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エーザイのES・体験談一覧
エーザイのES(エントリーシート)・体験談一覧
エーザイの就活のES・体験談の一覧です。エーザイの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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エーザイ
24年卒
創薬研究職
24年卒
製薬メーカー 仕事研究&インターンシップフェア WEB LIVE
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】エーザイと他の製薬企業の計3社の人事の方が登壇された合同説明会。座談会の形式で、とても簡単な企業説明があった後、司会者の方がそれぞれに質問をする形式。就活を始めたばかりの人向けの説明会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビCMの「ヒューマンヘルスケア エーザイ」というイメージが強か...
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エーザイ
24年卒
データアナリスト職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、人事部長、人事副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】可愛い女性の人事が控室に案内してくれる。その後、面接室に案内される 【質問内容】自己紹介 趣味 医薬品業界の志望理由 とってきた授業 エーザイの志望理由 データアナリストとしてやりたいこと 他の学生と...
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エーザイ
24年卒
データアナリスト職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと データ分析の経験 とってきた授業 データへ興味がある理由 医薬品業界への志望理由 エーザイへの志望理由 データアナリスト職としてやりたいこと 興味のあ...
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24年卒
データアナリスト職
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPIforIT 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い、制限時間は1時間くらい 【対策方法】なし
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24年卒
創薬研究職
24年卒
企業研究インターンシップWEBセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業概要の説明→技術系の各部署の業務内容の説明→インターンシップの情報提供、質問回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】患者様との距離が近く、患者様目線で新技術を開発する業務に携わられているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに企業理念を浸透されているとと...
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24年卒
生産管理・技術職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に、会社概要の説明、オンライン工場見学を行った。午後からは、スマートファクトリー化についてのグループワークと座談会を行った。グループワークは特に発表の場はなく、フィードバックなどもなかった。座談会の時間がとても長かった。 【ワークの具体的な手順】1チーム5人で30分ほ...
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24年卒
臨床開発職
24年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、エーザイの注力領域、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「ヒューマンヘルスケアのエーザイ」というフレーズが印象的。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】患者第一を目指した開発を行っている。 【このイベントを通しての感想】最近の注力領域などを知ることがで...
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24年卒
MR職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策本
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24年卒
MR職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決グループワーク チームに分かれてワークをした後、発表を行います。チームはもとから決められていて、二日間同じメンバーでワークに取り組みました。発表の後は社員の方々からフィードバックをもらえます。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→発表 【インターンの感想・注...
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24年卒
臨床開発職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【GDのテーマ・お題】製薬企業の社員に求められる知識やスキルは何か? 【GDの手順】お題が発表された後、最初に個人ワークとして数分間一人で考える時間がとられました。その後、グループごとに意見を共有し、発表に向けて意見をまとめていきました。最終的に資料を用いて発表...
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24年卒
臨床開発職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の参考書で勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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24年卒
臨床開発職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、ワークを行いました。例えば、臨床開発計画の立案ワークや、医師との面談体験、海外のウェブ会議体験など、実務に近いワークを体験できました。その他には、若手社員との座談会などの交流の場が設けられていました。 【ワークの具体的な手順】1日あたり2〜3種類のワークを休憩をはさみ...
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24年卒
臨床開発職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・臨床開発計画立案体験 ・モニタリング部門・モニター業務についての説明 ・医師との面談体験 ・COL業務体験 ・海外とのWeb会議体験 ・社員の方との座談会 ・エーザイの今とこれからについての講義 ・個別アドバイス会 【ワークの具体的な手順】毎日違う内容のワー...
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24年卒
臨床開発職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、社員の方と学生の自己紹介を行った。その後学生のみで30分程度のアイスブレイクを行った。そののちにGDを開始し、終了後は今後の流れの説明があり、終了した。 【GDのテーマ・お題】製薬企業の社員に求められる知識やスキルは何か。 【GDの手順】最初に数分間個人で考える時間があり、その後意...
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24年卒
臨床開発職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特になし。
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24年卒
創薬研究職
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間各20分程度 【対策方法】SPI対策用青本
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24年卒
創薬研究職
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】すでに他企業の内々定をいただいていたため、その企業との比較で悩んだ末の決断。社会のニーズは非常に高いが、ハイリスクな認知症治療薬の開発に特化しすぎている印象があり、多少の博打感が拭えなかった。また、もう一つの企業で自身がチャレンジしてみたいという気持ちが勝った。 【内定後の課題の有無】わからない。 ...
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24年卒
創薬研究職
内定
24年卒
最終面接前事前ヒアリング[早期]
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・前半 人事担当者 ・後半 人事担当者, CMC研究部執行役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからMicrosoft Teamsの会議ルームにアクセス → 前半のヒアリング実施 → 一度ルームを退室し、後半のルームへ移動 → 後半の執行役員の方々との...
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24年卒
創薬研究職
内定
24年卒
一次面接[早期]
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、製剤部長、経口製剤部長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMリンクにアクセス→10分待機→面接開始→終了後ZOOMから退室 【質問内容】・研究内容プレゼン(事前に提出を求められたパワーポイント資料 or pdf資料を用いた8分程度のプレゼン) ...
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24年卒
創薬研究職
24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事担当者 ・CMC研究の各部長 ・CMC研究執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接官の自己紹介→学生の名前確認→質疑応答 質問に対する応答は指名されたり自分で手をあげたり。手を挙げて発表しようとすると積極性を評価される。 【質問内容】・イン...
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24年卒
創薬研究職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】SPI対策問題集
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24年卒
創薬研究職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1 ・全体オリエンテーション ・CMC研究室に関する全体の説明(講義形式) ・hhc体験(動画視聴および意見交換) ・グループワーク day2 ・グループワーク続き ・成果発表会 ・研究所案内 ・社員座談会&質問会 ・懇親会 【ワークの具体的な...
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24年卒
生産管理・技術職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産管理技術職に求められることを30分で5人ほどのグループで話し合い、全体で2分間で各グループ発表、最後に人事の方が20分で解説会社説明や業務説明の後にこのワークだった為、皆自分のメモを見返したりしながら生産管理技術職とはどのような役割を持つ職種であるのか考えていた 【ワー...
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24年卒
創薬研究職
24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CMC研究各機能の部長、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接官の自己紹介→学生の名前確認→QA(面接官から指名されたり、学生の挙手制だったり) 【質問内容】志望理由 研究で大切にしていること 学生時代に力をいれたこと これだけは負けない自分の強み...
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24年卒
創薬研究職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集
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23年卒
MR職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分ならどのような街に住みたいのかを考えるワークをしました。発表は3分間程度で、スライドをみんなで作成して取り組みました。そして発表後には社員の方々からフィードバックがありました。そこまで難しいワークではありません。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表 【...
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23年卒
MR職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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23年卒
生産管理・技術職
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に説明はありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後面接開始 面接終了後退出して終了 【質問内容】・アイスブレイク(趣味についての軽い質問) ・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機への深堀 学生時代に力を入れたことへの質問 ・学生時代に力を入...
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23年卒
生産管理・技術職
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストでした。 【対策方法】特に特別な対策はしていません
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23年卒
MR職
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】一次面接と同様であった。 志望動機 学生時代に力を入れたこと 強み 弱み 弱みをどのように克服しているか 将来のキャリアプランや理想のMR像 など将来にフォーカスをした質問内容がやや多かったように感...
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エーザイ
23年卒
MR職
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 営業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始 【質問内容】志望動機(なぜ製薬業界か、なぜその中でもエーザイか、なぜその中でもMRか) 学生時代に力を入れたこと(深掘りも含む) 強み 弱み 将来のキャリアプラン、どんな社会人になり...
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エーザイ
23年卒
MR職
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】かく20分程度 【対策方法】対策本
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エーザイ
23年卒
コンシューマー医薬品営業職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社の選考を受けるため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
コンシューマー医薬品営業職
内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1名、希望部署の部長クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・部活で大変だったことと乗り越え方 ・志望理由 ・研究職への未練はないか ・勤務地への希望はあるか ・キャリアプラン...
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23年卒
コンシューマー医薬品営業職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名(15年目)、希望部署の社員2人(10~15年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・事前課題を用いたプレゼンテーション(3分) ・どのような研究を行っているのか簡単に説明して ・部活でのリーダーはいつからしてい...
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23年卒
コンシューマー医薬品営業職
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】WEBSPI 言語(20問)、非言語(15問)、性格(200問)(各20分) 【各科目の問題数と制限時間】WEBSPI 言語(20問)、非言語(15問)、性格(200問)(各20分) 【対策方法】対策としては、青い本の参考書を1周行った。
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23年卒
PV職/PMS職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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23年卒
臨床開発職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製薬業界についての講義 ・エーザイについての講義 ・プロトコル作成体験 ・医師との面談体験 ・海外との英語による電話会議体験 ・社員とのランチ会 ・社員との座談会 ・エーザイ独自の試みについての講義 ・今後の選考の案内 【ワークの具体的な手順】お題が提示さ...
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23年卒
臨床開発職
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりteamsに接続する。アイスブレイクを挟んでお題発表がある。個人ワークを行ってから、グループディスカッションを行う。最後に発表。 【GDのテーマ・お題】紙の新聞は無くすべきか? 【GDの手順】最初に個人ワークを15分間行い、自分でアイデア出しを行った。次にグループディスカッション...
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23年卒
臨床開発職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】SPIの参考書
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23年卒
MR職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「どんな街に住みたいか」という議題についてグループで話し合いました。発表は3分程度で、スライドを用いて発表を行いました。各グループ特色のある発表内容で、非常に興味深かったです。発表後には社員の方からフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて...
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23年卒
MR職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じです。 【対策方法】参考書で勉強する。
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22年卒
MR職
22年卒
半日インターン
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式での実施でした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界動向、将来に関する説明。またその中でエーザイが取り組んでいる事や今後MRが求められることに関する説明がありました。 「あなたが住みたいと思うまちはどんなまちか?」とういうテーマで7人1班のグループディス...
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22年卒
MR職
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接と同様 ・なぜMRを志望したのか ・薬剤師ではない理由 ・自己PR ・諦めたことはあるか ・現在の選考状況について 内定を出したらすぐに入社するか 志望動機に対しての深堀がメ...
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 マーケティング部(元MR) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接 ・認知症のまちづくり以外で貴社の取り組みについて知っていること ・インターンシップに参加した感想、学んだことなど ・なぜMRを志望したのか ・現在の選考状況につい...
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半日仕事体験
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「認知症の人にも住みやすい街はどんなものか」についてグループディスカッション。 そのほかは会社説明、職種説明、社員への質問会など エーザイが開発しているアプリやプラットフォームについての説明も軽くあった。 【ワークの具体的な手...
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22年卒
生産管理・技術職
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望する職種ではなかったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】内定承諾書と教授推薦書を送るよう言われた。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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PV職/PMS職
22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】WEBテスト問題集や他社のWEBテストで練習しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト問題集
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PV職/PMS職
22年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PV職、PMS職それぞれの業務について説明を聞きました。またグループに分かれてグループワークを行い、全体で発表する時間がありました。PV職のワークは与えられた安全性情報に対して項目ごとに判断をしていくもので、PMS職のワークでは医療現場で最も大切な情報は何かという課題でした...
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22年卒
オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】職種を問わない一般的な会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開する製薬企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記に加え、患者一人ひとりに焦点を当てた活動をしている製薬企業 【このイベントを通しての感想】他企業と比較して説明会の内容が濃く、業界研究として...
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臨床開発職
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臨床開発職説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業全体の説明、製薬業界の現状、臨床開発職の仕事内容、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手製薬会社としてプライドが高く真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目ではあるが学生に対してとても親切にフレンドリーに質問に答えてくださった。 【このイベン...
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MR職
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説明会(MR職)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要と社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最先端の医療分野の開拓をしており、優秀な社員ばかり。 【このイベントを通しての感想】会社の理念について詳しく知ることができる。社員の方とも話す機会があるので、選考に進む人...
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22年卒
MR職
22年卒
【MR職】社員懇談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】MR社員さん複数名のお話、学生からの質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他製薬企業の方からエーザイは働きやすい環境が整っており、転職するならエーザイが良いと聞いていたので、良い印象を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】神経領域やがん領域に強みがあるだけでは...
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22年卒
PV職/PMS職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にある医薬品の添付書を読み込んでくる。その医薬品の添付書情報やMRが取得してきた情報などをもとに市販後の副作用についての評価をグループに分かれて行い、その後全体に向けて発表し、フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、実際の業務の擬似体験をし...
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23年卒
MR職
23年卒
製薬メーカー 仕事研究&インターンシップフェア WEB LIVE
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】理念や成長戦略、DX、力を入れておられる疾患領域、インターンシップについての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般用医薬品や先日アメリカで認可されたアルツハイマー病の薬といった商品のイメージはありましたが、企業そのものについてはあまり分かっていませんでした。 【説明会...
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22年卒
MR職
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接 ・自己PR(1分以内)、深掘り ・学生時代頑張ったことに対しての深堀り ・志望動機に対しての深堀り 学生2人に交互に質問されました。緊張はしていましたが、相手の話も聞きました。自分の回答に似て...
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22年卒
MR職
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】参考書1周程度
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MR職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク: ①どの病院を優先的に訪問するか ②「Easiit」「のうknow」はどうしたら普及するか グループワーク:MR同行ビデオを見て気づいた点 hhcセッション参加 【ワークの具体的な手順】グループワークはチーム...
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MR職
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。 【質問内容】インターンシップの志望理由。なぜMRに興味を持ったのか。MR職にどんなイメージがあるか。製薬企業の中でもエーザイの理由。エーザイへの印象。研究内容、学生時代に学んだこと、どんな勉強をしているか。逆質問もあった。...
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22年卒
MR職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】問題集を解く
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22年卒
MR職
内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】企業理念をhhc活動として体現できるから。医薬品による治療にとどまらず、包括的なヘルスケアが提供できるから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】内定承諾書と教授推薦書の提出を求められる。 【内定後の研修など】懇親会 【内定者の数】100程度 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い大学 【自分以...
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22年卒
MR職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。 【質問内容】二次と同様。自己PR、ガクチカ、志望動機の深掘りがメイン。第一志望か、内定を出したら入社するか。短所、それは本当に短所と言えるか。研究する上で大切にしていることは?壁にぶつかったときどのように対処...
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22年卒
MR職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャーと、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。接続して待機。 【質問内容】自己紹介と自己PR。学生時代頑張ったこと。苦労したこと。解決策は何か、それは妥当だったのか。MRの仕事についてのイメージ。なぜ研究職でなく営業職か? 潜在的なニーズを引き出す...
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22年卒
MR職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間強 【対策方法】問題集を解く
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22年卒
生産管理・技術職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、役員2名、役職についている方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認 【質問内容】ESの深堀がメイン ・自己紹介30秒 ・研究室に所属しているが研究に興味はないのか、生産管理・技術職を志望する理由は ・志望動機で理念に共感したとあるが、他社と違う点は何か...
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22年卒
生産管理・技術職
内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15~20年以上 人事1名、生産管理職2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認 【質問内容】ESの深堀がメイン ・自己紹介30秒程度で ・キャリアプランについて:マネジメント職を志望していたため、工場の現場で働くことに興味はないのか、など ・自分が希望するキ...
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22年卒
生産管理・技術職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語:35分 性格:30分 【対策方法】特になし。
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22年卒
MR職
22年卒
2daysインターン選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性(15年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施 【質問内容】特別難しい質問はなかった。志望動機や就活の軸を問う基本的な質問や半日インターンで実施されたグループワークでの自分をどのように評価しているか、製薬業界の抱える課題をどんなことだと捉えているかと...
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22年卒
MR職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】参考書で勉強しておくこと
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22年卒
臨床開発職
22年卒
職種紹介ライブセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・製薬業界について紹介 ・エーザイの企業理解 ・創薬研究職、臨床開発職、生産管理・技術職、MR職/MSL職、PV職/PMS職の仕事紹介 (仕事内容・やりがい・魅力など) ・インターシップ広報(エントリー方法・プログラム内容公開) ・質疑応答(チャットからご参加頂けます) 【説明会前の企業・...
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22年卒
創薬研究職
22年卒
WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業、業務内容の説明会、よくある質問の回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】市販薬の大手製薬メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】市販薬以外にも様々な薬を扱っている 【このイベントを通しての感想】企業の概要を理解することができてよかった。
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21年卒
創薬研究職
内定
21年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ同条件の企業から内々定をもらっていたから。 【内定後の課題の有無】自己紹介用のプレゼンを作る必要あり。 【内定後の拘束】指導教員からの推薦状を1週間以内に提出する必要あり。推薦状を提出しなくても内定取り消しは絶対ないらしいby人事 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない。 【...
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21年卒
創薬研究職
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21年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員が会社役員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】役員から激励の言葉をもらい終了。 【質問内容】形式だけの面接なので、質問はなかった。「エーザイでこれから頑張ってください。応援しています。」などの激励の言葉をもらって終了した。形式だけの面接であることは事前に人事から電話...
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創薬研究職
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】SPIの本を一冊仕上げれば問題ない。
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21年卒
創薬研究職
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】忘れました。 【対策方法】SPIの書籍を買って問題演習 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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21年卒
創薬研究職
内定
21年卒
内定
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】分かりません 【内定後の研修など】分かりません 【内定者の数】分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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21年卒
創薬研究職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手研究員の方と、部長クラスと思われるの方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まり、各面接官から一人ずつ質問を受けました。 【質問内容】・大学での研究内容に関して。 ・研究内容に関して。(私の場合は全合成を行ってきたのですが、合成経路に関して研究員の方から...
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創薬研究職
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性試験 【対策方法】参考書を基に、特に非言語分野を何周も解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 「SPI&テストセンター 超実践問題集」
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MR職
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】【辞退】 この会社よりも研修制度が私の人間性に適しており、入社後に自分がより成長できると感じていた会社から内定をいただくことができたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】辞退したため不明。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】辞退したため不明。 【自分...
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MR職
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同様 【対策方法】ウェブテスト対策用の参考書
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21年卒
MR職
21年卒
1DAYジョブ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定の席に案内される。5人班が6個ありました。 初めに班員同士で自己紹介(課題で指定されているもの)を行い、その後は人事の方からの会社概要、MR概要の座学を行う。 その後はグループワークを行い発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「理想のまち」について、どの...
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21年卒
臨床開発職
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較し、もう一方に入社することを決めたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
臨床開発職
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21年卒
最終面接 個人
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部長4人(海外の方もいた) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに入ったのちすぐに開始 【質問内容】1分間で自己紹介→趣味について深堀り 志望理由 インターンシップは参加したか・製薬企業のイメージは? 将来PMS職で何をしたいか。 詩文の強みと弱みについて...
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21年卒
臨床開発職
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに入り、説明を受けた後、グループで開始した。 【GDのテーマ・お題】10年後、製薬企業の社員として活躍するために必要な能力・スキルは何か 【GDの手順】事前にパワーポイント1枚でお題について自身の考えをまとめ、提出した。 ↓ 一人ずつ事前に提出した調べた・考えたことを発表した。 ...
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21年卒
生産管理・技術職
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】辞退した為、不明。 【内定後の拘束】辞退した為、不明。 【内定後の研修など】辞退した為、不明。 【内定者の数】辞退した為、不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退した為、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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21年卒
生産管理・技術職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため、接続開始後すぐに面接開始 【質問内容】ESの深掘りが主。 エーザイ株式会社を多くの人に知ってもらうためには、何が必要となってくるのか? 自身のキャリアプランはどのようなものを描いているのか? そのために、今...
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21年卒
生産管理・技術職
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】特になし。
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21年卒
生産管理・技術職
21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと集団面接を同時に行う。 どちらが先になるかは、班毎に変わる。 【質問内容】ESに沿った内容がほとんど。 プラスアルファとしては、エーザイをもっと世間に知ってもらえるためにはどのような事を提案すれば良いか、教えてくださいな...
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21年卒
生産管理・技術職
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人1班となり、GDと集団面接を行う。 どちらが先かは、班によって異なる。 GDの内容は、最後に発表し、フィードバックをもらう。 【GDのテーマ・お題】週に1冊読者をすることが常識と思えるように、中学3年生を納得させてください。 【GDの手順】発表資料作りまで1時間ほどしかなかった為、...
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21年卒
生産管理・技術職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製剤製造過程を一つ一つ見学し、簡単な実施体験を其々の工程で行った。 主に、実験のような体験学習で、実際の仕事場の雰囲気を肌で感じれるような内容であった。 2日間の体験を通して、最終日に「生産管理、技術者として高品質、安定供給を実現するために何が必要か」を議論した。 【ワ...
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21年卒
創薬研究職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機(400文字)】私は「有機化学で、人々の生活を豊かにするものづくりをしたい」という夢がある。命を救う「新薬創出」こそ、私の夢そのものだと考える。「新薬で人々の生活を豊かにする」ためには、その人々を知ることが最も重要だと思う。貴社独自の「hhc活動」こそ、新薬創出の基盤であり、より人々に必要とされる創薬ができると考...
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21年卒
MR職
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス。一人は会社パンフレットにも載っている方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLから参加。その後、つないでもらえる。 【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・志望動機。なぜ薬剤師職ではなくMR職を選んだのか ・MR同行をしてどうだったか、自分...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】特になし。
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング 画像を見て、思いついたその使い方をひたすらあげる。1分×2回。1番数をあげられたチームには景品があった。 企業説明 MR/MSL職説明 現役のMR/MSLが仕事内容を説明 グループワーク① 3つの医療機関の医師の特徴を渡され、MRと...
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21年卒
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、職種説明、グループワーク、グループケアに関する動画 グループワークでは地域の高齢者を支えるための取り組みを考えるものだった。付箋などを使って意見を出し合ってさいごに模造紙にまとめて、全員の前で発表した。 【ワークの具体的な手順】グループのメンバーで話し合い、意見...
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20年卒
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20年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明からスタートし、次いで職種説明、グループケアに関する動画の視聴、治験薬の進捗具合を人事部の方から説明していただいた。グループワークでは認知症の患者様を地域で支える方法を考えるグループワークを行い、最後に各グループごとにプレゼンをした。残りの時間で社員の方への質問タイ...
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20年卒
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】予想問題などを解く。
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20年卒
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20年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エーザイの活動について詳しく講義を受けた。MRとMSLのそれぞれの業務の説明、そして力を入れている研究領域、他社と業務提携をしている研究と今後の展望について学んだ。その後、動画でアルツハイマー症について理解を深めた。最後にMRになったと仮定して、「理想のまちづくり」というテ...
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20年卒
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内定
20年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】内定者懇親会 【内定後の研修など】6月MR/MSL限定懇親会、全体の懇親会 8月に内定者研修会が開かれた 【内定者の数】全部で120人ぐらい MR/MSLは60人ぐらい 【自分以外の内定者の所属大学】国立理系、私立薬科大学、私立薬学部、私立文系など様々 【自分以外の内定者の属性(...
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて65分 【対策方法】テストセンターと同じ対策をしておけば良い
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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