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No.3056 本選考 / 一次面接（個人面接）の体験談

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17年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
一次面接（個人面接）
6月上旬
会場 新宿のホテル
試験時間 1時間15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半ぐらいの女性

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→サポーター（人事）と学生6人でアイスブレイク（30分程度）→面接の部屋前で待機→面接（30分程度）→面接終了後、退出

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質問内容

・学生時代頑張ったこと
→苦労したこと、失敗したこと、きっかけ、モチベーション
・志望動機、やりたいこと
・最後に伝えたいことor逆質問
→逆質問
グループ横断事業について

基本的に学生時代頑張ったことと志望動機しか聞かれません。

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雰囲気

少し距離もあり、ホテルの一室のため、緊張感がある雰囲気だったが、アイスブレイク等で緊張をほぐすことができた。

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注意した点・感想

ESに書いていないことを説明することが多かったので、わかりやすく説明することを心がけた。
そのために、話している中で面接官の目や表情を見ながら話をした。質問には的確に答え、話しすぎないように注意した。今後の展開や日経新聞で話題になっていることについての逆質問を最低でも3つほど考えて面接に臨ん...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接（個人面接）
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17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか？（100文字以下） 上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。（300文字以下） 「N...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数（空欄推測） 言語 性格診断（TAL）　【対策方法】市販の参考書を3周した
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17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と全く同じ流れ。 サポーターも同じ人であった。　【質問内容】学生時代頑張ったことについてかなり深く聞かれた。 残りの時間で志望動機や他社の選考状況（NTT東日本が第一志望かどうか。なぜそういえるか）。 基本的には一次...
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・中堅・人事 男性・ベテラン・役員（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で社員の方が待っていて、名前を告げると控室に連れていってくれる。そこで10分ほど待機した後面接室に移動する。　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・研究内容について...
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17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　プロジェクトマネージャー　堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生4人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接　【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 （これについて「なぜそうしたのか」「...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか？ ・上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。 ・「NTT東日本」というフィールドで...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。 あなたがNTT東日本というフィールドで挑戦し、成し遂げたいことについて具体的...
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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】少し入り口前で待機してからオフィスの2階の会場へ案内される。グループディスカッションを行った後はすぐ解散。　【GDのテーマ・お題】各々がホテルの各部署の部長となり、中途採用者枠をどの部署に置くか適切な配置を考えよ　【GDの手順】まず各々が各部署の部長となり、その部署の課題や強み、どのような...
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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口待機→社員の方による誘導→受付→グループディスカッション→結論を各班担当の社員の方に報告→解散　【GDのテーマ・お題】経営が落ち込んでいるホテルにおける中途採用について考える　【GDの手順】資料が2枚配られました。1枚はホテルの経営状況や取り巻く環境などに関する資料（全員共通）。...
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17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→待合室に通され、学生6人、お世話係の社員1人でアイスブレークを行う→面接　【質問内容】・学生時代、主体的にがんばったこと、またその成果。 （これについて「なぜそうしたのか」「その結果どうなった...
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