術系
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】大学で研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。 自分で撮影したファイルを投稿するようなシステムなので何回でも録画のやり直しができます。スライドを用いても用いなくても可能でしたが、自分はスライドを用いず...
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24年卒
事務系
24年卒
AGC Info Session
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が整っている 【このイベントを通しての感想】Q&Aで聞きにくい給与の話や福利厚生について教えていただけたのが良かったです。
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24年卒
事務系
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】AGCの事業内容と、インターンシップの詳細、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートな印象。頭が切れる。 【このイベントを通しての感想】AGCがガラス以外の事業展開もしていることを知ることができました。
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24年卒
技術系
24年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るさと論理的な思考力を持っている 【このイベントを通しての感想】勤務地が自分の希望に合わない以外は待遇・事業内容・社風全てが魅力的に感じました。
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24年卒
技術系
24年卒
化学品製造WEB説明会
/
説明会
東京理科大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 真面目 硝子が強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最近は化学品が調子いい 事業領域が広く、安定している 【このイベントを通しての感想】製造職にあまり興味がなかったが、プラントのスケールの大きさに感動して...
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24年卒
事務系
24年卒
AGCトークセッション〜社内転職って何〜
/
説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社内でカンパニーを跨いだ異動を実現させた社員様の業務内容や仕事へのやりがいなどを講義形式で教えていただきました。 元々の業務と現在の業務の繋がりをどのように見出しているのかについての説明は就活生がキャリアプランを考える際に非常に役に立つ考え方でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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24年卒
事務系
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに一般的なSPI検査と変わりません。 【対策方法】1.テストセンターの高得点指標を暗記した上で受験回数をとにかく増やすこと 2.AGCと同程度のボーダーと言われる企業(アビームコンサルティング、三菱重工など)のインターン選考を突破しておく
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24年卒
事務系
24年卒
二次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介を1分程度で AGCに興味を持ったきっかけは何か 就職活動の軸 他社選考状況 志望動機(なぜ他社ではダメなのか) 希望職種は何か 営業職以外でも大丈夫なのか ぶっちゃけ第何志望か 逆...
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24年卒
事務系
24年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り(なぜ取り組んだか、その中で大変だったこと、学んだこと) 就職活動の軸 志望動機を軽く(深掘りなし) 希望職種の志望理由 →自分がどう活躍できるのか...
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24年卒
事務系
24年卒
筆記試験
/
本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、正確検査 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なテスセン 【対策方法】SPI対策
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24年卒
技術系
24年卒
AGC Tech Fair
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】各部門40分程の部門紹介(事業・仕事・募集)、興味のある分野を選んで視聴することが可能(すべて参加すると8〜9時間ほど) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会の前に、化学系学生を対象とした説明会に参加したことがあった。その時にやはりガラス・化学の分野が強く、生物系の募集は少ないの...
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24年卒
事務系
24年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 男性と女性 40~50歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】最初と最後に若手人事の人との軽い面談があり、選考状況を聞かれた。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深堀 ・学生時代に力を入れたことについて なぜその競技を始めたのか 主将はなぜ務めた...
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24年卒
事務系
24年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】・これまでの経歴 ・仕事の内容 ・苦労したエピソード ・やりがい ・学生時代の経験が今どのように生かされているか ・会社の強み・弱み ・仕事する上で気をつけていること ・私の志望動機や学生時代に力を入れたことなどの相談 【注意した点・感想】事前に何を聞くかできるだけ送るようにした。化学カンパニー志...
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24年卒
事務系
24年卒
中堅人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて 何故その競技をやろうと思ったか どういう所に苦労したか ほか細かい深堀 ・性格について 強み 弱み 人からなんて言われるか ...
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24年卒
事務系
24年卒
若手人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて 何故その競技をやろうと思ったか なぜ主将に選ばれたか どういう所に苦労したか ほか細かい深堀 ・性格について 強み 弱み ・やりたい事業に...
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24年卒
事務系
24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】分からない 【対策方法】特に勉強しなかった。
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24年卒
技術系
24年卒
LabBase メーカー Expo
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】cmでよく見る会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100年以上の歴史総合素材メーカー 【このイベントを通しての感想】化学系の企業でもプラントエンジニアのような機電系でも活躍できる仕事があることを知ることができ、視野が広...
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24年卒
技術系
24年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材の会社でCMでよく見るイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】2050年にカーボンネットゼロを目指しており、社会貢献性が高いイメージ。 【このイベントを通しての感想】化学系だけでなく、機電系のバックグラウンドを持...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後に実際にその職種で働いていた方とオンラインで面談し、勤務地や仕事についての不安が解消されたため、承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】教授の推薦状の提出が求められた。 【内定後の研修など】現時点では聞いていない。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 ...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
部門面談会(ジョブマッチング会)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】およそ30代以降の年次の高い社員が多い印象だった 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は部門ごとの紹介があり、午後は各部門のブレークアウトルームに移動し質問をする時間が7回設けられていた。 【質問内容】多くの部門では社員の方から質問をされるケースはほとんどなく、各学生が軽い...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】いい企業なのでかなり悩んだが、関東より関西で働きたいと思っており、関西の第一志望企業から内定をいただいたため辞退した。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大が多かったが、地方国立大...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
部門別少数座談会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】製造エンジニアの課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅までタクシーで迎えに来てくださり、企業の会議室に案内される。 会議室で学生同士のアイスブレイクを行い、その後工場見学がある。例年は実際に行うようだが今年はコロナでビデオ見学だった。 その後、技術面接(1時...
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24年卒
技術系
24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と部門部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部社員と軽くアイスブレイクを行い(おそらく選考の一部)、会議室に移動し面接 【質問内容】かなり珍しい部活に入っていたようだが、それ以前は何をしていたのか 小中高での部活動での自身の取り組みとその中で感じたこと ...
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24年卒
技術系
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長か部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の流れの説明ののち、資料が配布される。2時間程度のなかで30分程度の面接と資料を読んでの小論文を作成。 【質問内容】企業の志望理由 部門の志望理由 やってみたいこと 研究概要について 研究に関する質問(面接官は専門外...
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24年卒
技術系
24年卒
ジョブマッチング会
/
本選考
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【内容】午前中は技術系募集全部門の説明会 午後は計七回の部門別座談会 【注意した点・感想】事前に参加部門が提示されるため、興味のある部門について調べ、質問内容をまとめておいた。また当日午前中の説明会でも興味のある部門を増やすとともに質問を作成した。午後は、特に興味のある部門には複数回出向き、積極的に逆質問し、志望度および...
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24年卒
技術系
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で45分 【対策方法】書籍で練習 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!3
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24年卒
技術系
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味が出た。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】なし
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24年卒
技術系
内定
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、40代、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、再び待機室に案内される。その後、学生一人ずつ別の部屋に案内され、そこで先ほどGDでもいた面接官とそれぞれ面接を行う。 【質問内容】・研究内容(15分間) 素人にもわかるようにわかりやすく説明してくれと言われ...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所から案内される。 【GDのテーマ・お題】AGCの社員として、生産技術部を知ってもらうためにはいつ何をしたらよいかを議論して、5分で発表。 【GDの手順】広めの会議室に案内され、後に面接官となる社員さんが合計9人いる部屋に案内される。そこで別の進行役の社員さんからGDのお題を与...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加学生への事後面談 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】人事の方との一般的なコミュニケーションの場であり、雑談ベースに進んでいった。まずはインターンシップの感想を話し、それから就職活動の状況。そして、学生側から何か聞きたいことはないか逆質問の時間も多くあった。 【雰囲気】...
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24年卒
技術系
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その部署の人事の方が2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から仕事説明→人事の方が抜け、代わりに若手の社員の方が入ってきて仕事説明や学生からの質問回答(ここでの様子は見られておらず、選考には関係なさそうに感じたが気は抜けない?)→グループ面接(1時間ほど?) 【質問...
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24年卒
技術系
24年卒
2daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の仕事理解に参加しました。職種理解は研究開発だけでなく、営業や生産技術職の職種内容についても学びました。年次の若い方からベテランの方まで、多くの社員の方にお会いすることができ、理解が深まりました。 【ワークの具体的な...
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24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と話したのち、面接室に通される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・大学での学びについて ・就活状況について(どういう軸で受けているのか、なぜ◯◯は受けないのか、AGCを志望する理由、...
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24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・就活の話(ほかに見ている企業や選考中の企業、◯◯という業界はなぜ受けているのか、海外に興味をもったきっかけは何か、どんな軸で就活をしているか、AGCを志望する理由、印象に残っている社員) ・学業の...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・大学で学んでいること(どういう学問か、なぜそれを選んだのか) ・学生時代に力を入れたことについて(始めたきっかけ、気を付けたこと、頻度、効果的だったこと、結果についてどう思っているか) ・就活に...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】参考書を1通りやった。
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】キャリパーとYGPIの、二種類の性格検査を受ける。 【各科目の問題数と制限時間】キャリパーの所要時間は60分ほど。いくつかの選択肢から自分に合うものを選んでいくような、一般的な性格検査と、IQテストをミックスしたような内容。 YGPIの所要時間は30分ほど。こちらはリスニングテストのように設問が読み上げられて...
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24年卒
部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門、職種の中堅~ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指定された順に選考官のいるブレイクアウトルームに入室して40分ほどの面談を行う。順番待ちの学生は別のブレイクアウトルームで現場社員と座談会がある。 【質問内容】・志望動機 ・職種のイメージ...
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24年卒
冬インターン
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は職種理解を行うグループワーク、社員座談会など。 2日目は講演会や、企業オリジナルのゲームを用いたグループワーク、自己分析ワークなどがあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、ブレイクアウトルームで分かれた学生どうしで意見を交換し、その後メ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格・能力 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】一般的なテストセンター対策。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・化学品カンパニーのバリューチェーン各部署での働き方 ・AGC、化学品カンパニー、各職種での働き方の説明 ・社員座談会 ・ベテラン社員座談会(50台くらいの様々なキャリアを積んでこられた方) ・グループワーク(製品の安定生産、事業展開を行う) 【ワークの具体的な手順...
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24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。何回でも録画のやり直しができるため、緊張せずに挑めば大丈夫です。もともと録画したものをアップロードできる形式だったので、余裕がある方は早めに録画して練習して...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会や社員との交流会、オンライン工場見学やグループでのワークショップなどが行われました。全体を通して社員との交流が多く、企業の雰囲気を知るいい機会だったと感じます。ワークではチームに分かれて、企業の利益を上げるためのシミュレーションを行った。 【ワークの具体的な手順】...
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部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、部署の部長、部署の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、若手人事部の方と軽く面談(10分程)したのちに、面接室へ案内された。 【質問内容】志望動機 なぜAGCなのか なぜこの職種を選んだのか この職種ではどんな力が必要とされると考えているか ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのブレイクアウトルームで実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでブレイクアウトルームに分けられ、各自興味があるところに訪問した。一日中行われ、午前中は企業側に指定された3部門、午後は各自興味ある4部門に訪問した。4回中3回同じ部門に訪問し、志望度の高さをアピ...
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【説明会の具体的な内容】AGCの事業内容と、インターンシップの詳細、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究熱心 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な事業を展開する、主体的に働ける 【このイベントを通しての感想】希望する職種と事業部の関係など、インターンシップへのエントリーに必要な情報を...
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内定
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内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の望むキャリアが歩めるという確信があった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】推薦状の提出を求められるほか、面談などのイベントが予定される。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらえたため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就職活動を終わらせてほしい 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人程、本部所は3人 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝+地方国立+有名私立 理系はほとんど大学院卒 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、メーカーのチェーンセミナー、VRによる工場見学、座談会、事業体験ワークなどが盛り込まれていた。 座談会では海外駐在を経験した社員や女性社員、内定者が登壇。 事業体験ワークでは市場動向を見極めながら適切なアクションをシステム上で実行して売り上げを競うものだった。...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望理由にも書いたが特に雰囲気がよかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】一応推薦状と卒業証明見込み書を提出するが期限に拘束がそこまでない 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明。例年100名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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WEBテスト
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】100問以上 【対策方法】自身のありのままでこたえるだけなので不必要
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部門別少数面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人物面談3人(技術系、課長・部長クラス) 技術面談3人(技術系、部長・工場長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気。アイスブレイクもある。 【質問内容】人物面談 ・AGCの選考的な立ち位置、志望理由 ・学生時代に頑張ったこと →リーダーを務めたという...
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し(ESと同時に提出) 【会場到着から選考終了までの流れ】無し 【質問内容】研究テーマ概要を1分半にまとめて紹介する。動画を撮影し、専用のアップロード場所からファイルを提出するという形式だった。オンライン接続しながら撮影しなければならないというわけではないので、何回でもやり直...
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→用意してきた内容について質疑→逆質問 【質問内容】事前に内容を準備してくるよう言われていた。 1.自身の強みを発揮したエピソードについて 「そのときどう思ってどういう理由で行動したのか」を深く聞かれた。 2.参加したいイ...
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【試験科目】国語、計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】青本を一周してから受験した。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は企業理解のための講話聴講と座談会がメイン。二日目は若手社員との座談会と、会社運営ゲームのようなものを行った。ゲームは1チーム6〜8人程度に分かれて行った。全体を通して、質問の機会がとても多かった。 【ワークの具体的な手順】AGCの社員になって製造・研究などの部門に分...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介や事業部紹介、海外社員による事業紹介など様々紹介して頂いた。 課題は、自分たちでいま何に投資して、どのように事業を展開していくかというのを考え、その結果がシミュレーションにより数字として評価されるものだった 【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、複数の資料を手...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(1分程度) ⇓ 面接官からの質問 ⇓ 逆質問 (各ステップ一人一人行った後に次のステップへ) 【質問内容】これまでの学生生活で、あなたの強みや特徴を発揮した具体的なエピソード(2分) →なぜその施策を行ったのか...
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【試験科目】・言語 ・非言語 【各科目の問題数と制限時間】・言語:12分 ・非言語:20分 【対策方法】なし
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冬季インターシップ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し待機、時間になったら入室 【質問内容】ESの深堀中心だった。 1回の質問に対して1から10まで答えるのではなく、質問に対して簡潔に答え、その答えからさらに質問されるという、会話に近い形式だった。 実際にされた質問と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のパソコンから撮影 【質問内容】研究内容を1分で伝えました。 必須ではありませんがパワーポイントを用いて説明しました。 研究結果を具体的に話すというよりかは、背景やその結果によってどのような目的が達成できるのかを中心に話しました。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身の現在行っている大学院での研究内容について、録画した動画を提出する形式であった。時間は60〜90秒程度であり、専門外の人にもわかるようにという指定がついていた。パワーポイント等は用いず、口頭のみでの説明を行った...
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AGC説明会
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【説明会の具体的な内容】人事の方、生産技術の方が2人、化学品カンパニーの方が登壇された。 人事の方からはAGC全体の職種について説明があった。生産技術の方は電気系、機械系の方からそれぞれ経歴と業務内容、大切にしていることの説明があった。化学品カンパニーの方からは主に業務内容の説明があった。終わりにインターンシップの概要が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか? (2)参加したいと考えているAGCのインターンシップとその理由 事前にメッセージにて質問内容が送られてくる。...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】市販の参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要の説明、座談会、オンライン見学動画視聴、グループワークを2日間に分けて行った。グループワークでは、9人が営業、企画、製造の3職種に分かれ、与えられた新規事業の候補を選択していき利益を増大させる。 【ワークの具体的な手順】まずは職種のチーム分けを行う。全5タームあり、...
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24卒技術系 インターンシップ説明会
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【説明会の具体的な内容】インターンシップコースの説明、インターンシップ選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの化学メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス以外も手掛けている 【このイベントを通しての感想】AGCは非常に人気の企業であり、何としてもインターンシップには参加したい...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】人による。 【対策方法】書籍
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームにわかれ、専用のワークシートを用いてゲーム形式で売上を競うワークだった。チームの中でもさらに役割がわかれ、自分の仕事内容は自分しかわからない形式だった。そのため、その内容を他のチームメイトにいかにわかりやすく説明するかがカギとなるワークだと感じた。 【ワークの具体的...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】市販の参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、VRを用いた工場見学、座談会、AGCらしさの説明、職種別キャリアパスの説明、事業体験ワークなど様々なコンテンツが盛り込まれていた。事業体験ワークについては、AGCの商品をどのように売っていくのかを検討した。 【ワークの具体的な手順】1つのコンテンツあたり1時間~2...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官はいないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で自分の好きな時間に撮影する。質問は研究内容について(60秒~90秒)。 【質問内容】研究内容について、①何の研究なのか、②研究の目的・意義、③研究内容、④研究の課題、⑤研究の結果と、そこから学んだこと、...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(入社16年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてきたURLをクリックして入室。 【質問内容】Q. あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか? ・これに対する深堀 Q. 参加したいと考えているAGC...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力(35分)、性格 【対策方法】市販の参考書で勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】spi&テストセンター超実践問題集
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明や事業説明、職種説明などが多く、ほとんど説明を聞いている時間だった。2日目は、チーム対抗で、売り上げを競うワークに取り組んだ。AGCの事業と絡めた内容でとても作りこまれており、非常に楽しかった。 【ワークの具体的な手順】2日目のチーム対抗で売り上げを競い合...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しは何度でもできた 【質問内容】研究内容について90秒以内で話した。自分はスマホを用いて録画した。ファイルをアップロードする形式でも提出できたので、何度でも取り直すことが出来た。そのため、逆に準備に気合が入ってしまい、撮影にかなり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、順番に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由を聞かれた。 【質問内容】3人の学生がいたが、順番に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由を聞かれ、それぞれ深堀りされた。特に学生時代に力を入れたことは詳しく聞か...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20問ずつくらい 【対策方法】対策なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明や事業説明、職種説明などが多く、説明を聞いている時間が長かった。2日目は、チーム対抗で、事業の成長を競うワークを行った。つくりこまれたワークでとても楽しかった。また、偉い人のお話を聞くことができ、ためになった。 【ワークの具体的な手順】チームに分かれた後、...
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金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術部の人事担当の方々だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接であったため、開始時間よりも10分ほど早めに入室した。 【質問内容】1.あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか? 2.参加したいと考えているA...
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金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自宅で撮影 【質問内容】あなたの研究内容を分かりやすく教えて下さい(60秒〜90秒以内)。 ※表現方法は特に指定ございませんが、お顔がはっきりと映るように撮影してください。 ※面接で研究内容を説明するイメージでお答えく...
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金沢大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト テストセンターでの受験が必要 【対策方法】テストセンターでの受験になるため、何度か受験経験のある方が有利ではある。
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インターンシップ
金沢大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術部で実際に使用した工場の生産ラインの効率化について、シミュレーションを使用して取り組んだ。様々な障壁が存在し、その解決に向けてどのようにアプローチするかは学生によって異なり、それぞれに社員の方々が指導してくださった。 【ワークの具体的な手順】ワーク概要説明→学生個人...
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WEBテスト
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【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】他のSPIと同じ 【対策方法】参考書を解きました。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【情熱と巻き込む力で取り組んだこと】◯◯として、◯◯を目標に、約1年間情熱を持った指導と新たな視点を取り入れた革新によって、◯◯位の成績を納めた。 【情熱と巻き込む力で取り組んだことの具体例】◯◯がただ練習をこなすだけになっており、大会に向けて伸び悩んでいるといった課題がありました。 そこで、がむしゃらに練習をしていた点...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCの社員になりきってどうすれば利益が出るか、またどんな研究をすれば今後の利益につながるかをシミュレーションするワークでした。2時間ほどあったのでかなり頭を使いますが、自身の選択がそのワークで反映される興味深いものでした。 【ワークの具体的な手順】行う活動を選択し、結果を...
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インターンシップ選考
三重大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】設問に対しての答えを録画し、提出するものでした。何度でも撮り直し可能でした。 【質問内容】自分の研究内容について、5分程度でまとめるように言われました。確か図などを用いても良かったと思います。文字で見るよりも内容の理解がしにくいため、わか...
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24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
三重大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中途採用の方でした。2~3年目だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の数分前に入室し、アイスブレイクをしたのちに一人ずつ順番に面接していきました。最後に逆質問の時間があり、時間が過ぎたら終了という形でした。 【質問内容】1.これまでの学生生活で、あ...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
三重大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語約25問、非言語約20問 トータルで一時間程度でした。 【対策方法】Webテストとは問題の傾向が違うため、SPI用の問題集を少し解きました。非言語の点数を上げるには時間がかかると思いますが、言語の語彙問題は全く同じ問題が出たので少しでも見ておくといいと思い...
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インターンシップ
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インターンシップ
三重大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度で取り組むグループワークだった。社員の方の講義を聞いて意見を出し合って纏めて発表する簡単なワークが3つ程度と、本格的な課題解決型のものがあった。それ以外は業務内容についての説明やWeb工場見学だった。 【ワークの具体的な手順】課題解決型のワークについては、グループ内...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・管理部門 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の若手の社員の方と話をする。その後に面接を行い、最後にまた若手の人事社員と話をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて軽く質問 学生時代に学んだことや、成績についてかなり深掘りをされる 希望職種や希望の...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】希望している職種の業務内容、勤務形態など。 自分がやりたいと思っていることを実現するためにはどのようなキャリアを歩むべきか、そのためにはどのようなアピールをすべきか 社員の買った方がAGCを選んだ理由 【注意した点・感想】人事に報告されることは予測できていたので、しっかりと準備をしてから挑んだ。特に、面接で...
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23年卒
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始。緊張していないか、など軽い会話。 【質問内容】ゼミや専攻を選んだ理由、それらについての自分なりの私見 希望の職種に対するイメージや、業務について知っていること 学部を選んだきっかけ、志望理由 ストレ...
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23年卒
一次面接合格者対象の説明会
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【内容】AGCの配属や休暇制度や事業内容について 【注意した点・感想】基本的には人事の方が一方的に説明を行われているので、あまり注意すべき項目はない。最後の方には、学生からの質問を受け付けてくださるので、そこで質問をすると積極性が評価されるのかもしれない。カメラオンなので服装などには注意。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入ってきて少し会話をした後に面接開始 【質問内容】学生時代力を入れたことについてがほとんどだった。面接官も事前にESをよく読んでくださっていた。学生時代に力を入れたことの背景や理由についての深掘りが多めだった。 他...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験だった 【対策方法】他の企業で経験を積む
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