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出光興産のES・体験談一覧
出光興産のES(エントリーシート)・体験談一覧
出光興産の就活のES・体験談の一覧です。出光興産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【研究概要(PDF.A4.1枚)】電力の貯蓄と輸送を容易にする水素の製造手段として、アルカリ水電解の開発が進められている。水素製造の高効率化の課題として、大量の電流を流した際に生成された気泡によって電極表面が覆われ、電解に必要な電圧が増加することが挙げられる。本研究では、電気化学測定と◯◯の両方を行い、◯◯が反応効率に及ぼ...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【学⽣時代に最も注⼒した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような⾏動を取ったのか、その結果について教えてください。※正解・模範解答はございませんので、ご自身の言葉でご記載ください。200文字以下】私は、部活動の発表会に力を入れた。私は◯◯部に所属している。当時、大幅に活動が制限されたため、私が現役で発表できる機...
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【試験科目】非言語 言語 性格 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会議室でワークを行った。 2つ目 油槽所や石油由来の製品の製造所を見学し、実際の製品を作っているところを学んだ。 懇親会があり、大変自由に質問ができる 3日目 社員の方との座談会を半日程度行った。 【ワークの具体的な手順】到着→着席→ワーク開始 【インターンの感...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考部門における自分の適正がないと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員2人。DI部の次長と課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員に迎えられ、交通費などの事務処理の後10分ほど受付前のソファで待機した後、面接を行う会議室に案内された。 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り(何が大変だったか、課題改善のため...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10〜20年目の中堅社員の男女二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員に迎えられ、交通費などの事務処理。 15分くらい受付前のソファで待機した後、面接を行う会議室に案内された。 面接後は会議室を出てそのまま会社を出た。 【質問内容】現在の就活状況 自己PR 学...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査のようなもの。言語や非言語などの能力検査ではない。 【各科目の問題数と制限時間】GROWという適性検査。設問は多かった。また、自分以外からの他者評価が必要なテストで、自分以外の3人にも自分について回答してもらうことになる。余裕を持って早めに依頼しておくのが良いと思う。 【対策方法】なし
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【学部時代の研究テーマ内容を入力してください。(100文字以下)】◯◯接着剤の開発です。◯◯によって分解する既存の接着剤内部に、◯◯を組み込むことで、◯◯接着剤の開発に成功しました。 【修士時代の研究テーマ内容を入力してください。(100文字以下)】学部時代に引き続き、◯◯接着剤の研究を行っています。将来的には◯◯での応用...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種理解ワークは研究職・生産職・デジタル・営業などの異なる職種の仕事を体感できる。現地に到着した際に班は分かれていた。1日目はワーク、2日目は製油所・研究所見学と懇親会、3日目は座談会という日程構成だった。 【ワークの具体的な手順】インターンの概要、会社説明を伺ったのち、ワ...
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インターンシップ選考
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【SUMMER CAMPを志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。(200)】エネルギー業界ならではの技術や知見を活かした研究開発について理解を深めたいと思い、志望します。私は当たり前の日常を支えたいという思いがあり、エネルギーから素材まで多方面に渡り社会基盤を支えるエネルギー業界に興味を持ちまし...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、出光興産に関する会社説明と、各職種にまつわる職種理解ワークを行い、会社理解を深めた。2日目は、送迎バスに乗り千葉のプラントを見学し、その後本社に戻って懇親会が開かれた。3日目は、社員の方との座談会。 【ワークの具体的な手順】個人でワークをした後、グループで意見交換...
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【学部時代の研究テーマ内容を入力してください。(100文字以下)】◯◯接着剤の研究です。◯◯する特徴をもつ高分子化合物に対して、◯◯を組み込んで◯◯を付与しました。 【修士時代の研究テーマ内容を入力してください。(100文字以下)】学部時代に引き続き、◯◯接着剤の研究を行っています。将来的には◯◯での応用を目指しているため...
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インターンシップ選考
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【SUMMER CAMPを通じて学びたいことをご記入ください。(200)】今回のインターンシップでは、多部署の方と連携して社会を支える革新的な製品を生み出していく中で、貴社が大切にしている事柄や工夫を学び、業務内容への理解を深めたいです。また、実際に社員の方との対話を通して貴社の研究姿勢を体感し、自身が“スマートよろずや”...
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【学⽣時代に最も注⼒した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような⾏動を取ったのか、その結果について教えてください。(200文字以下)】幹部として廃部寸前だったサークルを立て直したことだ。私が所属していた◯◯サークルは、毎週の出席人数が10人に満たず廃部の危機に瀕していた。新歓では一人当たりのプレー時間が長いこと...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は営業や製造など4種類の職種ごとにグループワークを行い、発表を行った。2日目は工場見学(昼食は社員の方との座談会を含む)、3日目は8種類の部門の中から5種類選び、各20分間社員の方と座談会を行った。 【ワークの具体的な手順】各ワークごとに課題を与えられ、30分程度グル...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【志望動機(200字以下)】貴社の研究開発に対する理解を深めたいからです。現在、私は◯◯・◯◯分野の両方において研究に力を入れています。貴社は石油事業やクリーンエネルギーの開発に注力されているため、この両方の分野での知識と経験を生かせると考えています。そこで実際にインターンシップに参加することで、貴社の研究開発において具体...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カーボンニュートラルの実現のための研究開発の方針を考える(研究開発職)、製油所の装置を改造するか否かを判断(製造職)、社内のDX推進について(デジタルICT)、技術営業において顧客に商品を勧めるか否かを判断(技術営業職) 1日目に以上の4つのグループワークに取り組んだ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術社員の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけて、別室で待機。 その後呼ばれたら面接室に向かう。 【質問内容】他社の選考状況 志望動機 なぜ石油なのか 研究内容 大変だったこと 今までで一番苦しかったこと 研究室の立ち位置 研究室で...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったら和やかな雰囲気でそのまま始まる。 【質問内容】志望理由 再生可能エネルギーをやっているのは他にも電力会社やガス会社もあるが、なんで石油会社のうちなのか 研究内容 勤務地にこだわりはあるか 希望する部署ではなかっ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がった後、緊張をほぐすために自己紹介や雑談から始まった。 【質問内容】他者の選考状況 簡単な研究内容 なぜこの研究を選んだのか 研究から得られたこと 得られたことはうちでどう活かすのか なぜうちを選んだのか...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】Grow 心理テスト 【対策方法】なし
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事務系
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インターンシップ
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インターンシップ
東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業(燃料油販売、潤滑油、需給、化学品)の主要な業務を簡単なワークで行う形式。5人くらいのチームに分かれて、チームごとにワークに取り組む。その後全体で各事業部の方々が解説をしてくれる。ワーク内容に関する発表はなかった。 【ワークの具体的な手順】会社説明 グループに分かれ...
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内定
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】脱炭素の影響をもろに受けると感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社選考の辞退 内々定承諾書の提出 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、採用担当の一番偉い人? (昭和シェル出身の人だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけて、人事部の人が迎えに来てくれる。その後控室で事情聴取。(他社の選考状況、内定を出したらどうするかなど) その後、最終面接。そして内々定を告げられ、承諾するか聞か...
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東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 12〜15年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけてから、担当者が迎えに来てくれる。 【質問内容】自己紹介 学部を選んだ理由 エネルギーに興味を持ったきっかけ なぜ石油なのか なぜその中でも出光なのか どんなことをしたいのか? これからの...
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東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の中堅社員、人事部ではない人 【会場到着から選考終了までの流れ】担当者が受付まで迎えに来てくれる。面接後は見送ってくれる。 【質問内容】自己紹介 志望理由 なんで挑戦が大切なの? 他の志望先(インフラエネルギー、素材メーカー) 就活の軸 なぜ化学? 交換留学...
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【試験科目】Growという心理テスト的なもの。 【各科目の問題数と制限時間】自分のほかに、3人の人にアンケートに協力してもらう。 【対策方法】協力者がどんなことを記入したかは聞いておくといいかもしれない。
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【弊社を志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。( 400文字以下 )】ロシアによるウクライナ侵攻の影響を受け、専門である政治学とエネルギー供給の関係、そしてエネルギー供給と私達の日常生活のつながりを強く実感しました。自分の仕事で社会の基盤を支え、人々に安定供給を提供したいと思い、エネルギー業界を...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をもらったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた会社と待遇や将来性を比較した結果、辞退に至った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、別室で待機。人事の方と就活状況などを簡単に話したあと、面接室に案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで働くときに何を意識していたか ・志望動機 ・就活状況 ・内定出したらどうするか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】次長クラスの社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され入室 【質問内容】・学部を選んだ理由 ・学んでよかったこと ・研究している分野のどんなところが面白いか ・落とした単位の理由 ・見切りが早いタイプか、辛抱強いタイプか ・就活状況 ・志望度 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】担当の面接官に案内され入室 【質問内容】・就活状況 ・志望度 ・志望動機 ・興味を持ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと(ESに記載した内容の深掘り) ・強みと弱み ・強みを活かすことができた経験 ・弱み...
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【試験科目】GROW360というもので、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査で、友人や家族に回答を依頼するパートもある。 【対策方法】信頼できる人に回答を依頼する。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目(半日):会社紹介&社内見学ツアー 二・三日目:分野ごと分かれてそれぞれの内容をやった。地熱の分野。基礎的な知識から講義形式で社員さんが説明してくれた。その中で、ところどころにペアワークがあり、隣の人と協力して業務内容を体験していった。 【ワークの具体的な手順】基本...
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【説明会の具体的な内容】参加申し込みすると当日のタイムスケジュールが配布され、自分の興味のある事業の時間に参加しました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本真面目だが、各事業ごとに雰囲気はかなり違う 【このイベントを通しての感想】自分の聞き...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】出光興産の概要を説明→企業と大学の研究の違いを学ぶワーク→オンライン研究所見学→座談会という流れ。オンライン研究所見学は一つの研究室ごとに質疑応答があるため、かなり時間を割かれていた。全体的に、説明会チックでした。 【ワークの具体的な手順】基本は聴くこと、そこから質問を考え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→待機室→結果発表 【質問内容】・志望動機 ・志望職種 ・キャリアプラン ・海外に興味はあるか ・他社の選考状況 弊社から内定をもらった場合にどうするか ・研究内容 研究で1番苦労したことは何か 研...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容 なぜその研究室を選んだのか 今行っている研究は今後どんなことに役立つのか 研究から身につけたことは何か ・就活の軸 ・志望動機 ・志望職種 ・希望勤務地 転勤は大丈夫か ・学生時代...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと どのような成果を上げたか その経験から何を学んだか ・研究内容 1番苦労した点はどこか そこから何を得たのか ・志望動機 就活の軸 エネルギー業界の志...
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【試験科目】形式はGROWで、内容は性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明・アスファルトの種類の説明:会社説明と業務説明が主軸でした。 販売案構築:3,4人のグループで、提示された題材に対してどのような販売計画を立てるかをpower pointで案を作製して、発表を行った。 【ワークの具体的な手順】グループで資料作製→発表→社員・他班か...
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東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で働いた際に想定される課題について時間内で各グループで解決方法を考え、それぞれ話し合った。その内容をそれぞれ発表した。合計3回ほどこれが繰り返された。 グループワークが終わると座談会が30分ほどあった。 【ワークの具体的な手順】説明会 グループワーク 座談会 【イ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンシップではグループワークや課題など話し合いをする機会はなく、基本的に会社紹介や業務紹介など、説明を受けることがほとんどであった。また、座談会の時間は長く設けられており、たくさん質問できるので、気になることを聞く良い機会であった。 【ワークの具体的な手順】ワー...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスティングと同様 【対策方法】参考書を周回する
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決型のグループワークを行いました。現状の社会課題を分析し、その解決策を考え、話し合い、発表を行いました。その後、座談会が行われ、複数の事務系総合職社員の方々にお話を伺うことができました。非常に勉強になりました。 【ワークの具体的な手順】説明会、グループワーク、発表...
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24年卒
事務系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは6時間ほどで行われた。その中で五つほどのワークを行った。石油会社の幅広い事業内容を網羅するように淡々とワークが進んでいった印象がある。10グループくらいに分かれ、発表はそれぞれのワークで1グループが行った。 【ワークの具体的な手順】ストーリーが提示され、そ...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社の選考で問題に慣れるようにした
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24年卒
技術系
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【研究内容(学部)】ヒト腸内における高分子◯◯の分解機構解明を目指し、腸内細菌の◯◯分解酵素を同定した。活性測定を行った結果、この酵素◯◯の中でも特に◯◯をよく分解することを解明した。 【研究内容(修士)】◯◯をつかって、◯◯を殺菌する方法の確立を目指す研究を立ち上げた。先生や学生から助言を頂きながら実験系を確立し、◯◯な...
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術特許化の一連の流れについて学び、実際に実践させていただける。さらに業務の中の決まり事について、社員の方々や班員と、なぜそのような決まりがあるのかについて考える。後者がとても面白く、ためになりました。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表を繰りかえす。 【イ...
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24年卒
技術系
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をすませてからスタート 【質問内容】今大学院でやっているような研究の部署じゃないけど大丈夫ですか。 エントリーシート内にあるあなたらしい写真を選んだ理由を教えてください。 インターンシップを通して身に着けた...
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24年卒
技術系
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】すべてあわせて1時間程度 【対策方法】基本的なSPIなので、特別な対策は必要なし
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規業務提案に関係するテーマに対してグループ内で意見を言い合い、結論をまとめ発表する形式であった。変革の求められるこの時代に石油を扱う出光興産に今後どのような動きや戦略が求められるかについて議論を重ねた。 【ワークの具体的な手順】はじめに簡単なお題の背景の説明を聞き、その後...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】対面で働く社員さんや部長の方とお話しして、自分がここで働くイメージが湧いたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】2年間の研修&現場実習 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、しばらく待機した後に、面接室に呼ばれた。 応接室では、人事の方がアドバイスや注意点を話してくれた。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った深掘りが多く、社員の方が気になった点に話を広げて質問を受...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】GROW360という気質・性格診断 【対策方法】変わった気質診断があるが、対策の使用がないため特になし
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24年卒
技術系
24年卒
社員座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】出光興産の各部門について、現場社員による簡単な仕事紹介および質疑応答が行われる。オープニングとエンディング以外は興味のある部門の時間帯に参加すればよい。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】石油元売大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】石油をベースに多角的な事業展開を行ってい...
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24年卒
技術系
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【学部時代の研究テーマ内容を入力してください(100)】◯◯と低環境負荷な◯◯を利用することで、「資源枯渇が問題視されている◯◯を独自の手法で開発すること」に取り組んでいます。 【修士時代の研究テーマ内容を入力してください(100)】◯◯は世界のCO2 排出量の約◯◯%を占める。そこで「脱炭素社会実現に向けて、◯◯の建築材...
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24年卒
技術系
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【志望理由についてご記入ください。(200字)】貴社での働き方や、社員の方々の仕事への姿勢を知るため、本インターンシップを志望します。私は◯◯がきっかけで、再生可能エネルギーに対して強い関心を持っています。対面でのインターンシップを通して、貴社の社風や業務を知り、また、貴社で働く上で今後身につけていくべき資質などについても...
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は本社で出光興産やその中での再生可能エネルギー事業についての説明を受け、太陽光発電所の建設候補地3つの中からどこを選ぶかを考えるワークに取り組んだ。2日目はバイオマス発電所の見学。かなりいろいろ見せてくれる。 【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて行う 【インター...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】70人程度だと思います。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝や高専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広い経歴の人がいます。
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23年卒
技術系
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。 【質問内容】学生時代に頑張った事と、志望動機、研究内容について聞かれました。インターンに参加していなかったので、エントリーに至った経緯も聞かれました。一次面接よりも深堀されました。今もう一度取り組むなら、どのよ...
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23年卒
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場で勤務されている社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って行いました。 【質問内容】学生時代に頑張った事と、志望動機、研究内容について聞かれました。どちらもオーソドックスな深堀しかされず、答えにくい質問も特にされませんでした。最後に逆質問を10分程度しまし...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の日本の未来における課題を複数の領域で予測し、出光興産がそれぞれの領域で注力すべきソリューションやサービスについて提言する。今の世界と日本の現状と、エネルギー業界での出光興産の立ち位置について理解する必要があったと感じた。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク兼...
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23年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で計5つのグループワークを行った。1日目は、SSの販売営業、企画・マーケティング戦略、石油化学品の営業、石油需給管理、以上4つの職種を体感した。2日目は、出光興産の事業・価値観を踏まえた上で、新規サービス・ソリューションを提言するワークを行った。 【ワークの具体的な手...
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/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機くらいの簡単なことしか聞かれません。しかし、それらがとても深ぼられると思うので、しっかり相手の質問の意図を汲み取ることが何よりも大切だと思います。あとは、会話を意識することで通...
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23年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案に取り組んだ。前半はほとんどが座学だったので、ワークは少なめだった。後半の2日間くらいで、一気に新規事業を立案したので、とても忙しいインターンシップになった。最後は役員陣の前で発表しました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意した点...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】石油はやはり将来性が不安であった。会社としては非常に魅力的であるため真剣に悩んだが、2023年に石油会社に入社するのはリスキーであるという結論に至った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他社選考の辞退 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】事務系は10人少々 【自分以外の内定者の所属大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オリジナル(?)Web面接ツールに入室。終わり次第退出 【質問内容】志望動機の深掘りでもなく学生時代に力を入れたことの深掘りでもなく、ひたすら挫折経験について問われた。予想外かつ初めての体験だったので非常に戸惑った。 ・挫...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsに入室。フィードバック後に退出。 【質問内容】基本的にずっとエントリーシートの深掘り。ESに書いていないことを聞かれることはなく、自分が書いたことの詳細を求められる。 ・インターンの感想 ・志望動機の...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に入社することを決めました。ギリギリまで非常に悩みました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく部長クラスの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で雑弾混じりの面談をし、面接開始時間まで待機。 面接終了次第、控室に戻って待機。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味 ・アルバイトについて ・ストレスを感じる瞬間 ・キャリアプラン ・海外駐...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明通り接続。 【質問内容】・自己紹介 ・大学生活について ・就職活動の軸 ・高校時代について ・志望動機 ・キャリアプラン ・挫折体験 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み ・逆質問 一次面接とは打...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明通り接続する。 【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・やってみたい仕事 ・逆質問 基本的に、ESに沿った内容を聞かれました。深掘りというよりも浅く色んなことを聞かれた印象でした。逆質...
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【試験科目】GROW360 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】特になし。 友人に他己分析を頼むこと。
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこととあっていた 【内定後の課題の有無】自動車免許の取得 【内定後の拘束】6月に懇親会がある 【内定後の研修など】今のところはない 【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の所属大学】分らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分らない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後に面接会場へ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にどんなことしてきたか ・今までの活動のことの深堀 ・志望動機 ・全国転勤大丈夫か ・現場勤務大丈夫か ・どんな業務に就きたいか ・石油元売り3社それぞれの印...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長か部長クラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室 【質問内容】・就活の状況、受けている業界と企業 ・エネルギーの中でなんで石油か ・その中でも出光に魅力を感じる部分 ・学生時代に力を入れたこと ・部活のこと ・バイトのこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室 【質問内容】・志望動機 ・エネルギーの志望動機 ・なんで出光なのか ・志望動機の原体験とエネルギーの合致点 ・志望動機の原体験深堀 ・なんで石油か ・対立起きた時にどうやって対処して...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に少し不安を覚えたが、エネルギーを支えるというやりがいの大きい仕事に変わりなく、会社の転換点に携わるのもありだと考えたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】50名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間30分前に来社し、提出資料を渡しました。それから始まるまでの間、採用担当2名から現在の就活状況をヒアリングされました。 【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の過ごし方 ・現在の学部を選んだ経緯 ・他者を説得する際...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクより入室 【質問内容】・アイスブレイクとして、提出した成績証明書から面接官が気になった授業をいくつか内容を聞く ・志望理由 ・就職活動の軸 ・ESに書いていること以外の人生における挫折経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】当日のURLは、一次面接の担当者の個人メールから送られてきます。 時間になったら入室し、終了したら退出ボタンから退出します。 【質問内容】・現在の就活状況について →受けている業界、会社名 ・出光のどのようなところがいいと思っ...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書を一周しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的に有名な参考書
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【試験科目】自分以外の3人に他己分析をしてもらう適性検査。 【各科目の問題数と制限時間】他己分析のため自分は解いていないが、一般的な性格検査の設問や文章回答もあったそう。 【対策方法】なし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考を受けている部署、人事部のそれぞれ部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室で若手の人事と選考状況などの確認(水をもらえる) 10分程度、人事の別の人と雑談 面接 見送られて帰宅 【質問内容】趣味についての雑談 大学院に進んだ理由 サークルをやらな...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接の前に現場の社員に知りたいことをなんでも聞いてください、ということで最終面接の2日前くらいに行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30分程度、選考を受けている部署の方とオンラインで面談。選考の要素は全くなく、最終面接の前にミスマッチを無くすために行われた。自分の場合は、出光の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】潤滑油部門のベテランの方々。一次面接と雰囲気的にはほとんど同じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】潤滑油と半導体は関係ないけど、研究内容を活かせますか? 研究室内で揉めたりしたことはある? 普段はリーダーとサポートどっちの役割が多い? 普段はどん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系のベテラン社員3名と事務の方が1名。ただし、事務の方はカメラオフだった。全員、若手ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】海外に行ったことはあるか? 志望動機 趣味 学生時代に力を入れたこと 苦手な人と関わる時どうするか 長所、短所...
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【試験科目】GROW360 【各科目の問題数と制限時間】やる内容は2つ。 一つ目は自分で自己評価を行う。 二つ目は家族や友人など、周りの人3人に自分の評価をしてもらう。 内容は人間性を見る問題だった。ただし、設問が非常に多く、後日お願いした人からは「時間がかかった」と言われた。そのため、しっかり飽きずに回答してく...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、2030年の日本の未来における課題を複数の領域で予測し、出光興産がそれぞれの領域で注力すべきソリューションやサービスを提言する という内容。他社のインターンシップのワークと比較して時間は余裕があったように思う。 【ワークの具体的な手順】個人ワークの後にグループワーク...
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【承諾/辞退理由の詳細】全体的に連絡もスピーディーで、面接後にフィードバックを行ってくれたり、面接前に応援してくれたり、一つ一つの気遣いが細やかでありがたかったです。全ての面接を通じて、不快に感じたことは1つも無かったです。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者懇親会が6月上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラスの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、人事部の社員2名と雑談がてら、就職活動の様子を話した。(うち1名は、二次面接を担当してくださった人だった)その後別室に案内され、45分の面接を行った。面接後に最初の別室に再度案内され、最初の社員2名...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のWEB面接ツールを使いました。 【質問内容】・他社の選考状況 ・就活の軸 ・履歴書やESで気になったことの深堀 (私は長かった海外経験について色々聞かれました) ・志望動機 ・エネルギー業界の中でもなぜ出光が良...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで行われた 【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀り →経験から得たことは? →改善できたところは? →施策を始めた時期と終わった時期は? ・ESに書かれていない別の学生...
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【試験科目】GROW360 【各科目の問題数と制限時間】友人や家族などに対し、自分を評価してもらうためのアンケート形式の適性検査。 【対策方法】無し
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出光興産
23年卒
技術系
23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】出光興産における石炭事業について、講義ベースでの事業理解を深めるための内容となっていた。講義内容としては、石炭のサプライチェーンにおける各プロセスでの詳細な働き方や生活、研究所での研究成果や会社についての説明がほとんどだった。 【ワークの具体的な手順】講義を行い気になったこ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいサービスステーション(SS)の形を考える。SSの現状分析や社会課題、需要の予測などに基づいて新しいSSの形を模索していく。最後には発表する時間があり、他のチームと社員の方からの質疑応答タイムも設けられている。 【ワークの具体的な手順】会社説明(業界説明)→インターンの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はss販売営業・化学品営業・マーケティング・石油需給管理の四職種をグループワークで体験した。二日目は新規価値創造ワーク+座談会。 新規価値創造ワークでは未来の課題を考え、出光のアセットを利用してできる社会貢事業を議論した。 【ワークの具体的な手順】新規価値創造ワーク...
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