職種別の選考対策
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23年卒 臨床開発モニター
臨床開発モニター
No.220864 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 臨床開発モニター
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3名ほど |
参加学生数 | 200人ほど |
参加学生の属性 | 薬科系の大学が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
外部の講師の方が「面接のコツ」について1時間程度お話をしていただけます。内容としては、主に(1)面接で話すエピソードの具体的なコツ、(2)説得力をもって話すコツについて教えていただきました。実際に、ダメな例として挙げたエピソードをどのように改善するべきか個人で考えた後に、講師の方が名前順で当て...
ワークの具体的な手順
グループワークはありませんが、外部講師の方が用意していただいている資料の中で、個人ワーク(1分以下ほど)があります。例えば、面接で話すエピソードとして、ダメな例を挙げ、何が説得力が足りないか、自分であればどう改善するかなど、一つの例文につき3人〜5人程度、意見を求められます。
インターンの感想・注意した点
イーピーエスの社員の方々はやわらかい雰囲気で包み隠さずなんでも教えてくださることが多かったので気になったところは座談会で聞くようにしていました。他の企業と比べると座談会の時間が非常に長いので予め聞きたい質問を洗い出しておく必要があると思います。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
本番直線編に参加した学生のみかどうかは不明ですが、早期選考に参加することができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会の時間で何度もお話を伺うことができます。質問する学生が少なかったので聞きたいことが多数ある人は何度も質問していました。参加している社員の方のキャリアも幅広いので、自分の気になる社員の方をこちらから選んで参加できます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、優しそうな社員の方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・医師と接するので言わなければいけないことははっきり伝えられる人が多いイメージ
・優しくわからないことがある際に親身に聞いてくれる社員の方が多いイメージ
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