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住友電気工業のES・体験談一覧
住友電気工業のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友電気工業の就活のES・体験談の一覧です。住友電気工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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説明会
26年卒
26卒
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787件
のES・体験談
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語系 非言語系 【対策方法】SPI対策本
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22年卒
事務系
22年卒
住友電気工業会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明(顧客がどこに当たるかなども)、事業、理念、人材教育方法、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的に事業を展開することで、時代のトレンドに合わせて変化する「変化力」がある企業だというイメージを持った。 【このイベントを...
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22年卒
事務系
22年卒
OBOG座談会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社紹介、座談会(会社の特徴、担当業務、現在の課題、やりがい、就活のアドバイス、働き方等) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】長い歴史を持つ企業であるため、堅い雰囲気が残っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気の方が多いイメージ 【このイベント...
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22年卒
技術系
22年卒
学内web説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】非鉄金属メーカーの立ち位置、製品紹介(ワイヤーハーネス、光ファイバー等)、事業部門、職種紹介、求める人物像、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気工業という名称なので、何かしらの電気製品を作っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電線や光ファイバーに関連...
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22年卒
事務系
22年卒
学内説明会
/
説明会
東京外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあるような?程度 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にワイヤーハーネスで大手 【このイベントを通しての感想】海外売上高の高さが魅力と思った。
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22年卒
技術系
内定
22年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性が高く、コロナ禍でも問題ない体力がある企業だと思ったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】内定者交流会(オンライン) 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストである 【対策方法】特になし
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22年卒
技術系
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【経緯】推薦応募で応募する予定の人は、最終マッチング面談に向けた第2回面談で対策をすることになっていた 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機 【質問内容】・推薦応募を希望するかどうか(現時点の思いや他社選考状況も含め) ・推薦応募におけるポイント(研究内容説明で見られる点など) 研究内容について3...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【経緯】大学での説明会の後、希望者はメールをリクルーターに送って個別説明会に参加できる 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機 【質問内容】まずは事前にこちらから興味があると伝えていた事業内容で仕事をしている方からどのようなことをしているか具体的な説明があった。その後、志望理由や希望職種、研究内容などにつ...
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22年卒
事務系
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・求める人物像・学生からの質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージを持つほど詳しく知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車分野に強み、グローバルに働ける 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容等についてはざっくりと理...
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22年卒
事務系
22年卒
大学主催企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、OBの質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電線 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかそう 幅広い分野で事業を展開している 【このイベントを通しての感想】時間いっぱい質問に答えてくださったことが印象的だった。
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22年卒
事務系
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に長期的な興味を持てるか不安だった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退した為、不明 【内定者の数】辞退した為、不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3 【対策方法】参考書を繰り返し解くようにしました。
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22年卒
技術系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。(100文字以上200文字以下)】多分野で社会の変化に応える貴社のモノづくりの考え方やプロセスを学びたいです。私は将来、自動車において、環境保全と快適性の共存を成立させたいと考えています。そのためには多角的な課題解決力が求められるため、多様な技術を扱う貴社で社会の課題に取...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことや魅力のある事業を見つけたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため分かりません。 【内定後の拘束】辞退したため分かりません。 【内定後の研修など】辞退したため分かりません。 【内定者の数】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため分かりません。 【自分以...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLから接続しました。 【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多かったように思います。質問内容としてもテンプレート的な質問が多かったです。しかし、一次面接に比べて、研究についての質問が多く、はじめに研究...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLから接続しました。 【質問内容】基本的にエントリーシートに記載した内容に関する質問がほとんどであり、質問内容もテンプレート的なものが多いように思いました。研究については、簡単に説明した後、課題や困難なことなど、志望...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3 【対策方法】参考書を繰り返し解くようにしました。
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】一般的なウェブテストと同じ対策
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22年卒
事務系
22年卒
大学主催合同企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い・保守的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が明るく接してくれた。多様な事業領域を有し、社会を多角的に支えている企業 【このイベントを通しての感想】参加する前はお堅い企業だと思っていましたが、説明会中は終始笑い...
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住友電気工業
22年卒
事務系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽く業界・企業に関する説明があり、そのあとはグループワークを行います。グループワークは実際に住友電工が行なったヨーロッパでの海底電線ケーブルの敷設を追体験するという内容です。 限られた時間内でワークを行い代表者が全体にプレゼンテーションを行います。 【ワークの具体的な手順...
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住友電気工業
22年卒
事務系
22年卒
大学主催 業界研究セミナー【住友電工】
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、OBとの座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電線 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車のワイヤーハーネス 【このイベントを通しての感想】OBの方が親身になって質問に答えていたことが印象深いです。セミナーに参加したことで商材に関する知識が深まりました。
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22年卒
事務系
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】知名度、給与、企業の規模が内定をもらった企業の中で一番よかったため。MARCHの私からすればチャレンジングな環境であると判断したため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】事務系でおそらく50人程度。 【自分以外の内定者の所属大学】京阪神と...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の部長と人事部の部長。年次は高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談の後に電話で予約を取ってからメールが来る。指定されたURLに時間より少し前に入って人事部と電波状況の確認をした後に担当者が入ってきて開始。 【質問内容】今まで同じ。学生時代頑張ったこと、学業、志...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】ESとテストを受けた後に説明会などに参加した人から順番に呼ばれるリクルーター面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】ESの提出から一週間程度で1回目の連絡が来る。2回目以降はその週のうちに電話で連絡が来るが、リクルーターチーム次第なので人による。 【質問内容】1回目:海外営業の若手の社員。逆質問中心。業務理解を進...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】SPIの対策
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住友電気工業
22年卒
事務系
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容についてももちろん魅力を感じているが、最終的にはそれまであってきた社員さんの人柄(面倒見の良さ、仕事に対する熱意)に惹かれて内定承諾を決めた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】詳細はよくわからない。 【自分以外の内定者の所属大学】国公...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目の人事面談の時にもいた大阪本社の人事部長と東京本社の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接が終了したら面接官の人たちだけ退出し学生は待機させられて、すぐに面接官の人とは別の人事の人が入室してきて他社の選考状況について聞かれたのちに、面接官だ...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
第一回人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長ともう一人人事の社員さんだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら面接の部屋に案内された。面接が終わったらまた別室に案内され、志望度や他社の選考状況を再確認された。 【質問内容】これまで同様、ESに基づいて学生時代に力を入れたこと・学業・志...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回の社員さんから紹介していただき、連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面談が終了したら退出 【質問内容】今まで同様、ESに基づいて、学生時代に力を入れたこと・学業・志望動機に関する深堀(苦労したこと、工夫したこと、感じたこと、得たこと)だった。面談が終了したらフィードバックをもら...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回の社員さんから紹介していただき、連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面談が終了したら退出 【質問内容】基本的には前回と同様、ESに基づいて学生時代に力を入れたこと・学業・志望動機について深堀をされた。しかし、これまでとは違って、志望動機に関する深堀を厳しくされた印象である。面接...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談の数日後に別の社員さんから連絡が来て面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面談が終了したら退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 大学時代に勉強したこととその深堀 志望動機や入社後にしたいこととその深堀 (基本的にはESの内容と...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】ESを提出した後に社員さんからメールが来る。(実質の書類選考の合格通知) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。面談が終われば退出 【質問内容】学生時代に力を入れて事 その深堀 学業について その深堀 志望動機について その深堀 基本的にはエントリーシートの内容に沿っての面談 突拍...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】特に何も対策していない。
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22年卒
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったのでほぼ即決だった。社員さんに穏やかな方が多かったので魅力に感じていた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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22年卒
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内定
22年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2名(入社年次不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前送付のURLから入室。面接終了後は退出ボタンを押して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で触れていた3つのこと(部活・研究・バイト)の中で、注力した割合を比率にしてください。(例/部活:研究...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】2回目の面談の10日後にメールで連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は会議室に案内され、最初は1人の社員とお話をした。その後にもう一人の年配の社員も同席して、今後の人事面談に向けた模擬面接練習を行った。 【質問内容】リクルーターからは軽く志望動機や学生生活を聞かれたが、目的はアイスブレイクに過...
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22年卒
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】ES提出の二日後に大学のOBから面談の連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前送付されているURLから入室。 最初の30分はリクルーターの業務紹介があり、残りの30分は質問と逆質問の時間。面談終了後に退出して終了。 【質問内容】・どうしてこの会社を知ったのか? ・どの事業分野に興味を持...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスティングと同じ 【対策方法】参考書を購入して、一通り問題をこなして慣れておいた。
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件を題材にしたテーマに基づき、課題への最適解を考えるグループワークを行った。合計で3回行い、それぞれの回で発表はあった。その後は各班に分かれて社員との座談会を行い、業務のことや就活のことについて聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】案件受注ストーリーに基づいて...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの時間配分 【対策方法】他のインターンシップ等選考でSPIを受けてなれておく。
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22年卒
技術系
22年卒
ダイバーシティ・インクルージョンWEBセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】初の女性役員の方がお話された. 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上下関係はありつつもフラットな関係 【このイベントを通しての感想】なかなか、女性役員の方のお話を聞く機会がなかったので参加してよかった.
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長らしき方と年次高め(40〜50代)の方、一次面接でお会いした人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続してスタート。面接後、前回と同じく「繋いだまま待っていて」と言われ、人事の方が入ってこられて面接の感想や近況をヒアリングされる。やりたいことなどを話してい...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(30〜40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された接続先に接続して開始。面談自体が終わった後、別の人事の方が入ってきて、他社の選考状況についてヒアリングされた。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと(それはいつはじめて、どれくらいの規模でやっ...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話で連絡が入る 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、志望動機、学業について(どうやって勉強をしたのか)、その他課外活動について深掘り。 逆質問(その方がいらっしゃる部署、部門について、これまで大変だった仕事、課題点など)人事面談前最後だったの...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回の方が終わると、今回の面談の方からすぐ電話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、住友電工でやりたいこと、学業について、課外活動について(大学でやってきたことについて、何をどう頑張って、どんな失敗があって、どう乗り越えたかを一通り全て聞か...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目の面談がうまくいったのか、もう少し年次の高い方から連絡が入る 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り、志望動機、他にどんなところを見ているのか、どんな就活軸なのか、BtoBメーカーがいい理由、その中でも川中メーカーなのはなぜか、住友電工で何がした...
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22年卒
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】ESを出した後、各大学別にリクルーターがいらっしゃり、その方から面談の連絡が入る(この連絡が来たら実質、ESは通過したということ) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続してスタート 【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問(その方について、なぜ住友電工にされたのか、今の仕事内容、やりがいなどをお伺い...
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22年卒
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のwebSPIと同じ 【対策方法】対策本2冊(赤本、青本)を一周した 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI、青本
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容を教えてください】研究テーマは「◯◯における物性の発生メカニズムの解明」です。◯◯では超伝導や強力磁石などの特殊な物性が現れますが、その原因は未だに解明されていません。現在、◯◯は多様な製品に実用化されており、さらなる応用化のためには物性の発生メカニズムを解明することが重要です。物性は物質中の電子の振る舞いにより...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界についての説明をまずは聞く。企業がどのような事業を行っていて、それぞれでどのような強みがあるのかも聞いた。その後に、物理系出身の学生がどのようなところで活躍できるのか、どのようなスキルが必要なのかを聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】説明を聞く 【インターンの感...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のwebSPIと同じ 【対策方法】参考本を一周。
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22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたがインターンシップに期待することは何ですか(200)】事業や営業の仕事について理解を深めたい。私は◯◯を担いたい。中でも貴社は自動車の部品から電車に電気を送るトロリ線、開発中の発電システムまでその事業分野は多岐にわたる。人々の生活を支える貴社に魅力を感じた。そこで事業幅広く展開する意義や、貴社の最前線で商品を世界に...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での案件の擬似体験。受注獲得のためにどうすべきかを考えるワークでした。資料を個人で読み込み、考えを共有し、最後には発表の時間もありました。海外での営業の方の働き方を体感できるようになっており、自分ならどうするかが求められた。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、グル...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様の問題数と時間 【対策方法】他社で解いたSPIの解き直しをしました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外事業における営業職としてのあり方を学ぶワーク。海外プロジェクトについての資料を各自で読み込み、それをチームで共有した後にどういう対応をするべきかチームで考える。ワークは2回行われた。特に優劣をつけることはない。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→資料読み込み→グルー...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様 【対策方法】参考書を分からない問題がなくなるまで解くこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明終了後、グループワークに取り組む。グループワークの内容は、海外事業の営業体験であった。海外プロジェクトに関する資料を個人で読み込み、それをグループで共有し話し合うといった形で進められ、発表の時間も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み(個人)→話し...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】受験者の回答次第で変化するので一概には言えない。 【対策方法】大学の図書館でテストセンター対策の本を借りて勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策本
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】他の企業で解く
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、海外事業の体験ワークを行う。グループは6人ほど。それぞれ資料を読み込みながら海外プロジェクトの模擬ワークを行うといった形式であった。適宜、全体で集まって各グループで発表し合う形でワークが進んでいった。 【ワークの具体的な手順】話し合い→発表→話し合い の繰り返...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式のものと、営業のグループワーク。2日目以降はグループ替えをして、大掛かりなグループワークに取り組んだ。経営側の視点に立ち、三つの自事業のうち何に投資すべきかというのを提案する形式のグループワークだった。また、社員座談会もあった。 【ワークの具体的な手順】情報...
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】参考書
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職が1つのプロジェクトに関わる過程を学ぶグループディスカッションを数回繰り返した。会社理解のためのプレゼン時間もあったが、そちらはホームページでも分かる内容だった。よって、インターンの目的はほとんど、具体的な事務職に求められる能力を体感させることだったと思われる。 【ワ...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に実際にあった事例を用いたケーススタディー。判断が難しいシチュエーションにおいてどういった行動をとるべきかをグループ内で話し合いそれをまとめ全員の前で発表する。これを3〜4回行い社員からのフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】ケーススタディー事例の紹介→資料...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断。 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIと同じ。 【対策方法】ネット上で頻出語句などを見ました。
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インターンシップ選考
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【志望動機とインターンで学びたいことを教えてください(100)】私は社会を根底から支えたいという想いがあり、インフラ系メーカーを志望しています。その中でも、昨年の先輩が貴社に入社されたため、事業や社風に興味があり、今回応募しました。 【学生時代頑張った事を教えてください(100)】私は◯◯部に所属をしており、その中でも◯◯...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友電工の3つの製品・事業の中から、1つを選び、投資をするというグループワークを行いました。3つの製品の特長や、強み弱み、成長性などを理解した上で、3つの中から1つを選ぶ、その理由を説明するというものでした。最後にプレゼンがありました。 【ワークの具体的な手順】資料が与えら...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【あなたがインターンシップに期待することは何ですか?】世界トップシェアを持つBtoB企業での文系社員の働き方、やりがいを学び、座談会を通し、社風を理解したい。 【学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか?】学業に最も注力している。帰国子女が多い◯◯学科で当初は語学力のなさを痛感したが、その環境を前向きに捉え、積...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある営業社員が実際に経験したテーマをグループワークを通して追体験するようなものでした。ヨーロッパ(イギリス)の海底ケーブルの受注をとりつけるために、どのようにすればよいか、チームで考えてまとめてくださいなど。 【ワークの具体的な手順】4つくらいの段階に分けて、それぞれ資料を...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】日本語・数学・英語 【対策方法】英語を受けなければならないため、単語を復習した
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの事業から、今後成長する可能性の高い事業を1つ選び、その事業を選んだ理由・どのように展開させるのかをプレゼンする 3日間かけてこれをまとめていく 他社とは違い、実際の社員の方と話す機会が多い点が良かった。 【ワークの具体的な手順】(1)資料を読む(2)社員の方へヒア...
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定が出た企業の方が私の働きたい勤務地であったことから辞退しました。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからないです 【内定後の拘束】辞退したのでわからないです。 【内定後の研修など】辞退したのでわからないです 【内定者の数】辞退したのでわからないです 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したの...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代以上の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・具体的にはどんな取り組み ・どんなことを意識した ・失敗や反発されたことは? ・そこから身に付いた力 ・どう会社にいかしていける ・志望動機 ・軸 ・そ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】3回目のリクルーター面談後、電話が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】学生時代頑張ったことと志望動機についての深堀で45分。とても詰められた。 なぜその軸で考えたのか、なぜこの業界?なぜこの会社?社員の雰囲気が良いとは?なぜそんな人間に惹かれるの?どうなりたい?それって矛盾して...
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内定
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】2回目のリクルーター面談から5日後に電話 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】前回は入社5~8年目の方だったが 今度は10年目を超える社員のかただった。 ライフイベントを色々と経験されている方だったので逆質問ではその部分も聞いてみた。 他は、エントリーシートの学生時代に力を入れた...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】リクルーター面談1回目のあと、10日してから電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWeb接続 【質問内容】1時間の面談のうち、15~20分がエントリーシートなどの質問。残りで逆質問。 学生時代頑張ったことがメインでさらっと深堀 志望動機に関しては深堀なしだった。 もともとのタイプとして...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】エントリー後、大学OBのリクルーターからメールが来て面談をすることに。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWeb接続 【質問内容】ESに沿った内容を質問。深堀。 ・学生時代一番力をいれてがんばったこと ・学業面で一番力を入れて頑張ったこと ・部活動について ・なぜその大学?学部? ・なぜその...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】複数日のインターンシップからお世話になっており、人・風土には大きな共感を持っていた。 またグローバルに働く機会が充実していたこと、高学歴の方が多く関関同立の私からすれば非常にチャレンジングな環境であったことも挙げられる。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次が高い方々 役員の方もおられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】大学名と名前を述べて面接開始。 志望動機、興味のある事業とその理由、その中での希望職種とその理由 学生時代に頑張ってきたことと、その中での苦労、そこから学んだこと 自身...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目あたりの人事の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】簡単に自己紹介 志望動機 (どの事業で、どの職種で) なぜインフラに関わりたいと思ったのか 取り組んでいる研究内容について なぜその研究テーマにしたのか (このあたりは非常に深...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】選考の一環として行われる。これが最後のリクルーター面談と言われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】志望動機 なぜインフラに関わりたいのか 職種はなぜ営業なのか どんな強みを発揮できるか 他にどんな業界を見ているか 住友電工の志望度は 学生時代に頑張ってきたことは何か アルバ...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】選考の一環として行われる。二次面談後に連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】二次面談と同様に、前半は自身を発表する時間であった。 志望動機、学生時代に頑張ったことなどを深掘りされる。 特に志望動機については、どの事業、どの職種かまで、詰められた。 後半は逆質問。 部長の方だ...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】選考の一環として行われる。一度目のリクルーター面談通過後に連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】前半は自身のことを発表する時間である。 志望動機、学生時代に頑張ったこと、仲間間での自身の立ち位置、どんな友達と仲がいいか、自身の長所・短所など、いろんな側面からの質問が飛んできた。 ...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】選考の一環として行われる。ES提出後に、自身と同じ大学出身のOBから連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】9割は自身からの逆質問である。 業界研究を深めるにつれて多数の質問が浮かび上がっていたので、それを片っ端からぶつけた。 残りの1割はどういった経緯から住友電工に興味を持ち、...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIである。 国数合わせて40分程度であった。 【対策方法】SPIの問題集を一周した。
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】問題集を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】問題集
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたがインターンシップに期待することは何ですか?(100文字)】私には豊かな社会を実現したいという想いがあります。貴社インターンシップに参加し、事務職の立場から社会のニーズや時代の先を見据えたものづくりについて学び、中長期的な視点で成長するきっかけを得たいです。 【学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか?(...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【午前】 自己紹介 アイスブレイク 企業説明 遠方からの交通費支払い グループワークの事前説明 【午後】 昼食、社員との懇親 グループワーク1 グループワーク2 グループワーク3 社員への質問会20分×4 【ワークの具体的な手順】その場で資料を読み ...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職、年齢ともに高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談などで接続して即面接開始 【質問内容】自己紹介 研究内容発表への深堀 学生時代に力を入れたことの深堀(規模感、その取り組みの中で一番の苦労は何か、どう乗り越えたか、何を学んでどう生かしていきたいか) 志望...
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本選考
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【試験科目】計数、言語 【対策方法】参考書で練習した
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21年卒
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本選考
大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため即決 【内定後の課題の有無】コロナウイルスの影響で不明とのこと。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京本社と大阪本社の人事部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談終了から15分程度で電話があり、最終面談の案内がなされた。 その場で日程調整を行った。最終面談もこれまで同様に事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに参加。 【質問内容】自己紹介(1分程度) ...
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21年卒
人事面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用グループの男女2名 【会場到着から選考終了までの流れ】4回目のリクルータ面談翌日に、採用担当者から人事面談の案内が電話であった。 電話で日程を調整し、当日は事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに参加。 【質問内容】自己紹介(1分程度) 学生時代に力を入れ...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】前回から2営業日後にメールにて面談の案内。9年目の管理部門女性社員。前回同様コロナウイルスの影響でオンラインでの実施。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに接続して面談 【質問内容】・エントリーシートをもとに質問 ・逆質問 ・今後の選考の案内 全体を通してあまり厳...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】2回目の面談から2営業日後にメールにて次回面談の案内。10年目の事業部門の男性と。コロナウイルスの影響でオンライン面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに接続し、面談。 【質問内容】お互いの簡単な自己紹介 エントリーシートの深堀りがなされた ・学生時代に力を入れ...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】前回の面談から2営業日後にメールにて2回目の面談の案内。9年目の管理部門の女性社員。メール上で日程調整を行い、対面で面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後、3Fの受付にて集合。オフィス内にある会議室に通されて面談。 【質問内容】雑談の要素が多かった前回とは打って変わってエントリーシートの深堀りや面接時...
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21年卒
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】マイページに登録し、ESを提出後に電話にて面談の案内があった。 5年目の管理部門男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルの1Fで待ち合わせ。近くのカフェに移動して面談。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・社員のこれまでの経歴と現在の業務内容 ・エントリーシートをもとに軽い質問 →学生時代...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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