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東京建物のES・体験談一覧
東京建物のES(エントリーシート)・体験談一覧
東京建物の就活のES・体験談の一覧です。東京建物の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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説明会
26年卒
26卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】YNK(八重洲・日本橋・京橋)エリアの新たな開発案を考え、最終日に全体でプレゼンを行う。チームは6人×4チーム。途中で社員さんのFBやメンターさんのFBもたくさんいただける。それを反映させながら最終発表の準備をしていく。 【ワークの具体的な手順】YNKエリアの理解→ターゲッ...
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【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだこと(500字以内)】◯◯◯のアルバイトリーダーとして新人の離職率を減少させたことだ。私が勤める◯◯◯では毎年◯◯人程度の新人のうち半数近くが離職しており、サービスの質の低下と人手不足が問題となっていた。新人とのコミュニケーションの中で、仕事にやりがいを感じら...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下】私の「やり抜いた経験」は、大学の体育会◯◯部での経験だ。 未経験から体育会◯◯部に入部し、レギュラーになった。 入部した当初は経験者層と雲泥の差だった。しかしレギュラーになるまで徹底的に向き合うことを決意した。練習...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク(1):これまでの街づくり 付近の施設や他地域との比較などの事前資料を読み込み、地域に求められるオフィスビルを考案するワーク。 ワーク(2):これからの街づくり 新たな価値を付加したオフィスビルを考案するワーク。フロアの詳細や収益の計算までする必要がある。 【ワ...
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25年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 アイスブレイクとして研究内容の説明 学生時代に力を入れたことの概要 どうやって課題を突き止めたか 課題を解決するためになぜその施策か 社会で働く上で大切だと思うことは何か インターン...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業と大企業がシナジーを産むための新しいオフィスビルの提案 【GDの手順】アイスブレイク テーマの発表 役割決め 時間配分の設定 前提確認、認識のすり合わせ 現状分析・目標設定 アイデア出し 評価軸策定 施策の絞り込み まとめ ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ややベテランよりの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ESに書いてあることを用いずに自己紹介 ・自分の強み、弱み ・それが顕現したエピソード ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその策が有効と考えたのか ・働く上で重要だと思うこと ・志望...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】好きなアセットを選び、自分たちが東京建物の社員だとして、ヒトの幸福度(うろ覚え)を上げるためにどんな建物をつくるか 【GDの手順】説明5分→ディスカッション・発表40分程度 画面共有が禁止され、基本的に話し合いベースで口頭のみで進んでいく。個人ワーク等の...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語(四則演算系)・性格 【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度 【対策方法】対策本
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容(150)】持続可能な◯◯として期待される◯◯について、実用化に向けての◯◯を用いた研究をより行いやすくするため、その効率を高める研究を行っている。低効率化の原因となる◯◯に対する◯◯的アプローチと、◯◯を◯◯する◯◯を組み合わせた実験計画を立て、現在はそれを実行している。 【今までの人生において最も力を入れてき...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京建物のアセットをどのように活用し、マネジメントしていくかをその地域的特性や機能を鑑みながら考えていくグループワークが中心。 一日という短い時間で考えなければならないので、論理性はそこそこにアイデアベースで勝負している班が多かった印象。 【ワークの具体的な手順】まず、ワ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【今までの人生において最も力を入れてきたこと】【高校の◯◯部時代、最も下手な選手から部内1◯◯選手になった】 1年生の夏、同期が◯◯を引いて◯◯以上的中する中、私だけが◯◯だった。その後も全くあたらず、顧問の判断で◯◯に向かって◯◯を◯◯もらえないこともあった。強い悔しさと焦りから、卒部までに部内1位になることを密かに決...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい】◯◯のアルバイトで、顧客満足度を低評価の◯◯点から◯◯点に回復させたことだ。コロナ禍を経た満足度調査では、「期待を超えるサービス」が著しく低下していた。コロナ禍後は、以前のような密な会話ができていない状況が低下の原因と考え、日々のコーヒー体験に新たな価値の付...
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25年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代最も頑張ったことを教えてください。】大学の◯◯部で創部以来初の日本一を目指したことだ。これは、引退した先輩から託された熱い想いをきっかけに挑戦した。まず部員全員で、日本一を達成したチームの試合でのスタッツを分析し私達と比較した。すると、私達が1試合のパスミス回数が約10回と多く、パス成功率に大きな差があることを発...
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インターンシップ選考
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【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。 200文字以上400文字以下】アルバイトで、商品を本当に必要としている人のもとに届けたことだ。私は不正転売によって従兄弟が商品を買えずに、悲しい思いをしている現状を知り、自身の経験と重なり心が痛んだ。そのため、実際に販売している立場として問題解決したいと...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【今までの人生で最も力を入れてきたこと(400)】高校で所属していた剣道部において、週末にOBコーチとして活動していることだ。剣道部では団体戦県大会出場を目標とし、試合の勝率向上を目指した。週4回という稽古日数の少なさがネックとなっていたため、効率良く成長できる稽古を構築すべく顧問と協働して諸施策を打った。平日の稽古の映像...
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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接 【質問内容】簡単に自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り(なぜ行う、どんな問題があるのか、どう乗り越えることができたのか)、東京建物に対する印象、このインターンシップの志望動機、好きな街などを聞かれました。 ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GD 【GDのテーマ・お題】不動産関連のお題 【GDの手順】普通のグループディスカッションと違いはないと思います。まず自己紹介をして、役職などの分配、議論、そして発表がありました。特にここを大事にした方がいいとかはないと思います。しかし、通過率がやや低い気がしますので、積極的に発...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学、国語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ 【対策方法】対策本
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。(100〜200字)】真摯に街や人と向き合い、物語のある街づくりに挑戦している姿勢に感銘したからだ。私は将来、地域の課題解決に貢献したいと思っており、そのためには地域独自の特徴や歴史を尊重した街づくりが必要だと考える。業務体験を通じて、現在の自分の力をどれだけ発揮できるかを...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビルマネジメントの実際の業務に近いワークショップに取り組んだ。午前中は会社説明会がメインであったため、作業時間は4時間程度。最後、部長クラスの人にプレゼンテーションを行った。また、学生の投票で優秀な班を決めた。 【ワークの具体的な手順】話し合い→プレゼンテーションに落とし込...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある会社の建物をベースにエリアマネジメントを行う。6人一組となり議論を行い、最終的にパワーポイントにまとめ全員で発表を行う。その後、社員の方から発表内容に対するFBを頂ける。最後に、学生間でお互いの分析を行った。 【ワークの具体的な手順】お題発表→議論→FB→議論→F...
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個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらサイトにアクセスし、面接開始 【質問内容】アイスブレイクで学地価の深掘り ↓ 今までの人生で挫折した経験はありますか? ↓ 入社した後、弊社でどのようなことをやりたいか? ↓ 弊社の事業はどのようなものを知っ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→GD→FB→解散 【GDのテーマ・お題】アセットを一つ決め、ウィルビーイングを実現するための制作 【GDの手順】開始と同時に軽く自己紹介の時間があり、面接官からお題についての発表と多少の解説がある。その後30分間でGDを行い、まとまった内容について、1名が数分で発表する。そ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】練習本や他企業
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24年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より好条件の企業に内定したため。 【内定後の課題の有無】承諾していないため、わからない。 【内定後の拘束】承諾していないためわからない。 【内定後の研修など】承諾していないため、わからない。 【内定者の数】30〜40人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体...
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24年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務、専務、常務、常務 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスで待機 →二次面接の面接官とともに面接室へ移動 →面接終了後退室 【質問内容】写真を用いた自己紹介(1分) 志望動機とやりたいこと(1分30秒) (将来どんな街を作りたいか、なぜ東京建物か) リモ...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで面接待機→社員とアイスブレイク→面接室へ案内→入室して面接開始→退室して面接終了 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと (これまでの人生でやり抜いた経験) →その中で困難だったこと →モチベーション →今後に...
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(入社10年目ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接が始まり、退室で終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと (これまでの人生でやり抜いた経験) →その中で困難だったこと →モチベーション →今後にどう活かすか 自身の強み...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(自己紹介) →グループディスカッション →フィードバック 【GDのテーマ・お題】東京建物が取り組むべき社会課題 【GDの手順】入室→アイスブレイク(自己紹介)→お題の提示→20分のグループディスカッション→プレゼンなし→フィードバック→今後の案内→質問→退室 一般的な...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語25分、非言語35分 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分 【対策方法】他企業の選考等で問題に慣れておく。
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住宅総合職説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・住宅総合職の業務内容について説明(富裕層への営業、物件見学、契約書作成、アフターフォロー) ・住宅総合職が扱う商材、すなわちブリリアについて説明(ブリリアの位置、種類、ブランド力など) ・キャリアについての説明(住宅総合職は開発系の部署→プロジェクト開発部にもいけるということ) 【説明会前の企...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→32問、15分 非言語→29問、15分 性格診断→20分 【対策方法】これまで自分が解いた問題を復習した。
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25年卒
インターンシップ前企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】東京建物の業務内容、具体的なプロジェクトなどに関する説明の後、Q&A機能を用いた質問会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京の建物を主に扱っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京だけでなく、関西や海外の建物も扱う。社員さんは穏やかで誠実。 【このイベントを通して...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接 【質問内容】簡単に自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り(なぜ行う、どんな問題があるのか、どう乗り越えることができたのか)、東京建物に対する印象、このインターンシップの志望動機、他生したこととその原因について聞...
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【試験科目】数学、国語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ 【対策方法】対策本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「八重洲の本社跡地について、どのように地域の特性を生かしながら新規制がある建物にするのか」をテーマとして、ワークをしました。また、このテーマに取り組む前には、複数、簡単なワークも取り組むチャンスがありました。 【ワークの具体的な手順】資料、社員との議論→メンバー間の議論 の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で採用担当の方と会話し、その後面接が始まります。 【質問内容】自己紹介。 大学で何を学んでいるか。 課外活動は何をしているか。 なぜデベロッパー業界か。 東京建物の志望度はどのくらいか。 新規事業を立案して。 なぜそのア...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい、男性、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生生活で力を入れたこと ・その成果は何チーム中何位? ・その中での困難は? ・どんな街づくりがしたいか? ・何かで1位を取った経験は? ...
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東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。 【GDの手順】GD1週間前にメールで課題が示され、自身のアイデアをまとめておくよう指示される。当日は軽く自己紹介を行った後、30分ディスカッションをし、代表者...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】計数・国語・英語 【各科目の問題数と制限時間】時間制限がきつめだったと思います。 【対策方法】特になし
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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の初めに東京建物がどんな会社かを知る、というテーマで説明があった。その後はチームビルティングとして自己紹介を行った。グループワークの課題は2日間を通して3つあった。ワーク1はHareza池袋、ワーク2は中野セントラルパークを想定した課題だった。再開発案として、4つの案...
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【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のデベロッパーというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京を中心にまちづくりをしているイメージ 登壇された方の印象から、社員さんが真面目で明るいイメージ 【このイベントを通しての感想】東京建物の仕事は八重洲プ...
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東京建物内定者セミナー(◯◯大学限定)
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【説明会の具体的な内容】・オープニング(5分) ・簡単な会社概要説明(10分) ・社員3名による自己紹介+部署紹介(15分:5分×3名) ・社員4名によるパネルディスカッション(15分) ・座談会(20分x2) ・休憩(5分) ・社内見学(20分):3つのグループに分かれ3階、7階、9階の見学を行う 【説明会前...
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【説明会の具体的な内容】会社説明(事業、福利厚生、社風など) インターンシップの案内 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な総合デベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりへのこだわりがある 【このイベントを通しての感想】参加前までは総合デベロッパーへの理解が浅かったが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(人事でない) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が開始したらスタート 【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたことについて →なぜそれに取り組んだのか →取り組むうえの困難 →成果はあったか ◯大学での学び →何を学んでいるのか →大学での学び...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了したらスタート 【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。 【GDの手順】GD開始前に軽く自己紹介を行い、互いの名前を確認する。 その後、各メンバーの役割確認→前提確認→現状確認→アイディア出し→まとめ→発表という流れ...
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【試験科目】計数・国語・英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は大量にあり、時間も足りなかったですが通りました。 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて3つのワークを行った。 メインは八重洲の街づくりに関するワーク。これで1日半くらいを使う。 このワークでは八重洲に関する理解がかなり大切だと感じた。 サブワークとして、案件獲得ワークが2つほどあった。 【ワークの具体的な手順】1グループにつき一人社員さんが...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じでした。 【対策方法】玉手箱は難易度が高いため、他社のWEBテストで経験を積んでおくことは重要だと思います。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始 【質問内容】会話形式で進んでいく。エントリーシートの中で面接官が気になったことを聞いていくようなスタイル。 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルの活動内容を簡単に説明して ・自分は組織でどのよ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始 【GDのテーマ・お題】不動産×◯◯で、5年後に新しい価値を提案せよ 【GDの手順】自己紹介後、お題について議論する。30分で議論し、発表者を決めて、議論後に2分で発表、その後面接官からフィードバックをもらう。意見を事前考えてきてからの議論になるのでやりやすい反面、すり合...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】他社で練習
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京建物の物件を題材に、今後のエリアマネジメント的な観点で企画を考えた。実際の物件をテーマに扱うため、見学に行った方が確実に意見は出しやすいと感じた。最後に発表を行い、優秀グループは最終発表を行った。 【ワークの具体的な手順】事前に渡されたパワーポイントのスライドに意見を記...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・東京建物の事業内容及び手がけた物件紹介。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で誠実な方が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加前と全く同じ感じだった。 【このイベントを通しての感想】総合デベロッパーとして都市開発だけでなく、マンションやリゾート開発など多様な...
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24卒 インターンシップ説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・事業、会社説明 ・インターンシップについて ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西在住であるため、馴染みが無くよく分からない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】首都圏を中心に存在感がある総合デベロッパー 【このイベントを通しての感想】関西在住...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Hareza池袋周辺のエリアマネジメントに関するグループワークでした。 約3時間のワークで、途中に2回ほど、実際にこの事業を手掛けられている社員さんからのフィードバックがありました。 そして最後に各チームがプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】エリアの課題や利...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためスムーズ 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・その中で一番苦労したこと ・チームの中でどのような役割分担がされたか ・デベロッパーを志望する理由 ・東京建物を志望する理由 ・今後の不動産市場の動向 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】10分:自己紹介、30分:グループディスカッション、2分:代表者発表、7〜10分:フィードバック 【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。 【GDの手順】お題が事前に告知されており、「◯◯に当てはまる言葉については最終的にグルー...
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目10〜20問、制限時間20分程度 【対策方法】他社のエントリーなどを通して複数回受験しておく
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京建物物件のHareza池袋におけるエリアマネジメント企画の提案ワーク。事前に指定された5〜6人のチームに分かれ、半日使って提案準備を進める。物件担当社員に向けて各チームプレゼンを行い、優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】事前に指定された5〜6人のチームに分かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではないベテラン社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り ・活動のきっかけ ・大変だったこと ・施策 ・学生時代に力を入れたことである街づくり活動を行った地域の魅力 ・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日:最初に会社説明会を軽く行った、1つ目のワークとして池袋や中野など、既に手がけている場所について建物の配置を考える追体験ワーク的なことをやった。2つ目のワークは八重洲の再開発についてでビルの中にどのような施設を入れるか話し合った。初日は下調べや意見の出し合いをした。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ開始 【質問内容】長めのアイスブレイク なぜその大学・学科を選んだのか 部活について 学生時代に力を入れたこと その深掘り インターンシップの志望動機 その深掘り 東京建物の気になる物件 次世代デベロッ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などのアイスブレイク後開始 【GDのテーマ・お題】不動産関連の新規事業立案 【GDの手順】事前にテーマが送られており、各々がそれについて考えをまとめることを課題として設けられた.。 当日はまずはじめにアイスブレイクで自己紹介の時間が設けられた.。 その後、30分間のディスカッシ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲の街づくりに関するグループワーク。 1グループ5から6人に分かれてグループワークに取り組む。社員の方が1人ついてくださる。社員の方が学生と同じ目線で議論に参加してくださる。一方で評価もされていると感じた。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性 年次等は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始し、会話形式で進んだ。 【質問内容】基本的にESに沿って進められる。 小学生時代が取り組んできたことについて 学生時代頑張ったこと 誰にも負けないといえること 東京建物に興味を持ったきっかけ 東...
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【会場到着から選考終了までの流れ】10分:自己紹介、30分:グループディスカッション、2分:代表者発表、7〜10分:フィードバック 【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。 ◯◯に当てはまる言葉・内容をディスカッションして下さい。 【GDの手順】役職等は決めず...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】市販の本
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明 事業領域、社風、物件 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風、地域に合わせた開発をしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風であるが、新しい挑戦を積極的にしている。 【このイベントを通しての感想】大手町の物件の開発背景など...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間くらい 【対策方法】特になし
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3種類の大きなワークを同じグループで取り組む内容だった. テーマは 「区庁舎跡地再開発コンペへの提出案を選定せよ!」「東京建物本社再開発計画を策定せよ!」(2つ目のテーマに関する資料を紛失したためテーマ名は不明) 【ワークの具体的な手順】各テーマごとに議論を行い、意見を...
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【説明会の具体的な内容】住宅総合職の業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業のみを行う 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が主で一部の人が開発に進む 【このイベントを通しての感想】一次面接前にも説明会があり、学生に会社のことを伝える機会を多く設けてくれてる
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほど 【対策方法】他企業の選考で慣れておく。
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住宅総合職
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住宅総合職 事前説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】住宅総合職の業務内容、働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅事業のプロフェッショナル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社後はしばらく営業に配属される。全国転勤も考えられる。 【このイベントを通しての感想】選考を受ける前に事業や業務の内容を確認することができたため、...
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考の面接や、内定承諾を保留している間のコミュニケーションを通して、会社の社風や人柄にとても惹かれたから。 【内定後の課題の有無】宅建 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】懇親会、物件見学など。 【内定者の数】30名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東早慶一工程度の大学。 【自分以外の内...
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に待合室に連れていかれる。 面接時間になったら人事部の方が迎えにきてくださって、面接室へ。 面接の際は、人事部の方が横についていてくださる。 終了したら、人事の方と面接終わっての感想や他社の選考状況・志望度を聞か...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(3人)、人事(1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内された後に会場に案内される。 【質問内容】・写真を使って強みを含む自己紹介。 ・志望動機と入社後どのように貢献できるか。 ・名古屋の街の課題とそれをデベロッパーとしてどのように解決することが...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、面接。面接後に人事の方と面談。 【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・東京建物の志望動機とどう活躍することが出来るのか。 ・東京建物の事業の中で伸ばすべきもの二つと縮小...
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合後に実施 【GDのテーマ・お題】次世代デベロッパーとして東京建物が取り組むべき課題は何か。 【GDの手順】アイスブレイクとして一人1分程度で自己紹介をした後に、説明がある。説明の後に、グループディスカッションが始まる。定義づけをし、各グループごとに話し合いを重ねる。最後には発表の時間が...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接→人事と選考状況について確認→解散 【質問内容】・自分らしい写真を使って自己紹介 ・東京建物の志望動機を簡潔に →どうやって貢献できるか ・部活入部理由 ・専攻分野で活かせること ・今後の東京の街...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・サークル活動について ・組織おける自分の立ち位置について ・挫折の経験 ・自分の弱みと改善について ・なぜその中学・高校 ・10年後にできる新た...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由 ・なぜデベロッパーなのか ・そのきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み・弱み ・これまでの学生生活について ・なぜその学部なのか ・働く上で大切にしている価値観について ・サ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】5年後に「不動産×◯◯」で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えてください 【GDの手順】自己紹介後→ディスカッション 事前にテーマはメールで知らされているため、ある程度考えてからGDに挑むことができる。面接官の方も優しく、本人確認の前に世間話から...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】テキストで学習する以外特になし
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【説明会の具体的な内容】東京建物の事業説明 業界説明 仕事内容説明 職種説明 福利厚生 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】長い歴史を持つ企業の一つというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京建物はビルのテナントなどの顧客や、ゼネコン・設計者などの業務関係者、そして同業者などと円滑...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3種類のワークがある。 地権者とのやりとりをするワーク、事業推進におけるその他の企業とのやりとりをするワーク、自分達で与えられた街区における開発提案を考えるワークの3つ。全てグループで取り組み発表する。 【ワークの具体的な手順】全てグループで取り組み発表する。 【インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではなく住宅開発系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・名前、大学名 ・なんでその大学の、その学部を選んだか ・留学について ・好きな街 ・部活について:その部活を選んだ理由と、頑張れた動機 ・今までの挫折や失敗経験 ・デベロッ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。 ◯◯に当てはまる言葉・内容をディスカッションして下さい。 【GDの手順】・時間配分 10分:自己紹介、30分:グループディスカッション、2分:代表者発表、7〜10分:フィ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大学入学理由 ・部活入部理由 ・挫折経験 ・どう工夫して乗り越えた? ・今後に活きたか ・部活の中で活きた自分の強みと弱み ・弱みの具体的経験 ・どう改善? ・新規事業3つ ・その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究についてわかりやすく説明 ・趣味、バイトについて ・志望業界 ・印象に残っているインターン ・学生時代力を入れたこと ・現役とコーチで視点/意識はどこがどう変わった? ・取り組みの中でぶつかり...
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】10年後に社会において良い会社とは 【GDの手順】当日にオンライン上でテーマが発表される。議論の流れについての指定は特になく、テーマについて30分程度議論した後、代表者を決めて2〜3分で面接官の方に対して発表。最後に面接官の方から全体に向けてFBをいただき終...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間はオンラインで八重洲開発に関するグループワーク。次の2日間は現場配属で、学生2人に社員の方が1人ついてくれて会議等に参加。最終日にオンラインで学生がそれぞれの部署で学んだことを発表。最後に座談会をして終了。 【ワークの具体的な手順】オンライングループワーク(2日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のあと面接開始。 面接が終わったら退室して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・挫折経験とそれをどうように乗り越えたか ・ポストコロナで盛り上がる業界や企業はどのようなものであるか、理由と共に ・最近気になる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードして終了 【質問内容】・「あなたはどのような人物であるか」を一分以内に動画にまとめるという課題。服装や場所、道具の使用などは自由であった。 ・視覚的にアピールするために、紙に文字を印刷してそれを持ちながら自己アピールを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】・これまでやってきたことに関して簡単に触れる ・そこではキャリアを考えていたのか ・10年後に生まれてくるビジネス、衰退していくビジネス複数 ・SDGsについてどう思っているか、達成できると思うか ・逆質問...
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