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三井物産のES・体験談一覧
三井物産のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井物産の就活のES・体験談の一覧です。三井物産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギーなど部門ごとのチームに分かれ(第3希望まで提出でき、抽選される)、「世界の未来を、世界と作る」新規事業の立案。 ・革新性・戦略性・実行性・主要なリスクの認識や対策 の4つの観点から評価される。 プレゼン時間は15分、質疑応答5分。 5日間の間、グループワー...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【タダで手に入るものでビジネスを成立させてください。 また、年間の売上・利益を簡単に説明して下さい。(800文字以内)】私は、個人投資家向けに、簡易にDCFによる企業価値評価を行えるwebサービスを提案したい。大学での授業を通しDCFという分析手法を知り、成長率の決定以外は自動化できるのでは無いかと思ったことが発想のキッ...
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】120名ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、早稲田、慶應大、横国大、同志社大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々いる。
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
三次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス(うち1人は部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、1人ずつ呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代がんばったこと ・志望する部署 ・やってみたい仕事 ・三井物産の印象、他社との違い ・地元のアピールポイント ・家族構成 ...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDの面接官と同じ 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、2組に別れて別室に移動。1人ずつ担当面接官と面接を行う。つまり、GD後に二回面接を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・GDの感想、振り返り GDの感想から始まり、意識していた役割、発言の意図、議論の流れの確認な...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、まずそこで5分間ほどお題について個人ワークを行う。そのあと6人グループになり、会場へ移動。GD後には別室に移動し、面接官2人と交互に二次面接を行う。 【GDのテーマ・お題】新規ビジネス案件 【GDの手順】控え室にてテーマが教えられる。選択肢があるので、その中から1つ選ぶ個人...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場入りする。伝えられたブースに行き面接を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと。 私の場合、学生時代がんばったことの深掘りが8割以上占めていた。かなり詳しく深掘りされ、取り組んだ動機や苦労した...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】問題集で対策すれば十分。他企業で玉手箱を受けて慣れているなら特段の対策は必要ないのでは。
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望理由を端的に記述してください(150)】世界を舞台に、日本企業として誇りを持って働ける環境だと考え希望している。中でも、社員の方に話を伺い、リスクを恐れずに1人1人の挑戦を後押ししてくれる風土を感じた貴社でこそ働きたい。時代に合わせてビジネスモデルを変化させる「総合商社」だからこそ自分の可能性に蓋をせず成長し...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのような行動をしたか記述してください(200)】海外留学を通じた語学力と自発性の向上である。大学二年の夏から約一年間、アメリカの大学へ留学に行った。授業や雑談の際に、自分の語学力不足と、消極的な日本人気質を痛感した。そのため、授業の予習復習を徹底することと、会話の...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】寮で補習塾を立ち上げたことです。地域との交流が希薄だった寮を身近に感じてほしい・小中学生が持つ悩みを解消できる施設を作りたいと考え、企画を行いました。まず寮周辺の進学塾について調査し、競合を避けるために、有...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】◯◯での勝利を目標に掲げていた部活動で、私は副将として特に精神面でチームを牽引しました。声を誰よりも出して練習を盛り上げる、練習中は歩かずに常に走ることで密度を高める、誰よりも自主練習に取り組む等、毎日の地...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「若い時の苦労は買ってでもせよ」という言葉があります。あなたならどんな苦労を買いますか?その理由と共にお答えください。(400文字以内) 】仲間と共有できる成長のための苦労を買います。苦労とは、目標達成のための努力の際に生じる苦しみを乗り越える活動であると定義づけました。若い時に苦労をすることのメリットは、目標達成のプ...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】190人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶っで6割ほど。残りは旧帝大など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会と帰国子女、留学経験者は多い。博士課程の方などもいた。
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも50代くらい。役職などは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。飲み物とお菓子がある。名前を呼ばれて面接室へ。 【質問内容】・(アメフト部という経歴をみて)アメフト部に入ってモテたか ・学生時代頑張ったこと ・学業の面で頑張ったこと ・入社し...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも40~50ほど。非常におだやか。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GD終了後、6人グループを3人ずつに分け、部屋の前の椅子で待機。順番に呼ばれ一人10分ほどの面接。待ち時間長い。 【質問内容】1人目 ・GDの感想 ・印象に残った人はいるか ...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて待機、ネームプレートを書かされる。その後GDのお題について5分個人ワークを行う。 その後6任ごとのグループに分かれる。 【GDのテーマ・お題】総合商社Xがインターネットテレビ事業に新規参入するが、最大の契約者数を獲得するためにどのじジャンルに注力すればよいか検討せよ。 ...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・30代くらい。比較的穏やか。 ・40代ほど。圧迫気味で、「それじゃ伝わらないよ」などと3回ほど言われた。なぜか後半優しくなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→控えスペースの椅子にて待機→名前を呼ばれたら面接ブースのあるホールに入り、ブースには扉がつい...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数 言語 英語 性格 【対策方法】GAB/玉手箱用の書籍を軽く読んだ
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】大学の部活動において、控えからレギュラー獲得に挑戦した。下級生時、足の速さ、身体能力の低さから控えであった。活躍する同期とは裏腹にチームに貢献できない悔しさを日々感じていた。そこで、自分の強みであると考えた...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】内々定者懇親会がある 【内定後の研修など】今のところ不明 【採用人数・倍率】今のところ不明 【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いわゆる体育会系の人は面接中によく出会った
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】迫力満点な役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから面接 【質問内容】好きな授業嫌いな授業とその理由。 三井物産のいいところ悪いところを三菱商事と比較しながら説明。 自分の強みをどのように三井物産で活かすかを英語で説明。 やりたい仕事できなかったらど...
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18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機して個人ワーク、GD、監督していた面接官2名それぞれと個人面談10分 【GDのテーマ・お題】東南アジアの不動産開発を行う上でどの事業に着手するべきか? 【GDの手順】自分の名前と個人の意見を1分で説明。その後6人で自由に30分間議論する。最終的に特定の結論を出す必要はなく、結果発表もな...
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接ブースへ移動 【質問内容】ESに沿った基本的な面接。研究内容について割と細かく聞かれた。会議の場で上司が明らかに間違っていたらどうする?強みって何?具体的にどう活きた?やりたいことやれなくても大丈夫?三菱から内定もらって...
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターよりもやや簡単 【対策方法】電卓・エクセルが利用できないので、普段友人に解いてもらったり、回答集を利用している人は苦労すると思います。
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