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森トラストのES・体験談一覧
森トラストのES(エントリーシート)・体験談一覧
森トラストの就活のES・体験談の一覧です。森トラストの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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説明会
26年卒
26卒
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23年卒
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インターンシップ選考
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【志望動機】貴社の理解を深めたいからだ。私は、団体の設立、サークルの立ち上げなど、様々なことに挑戦してきた。そのため、若いうちから様々な業務に挑戦できるフィールドを持つ貴社に大きな魅力を感じている。また、営業であれば自身の強みである「行動力」が活かせると考えた。本インターンシップを通じて、貴社の営業を実際に体感することで、...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
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【最近面白いと思った製品やサービス】株式会社清水建設のDX-coreです。DX-coreは既存オフィスビルのIoT機器を、開発メーカーに問わず、データ連携させることができるプラットフォームです。これを装備することで既存オフィスビルのDXを進め、価値向上につなげているため、私は興味深いと感じます。5Gにより、IoTは今後加速...
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・変革をしようと思った理由 ・それに対して、周りからの不平不満や反対はなかったのか ・インターンシップの社員の印象 ・挫折経験を教えて ・他の企業でも良さそ...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの女性2名と男性1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・野球はずっと続けているのか ・打撃練習設備ってどのようなものなのか ・どのように段取りをすすめていったのか ・志望動機について ・AM部に配属されたいという強い想い...
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総合職
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】デザイン思考テストなども課された 【対策方法】とくになし
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総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】白馬咲花エリアにおけるホテルとリゾート開発。グループディスカッション中心の内容でした。その中で、エリア分析・コンセプト決め・マスタープラン・ハード計画・宿泊プラン・採算という川上から川下まで考えてアウトプットを出すというインターンシップでした。 【ワークの具体的な手順】グル...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・野球はいつから始めたの? ・ずっと野球一筋で体育会系だね ・強い組織をつくる上では何が大切だと思う? ・Milesについて簡単にもう一度説明し...
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総合職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語・数学・英語 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】森トラストの物件を見学したのち、実際にある物件をどのように魅力ある建物にするかグループで検討し発表するもの。1日かけて見学からプレゼン準備まで行うため、かなりハードスケジュールだった。プレゼン準備も、指定された進め方があった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→物件見...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事と10分ほど話す。その後別室に案内され面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜデベロッパーを志望するか ・なぜ森トラストを志望するか ・入社後携わりたい業務・部署 ・...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、部長クラスの人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10~20分程人事社員と話しながら待機。その後別室にて30分ほど面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・デベロッパーを志望する理由 ・森トラストを志望する理由 ・入社...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の建物を取り壊した土地に新たな建物を企画開発する課題である。午前中に実際の土地を見に行き、午後にグループワーク、発表をする。グループワークの時間が長いので精度の高いものを求められていると感じた。また森トラストはその土地の周辺にもビルの開発を行なっているのでそのビルとの差...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの課題は、アフターコロナを想定した、令和7年を想定して、開発プロジェクトを行った。具体的には、エリア分析、コンセプト設計、フロアごとの企画、エリアマネジメント、採算のとり方などの考察を行った。 【ワークの具体的な手順】はじめに、ワークの概要や対象エリアの紹介を...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい土地開発の内容についてグループで考案するものであった。東京のあるエリアをとりあげ、その地域の特徴に合わせてどのような施設をつくるか、1日かけて話し合い、提案するという内容であった。社員が一人グループにつき、アドバイスをくれた。 【ワークの具体的な手順】はじめに森トラス...
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総合職
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Web会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、プロジェクト紹介、社員とのパネルディスカッションなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】都心オフィスがメインの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定した経営 【このイベントを通しての感想】理系学生向けの回もあった
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22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部課長クラス×2人、進行役の人事部員×1人 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当から流れの説明を受けた後、ブレークアウトルームに移動して面接、面接後は再度採用担当から結果連絡について説明を受けて退出 【質問内容】自己紹介 ゼミでの研究内容 学生時代に力を入れたこと ...
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総合職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】志望度の高くない他社を練習台として受験すること
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22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】書類提出後に現場社員の方から直接メールが届き、面談をセッティングしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のOB訪問のようにこちらからの質問がベースで進んでいくが、時折あちらからも学生時代に力を入れたことや志望理由を軽く聞かれる。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと デベロッパーの志望...
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22年卒
総合職
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細は分からないが、かなり上の役職の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋で人事の方のガイダンスを聞いた後、別の部屋に移動して面接。最後に最初の部屋に戻り、人事の方と少し話して解散。 【質問内容】強み含めた自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀り 成績に...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】形式不明とあるが、内容としてはデザイン思考テスト。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テストと同じような形式。 【対策方法】デザイン思考テストが無料で受けれる時があるため、そのような時を活用して1度練習しておくのも必要だと思う。
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22年卒
総合職
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部課長2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの別の部屋で人事の方のガイダンスを聞いた後、別の部屋に移動して面接。最後に最初の部屋に戻って人事の方と少し話して解散。 【質問内容】・選考状況 ・自己PRを含めた自己紹介 ・部活動の力を働く上でどう生かすか ...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】参考書を解いて勉強。
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22年卒
総合職
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】ES提出の2週間後くらいに案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、志望業界、企業、志望度、やりたいこと、学科の種類 1時間近く面談の時間があるが、45分くらいは逆質問の時間で、残りが上記の質問などを聞かれた。 また、事前に話す社員の方の経歴なども把握できる。 【雰囲気】...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明(人事の方に、企業について説明してもらえる) 座談会(4人の社員の方々に質問をしながらお話を聞き、理解を深める) グループワーク(城山トラストタワーを新しく建て替える場合、どういう物件にするかを話し合う) 【ワークの具体的な手順】エリア分析、コンセプト決め、計画...
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総合職
21年卒
オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、プロジェクト、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】森ビルの関係会社かな程度 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートな社員が多い 【このイベントを通しての感想】会社概要はさらっとで、メインは社員座談会だった。オンライン参加なので、質問は投げかけられたもの...
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22年卒
総合職
22年卒
合同説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容の説明。インターンの説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くイメージしていなかった。オフィスに強いぐらい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定した経営。温厚な社員。 【このイベントを通しての感想】あまり実態の知らない会社であったため知ることができてよかった。
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的な性格+能力 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の開発計画の策定グループワーク。実際にどんな開発を行い、どんなテナントを誘致し、どんなエリアマネジメントを行い、最終的な収支計算まで行った。最終日にスライドを用いて発表を行い、優勝チームのみ発表される。 【ワークの具体的な手順】オンライングループワーク 【インターン...
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代、最も力を入れたことを教えてください。(400字程度)】◯◯サークルの◯◯戦◯◯として、チームの戦力を強化した。就任当初、◯◯戦での◯◯を目指すためには初心者の底上げが不可欠な状況であった。私は例年の実戦中心の練習よりも、基礎練習を優先的に行うことがチーム力の強化に最も効果的と考えた。導入に際しては、全体ミーティ...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】神谷町に保有しているビルを建て替えるとすると、どういった構成にするか、という趣旨のワークだった。実際にその物件を午前中に見学して、午後でGDをして発表までするというタイトなスケジュールだった。 FBをもらうことができた。 【ワークの具体的な手順】物件見学→GD(3h)→発...
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21年卒
総合職
21年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方1人、役員の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。待合室の方は一次面接官にいた人事の方。前回通りに頑張ってと励まし。 【質問内容】自己紹介(やってきたこと、強み) ゼミの研究について(プラットフォームモデルの研究) 研究内容とホテルの関連性 志...
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の説明会などされてる方1人、そこそこの方2人の計3人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて。待合室で若い人事の方が諸注意など。その後面接官3人がいらっしゃる部屋に送られる。始まる前と後に待合室で他の学生とすれ違いあり。 【質問内容】自己紹介(やってきたこと、強みを...
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21年卒
総合職
21年卒
OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【質問内容】志望理由をリクルーター面談であまり深ぼられずにいたため、共に整理していただいた。その他、自己PRの添削やコロナ禍の会社の状況などお仕事の話もしていただいた。自分が足りていない箇所の穴を埋めるように質問した。 【注意した点・感想】特にありません。が、自分の働きたい部署の方ともお話してみたいとダメ元でお願いしたとこ...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【試験科目】一般的なものです、テストの内容と名前が一致してなく。ボーダーも高くないはずです。 【対策方法】SPIの青本などやっていれば。
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21年卒
総合職
21年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【経緯】ES提出後、電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで始まりスタート、社員の方もテレワークで自宅。この時期に既にテレワークで仕事がきちんと回っている会社は稀に思った。より志望度が上がった。 【質問内容】ESの一通りの深堀り。たまたま同じ大学、学部であったため、ゼミ研究の話もかなり多くした。(力を入れていたこ...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた条件をもとに新規ホテルの開発案を作成するというもの。 ただ開発するだけではなく、森トラストの特徴であるベンチャー企業との共創というところがポイントとなっていた。チームで地域の特性などを調べ、コンセプトを決定し、具体的な施策に落とし込んだ。 【ワークの具体的な手順...
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21年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビルの開発案を作成した。1チーム5名ほどで、3時間ほどの時間をかけて、1から事業案を提案し、社員の前でプレゼンテーションを行う。 プレゼン時間は、1チームあたり10分程度でだった。 プレゼンの時間になると、様々な部署で働かれている社員が来て、少々厳しめな評価をされる。 ...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】神谷町のエリアマネジメント。新しいビルを建てる際のコンセプトやテナント選びをグループで行う。各グループに一人メンター社員が付き、最後には全体発表がある。その際現場の社員からフィードバックを貰うことができる。 【ワークの具体的な手順】まず初めに簡単な事業紹介があり、その後グル...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず午前中に、会社説明と街のフィールドワークを行います。午後は、フィールドワークで得た情報などを基に、フィールドワークエリアにおける新たなオフィスビル計画の立案を行いました。非常に和気あいあいとした雰囲気で楽しめます。 【ワークの具体的な手順】フィールドワーク→新規事業立案...
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20年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで、赤坂のとある土地のビルの建て替えを行う際に、どのようなテナントをどの階層に入れていくべきかを考えた。ビルのコンセプトを考え、その上で収益的にも安定するテナントを考えていった。チームにいる社員の方も一緒になって考えてくれる。最後まとまったものを全体に発表した。発表後...
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インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に取り組んだことで、誇りに思うことを教えてください。(400文字以内)】◯◯◯のアルバイトでの活躍が認められ、全社で表彰を受けたことを誇りに思っている。生徒を入会に導く営業において、誰よりも意識を高く取り組んだ結果が表れたと考えている。その取り組みの中で特に意識したことは2点ある。1点目は入会履歴に基づいてターゲ...
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20年卒
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20年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行い、皆の前で発表。 ある土地がその土地に何を建てるのかを立案する。 約2時間ほどの議論の後、1チーム5分ほどの発表があり、それに加えて、社員からのFBもある。 その後に社員座談会が開かれる。 【ワークの具体的な手順】ワークシートに沿って議論 【インタ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
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非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】15名前後 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上理が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系が半数を超える
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内定
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最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1名、ほか年次の高い役員4人程度 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室「でかなり待った。その間若手人事が緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】最初に簡単な自己紹介はあるが、その後は型にはまった質問はない。出身校にかかわるパーソナルな質問や、大学近くにある森トラストの物...
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個別企業説明会
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【内容】企業説明および若手社員との座談会 【注意した点・感想】座談会でお話しされていた社員の皆さんは穏やかな雰囲気で、とても自分に合っていると感じ志望度がとても上がった。どの企業においても説明会でのメモはノート等にとるのではなく企業パンフレットに直接書き込むことで、あとから見返ししやすいようにしていたた。
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19年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。400文字以下】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学1年間休学中に取り組んだベトナムのホーチミンにおける孤児院でのボランティア活動です。孤児院には貧困などの理由で教育を受けれない子どもたちが多くいます。彼らに対して何よい影響を与えたいと考えてはいたものの、具体的に何をす...
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東京都立大学 | 文系
【学生時代に取り組んだことで、誇りに思うことを教えてください。(100文字以下)】◯◯サークルを立ち上げ、既存の◯◯部と差別化したPRを行い◯人の新入生加入に成功し、活動が継続できる環境を整えたことです。ニーズを汲み取り、形として実現させることの難しさを学びました。 【森トラストについて調べてわかったことを教えてください。...
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19年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に取り組んだことで、誇りに思うことを教えてください。】社員数700名の◯◯会社で、【学生アルバイトが正社員の業務を行うパイオニアになった事】。2年で約1.5億円の案件に携わる中で、私をきっかけとして学生アルバイトの採用数が増え教育も任せて貰った。 【森トラストについて調べてわかったことを教えてください。(スローガ...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】土地を指定されそこに何を建てるかをグループで話し合い進める。 その際利益率等を計算するシートも渡されており、複合的に判断し決定する。 チームに1人社員の方がついてくれ、質問やアドバイス等応じてくれる。 【ワークの具体的な手順】チームでの話し合いが基本。 最後に2チーム...
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代に行って、誇りに思うことを教えてください。(100)】アルバイト先の居酒屋で売上アップの目標を提案し、現状の客観的な分析で集団を目標達成に導いた事。初期、中期それぞれで課題解決に向けた案を出し1年後に目標達成、店長からも状況分析の能力を認めて頂きました。
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18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】15名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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18年卒
総合職
内定
18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内される。学生4名と人事で和やかに待機する。学生は一人ずつ呼ばれて面接。 【質問内容】ESに沿って質問。学生時代に力を入れたこと、志望理由、入社したら何をやりたいか。趣味についても聞かれた。また、他に受けている企業も聞かれた。三井...
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18年卒
総合職
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事1名と中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験を受けた後、面接を受ける。筆記試験の部屋には何名か学生がいて、順番に面接に呼ばれる。 【質問内容】ESに沿って質問。学生時代に力を入れたこと、志望理由、入社したら何をやりたいか。趣味についても聞かれた。...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
理系用セミナー
/
本選考
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【内容】コンストラクションマネジメント部の仕事紹介、現場見学、座談会 【注意した点・感想】現場見学では足場の悪い箇所もあったので、転倒しないように気をつけた。また、社員さんが何名か帯同していたので、気になったことはすぐに質問した。座談会ではスタバのクッキーと飲み物の差し入れがあったのでおいしく頂いた。
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18年卒
総合職
内定
18年卒
学内説明会
/
本選考
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【内容】会社説明。理系の大学だったので、理系学生向けの説明をしていただいた。 【注意した点・感想】もともとデベロッパー志望だったので、学内説明会に来たデベロッパーの説明は一通り聞いた。その中で、森トラストの人事さんは理系学生が必要な理由や理解出身者の活躍の場を熱く語ってくれたので、とても心を打たれた。
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字】「組織を動かす原動力となる」。これがドトールコーヒーのアルバイトで体得した心構えだ。2年越しの想いを叶えセクションリーダーに就任した私は「◯◯店の継続的な繁栄」への貢献に努めてきた。当時は下の世代の力量不足が深刻で店は大きな節目を迎えようとしていた。しかし40名から成る...
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総合職
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17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長1名、役員・部長級2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付にて名前を告げ、人事の方に待合室に案内してもらう。順番が来ると隣接する最終面接の部屋に案内されノックして入室。面接修了後は人事の方に案内されてエレベーターまで向かい終了。 【質問内容】・自己PR、自己...
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17年卒
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17年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長・部長クラスの方が2名、人事部が1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、控室で人事部の若手の方やほかの学生と待機。 その際人事の方が気さくに話しかけて下さり、雰囲気をほぐそうとして頂いた。 その後、呼ばれて別室の面接室へ。持参資料を見せながら面接20分程...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】「計数」、「言語」 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的な対策のみを行った。テストの時期が遅かったため特別な準備などは行っていなかった。
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イベント
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準備
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【内容】自社所有ビルにて簡単な会社説明。若手社員が出てきて柱となる各事業ごとにテーブルで分かれて質問会が開かれた。 【感想】参加人数が多かったものの、積極的に向かえば質問等はできる雰囲気であった。事前に会社の事を知っておくことが大事。
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】10名前後(辞退後は不明) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明 【内定後の拘束】特に無し 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【内定後の課題有無】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明
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17年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】OB名簿より連絡。 【訪問人数】1人 【内容】・現在の仕事内容 ・一日の過ごし方 ・オーナー企業特有の事 ・同業他社との違い ・業界内における位置づけ ・今後のエリア戦略 ・まちづくりをする上での意識 【感想】まちづくりに対しては非常にドライであり、森ビルとも相対する存在であると考えて質問を行った...
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総合職
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16年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(採用担当と話しながら)→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(15分程度)→面接終了後、退出 【雰囲気】広い会場に案内されたため、厳かな感じ。 【感想】最終ではOB訪問した人の名前を言うと、副社長があーと言っていたので、社員の距離の近さを感じた。 【結果...
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16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(採用担当と話しながら)→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(15分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】【1次面接】 選考状況 そのなかで森虎の印象 学生時代頑張ったことの深堀 【最終面接】 選考状況 そのなかで森虎の印象 大学のなかで、...
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ジョブ
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本選考
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】それまでに別の企業で練習しました。
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最終面接
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→時間になると選考会場に移動→選考→終了後退出 【質問内容】最終選考としてディベートと面接の2つが行われる。ディベートは議題に賛成か反対かをくじで決め、話し合う。ディベートの進め方も学生たちで決められる。ディベート自体の時間は20分と短いので、両...
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15年卒
一次面接
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本選考
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【時期】2014年4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動(小さな会議室に1ブース)→面接(20~30分)→面接終了後、 退出 【質問内容】ESに沿ってより深堀される。自己PR、志望動機、将来どのような仕事がしたいか、これまで経験した困難な事など、一般的に聞かれるもの...
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15年卒
社員訪問
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本選考
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【時期】2014年3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→カフェへ移動→面接(OB訪問と面接を合わせた感じ)→帰宅 【質問内容】3人の学生がそれぞれ順番に答える形式。まずは自己PRを行い、ESに沿って内容を詳しく聞いていく。一通りの質問が終了すると、OB訪問のように質問を受け付けてくれる。かなり細か...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】テストセンターのSPIです。受験日も3月下旬までなので、他の選考を受けていれば十分に慣れているのでは。
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準備
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【内容】事業内容説明、社員との座談会。 【感想】座談会を通じて具体的な仕事のイメージがつきました。
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16年卒
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リクルーター面談
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準備
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15年卒
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内定
15年卒
イベント
/
準備
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【内容】30分間、会社概要についておおまかな説明があり、その後20分×3タームで社員の話を聞いた。社員の方は様々な部署から6名ほどいらしていて、本当に何でも答えてくれた。各グループに学生は40人前後いたように思う。 【感想】他のディベロッパーが何度も仕事体験ワークショップや説明会を重ねているのに対して、説明会は1度しか行わ...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れたこと(400字以内)】中高時代から達成したかった留学を、夏の長期休みを使ってするための資金の工面をするべく、学業とアルバイトを両立させることです。建築学科に所属しているため、大学に泊まり込みをするほど忙しい設計課題に取り組みながら、放課後や土日にバイトをしました。具体的には週7日大学に足を運び、5日はバ...
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インターンシップ選考
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【参加理由】【居場所を作ることで、人々に夢や喜びを与える仕事がしたい】と考え、貴社のインターンを志望する。私はサークルを卒業した4年生が居場所を失い、大学生活の場から徐々に切り離されていく現状を変えたいと考え、大学4年次に交流サークルを立ち上げた。この経験から、人々が夢や喜びを持つには居場所が必要であり、居場所を作る仕事に...
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内定
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16年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】人事からの紹介。 【訪問人数】2人
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内定
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内定
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内定
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【内定者の数】約15名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】共通したものはあまりないように感じた。 【内定後の拘束】全くなし。就職活動をやめるようにも、強くは言われなかった。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】内定者の顔合わせと懇親会、物件見学が行われた。10月...
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ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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