医療機器・医薬品のES・体験談一覧

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25426件 のES・体験談

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メーカー 医療機器・医薬品

テルモ

17年卒

開発技術職

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内定

17年卒 一次面接（マッチング面談） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。中堅の開発職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機。名前を呼ばれたら面接の部屋に案内される。 面接終了後はエレベーターまで社員さんが見送りにきてくれる。　【質問内容】志望動機、アルバイト経験、研究内容などオーソドックスなもの。 印象に残って...

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メーカー 医療機器・医薬品

テルモ

17年卒

開発技術職

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】テルモの説明（約40分） 先輩社員2名による質疑応答（30分） DVD上映（20分）　【感想】説明会は参加必須だった為、参加した。 DVDではテルモの最先端技術が紹介されていた。医療機器開発は、1人ではできないことがたくさんのバックグラウンドをもつ人が集まることで成り立っていることを知った。チームプレイを重ん...

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メーカー 医療機器・医薬品

グラクソ・スミスクライン

17年卒

MR職

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内定

17年卒 三次面談（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーにて待機→人事の方が迎えに来る→個室で面談（30分ほど）→退室　【質問内容】二次面接において、「どのような質問をされたか、それに対してどのように返答したか」について質問された。また、いままでの面接や説明会の印象...

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メーカー 医療機器・医薬品

グラクソ・スミスクライン

17年卒

MR職

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内定

17年卒 二次面談（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性、40代ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーにて待機→人事の方が迎えに来る→個室で面接（20分ほど）→退室　【質問内容】自由に自己紹介するように指示される。志望動機や自己PRを簡単に述べた後で、それに対する掘り下げがあった。特に、MRと...

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メーカー 医療機器・医薬品

グラクソ・スミスクライン

17年卒

MR職

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内定

17年卒 一次面談（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半ぐらいの男性、20代後半ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーにて待機→人事の方が迎えに来る→個室で面接（20分ほど）→退室　【質問内容】最初に、自由に自己紹介をするように指示された。私の場合は、自己紹介と同時に、志望動機を述べたため、志望動機に...

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メーカー 医療機器・医薬品

グラクソ・スミスクライン

17年卒

MR職

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断など　【対策方法】特に対策はせずとも問題はなかった。

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メーカー 医療機器・医薬品

グラクソ・スミスクライン

17年卒

MR職

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】MRや生産技術など、様々な職種がブースごとに設けられていた。参加者は希望のブースに行き、各々の職種の説明を受ける。特に、MRは、社員の方と話す機会がブース内で設けられていた。加えて、Q&Aセッションという形で、事前に登録した人には、人事部長さんとの1対1のお話をする機会が与えられた。参加者は、多数だったため、正確な...

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メーカー 医療機器・医薬品

グラクソ・スミスクライン

17年卒

MR職

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】30人程　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系、理系、薬系の人がそれぞれいた。体育会系の人もいた。　【内定後の拘束】他の選考を辞退していいと言われた　【自分以外の内定者の所属大学】MARCHや薬科大、地方の国立大の人など、多様だった。　【内定後の課題有無】...

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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

17年卒

研究部門

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男の人が2人。研究本部長と人事本部長。非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方に質問する時間があった。 その後、面接。　【質問内容】・自己PRと志望動機を3分程度で ・なぜアステラス製薬か ・学生時代がんばったこと ・周囲から...

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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

17年卒

研究部門

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内定

17年卒 一次面接（技術面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男の人が3人。研究本部長と役職が高そうな人たち。 皆さん穏やかで優しかったが、質問は鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学組と面接組に分かれる。面接時間は45分程度。残りは研究所見学。　【質問内容】まず5分程度で研究のプレゼン。資料は提出した研...

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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

17年卒

研究部門

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】参考書を解く。ボーダーはそんなに高くないと思います。

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アステラス製薬

17年卒

研究部門

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な会社説明を聞いた後、4つある分野のうち3つを選択し、30分毎に各部屋に移動した。各部屋では、その分野における専門的な説明と、そこで働いている社員さんとの交流会があった。また、4月中旬にオープンラボがあり、実際に研究所を見学をすることができた。　【感想】説明会では質問できる時間が多く、疑問点の解消に繋がった。選...

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アステラス製薬

17年卒

研究部門

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】営業、研究、開発職あわせ、100人程度　【内定後の拘束】3日以内に推薦状提出

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メーカー 医療機器・医薬品

ファイザー

17年卒

MR職（医薬情報担当者）

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内定

17年卒 電話面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性30歳　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】がんばったこと・そこで経験した苦労をどのように乗り越えたのか。なぜファイザーのインターンを応募したのか、またどのような能力をインターンで伸ばしたいと考えているのか。そして最後に逆質問の時間がありました。　【雰囲気】...

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メーカー 医療機器・医薬品

ファイザー

17年卒

MR職（医薬情報担当者）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人一組で製薬会社のマーケティングについてチームで1つの解決策を出して発表するというもの。ある新薬をどのようにして販売していくか、たくさん売るためにはどの病院でどんな取り組みをすれば良いのかを考える。　【ワークの具体的な手順】時間が約4〜5時間ほどあるため、ディスカッション...

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メーカー 医療機器・医薬品

武田薬品工業

17年卒

総合職

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内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→控室→面接　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問をされた。 志望動機についてはかなり深く聞かれた。なぜ製薬業界に興味を持ったのか、その中でもなぜ武田なのかしっかりと話せるようにしておく必要がある。 学生時代...

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武田薬品工業

17年卒

総合職

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、東京本社にて座学とグループワーク。製薬業界や武田薬品についての理解を深めた。 2、3日目は各営業所に配属され、MR職員に同行して営業現場を実際に体験した。 4、5日目は大阪の研修施設に移動しグループワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】「真のプロフェッ...

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メーカー 医療機器・医薬品

ファイザー

17年卒

医薬開発職

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界、臨床開発職の業務やファイザーに関してのレクチャー。若手社員の方とランチを食べた後、「今後の製薬業界」「ファイザーにどのような形（仕事）で貢献したいか」というテーマでグループワークを行い、最後に各グループが発表した。　【ワークの具体的な手順】最初にテーマが与えられ、...

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

技術職※現在募集なし

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内定

17年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方ともかなり偉い役職の人。一人は外国人で、もう一人の方は日本人。　【会場到着から選考終了までの流れ】職種別に5人の学生が同じ場所で待機。人事の人が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】英語面接。 1.なぜJJの品質管理職なのか 2.どうリーダーシップを発揮していくか 3....

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

技術職※現在募集なし

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内定

17年卒 二次面接（集団面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな30代くらいの女性の方。穏やかな口調なので、話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】15人くらいが別室にて待機。その後、（おそらく職種別だとは思うが）3人ごとに呼ばれて面接会場へ。　【質問内容】1.就活の状況について 2.JJの志望度合いについて 3....

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

技術職※現在募集なし

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初、始まる前に各グループで待機しているため、雑談する時間がある。 その後、呼ばれて会場へ。50人くらいいたが、それぞれ分かれて座り、各グループに社員さんが一人つく。　【GDのテーマ・お題】海外の旅行客を日本に増やすにはどうすれば良いか。　【GDの手順】10分くらい説明 20分で話し合...

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

技術職※現在募集なし

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社概要、実際に働いている社員さんの話　【感想】ES通過者しか参加できない説明会であったが、人数がとにかく多かった。 ほとんど落とされていないと考えられる。

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

技術職※現在募集なし

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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開

【内定者の数】わからないが、技術職は非常に少人数採用であり、一桁の人数の採用だといっていた。

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性・部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室で待機、面接会場移動・開始、面接終了後解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと×2 強み・弱みを具体的なエピソードとともに 小学校、中学校の経験で現在の価値観に影響を与えているもの 挫折から学んだこと、その...

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】基本的に選考とは関係ない。 他に受けている業界や企業のヒアリング JJに対して不安や疑問に思っていることを何でも聞ける。私は、医療業界でのJJの立ち位置や強み・弱みを再確認するために聞いておいた。 最...

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