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東京建物のES・体験談一覧
東京建物のES(エントリーシート)・体験談一覧
東京建物の就活のES・体験談の一覧です。東京建物の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
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23年卒
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究についてわかりやすく説明 ・趣味、バイトについて ・志望業界 ・印象に残っているインターン ・学生時代力を入れたこと ・現役とコーチで視点/意識はどこがどう変わった? ・取り組みの中でぶつかり...
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23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】10年後に社会において良い会社とは 【GDの手順】当日にオンライン上でテーマが発表される。議論の流れについての指定は特になく、テーマについて30分程度議論した後、代表者を決めて2〜3分で面接官の方に対して発表。最後に面接官の方から全体に向けてFBをいただき終...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】なし
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不動産・建設
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間はオンラインで八重洲開発に関するグループワーク。次の2日間は現場配属で、学生2人に社員の方が1人ついてくれて会議等に参加。最終日にオンラインで学生がそれぞれの部署で学んだことを発表。最後に座談会をして終了。 【ワークの具体的な手順】オンライングループワーク(2日...
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不動産・建設
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のあと面接開始。 面接が終わったら退室して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・挫折経験とそれをどうように乗り越えたか ・ポストコロナで盛り上がる業界や企業はどのようなものであるか、理由と共に ・最近気になる...
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23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードして終了 【質問内容】・「あなたはどのような人物であるか」を一分以内に動画にまとめるという課題。服装や場所、道具の使用などは自由であった。 ・視覚的にアピールするために、紙に文字を印刷してそれを持ちながら自己アピールを...
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23年卒
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】・これまでやってきたことに関して簡単に触れる ・そこではキャリアを考えていたのか ・10年後に生まれてくるビジネス、衰退していくビジネス複数 ・SDGsについてどう思っているか、達成できると思うか ・逆質問...
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】・これまでやってきたことに関して簡単に触れる ・どんな大人になりたいか ・がくちか、その深掘り ・自分の自信を持っているところとこれから解決するべきだと思っていること ・挫折はあるか ・面接のF...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが大体1時間程度 【対策方法】特に準備はいらない。
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲における10年後にあるべき姿を考える。その中で新しく開発を行う物件に対してどのような用途を持たせてどのように収益化してくのかというところまで考える。収益化については計算まで行い、発表に組み込む。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク。 【インターンの感想・注...
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個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始し選考が終われば退出 【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深掘り ・挫折経験と乗り越え方 など、エントリシートに沿った質問から、 ・コロナの影響で不動産業界はどのように進むべ...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始し説明を受け、選考が終われば退出 【GDのテーマ・お題】新しいマンションブランドの提案 【GDの手順】役割決め、定義づけを行い、話し合い、発表者の選定、まとめの順で進んでいった。 定義づけや内容の話し合いに関してはファシリテーターを中心に進め、適宜タイムキーパーが残り時間を伝える...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト数。英語や言語は特に制限時間が短く厳しかった。 【対策方法】集中できる環境で解いた。
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総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「八重洲における10年後のあるべき姿」を事前課題として取り組み、グループで話し合いながらそれを完成させるとともに、八重洲に新たに商業施設を建てる際に、どんなコンセプトでどんな顧客をターゲットにし、どんなテナントを入れるかなどを話し合った。 【ワークの具体的な手順】まずは事前...
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23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】自分の強みを自由に表現してくださいとのこと。時間制限は60秒であり、何回でも取り直しはできる撮影スタイルであった。録画面接で静かなところであればどこでもいいと書いてあったので、印象付けるために...
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総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽く自己紹介 大学院で研究している内容 なぜその専攻を選んだのか なぜデベロッパー業界に興味を持ったのか 他に見ている業界 これから先伸びてくると予想される業界や職種を3つ考え、それぞれの理由と共に発...
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一次面接
/
インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 現在大学院で学んでいること 志望動機の深堀 どんな業界を見ているか 学生時代に力を入れたことの深堀 グループ内でどんな役割を担っているか 周りの人からどんな人だとよく言われるか 逆質問(...
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総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】不動産×◯◯で新しい価値を10年後に届けるならばどのような政策を提案するか 【GDの手順】10分:各自自己紹介 30分:GD 2、3分:1名代表者発表 約10分:フィードバック フィードバックの際は全体へのフィードバックに加え、グループのメンバー一人一人...
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不動産・建設
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総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、係数、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間半ほど 【対策方法】とくになし
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中から昼過ぎにかけて、実際に東京建物が行ってきたプロジェクトをなぞった模擬ワークをいくつか行う。そこで新規事業立案に向けての思考プロセスを学ぶ。その後夕方から2日目の午前にかけてグループワークを行い、2日目の午後に発表。 【ワークの具体的な手順】問題点・課題点の整...
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総合不動産・デベロッパー
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23年卒
総合職
23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】総合不動産デベロッパーとして、街づくりや空間作りを行う企業。事業領域は多様だが、全てが生活に関わっていることが説明された。また、手掛けた街を具体的に挙げてくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーということで、大人数で年功序列なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間 【対策方法】特になし
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のグループに分けられ、3つのワークを2日間かけて行う。2つのワークは1、2時間かけてそれぞれ行い、1日目の夕方から2日目の正午まで3つ目のワークに取り掛かり、最後にプレゼンを行う。フィードバックももらえる。 【ワークの具体的な手順】問題点の洗い出し コンセプト決め ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・計数 【対策方法】他の企業で練習した
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】独学
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
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23年卒
総合職
23年卒
座談会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】社員1名と大学生15人程度の座談会。企業説明やキャリアプランの説明の後に座談会時間がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家を建てて売る企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】昨今珍しいゼネラリスト形式で働くことが出来る、自己研鑽力が試される企業。 【このイベントを通し...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
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22年卒
住宅総合職
22年卒
東京建物会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 業務内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業界の大手企業という位置付けであるイメージが強くその他は特にイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸及び管理 マンション・戸建住宅の...
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22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とESや選考状況について確認した後、面接 【質問内容】・総合デベロッパーの志望動機 ・東京建物の志望動機 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・専攻内容についての深掘り ・フェイクニュースについてどう思...
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22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から簡単に案内があり、各部屋に分かれる。 【質問内容】・デベロッパー業界の志望動機を雑談形式で ・サークル活動について深掘り ・留学経験についての深掘り ・志望順位、内定状況 ・東京建物の志望度、理由 ...
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総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後開始 【GDのテーマ・お題】10年後の次世代デベロッパー東京建物って何をやっている会社? 【GDの手順】teams接続確認→簡単にメンバー同士で自己紹介→30分のグループディスカッション→代表者による簡単な発表→面接官からのフィードバック→学生からグルディス関係ない内容で...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他企業の選考で慣れておく
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22年卒
web説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明が中心。デベロッパー業務についてや、東京建物の歴史、過去のプロジェクトや今後の展望について等。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅く真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんは真面目そうだが、新しいことに取り組もうという姿勢を感じた 【このイベン...
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総合職
22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い方が1人。それよりも少し低い方が2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後若手人事社員からアイスブレイクや流れの説明。面接後二次面接同様若手人事社員と選考状況の確認や言い足りなかったこと、逆質問を伝えることができる。 【質問内容】エントリーシートをベースと...
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総合職
22年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50歳代の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後若手社員と選考状況などについて話をし、解散。 【質問内容】決まり決まった面接はしないとおっしゃっていたため面接官やその時々によって質問内容は大幅に変わると思われる。私の時は「世の中の解決すべき社会課題を5つ挙げ...
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総合職
22年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクを押して開始。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問。エントリーシートの各設問について改めて話し、面接官が気になった点を質問してくるためそれに答える。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 そうい...
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22年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】現在の仕事について。不動産デベロッパー業界の今後について。東京建物という会社に対して抱いている印象や強み・弱み。SDGsなどの社会課題に対して東京建物がどのように関わっており、今後やはり重要性は高まっていくのか。 【注意した点・感想】学生複数人に対して社員の方が一人で対応する座談会のような形式だったため一人一人...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して順次終了。 【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社? 【GDの手順】オンラインのディスカッションシステムに参加したのち、最初の10分で参加学生と社員の方の自己紹介。30分間グループディスカッション。2分間代表者発表。7〜...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度。 【対策方法】他社の選考で経験を積んでいた。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後にグループディスカッションをおこなう 【GDのテーマ・お題】「(条件が様々設定されている)この土地に何を立て、その物件をどのように活用するか。」 【GDの手順】資料が与えられ、それをまず各個人で読み込み、その後自分が思ったことをそれぞれ共有していき方向性を決めていく。最終的には代...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事部と雑談 【質問内容】ー自己紹介 ー学生時代に力を入れたことについて ーなぜその活動を始めたのか ー困難があったのか ーデベロッパー志望動機 ー東京建物志望動機 ー入社してからどのようなことがしたいのか ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長・40~50代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後用意ができるまで10分ほど人事部社員と雑談 【質問内容】ーESに書いていない学生時代に力を入れたこと ーESに書いたについて ーなぜその活動を始めた ーどのような困難があったのか ーその経験はうちでど...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】ーインターン感想 ー学生時代に力を入れたことの深堀 ーなぜその活動を始めたのか ーどのような困難があったのか ー学びを仕事でどのように生かすのか ーESに書いていない学生時代に力を...
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学内説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開している。 【このイベントを通しての感想】地図に残る仕事に魅力を感じた。
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インターンシップ事前説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】約2時間の説明会 40分 企業説明 10分 休憩 70分 座談会 会社概要と実際の事例、今後の展望や働き方など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】夏時点だったのでディベロッパー業界の事をあまり知らない中で参加した。 ディベロッパー業界の中で最も古い会社だったので堅いイメージを...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に1チーム6人に振り分けられている。ある土地の再開発事業について複数のワークを行う。最後の課題が中心でそれを二日目に発表するために社員の方に意見を聞きながら、アウトプットの成果物を創り上げていく。最後にプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】業界やデベロッパ...
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 自分なりの工夫をしたところ その経験で得られたこと なぜ不動産業界に興味があるのか その原体験の深堀り 最近気になるニュース 不動産業界は今後どのよう...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜ始めたのか どのように乗り越えたのか 自分で工夫したところ アルバイトについて どんなことをしているのか 今受けている業界 ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】同様の形式を採用している企業で経験を積むべき
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オンラインパネルディスカッション
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】各部署の現場社員の紹介、パネルディスカッションののち、質疑応答が行われる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】準大手デベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーの中でも開発に強いこだわりを持っており、社員の方々も仕事に対して熱い情熱を持っているという印象を受け...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いた為 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と控室で待機→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談 【質問内容】・今後、解決すべきだと思う社会課題を5つ教えてください。その5つに対して、デベロッパーとしてできることをそれぞれ教えてください・ ・ひと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・人生で最もやり抜いたこと ・その中での苦労、挫折 ・学べたこと ・担っていた役割 ・ESで書いた3つの時代について、どこが最も困難だったか ・その困難はどうなった ・学んだこと ・今後こ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明→テーマ説明(事前に連絡済み)→GD開始→FB→終了 【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社? 【GDの手順】アイスブレイクを兼ねた自己紹介を10分間 その後、テーマに基づきGDを40分間 時間配分決定→定義づけ→現状分析→アイ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員・住宅事業担当役員・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事社員と懇談。面接後は別室にて人事社員と就活状況の確認や今後の流れについて話す。 【質問内容】・デベロッパー志望動機 ・東京建物の志望動機 ・留学について ・就活の進め方について ・東京...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて同じ時間帯に選考を受ける学生と待機。面接後は別室にて人事社員と就活状況等について話す。 【質問内容】・「社会課題解決」と「企業としての成長」を両立するために、総合デベロッパーとしての東京建物が取り組むべきことは何か。5つ挙げて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて開催 【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトについて(なぜ始めたか、やりがいは何か、学んだことはなにか等) ・学生時代に力を入れたことについて深堀り ・留学経験について(なぜ留学を志したのか、何を学んだか、など) ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて開催 【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社? 【GDの手順】開催数日前にテーマが発表されるので、自分の考えを事前にまとめておく。ディスカッションは30分程度で、はじめにそれぞれの意見をシェアしたのち議論を始める。最後に結論をまと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年次の高い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク アルバイトについて 趣味について 新型コロナウイルスを受けて身の回りで変わったこと5つ 部活動について ・どうして入部したのか ・一番思い入れの大きな取り組み...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク アルバイトについて 趣味について 部活動について ・どうして入部したのか ・一番思い入れの大きな取り組みは何か ・大変だったことは何か ・意識していたことは何か インター...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループ6人で、再開発に関するコンセプト策定のグループワークを行った。1つ目、2つ目は簡単なワークで、メインは3つ目のワーク。2日目にグループごとに成果発表を行う。ワークの対象となった再開発案件は過去に東京建物が行ったもので、成果発表後に「同案件において東京建物が実際に行...
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【説明会の具体的な内容】企業説明 選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界でトップレベルのため、エリート集団のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、優しい社員さんが多い 【このイベントを通しての感想】全体的に丁寧で優しい雰囲気の説明会だった
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【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系・堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジングな風土を感じた。 【このイベントを通しての感想】「挑戦」「自由」というワードを強調していたように思える。それが本当であれば、働いていてとても楽しい会社である...
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企業説明会
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【説明会の具体的な内容】まず企業説明の後、学生からの質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京のディベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京以外でも事業を展開するディベロッパー 【このイベントを通しての感想】次世代を意識した「省エネ」などで、他のディベロッパーとの差別化を図っている...
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説明会
東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名すら知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模商業施設の建設事業に関わっている会社 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容を知ることができた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の少し高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】自己紹介 学校でどんなことをやってるか 印象的だったインターン デベロッパーの志望動機 東京建物の志望動機 東京建物の印象は? 研究室は? 社会人、30歳のビジョン こういう...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【GDのテーマ・お題】不動産×◯◯で新しい価値を作ってください 【GDの手順】1グループ5人で、それぞれが意見を出しながら、最終的な一つの意見にまとめる作業をまずしました。そのあとに、その意見を深掘りするような議論を、メンバーと一緒にいき、最終的に一つの意見としてまとめ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40問ずつくらいでした。 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の問題集
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間は、計画立案、設計の課題にチーム3人で取り組みました。後半は、実際に会社の中で、様々な事業部に配属されて、先輩社員に仕事場に案内されたり、会議に一緒に出たり、仕事体験をするようなインターンシップでした。最後に軽い発表がありました。 【ワークの具体的な手順】仕事体験...
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説明会
明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明とクロストーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産デヴェロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京だけでなく日本中に事業を展開していることを知った 【このイベントを通しての感想】知らない業界だったが知るいい機会になった
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要や事業紹介、今まで建てた建物の物件紹介など。その後各ルームに分かれて社員座談会が行われる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の方もいれば理系の方もいるなど幅広い 【このイベントを通しての感想】社員座談会では様々な経...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦、自由 【このイベントを通しての感想】東京建物の作る物件の紹介に多くの時間が使われていた。この企業について研究している人は知っているという情報も多かったのではないだろうか。
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レクミー合説
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、代表的なプロジェクトの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーだが印象が比較的薄めの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様目線のデベロッパー 【このイベントを通しての感想】どのようなニーズがあるかを考えて提案する上で、東京建物の多様な事業展開は十...
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明。今後のフローに関して、社員座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系。真面目。昔ながらの社風。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり体育会系でもない。フランクな社員が多い。 【このイベントを通しての感想】面接前に会社の理解を深めることができ合格につな...
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【説明会の具体的な内容】座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多種多様な街づくりをされている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場の意見を尊重し、その土地ならではの魅力を最大限に発揮した街づくりを熱意を持ってされているのだと感じました。 【このイベントを通しての感想】裁量権が大きく、若手のうち...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・一次面接の感想 ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと、その深掘り ・留学経験について ・時事問題 (コロナによって世界はどのように変化したか、変化したと思う事柄を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと、その深掘り ・留学経験について ・留学を通じて学んだこと、今後どのように活かされていくか ・現在のインターンシップ参加状況、志望業...
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【試験科目】四則演算などの計算問題 【各科目の問題数と制限時間】数十問、30分程度 【対策方法】特になし。
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲地区における再開発事業と、どのようなビルを建造し、どのようなテナントを入れるかという実際の案件に即した新規事業立案型のインターンシップ。 チームで議論した後、最終日には発表があり優勝チームが決められる。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→発表 【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループは6人ほどで、事前に人事部が振り分けている。 再開発等に関するミッションが3つほどあり、最後の1つがメイン。2日目はグループごとに全体発表を行う。最後に優勝チームが決まり、解説があって終了。 【ワークの具体的な手順】業界・企業説明→ミッション3つ→発表 【インタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】注意事項 前回の面接の感想などでアイスブレイク 壁を乗り越えたエピソード深掘り 人の気持ちを動かしたエピソード コロナ禍についての雑談 新型コロナウイルスの社会に対する影響を5つ挙げて+それの深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク・注意事項 成績について サークルについて(スポーツ系のサークルに入ろうと思わなかったのか*趣味がスポーツ系だったから) アルバイトについて 趣味について 特技について 志望...
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【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。年次高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・自己紹介と雑談 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・志望動機、なぜ東京建物なのか ・東京建物の課題 ・価値観の転換点について ・どこでどのように価値観が変わり、それが今にどう影響してい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・自己紹介と雑談 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・志望動機、なぜ東京建物なのか ・興味のある部署 ・他社の選考状況 ・なぜ東京建物に興味を持ったのか ・好きな物件(東京建物以外に他社物件も) ...
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【試験科目】言語、非言語(四則演算) 【対策方法】過去問でひたすら練習する
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で事業面・待遇面でより魅力的なところから内々定をもらったからです。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、男性、役職は不明だが一次よりお偉いさんだと思われます 【会場到着から選考終了までの流れ】webで面談をした後、人事と電話で面談 【質問内容】留年の理由 企業選びの軸 自分なりに問題意識を持って取り組んだ経験 ESに書いた3つの時期にタイトル付けしたものに4つ目を付...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代半ば、男性、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると人事に部屋まで案内される。 その後を面接を行い、最後に人事面談がある。 【質問内容】なぜ今の大学・学部選んだか 体育会部活での役割について アルバイトについて 参加したインターンについて...
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常通りのTALです 【対策方法】なし
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト。 【対策方法】他社のwebテストで慣れておけば問題ない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。人事が面接会場に案内してくれる。面接。人事面接。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その際のモチベーションや今後への活かし方 ・志望動機、なぜ東京建物なのか ・キャリアプランについて、入社してやりたいことや興味のあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。面接会場に案内される。終了後、人事面談。 【質問内容】・自己紹介と雑談 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・志望動機、なぜ東京建物なのか ・入社後なにがしたいか ・時事問題/ケース問題。「自動運転が実用...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして、割り振られた班で着席。 【GDのテーマ・お題】「(設定されている)この土地に何を立て、その物件をどのように活用するか。」という不動産に関連したお題。 【GDの手順】資料配布型であるため、資料を与えられ、個人で読み込み、考えをまとめる。その後、個人用ワークシートへ記入...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】市販の対策本。 【参考にした書籍・WEBサイト】ウェブテスト完全突破法
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、企業説明や、企業概要についての話があった。そして、社員の生の声をきく講演会みたいな機会が設けられていた。 翌日はワークにずっと取り組んでいた。エリアを指定されてこの街の魅力を上げるにはというお題だった。 【ワークの具体的な手順】実際に街歩きをして、街の課題を明らかに...
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【試験科目】四則逆算 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特になし
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駒澤大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず一人一人の自己紹介を行なった。そして、役所に行って見学をするという貴重な体験もできた。次に土地の建物を見に行きどのような建物かや周辺の状況を確認した。そして会社に戻りグループ内でどのような建物を建てれば利益が生まれるかについて話し合い発表をした。 【ワークの具体的な手順...
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】計1時間 【対策方法】とくになし
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2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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