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三菱商事のES・体験談一覧
三菱商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】①ボランティアチームを一から大学で立ち上げ、継続派遣を成し遂げた。 ②留学で現地の人間との交流で中国語能力を伸ばし、学習開始4ヶ月でHSK4級を取得。 ③テニスを11年間続け、高校では...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GDの発表終了後、グループ面接が開始。全員に1回質問が行われたのち、終了。 【質問内容】エントリーシートに書いてあるような質問がされた。具体的には「最近リーダーシップを発揮した経験で苦労したポイント」など。他に...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から事前にメールで伝えられていたテーマが改めて発表され、GDがスタート。1人が代表として発表し、GDは終了。 【GDのテーマ・お題】経営者に必要な素質。その素質を身に着けるためにはどうしたら良いか。 【GDの手順】エントリーシートの通過連絡メールに事前にGDのテーマが発表されている。...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400文字以下)】大学の◯◯で企画の運営責任者をつとめ、成功させたことです。例年、企画には運営面で混乱が生じており、企画満足度を下げる要因となっていました。そこで課題点を分析した結果、スタッフの誘導に問題があったことが判明し...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギー事業に関するワークを行った。三菱商事が手がける次のエネルギービジネスを考案することが課題。課題に取り組む前にエネルギービジネスについて資料とともに解説がされた。その資料やインターネットでの調査を元に課題に取り組む。プレゼンは有り(5分程度)。終了後、座談会。 【ワ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員らしき50代二人男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を呼ばれて小会議室で面接開始。面接終了後に簡単に就活に関するアンケートに答えて10分程度人事面談がある。その後に解散という流れ 【質問内容】なぜ総合商社、何故三菱商事か。なぜ理系院生なのに専門職につか...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で小論文と簡単な計算問題を5問解く。その後名前を呼ばれて小会議室に入りケース面接開始 【質問内容】(ケースで考えた案に対して)何故そのように考えたか。他にどのような考え方があるか。その案ならばこういう地方...
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】小論文、SPI形式に近い問題5問 【各科目の問題数と制限時間】小論文20分、SPI形式に近い問題5問5分で 【対策方法】特に必要なし。小論文に関しては三綱領に関するものが出るので見直しておくとよい
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室に通される。その後名前を呼ばれ小会議室に入り面接開始 【質問内容】ESに書いてある周りを巻き込んだ経験に関する深堀。何故商社を志望しているか、その中でもなぜ三菱商事を志望しているか。理系院生ならばメーカー...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、英語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい 【対策方法】巷で売っているテストセンター対策書籍を二周くらい解いた
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OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】現在携わっている業務の詳細。何故その商材を選んだか。どのような就職活動をしたか。どのような人間を部下にしたいと思うか。現在の業務の課題は何か。将来的なキャリアビジョン。今までで一番つらかった業務、楽しかった業務。 【注意した点・感想】一問一答になるのではなく、双方向のコミュニケーションになるように意識した。なか...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50字以下)最大4つまで記入】◯◯の厨房アルバイトにて、自分の役割を考え行動し、売り上げ向上に貢献したこと 三回生の春の二か月半、女子の勧誘の参加率を向上させて◯◯サークルの新歓を成功に...
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ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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【あなたが他者と関わるなかで、信頼関係を築いた経験について、あなた自身が果たした役割を含めて具体的に記してください。】学園祭の演技チームでサブキャプテンをやりました。チームは4学年の縦割り構成であったので、1年生が上手な人とたくさん組んで成長できるような演技構成を考えました。またキャプテンのサポートの役目に回りました。具体...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、呼ばれる。面接終了後、人事部社員と選考状況に関して面談し、解散。 【質問内容】自己紹介、学生時代一番頑張ったことについて教えて、どういうビジネスをしたいのか、具体的にイメージある?そのビジネス、なぜ三菱商事?三菱商事...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、三綱領に関して作文、その後、面接官に呼ばれて面接開始 【質問内容】一次はどうだったか、写真はどういう写真?といったアイスブレイクの後、テーマを与えられる。自分はファミレスのビジネスに関わるとしたら、どういうものが考え...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】三綱領の内容に関して自らの考えを述べる作文と、文脈を理解できるかの知能テスト的な問題一問 【各科目の問題数と制限時間】30分程度、一問 【対策方法】なし
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、一人ずつ呼ばれていく。 【質問内容】自己紹介、学生時代一番頑張ったこと、一番大変だったこと、どういう役割を果たしたのか、なぜそれをやろうと思ったのか、総合商社で何をしたいのか、具体的にどういうものを想像している...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】性格、論理、構造把握等 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】テキスト 【参考にした書籍・WEBサイト】これ一冊でオッケー的なやつを参考にした。
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50文字以下)】地域活性化、ゼミ内組織の立ち上げ、視野を広げた経験、◯◯を編集した経験 【あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、あなた自身が果たした役割や取...
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エントリーシート(ES)
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【あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。(400字以下)】これは私の部活時代の部長としての経験です。部長の仕事は良いチーム成績を収めるために尽力することです。ただ就任当初は◯人弱いる部員を取りまとめることに苦労し、一時は...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員クラスであったと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後社員が呼びに来る。 【質問内容】「ESの深掘り(なにが1番困難だったか、その困難に対してなぜその施策を選択したのか、本当にその選択はベストだったか)」 「なぜ三菱商事なのか、志望動機...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅1人とベテラン1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でドリンクを飲みながら待機。時間が来ると、面接官が呼びに来る。 【質問内容】「(プロフィールに書いてある、ゼミでの研究内容を見て)なぜそのテーマで研究しようと思ったのか」 「なぜ高校でラグビーを始め、大学でも続け...
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【試験科目】小論文、ミニクイズ 【各科目の問題数と制限時間】小論文は20分で「処事公明」の難しさについて。ミニクイズは5分で5問。 【対策方法】なし
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手1人と中堅1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室でドリンクを飲める。待っていると社員が迎えに来て、面接開始。 【質問内容】「学生時代に頑張ったことを簡単に教えてください」 「その中でどのような役割だったのか」 「苦労したことはなにか」 「(部員から...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】構造把握は全くできなかったが、無事通過したため、三菱商事ではさほど重視されていないと感じた。 【対策方法】市販の問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社
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エントリーシート
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【あなたらしさが最も表れている写真(できるだけあなた自身が写っているもの)を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明して下さい。(各100字以内)】1枚目 これは所属している◯◯部で、毎年行っている東京外国語大学との定期戦後の写真です。◯◯を通して様々な人との出会いがありました。 2枚目 これは昨年の公式戦勝利の後に、◯◯...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人ほどの控室に通されて談笑した後、一人ずつ人事の方に呼ばれて面接。 ESやこれまでの面接での回答をもとに様々な質問が飛んでくる。 最後に逆質問と言いたいことの時間が与えられる。 面接終了後に10分ほど人事の方との簡単...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに40代の営業社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、学生控室でジュースを飲みながら待機。 人事の方が入ってきて、小論文とミニテストが行われる。 その後面接官が呼びに来て、一次面接と同様のブースに案内されて面接開始。 めんせつでは、アイスブレイクの後...
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筆記試験
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【試験科目】小論文とミニテスト。 【各科目の問題数と制限時間】小論文「社会が抱えている問題と、それに対して企業としてどう対応していけば良いか」 特に文字数制限はなく、レポート用紙のような解答用紙に記入。 制限時間は20分。 ミニテストは計5問を5分で解く。 SPIの非言語のような問題が2問。一般常識が2問。倫理観を...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに30代で、営業とコーポレートの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、学生控室に通される。 無料でもらえるジュースを飲みながら待っていると、面接官が呼びに来て、大きな部屋の仮設ブースに案内されて面接開始。 互いの自己紹介の後、ESに沿った質問をさ...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語。 性格検査は自宅受検。 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語(35分)、構造把握(20分)、英語(20分) 【対策方法】日本中の優秀な学生が受けることはわかりきっていたので、対策本をしっかりやりこんだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】成美堂出版の「最新最強のSPIクリア問題集」
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エントリーシート
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【あなたらしさが最も表れている写真(できるだけあなた自身が写っているもの)を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明して下さい。(各100字以内)】(1)部活動で強豪私立大学に勝利した試合中、部員を鼓舞する私の姿です。中心の背番号◯◯が私です。集団をモチベーション高く導き、成果を出せるという私らしさを表しています。 (2)...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【インターンシップを通して学びたい事(200文字以下)】私がインターンシップを通して学びたいことは2つある。1つは総合商社のビジネスについての理解を深めたいということである。トレーディングや事業投資など多岐にわたるビジネスに参画している総合商社の仕事、そのやりがいや困難について理解を深めたい。もう1つは三菱商事の魅力を肌で...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は「マシュマロチャレンジ」という簡単なグループワークと総合商社のビジネスを理解する講義。午後からグループに別れての新規事業立案のグループワーク。グループワークのテーマは「これから三菱商事が手がけるべき新規事業を立案せよ」という内容。 【ワークの具体的な手順】集合後、グ...
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、対応が悪い 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に、選考状況の確認などを行う。 【質問内容】最初にばら撒き用の名刺を渡される。そのあと、面接は緊張したか、なにか伝え残したことはあるか、などのアイスブレイクがある。さらにその後、他社の選考状況を聞かれて、そのうえで就...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンプルにえらい人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着ー面接ーシート記入ー人事面談ー解散 【質問内容】面接の内容はひじょうにオーソドックスなもの。ESにそって、なんでやったのか、どうやってやったのか、何が得られたのか、どんな人物なのか、をみられている感じがした。人事面談は就...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着ーテストー面接ー解散 【質問内容】テストは簡単なSPIのような問題。また、三綱領のうちの1つについて小論文を書かされる。面接はケース面接で、「コインランドリーの出店計画」であった。3分で考え、その後社員と議論を重ねていくスタイル。最初...
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【試験科目】論文、簡易テスト 【各科目の問題数と制限時間】論文は10行ほどで、三綱領について。簡易テストはSPIのような問題を7問ほど 【対策方法】三綱領について事前に調べる。簡易テストは対策の必要なし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着ー面接ー解散 【質問内容】ESの内容について、気になるところを全て深堀り(なぜやったか、どうやってやったか、その結果どうなったか)。ニーズをどうやってつかむか、日常の疑問について、他の業界のほうが向いてない?、君しか知らないビジネスの...
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【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】普通のテスセン 【対策方法】なし
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【あなたらしさが最も表れている写真(できるだけあなた自身が写っているもの)を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明して下さい。(各100文字以下)】【◯◯留学時の一枚】 英語が好きで、使いたいと思い決意した初めての海外渡航。景観、食事、文化、言語、何もかもが新鮮で、未知への遭遇の楽しさを感じ、世界レベルで活躍したいと感じ...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル? 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その深掘り ・どうしてその大学に入ったのか? ・コミュニケーションをとる上で意識していることは? ・アルバイトはどんなことをやったか? ・志望動機 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文、ミニテストを受ける。 その後、面接官のうちの1人が迎えに来る。 各ブースで面接スタートし、終わったらその場だ解散。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・ケース面接 「経営不振の個人経営の英会話教室を立て...
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【試験科目】小論文 「所期奉公に基づいて、あなたが最も関心のある世界の解決すべき課題と、それに対して企業はどう取り組むべきか」 ミニテスト 場合の数、読解、推論 5問ほど 【各科目の問題数と制限時間】小論文は25分 ミニテストは5分 【対策方法】小論文のお題はいくつかレパートリーがあって、毎年同じだと思うので...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員、40代社員 どちらも現場の営業系 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で同じ時間帯の学生とともに待つ。 1人一本ジュースがもらえる。 面接官のうちの1人が迎えにきて、ブースに連れて行かれる。 終わったら、その場で解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代...
2
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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】問題を集めて覚える
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50字以内)】実績・経験(1) 大学体育会◯◯部で調整役として部員の意識改革を主導し、関東リーグ残留に貢献した事。 実績・経験(2) 体育会入部時、技術差の壁にぶつかるが自分を客...
39
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400文字以下)】私が最も成長を実感したのは、○○サークルの合宿係として合宿費の削減に努めたことだ。満足度をさらに高め、より多くの人に合宿に参加してほしいという思いから私はサークルの皆に以前までの合宿に関するアンケートを制作...
3
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手ぞ採用チーム社員。普段は現場にいる方もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後に書いた就活アンケートに基づいて30分話した。 【質問内容】ほかに悩んでいる会社はあるか、どんな点で悩んでいるか、悩んでいる点があるなら社員の照会も可能だがどうかなど、現在の就活状況に...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、6人ぐらいの控室で待機し雑談。その後1人ずつ呼び出され、小会議室で30分ほど面接。面接後再び広めの控室に移り、若手の人事社員と雑談しながら就活状況のアンケートに答える。その後採用チームの社員2人と、そのアンケートに...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(十数年目)の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて小論文とミニテストを受けたあと、1人筒面接官に呼び出される。小会議室でケース面接(個人ワーク3分、発表3分、その後ディスカッション)をしたのち、解散。 【質問内容】「自動運転が普及することによって解決する社会...
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筆記試験
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【試験科目】小論文、ミニテスト 【各科目の問題数と制限時間】小論文(30分)、ミニテスト(5分) 【対策方法】特になし
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどは特になく、ESに沿った質問が25分ほど立て続けに投げかけられた。最後に5分ほど逆質問。社員に役割分担はなく、それぞれ思い思いに質問している印象を受けた。 【質問内容】とてもオーソドックスだった。 ・君は部内...
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WEBテスト
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【試験科目】性格、言語、非言語、英語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ。 【対策方法】特になし。
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(各50字以内)】(1)副将として部の目標設定を行い、部の成長に貢献。 (2)副将として主将と部員の間の対立を解消。 (3)部活動において関東大会に出場。 (4)部活とゼミの両立につい...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが2人 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付後、学生が5人いる待合室に通される。その後社員が呼びに来た順に面接。 ・面接後は社員と学生がいる部屋に通され、現段階での選考状況を記入。 ・その後5分程度の人事面談で希望配属などを聞かれる。その後解散。 【質問内...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】・筆記試験後、一次面接と同じブースに通される ・1分で自己紹介 ・ESに関する深掘り ・ケース面接。3分で考え3分で発表。 ・社員と共に課題の深掘り。10分程度。 【質問内容】ケース面接の課題は「東京オリンピックに...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】・小論文 ・テストセンターのような計算問題と論理クイズ 【各科目の問題数と制限時間】・小論文25分 ・クイズ5分 【対策方法】毎年三網領についてのお題が出題されるため、三網領の内容とそれに関係する自分の経験を確認しておくと役立つと思う。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレートと営業の社員が一人ずつ 二人とも入社後数年の若手だった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生が20~30人程いる待合室に通される。その後社員に呼ばれた順にブースへと行き面接。終了後は自由解散。 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学生時代に頑張ったこ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・構造把握 ・英語 【各科目の問題数と制限時間】能力試験(35分で、言語・非言語が課される)と構造的把握力検査(20分)が課される。 【対策方法】問題集を一周解けば十分だと思う 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50文字以下)】(1)◯◯サークルの代表を務め、引退公演でサークル史上最高の観客動員を記録した。 (2)親の仕事の都合から、幼少期の2年間◯◯の国で生活した。 (3)高校の弦楽オーケス...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は2名とも、部長以上クラスのベテラン社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→選考部屋へ移動→面接→待合室待機→人事面談→終了 【質問内容】・学生時代に一番困難だったことは何か ・なぜ困難に感じたのか ・どうやってそれを乗り越えたのか ・(ESに書...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→選考部屋へ移動→面接→終了 学生1人:社員2人のケース面接で、所要時間は45分程度。テーマは個々人によって異なる。まず個人で3分間考えた後、1分程度で発表を行い、そのまま面接官とのケース面接に入る。 【...
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本選考
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【試験科目】三綱領に関する小論文 SPI類似問題 【各科目の問題数と制限時間】小論文1題(20分) SPI類似問題 5題(5分) 【対策方法】三綱領の3つの意味を確認し、ざっくりとエピソードを整理しておく。SPIは問題集を以前といた経験があればそんなに対策は必要ないと思った。 【参考にした書籍・WEBサイト】三菱商事W...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、まずは学生約10名ごとに控え室に通され待機。その後、1人ずつ面接担当の社員に各面接部屋に連れていってもらう。面接官の2名は30歳前後の中堅社員である。質問はかなりオーソドックスで、ESに執筆した「学生時代に頑...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・構造把握 ・英語の4科目。 【対策方法】SPI対策本を1周超といた。 【参考にした書籍・WEBサイト】2019最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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本選考
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50文字以下)】・◯◯ゼミで「◯◯の推進と◯◯」について研究し、◯◯元総裁の◯◯氏に発表した。 ・体育会で◯◯競技に熱中し、選手兼コーチ、副将を務めた。◯◯、◯◯で全国大会に出場した。 ...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。】約◯組が◯◯の製品戦略について3ヶ月間かけて提案する大会で優勝を目標に挑戦した。テーマが「革新」であったため斬新さのみを追求したが、机上の空論に近い議論ばかりで膠着した。私は顧客...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方と、支社の年配の方。 人事の方が中心に進行される。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にすぐ行われる。 【質問内容】学生6人中の3人に対しては、「利害関係を調整した経験があれば教えてください(1分以内で)」 残りの三人については「集団で物事を取り組むにあた...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される。 時間になると面接官がいる部屋に移動し、各学生が指定された席に座る。 GDの概要が説明され、スタートする。 GDが終了した後は、そのまま移動せず一人一問形式の集団面談となる。 【GDのテーマ・お題】経営者に必要な素質と、その素質を身に着けるためにはどうしたら良いか...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下】大学時代に◯◯を務めて、チームの◯◯した経験が、成長を実感したエピソードです。◯◯した当初は、アルバイトなどの理由で練習を欠席する部員が数名おり、チームの士気が低下していて、試合に向けた練習もできない状況でし...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・三菱商事が手掛けるインドネシアでの自動車ビジネスに対して、新たな打ち手を考案せよ。 1チーム5~6人ほど。ワーク時間は2時間ほどで、社員さんからアドバイスも頂ける。プレゼン時間は5分ほどで、質疑応答の時間も別に用意されている。 【ワークの具体的な手順】午前中に三菱商...
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19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】簿記、TOEIC等 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】150〜200名程度? 【自分以外の内定者の所属大学】早慶以上が基本、その他の大学出身者がチラホラいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は一定数いる。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方が2名。硬い雰囲気だと聞いていたがそこまででもなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、6名くらいの学生で待機。ここで社員の方も混じっていろいろ話す。その後、部長が待つ部屋に通され30分ほど面接。終わると人事の若手が沢山いる部屋に通され、しば...
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ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は15〜20年目の方? 片方はフランクな方で、もう片方は落ち着いていて冷静な方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→5分間のミニテスト→面接官に呼ばれ、30分ほどケース面接→解散 【質問内容】「喫茶店の経営再建を行うための施策を考えなさい」 →3分間で考え1分...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】・ミニテスト SPIの簡単バージョン(推論等) 「あなたは大学の新入生で、話になって話していたところ知らない人が輪に入れずウロウロしているのが見えました。あなたはどんな行動をとりますか?」という短い記述もあった。 ・小論文 三綱領に基づいた小論文。 「あなたが処事公明の精神でチームの中で振る舞おう...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目クラスの方が2名。営業の方が1人、コーポの方が1人かな?と思った。温厚な方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まずは広い待合室に通される。そこで学生と話せるので、自分は顔見知りを見つけて話して緊張を解いた。待合室に面接官のうちの片方が呼びにい...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力検査・構造的把握力検査・英語検査 【対策方法】参考本を何度も何度も解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海編『史上最強 SPI&テストセンター 実戦問題集』
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】現在取り組まれているお仕事、実際の一日の業務内容、何にやりがいを感じながらお仕事をされているか、学生時代は何に取り組まれていたか、自分の志望動機のブラッシュアップやフィードバックなど。自分であらかじめ仮説を練り、それをぶつけるようにしていた。 【注意した点・感想】あらかじめ訪問する社員の方の部門については一通り...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50文字以下)】実績・経験(1) 水汚染に苦しむ3000人の◯◯人の為に、◯◯から浄水器を輸入し、現地の病院や学校に設置した。 実績・経験(2) 競技力は無かったが◯◯部の部活...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、面接官から指名された人が質問に答える 【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか 【GDの手順】まず言葉の定義から始めた。メールでGDのテーマがあらかじめ発表されていたので各自考えてはきていた...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 (400文字以下)】大学を見学に来た中高生を案内するベンチャーの運営を改善した経験だ。成長のカギは主体性の重要さに気づいたことであった。このベンチャーでは、私は学生代表として百五十人以上の大学生を束ね、年間五千人以上の、海外...
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社が今後の時代の潮流を踏まえて取り組むべき新規事業は何か、のグループワークがメインのコンテンツだ。最初にアイスブレイクでグループワークを軽くした後、総合商社や会社の説明など座学がある。その後グループワークのお題が発表され、それに取り組み発表をする。座談会の時間も設けら...
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早稲田大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】存じ上げません 【内定後の拘束】特になし。数日間での意思決定は求められました。 【内定後の研修など】存じ上げません 【内定者の数】存じ上げません 【自分以外の内定者の所属大学】存じ上げません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】存じ上げません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で談話 面接 控室で社員2名+その他学生と談話 人事面談 解散 【質問内容】面接 ・自己紹介 ・ESの各エピソードの深堀 (なぜその行動をとったのか、その時の周囲の反応はどうだったのか等) ・なぜ大学院に進んだの...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性+40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(計1時間) 面接 解散 【質問内容】・自己紹介 ・簡単なESのエピソードの深堀 ・ケース面接(ラーメン屋さんの新規出店戦略を3分で考え、3分でプレゼンする) ・ケース問題の提案の深堀、ディスカッション...
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早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】・小論文20分 ・小テスト5分 【各科目の問題数と制限時間】・小論文 …三綱領のうち「所期奉公」を意識しながら、あなたが不満に思っている社会の課題とそれに対して企業が何をできるかについて自由に記述してください ・小テスト …SPIのような問題が5個 【対策方法】特にありませんが、三綱領の内容が頭の中に...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で談話 面接 解散 【質問内容】・自己紹介 ・ESの各エピソードの簡単な深堀 (曖昧な記載の詳細を求められる質問や、なぜそう行動したのか程度) ・他に受けている企業や業界 ・その中でなぜ総合商社なのか ・将来やって...
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早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】数学 国語 英語 【対策方法】SPIの本を一周しました
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早稲田大学大学院 | 理系
【あなたらしさが最も表れている写真(できるだけあなた自身が写っているもの)を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明して下さい。】自分:写真中央の◯◯ 場面:◯◯大会決勝 状況:試合時間残り3分、2得点差を追う展開 絶体絶命の状況下でも、チームの中心に立ち笑顔で仲間を鼓舞する、私らしい姿を表現した写真である。 【あなた...
25
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50字以内)】実績・経験(1)目標であった強豪野球部でのレギュラー獲得 実績・経験(2)高校3年間、部活動に打ち込みながらも大学受験では第一志望に合格し、文武両道を達成したこと。 実...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接官が待つ小会議室に通される。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な能力とは 【GDの手順】まず自己紹介を、人事を含めた全員が一人ずつ行う。学生はちょっとしたアピールポイントを話す方もいた。その後、ESに与えられていた課題に沿ったGDが行われ簡易な発表を行う。その後人...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「商社ビジネスとは」といった趣旨の講義において、現役社員さんが講師として登壇してくださった。トレーディングや投資だけでなく、特に経営にも力を入れていると解説してくださったのが印象的だった。その後はその社員さんの所属事業における新規ビジネスの提案ワークに移る。チームに分かれて...
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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 (400文字以下)】私は◯◯に1年間留学に行ったことで絶対にプレッシャーに負けずに現状を打破していく力を手に入れた。その際、未知の環境に思い切って飛び込み日本人1人の中で奮闘した事がカギだと考える。◯◯を選んだ理由は、留学先...
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総合職
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エントリーシート(ES)
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早稲田大学大学院 | 文系
【あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、 あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。 (設問(6)で回答した経験の中から説明してください)。400" 】【留学先の◯◯で停滞していた活動を活性化したこと】私は日本を介した国際交流を目的とした◯◯に参加した。当...
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人事面談
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【内容】最終面接の後に人事面談が行われる。 相手は臨時で人事をやっている若手社員2名 入室直後に何かあったときに連絡するための名刺を渡される。就職活動の状況を記したアンケートをもとに志望動機、志望グループを軽く聞かれる。 少し雑談した後に退室、帰宅 【注意した点・感想】選考には直接関係ないことを何回もおっしゃっていた...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラスの社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→エレベーター上がった先で受付→控室①で他の学生と談笑→面接→控室②で社員と学生と談笑&アンケート記入→人事面談→帰宅 【質問内容】基本的にはESに沿って質問される ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験会場で待機→筆記試験実施→面接→帰宅 【質問内容】自己紹介を含めた軽いアイスブレイクの後にケース面接。 テーマは「コインランドリーを新規出店する場合の戦略について」 3分で考えて3分で発表し、そのあとに面接官とデ...
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