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三菱商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】集団塾講師として各生徒の理解度に合わせた個別フォローを根気強く続け、担当生徒全員の志望校合格に貢献。バレーボールサークルにおいて...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。】【実績・経験1】※改行しないでください。50文字以下大学◯◯で運営を担い、サークルメンバーへのヒアリングを通してチーム力の底上げを実現した。【実績・経験2】※改行しないでください。50文字以下友人と◯◯向けの◯◯を...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】体育会◯◯部　 ◯◯インターン　　インターハイ出場権獲得　【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験につい...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】大学時代の語学勉強。一年次に不合格となった選抜コースに二年次にリベンジを果たしました。　【自ら難易度の高い目標を定め、その達成の...

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【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことや、取り組みの動機・プロセスなどが具体的に分かるように記してください。】◯◯で歴代最大評価を獲得した経験である。◯◯は◯◯であり、その難度から過去に最大評価を獲得した者はいなか...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。（最大3項目、各50字以下）】（1）◯◯サークルを新たに立ち上げ、チームの底上げに貢献。イベントに出場し◯◯賞を受賞。（2）留学先での人脈作り。日本語学科の授業にボランティアとして参加し、積極的に会話をする環境を作った。（3）◯...

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早稲田大学 | 文系

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】中学校の部活動から始めたクロスカントリースキーにおいて、3年連続で◯◯に出場した。海外の学生と生徒が議論を行う塾のイベントにおい...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】【1】◯◯の日本支部で幹部を務め、国際交流イベントの満足度で◯◯カ国中1位を獲得した経験【2】長期インターン先が手掛ける◯◯にて外国人客向けの施策...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界で志望度の高い企業に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に呼ばれ、待合室から面接部屋へ一緒に移動する。　【質問内容】• 自己紹介 • なぜ三菱商事なのか • 理想のリーダー像とは何か • 研究概要 • なぜ◯◯へ短期留学をしたのか • 三菱商事で何をしたいのか L...

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【試験科目】1. 論理　 2. 算数　 3. ケース　　【各科目の問題数と制限時間】1. 論理　30問　12分　 2. 算数　4問　5分 3. ケース　2問　5分　【対策方法】SPIの復習

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が上であった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると面接が開始される。　【質問内容】ケース面接がメインである。・自己紹介・学習塾経営に関する新規事業立案・思考時間は3分間・発表時間も3分間・それ以降はディスカッションの中で面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、選考が開始される。　【質問内容】・自己紹介・エントリーシートに記載した過去の経験やアピールポイントに対する深堀り（3つの項目があったので、それぞれを2人から均等に深ぼられる） Lなぜその取り組みをはじめた...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】【実績・経験（1）】高校時代の◯◯の研究および◯◯学会での発表【実績・経験（2）】学生と社会人の出会いを創出する、◯◯の会社を設立し、人...

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【試験科目】性格、言語、計数、英語。私はエントリー時海外にいて、テストセンターで受験が出来ず、web上のGABを便宜上受けて通過したので、最終面接後にSPI形式のテストを行った。　【各科目の問題数と制限時間】言語が30問15分ぐらい、計数が30問15分ぐらい、英語が25問10分ぐらい　【対策方法】SPI問題集を1周　【参考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら誘導に従ってまずは小テスト（図形問題と文章問題）を受け、次に最終面接、最後にwebテストを受けた。　【質問内容】学生時代大変だたことの深堀と、三菱商事に入ったらどの部門でどんな仕事をしたいか。前者は一次面接、二次面接で...

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【試験科目】web上の図形問題とペーパーの文章問題を最終面接前に行った。　【各科目の問題数と制限時間】図形問題は50問ぐらいで制限時間10分程度。文章問題は5問ぐらいで制限時間5分程度。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めの5分ぐらいでアイスブレイクをして、その後ケース面接を行なった。お題はテーマパークと相乗効果を生み出す新規事業。3分間の思考する時間が与えられ、その後3分で発表、その後ディスカッション。ディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに書いたことを深掘りされた。私は学生にしては珍しい経歴を持っているので、そこをかなり深く聞かれた。また志望動機も聞かれて、なぜ他の総合商社ではなく三菱商事だったのかということもいくつか理由を挙げるように...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各10問、15分ぐらい　【対策方法】テキストを一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB•GAB完全対策

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。】・◯◯として、◯◯が来訪した際の◯◯をやり遂げた・中学校の◯◯部で県大会団体戦出場した・アルバイトで、接客が優れている店員に選ばれた　【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。】中学校で◯◯部に所属していたのだが、男...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後部屋に案内　【質問内容】自己紹介最終面接の感想現在の選考状況の確認健康上問題がないかの確認英語を使って働くことに抵抗感がないか海外で働くことに抵抗感がないか併願している他業界と商社の比較三...

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【試験科目】規則性を図るようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】20問くらい　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト→面接→人事面談　【質問内容】自己紹介 ESの一つ目のエピソードについて ESの2つ目のエピソードについてなぜそれを始めたかや学んだことなどについての深堀質問これらの経験を踏まえてなぜ総合商社を志望するのか研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介ケース面接 3分思考、3分発表、残り時間は社員の方々とのディスカッションなぜその施策に行きついたのかの思考ロジック、その施策についての深堀質問、施策をどう進めていくかについてディスカッションする ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介 ESの1つ目のエピソードについて ESの2つ目のエピソードについてどういう経緯でそうなったか、何が大変だったか、どう乗り越えたかなどを聞かれる人を巻き込んで何か物事をやった経験は他にあるか ...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】なし

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】予備校のスタッフリーダーとして、低合格実績の校舎の改革に取り組み、◯◯の合格実績達成 ◯◯との◯◯の研究で、世界最高活性の材料開発・◯◯へ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20-30年の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生7名ずつくらい会議室に案内され、筆記試験を受験。その後面接官が順番に学生を迎えに来て、個室で面接開始。面接後、控え室にてアンケートを記入し、人事面談。　【質問内容】・自己紹介と志望動機・ESに...

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【試験科目】CAB法則性とオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】法則性30問、オリジナル4問　【対策方法】CABの法則性問題を解いておく

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から15分間待機し、入室する。・自己紹介、ESの写真について軽く触れる（アイスブレイク）・ケース面接の流れ説明・思考時間3分、発表3分、議論15-20分、その他質問10分程度　【質問内容】特定の分野に対する新規...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から15分間待機した後、入室する。40分の面接後すぐ退出　【質問内容】基本的にはESに沿ったオーソドックスな質問がされる。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと①の概要説明と深堀り複数の立場の人をまとめるため...

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【試験科目】性格言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問15分計数　29問15分英語　24問10分　【対策方法】対策本と踏み台企業での実践練習

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【これまでに挙げた実績や経験（50字×4）】・部活動の◯◯で幹部役員として運営体制を改善し、コロナ禍での演奏会を成功に導いた。・◯◯留学で主体的な学習方法を確立して会話力を飛躍的に伸ばし、現地の農家に滞在する夢を実現した。・◯◯専攻の有志学生と共に◯◯発信イベントを開催し、オンラインでの広報を先導した。・◯◯と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事と事業部の部長級かやや下の役職かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、待合室に面接官の方が呼びに来る。その後入室し面接開始。　【質問内容】自己紹介部活関連（困難な経験、その際の周囲とのかかわり方がどのように変わったか、競技をやっていてよかっ...

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【試験科目】企業独自の筆記問題と、ウェブテストの何かの形式の法則性のテスト。　【各科目の問題数と制限時間】筆記試験は5問くらい、法則性は30問くらい。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅よりはやや上くらいの印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接の進め方を説明された後にすぐはじまる。　【質問内容】ケース面接が行われた。お題は「海外にいる日本人向けに新たなサービスを提案してください」というもの。商社社員ということで、駐在の経験も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの年次　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を挟みすぐ始まる。　【質問内容】ESに書かれている内容を深掘りされる。・学生時代に頑張ったこと・その中で困難だったこと・その困難をわかりやすく例えるとどう説明されるか。・もともととっていたスタイ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同様　【対策方法】勉強するしかない。

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）【実績・経験1】※改行しないでください。（50文字以下）】高3時◯◯で相手のバックグラウンドを知ることや◯◯の重要性に気づく。　【【実績・経験...

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【試験科目】玉手箱の論理・オリジナルの推論テスト　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱15分、オリジナル5分　【対策方法】オリジナルのため対策不可

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると、面接官に案内される。　【質問内容】・面接官と自分の自己紹介・アイスブレイク・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀り・なぜ総合商社を志望するか（ここに面接時間の8割が当てられた・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【質問内容】・社員と自分の自己紹介・アイスブレイク・ケース面接「お掃除をテーマにした新規事業を考えよう」・ファーストアウトプットに対するディスカッション（25分ほど）・（時間が余ったので）学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・面接官と自分の自己紹介・・アイスブレイク・学生時代に力を入れたことについて・学生時代に力を入れたことの深堀り・総合商社および三菱商事の志望動機・やってみたいビジネス・...

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【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普段のGABと同じ。　【対策方法】他企業のものを受けて慣れる。

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【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。説明文（1）】◯◯にいるのが私である。◯◯での長期インターンにおいて、最終報告会では他のインターン生◯◯人をまとめつつ◯◯に関わる取り組みを発表し、入賞することができた。　【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説...

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東京農工大学大学院 | 理系

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】（1）（50）大学院での研究活動にて、未知分野における学会発表を行い、◯◯賞を獲得した。（2）（50）塾講師アルバイトにて、チ...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいていた他社の方が、自分の性格とマッチすると感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、わからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に面接官の方が呼びにきてくださる。その後、一緒に面接の部屋に移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と総合商社の志望理由・これまでの選考に対する感想・総合商社の志望理由の深掘り・これまでの人生...

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【試験科目】簡単なSPIと企業オリジナルのテスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIは30問程度、企業オリジナルのテストは4問　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年目程度の社員2名営業とコーポレート1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクへ入室、その後ケース面接開始　【質問内容】ケース面接→逆質問の流れケース面接のお題としては、「OOを活用して、既存事業をより発展させてください」というものだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接開始　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って、質問される。・設問1と2をそれぞれ自分の言葉で改めて説明してください。 →その後、深掘りがされる・困難を乗り...

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【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語15分、英語10分　【対策方法】対策本でひたすら練習。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ！玉手箱・C-GAB編」

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】（1）大学の◯◯部でキャプテンを務め、コロナ禍で低下したチームレベルの向上に尽力した。（2）大学の◯◯部で、唯一の1年生として大会に参加しチームの歴代最高得点を獲得した。...

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【承諾/辞退理由の詳細】大1志望の業界であったため。　【内定後の課題の有無】TOEIC（夏と冬）　【内定後の拘束】10月頃から部門説明会や配属先面談が始まる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明（100人程度）　【内定者の採用大学・学歴】東京一工が大部分だと思われるが、詳しくは不明　【自分以外の内定者の属性...

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【経緯】最終面接後に人事部との面談があり、志望度の最終チェックをされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に個室で行われる。　【質問内容】内定先他業界との比較と商社の志望度商社の中でもどこを受けているかもし内定がでたら来てくれるかどんな評価軸で商社を選んでくれるかこの面談は志望度のみを観られ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、行われる。流れは他の面接とあまり変わらない。　【質問内容】志望理由商事でやりたいこと配属リスクについて他業界との比較 ESの深堀・強み・弱み配属リスクや他業界との比較によって志望度を測っていた...

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【試験科目】法則性テスト企業独自問題　【各科目の問題数と制限時間】法則性テスト（15分程度）企業オリジナル（5分程度）法則性テストは図形の規則性を考えるテスト企業独自問題は国語の読み取りと簡単な推論が出ました。　【対策方法】特にない。他のウェブテストの勉強をすれば大丈夫だと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接をして最後に志望理由を聞かれた　【質問内容】ホテル業界とシナジーのある業界は何ですか思考時間は3分で、発表も3分だった。あとは一緒にディスカッションするという流れだった。志望理由あまり深くは聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介した後、ESの深堀　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことその中でぶつかった課題とその対処法学生時代に力を入れたこと② その中でぶつかった課題とその対処法志望理由商事でやりたいことあまり具体的に...

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【試験科目】言語・非言語・構造・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特に何もしてない

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【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】部活動で自分の明るい性格が出ている写真。趣味のゴルフを家族と行っている時の写真。　【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。（設問1にご回答いただいた実績・経験と同様でも構いません。）】部活動...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目・各50語）】・志望校判定D判定から独学で高校合格・高校時代一番の苦手科目であった英語でTOEIC855点取得・アルバイト先の個...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であるため　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから面接　【質問内容】基本的にESの深掘り・学生時代がんばったこと・その背景は？・なぜそれをがんばろうと思った？・何が大変だった？・そこで身についた力は何？・そうした経験からなぜ志望しているの？ ...

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【試験科目】独自問題　【各科目の問題数と制限時間】20問+4問　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接・新規事業立案・なぜなぜで深掘り ESの深掘り・学生時代がんばったこと・その背景は？・なぜそれをがんばろうと思った？・何が大変だった？・そこで身についた力は何？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESの深掘り・学生時代がんばったこと・その背景は？・なぜそれをがんばろうと思った？・何が大変だった？・そこで身についた力は何？・そうした経験からなぜ志望しているの？・最...

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【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】玉手箱の赤本　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の赤本

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【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】「選手と兼任の分析官として、ハーフタイムには映像を元に監督と議論し、後半に向けた修正を行う。当初は監督からの依頼を請け負うだけだったが、組織の為に出来る事を考え続け、私にしかできない価値提供を見つけた。」「大学3年時、公式戦で初めてキ...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験（50字以内 × 1～4）】（1）高校のチアダンス部において、入部後2か月間で大会に必要なジャンプの技を初心者ながらに習得した経験。（2）大学受験で、高校受験の失敗を克服するために見直しを確実に行うことにより、第一志望校に合格した経験。（3）◯◯のアルバイトで自店舗の顧客満...

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【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について教えてください。】私は大学生時代、コロナ禍で行動が制限される状況の中、今だからこそできることを考え、それまで全国偏差値が平均以下と苦手にしていた英語に挑戦することを決断し、世間一般的に上位10％以下と言われるTOEIC800点以上を取得することを目...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。（50字×最大4つ）】・高校の◯◯部でキャプテンを務め、チーム目標である◯◯達成のために尽力した経験・大学で◯◯に所属し、◯◯達成に向けて熱を注いだ経験　【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について教えてください。（250～400字）】高校の...

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【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みの動機やプロセスが具体的に分かるように記してください。（400字）】長期インターン先で、8ヶ月間、唯一1人のインターン生として、組織の基盤構築に貢献した。◯◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でテストを受けたのち、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機（なぜ商社、なぜ三菱）の2点について特に深ぼられる。どちらについても、モチベーションの源泉や、困難に直面した時にどう乗り越えるかなど、共通のことを問うてくる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】ケース面接のみお題は、「高齢者を対象とした新しいビジネスを立案せよ」という抽象的なもの。 3分の思考時間が与えられ、1分間で発表する。ディスカッションは30分ほど行われ、あらゆる切り口から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】ESに書いたことの深堀。学生時代に力を入れたことやそれ以外のエピソードについて、2名の社員から深ぼられる。なぜやろうと思ったのか、何が難しかったか、どう対応したか、それでもうまくいかなかった場合...

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【試験科目】言語、非言語、英語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語25分、英語15分　【対策方法】一般的な問題集

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】留学先でホームレスを相手にしたボランティアを経験し、貧困層の生活の実情や彼らの価値観に触れた経験。地域活性化プロジェクトを立ち上げた経験サーク...

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【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策できない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く偉い現場社員+出向社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業オリジナルのペーパーテストとwebテストを受検。面接官1名が控え室まで迎えにきて共に移動。面接終了後、別の控え室でアンケートを入力し、人事面談。終了後帰宅。　【質問内容】・自己紹介+志望理由とそれに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の営業社員1人、コーポレート社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室15分後に面接官が入室し面接開始。終了後退室　【質問内容】ケース面接。お題：シェアリングの活用により、既存事業をより発展させる方法 3分思考→3分で発表→面接官が気になった部分や詰めるべき部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室15分後に面接官が入室し面接開始、終了次第退室　【質問内容】提出したエントリーシートの深掘り・難易度の高い目標を定め、取り組んだ経験とその深掘り・変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験とその深...

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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】標準と同じ　【対策方法】GABを採用している他の企業を踏み台として何度も練習した。

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】大学時代に所属した準体育会○○サークルで2度の日本一を達成した。高校時代に所属した○○部で全国大会を目指し、活動に打ち込んだ。 ...

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京都大学大学院 | 理系

【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みの動機やプロセスが具体的に分かるように記してください。】体育会◯◯部の主将として◯◯人を率い、◯◯選手権ベスト4を達成したことだ。私が主将に就任する前のチームは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、タスクフォースの方（普段は別の部署にいる方）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接会場→データ入力会場（休憩室みたいなところで学生3人、社員3人）→人事面談会場　【質問内容】内定先の情報（名前）これから受ける会社についての情報（名前とエントリー状況）持病は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性でいずれも60代（ではないか）役職は役員（社内向けか社外向けかでタイトルは変わる）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験会場に面接官の内1人が迎えに来てくれます。部屋に案内され、サクッと面接が始まります。　【質問内容】・志望動機どんなビジネスがしたい...

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【試験科目】玉手箱の会社（SHL）が出している法則性というテストと、商事の独自テストです。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分と3分です。独自テストは「だ・である」調と「です・ます」調が混合されており、驚きました。　【対策方法】サントリーで見かけたような気がします。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方40代の方（と思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→就活生自己紹介→ESの写真で和み→お題提示→3分思考→ディスカッション→逆質問×2　【質問内容】「位置情報システムを用いて既存ビジネスを発展化するには」ここで、位置情報システムはサイズや価格、用途...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代　【会場到着から選考終了までの流れ】30代の方が司会のような感じで始まった。前半が不発だったため、後半から40代の方が中心に聞いてきた。聞かれた事は基本的に学生時代に力を入れたことの深堀りとやってみたいビジネス　【質問内容】なぜその活動を始めたのか（2つの...

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【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい　【対策方法】他企業を受ける、NTT都市開発と沖縄セルラーが踏み台にされた

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【これまでに挙げた実績や経験（大学時代に限らない）を50文字×4】・アルバイト先の飲食店で◯◯の練習を長期間工夫しながら続け、役職をもらい今では◯◯を任せてもらっている。・中学・高校時代は◯◯部に所属し、部長を務めながら目標にしていた◯◯に選ばれる。・2020東京オリンピックで◯◯を目的として雇われたが、◯◯という...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】【実績・経験①】留学先で異文化を知るための交流会を創出し人を集めたこと【実績・経験②】浪人時代に国立大足切りレベルからセ...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50文字以下で最大4つ）】（1）大学時代◯◯部にてチームとして戦略の改革を行うことで3年間続いた連敗を止める勝利を挙げる（2）大学時代◯◯部にて個...

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【承諾/辞退理由の詳細】学生時代に留学を経験したかったため　【採用人数・倍率】130人前後　【内定者の採用大学・学歴】3割ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代以上の管理職の方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、随時面接室に案内をされる　【質問内容】非常にオーソドックスな質問が半分・ESの取り組みの中で困難だったこと・なぜ三菱商事なのか・三菱商事で何をやりたいのか残り半分は ESに記載...

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【試験科目】一般的なWeb SPIと企業オリジナルな筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWeb SPI 企業オリジナルな筆記試験が5分程度　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にリンクに接続　【質問内容】30分のケース面接 15分の個人面接であった。以下ケースお題「◯◯◯向けの新しいサービスを考えよ） 5分程度考え、その後発表。面接官の方とディスカッションを...

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