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三井物産のES・体験談一覧
三井物産のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井物産の就活のES・体験談の一覧です。三井物産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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1582件
のES・体験談
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総合商社
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
企業法務WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】法務部3名が総合商社の法務の醍醐味や営業との協力、成長機会について話す。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な社員、グローバル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良さそうというイメージ。新しいことが好きな人が集まっている。 【このイベントを通しての感想】求める...
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総合商社
三井物産
22年卒
総合職(担当職)
22年卒
若手社員座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】若手3年目の社員3人(1人は人事部)がカジュアルに会社について話し合う会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の三井と呼ばれている。堅苦しい感じ。学歴が高そうなど。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思った以上にカジュアルで、人事部がいるからといって言えないコトはなさそうだ...
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総合商社
三井物産
22年卒
総合職(担当職)
22年卒
挑戦と創造追体験セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】総合商社の事業開発の事例が、一から全て流れに沿って説明される。案件発掘から社内政治まで、かなりリアルな内容になっており、泥臭さが強調されている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】泥臭い仕事も多い。情熱と粘り強さが大切 【...
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三井物産
22年卒
総合職(担当職)
22年卒
「挑戦と創造」追体験セミナー 事業投資編
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】総合商社の事業投資を体感できるワークショップ形式のセミナーです。北海道の発電所プロジェクトをワーク形式で学びながら、商社の事業理解や三井物産の特徴を知ることができました。 ワーク以外にも質疑応答の時間がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしたイメージ。コミュニケーシ...
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総合商社
三井物産
22年卒
総合職(担当職)
22年卒
CFO部門座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】三井物産CFO部門の紹介と座談会 社員の方がかなりフレンドリーで本当になんでも話してくれた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で性格の良い商社マン 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どちらかというと部門もあって証券会社やコンサルっぽい人がいた 【このイベントを通して...
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三井物産
22年卒
総合職(業務職)
22年卒
業務職志望者向けセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】三井物産全体についての説明、業務職の先輩方それぞれの業務内容、就活時の志望理由や経験談、先輩業務職の方への質疑応答、今後の参考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の総合商社に比べて落ち着いている印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】5大商社の中では落ち着いている印...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自分史】(0歳)三人兄弟の真ん中として生まれる。 (幼稚園)電車が大好きで、国内の主要列車は一目見ただけで機種名を言い当てられた。空手、ピアノ、習字、水泳などの習い事を始める。 (小学校低学年)優しい性格から、よく周囲の友人からいじられるようになる。いじられる事が次第に嫌になり、内向的な性格になっていく。 (小学校...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
上司と部下
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】同じ部署の上司と部下の関係性を知るセミナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の個人のスキルを大切にしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個の中にもチームワークを持っている 【このイベントを通しての感想】上司との関係性を知ることができ、働くイメージがより具現化できた
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
採用責任者と話す会
/
説明会
法政大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】6月から始まる面接前に質問したいことや採用責任者からの応援メッセージが聞ける 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規律正しく、どの業界よりも厳しくて大変なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の三井と言われるだけあって、採用責任者ぐらいの年次の方でも、雰囲気が良く、話し...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
採用担当者が語る会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事部主催で、採用担当責任者のお話が聞ける説明会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達で個性豊かなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達で個性豊かなイメージ、キャリアデザインが柔軟 【このイベントを通しての感想】三井物産におけるキャリアの歩み方が十人十色...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
学内説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個性が強い社員様が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性を大切にする、若手から意見を求められる、グローバル 【このイベントを通しての感想】社員のかたがざっくばらん...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
オンライン説明会 三井物産の「上司と部下」
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】上司と部下のペアが登壇し、業務や働き方、新人時代の思い出などについての説明がパネルディスカッション形式で行われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人がいいと有名な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一年目から責任ある仕事を任せられ、成長していくことが求められる企業...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
採用責任者と話す会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】採用担当の方のトークセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達、挑戦と創造 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達、挑戦と創造、熱い想い 【このイベントを通しての感想】多様なキャリアパスがあることを知ることができた。面接直前だったため、気合いが入った。
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事部社員・中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】【自分史】 本選考とは異なり隅々まで聞かれるわけではない。一方で面接官が気になったところは突っ込んでくる。 小中高辺りは1つくらいのエピソードを深ぼられる。 なぜそれを行ったのか...
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22年卒
総合職(担当職)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自分史 事実の羅列を端的に、時系列でご記載ください。 上記行動に至った経緯、および感想も簡単に補足してください。 ・小学校以前(250字以内)】(幼稚園)◯◯から◯◯に引っ越す。 近所の公園で友達と毎日遊ぶ究極にアウトドアな子供。親の仕事の関係で中学校に入学するまでは転勤族で、転校を何度か経験。そのため幼少期は周...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は様々な事業本部に配属されその事業本部に関する新規事業を6人1チームで組成する。基本的にメンターの介入はほとんどなく、質問をするといろいろ教えてくださる。1・2日目で事業作成を行い最終日は仕上げと発表。チームが多いので半分に分かれて発表しあう。 【ワークの具体的な手順】...
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22年卒
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事社員話してから面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて ・どのような社会人になりたいのか ・座右の銘 ・自分の言うことを聞かない人に対してはどのように接するのか ・商社を志望する理由 ・三井物産を志望す...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】基本的に自分史に沿って「なぜこの行動をしたのか」「困難なこと」「どのような行動をとったのか」「何を学び社会でどう活かしたいのか」などを質問。 途中、「戻れるならどうする」「自分のこれまでに点数をつ...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数・言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】同様のテストの他企業で練習
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】前半15分は学生時代に力を入れたこと、後半15分はケース面接でした。ケース面接では3分程度で考え、1分でプレゼンを行い、その後面接官とディスカッションを行いました。 ・その施策による定量的...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般のGAB形式と同様 【対策方法】書籍で勉強
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業本部に配属され、新規事業の立案に取り組みました。学生5人のチームでお題に取り組み、最終日にパワーポイントでのプレゼンがありました。新規事業の立案にあたり、三井物産が持つアセットをいかに活用し、社会に価値提供を行うか考えました。提案を行う際に、定量的な指標を提示することが...
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22年卒
総合職(担当職)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最も大きいのは大量採用であること。埋もれてしまうことや、人間関係の構築が面倒なことを懸念した。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】特になし(夜に懇親会) 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない。例年100名以上? 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外...
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22年卒
総合職(担当職)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員2名(年次は高め、詳細不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、学生複数名が待機する控え室へ。時間が来ると面接室に案内され開始する。面接が終了すると別の部屋に案内され、就活状況を記載させられる。その部屋に人事の方が入ってきて内定を告げられた。 【質問...
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22年卒
総合職(担当職)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員2名(年次高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続 【質問内容】終始一貫して提出した「自分史」の深掘りをされた。 幼少期の経験から順に質問をされていく。あらかじめ自分史は目を通していただけているようで、的を得た鋭い質問がされる。最後に軽いフィードバックを...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
WEBセミナー「人の三井」 Scene#1
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】なぜ三井物産は「人の三井」と言われるのか?についてパネルディスカッションが行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会で粘り強く働くイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会的な側面に加えて、自分はどう考えているのかを常に考えながら働くイメージ。 【このイベ...
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22年卒
総合職(業務職)
22年卒
業務職応募者向けWEBセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務職社員によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社、担当職のサポートをしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務職の仕事の幅に決まりがなく、主体的に働くことができる 【このイベントを通しての感想】業務職の業務内容や雰囲気を知ることができて...
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22年卒
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男女現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続 【質問内容】【自己紹介】 【通常面接】 学生時代の経験を中心に深掘りされた。面接官の手元には提出した自分史があったと思うが完全にそれに基づいた質問ではなかったように思える。 【ケース面接】 小学生...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語英語+別タイプの試験で適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと一緒 【対策方法】問題集を解いた
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22年卒
総合職(担当職)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自分史の記入】(0歳)◯◯で生まれる。「あれ何?」と母親にすぐ訪ねることから、地元ではおしゃべり少年と呼ばれていた (2歳)◯◯に移住。インターナショナルスクールに通い始める。泣き虫だったことから、日本人の男の子によくいじめられ、友人は西洋人ばかりだった。「自分と考えが違う人」との対話が好きになった。 (小1)帰国。...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に配属され、事業部ごとに提示される課題に取り組んだ。ほとんどの課題がその事業部のアセットを活用した新規事業立案だったと思う(一部課題解決型のワークに取り組んでいるグループもあった)プレゼンは中間と最終の二回行った。 【ワークの具体的な手順】理想の社会像を掲げる、現状を...
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22年卒
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三井物産「挑戦と創造」追体験セミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】社員の方一名がいらっしゃり、事業内容やどうして三井物産に入ったかなどのお話をお伺いしました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個性が強い社員の方が多いイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方も社風を聞かれた際、おっしゃっていたのでイメージは間違って...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
オンライン面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エネルギー系部門30代・コンシューマー部門40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ケース面接「◯◯の売り上げを3倍にするには」 3分で検討し発表 その後3倍にするのはどのくらいの期間を見込んでいるのか、一時的...
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】45分 【対策方法】特に対策しなかった。他社のテストで練習するしかない
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22年卒
総合職(担当職)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループ5、6人のチームに編成される チーム振り分けは事前に興味のある事業部に関してアンケートされそれに準ずる 前半2日間はほぼグループワークでインターネットを使った調査や検討、2日目夜から3日目にかけてプレゼン作りと収益化モデルの計算 3日目午前にグループワークを...
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21年卒
総合職(担当職)
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度合いの高い業界があった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】併願業界があると正直に伝えても応援してくれる。オワハラなどは一切ない 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】120名前後 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、慶応義塾大学、早稲田大学など...
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21年卒
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21年卒
1day job
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・午前に5名1組のグループで「大学受験に新たに加えるべき科目について」、午後に7名1組のグループで「社会課題を一つ選び、それを解決する主体と方法」というテーマで120分のディスカッションを行う。 ・それぞれディスカッション後に質疑...
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21年卒
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ひたすら自分史の深掘り(幼少期から現在に至るまでの出来事をベースに色々聞かれる) ・逆質問(自由闊達な組織風土だとマネジメント層としては逆にやりづらさを感じたりしないか) ・最後にアピールし...
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが制限時間は各科目20分程度 【対策方法】市販の参考書を2周程度解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】Web-CAB・GAB Compact・IMAGES対応 これが本当のCAB・GABだ!
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され面接時間が来ると呼ばれる 【質問内容】大学での研究内容について、実際社会にどのような影響を与える可能性があるかなど詳しく聞かれました。またインターンシップでの感想や取り組んだことなども聞かれました。詳しい志望動機などは聞かれ...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と悩んだが、個性を尊重する三井物産で自分を磨きたいという思いが強くなったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】およそ130人 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちに、面接部屋へ移動する。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分程度で ・内定先や併願先の確認 →就活の軸 →その中で商社を志望する理由 →その中で三井物産である理由 ・商社でやりたいビジネス →なぜその分...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になれば始まる。 【質問内容】徹底した自分史の深堀 ・学生時代に頑張った事 →なぜその活動を始めたか →その活動を行う上での困難は何か →その困難に対してどの様に行動したか ・好きな小説に関して →好...
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代中盤 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったらはじまる。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →なぜそれを頑張ろうと思ったか →その中で、最も苦労した経験 →その苦労や困難をどの様に乗り越えたか ・ケース面接 お題を提示され、3分で...
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総合職(担当職)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】計数 30問前後 非言語 20問前後 英語 24問 【対策方法】参考書をやるのもいいが、基本的に問題が被るので何度もGABを受けることが最も対策になる。
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内定
22年卒
追体験セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】実際に三井物産で行われたビジネスを追体験しながら、商社の仕事を体験するというセミナー。 【注意した点・感想】特に評価されている印象はなかったので、特段気を張る必要はないと感じる。ただ、このセミナーで学べることは非常に多く、面接での話のタネになったり、志望動機のタネになる可能性はあるので集中すべきだとは思う。周りの学...
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22年卒
説明会 三井物産の「上司と部下」
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】営業として働く上司と部下の方が登場し、働き方についてのパネルディスカッションがあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上下関係がある程度ありそうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】部下からも意見が言いやすい風通しの良さを感じた。 【このイベントを通しての感想】自...
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年くらいの方1名、比較的若手1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室 【質問内容】軽いアイスブレイクの後、自分史の中で一番頑張ったことを聞かれる。それに対し片方の面接官からの深堀、その後もう片方の面接官の方からも深掘り(そのエピソードにおける反省点、役割など...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【対策方法】他の選考で練習を重ねる。
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インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配属部門についてのアンケート(希望部門とその理由)があり、基本的には希望通りの部門に配属される。1チーム当たりの人数は6名。9:30〜18:30が基本的な時間だが、20時までは社員付き添いで本社での残業が許される。その後は各班オンラインで最終日に向けた発表準備を行った...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 二次面接の方と年次は変わらない印象です。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生2人で待機。 順番に面接室に呼ばれる。 45分ほど面接をして、終了。 【質問内容】学生時代頑張ってきたことの深掘りがメイン。 その他、「チーム」でなく、自分個人とし...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが、かなり問題数が多く時間が厳しいです。 玉手箱をイメージされるといいと思います。 【対策方法】玉手箱の非言語を電卓を使わずに最速で解く練習をしました。 英語も全文読んでると時間足りなくなります。
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OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】総合商社に興味を持たれたきっかけ・志望動機・その中でも三井物産を選ばれた決め手を伺いました。 また、具体的な業務内容を伺い、やりがい・苦労なども聞いていました。 また、会社で働いているからこそ感じる人の特徴を伺っていました。 基本的に、当該事業領域に関して自分の理解を言ったあと、認識を伺うようにしてい...
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最終面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、時間になったら面接 【質問内容】自分史の中から気になったエピソードについての深掘り。特に、長年取り組んできたスポーツについて、頑張ったことや挫折経験などを質問された。また、総合商社を志望する理由やその中...
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二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方が2名。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接へ 面接後、別室へ案内され人事の方から結果通知 【質問内容】初めから終わりまで自分史についての深掘り。幼少期から順に手元にある自分史をみながら気になった点を質問してくる。面...
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一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(30〜40代前半) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し時間になったら面接へ 【質問内容】最初の15分で自分史から気になったところをいくつか質問される。 (学生時代に頑張ったことやそれに関連する質問) 残りの15分ではケース面接を行う。3分で考えて1分で発表...
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WEBテスト
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度。 【対策方法】市販の問題集
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中堅社員との座談会
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説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】現在の業務内容なども含めた自己紹介の後に、基本的に全て質疑応答。 学生が30人ほどいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものすごく面白い社員さんが多い印象。 みなさん楽しそうに働いてらっしゃる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中堅の社員さんはとにかく優しく、人当た...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、受付の方が部屋まで案内 【質問内容】なぜ商社か? なぜ三井物産か? (直前に商事の最終を受けていたので)商事の内定が出たらどうするの? どの業界を受けているの? なぜその業界なの? 将来何がしたい? 君は◯...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し待機。 【質問内容】自分史の深掘り ・幼少期の自分 ・小学生の自分 ・中学生の自分 ・高校生の自分 ・大学生の自分 就活について ・他にどの商社を受けているか? ・(物産が第1志望だと言ったので...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからアクセス 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと -なぜそれを始めようと思ったか? -周囲を巻き込む時に何を意識したか? -何を学んだか? ケース面接「スーツの市場規模を増加させるには...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 【対策方法】今まで受けてきた玉手箱の問題を電卓なしで解けるように訓練した
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内定
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三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場入りして、待合室でほかの学生と待機。面接終了後は即帰宅。 【質問内容】自分史の深掘り。 なぜその部活か? どんな人だと言われていた? 外国での経験はどうだった? どうして総合商社に行きたいの? なんで専門...
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内定
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は自分史の深掘、後半はケース面接。 前半: ◯◯部に入った動機は? どんな役割だった? 個人競技ずっとやってるけど、その魅力は? 人生最大の挫折経験は? 後半: 環境問題に関するケー...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから待機部屋にて待機し、自分の順番が来ると1人ずつ呼び出される。面接終了後は、選考状況に関する簡単なアンケートを記述して終了。 【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと └その中で何が大変だっ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに専用のサイトに待機し、時間になると接続され面接開始。終了次第退出する。 【質問内容】自分史に沿って質問がなされる。基本的には面接官が交互に気になったポイントについて深掘りをしてくる形式で、記述している内容の詳細...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(32問:15分) 計数(29問:15分) 英語(24問:12分) 性格(68問:時間制限なし) 【対策方法】他社選考を受ける中で玉手箱を受験し形式に慣れる
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には指定のサイトに入り開始まで待機。時間になると接続され面接が開始される。終了時にはそのまま退出する。 【質問内容】・自分史に沿って簡単に質問(10分程度) └なぜ◯◯に入ろうと思ったのか └なぜ◯◯を続けなかっ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(32問:15分) 計数(29問:15分) 性格(68問:時間制限なし) 【対策方法】他社選考を受ける中で玉手箱を受験し形式に慣れる
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自分史:小学校以前(200~250字以内)】(5~6歳)小学校受験の受験勉強に励む。 (小1~4)自分には◯歳年上の◯がいたが、いつも悪さをする問題児で親を困らせていた。そんな環境で育ったことから、自身は親に迷惑をかけないように何事も自分1人でこなそうとする意識を常に持つようになった。こうした経験を通じ、何事も自ら考え...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Agtechを活用した、日本が農業分野で国際競争力を持ち得る新規事業を立案せよ」というお題で新規事業立案に取り組んだ。その中で、班に1人つくアドバイザー社員や他チームからのフィードバックを受けながら、アウトプットを作り上げていく。 【ワークの具体的な手順】前提条件の設定→...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自分史(小学校以前)】(0歳)三人兄弟の長男として誕生。 (幼稚園)夢はエジプト考古学者。 (小学校)姉の影響で◯◯を始める。学校で自己主張が強く、疎まれたこともあった。先生に、「相手の意見を聞くことも重要だ」と諭され、思いやりを持って相手に接するようになる。この教えは、今も自身の根幹にある。 (小3)◯◯の地区大...
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内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に行くことを決めたため 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室で待機 1人ずつ呼ばれ面接 解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深掘り。 高校時代のボランティアで、現地にどのような印象を感じたか。 なんで物産が好きか、物産志望か。 他の5大商社のイメージは? ...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅で、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分史の深堀がメイン。 なぜ負けず嫌いになったか? 幼少期はどんな子供? 中学校の時の部活ではどんなことをした? 高校のボランティアで学んだことは? なんでJICA.官僚じゃなくて商社なの? ...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り(サークル) 失敗した経験は? 何でリーダーしたの? あなたについてきてくれた理由は? サークル以外で人を巻き込んで成し遂げた経験は? ケース問題 ・3分思考1分発表15分...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】係数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】29問15分 32問15分 24問10分 【対策方法】対策本
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分史の深堀 ・小学生時代どんな子供だった ・中学の部活でどういう役割だった ・高校自体のボランティア経験の深堀 ・大学のサークルについて ケース面接 3分思考、1分発表で10分ディスカッション 逆質...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】15分29問(係数) 15分32問(言語) 10分24問(英語) 【対策方法】対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルを用いたBPO事業で新規事業をたちあげよ というお題に対し、4日間で新規事業を立案して発表する その中でメンターの方に質問をしたり、アドバイスをいただいたり、他チームのメンターにもアドバイスをいただける。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 中間発表会 ...
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インターンシップ選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋ぐだけ 【質問内容】自分史に沿って質問された ・◯◯をやったのはなぜですか? ・◯◯でどういうことを学びましたか? ・◯◯なぜ総合商社なのですか? ・ケース;「5年後の不動産事業で◯倍(具体的な数字覚えてません)...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学 | 非公開
【自分史】(0歳)◯◯で長女として生まれる (3歳)音楽が大好きで、ピアノを始める。大好きで毎日弾いていた。 (小1)引越し先の東京で小学校に入学。男女分かれて遊ぶ環境を解消するため、男子しかいないドッチボールに友達と二人で乗り込む。男子のボールが取れるように、土日は自主練習を行う。 (小3)地元の子供祭りで、お店を...
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インターンシップ選考
東京大学 | 非公開
【試験科目】英数国 【対策方法】参考書を解く(1周) 【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ!
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食料事業における新規事業の立案。多様化する個人的な食のニーズに対して、どのように大量生産、大量消費の商社が対応していくのかということを課題とし、立案した。解決策は具体的に述べることはできないが、川上川下まで抑えている商社の強みをどう活かすのか、どうして三井物産がその事業をや...
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「挑戦と創造」追体験セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容、社員インタビュー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産会社だと思っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商社で、体育会系が多かった 【このイベントを通しての感想】仕事に熱い人たちが集まっている印象
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社30年程度? 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に案内→程なくして呼ばれる→面接→アンケート記入部屋に移動→アンケート提出後帰宅 【質問内容】・緊張しているか ・大学は今もオンラインか ・となると大学のキャンパスの意義ってどこにあるのだろうか ・オンラインだ...
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22年卒
OB訪問
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本選考
東京大学 | 文系
【質問内容】会社について ・三井物産における部署異動や部署間交流の実態 ・女性としての働き方 等 社員さん個人について ・されているお仕事の内容 →それをお伺いした上での追加質問 ・仕事において大切にしている価値観 等 【注意した点・感想】非常に親身で話しやすい方が多かった。また、商社のあり方について自分...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【自分史】19◯◯年◯月 ◯◯県◯◯市の閑静な住宅街で誕生。家族編成は父母と3つ年上の姉が1人。 20◯◯年◯月 ◯◯小学校に入学 家から徒歩5分の小中高一貫の小学校に入学。好奇心旺盛な私は水泳、乗馬、書道、テニス等の様々な習い事を掛け持ちし、中でも動物好きな私は乗馬に力を入れる。推薦で2回学級委員になった事から、リー...
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22年卒
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22年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、自分史について小さい頃から順に聞かれる。 【質問内容】自分史について、幼少期から順番に聞かれた。比重として大きかったのは、高校、大学だと思う。なぜこの行動をとったのか、この時のことをもう少し教えてほしい、いつからこうい...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接のあと人物面接。 【質問内容】・自己紹介 ・ケース : オフィス事業の売上を1.5倍にする施策 準備時間が3分程度与えられ、発表する。追加の質問は、定量的に計算したか、それ以外のアイデアはあったか、なぜその施策にした...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自分史(2000字程度。最大でも2500字)※小学校以前:中学時代:高校時代:大学以降=1:2:3:4】(5歳) ◯◯を習う。夢は◯◯選手。週◯回小学6年生まで続けた。(小1) 恥ずかしがり屋であるが、打ち解けると元気いっぱい。話しかけてくれた友達によく懐き、誕生日会に呼ばれると喜んだ。(小4) 地域の◯◯への参加をきっ...
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非公開 | 理系
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22年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:新規のエネルギー・食糧・モビリティなどのビジネスを創出する。(班ごとに異なる) チーム:あらかじめ決められている。 プレゼンテーション:最終日に10分程度。2チームが集められ発表し、質問し合う。 タイムスケジュール:1,2日目で課題設定・事業構想・スライド作りま...
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23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE
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【説明会の具体的な内容】業務内容の説明、他の企業の採用担当者とのクロストーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、大企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務内容と責任感 【このイベントを通しての感想】実際に経験した業務経験を社員の方が話してくださり、企業に対するイメージが具体的になった。
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22年卒
業務職座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務職社員によるパネルディスカッションと質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職の中でも裁量権があったり業務の幅が広い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな性格の方が多い 【このイベントを通しての感想】業務職の業務内容がとてもよくわかった
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23年卒
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【説明会の具体的な内容】企業説明、事前に用意された質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、個を大切にしている 【このイベントを通しての感想】40分とは思えないボリューム感だった。
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ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -
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【説明会の具体的な内容】・担当者の方のキャリアパスと経験した仕事内容 ・総合商社とは何か 産業のオーガナイザーである ・三井物産のカルチャー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】五大総合商社のうちの一つ。カルチャーのイメージはついていない。他社との違いが何かは分からない。 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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【説明会の具体的な内容】企業説明会 企業人事×司会パネルディスカッション 視聴者Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意がある、お話上手、貪欲に挑戦、ワークライフバランスをとれている 【このイベントを通しての感想】下調べなしにフラットに参加できる...
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【自分史(小学校以前)】(幼稚園)臆病でイベントでも両親から一歩も離れなかった。ひまわりですら怖くて泣いていた。 (小1)入学にあたって引っ越す。同じマンションに同級生が6人おり共に遊ぶ中で自らも徐々に活発に。また、両親の勧めで◯◯と◯◯を開始する。 (小3)同理由で◯◯と◯◯を開始。習い事が4つになったがどれも辞めさ...
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三井物産
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総合職(業務職)
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ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -
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説明会
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【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他者とのクロストーク、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達、個性が強い 【このイベントを通しての感想】他社との比較で良さが明確化された。
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2024/05/07
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