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三菱商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると案内してくれる。　【質問内容】筆記試験が終わった後にケース面接。お題は「通勤ラッシュの満員電車をどうなくすか」紙使って考える時間3分、発表3分、その後20〜30分くらいそれについて議論。君があげてくれた答えは実現した...

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【試験科目】所期奉公について小論文簡単なSPIのような問題　【各科目の問題数と制限時間】SPIのほうは5問程度小論文は20分　【対策方法】特になし。事前に考えとくぐらい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しめのおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って案内。　【質問内容】就活どんな感じ？ラグビー部は何人いるの？その中でレギュラーだった？何を意識して日々練習していた？部活以外にしていたことは？志望理由は？海外で生活するのは苦手？今までの人生やり直せるならどう...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語　【各科目の問題数と制限時間】時間制で問題数が尽きることはなかった。　【対策方法】問題集をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

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【中期経営戦略踏まえての夢や目標】私の目標は事業経営者となり事業会社の発展を通じた貴社の発展に加え、日本、世界の発展である。なぜなら経営者になることで自らが先頭に立ち社会に大きな影響力を与えることができると考えるからである。貴社の投資家情報ページの社長インタビューでは全社員を経営人材に育成すると述べており、中期経営戦略20...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に控え室に戻り、再び別室で行われる。　【質問内容】前もって控え室で書いたアンケートを元に質問される内定あるとこの話志望動機めっちゃ軽くなんで商事残してくれたの？ってあとはESを少しかじりながら雑談ギ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で飲み物を飲みながら待機し、面接官に呼ばれるのを待つ。呼ばれたらそのまま部屋に入れてくれて面接開始。最終面接が終わると別室の待合室に行き、アンケート（選考状況等）を書き、人事面接の部屋に案内され面接を受け終了　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人機械輸送グループ 40手前、コーポレート50半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とは別のビルなので要注意またしても飲み物を受け取り待合室に入るそこで先に小論と数学の問題を解いてから隣の部屋でケース面接面接が終わればそのまま帰る　【質問内容】満...

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【試験科目】小論と数学問題　【各科目の問題数と制限時間】行われるのは二次面接の前小論1つ、数学の文章題5問　【対策方法】小論は過去にあった問題でおおよその傾向を掴んでいた為、それに基づいた対策をしていた。毎年三綱領に絡んだ題材。今年は「三綱領の処事光明を遵守する難しさを感じた事あるか？自分の経験または最近のニュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20後半の男性と9年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましエレベーターで上がり再び受付を済ませると待合室へ入る。ジュースやお茶を一本選んで貰える。 5、6人が1つの円テーブルを囲い、雑談をして面接官に呼ばれるのを待つ。隣にある大部屋に用意された簡易面...

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【対策方法】特になし

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【質問内容】実際に今されている仕事の具体的な例、若い方であれば就活の話、なぜ三菱商事を選んだのか、会社の良い点悪い点、やっていて楽しいと感じた事、逆にツラかった点、何か大事にしている考えがあればそれを、出来る人はどんな人だと思っているか等　【注意した点・感想】事前にこれでもかというほど聞きたい事を考えておき、そこから突っ込...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（4つ、各50字以内）】サークル　48/50文字留学先からもサークル活動の運営に携わりたく、動画を通じて会員の技術向上に貢献しようと考えました。部活　49/50文字周りより圧倒的に下...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。コーポレート2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後呼ばれます。　【質問内容】海外フィールドワークでの自分の立ち位置参加して何か変わったか？なぜ商社？なぜ三菱商事？ JICAとかだとダメなのか？三菱商事は男性社会だけどやっていける自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人だと思います。営業とコーポレートと1人ずつでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、まずはテストと小論文があります。　【質問内容】テストは計算問題や読解問題があり、5分の制限時間です。正直、終わりませんでした。小論文は人によりますが、三綱領のどれかにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の課長クラスくらいの方でした。 2人ともコーポレートの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で大勢の学生の中で呼ばれるまで待ちます。面接官の方が直接呼びに来てくれます。　【質問内容】この時点で志望動機は聞かれませんでした。私は高校大学と二度...

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【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらいだと思います。　【対策方法】ナツメ社の参考書を使いました。

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【質問内容】なぜ総合商社なぜ三菱商事部署での仕事について自分の夢が実現できる環境であるか女性の働き方についてその他に自分自身の志望動機や学生時代頑張ったストーリーについて聞いてもらい、意見をもらいました。　【注意した点・感想】事前に総合商社の仕事、会社のことについては理解するようにしました。また、自分自...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】1. 現地の人々を巻き込んで留学中に立ち上げた震災の支援団体の立ち上げ・運営 2. 留学中の日本のイベントで学生代表として社会人と共に運営し、従来のスタイルを変革 3. ◯◯語コンクールで2つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 控え室へ案内 → 選考会場へ案内 → 選考終了　【質問内容】・自己紹介・強みと弱み（特に弱みについて）・学生時代に頑張ったこと・チームで活動するのは得意か・志望動機・五大商社ではなく、コンサルや投資銀行、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 控え室へ案内 → 選考会場へ案内 → 選考終了　【質問内容】いわゆるケース面接で、お題は『自転車屋の売上向上施策を答えよ』だった。与えられた時間は3分ほどで、残りの面接時間でディスカッションを行う形式である。前提となる条...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男女　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 控え室へ案内 → 選考会場へ案内 → 選考終了　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に頑張ったこと・チームで成し遂げたこと・強み・弱み（克服するには）・商社の志望動機・三菱商事の志望動機・競...

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【試験科目】言語・計数・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。】実績・経験①　芸術コンテストにて優勝実績・経験②　講演会を行い、集客に大成功実績・経験③　ディベートサークルの試合にて強豪大学に勝利実績・経験④　所属サークルの大会にて優勝　【あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後筆記試験を受験。試験終了後面接の控え室に案内され面接官が呼びに来る。面接終了後再度控え室に案内され他社選考状況のアンケートを記入し、アンケートを基に人事面談が実施される。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことなぜ...

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【試験科目】小論文、事務処理テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文1問20分、事務処理テスト6問5分　【対策方法】企業オリジナルなので対策はしていない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生が落ち着いて話せるような雰囲気を作り出してくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室に案内され飲み物が自由に飲める。控室には学生が15名ほど。その後面接官にブースに案内され、面接終了次第解散。　【質問内容】5分間で自己紹介→深堀志望動機なぜ三菱商事か...

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【試験科目】SPI（言語・非言語・英語・構造把握・パーソナリティ）　【対策方法】市販の参考書でわからない問題がなくなるまで繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2016最新版史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集

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【あなたが周囲と信頼関係を気づいた経験について、具体的に記してください。250文字以内】大学◯年次に社会人と同じ空間で働きたいという思いから参加した人材会社での8か月間長期インターンシップでの経験です。当初任されていた仕事はルーティンワークばかりでした。そこでより多くの仕事を任せてもらうためには目の前の仕事を確実にこなした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部社員1人、女性の人事部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→社員との面接→控室で飲み物を貰い、休憩→人事面談。終了後、エレベーターまで送ってもらえる。　【質問内容】・他にはどんな業界、企業を受けているのか。・志望動機と志望度を教えてほしい。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接→休憩→人事面談（他社の選考状況等を軽く聞かれる）　【質問内容】・なぜ商社？なぜうち？なぜ一般職？・「総合職のパートナーになりたい」と言っていたが、どういうことか・どんな仕事をしたいか・強み、弱み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の若手社員の男性、一般職の中堅クラス社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、テーブルで他の学生と話せる。そこで飲み物ももらえる。順番にブースに通され、終了後は解散。　【質問内容】・なぜ総合商社？・なぜ一般職？・商社の一般職にはどんなイメージを...

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【試験科目】小論文（「自分の信念について書いてください」というテーマ）・事務処理問題　【各科目の問題数と制限時間】小論文：20分、事務処理問題：10分　【対策方法】特になし

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【試験科目】数学・国語・英語　【各科目の問題数と制限時間】約30問、約30分ずつ　【対策方法】本を使って問題を多くこなした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これがSPI3だ！」

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【あなたが周囲と信頼関係を築いた経験について、具体的に記してください。 250文字以下】中高で、英語をノートに毎日1頁書く勉強を友人5人と継続。ノートは2、200頁に及びました。大学では、毎日、洋画や海外アニメを英語で見ています。これも友人5人とTOEIC700点を目標にしました。私は、リーダーとして個々に合う様々な...

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【あなたが周囲と信頼関係を築いた経験について、具体的に記してください。（250文字以下）】大学3年次に同期22名全員からダンスサークル会計に推薦された時に、周囲からの信頼を実感しました。サークル所属当初から、引退まで悔いのないようにやりきると決めていたので、全ての練習や会議に参加し主体的に粘り強く活動しました。会議では、書...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの面接官が2人。受け答えの様子も見られていると感じた。さすがに最終面接なので緊張感はあったが、時々笑ってくださり、笑顔で質問もしてくださって温かさのある面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で飲み物を飲みながら待ち、面接官が呼びに来る。30分面接をした...

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【試験科目】小論文「グローバル人材に必要な資質を具体的に書け」簡単な小テスト　【各科目の問題数と制限時間】A41枚分のスペースに書く。小テストはは、5分で5問程度　【対策方法】小論文は、結論→理由、根拠、例→結論の再提示　などの最低限の構造を守って書いた。小テストは対策は不要だが時間がないのでスピード勝負。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人。2人とも穏やかな雰囲気で、質問内容は鋭くても雰囲気は優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ジュースを飲みながら待つ。その後20分で小論文、5分で小テストをとく。その後面接官が呼びに来てブースに移動し、20分のケース面接　【質問内容】ケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の現場社員。笑顔で、真剣に話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で飲み物をもらって待つ。面接官が呼びに来て、その後ブースで2対1の面接。その後出口まで見送ってくれる。　【質問内容】学生時代頑張ったことを含めた軽い自己紹介リーダーシップをとった経...

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【試験科目】性格、能力、構造把握、英語　【対策方法】問題集をしっかりといていれば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。最大4つ】（1）◯◯サークルで振付師・スタジオ管理係として貢献し観客◯◯人の公演を成功させたこと（2）高校生向け教育系サマースクールの運営をし、満足度100%を達成したこと（3）◯◯のアルバ...

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【内定後の課題の有無】まだ知らされていないため不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ知らされていないため不明　【採用人数・倍率】まだ全体での集まりがないため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大一橋早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。学生は10人ほどいる。おいてある飲み物は自由に飲める。待っていると面接官が呼びに来て、一緒に会議室へ。終了後そのまま帰る。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことなぜそれをやろうと思ったのか強みが発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内される。学生は30人ほどいる。20分の小論文、5分の小テストの後、面接官が呼びに来る。一緒に面接ブースへ。終了後そのまま帰る。　【質問内容】【個人経営の塾を立て直すための施策を3つ考えてください】 3分で考えて3...

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【試験科目】荷物の位置や予約した部屋がめまぐるしく出てきて、2人の登場人物がそれをめぐって動きあう問題。計算問題推論大学での新歓コンパで、同じ高校出身の同級生が1人あぶれていた。あなたならどうするか。また、それはなぜか。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1,2問ずつ。全部で5分。　【対策方法】17卒の問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも7.8年目くらいだった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。学生は20～30人ほどいる。おいてある飲み物は自由に飲める。待っていると面接官が呼びに来て、一緒に面接ブースへ。終了後そのまま帰る。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことなぜそれを...

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【試験科目】性格、能力、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人によって違う　【対策方法】SPIノートの会の対策本で練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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【★これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。　部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（4つ）】実績・経験①（50文字以下）海外インターンシップで、上司や関係者からの信頼を勝ち得て、映画祭を成功に導いた。実績・経験②（50文字以下）練習環境の乏しい高校野球部でレギ...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験（1）〜（4）（各々50字以下）】（1）総員◯◯名のダンスサークルで代表を務め、他大学や社会人サークルを巻き込んだ合同合宿を実行しました。（2）修士1年生から始めた◯◯の基礎研究では、...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（4つ、各50字以内）】高校時代、サッカー部でレギュラーとしてベスト◯の高校を破り神奈川県でベスト◯に入った。大学時代、サッカー部の合宿の大会でチームの上位リーグ進出に貢献した。留学中、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代と思われる部長クラスの方々。お二方とも営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室に移動 →面接官の方が呼びに来てくださるので、一緒に小会議室へ →三次面接開始 →三次面接終了後、先ほどとは別の控室に移動。社員の方が2名いらっしゃり、選考を終えたほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代とみえる社員の方がお二人。駐在のご経験もあった。お二人とも営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験会場へ →筆記試験（小論文・小テスト）終了後その部屋で待機 →面接官の方に名前を呼ばれたら、一緒に面接ブースまで移動 →面接開始 →面接終了後、...

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【試験科目】・小論文・小テスト…言語、非言語、論理（企業オリジナル）　【各科目の問題数と制限時間】・小論文は1題。お題は三綱領の一つである「処事光明」の難しさについて。制限時間は20分。・小テストは全部で5、6問。SPIでやったような問題や、簡単な論理クイズなどが出題された。制限時間は5分。　【対策方法】・小論文に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の社員の方二人。営業の方ととコーポレートの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、高層階へ。 →待合室に案内されそこで面接官の方に呼ばれるまで待機（飲み物がある） →面接官の方に名前を呼ばれ、一緒にパーテーションで区切られた面接ブースに向か...

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【試験科目】・能力・構造把握・英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人によって違う　【対策方法】ナツメ社の対策本を少なくとも一周し、苦手な分野についてはできるようになるまで何度も解く。ESとテストセンターあわせて受験者の半分以上がばっさり落とされると聞いていたので、それなりの高得点が必要と思われる。

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【質問内容】・細かい仕事の内容・仕事の際に大事にしていること・今までで一番の失敗とそれをどう乗り越えたか・商社が介在する価値は何か・総合商社だからこそ、三菱商事だからこそできることはあるか会話が弾んできたタイミングで志望動機を聞いて頂いたこともあった。　【注意した点・感想】評価されているか否かはわからな...

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【内定後の課題の有無】未発表　【内定後の拘束】拘束はない。選考が進んでいる他の企業でどうしても受け切りたいところがあれば受け切っても良いとまで言ってくださった。　【内定後の研修など】未発表　【採用人数・倍率】160～170人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、東京学芸大学、一橋大学など　【自分以外の内定者...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験① ◯◯部で、主務として新入生勧誘活動を主導し、過去最多の35名の入部者を迎えることに成功した。実績・経験② ◯◯部で、合宿を新設し、運営。大会での◯校中◯位入賞と、部員のモチベ...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】①大学生活を過ごした県人寮で、問題の本質を突き止め周囲と協働しながら入寮者を増加させたこと ②アルバイト先に◯◯で異なる世代を繋げる役割を担い、店舗の全国1位の獲得に貢献したこと ③研究でゼ...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。50文字×4】ゼミで、一年前に初出場してトラウマになった模擬仲裁の日本大会にあえてリベンジをし、◯位入賞を果たす。　【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル...

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青山学院大学 | 文系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。】実績・経験①　50文字以下駅構内カフェでの接客業アルバイト及び時間帯責任者として、離職率の改善を行った経験。実績・経験②　50文字以下インターネット上の個別指導講師として、不登校の生徒を復学へ導いた経験。実績・経験③　50文字以下多様な価値観...

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早稲田大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京、慶応義塾、早稲田、一橋、東京外国語、成蹊、立命館、北海道、海外の大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様。体育会、学生団体...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。耳を傾けてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、順次面接へ。終了後は人事面談がある。（希望部署、他社選考状況等）　【質問内容】・自己紹介・自分が普段考えていること。・どのような事業に興味があるか。・うちに内定もらったら必ず来るか。 ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、小論文（真のグローバル人材とは。）20分。その後、簡単な係数テスト5分。終わり次第、順次面接。　【質問内容】ケース面接「個人経営の自転車屋を立て直す方法を考えてください。」 →なぜそのような方法を選んだの？コ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】小論文、計数試験　【各科目の問題数と制限時間】小論文は20分間「真のグローバル人材に必要なものは」、計数試験は5分間　【対策方法】小論文の対策方法は特にない。普段からあらゆることに対して知識を深めておくこと。計数問題は絶対に時間ないに解ききれないようになっている。こちらは解けなくても気にしなくてよい。

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい。聞く姿勢が強い。　【会場到着から選考終了までの流れ】2階で受付し、38階の控室へ。順次呼び出しがあり、面接。終わり次第終了。　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。そこで苦労したこと。なぜ大学でこのサークルを選んだのか。うちで働き続ける覚...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】能力、構造的把握力、英語　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、構造的把握力20分、英語25分　【対策方法】特になし。

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【質問内容】・「三綱領」とはものすごく当たり前のことだと感じるが、それに込められた思いとは。・仕事で一番嬉しい瞬間。・商社の「汚れ役」とは具体的にどういうことか。・仕事をするうえで大切にしている信念は何か。　【注意した点・感想】とにかくたくさんのOBに訪問して自分の考えを必ず反省して深めた。そしてできた考えをま...

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【内容】企業の概要、社員の方々の経験談等。　【注意した点・感想】必ず行かないといけないわけではない。自分がこの企業で働く像をイメージできるか（自分と合う企業なのか）を確認する作業。欠席は絶対にしないこと。他に大切なことはこの時点では特にない。参加しなくても大丈夫。

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。　部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（4つ）50字ずつ】1、【ヒッチハイク、バックパック】7時間乗せたくなるようなコミュニケーション 2、【皆がやりたくない仕事を楽しむ】居酒屋大掃除、イベントアンケート回収で2時間300人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付き人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接、社員の方と待合室で再び待機し、人事面談　【質問内容】幼少期からの話をさかのぼって詳しく聞かれた。志望動機について再び聞かれ、商社の仕事は幅広いからこそ、すぐにやりたい仕事できなかったらどうするかも聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、簡単な小論文とテストを行い、ケース面接　【質問内容】最初に簡単なアイスブレイクで一次面接について数分話す。「満員電車を解決するためには？」に対して3分間考えて発表する。その後二人の面接官から次々と質問が来る。ど...

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【試験科目】筆記試験と小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文「三綱領のうち処事光明について、身近な例を踏まえて、物事の公正さを維持する難しさについて説明しなさい。」テストは推論系の問題が5問　【対策方法】推論は夏に外コンのテスト対策を行っておけば十分小論文は例年通りで当然、事前対策は必要。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後案内　【質問内容】ESに沿った基本的な質問。 4つの内容を詳しく教えてと言われた。自分の研究内容を簡潔に説明できないとダメだと感じた。それらの活動の中で主体的だったかどうか。どのような困難があったのか。 ...

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【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特に対策は行わなかった。

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【あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。】私は【想いの共有とその実現に努めること】でリーダーシップを発揮し、【可能な限り参加者の希望を叶え、こまめに連絡する】ことで信頼関係を築いた。主幹事を務めるからに...

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【内定後の課題の有無】簿記、TOEIC　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】約150　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、青山学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当。うち一人は普段は営業社員だが、採用時期のみ人事担当をしている人。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接→控室→人事面談　【質問内容】アイスブレークとして、今までの面接の感想について最初に聞かれました。その後は、就職活動について、選考時期について、す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とっても優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→呼ばれて移動　【質問内容】・写真について →なぜその賞を受賞したのか →どんな留学生活だったか・ESの深堀 →どのようなクラブだったのか →どのように人を集めたか →いろんなニーズに対応するのは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートスタッフと営業スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→ミニテスト→面接室へ移動　【質問内容】「個人経営の塾を立て直すにはどうしたらよいか」 3分で考え、3分でプレゼン・プレゼンの後分かりにくかった点について質問・それにあたってリスクは？・新...

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【試験科目】小論文計数のミニテスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文（20分）処事光明の難しさを実感したことがあるか、自分の体験や最近の報道を用いて述べよ。ミニテスト（約10分）全7問程度推論や確率などの問題　【対策方法】難易度が高く、対策のしようがないが、あまり選考では重視されていない様子。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートスタッフと営業スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→コーポレートスタッフに呼ばれ面接室へ→終了　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀 →なぜ留学したか →なぜアメリカ？ →どのようなクラブだったか →その中での役割 →どのようなニーズ...

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【質問内容】ES提出前のOBOG訪問・キャリアについて詳しく・やりがい、大変だったこと・志望動機・入社前後のGAP ・魅力・心がけていること・他社との違い面接前のOBOG訪問・ESを事前に送り面接対策をしてもらっていた　【注意した点・感想】・OBOG訪問でも評価されていることを意識した。 ...

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【あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。 400】留学先にて皆が楽しめる場所を作るため日米語会話クラブを立ち上げた。当時の所属人数は5名だったが、SNSでの情報発信等により、4か月後には国籍15か国以上...

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【あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。】予備校アルバイトにおいてリーダーを務め、地域校舎トップの業績を残した経験だ。私は高校生の時、予備校の先輩に励まされて努力できた経験より、「夢を持つ高校生の役に立...

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【設問【１】これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。50字以内】実績・経験① 留学先の授業では多国籍なメンバーとチームを組み、企業の抱える課題の分析・解決策の提案に取り組んだ。実績・経験② ゼミでマーケティング・データ分析の大会...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験①50文字以下サークル内で◯◯大会出場実績が乏しい◯◯パートから、史上初の3名を◯◯大会出場に導いたリーダー経験実績・経験②50文字以下県大会直前に腰の骨を折りながらも、でき...

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【あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。（設問（6）で回答した経験の中から説明してください）。（400字）】消滅寸前のバスケットボールサークルを大規模サークルに変革したことです。大学1年生時、練習に3人...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。】実績・経験 ① 学園祭実行委員会に2年間所属し、◯◯班の班長を務め、横断的な連携のある班改革を実行したこと。 ② 上記の実行委員会で、廃油をエコ燃料に変え、学園祭運営に必要な電力を全てエコ燃料から発電したこと。 ③ イギリスに1年間留学し、学部生とし...

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慶應義塾大学 | 文系

【三菱商事の「中期経営戦略2018」を踏まえ、三菱商事だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記して下さい。】世界に通用するビジネスリーダーになりたいと考えている。私はトライアスロン部の時のように、海外でも主体性を発揮し、所属する団体の成果の向上に取り組み、大きな達成感を感じてきた。それゆえ、今後は、世界のど...

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【これまでの学生生活で挙げた実績や経験を教えてください。（4つ）】① 高校時、県内のサッカー強豪校でレギュラーとして〇〇、〇〇大会を経験。　 ② 家庭教師として、4年間担当した生徒を東京大学に現役合格させた。　 ③ 高校在籍時に創立以来初、3年間連続学年トップの学業成績で卒業した。　 ④ 予備校の新規授業立ち上げの際...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（各50文字以下）】①アルバイト先の個別指導塾のリーダーとして成績向上に挑戦し、関西圏50教室の中で1番の成績を残した。 ②高校2年生でアメリカに10ヶ月間留学し、現地の人々と人間関係を築いた。 ...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。　部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験① 所属しているテニスサークルにおいて、年に3回行われる100人規模の合宿を運営しました。実績・経験② アメリカのマイアミに語学留学をしました。ホームステイや留学生との交流...

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【あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。】高校3年生の時、体育祭の審判セクションリーダーとして、50人ほどの中高生の指揮を執った経験があります。この経験は、私自身の学生生活の中で唯一リーダとして大人数を...

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【設問1、これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験について教えてください。（50字×4）設問2、設問1で応えたエピソードの中であなたがリーダーシップを発揮した経験の中で最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を気付いたのかという点も含めて、具体的に記してください。（400字）設問3、設問1のエ...

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【設問（6）学生生活の中で挙げた実績や経験（各50文字以内）】①中学時代、生徒会副会長として自治活動の中核を担い、学校生活の課題解決のための提案や折衝を行った。 ②高校時代、修学旅行委員会委員長として委員会をまとめ、メンバーと協力して修学旅行を企画、運営した。 ③〇〇運動会◯◯部でリーグ戦での勝利を目指し、マネージ...

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【時期】4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→複数ある控え室のうち、指定された部屋で待機(人事の方と世間話をしながら)→名前を呼ばれたら面接室(小さい会議室)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、面接前に待機していた部屋に戻り、再度待機→人事面接(15分程度)→人事面接終了後、退出　【質問内容】【面接】 ...

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【時期】4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→複数ある控え室のうち、指定された部屋で待機(ジュース等自由に飲みながら)→小論文の問題用紙が配られ、到着していない人もいるなかで小論文開始→小論文を書き終えたかどうかは関係なく、名前を呼ばれたら面接室(小さい会議室)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出　【...

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【時期】4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】1. 自己紹介、志望動機 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について →自己紹介で3...

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