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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT東日本NTT東日本のES・体験談一覧

NTT東日本のES（エントリーシート）・体験談一覧

NTT東日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT東日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1279件 のES・体験談
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NTT東日本

17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】EAST TALK という座談会形式のセミナー。 若手〜中堅社員を円になって囲み仕事内容の理解を深めていく。 合計6人程度の社員の声を聞く事が出来た。　【感想】会社に対する理解が深まった。
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17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】会社についての理解も深まり志望度が上がった。
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17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】文理合わせて300人　【自分以外の内定者の所属大学】東大〜MARCH
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17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半男性　課長　淡々とした口調の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生4人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接　【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 ・NTT東日本を志望した理由。 ・NTT...
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NTT東日本

17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　プロジェクトマネージャー　堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生4人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接　【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 （これについて「なぜそうしたのか」「...
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17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生6人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接　【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 （これについて「なぜそうしたのか」「その結果どうなった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
総合職
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題を速く、そして正確に解くために、集中した。
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17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】若手～中堅社員との少人数での交流会　【感想】会場は大きく、参加人数も多かったが、きちんとした誘導があることで特に混乱なども起きず、また、各ブースの人数が5人ほどとかなり少人数であるため、ゆっくり話を聞くことができた。
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17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】こういう人たちと働きたいと思うようになった。
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17年卒
総合職
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明
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17年卒
総合職
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17年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの50代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター（人事）と学生2人でアイスブレイク（30分程度）→面接の部屋前で待機→面接（30分程度）→面接終了後、サポーター（人事）と面談→終了後、退出　【質問内容】・雑談 →IT業界について、今後の展開 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
総合職
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17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター（人事）と学生4人でアイスブレイク（30分程度）→面接の部屋前で待機→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・学生時代頑張ったこと 講習会の人数を増やしたこと →◯倍にする場合はど...
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17年卒
総合職
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17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→サポーター（人事）と学生6人でアイスブレイク（30分程度）→面接の部屋前で待機→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →苦労したこと、失敗したこと、きっかけ、モチベーション ...
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17年卒
総合職
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】社員の方との座談会　【感想】若手や中堅、本部の方などさまざまな人がいて、働く姿をイメージすることができた。
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17年卒
総合職
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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】大学キャリアセンターからのOB訪問　【訪問人数】5名　【内容】就職活動や業務内容など　【感想】親身になって、相談に乗ってくれた。
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17年卒
総合職
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】250人程度（文理合わせて）　【内定後の課題有無】特になし
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17年卒
総合職
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17年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はベテランの人事の男性、もう一人は若手の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口待機→社員の方による誘導→受付→控室待機→面接→解散　【質問内容】・緊張してる？ ・今までで一番緊張したことは？ ・なぜ今の大学を選んだ？ ・なぜその中で今の学部・選考を選...
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17年卒
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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口待機→社員の方による誘導→受付→グループディスカッション→結論を各班担当の社員の方に報告→解散　【GDのテーマ・お題】経営が落ち込んでいるホテルにおける中途採用について考える　【GDの手順】資料が2枚配られました。1枚はホテルの経営状況や取り巻く環境などに関する資料（全員共通）。...
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17年卒
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】SPIの対策本に目を通しておく程度しかしませんでした。ただ、初見で取り組むのは厳しいと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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17年卒
総合職
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】最初に自分の将来の「成長の軸」と「影響の軸」を考えさせる個人ワーク（自己研究）を行いました。その後、簡単な企業紹介があり、4職種（サービスマネジメント・サービス企画開発・ネットワークプランニング・システムエンジニア）の社員の方々とそれぞれ20分ほどの座談会を行いました。（4人×20分）　【感想】社員の方の話を直接聞...
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17年卒
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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】サポーターという大学のOBからメールで連絡をもらいました。OB訪問を希望する人はそのメールに返信することで、機会をセッティングしてもらえました。　【訪問人数】計3人（1回目2人、2回目1人）　【内容】基本的にはこちらの質問に対して相手が答えてくれる形。自分は主にSEとサービス企画開発に興味があったので、その仕...
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17年卒
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】250人程度　【内定後の拘束】他社の選考辞退
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17年卒
総合職
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場ロビーで集合。広い部屋に通された。　【GDのテーマ・お題】農村を活性化させるために必要なことは何か。　【GDの手順】全てお任せだった。最後に発表があるわけでもない。評価ポイントは以下に発言するかと、チームの空気を作っているかどうか、だと感じた。頭の回転が速い子が落ちてて、声の大きい人が...
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17年卒
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTのアライアンス事業の提案。最終日に発表があり、順位がつく。はじめからチームは指定されている。 社員に相談する時間は割と設けられている。時間内に終わらせることを意識させるような言葉を掛けられていた。残業を良しとしない会社であると感じた。　【ワークの具体的な手順】課題を...
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17年卒
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・中堅・人事 男性・ベテラン・役員（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で社員の方が待っていて、名前を告げると控室に連れていってくれる。そこで10分ほど待機した後面接室に移動する。　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・研究内容について...
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NTT東日本の志望動機と選考の感想 NTT東日本のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 NTT東日本のES（エントリーシート） NTT東日本のテスト NTT東日本のGD NTT東日本の面接/面談 NTT東日本の説明会・セミナー NTT東日本のOB訪問 NTT東日本のインターン NTT東日本の内定者レポート
情報通信でよく見られている人気企業
NTTドコモのES・体験談 KDDIのES・体験談 ソフトバンクのES・体験談 NTT西日本のES・体験談 NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）のES・体験談 TISのES・体験談 JCOMのES・体験談 大塚商会のES・体験談 フォルシアのES・体験談 スカパーJSATのES・体験談 ソーバルのES・体験談 日本コムシスのES・体験談 NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】のES・体験談 キヤノンITソリューションズのES・体験談 日立情報通信エンジニアリングのES・体験談 NRIデータiテックのES・体験談 サン・エム・システムのES・体験談 NTTデータビジネスシステムズのES・体験談 SB C&S（旧：ソフトバンク コマース&サービス）のES・体験談 NTTネオメイトのES・体験談 EnjinのES・体験談 日立ハイテクソリューションズのES・体験談 フォーバルのES・体験談 ベルパークのES・体験談 デル・テクノロジーズのES・体験談 日立ソリューションズ・クリエイトのES・体験談 ダイワボウ情報システムのES・体験談 オプテージのES・体験談 モルフォのES・体験談 ＪストリームのES・体験談 NTTデータ・アイのES・体験談 ドコモCSのES・体験談 ドコモCS九州のES・体験談 ドコモCS東北のES・体験談 ドコモCS東海のES・体験談 ドコモCS四国のES・体験談 ドコモCS中国のES・体験談 ドコモCS関西のES・体験談 ドコモ・サポートのES・体験談 ベニックソリューションのES・体験談 北海道ジェイ・アール・システム開発のES・体験談 アット東京のES・体験談 ソニーグローバルソリューションズのES・体験談 NTTデータMSEのES・体験談 JSOL（ジェイソル）のES・体験談 NTTデータNJK のES・体験談 マイクロメイツのES・体験談 TISソリューションリンクのES・体験談 日テレWands（旧：日テレITプロデュース）のES・体験談 日立システムズパワーサービスのES・体験談 日立ICTビジネスサービスのES・体験談 日立インフォメーションエンジニアリングのES・体験談 日立SCのES・体験談 富士通ITマネジメントパートナーのES・体験談 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