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イーピーエスの就活のES・体験談の一覧です。イーピーエスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特に何もしなかった。時間配分を気にすれば良い。
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間配分 【対策方法】対策本で勉強しました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目のオンラインでは職種の説明、質疑応答がメインでした。2回目の対面では、CRAとはどのような仕事をするのかを説明していただき、実際にカルテを使って、実務体験を行いました。また、カルテの不備などについてグループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】講義形式で説明→...
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【承諾/辞退理由の詳細】メーカーから内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・他社選考状況 ・志望度 ・挑戦したいこと(1分で) ・就職活動の軸 ・軸とイーピーエスの関係 ・CRAのどの業務に興味があるか ・CRAとして活かせる強み ・CRAとして自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・挑戦したいこと(ES記載) ・他社選考状況 ・就職活動の軸 ・軸とイーピーエスの関連 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・キャリアプラン ・チーム...
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会社説明会
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本選考
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【内容】・会社について ・募集職種について ・座談会 【注意した点・感想】一般的な説明会でした。座談会は様々な職種の中から3つ選択して参加する方式で、CRAだけで3人の社員の方が参加されておりCRA希望者にはありがたい配分でした。質問者以外の顔出しは強制ではなく、リラックスして参加できました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・業務体験ワーク(モニタリング体験) ・座談会 簡単な会社、職種説明の後に業務体験ワークをした。8人1チームに対し社員の方が1人ついてくださり、話し合いを進行してくれます。 座談会も全部で4人ほどのお話を聞けました。 【ワークの具体的な手順】症例報告書の...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】競合他社から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・入社企業決定のための軸 ・入社して挑戦したいことを1分で話す(エントリーシートの内容) ・挑戦したいことの深堀 ・自己PR ・自身の強みの中で特にC...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況(面接何回目?なども) ・最終的に入社企業を決めるための軸 ・入社して挑戦したいことを1分で話す(エントリーシートの内容) ・挑戦したいことの内容やエピソー...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社からの内定をいただけたため 【内定後の課題の有無】課題はありませんが、内定承諾の判断材料となるような資料の共有がありました。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明ですが、同じ大学の人で内定をもらっているという話はよく聞きました...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事、一次面接とは異なるマネージャークラスの社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前にURLに接続 【質問内容】・EPSのモニターとしてどのように活動していくか ・選考状況、前回内容の確認・照らし合わせ・追加 ・学生時代に取り組んだこと(深掘り:リー...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(1人)、中堅社員(2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから接続 【質問内容】・他社選考状況 ・企業はどのように選んでいるか ・他社はどこを見ているか ・なぜCROか、EPSか、モニターか ・製薬業界と縁がなさそうな経歴だけど製薬に興味を持ったき...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】内定をメールで通知後電話がくる。製薬企業も受けていることを伝えていたため、就職活動のめどがつく(5月中旬程度)まで待つと伝えられた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web会場に入室後、そのまま開始。 【質問内容】・他社選考状況 ・どんなCRAになりたいか1分で ・CRAのどの業務に興味があるか ・就職先を決める軸 ・志望動機 ・CRAとしてコミュニケーションをとる上で気を付け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発2人 【会場到着から選考終了までの流れ】web会場に入室後、そのまま開始。 【質問内容】・面接の経験回数 ・志望業界について ・ESに書いた「当社で挑戦したいこと」をもう一度自分の言葉で話す ・趣味特技 ・TOEICの点数と勉強方法について ・リーダー像...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPI問題集を解く。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の企業に内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】就活を続けてもよいが、枠が埋まってしまうと内定をもらっていても入社することができなくなるので、早めに決断してほしいと伝えられた。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRAリーダー職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。開始3分前にURLをクリックして待機。 【質問内容】・他社の選考状況(製薬メーカーを受けるならどこを受けたいかなど詳しく) ・就職先を決めるときの軸 ・どんなCRAになりたいか1分でプレゼン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。開始3分前にURLをクリックして待機 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・企業を選ぶ際の軸 ・入社して挑戦したいことを1分でプレゼン(ESで書いた内容) ・プレゼンの中のエピソードについて...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特別な対策は実施しなかった
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神戸大学 | 理系
【試験科目】言語、計算、パーソナル 【対策方法】本
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インターンシップ
神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のCRAの業務内容を体験し、グループワークなども通して課題を解決する方法を模索したりした。CRAの業務体験を通して、自分の適性やどんな力が求められるかなども知ることができた。そのため、非常に有意義な時間であったと感じる。 【ワークの具体的な手順】グループに1人社員の方が...
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【承諾/辞退理由の詳細】CRO業界への就職をやめたため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、リーダー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・他社選考状況 ・ESの内容を交えた自己紹介(1分) ・ESの内容の深堀 ・チームでの立ち位置 ・人と接する時に気をつけていること ・自分の強みについて ・リーダーシップ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・ESに書いたEPSで挑戦したいことを1分で紹介、その深堀 ・趣味について ・なぜリーダーを務めたいか ・リーダーシップ発揮した経験 ・アルバイト経験 ・アルバイトで苦労し...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・業務体験ワーク(3つ、モニタリング業務体験など) ・社員の方への座談会 業務体験ワークでは各班に1人ずつ社員の方がついてくださった。 その後座談会では各班に2人ずつ社員の方がついてくださった。 【ワークの具体的な手順】症例報告書の閲覧を行った。 【...
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広島大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】保留もさせてくれるが、定員が埋まり次第辞退となるので気にかけながら他の就活も行うべき。 向こうも製薬企業の併願というのをわかっているのでかなり保留に関しては寛容 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】未定 【自分以外の内定者の所属大学...
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広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 統計解析職のベテラン社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分目に入室、時間が来ると承認されて開始 逆質問を経て終了 【質問内容】現在の就活状況がどの程度か。内定やエントリーシートが通っている企業などを聞かれるので正直に。 研究内容についてさらに深堀さ...
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広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人 統計解析職二人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に入る。 25分間質問に答え逆質問 【質問内容】エントリーシートの内容から趣味について30秒ほど 研究内容について使っているデータが何か チームで何か成し遂げたことがあるか。ある場合どんな風に困難に立...
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広島大学大学院 | 理系
【試験科目】内容は言語・非言語・性格。 難易度は通常のSPI 【対策方法】数学が好きだったので特に対策はしていないが、日ごろから表形式のデータやグラフに触れておくとよい。
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企業説明会
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【内容】企業に関する説明 先輩若手社員との座談会 【注意した点・感想】エントリーシート出すために参加必須であったので参加した。社長自ら質問に答える時間もあったのでしっかり質問した。 選考は6月ごろまでやっているが、説明会に早い時期から参加すると選考時期も早まるのでこの時期に受けておくのがおすすめ。
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、30分ほど社長講演がありました。その後、CRAとDMに関する講演がありました。休憩後、SAとPVに関する講演があり、最後に今後の連絡がありました。基本的に講演会がメインのインターンシップでした。 【ワークの具体的な手順】話を聞くことがほとんど。 【インターンの感想・注...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】とくになし
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【承諾/辞退理由の詳細】研修制度が充実しており、安心してキャリアをスタートできると感じたため。雰囲気の良さやワークライフバランスの取りやすさも魅力だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】納得いくまで就活を続けてもよいが、いつ枠が埋まるか分からないので、承諾は早めにして欲しいと伝えられた。 【内定後の研修など】...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRAリーダー職2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施。開始3分前にURLクリックして待機。 【質問内容】・他社の選考状況 ・どうやって入社先を決めるか ・どんなCRAになりたいか(1分で)→深掘り ・人と接するときに気を付けていること ・チ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施。開始3分前にURLクリックして待機。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・選社軸 ・入社して挑戦したいこと(ES内容を1分で話す) ・長所について ・チームで働いた経験 ・学業と部活の両...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり7人で、事前資料を用いて有害事象や逸脱を探すワークを行った。まず個人でワークを行い、その後各チームで確認を行うというものだった。 ワーク終了後は、社員1人あたり学生3-4人での座談会があった。 【ワークの具体的な手順】個人で配られた資料に目を通し、気になった...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで、それぞれの職種の仕事内容や働き方、キャリアなどのお話を伺う。質問タイムあり。各職種3人程度。2日目は実際の臨床開発モニター業務の課題を各自で行い、その後グループで共有する。こちらも課題ごとに質問タイムがあり。 【ワークの具体的な手順】【各自で取り組む→...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】あまりちゃんと覚えていないが、他者と変わらなかったと思う 【対策方法】体調をしっかりと、整えて取り組むこと
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容は大別して2つです。 (1)講義:人事の社員の方から会社に関する説明を聞き、勉強する (2)社員さんとの座談会:さまざまな職種の社員さんが参加してくださり、色々な話を聞くことができました。 【ワークの具体的な手順】(1)講義(30分程度) (2)社員さ...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い個人ワーク(発表なども何もない体験ワーク、資料確認のようなもの)、残り時間で現場社員との座談会。基本的に人事の社員が説明して、それを聞く形式でした。発表もなく、座談会も挙手制度でした。 【ワークの具体的な手順】臨床開発職のインターンだったので、実際にモニター...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語40分、非言語45分 【対策方法】参考書 (インターンシップ時のもの 2021年秋頃)
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【説明会の具体的な内容】人事からの企業説明と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】朗らかな社員が多い印象。 【このイベントを通しての感想】社員との会話の中で、雰囲気を知ることができた。
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【説明会の具体的な内容】EPSグループの話から会社の目指す位置付け、またCRA職の2人から業務内容や苦労したこと・大切にしていることについて聞きました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内CROでも規模の大きい会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新規事業を完成させようと努力している...
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【説明会の具体的な内容】各職種について説明があった後、社長のお話の動画を視聴した。その後、先輩社員3人を選んで質問をした。安全性に興味があったので、その部門で働いていらっしゃる社員の方のルームに参加した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医薬品開発という重要な役割を担っているため、厳しいイメージ。 【説明会後...
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統計解析
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説明会兼座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】先ずは人事の方から会社理念と現状の説明、その後三人の先輩社員に自由質問、すごく優しい雰囲気でした 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】cro業界の大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】がん領域の業務は強い、リアルワールドデータに力を入れている 【このイベントを通しての感想】カ...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】EPSの目指すポジション、キャリアパス、風土 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CROのパイオニア、温かい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かさも持ちながらも、確固たるNO.1になるという挑戦的な風土も感じた。 【このイベントを通しての感想】もともと温かい企業だというイ...
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イーピーエス会社説明会
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【説明会の具体的な内容】イーピーエスの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医薬品開発から販売後に関わる業務をフルサポートできる総合力があると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】治験に関わるあらゆる支援業務、幅...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語40分、非言語45分 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方から会社説明があったあと、CRAの中途社員の方から求められるスキルやキャリアプランなどを含めた働き方に関する話があった。後半では、実際のモニター業務を想定した個人ワークを行い、業務に関する理解を含めた。 【ワークの具体的な手順】ほとんど話を聞くだけで、発言時以外は常...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の資料や業務内容を深めるようなワークであった。事前に資料を印刷して臨むというものである。手を動かして配布資料に書き込み、インプットとアウトプットができるようなインターンシップであった。業務への理解は深まった。 【ワークの具体的な手順】配布資料をもとに進んでいく。 【イン...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EPSについての説明、今後のCROの変化、求める人材などについて説明を受けた。基本的に講義形式でインターンシップが進行し、きりのいいとことで、手上げ方式で質問をしていく。積極的な学生はどんどん質問をしていた。 【ワークの具体的な手順】EPSについての強み→CROの今後の変化...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語40分・非言語45分 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2回目: 最初に人事の方から企業紹介。その後モニターリーダーの社員1名による仕事内容のプレゼン。最後にSDV体験。 3回目: 外部講師を読んで、面接対策と質問タイム。その後採用担当者によるパネルディスカッション 【ワークの具体的な手順】診療録や医師・CRCとの会話からおか...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務で出したものの、住宅補助が思ったより少なかったり入社後何年間かしか出なかったりで微妙だなと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CRAの役職持ちの方二名 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続、終わったら退出 【質問内容】・何でCRAに興味をもったか ・どんなCRAになりたいか ・他社選考状況 ・趣味(ESに記入)の深掘り ・継続的に学んできたこと ・英語について ・学ちかと深掘り ...
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内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、CRA(リーダー2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続、終わったら退出 【質問内容】・希望勤務地(現在の住所から一番近い勤務地ではなかったため理由も聞かれた) ・他社選考状況 ・挑戦したいこと(ESに記入)を1分でプレゼン(深掘りあり) ・柔軟性を発揮...
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内定
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本選考
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【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】SPI 【対策方法】勉強する
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRAと製薬会社とのやりとりや、お医者様とのやり取りの会話例の中で、疑問点を見つけて改善する個人ワークがあった。それを数例こなして、個人ワークは以上。ほとんど講義形式で、参加型のインターンシップではなかった。 【ワークの具体的な手順】何個か同じようなワークを少ない時間でやる...
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インターンシップver.2
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに入室→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ver.1と同様の会社説明会が30分程度あります。40分間の社員講和の後に、予め用意していただいている治験計画書の内容確認を行い、モニター体験クイズを自分一人で取り組みます。その後はver.1と同じように座談会が...
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インターンシップver.1
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに入室→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明が40分ほどあり、座談会の事前説明が5分ほどあります。座談会を100分程度設けていただいており、予め決めておいた話を聞いてみたい先輩社員3名の方のルームに1人30分×3回分お話を伺うことができます。 【ワ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】対策本をやった
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式が中心であり、実際に取り組んだワークは無かった。講義の内容としてはCRO業界の全貌や自社独特の強みなど選考に有利になる情報が多々あった。また、社員との対話が多くあったため、会社の雰囲気が大変良く知れた。 【ワークの具体的な手順】ワーク無し 【インターンの感想・注意し...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、社長メッセージ、社員の方との座談会(25分×3名)、選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内大手CRO企業で、幅広い領域の治験に携わっているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】内資系企業であるが、今後グローバルにおいても活躍していきそうな企業。 【...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】はっきりと覚えていませんがよくある玉手箱のテストと同じです。 【対策方法】SPIノートの会、実践で玉手箱を扱っている企業のテストを受けて対策しました。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外部の講師の方が「面接のコツ」について1時間程度お話をしていただけます。内容としては、主に(1)面接で話すエピソードの具体的なコツ、(2)説得力をもって話すコツについて教えていただきました。実際に、ダメな例として挙げたエピソードをどのように改善するべきか個人で考えた後に、講...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明 社長メッセージ 社員座談会(25分×2回転) 人事から選考についての連絡 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内最大手CROの一つ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オンコロジー領域に特に力を入れ、若いうちから高難易度試験に携わることの出来る環境がある。 【このイ...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】大阪だったが、明確な時期は提示されなかった。ただ、勤務地や人によるらしい。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前に接続、開始 【質問内容】他社選考状況 企業はどのように選んでいるか 他社はどこを見ているか なぜCROか EPSの印象 なぜ現場を知りたいか ESの内容を1分で(挑戦したい事) バーチャル治験は日本...
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内定
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種の紹介、カルテとSDVの内容の確認作業の体験。体験は一人で考え一人で行い、それに対する回答は手を上げた人が一問ずつ発表し、正解かどうかを社員の方が伝える形だった。考える時間や正解を理解する時間はとても短かった。グループワークなどはなかった。 【ワークの具体的な手順】資料...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】時間を意識する
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【趣味特技(200字以内)】趣味は国内旅行です。自分の出身である◯◯県と、現在住んでいる◯◯県を除いた「45道府県の旅」と名付けています。行き先の計画を立てているときのワクワク感や全国を回ることで食の素晴らしさや自然の偉大さに触れ、日本の良さを何度も実感できるのが魅力です。特技は整理整頓です。一人暮らしをしているため、整頓...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義、後半は座談会(20分×3回) 講義 ・現在のCROの状況に関する説明 ・職種の詳しい説明、福利厚生について ・自己分析の方法/面接で気を付けることetc 座談会は興味のある職種の先輩から話を聞けます。 2回目以降は外部の講師の方からの講義のため就職活...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】一次面接でネガティブなことを何度も言われてQCでやっていけるか不安になったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
東京CRA説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ではあるが、内資系は外資系の勢いに押されているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】内資系であることよりも、業界の中でもがん領域に強い企業であることが強みの企業 【このイベントを通しての感想】会社説明はHPや採...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】玉手箱用の対策本を解くこと
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臨床開発モニター
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題等は全くなく、講演と座談会が中心だった。 インターンシップ当日までに、座談会で現場の社員の方(CRA,CM,統計解析など様々な職種)に質問した内容を考えてくるよう指示があったが、あとは特に作業するようなことはなかった。 【ワークの具体的な手順】ワークはなし 【インター...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】・言語(52問 25分) ・非言語(40問 35分) 【対策方法】他社のテストを解いて試験のスタイルに慣れる事です。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はありませんでした。 業務は社員の方々との座談会がメインで、年次や職種が様々な先輩社員との質問会でした。また、インターンの前半ではEPSからの講義があり、業務説明や業界の変遷などについて伺いました。 【ワークの具体的な手順】先輩社員の自己紹介→CRO業界の説明やEPS...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、職種別座談会、採用選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか 【このイベントを通しての感想】企業として大切にしていることに共感しました。社員座談会では3人の社員の方からお話を聞くことができ、具体的に働くイメージを持つ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたことの掘り下げ ・なぜ取り組もうと思ったか ・困難だったこと ・どう乗り越えたか ・この経験をどう会社で活かすか 品質管理職を希望する理由 他の製薬のQCとは違うけどいいのか な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ESの内容を1分でまとめて話す 英語力は必要だと思うか 英語の勉強の取り組み方 なぜCROの品質管理職か どの業務に魅力を感じたのか 業務内容を教えて やりがいはどこにあると思うか 苦手な人の特...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】なし
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間半で終わるくらい 【対策方法】過去問、SPI対策本
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは全3回で構成されており、1回目が12月1週目、2回目が2週目、3回目が3週目に開催された。それぞれ2日程から選ぶことができた。1回目は基本的にカメラもマイクもオフで、企業についての説明を聞いた。2、3回目は前半は講義、後半は座談会であった。講義には外部の講...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】参考書を用いて繰り返し練習 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他社CROに内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】東京モニターは40人前後 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発の偉い人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、他社の選考状況、内資CROと外資CROならどちらがいいか、それはなぜか。数あるCROの中でなぜEPSを選んだのか。学生時代頑張ったこと等。聞かれて困るような質問はなく、激しい深掘りも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、プロジェクトマネジャー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使った。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況など、基本的な質問しかされなかった。EPSでなければならない理由や、教育制度にどのようなものがあるか等についてはきちんと事...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】よくある対策本で十分だと思う
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