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三菱商事のES・体験談一覧
三菱商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】SPIの言語・非言語・英語。 それからCABの法則性。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていない。 言語・非言語はそれぞれ約30問。 英語は12問。 法則性は覚えていない。 【対策方法】SPIの勉強。 法則性もCABの参考書等で勉強した。
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22年卒
総合職
22年卒
最終面接(三次面接)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、入社30年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは20人くらいでテストを受けました。 その後、1人ずつ案内されて面接、その後人事の方と面談をしました。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことの深掘りがメイン。 その後、入社したらやってみたいこと、最近気にな...
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22年卒
総合職
22年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】spi、オリジナル問題 【各科目の問題数と制限時間】spi:35分 オリジナル問題:4問で5分でした。 【対策方法】対策のしようはないです。 SPIは簡単に参考書で見ておくと良いと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実戦問題集
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OB訪問
/
本選考
東京大学 | 文系
【質問内容】総合商社を志望されたきっかけ・志望動機・その中でも伊藤忠商事を選ばれた決め手を伺いました。 また、具体的な業務内容を伺い、やりがい・苦労なども聞いていました。 また、会社で働いているからこそ感じる人の特徴を伺っていました。 できるだけ具体的なエピソードを伺うようにしました。 【注意した点・感想】できるだけ...
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】推理 【各科目の問題数と制限時間】4問5分 【対策方法】なし
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内定
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筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分 【対策方法】対策本
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明。おそらく言語非言語合わせて35分 【対策方法】対策本
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22年卒
MC Online Premium Session 「理系出身者辺」
/
説明会
法政大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】三菱商事の理系出身の社員の方々が登壇し、就活生が質問をするセミナー OB訪問と似たような感じ 私のグループでは「複合都市開発」「金属資源」「石油・化学ソリューション」の3名の社員と話し合いをした。 グループによって話が聞ける社員は変わる。それは運次第。 一次選考を通過した人のみ受けることがで...
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23年卒
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23年卒
Web 会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ローソンなど様々な事業を経営されていた。 【このイベントを通しての感想】企業への理解が深まった。
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23年卒
YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(5月配信)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、事前に用意された質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、お堅め 【このイベントを通しての感想】聴きごたえのある説明会だった。
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YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会15分 企業人事×司会パネルディスカッション15分 視聴者Q&A10分 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】学歴のある優秀な方、幅広い業務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかくも意見をしっかりと持った社員、幅広い業務 【このイベントを通しての感想】人事の...
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23年卒
『【5/19(水)|三菱商事】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、社員の方の経験談 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいがある一方で、激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方や先輩社員からのサポートが手厚い 【このイベントを通しての感想】概要から細かい部分までしっかりわかって良かったです
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MC Online Talk Sessio
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】現場社員との座談会×4 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中で穏やかな人が多い、資源に強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場との距離が近い、発展途上国に貢献できる 【このイベントを通しての感想】総合商社の取り組むプロジェクトは何十年かかる長期のものもあれば、一...
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企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aのセッションがあった。Q&Aはzoomの機能を用いて行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で協調性のある社員が、組織の力で大きな事業をしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだったが、社会貢献に対する熱い思い...
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22年卒
MC Web Seminar~会社説明編~
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、丁寧 【このイベントを通しての感想】ビジネスフィールド、ビジネスモデル、求める人物像などの観点から「三菱商事とは何か?」というテーマを紐解いてくださり、より深く企業研究ができた。
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MC Web Seminar 理系編
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】三菱商事についての説明 パネルディスカッション Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社に理系は少ない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少ないからといって活躍できないわけではない 【このイベントを通しての感想】理系大学院生として学んだことを活かすことができ...
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22年卒
レクミー早稲田LIVE
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】総合商社の業界全体の説明、その上で三菱商事の業務内容等。社内理念の説明やキャリアパスなど。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合マネジメントスキルの高いイメージ 【このイベントを通しての感想】総合商社の業務内容やその中で三菱商事が...
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22年卒
大学生協主催の説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】大学OBによる事業や事例紹介を兼ねた会社説明会+簡単な質問タイム。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、商社のトップ、かっこいい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭良い 【このイベントを通しての感想】大学OBがいろいろと説明してくださったが、アナウンサーみたいに話すのが...
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YouTube説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要やビジネスモデル、キャリアについて説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トレーディングと投資を行う総合商社というイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営人材を育てることに力を入れている企業というイメージを持つことができました。...
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WEB会社説明会~30分で企業研究~
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明を受けた後、司会との対談やQ&Aを行った。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、グローバルな環境で働ける 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、グローバルな環境で働ける、様々な事業に関わっている 【このイベントを通しての感想】世界中の人々と協働しながら、...
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Web Seminar
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、簡単な質疑応答が行われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員の方が多い総合商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全産業を俯瞰する総合力を持つ総合商社 【このイベントを通しての感想】時間が比較的短く、内容もあまり充実していなかった。
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22年卒
MC Web Seminar
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容について、1から説明してくださる講座であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が優秀、グローバル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が優秀、グローバル、経営者マインド 【このイベントを通しての感想】商社のビジネスについて、全く理解していなかったが、本イベン...
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22年卒
三菱商事|WEB会社説明会〜30分で企業研究〜|2020年12月ONE CAREER SUPER LIVE
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】◯◯で7年目の◯◯さんからの説明。 会社の説明(10営業グループの事業についての説明、海外の拠点、三菱商事グループ企業の紹介、目指す人物像) ◯◯さんの就職活動の考え方から働きについてのお話。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社マン、仕事ができる 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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ネオトラディション限定キャリアセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務説明、複数の社員と内定者の自己紹介、社員による模擬面接、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最大手商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い商社 【このイベントを通しての感想】社員による模擬面接が面白かった。三菱商事に内定する人でも案外学生時代に特殊な...
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レクミーライブ
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート。お堅い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、思考も働き方も大変柔軟である。 【このイベントを通しての感想】信念を持って仕事をされている社員さんが多いことに魅力を感じたのととても柔軟に働かれているなという印象を持った。
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21年卒
Meetup MC
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】総合職社員/内定者との座談会(約25分×4回)。関心のある部門・グループやテーマ(事業内容や駐在経験など)について。少人数の座談会形式で社員・内定者の話を聞くことができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート気質の方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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22年卒
MC Web Seminar
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系であるため、年功序列の文化が残るお堅い企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりも体育会系の割合が少ない。 【このイベントを通しての感想】時間を延長して学生からの質問に丁寧に回答してくださり、誠実な...
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22年卒
ワンキャリアスーパーライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】合同企業説明会のため、1つ1つの企業の時間は短い。企業説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手総合商社。活発で積極的な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に忙しいというよりは、繁忙期と閑散期でわかれている。 【このイベントを通しての感想】短...
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21年卒
三菱商事説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】広い部屋に学生が集められ、その後自分の聞きたい社員の方がいる部屋に移り、座談会のような形で進行した。 1ターム約30分で4ターム程あった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリ、クール 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い 【このイベントを通しての感想】少人数であっ...
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レクミーライブ
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業の事業内容や具体的な仕事内容、ミッションや企業が掲げているマインドなど、短い時間で企業の全体像を掴めた説明だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社はどんな企業なのか、全く想像がついていない中参加した。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対するプライドや成長マ...
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22年卒
Online Meetup MC
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員との座談会(20分×4人) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外で働けることに魅力は感じていたが、商社の具体的な業務内容はあまり把握できていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なキャリアを歩まれている社員の方の話を実際に聞くことで、具体的な業務内容や働き方...
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22年卒
MC Web Seminar
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】総合商社ビジネスについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろんな人がいる会社 【このイベントを通しての感想】座談会があったので実際の業務について具体的な話が聞けたのがよかった。
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部活のみかた業界研究会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の商社との違いがあまり分かっていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営力を重視する人材教育に感心した。 【このイベントを通しての感想】商社に求められる資質を知ることができて有意義な機会になった。
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】webSPI。言語と係数の二つ。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。 【対策方法】webテスティング用の教本を用いて前日に対策した。WebSPIはパターンが被ることが多いので、対策した問題と類似した問題も出た。
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21年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が到着するまでに就活状況を記入 →記入フォームに沿って面談(20分) 【質問内容】・他社選考状況(どこに内定を貰っているか、どこの選考が残っているか、いつ頃までに全て終わるか) ・その中での三菱商事の志望度(いつまでに結論を出...
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内定
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】SPI(言語、非言語)と独自問題(論理クイズ4問) 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】SPIの参考書を特く。
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に40代後半~50代前半・営業の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、登録情報(ESや成績表等)に沿った質問と深掘りを30分、最後に一言 【質問内容】・ESや成績表等の登録情報をもとに留学、課外活動について雑談 →留学先のコロナの状況、留学しよう...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に30代・営業の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学しようと思ったか? ・留学先で大変だったことは?(メイン1.) →どんな困難か?周囲とどのように協力...
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【試験科目】SPI(言語・非言語)とGAB(法則性・英語) 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】・SPI 市販の参考書を1周し、苦手な分野のみもう1周取り組んだ。また、他企業の選考過程で何度かWEB SPIの練習をした。 ・GAB 法則性はあまり対策のしようがない。 【参考にした書籍・WEBサイト...
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筆記試験
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東北大学大学院 | 理系
【試験科目】spiのwebテスト版と合わせて企業オリジナルの筆記試験(5分程度) 【各科目の問題数と制限時間】spi:言語非言語英語 オリジナル:なぞなぞや論理クイズのようなもの5問程度 【対策方法】特になし
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二次面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLの送付→アクセス 【質問内容】日本のものを海外に持って行って売り出すとしたら何を選ぶか。また、どうやって売り出していくか。 ・なぜそれを選んだのか ・売り出すに当たって懸念点は何か ・どんな要素が現地で受けそうか...
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東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト型spiと同じ 【対策方法】市販の本
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅二人。二人とも男性で、両方とも30代くらいのイメージ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後、面接が始まる。 【質問内容】なぜ商社か。なぜその中でも三菱商事か。学生時代に頑張ったこと、その中で一番苦労したこと、その時に課題に考えたことと具体的にどのような行...
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【試験科目】webSPI。SPIの他にも法則性の問題がある。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間感覚。 【対策方法】書店で売られているwebSPI対策の本を購入し、ひたすら解いた。SPIは慣れが重要なので練習を重ねてから臨むようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」webSPI版。
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIと同様 【対策方法】市販の問題集を解く
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四次面接
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(営業1人、コーポレート1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し学生がそれぞれの部屋に呼ばれる形式。その後人事との面談を行い、最後に控室でwebテストを受験した。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・均質的な組織と多様性のある組織のどちらが好きか ...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員×2 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の控室で社員と雑談会を行い、その途中で面接に呼ばれる。その後人事との面談がある。 【質問内容】面接 ・ESに沿った質問とその深掘り(面接官が興味を持った所を重点的に深掘りされる) ・総合商社の志望理由 ・三菱...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員×2 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を20分、逆質問10分 【質問内容】「鉄道とかけあわせた新規事業を立案せよ」というケース面接。 3分程度で自分の考えをまとめたあと発表し、面接官とのディスカッションに入る。 ディスカッションは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ツールに接続後、アイスブレイク、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分 【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り(どんな困難があったか、他にどのような打ち手があったと思うか、結果と周りの反...
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナウイルスが起きていたので、会場には行けず、グループワークをやることができませんでした。そのため、自分で考えたアイデアを社員に人とディスカッションをして、学生同士のグループでディスカッションをしました。 【ワークの具体的な手順】自分の考えた新規事業を社員に伝え、学生とグ...
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会社説明会
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】どこの会社でもあるような各部門の説明を毎週してもらえる。選考では、どのグループ志望かを聞かれることは一切ないので参加の可否は選考に全く関係ない。 【注意した点・感想】話の内容をメモする程度。どの部署が何をしているかを大まかに把握できるように、全グループの説明会に参加したが選考で活きるような情報はないと思われる。内定...
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WEBテスト
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東京大学 | 文系
【試験科目】性格・能力・構造的把握力・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】市販の対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目のインターンは、自分の考えてきた新規事業を社員2人に発表し質問やフィードバックをもらうというもの。残った時間はOB訪問のような形で2人に質問。 2回目のインターンは、自分の考えてきた新規事業を他の学生にプレゼン。質問を受け付ける。 【ワークの具体的な手順】発表し、質...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語と計数(英語の有無は忘れました) 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】市販の対策本を1周すれば問題ないように感じる。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考材料であった新規事業立案スライドに対するフィードバックを現場の社員さんからいただく機会と、複数の学生同士で発表し合う機会が提供された。前者は30分ほど、後者は希望制で1人10分くらいの発表だったと記憶している。 【ワークの具体的な手順】スライドに対するフィードバックは3...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】オリジナルのテストだったが、文章の読解力を見られているような設問が多かった。 【各科目の問題数と制限時間】5人程度の部屋で、WEBテスト(SPI)+小テストを受験。思考力、読解力を見るようなオリジナルのテスト。難易度は低い。 【対策方法】特になし
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最終(四次)面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 三次面接と同じぐらいの印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト、筆記試験受験→四次面接→人事面接(選考には関係なし、他社の状況を聞くだけ) 【質問内容】三次と似ていた。 商社古いけど大丈夫だと思う? これから商社はどのような分野に手を伸ばす...
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WEBテスト
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】定番のものと同じ 【対策方法】特になし。書類提出時に家で解いたものを他人にやってもらっていないかの確認だと思われる。
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筆記試験
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】簡単な頭の体操 【各科目の問題数と制限時間】4問ほど5分くらいで 【対策方法】簡単なので特になし
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三次面接(人事面接含む)
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 五十代 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセス→面接→zoom上の控え室にアクセス→ブレークアウトルームで人事面談(選考要素はない、他社の状況を聞くだけ)→終了 【質問内容】基本的には面接官が気になったESの内容を深掘り どのような働き方をしたい...
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二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして15分待機 【質問内容】志望動機 なぜこの業界に関わりたい?→原体験に基づく理由を話したらその原体験について深掘り ケース面接「◯◯の新規出店の戦略を考えよ」 逆質問二つ(これも良い質問したら褒めら...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若め 30代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして待機。15分後に面接官が現れる 【質問内容】周りから言われるあなたの長所と短所は? 人を動かす、巻き込む上での印象的なエピソードは?→そのときどんな気持ちだった? 困難乗り越えたエピソード...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】国語、算数、論理 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】対策本3週 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんの簡単な自己紹介の後、自分の自己紹介、その後5分~10分間で事前に提出した新規事業についてプレゼンをし、フィードバックを受けた後にプレゼンの内容についてひたすら質問されるのでひたすら答える。わからないときは社員さんと一緒に考える。 【ワークの具体的な手順】相互自己紹...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】三菱商事の社員として新規事業の立案をパワーポイント7枚で作成。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は2週間。 【対策方法】対策のしようがない。事前の三菱商事のリサーチとアイデア次第。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は社員の方へ向け、自分が考えた新規事業案を発表。その後、社員の方とブラッシュアップをし、実際の現場からの意見を頂戴した。2日目は、他のグループメンバーに向けて、自分の事業案を発表。それぞれの発表に対して、質問をぶつけた。 【ワークの具体的な手順】1日目は、プレゼンテー...
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【試験科目】言語・計数・英語・構造把握 【対策方法】市販の対策本をやっていれば問題ない。
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オンライン会社説明会
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【内容】書類選考合格者向けのオンライン会社説明会。6日間にわたり、各日2グループの説明が行われました。所要時間は1時間半で、説明会の後には学生の質問に対して、社員の方が答えるという時間もありました。 【注意した点・感想】各グループについて、その業務内容について詳しく知ることができました。選考を通して、興味のあるグループにつ...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分 構造把握 15分 英語 15分 【対策方法】対策本の演習 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回はコロナの影響で、グループワークができませんでした。(本来は、各メンバーが新規事業を持ち寄り、それらの折衷案を作り上げ、深めていく予定でした。)その代替案として、DAY1:自分が考えた新規事業について社員の方と1:1でディスカッションを行い、アイディアを深める。Day2...
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同志社大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題提示・後日詳細案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三菱商事の今後の方向性を踏まえた新規事業立案」 中期経営計画を踏まえて、三菱商事が今後新規に行うべき事業を提案。 書式のある程度確定したPowerPointに沿って事業内容を提示する。 1.独創性2....
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同志社大学大学院 | 理系
【試験科目】テストセンターで求められている科目 【対策方法】一応参考書を1周。基本的には受けながら力をつけていった。
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インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の事業について説明→質問やフィードバックを受けた。 自分の事業では専門性が高いため、実現可能性と絡める形での質問を多く受けたのと、もう一つは収益面での定量的な数値目標等を尋ねられた。 ただ質問されるだけではなく、それを踏まえて改善・展開する上での提案ももらうことが出...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】テストセンター対策本を1周すればおそらく大丈夫。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新型コロナウイルスの影響で、実際に現地に集まって行うインターンシップは開催されずに中止となってしまった。代替手段として、二次選考で提出した新規事業立案に関するプレゼン資料に関するフィードバックを社員の方からもらえた。 【ワークの具体的な手順】課題へのフィードバックをもらって...
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四次面接、人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次とあまり変わらない、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で筆記試験を説いた後、少し休憩を挟んだ後に用意できた人から呼ばれる。40分程度の面接後に採用担当ではない人事と軽い面談を行う。 【質問内容】・自己紹介もなく、完全に雑談形式だと開始前に言われる ・志望企業を...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、オリジナルの論理テスト(4問、5分) 【対策方法】特に無し
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高い コーポレート出身、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】割愛 【質問内容】・志望動機 →何故商社なのか →他商社と比較して、何故三菱商事か →入社後にやってみたい特定グループ、部署はあるか ・学生時代に力を入れたこと、深堀り →動機付け →特に...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(30代中盤くらい) コーポレート、営業それぞれ1名 【会場到着から選考終了までの流れ】割愛 【質問内容】(通常面接:10分) ・ESから気になった点を雑談程度に話す (ケース面接:30分) 「映画館とシナジーのある新規事業を考えよ」 ・3分で考え、3分発表 ・...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(10年以内) コーポレート、営業から1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】割愛 【質問内容】・各学生時代に力を入れたことについて (学生時代に力を入れたことへの深堀り) ・各学生時代に力を入れたことでの動機付けなど ・所属していた組織の状況を詳細に ・年上...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】通常のwebテストなので、特になし
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各種webセミナー
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【内容】各グループの説明に特化したもの(各グループ社員3名程度)や、グループに限らず特定キャリアの方によるキャリアに関するセミナーなど広く実施されていた。 【注意した点・感想】正直なところ業務内容の説明は自主的に研究した方が早く、社風理解についてはOB訪問の方が有用だったと感じる。ただ、かなり多くの社員の方を知る機会ではあ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスティングサービス(言語、非言語)の再受験→企業オリジナルの推論問題(5分)→面接→人事面談 【質問内容】今までの面接以上に、なぜ総合商社か?を様々な視点から問われました。面接官が納得する答えでなかった場合は、容赦無く深堀り...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】高い。課長レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事面談あり 【質問内容】ESに沿ったものに加え、生い立ちや人柄を問うものが多い 自己紹介 海外在住経験について -どんな子だった? -帰国して大変だったことは? 学生時代に頑張ったこと -取り組もう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前から待機。 【質問内容】通常の面接10分、ケース面接20分 自己紹介 ゼミの内容 なぜ商社?商社でやりたいことは? -希望部署に配属されなかった場合はどうする? ケース面接 お題は「ホテル事業と相...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前から接続した状態で待機。 【質問内容】ESに沿ったものが多く、オーソドックス 自己紹介 学生時代に頑張ったこと(その1) -人数の規模 -チームの中での役割、周りとの関わり方 -最も困難だったことは?どう...
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【試験科目】言語、非言語、英語、法則 【対策方法】SPIウェブテスティングは従来のテストセンター形式のSPIとは少し異なるため、専用の参考書で対策をした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】別室でテスト受験後、一人ずつ最終面接の部屋へ案内。最終面接後、人事が話したい場合、また別室に案内され、話した後そのまま帰宅。 【質問内容】今までのESについて触れられなかった側面に触れられた。 また、他社の選考状況、志望動機、志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長か部長レベルの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分程度待機。 【質問内容】ESの話の中でも今まで触れられなかった側面について深掘りされた。 自分の人生経験の深堀りや価値観についての質問が多かった。 ・大学での活動はなぜ始めようと思ったか ・興味の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機。 【質問内容】・自己紹介 ・ES質問(軽いやりとり) ・ケース 「機内サービスを構想せよ」 個人ワーク3分後、3分で発表 その後、深掘り(なぜ?国内と国外でどう異なる?既存のサービスとの一番の違い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでセッションにログインし、待機。終了時は接続を切るだけ。 【質問内容】オーソドックス・ESに沿った質問 ・自己紹介 以下ESから深掘り(具体的に/課題だった部分/どんな工夫をしたか) ・学生時代頑張ったこと ・志...
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【内容】ブレイクアウトセッションを用いて20分の座談会を3回 【注意した点・感想】特に注意した点はないが、「事前にマイページ内のアーカイブ動画やメディア掲載記事などをご覧いただくと、具体的な質問をイメージしやすい」とあったので、見るようにしていた。座談会での双方向のコミュニケーションという観点から、カメラをonにして接続した。
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【内容】全ての部門・グループの社員が登壇し、部門・グループの概要について説明する。最後、質問も可能。 【注意した点・感想】注意した点としては、参加した回は必ず丁寧に感想を書くようにした。(WEBのため、見ているとしたらそこしかない。しっかりと書くのが大事。)また、感想としては、人事の方が物凄く優秀だと感じた。各部門の特徴を...
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【試験科目】WEBSPI3/WEB CAB・GABの二種類のテストを受けた。科目は、それぞれ、適性検査・言語・非言語と、適性検査・法則性・英語。 【対策方法】特に対策していない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接と同じくらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、そのまま面接会場へ 【質問内容】最近のニュースから思うこと どんな人間になりたいか 就活どう進めてきたか その中でなんで商社、商事かとその深掘り 大学で所属していた部活や団体に何で入ったかとその深...
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【試験科目】ロジッククイズ 【各科目の問題数と制限時間】5分 【対策方法】なし
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテスティング 【対策方法】一般書籍、直前の対策はしていない 【参考にした書籍・WEBサイト】市販書籍
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅から接続 【質問内容】自己紹介、志望動機 今後の商社どうなる?外国と比べてとか(言ったことに対する深掘り) これまでの人生で本当に頭に来たことはある?など用意していないがくちかとその深掘り ビジネスに関...
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