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就活サイトトップ企業検索商社三井物産三井物産のES・体験談一覧

三井物産のES(エントリーシート)・体験談一覧

三井物産の就活のES・体験談の一覧です。三井物産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1755件 のES・体験談
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三井物産

17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と年次が高い方の2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集められ、そこから一人ずつ呼ばれて部屋に行き面接でした。 【質問内容】質問内容はこれまでと特に変わりはありませんでした。 自己紹介をしてください、から始まり、どうして総合商社なのか、そしてどうして...
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17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】お題が一題与えられて、それに対して記述する形式です。 時間は15分ほどでした。 【対策方法】特にないと思います。対策なしで大丈夫です。 あえてするとすれば、商社でこんなことをしたいということを具体的にイメージしておくと書きやすいかもしれません。
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17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に集められ、その後課題を伝えられてGDスタート、終了後に個人面接に移ります。 【GDのテーマ・お題】今後の日本農業の再生を行うには、というテーマでした。 【GDの手順】課題に対する対応策をいくつか提示されるので、そこから自分の案を3分ほどで選びます。(個人ワーク) そのあと自分の意...
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17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接同様、優しい方でした。 年次は少し上がった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは5人のグループに分けられて、個人ワーク5分、グループディスカッション30分、面接15分、小論文30分 の順に行いました。 【質問内容】面接について説明します。 二次面接...
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17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の方と40代の方といった印象 優しそうな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、数分またされた後に一斉に会場に案内されます。 ブースは30近く設置されており、面接が終わったらすぐに解散する形です。 【質問内容】特に変わった質問はなく、一般的な質問ばかりで...
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17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】対策方法は一般的なテストセンターの問題をいかに早く解く練習をつめているかどうかだと思います。 全体的に時間が足りません。特に英語は帰国子女でなければ解き終わらないと思われる分量でした。
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17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】1.周囲と協力して目的を達成する過程において、あなたがとった具体的な行動を記述してください。(200文字以内) 2.逆境に直面した時、あなたはどのように対応してきましたか。具体的なエピソードを踏まえて記述してください。(200文字以内) 3.過去にあなたが下した最大の決断について、決断までの過程や、その決断...
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17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】学内で開催されているもの、イベント会場で開催されているものに違いは特にありませんでした。 会社の説明と採用情報といった、ネットでも手に入る内容がほとんどです。 【感想】得た知識で重要なものはありませんでしたが、どんな人が会社にいるのか、それを知ることにはつながったと思います。 一度は参加すると良いでしょう。
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17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】6人程度 【内容】どうして自分が行きたいと考えているか、どんな会社なのか。 自分のイメージと比較して話を聞いていくことで、より正確に会社のことを知ることができたと思います。 【感想】OB訪問が何人したから受かる、というものはないと思います。 自分が納得するまで話を聞けたのが良かったです。
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17年卒
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】150人程度 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】体育会や帰国子女が多かったと思います。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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17年卒
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】30分待機。別室に移動し、60分グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】旅館の外国人観光客を倍にせよ。 【GDの手順】まず最初に、自己紹介。その後グループディスカッションが始まる。 ディスカッションはまず、5分間各個人で答えを考えて発表。その後45分間ディスカッション。最後に立...
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17年卒
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】ゼミ/研究室の研究内容についてお書きください。(200字) 「あなたは「どこでもドア」の開発に成功しました。いくらで販売しますか。値付けの理由も含めて説明してください。」(800字) 【各質問項目で注意した点】・ロジカルに書くこと。 ・現実性がある答えを書くこと。
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17年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井物産が2030年に行うべき事業を7つの攻め筋に沿って考える」 チームは7人編成で、そのうち1〜2人が下級生。 1日目が三井物産や各事業の説明。 2~5日がディスカッションと発表。 5日にプレゼン発表を人事部長や各メンターの前で行う。 2~5日は泊まり込みでデ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で名札を作りつつ待機→名前を呼ばれた人ごとにチームになって別室に移動→グループディスカッションと発表→面接官とのプチ集団面接→終了 【GDのテーマ・お題】都内のファミリーレストランの客数を倍増させる施策を考えよ。 【GDの手順】まずお題が発表されたあと、3分間程度で自分の考えを紙にまと...
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17年卒
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7、8人のチームに分けられ、チームごとにエネルギー、食糧、医療など攻め筋が異なるのだが、まず初日はこの攻め筋ごとの詳しい説明と、各チームに1人つくメンター社員の紹介があった。 2日目からゴールまでの道筋立てと資料収集を開始した。 アウトプット形式はパワーポイントで、PC...
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17年卒
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】妙齢の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官との質疑応答 【質問内容】・自己紹介+自己PR+志望動機 ・インターンシップでの立ち位置 ・商社を受ける理由 ・仕事をする上での弱みとなりそうな部分 ・三井物産の好きなところ 逆質問は無かった。           ...
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17年卒 小論文とアンケート / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】居ない。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を受けた直後別室に通されて記入を始める。 【質問内容】「あなたが三井物産において、どのようなキャリアを歩んで挑戦と創造に取り組みたいか答えなさい。」 アンケートは、現在の就職活動の状況や内定について、どの程度進んでいるのかを...
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17年卒 一次面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】妙齢の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、しばらく別室で待機して、面接 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜインターンシップに参加したか ・どんな部署で働きたいか ・何にやりがいを感じるか ・総合商社の仕事のどこに魅力を感じるか ・サーク...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】一冊市販の問題集をやったが、正答率8割くらいだったので大丈夫と踏んで本番に臨んだ。 このテストの点数とESを加味して、合格連絡の時期に多少の差がつけられている。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】1.周囲と協力して目的を達成する過程において、あなたがとった具体的な行動を記述してください。(全半角200文字以内) 2.逆境に直面した時、あなたはどのように対応してきましたか。具体的なエピソードを踏まえて記述してください。(全半角200文字以内) 3.過去にあなたが下した最大の決断について、決断までの過程...
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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】インターンシップでお世話になった方の紹介 【訪問人数】3人程度 【内容】三井物産で働くことをイメージするために確認したいこと ・リスクを伴う意思決定をする際、会社として最も大切にされていることは何か ・他部門への移動や、部門を跨いでのビジネスはどの程度行われてるのか(来ていた社員さんは実際に経験されている...
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】業務職を含め160名程度
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、グループが書かれた紙を渡され、荷物を置く部屋に案内される。その後それぞれのグループに分かれて選考を行い、その後解散。 【GDのテーマ・お題】コンビニが売り上げを上げるために出来る新ビジネス 【GDの手順】簡単に自己紹介した後、お題を伝えられる。 3分ずつ各自で考え、1分...
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17年卒
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】「世の中にあるものやサービスを繋いで新たな価値を生み出し、 日本の人々の衣・食・住のいずれかを豊かにするアイディアを説明して下さい。」(800字) 【各質問項目で注意した点】当然ではあるが、自分なりに設問を分析し、採点の際にチェックしているであろうポイントをいくつか仮定してそれに答えることに努めた。 具体的...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産の各本部に配属された設定でそれぞれの本部を勉強し、それを他部門と混ぜて新しいビジネスを生み出すインターンシップ。その合間合間に「本日の三井物産」と銘打った会が開かれ、「挑戦」「挫折」などをテーマにエース社員の皆さんが自分のエピソードを交えて講義した。学生からも沢山の...
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