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イオンモールのES・体験談一覧
イオンモールのES(エントリーシート)・体験談一覧
イオンモールの就活のES・体験談の一覧です。イオンモールの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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356件
のES・体験談
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【イオンモールにいったことがあるか】日用品を購入する際に何度も利用して、我が家にとって必要不可欠な存在となっている。私が探し物をしている際に、店員さんが私の困った様子を見て、何かお探しでしょうかと探しているところまで忙しい中案内してくださった経験がある。ワントゥーワンでしっかりサービスを提供することで、イオンでの素敵な体験...
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不動産・建設
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イオンモール
23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし 難易度は普通です
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総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど 制限なし 【対策方法】なひ
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総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】あなたが学生時代に何かやり抜いたことを60から90秒の間で答えてくださいという内容でした。無難な質問ですが、ここでは明るくハキハキ熱意を持ってお話しすることで他者と差別化できると思います。人間性を見てます。 【雰囲気...
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総合不動産・デベロッパー
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24年卒
総合職
24年卒
イオンモールの地域密着運営について知る webセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】イオンモールはどのように開発されていくのか 地域とどのような関わりを持ちながら運営しているのか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模に郊外へ展開するショッピングモール 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域の特性を活かした事業展開を行う 【このイベントを通しての感想...
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イオンモール
23年卒
総合職
23年卒
企業説明会
/
説明会
滋賀大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、トークセッションなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売業界 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろいろな企画をしている 【このイベントを通しての感想】地域に基づいた企画を行っているということを初めて知りました。また、社員の方々が生き生きとお話をされていることが...
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23年卒
総合職
23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社、業務説明・社員の方からの仕事紹介・制度・採用情報・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心が強い企業のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のうちから大きいプロジェクトに携わることができ、企業全体で若手を育てようとしている企業というイメージ。 【こ...
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23年卒
総合職
23年卒
イオンモール説明会、地域活性化のプロジェクトについて
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】インターンに向けて、事業の理解のために参加できる。 ・業務内容 ・社員の方のご経歴紹介 ・2名の店舗で働く方のお話をお伺いする(地域活性化プロジェクトについて、紹介してもらう。) ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブなことから、地道なことまでやる業務だと思...
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23年卒
総合職
23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・業務説明・仕事内容・座談会・選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で責任感の強い人が多い 【このイベントを通しての感想】具体的な仕事内容をスライドを使って説明して下さったため、分かりやすく、会社により興味を持った。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】GM・部長面接合格者に向けた不安要素を取り除くと言う名目のリクルーター面談。 (1回目のリクルーターの方とは別の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】・志望業界 ・選考状況(内定の有無) ・イオンモールの志望度 ・逆質問 →最終面接前、最後の面談ということもあり志望動...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】夏インターンシップに参加した人の中でパフォーマンスが良かった人には秋インターンシップ参加の声が掛かる制度となっており、その両インターンシップに参加した学生は、選考を始める前にリクルーターがつく制度になっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。 【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・志...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「究極のローカライズ」という、イオンモールが独自で行っている地域活性化のコンペがあるが、そのコンペの内容をグループの全員で話し合って決めるというものだった。チームの編成はランダム。事前課題があり、事前課題の量は多かった。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク。最後...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤と今後のライフキャリアに不安を持った為。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】内々定面談があるので、それまでに決めてほしいという感じであった。 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】インターンでは割と全国の偏差値が高...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のかた一人と、かなり年次の高い志望する職種の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】自己紹介(1、2分で) 志望動機 なぜイオンモールなのか 最近いったモールの改善点 研究内容について 学生時代に頑張ったことひとつ 希望職種とその...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】向こう側から連絡してくださり、日程を決める。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】基本的にはこちらからの逆質問という形であった。私が希望していたリーシングをしている方だったので、その経緯や普段の業務内容について深く聞いた。話の流れで私にも質問があったが、特に選考要素は感じられなかっ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
GM・部長面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャーや部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事のかたから説明をその時間の人みんなで受け、そのあと各面接ルームに送られる。 【質問内容】志望理由 企業選びの軸 希望する職種 研究内容との関係性について 自己PR リーシングするとしたら、自分の...
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23年卒
総合職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接だったのでわかりません 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接だったので家でやりました。 【質問内容】・ご自身のことが伝わるように、30秒〜45秒で自己紹介をしてください。 ・ご自身の強みを具体的なエピソードを交えながら60秒〜90秒でお話しください。 ・イオン...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】究極のローカライズ企画を立案しました。地方都市にあるイオンモールが舞台となり、地域の発展に貢献するため、地域の特色を活かした企画を考えます。タイムスケジュールはゆったりとしていて、プレゼンの時間は10分もありました。 【ワークの具体的な手順】三日間通して、一つの企画を立案し...
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23年卒
総合職
23年卒
イオンモール説明セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容説明を事例を用いて座談会形式でお話しいただきました。 最後に質疑応答がありました。 選考フロー説明はありませんでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】接客をするイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モールがある地域の住民と共に、地元の魅力をアピ...
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総合不動産・デベロッパー
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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総合不動産・デベロッパー
イオンモール
23年卒
総合職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので、面接官などはいませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので会場にはいきませんでした。 【質問内容】・ご自身のことが伝わるように、30〜45秒で自己紹介をしてください ・ご自身の強みを具体的なエピソードを交えながら60〜90秒でお話しください...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンモール倉敷によってどういった地方のエンパワーメントが達成できるかを5人で話し合う。そして、現場の管理職の方に最終日に発表するという内容だった。ワークの一日目にはイオンモール倉敷の商圏分析やモール分析などをしっかり行うので、その後の話し合も非常の生産性の高い内容だった。...
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22年卒
総合職
22年卒
学内説明
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】仕事内容や選考についてOBの方からお話しがあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】接客業なので、明るくコミュニケーション力があるイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方のイメージは、説明会前に抱いていた印象の通りだった。しかし、多くの事業を展開しており、社員...
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22年卒
総合職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、海外事業説明、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】昔からある、堅実な会社というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外事業など、新しいことにも挑戦しているというイメージ 【このイベントを通しての感想】「地域に密着したモールづくり」に重点...
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22年卒
総合職
22年卒
オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・仕事内容説明 ・先輩社員の話 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外にも進出している日本最大級の商業デベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実していて社員を大切にしている会社 【このイベントを通しての感想】転勤に抵抗がある方...
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22年卒
web説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、事業内容、今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近店舗が増えているスーパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コロナ禍でも売り上げが落ちないようにするにはどのようにすれば良いのか、戦略を細かく立てていることが分かりました。 【このイベントを...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】商業デベロッパーとして、他の業界ではなかなかできない、施設運営、販売促進、契約管理、イベント運営の仕事ができることが魅力的だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】10月以降、課題読書があるようだ。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員一名、役員一名だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMによって行った。基本的には部長面接と同じ形式だった。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、同業他社の中でもイオンモールを志望する理由、全国転勤は大丈夫か、英語に対して抵抗はないか、自動車の運転に抵抗...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
部長・GM面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも本社の部長の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度人事の方と全員で説明、接続確認をしてからそれぞれの面接部屋に飛ばされる形だった。 【質問内容】イオンモールを志望する理由、志望する職種、リーシング職としてどのようなことをやってみたいか、イオンモールに行ってみ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 20分程度 非言語 35分程度 性格 20分程度 【対策方法】他社のウェブテストと問題集が参考になった。
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22年卒
総合職
22年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介を30秒以内でしてください。 学生時代に頑張ったことを1分以内で話してください。 自己PRを1分以内でしてください。 録画面接だったので以上三つの質問だけだった。また、TOEICの点数について入力する欄があ...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語は20分程度、非言語は40分程度だった。 【対策方法】他社のウェブテストで慣れることや書籍を購入して勉強すること。
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22年卒
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの方、人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・入社したらどのような仕事をやってみたいか ・志望動機 ・全国転勤は大丈夫か ・海外赴任について(治安が少し悪いところでもやっていけるかなど) ・内定を出したら入社するか ・...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・志望動機 ・入社してやりたいこと ・海外で働きたい理由 ・学生時代力を入れたこと、学び ・計画してから行動するか、まず行動するか ・逆質問の時間が10分くらい ・地元とプレミ...
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22年卒
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内定
22年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】当社の志望動機とイオンモールというフィールドでやりたいことを教えてください。 ◆ あなたの提案に対して意見がぶつかった場面ではどのようなコミュニケーションを取りましたか? 具体的エピソードとそのコミュニケーショ...
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内定
22年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社概要、業務内容、先輩社員と座談会 【注意した点・感想】イオンモールの具体的な会社概要や事業説明、職種紹介がありました。先輩社員にも話を聞ける時間がしっかりと取ってあり、疑問を解決することができました。初期配属の職種は限られているのでそれらがどのようなものか理解するようにしました。
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22年卒
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】イオンモールとは、イオンモールの仕事、先輩社員 仕事紹介、今後の成長戦略、採用関連情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売りが強い大きなグループ会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】複合施設やデジタル推進など業界の中でも進んでいる企業 【このイベントを通しての感想】他社...
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22年卒
個別企業説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、今後の事業の展望、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神を大切にする社風、落ち着きがある 【このイベントを通しての感想】店舗の出店戦略や、海外展開など事業について理解を深めることが出来た。
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企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に根ざす商業ディベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の最大の商業ディベロッパーであるだけでなく、アジアにおいて着実にプレゼンスを高めている商業ディベロッパー。 【このイベントを通しての感想】業務については...
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オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・イオンモールとは ・イオンモールの仕事 ・今後の成長戦略 ・採用関連情報 ・先輩社員とのトークセッション ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商業施設運営を行う会社の中でも、海外にも多く進出していることから、規模の大きい会社であると感じていた。 【説明会後の企業・業...
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インターンシップ選考
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【試験科目】能力・性格 【各科目の問題数と制限時間】いたって普通のウェブテスト 【対策方法】特になし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は実際のモールを見学し、業務内容の理解を深めた。2日目からは倉敷のイオンモールで行う、販売促進企画の立案をグループで行った。 究極のローカライズという会社が掲げているテーマのもとその土地に根差した企画を検討し、発表した。 【ワークの具体的な手順】1日目でイメージを深...
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21年卒
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/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉敷市のイオンモールで実施する販売促進イベントをグループで考え発表。 イオンモールで実際に行われている、社員の方から案をつのる「究極のローカライズ」というものをモデルにしたもの。2日目に発表があり、その後懇親会。 【ワークの具体的な手順】販売促進についての説明を聞き、グル...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループディスカッション、アンケート 【GDのテーマ・お題】今後の社会でのイオンモールの在り方について 【GDの手順】最初に課題を挙げ、その後解決策を考えていった。その中でGD前の会社説明の中であったイオンモールの強みや独自の取り組みを踏まえながら議論した。最終的には、各グループ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20問程度、30分程度 数学20問程度、30分程度 性格50問程度、10分程度 【対策方法】特に何かをしたということはなかった。
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明、イオンモールの施設見学、若手社員の方からの業務説明と座談会を行った。2日目~3日目は新しく出店するイオンモールに地域特性を考え、どのようなテナントを入れるかと言ったグループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】まず、施設に訪れるターゲットを決め、そこか...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので分からない。 【内定後の拘束】内定者懇親会がある。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。
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20年卒
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内定
20年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明、職種紹介 【注意した点・感想】一般的な会社説明会だった。しかしここで話されたことはのちのちエントリーシートを書くうえで十分参考となったので、よくメモしておいた方がいいと思われる。また、職種についても割と詳しく説明して頂けたので、企業理解が深まった。
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで名前を伝え、指定された座席で待機 【GDのテーマ・お題】資料を読みといて、チームでイオンモールのコンセプトを決定する 【GDの手順】イオンモールのコンセプトを資料を読み解いて決定する。 最初にイオンモールがコンセプトに基づいて設計されていることが説明される。 次に今までのコン...
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イオンモール
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は実際にイオンモールへ足を運ぶ。そこでモールの見学や社員座談会などを行う。 2日目以降には、3つの候補地から一つの土地を選び、その土地にどんなイオンモールを立てるのか(実際に内装や、誘致する店舗なども決める必要がある)というグループワークを行う。 【ワークの具体的な手...
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イオンモール
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにイオンモールの業務や職種等々について簡単な説明がある。その後にいくつかの班に分かれ、社員さんの引率のもとでイオンモール内の店舗を見学して周る。見学から戻った後は、どうすれば集客力を増やせるのかについてのグループワークを行い、企画を考える。 【ワークの具体的な手順】イ...
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イオンモール
20年卒
総合職
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】問題数はまあまああった。 【対策方法】特になし。
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イオンモール
20年卒
総合職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー、年配の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場のロビーで待機後、個室にて面接 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 苦労をどう乗り越えたか なぜイオンモールを志望するのか、自身がどう貢献できるか よく行くモールを二つ上げ、それぞれ気にな...
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イオンモール
20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室 【GDのテーマ・お題】今後のイオンモールに求められるサービス・機能は何か 【GDの手順】まず二グループに分かれており指定された席に座る。人事が会社説明をし、その後グループディスカッションのテーマが発表される。学生がそのテーマに沿って意見を出し合い、制限時間内にまとめる。その際人事が...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】ボーダーは高くないと思われる。参考書で対策可能。
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20年卒
総合職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【経緯】マネージャー面談の後、リクルーターと一緒にモールを見学するよう連絡がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】モールで集合 【質問内容】基本的に一緒にモールを巡回したあと、リクルーターに質問をさせてもらえる。 私は、自分の志望動機を見てもらったり、イオンモールにしかできないことやイオンモールの課題、これからの展望に...
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総合職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI参考書
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20年卒
総合職
20年卒
座談会
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【内容】営業、開発、リーシングの社員の方が学生のテーブルを巡回し、質疑応答。 インターン経験者が対象(一部インターン未経験もいたがおそらく例外) 【注意した点・感想】名札を置いて質疑応答なので、質問の内容や積極性が明らかに見られている。 これで私は、リクルーターがついたので、積極的に質問すべき。 それぞれの部署での具...
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でもお見かけした人事部長と、60代くらいの役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】千葉の本社近くの会議室で集合し、待ち合わせる。その時間は一人。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由と将来やってみたい仕事 ・学生時代に頑張ったこと ・いったことがあるイオンモールとそ...
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20年卒
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の担当者。年次は少し高く40代から50代だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD同様、両国のオフィスで行われた。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・制作物の内容説明 ・高校時代に打ち込んでいたこと ・志望理由と自分の強みとの...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語、のちに適性 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。 【対策方法】関連テキストから苦手をつぶしてく。
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】両国の会場で受け付け。会社説明会も少し行われる。 【GDのテーマ・お題】今後のイオンモールの事業展開 【GDの手順】個人で考える時間が10分ほど与えられ、そのあと40分ほどグループでの討論を行なた。議論には10年後の社会変化や技術の進歩も踏まえながらいかにECなどと差別化した魅力的なモール...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で指定された席に案内される 【GDのテーマ・お題】資料の情報を元にイオンモールのコンセプトを考える 【GDの手順】まずイオンモールについて、どのようにコンセプトを決めモールをつくっているか軽く説明がある。 その後配布されて資料を各自読み込む時間が与えられる。そして30分程度で話し合い...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】7月上旬を目処に懇親会が開かれるらしい。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部人事/現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後に待合で少し待った後、面接。 終わり次第帰宅。 【質問内容】自己紹介/自己PR/志望動機/学生時代に頑張ったこと(またその内容についての深掘り)/どのような仕事をしたいか(また今後のキャリアステップ)/好きなイ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後グループディスカッション、発表をした後にイオンモールが行なっている取り組みを話してくれた 【GDのテーマ・お題】10年後イオンモールが残っていくための政策 【GDの手順】最初にグループ内での役割を決める。机の上には白紙が用意されており、あとは自由。討論方法も決まっておらず、...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし
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個別説明会
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本選考
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【内容】イオンモールの特徴、仕事内容、キャリアステップ、採用情報、現場社員の生の意見 【注意した点・感想】インターネットサイトやパンフレットでは得ることができない情報が多いので、エントリーシートで書くネタを集めるのに多くの内容をメモした。また、地方で参加しあまり私の地区での合同企業説明会には参加しないため、気になる事はここ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括部長、テナントリーシングの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事の方と疑問や不安を解消するタイム→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と入社後にやりたい仕事、それに対してかなりの深堀り ・就活状況、第一志望かどうか ・学生時代に頑張ったこと、...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GMの方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→人事に部屋に案内される→面接→解散 【質問内容】・志望理由 ・入社後にやりたい業務 ・学生時代に頑張ったこと ・苦労したこと、どのように乗り越えたのか ・アルバイトについて ・ゼミについて、研究内容 ・...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたテーブルの席に座る→イオンモールの現状の説明→それを踏まえた内容のグループディスカッション→人事からのフィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】イオンモールは今後どのように変化していくべきか 【GDの手順】GDが始まる前に人事からイオンモールの現状や社会問題に関して、ある...
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社員座談会
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本選考
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【内容】5人の社員の方々に現場の話を聞ける。 【注意した点・感想】それぞれの人に対して1つ以上の質問を用意した。現場での出来事や大変だったこと、転勤の話など自分の中の不安や疑問を選考前に解消できる最後のチャンスなので、有効に使うべき。質問したがらない人が多いのがイライラした。
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WEBテスト
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【試験科目】一般的なwebテストと同じ。 【対策方法】特になし
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企業説明会
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本選考
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【内容】企業紹介など 【注意した点・感想】イオンモールの現状と将来の話や、実際に現場で働いている社員の方々のトークや質疑応答が行われた。企業のことを初めて知る人には参加を勧めるが、自分で企業研究ができたり他の商業デベロッパー会社の説明会に参加した人は無理をしていく必要はないと思う。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しくモールを作るとしたらどこに、どんなモールを立てるか。 1日目は越谷レイクタウンで行われ、フィールドワーク。 そこで学んだことを踏まえ、2日目に具体的にどのようなモールにするか、どんなテナントを入れるか、どのような構造の建物にするか具体的に考え、模型を作成し、3日目...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は近くのイオンモールへ行き、そこでモール見学や社員座談会などを行い2日目以降の班分けを行って終了。 2日目以降のGDのテーマは「イオンモール◯◯店のリーシング」各フロアにどのようなテナントをリーシングするかを班で考えて発表する。 【ワークの具体的な手順】まずイオ...
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本選考
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【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか。理由とともにお書きください。】働くにあたり、「より良いを築くために、新しいものを創る」という将来像を具現化したいです。その点、人口減少やデジタル化、グローバリゼーション等の変革する経済・社会環境に対応し、従来の商業施設としての枠を超越した企業価値をグローバル規模にステー...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後に動画を視聴。 最後にGD 【GDのテーマ・お題】イオンモール沖縄ライカムの開発コンセプトを考える 【GDの手順】ディスカッションのために、資料が配付された。 資料の読み込みが10分、ディスカッションが40分、プレゼンが1分という形式だった。ディスカッションの進め方は自由。 ...
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20年卒
総合職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特にしなかった
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はモール見学。二つの建物でコンセプトが違うことを説明されたり、防災上の観点などを教えてもらえたりする。また、1日目の最後にチームビルディングをする。 2日目以降は、3つの都市から2つ選び、新モールの企画をする。事前課題として、3つの都市について調べて来るように言われ...
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20年卒
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20年卒
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本選考
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【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか。理由とともにお書きください。(400字以内)】貴社に入社後、商業施設とデジタル化を融合した新しいショッピングスタイルを人々の生活に浸透させたい。ゼミの研究活動で◯◯に取り組んだ。勉強する顧客は企業や一般客から迷惑行為と捉えられがちだった事から双方が悩みを抱えていたが、三...
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総合職
20年卒
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンシップへの参加を志望する理由を150字程度でお答えください。】イオンは普段の買い物やイオン専門店でのアルバイトを通して身近な存在であり、日常生活に欠かせない存在となっている。御社の手掛ける事業やカバーする地域の広さは唯一無二のものであり、このような強みをさらに上手く生かす方法を創出しながら私の経験や思いを生かし...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにグループディスカッションを行い、その後企業説明をされる。 【GDのテーマ・お題】沖縄のモールのコンセプトをきめる 【GDの手順】進め方は自由。コンセプトを決めるというものだったので、一人ずつ意見を発表し、その後全員で意見を交わす形で進めていった。だが、その後のフィードバックで役割分...
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19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンの志望動機】貴社の地域に密着した街づくりを体感し、自分の経験や知識を活かして具体的な案を構築できるか試してみたいと思ったからです。私は震災ボランティアの経験の中で、地域の活性化を促すためには、人々が集まる場が必要であると知りました。貴社はイベントスペース貸出等の地域活動の支援を行っており、まさしく地域の人々が集...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はモール見学。 2日目以降は、三つの都市から一つ選び、イオンモールを作る企画を行う。土地の調査、住民たちの意見などを取り込んだ上で、モールコンセプトを決め、入れるテナント、売り場デザイン、モールで行う施策を決めていく。 【ワークの具体的な手順】実際のモールづくりに則...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明が15分程度、資料の熟読が15分程度、グループディスカッションが40分程度、発表が25分程度、解説と今後の予定の説明が40分程度 【GDのテーマ・お題】某イオンモールのコンセプトを資料から推測する 【GDの手順】5名程度で1組のチームとなった。資料を配布され、まずは資料を熟読するよう指...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的な問題だった。 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査のようなものが出題された。 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【イオンモールに興味を持った理由(200文字以内)】◯◯留学時代の私の生活を支えてくれたのがイオンモールだったからです。海外生活が初めてで不安の多かった私にとって、イオンモールは日本を感じられて安心できる場所でした。同時に、現地の友人にもイオンモールは人気でした。インターンシップでは、外資系ショッピングモールが林立する諸外...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はイオンモールを見学した。実際に店づくりをする際に気を付けるべきことや工夫することを眼で見て確認した。2日目、3日目は座学形式のグループワークをおこなった。「テーマは「イオンモールを新しく出店する」であった。 【ワークの具体的な手順】地域の特徴を把握し、モール全体のコン...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢が上めの女性・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】広いロビーのような場所で待機→それぞれ呼ばれて直接面接室へ→若めの社員の懇談 【質問内容】(本面接)なぜイオンモールなのか。学生時代に力を入れたことはなにか。海外にはなぜ興味があるのか。東南アジア等には行ったことがあるの...
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネジャー/本社社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室 【質問内容】今日の天気について、などアイスブレイクから始まり、なぜまちづくりにたずさわりたいのか。学生時代に力を入れたことはなにか。特に突飛な質問はなかったと思います。相手の意図を汲み取りながら答え...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語/非言語/性格診断 【各科目の問題数と制限時間】分からない 【対策方法】問題集
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19年卒
説明会
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本選考
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【内容】業務説明、社員のパネルディスカッションなど 【注意した点・感想】他の企業よりかなりわかりやすくまとまっていて、ポリシーを深く理解することができると思います。この説明会を受けていれば、特にネットでのリサーチも不要だと思います。説明会で上げていたモールの特徴を踏まえて訪問しておくと、効率的に対策ができます。
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内定
19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員2名。見た目はかなり若かったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち合わせ場所に案内される。その後、面接が行われる部屋に案内されて面接をする。終了後、人事の社員と最後の質問の機会がありました。 【質問内容】自己紹介、自己PR、入社後やりたいこと、選...
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内定
19年卒
モールマネージャー、部長面談
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本選考
非公開 | 文系
【内容】前のイベントと同様に、もっと上の役職の人と話せるイベントで選考は関係ないと言われて呼ばれましたが確実に選考要素はあると思います。形式は前回と同様に最初に見学したモール、企業選びの軸の2点質問をされた後は逆質問んでした。1つ前の面談では学生が2人でしたがこの面談は学生1人でした。 【注意した点・感想】イベントの際にあ...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップに参加していたため、エントリーシート提出後にメールで面談のアポイントが来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く社員の自己紹介を聞いた後、こちらから疑問や質問をたずねました。会話の流れでどういった軸で企業を選んでいるのか、受けている業界などを聞かれました。 【質問内容】気兼ねなく自分の疑問に思っ...
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】言語と非言語の2科目。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書をやっておけば問題ないと思います。
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、席に案内され各グループで開始までアイスブレイクを行う。その後、ディスカッションのテーマの説明の後、選考が開始される。終了後、フィードバックが社員から行われ、休憩を挟んだ後に会社説明を受け、解散。 【GDのテーマ・お題】沖縄にできたモールのコンセプトを考える。 【GDの手順】デ...
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19年卒
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19年卒
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/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しくオープンすることが決まったイオンモールにどのテナントを誘致するかを決定し、最終的に社員の前で発表をする。リーシング業務を体験することをメインに行われたがリーシングに至るまでの商圏分析やターゲット設定、コンセプトの決定などモール開業の流れを知ることができた。 【ワークの...
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ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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