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三菱商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【内定者の数】180人程度だと思う　【内定後の拘束】内々定を通知される際、「他社の選考を全て断って下さい」との指示有り。

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【連絡の仕方】ゼミの名簿から/OB訪問した方からの紹介　【訪問人数】6人　【内容】年次による。年次が高い方には、業界や仕事内容、やりがいなどについて、新卒の方からは、就職活動のアドバイスを主に頂いた。また、年次の高低関係なくESを見ていただき、アドバイスを頂いた。　【感想】個人的には、説明会に行くよりOBの方からお話を伺う...

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【対策方法】GAB対策本を使って、少し練習しておく

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【時期】4月9日　【会場到着から選考終了までの流れ】１次２次とは違い、個室で３，４人で待たされ、呼び出された。社員面接のあと、若手社員とのアイスブレイクが別部屋であり、最後に人事面接　【質問内容】・最初に大学の勉強の内容についてかなり細かくつっこまれ、やや圧迫気味。・自分のタフさをアピールする・自分の長所・...

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【時期】4月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル２階で入館所をもらい、待合室でジュースを飲みながら待機。順次呼びにくる。　【質問内容】・志望動機・OB訪問の話・ゼミについて・女性だけど大丈夫か？など体力面について・なぜ三菱商事か、三菱商事でやりたいこと２人の面接官から交代で質問を受けた。...

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【時期】4月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル２階で入館所をもらい、待合室でジュースを飲みながら待機。順次呼びにくる。　【質問内容】・志望動機・大学時代頑張ったことについて（留学経験）・ゼミで学んだこと・ESからいくつかピックアップしてつっこまれる・なぜ三菱商事か 2人の面接官から交代で...

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【内容】MRA研究所主催の東大生限定セミナー。全社の説明のプレゼンの後、OBとのグループでの質問会。　【感想】OBOGに直接質問をする時間が多く設けられていたので、疑問が解消された。

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【内定者の数】辞退したため、以下不明。

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【連絡の仕方】ゼミのOB,留学中の知り合い、サークルの先輩など自身のネットワークをフルに生かした。　【訪問人数】10名　【内容】・就活時の志望理由・今の部署での仕事について・やりがい・将来の夢、目標・大変だった経験・三菱商事でよかったこと・社員行事、社員寮などの生活面・業界に付随して時事ネタに対...

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【対策方法】市販の問題集を時間を図って、2冊ほどこなした。

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①　※改行しないでください。（50文字以下）】出身高校のチューター2期生に選ばれ、2年間文系代表として真摯に生徒の進路相談に乗り、応援できた。　【実績・経験②（50文字以下）】テ...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 (5つ以内、各50字以内) 】◯◯ゼミ優勝大学2年時から現在まで、成績優秀者として給付型奨学金獲得苦情削減を目標とした、国語模試の品質管理アルバイトでのルール作り学内最弱といわ...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験① ※改行しないでください。 300人規模のアカペラサークル◯◯にてライブ運営チーフとして尽力実績・経験② ※改行しないでください。 2ヶ月間米国にて日本語教育インターン...

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【学生生活の中で挙げた実績、経験を4つ教えてください。（各50文字×4つ）】実績・経験① ※改行しないでください。 50文字以下初心者の定着率を上げるという想いで、軽音サークルの新歓代表として初心者に配慮した制度作りに奔走した。実績・経験② ※改行しないでください。 50文字以下朝日新聞の営業バイトで、...

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【あなたが最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えてください。】半年間の〇〇留学中に所属したNPOでの経験です。所属したNPOは途上国のNGOへのインターンシップを運営する団体で、10以上の国からメンバーが集まる多国籍な団体でした。議論が終わらなくてもパーティーに移るなど日本との違いに驚かされることもありましたが、違...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50文字以下)】①所属する学生団体が主催し、自らが責任者を務めた業界講演会というイベントでの【史上最多動員数の更新】。 ②自分だけではなく父親や叔父を巻き込んで1年間取り組み、最終的には母親を全...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①（50文字以内）】大人の指導者が不在の軟式野球部で主将を務めて、１５０大学で争う東日本大会でベスト８を達成したこと。　【実績・経験②（50文字以内）】不登校専門家庭...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。4つ以内部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】①高校の野球部で、最下層の実力だった私が2年半の間努力し、レギュラーを勝ち取った経験。 ②高校時代、学年下位層の能力だった私が部活引退後の半年間で努力を重ね志望校に合格した...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①　（50 文字以内）】【結婚式場アルバイト】新人アルバイトの定着率改善のため先輩が新人を指導するメンター制度を導入　【実績・経験②　（50 文字以内）】【テニスサークル...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。（200 文字以内）】民事訴訟法ゼミで「３０名中上位２名に入る成績を収めること」を心に決めてその学びに注力しました。ゼミ選択の契機は、論理性を重んじる民訴法を学ぶことで、猪突猛進型の自らの短所を克服出来ると考えたことです。対話形式の授業の中で積極的に発言し、英語のもの...

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【あなたが『信頼』・『信用』を得た、もしくは失ったエピソードを教えてください。】団体の会長として信頼を得ました。会長就任時、留学生不足が団体の求心力低下を起こしていました。そこで、私は留学生50人増員という目標を立て、二つの戦略を実行しました。一つは、企業との提携です。毎年30人程度の留学生が利用する留学斡旋会社に私の団体...

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【どのように学業に取り組んだか】私の所属していた法学部の政治学科では、法学、政治学、経済学や社会学など多方面の学問を勉強する機会をいただきました。二つのゼミに所属し、公共経済学を勉強するゼミでは社会保障制度に関する共同論文を執筆、社会心理学を勉強するゼミではフェイスブックの利用と性格特性の関連についての共同論文を執筆しまし...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。（200文字以内）】私は学校で、６人チームと企業共同で５ヶ月間のプロジェクトを取り込んだ。その中で私はリーダーを務め、企業側との意見交換、社員に対するヒアリングなどを積極的に行った。最初チームミーティングの際、チーム内の社会人メンバーを気遣って自分の意見を言えない新卒学...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。(200文字)】インドネシアの言語や文化の学習に励んだ。２年時には、インドネシア語で劇を上演した。ネイティブの講師や留学生と密に交流して作り上げ、座学だけでなくネイティブとの積極的な交流が大切であると実感した。3年時には、現地の新聞記事を日本語に翻訳するという大学の新規...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えて下さい。（200文字以内）】私は学業は学生の本分であり、日々の積み重ねが大切だと考え取り組みました。高校では、バドミントン部で週6日の部活動を行いながら、クラストップの成績を納め卒業しました。大学では、座学だけではなく、企業の方と行う実践的なPR活動や、〇〇大学への長期交換留学な...

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【実績・経験１　（５０文字）】◯◯大学◯◯校内ビジネスコンテストにおいてチーム代表・プレゼンターとして入賞　【実績・経験２　（５０文字）】１５年間のサッカー　中学　◯◯地区選抜　高校　◯◯ベスト１６　大学　同好会として学内優勝・全国大会出場　【実績・経験３　（５０文字）】◯◯訪問営業アルバイトに従事（◯◯地区）、アルバイト...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。（200 文字以内）】世界で使える法務の知識を学びたいという思いから、国際商事契約原則を用いた企業間紛争解決のゼミを専攻しました。具体的には、実務経験者の指導の下、紛争事例を用いて、それぞれの立場の代理弁護人として主張する、という模擬仲裁を行っています。また、仲裁...

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【これまでどのように学業に取り組んできましたか？】入学後から部活動と並行して、研究室配属や卒業に支障を来さぬよう、また４年になった時ますます部活動に集中できるようにと勉強にも力を入れて取り組み、３年の後期試験を終えて卒業まで残り７単位となりました。一般教養と専門についてもどちらかに偏ることなく単位を取得できており、入学当初...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。（200 文字以内）】【ゼミ】毎年異なるテーマに関して、４〜５人の班で政策論文を執筆している。私自身の班は、一昨年は◯◯◯、昨年は◯◯◯について執筆し、◯◯◯大会で２年連続最優秀賞。ゼミ長として、ゼミの運営や、後輩の指導にも携わっている。【留学】会計学を専攻し、現...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①　 (50文字以内)】東日本大震災の復興支援活動　【実績・経験②　 (50文字以内)】１０ヶ国以上の留学生とチームを組んで出場したサッカー大会で優勝したこと　【実績・経...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。】触覚通信技術の研究を行っております。技術の実用化を目指して、自ら問題提起し解決しました。実用化するにあたって解決できる手法が研究室にないと考え、自力で共同研究先を見つけ技術導入を行い、実験により新理論を検証しました。成果として国内・国際学会で発表することが出来ました。...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。（200文字以内）】部活動につながる運動科学系、教育系の授業などの学業に力を入れました。大学生活は部活動中心で、専修である言語学に関しては基礎しか学べていない状況です。専門学部でないトレーナーというハンデを背負っていた私は、必要不可欠な医学部の解剖の講義などを単位認定さ...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。（200文字以内）】限られた時間を有効活用して、できるだけ短い時間で身につくようにして学業に取り組んできました。この理由は、最も優先していた部活が生活の中心であって、週に五回の全体練習、二回の筋トレがあったため、ほとんど時間が取れない中、できるだけ身につくような...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。（200文字以内）】私は大学において政治学の学習に注力してきました。教養課程においても積極的に政治科目を受講し、大学1年の冬学期には○○（教授名）ゼミにて毎週1冊の文献購読とディスカッションを行いました。法学部進学後も大学3年の夏学期には○○（教授名）ゼミにて政治学...

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【どのように学問に取り組んだかについて教えて下さい。（200文字以内）】新体操の競技経験からロシア語の専攻を決め、勉強してきた。具体的には、日記をつけ、Первый каналというニュースを見ることを続けた。留学中は、人と話すことに重点を置き、生きた言語の習得を目指した。特に、ホストマザーは発音の専門家であったため、...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】①内閣府主催の国際交流事業において、日本人が自由に意見を主張できるよう取り組んだ経験。 ②アルバイトの早期離職率が非常に高いフランス料理店で、ホールスタッフとしての勤務を継続した経...

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【あなたが三菱商事で挑戦したいこと、実現したい夢について教えてください。その際、特に興味のある分野や事業があれば、具体的に触れて頂いても構いません。（250文字以内）】私の夢は、経営者として世界を舞台に社会的意義の有るビジネス創造を成し遂げる事です。昨年大学を休学し、海外を25カ国旅していた時に様々な恩恵を授かった経...

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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。（200文字以内）】私は経済学に限らず「人の内面」に関わる学問に幅広く取り組みました。例えば授業では教育やメディア論、倫理学など人間の行動や心理にまつわる学問を幅広く学習し、またゼミでは組織と人の関係性を扱う経営組織学を専攻しております。特にゼミでは、人は組織へなぜ参...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職2人中堅社員、とても穏やかで話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと同じ時間の選考を受ける学生が6人おり、まず筆記試験を受け、その後半分に分けられて会議室でジュースを飲みながら待機。一人一人面接に呼ばれる。二次面接の後には人事面談があり、選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職とビジネスサポートスタッフ職総合職は若め、ビジネスサポートスタッフ職はベテラン終始和やかで緊張を解いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると同じ時間の選考の学生が20人待機するスペースがあり、ジュースを自由にとって話しながら待機。　【質問内容...

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【試験科目】英語、言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】特に対策はしませんでした。

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【内容】内定者や様々な部署のビジネスサポートスタッフとの座談会　【感想】とても落ち着きのある謙虚な社員が多く、こんな社会人になりたいと憧れた。

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【連絡の仕方】ゼミの名簿　【訪問人数】総合職1人　【内容】総合職から見たビジネスサポートスタッフについて伺った　【感想】総合職の方からもとても評価されていて、その点が他の商社との違いだと感じた。

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【内定者の数】21人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】選考時期がそもそも遅いので特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾、青山、上智、法政など　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名、1名は人事部の方、もう一名は営業配属の若手で、人事部タスクフォースに入っておられる社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、待機部屋に移動→他社の選考状況に関して調査票を記入する→時間になったら、別室に移動し人事面談を開始する。　【質問内容】1）他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員、40～50代の部長クラス、営業・コーポ各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→上階に案内→待機部屋で待機→面接官が呼びに来る→面接ブースに移動→アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を30分程度、最後に5分程度逆質問の時間が取られた→部屋を移動し、人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中盤、男性社員・営業とコーポレート各1名、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→上階に案内→待機部屋で待機→筆記試験会場に移動→筆記試験を受験→終了後、面接官が呼びに来る→面接ブースに移動→アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を20分程度、最後に5分...

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【試験科目】小論文（三菱商事三綱領に関する記述試験）＋計数問題5分　【各科目の問題数と制限時間】小論文20分＋計数問題5分　【対策方法】三綱領の意味と、その意味を体現したような自分なりのエピソードを考えておくとよいと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、30代中盤、営業出身・コーポレート出身が各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→上階に案内→待機部屋で待機→面接官が呼びに来る→面接ブースに移動→アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を20分程度、最後に5分程度逆質問の時間が取られた　【質問内容】1...

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【試験科目】言語・非言語・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な会場受験型SPIの形式と同じ。計数25分、言語30分程度。英語は20分、性格診断は制限なし。　【対策方法】言語・非言語もナツメ社の青い本を3周して、綿密に対策を加えた。最初は不慣れだと思うので、何回か他の会社のテストセンターを受けて慣れて...

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【内容】三菱商事の考え方の根本にある「三綱領」の説明と、今季採用コンセプトを説明するパートが前半にあり、その他は三菱商事が世界で展開する事業の紹介。社員の方への逆質問の時間もあった。　【感想】総合商社トップの会社とあって、説明会に来る学生にも油が乗った学生が多いような印象。社員の方は、コンプライアンスを重視していながら...

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【連絡の仕方】大学の先輩や友人のつてを使って、メールにて連絡　【訪問人数】10人程度　【内容】・なぜ総合商社を志望されたのか・現在の部門でのお仕事を具体的に教えて下さい上記2点の質問から、詳しい内容を伺っていき、イメージがわかない部分や知識として不足している部分を中心に、さらに詳細をお伺いしていく形をとっていた。　...

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【内定者の数】150人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、外資系企業内定者、学生団体、体育会　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学・慶応大学・一橋大学・海外の大学　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】英語・簿記・MOS...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（ドリンク飲みながら）→一人ずつ名前を呼ばれる→面接→一旦控室へ（人事3人）→人事面談（人事2人）→退出　【質問内容】オーソドックスな内容ではあるが、かなり深堀りされた。志望動機から自分の強み、性格に至るまで、あらゆる側面から多...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（ドリンク飲みながら）→小論文→論理テスト→一人ずつ名前を呼ばれる→面接→退出　【質問内容】ケース面接。学生時代の経験に基づく設問とランダムな設問の2つ。私はテニスをやっていたので、「テニス人口を増やすための施策3つ」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（ドリンク飲みながら）→一人ずつ名前を呼ばれる→面接→退出　【質問内容】オーソドックスな質問。・なぜ総合商社なのか・なぜ三菱商事なのか・学生時代頑張ったこと・ゼミでどんなことを学んでいるのかなど。私の場合...

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【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握　【対策方法】私は特に対策しなかったし、もし非言語が得意な人なら特に対策は必要ないと思う。私の場合は外資で通過した結果を使いまわしていた。

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【質問項目】これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（4つ、各50文字以下）あなたが最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えてください。①で回答した経験の中から説明してください。（400文字以下）あなたの最大の挑戦につ...

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【連絡の仕方】大学のキャリアセンターの紹介　【訪問人数】5人　【内容】若手の方には就活時代についての質問や社内の雰囲気などの質問をした。中堅の方の中には一次面接を経験している方もいたので、面接で話す志望動機や自己PRについてブラッシュアップをお願いした。　【感想】中堅社員の方々にOB訪問をしたことが非常に面接において役立っ...

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【内定者の数】150人程度　【内定後の拘束】辞退したので不明　【内定後の課題有無】辞退したので不明　【内定後の研修など】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事さんと、若手の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接が終わると、別な部屋に通されて、そこでしばらく別の人事さんと雑談。その後、若い営業の方が呼びに来てくださって、人事面談　【質問内容】・他社の選考状況・三菱商事の志望度・どういう点で迷っているか、 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれ、案内してもらう。　【質問内容】・総合商社のインターンシップに行った理由・総合商社の何が面白いと感じたのか・どの部署に一番関心があるのか・三菱商事にどんな印象を持っているか・サークル活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待機し、しばらくすると名前を呼ばれて面接ブースへ案内される。二人の面接官が交互に質問をする感じだった。　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・サークルと留学の話、先にどちらを話したいかを聞かれ、サークルを選択 ...

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【試験科目】性格、能力（言語、非言語）、構造把握、英語　【対策方法】能力、構造把握については、市販の参考書を1〜2周やればまず落ちない。英語は少し対策がいるかもしれない。私はもともと得意だったので問題無かった。

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【質問項目】・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4つ回答、各50字程度）・あなたが最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えてください。（上で答えたもの中から選んで説明）（400字）・あなたの最大の挑戦について、具体...

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【連絡の仕方】マイページからOBOG訪問センターを利用して　【訪問人数】3人　【内容】三菱商事の意思決定プロセスについて資源ビジネスの若手が何をしているのか配属リスクについて社風、人の印象についてのセルフイメージなどについて質問した。　【感想】かなり役に立った。自分の志望動機を聞いてもらったりもして...

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【内定者の数】6月選考では160程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々（営業とコーポレートからお一人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接官が迎えにきて下さる　【質問内容】・自己紹介と自己PRを交えて2分程・ESで面接官の方が気になったところを上から聞かれる・どうして総合商社を志望しているか・どうしてそ...

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【試験科目】小論文、簡単なIQテスト　【対策方法】企業理念についてよく読んでおいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】三菱商事のHP

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半〜後半のお二人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、面接官の方が迎えにきて下さる。　【質問内容】・自己紹介・ESで気になったところについて1つ質問を受けた・自身が勉強していることに関してのケース問題（案は複数）・時事問題に関連したケース問題（メッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後のお二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機（他の学生と話したりして過ごす）、時間になると面接官が案内して下さる。　【質問内容】・三菱商事を志望した理由と自己紹介・周囲からどんな人間に見られているか・自信ではどんな人間であると思っているか ...

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【試験科目】性格、能力、英語、構造的把握　【対策方法】SPIの問題集で難しそうなところは対策した。また、締め切りがはやい他の企業で何度もテストを受け、問題に慣れた（同じ問題が出る事はよくある）。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI（水色のカバーの本）

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【質問項目】・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えて下さい。（50字が4つ）・上記の中で、最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えて下さい。（400字以内）・上記の中で、あなたの最大の挑戦について、具体的に教えて下さい。（400字以内）・あなたが三菱商事で挑戦したい事、実現したい夢について教えて...

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【内容】座談会や社員との立食形式のパーティなど現場社員さんと直接話せるような機会が多かった　【感想】社員さんと直接話せるので、社風を感じることができるだけでなく、興味を持った事業について深くお話を聞くことができ、実際に働いたときの苦労ややりがいを何となくであるがイメージできるようになる。

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【連絡の仕方】先輩の紹介　【訪問人数】2人　【内容】お仕事の話や就職活動に関するアドバイスをいただいた。　【感想】どの社員さんも非常に親身になってお話をして下さり、感動した。お仕事の話以外に、志望動機など聞いてもらうなどし、アドバイスを頂いた。そのような機会はなかなかない上、本番ではないのでうまく活用させてもらうべきだと思った。

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【内定者の数】160人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や海外経験がある人が大半だが、そうでない人も一定数いる　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】様々　【内定後の課題有無】簿記3級、TOEIC730　【内定後の研修など】詳細にはまだわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室（人事との雑談）→面接　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことなぜ総合商社、三菱商事大学時代に勉強したこと最も大切にしていること将来の夢三菱商事で実現したいこと信頼を気づくうえで最も大切だと考えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望を出していた部署から2人前回より年次が上がりやや厳か　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記会場→小論文→簡易スクリーニング試験→面接　【質問内容】小論文「三菱商事の三綱領の一つに所期奉公があるが、あなたはある社会の問題に対して企業が社会に果たすべき役割はどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署に書いた部署の方が面接を担当中堅社員二人、基本的に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペース→面接会場　【質問内容】自己紹介大学の学部をなぜ選んだか学生時代に頑張ったこと ESの深堀海外経験の有無なぜ総合商社、三菱商事周りから...

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格診断　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社

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【質問項目】・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください（50字x4）・あなたが最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えてください（400字）・あなたの最大の挑戦について、具体的に教えてください（結果の成否は不問です）。（400字）・あなたが三菱商事で挑戦したいこと、実現したい夢について教え...

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【内容】会社説明会や社員座談会、部門やテーマ別の説明会など本当に様々だった。基本的に抽選　【感想】三菱商事の国を背負って仕事しているのに魅力を感じただけでなく、社員の方々が本当に魅力的な人ばかりであった。

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【連絡の仕方】大学の名簿、OB訪問した方からの紹介　【訪問人数】2、3人　【内容】なぜ総合商社なぜ三菱商事今の部署でのお仕事選考について学生時代どのようなことをしていたか自分の学生時代頑張ったことの感想等　【感想】本当に丁寧に答えてくださり、このような社員の方々と一緒に働きたいと思うような人ばかりであった

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【内定者の数】160人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン、サークル　【内定後の拘束】懇親会などがある、辞退者はほとんどいないので辞退することはあまりお勧めしない　【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、一ツ橋、早慶　【内定後の課題有無】不明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は2回あり、最初の面接は役員レベルの60歳代の男性2人。2つめの面接は人事の方で男女それぞれ1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された後、面接官に呼ばれ最初の面接の部屋へ。その面接が終わると次の控え室に案内され、そこで待機。時間になると、人事の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じく、30代後半の男性二人。営業とコーポレートの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは小論文試験。その後、簡単な筆記試験があり、それが終わるとケース面接へと案内される。　【質問内容】小論文「自分が三菱商事のような組織のリーダーだとして、三綱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性二人。人事でない営業の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、ジュースが配られる。時間になると面接官が控え室に来て、学生を面接室まで連れていくシステム。面接終了次第、そのまま帰宅。　【質問内容】1. 自己紹介 2. 学生時代頑張ったこと 3...

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【試験科目】言語　非言語　英語　構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターとおなじ。言語非言語で40分ほど。英語構造把握でそれぞれ20分程度。　【対策方法】とにかく興味のない会社でテストセンターをたくさん受けることが大切。そのなかで、出来の良いものを使い回す作戦がベスト。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナ...

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【内容】三菱商事で働く社員の方の話を聞くイベントが多い。選考前にはご飯が食べながら社員と話ができるパーティがあった。　【感想】三菱商事で働くということがよく理解できるものであった。どのような人がいるのかということを知るという観点からもぜひ参加すべきである。

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【内定者の数】辞退のため不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役員男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機ののち社員に呼ばれて面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・剣道におけるチームワークとはどういうものか・主将として苦労したこと・学業面で頑張ったこと・卒論のテーマについて・なぜ総合商...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいと50歳くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機ののち社員に呼ばれて面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・主将として意識していること・主将として苦労していること・学生時代頑張った学業・なぜ総合人間学部を選んだのか・「女...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機ののち社員に呼ばれて面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと（剣道部を率いるうえで難しかったこと、剣道は個人競技だと思うがチームワークはどう必要か、トラブルはあったか）なぜ商社か（プラント会社...

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【試験科目】計数、英語、言語、構造把握、性格診断　【対策方法】特になし

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【質問項目】学生時代の実績、経験（20文字以下×5）信頼関係を築いたこと（400字）主体的に取り組んだことの中で最も困難だったこと（400字）三菱商事で成し遂げたいこと（250字）　【各質問項目で注意した点】自分の言葉で書くこと。個性を出すこと。

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【内容】事業経営に携わるベテラン社員二人の講演と質疑応答　【感想】現在総合商社が求めている「経営人材」について理解を深めることができ、ESや面接で問われた志望動機について書くべき事項が整理できた。

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【内定者の数】関西地区は20名、全体は130名程度　【内定後の拘束】懇親会があるが強制参加ではない　【自分以外の内定者の所属大学】関西地区では京大、阪大、神大、同志社大、関西学院大、関西大、滋賀大、大阪市立大　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、生活産業グループ部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ　【質問内容】自己紹介、関東から関西に来た理由、心理学とは？、研究内容を簡単に紹介して、（ESの写真を見て）なんで北欧好きなの？、（ESの写真を見て）高校時代の陸上の話、OB訪問はした？、社員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】航空機部担当中堅､トウモロコシ担当中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ　【質問内容】自己紹介、理系の心理学とは？（ケース面接） 1つ目：「もしもかに道楽の社長になったとき、施策を3つ考えなさい」 2つ目：「トランプは今沖縄駐在の米軍費の負担について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート法務部中堅､化学品グループ中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、広い部屋で20分ほど待機。そのあと面接官が直接あらわれ、自分の名前を呼んだあと、面接ブースへと誘導される　【質問内容】自己紹介、関東から関西に来た理由、なぜ北欧が好きか、北欧の魅力を1分間で...

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