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NTT都市開発のES・体験談一覧
NTT都市開発のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT都市開発の就活のES・体験談の一覧です。NTT都市開発の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・最近気になるニュース →ゼミ活動に合わせた内容について話した。 ・どこの部署で働きたいか? →どこでもやります ・志望理由(なぜデベロッパーなのか、なぜこの会社なのか)...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方と雑談→面接 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての深掘り ・学生時代に最も頑張った事 →ES通り ・学生時代に最も頑張ったことの深掘り ・志望理由(なぜデベロッパーなのか、なぜNTT都市開発なの...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り(私は雑談ぽい感じで聞かれました) ・弱み →諦めが悪く、やりすぎてしまう事が弱みである。実際やめられなくなってしまう。 ・他社の選考状況 →同時に受けていた企業につ...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】同じ形式のテストを何度も受け、難易度やスピード感に慣れていった。
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エントリーシート
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【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。】カフェのアルバイトで、バイトリーダーとして店舗運営の円滑化に挑戦した。特に課題であったスタッフ間の連携不足を改善するため、業務マニュアルを自作し、共有する仕組みを整えた。また、シフトにおいては一人ひとりの得意...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、現場部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、飲み物をいただき時間まで待機 面接終了後は人事の方と軽く面談 【質問内容】自己紹介(自己PR) ↑一次面接や二次面接とは変化をつけました 学生時代に力を入れたこと二つ、深堀 課題や課題の設定背景...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら人事の方の案内で水をもらい、雑談、部屋に案内される。面接後は人事の方と話した後解散。 【質問内容】自己紹介 自己紹介で触れたNTT都市開発の建物について質問 学生時代に力を入れたこと(ゼミの研究内容について...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一分程度で自己PRを兼ねた自己紹介、自己紹介で触れたことについて深堀、学生時代に力を入れたこと、ゼミでの研究内容の深堀、 志望理由(どうしてデベロッパーなのか、どうしてNTT都市開発な...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】言外禁止だが、不動産には全く関係のないテーマであった 【GDの手順】テーマの提示→各自がそれについてアイデアを考える→役割を決めずに数十分話し合った上で一つ結論を決める 【雰囲気】とても和やか 【注意した点・感想】NTT都市開発はグループディスカ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】他社のテストセンターで対策をしたが、かなりボーダーは緩いと考えている
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エントリーシート
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【あなたが社会人(デベロッパー)として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。】「人々と真摯に向き合い、その声をものづくりに反映させること」だ。部活動やアルバイトを通じ、信頼関係こそが成果の源泉であると学んだ。◯◯の研究では、本音を語ることをためらっていた住民の方々も、何度も足を運び対話を...
6
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、現場 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、お茶かレモネードかお水を頂き、人事の方々や他の学生1〜2名と雑談 →人事の方から、その日の面接官の役職や肩書き、面接時間等を告げられる。 →時間になったら、人事の方の案内の元面接室へ入室し、面接開...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場 部課長クラス(?)の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、お茶かレモネードかお水を頂き、人事の方々や他の学生1〜2名と雑談 →人事の方から、その日の面接官の役職や肩書き、面接時間等を告げられる。 →時間になったら、人事の方の案内の元面接室へ入室し、面...
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WEBテスト
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【試験科目】適性検査 【対策方法】特になし
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたTeamsのURLから入室し、ブレイクアウトルームにて担当人事とアイスブレイク →その後、別室にて現場社員2名と面接スタート 【質問内容】・自己紹介を含めた自己PR ・学生時代に力を入れたこと2つ、深堀り ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】ネット上にある過去問など 他の企業で何度か受け、その結果を使い回した。
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エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400字以下)】チアダンスサークルで、初の単独公演を成功させた経験がある。毎年恒例のイベントへの出演が叶わず、サークル初の単独公演を開催することになった際、チームとして「全員が『やってよかった』と思える公演に...
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大学非公開 | 文系
【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】タリーズコーヒーのアルバイトで、低迷していたお菓子の売り上げを伸ばしたことです。時間帯責任者であった私は、店舗の売上データを分析する中で、3つのお菓子の売り上げが低迷している...
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】予備校のアルバイトにおいて、スタッフの強みと生徒の情報をつなぐ仕組みを構築し、◯◯の成果を達成した。◯◯の立場から、業務量の調整にチーム力を発揮し取り組んだ。志望校合格に向け生徒に成績向上を...
3
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大学非公開 | 理系
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】留学中、日本と◯◯の学生交流を深めたいという想いに共感し、「100人以上の学生が参加する大規模イベントを実現すること」を目標として掲げ、現地でのイベント運営に取り組んだ。半年の準備期間で0か...
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。】私は高校の「◯◯主将として、◯◯優勝」を目指した。そのためには上位だけでなく下位の選手の実力向上が必須だった。状況把握のため、部員にアンケートをとった際、下位の選手のモチベーションが低いことがわかった。原因と...
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大学非公開 | 理系
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】【多様な価値観を持つ仲間と挑戦した学内◯◯コンペで大きな成果を上げた経験】大学3年時、設計力や創造力向上を目指し、他分野専攻の◯◯名を誘い挑戦した。当初は互いのこだわりが衝突し、その中で迎え...
1
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。】アルバイトにて接客で北関東1位の店舗になった経験だ。私が働く○○では、客足が少ない時間の有効活用という課題があった。私は元々接客が好きで、利益よりもお客様を楽しませることを優先した接客を心がけていたため、この...
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同志社大学 | 文系
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400字以下)】チームワークを発揮した経験は、大学1年時に◯◯サークルを設立し、全国大会出場を目指したことです。 目標達成に向けて、主に2つの課題がありました。 1つ目は、優秀な人材の確保です。 全国大会出場...
1
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。】ゼミの出席率向上に貢献した。当ゼミには出席率が低く5割という課題があり、私は○○として「全員が当事者意識を持ち、積極的に参加したくなるゼミに変えたい」と考え、2つの施策を実行した。まず仕事を細分化し、全員に係...
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】〇〇〇〇で行われたサマースクールにて、最優秀ポスター賞を獲得した経験だ。昨年の〇月、農業をテーマにしたサマースクールに参加した。そこでは、2週間のグループワークの後、ポスター発表の機会があっ...
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】大学陸上部の短距離・跳躍チームの選手兼競技監督として、選手20人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥ってい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事社員と雑談、レモネードかお茶をいただき、時間になり次第面接室に移動、終わり次第再び飲み物をいただき、アンケートを書いて帰宅 【質問内容】志望理由 →回答 地域の歴史、文化を反映させたその地域の個性を引き出すまちづくりを行いたい...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社についての説明、社員との座談会 【注意した点・感想】最終面接前にミスマッチを減らすことが目的だったと思います。業界内ではまだまだ後追い的な立場であるという一方で、さまざまな新しいことに挑戦できるフィールドがあると分かりました。さまざまな部署、年代の社員様とお話しすることができました。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事との雑談、レモネードかお茶をいただき時間になったら面接質に移動、面接終了後アンケートを書いて帰宅 【質問内容】デベロッパーの志望理由 →回答 地域の歴史、文化を反映させたその地域の個性を引き出すまちづくりを行いたいためです...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室し、終わり次第退室 【質問内容】自己PR/学生時代に頑張ったことを教えてください(その時の状況についてなど、いくつかの深掘りあり)/大学の研究内容(研究方法などについての深掘りあり)/志望業界について/デベロッパー...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室し、終わり次第退室 【GDのテーマ・お題】今後の不動産業界におけるNTT都市開発の存在価値を高めるには、だったと思います 【GDの手順】個別ワーク、チャットでの意見共有、ディスカッション、発表の流れでした。個人ワークではキーワードを考えてチャットに各個人で送るという...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同じ 【対策方法】参考書を3週程度回し、苦手な問題は試験前に再度復習を行いました。
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】◯◯に、◯◯サークルの◯◯(イベント)で◯◯を務めたことです。その◯◯は◯◯で開催するもので、普段以上に入念な準備が求められました。しかし当初は、一部のメンバーだけが多くの仕...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】NTTという頑健な経営基盤と、離職率の低さからみる労働環境の良さ。 日鉄と非常に迷った。24卒から25卒初任給は日鉄の方が上げ幅が大きく32万だったが、支店がある程度大都市であること、労働環境の良さは生涯賃金に替えがたいと考えた。全国で見れば高給のためこれ以上は望まない。 【内定後の課題の有無】無...
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営企画役員、人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、受付で他学生及び人事と時間を待ち案内される。役員が認める志望度の高さと評価を得られると面接内で内々定を得られる。基本は当日中の連絡だが、役員枠が一定存在していると考えられる。 内々定をその場で頂くと、別室で...
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NTT都市開発 Next leaders 社員座談会(※二次面接通過者限定)
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筑波大学大学院 | 理系
【内容】経営計画と、4名の社員座談会 【注意した点・感想】マイナス評価に繋がる質問はしない事。積極的に目的のある質問をする事。社員に興味を持つことに注意した。 非常のため、中期経営計画に触れる機会は非常に稀なため、これまで他社IR情報に触れてきた経験が活かせたと感じた。
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発、建築 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、他学生及び人事と共に待機。順次案内される。終了後は半個室にてアンケートを記入し、合格者はアンケート記入後に伝えられる。 【質問内容】・自己紹介1分、それに関する質問(10分) ・ポートフォリオを用いた学生時代に力を入...
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、現場社員(ホテル事業部) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に参加。人事と2人で現場社員の入室を待機。 【質問内容】ESの深堀りをされる。 なぜ引き受けたか、プロセスで重視したことなど背景と価値観を中心に聞かれる。 経験の内容ではなく、それに対してどれだけ自...
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筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に進め方の動画視聴をする。それを前提に進行。 【GDのテーマ・お題】当日発表。デベロッパーとして、デジタル技術、NTT都市開発としての3項目のいずれかに関連している物が多かった。 【GDの手順】個人ワークを実施し、その後議論する。明確に役割を決めないようにと伝えられるが、実質決まるため...
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筑波大学大学院 | 理系
【試験科目】理数系 【各科目の問題数と制限時間】通常のGABではなく、CGABだった。 【対策方法】なし
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筑波大学大学院 | 理系
【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】アルバイト先の個別指導塾で社長補佐として勤務する中で、新規校舎設立プロジェクトの中心的役割を任された。リーダーとしての立場から、社内での合意形成と施工時の関係者間の摩擦という...
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】◯◯において観客◯◯◯人規模のステージ企画において◯◯を務めた。 ◯団体が混合する◯◯名の出演者とカメラマンなどの技術者◯◯名との間に立ち、各団体の希望に寄り添った演出を擦...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400字)】◯◯代表として臨んだ新歓活動で、◯◯未経験者の練習参加人数を向上させた。私たちの団体では「◯◯経験者・未経験者が共に上達できる環境」という強みを活かし、◯◯経験の有無に関わらず新歓...
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25年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【ゼミの活動について(50文字以下)】本ゼミは「人間の◯◯」のテーマに幅広く研究を行う。私は「◯◯の治療や予防」を題材に、現在研究中だ。 【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】大学の◯◯チームで◯◯大会の責任者を...
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】大学◯◯で練習改革を通して、チーム力の底上げを実現した。レギュラーと非レギュラーを分けて練習を進めたため、実力差が大きく、レギュラーに怪我等で欠員があった際に戦力の大幅低下が...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400)】コロナで一度途絶えた、定期戦の開催を実行した経験である。◯◯部では、◯◯年以上、◯◯大学と定期戦を行っている。主催は各大学持ち回りで担当していたが、コロナで一度途絶えたことから、主催...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】所属する◯◯サークルで◯◯を果たした経験がある。出場する為には、◯◯に加え、◯◯も非常に重要であったが、私がリーダーに就任した当初、一部の後輩がサークルの実力についていけない...
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24年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気も良く、やりたいことも実現できる会社だから。 また、働き方も選べる環境が整っているから。 【内定後の課題の有無】宅建、 TOEIC 【内定後の拘束】6/1の内々定者イベント 【内定後の研修など】イベントあり 【採用人数・倍率】30人 【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝大 【自分以外の...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】双方共に役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様の流れ。 オフィス到着→待合室待機→人事から面接に関する説明・アドバイス→別室に移動して面接→アンケート記入→終了 【質問内容】自己紹介を含めた自己PR3分 ESについての深掘り →学生時代に頑張ったこと →...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと若手人事社員1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室待機。 人事から面接の説明を受けた後、別室に移動して面接。 面接終了後、アンケートを記入して終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →その中で工夫したこと(自分なら...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員1名と若い人事社員1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接開始。 面接終了後、退出で終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて詳しく →その中で困難だったこと →モチベーション →なぜその役割に達したのか アルバイ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク(自己紹介)→お題の提示→20分のグループディスカッション→プレゼンなし→フィードバック→今後の案内→退室 一般的なグループディスカッションと同じ手順だが、フィードバックが少し厚かった印象。 【GDのテーマ・お題】NTT都市開発がさらなる事業拡大のために着手すべきこと...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】GAB(言語、非言語) 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど。 【対策方法】総合商社等を踏み台として利用してGABを受ける。
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内定
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【1-1.あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。 (400字以内)】サークル活動である。私は所属するサッカーサークルで、「◯◯◯」というスローガンのもと、チームワークを武器にサークル日本一に挑戦した。私が所属するサークルは、他のサークルに比べて個々...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】3分間で自己PRと志望動機を含めた自己紹介。 エントリーシートから、複数の業界を受けているが、デベロッパーの志望動機は。 中でも何故NTT都市開発か。 NTT都市開発の好きな物件は。 他社の好きな物件...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から会場まで採用担当の方に案内されます。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(中学から大学まで幅広く) NTT都市開発の強みと弱みは何だと思うか。 NTT都市開発で何を成し遂げたいか。(エントリーシートに沿って...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し。 【質問内容】1分間で自己PRを含めた自己紹介。 学生時代に取り組んだことの深掘り。 なぜデベロッパーを志望しているのか。 なぜNTT都市開発を志望しているのか。 好きな物件は何か。 インター...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。】毎年◯◯を輩出する◯名規模の体育会◯◯部で、◯名の◯◯として周囲の協力を仰ぎながら部員の戦術理解度の向上に励み、勝率を◯割増加させた。◯軍の実力向上による部全体の底上げに率先して貢献したいとい...
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内定
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・他社と比較して開発の規模が小さいから。 ・歴史の浅いデベロッパーということもあり、自分自身の成長に繋がらないと考えたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長クラス×2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部と談笑したのちに移動して面接開始 【質問内容】・NTT都市開発を志望する理由 ・具体的にどんな街づくりを行いたいか →そこで生かされる強みや性格は? ・今注目しているNTT都市開発のプロジェクトは? ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部と受付のロビーで談笑してから別の部屋に移動して開始 【質問内容】・自己PRを含んだ自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと →工夫したこと、周りの反応はどうだったのか、その反応をどのように説得していったのか ・デベロッ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事、中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続次第開始 【質問内容】・自己PRを含む自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと →それを始めたきっかけ、工夫したこと、大変だったこと ・自分の弱みを克服したエピソード ・デベロッパー業界を志望...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他社(総合商社など)のGABを受けた上で受験する。
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】予備校のアルバイトで、チューター18人のリーダーとして校舎の指導力向上を成し遂げた。 チューターは生徒の学習量増加に繋がる指導を行っているが、リーダー就任当初、生徒の学習量...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】その場で承諾しないと取り消されそうだったため。囲い込みと承諾への圧が強かった。 【内定後の課題の有無】宅建、TOEIC 【内定後の拘束】6/1に内々定者イベントをやる。要は拘束 【内定後の研修など】何度か街歩きツアーや研修がある。 【採用人数・倍率】40人 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から面接に関して質問→別室で面接→アンケート記入 【質問内容】・自己紹介を含めた自己PR3分 ・ESの内容について深堀 →何を頑張った? ・ステークホルダーに優先順位をつけるとしたら誰を大事にする? ・これまで理不尽に感...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から面接の説明を受ける→別室に移動して面接→アンケート記入 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介(1分) ・自己紹介の中で気になったことへの質問 ・学生時代に力を入れたこと、団体の規模は?大変だったことは?そこで学んだこと...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介(1分) ・その団体に入った理由は? ・団体の規模は?役割は?どんな活動? ・その中で頑張ったことは? ・どうして責任者になったの?→推薦 ・どんなところ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】N都市がさらなる事業拡大のために着手するべきことは何か? 【GDの手順】【前提】7分 事業拡大=顧客満足度の上昇→大きな母集団に向けて 拡大=人口減少を解決する 地方の顧客満足度 【アイデア出し】8分 商業施設の利用者が減る 空き家を使った商用利...
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【試験科目】C-GAB 【対策方法】問題集
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。(400字以内)】◯◯で◯◯を制作し、過去数年で最大の売り上げを達成したことだ。例年、◯◯制作は責任者の独断で進められており、引継ぎが十分にされていなかった。また感染症の影響で2年間作られなかったことで、知識が...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。(400字以内)】私は◯◯部の◯◯として初めて二軍寮の食事改革を行った。弊部は大学日本一を果たしたが、二軍から勝利に貢献した人は少なかった。実力以外に寮飯の喫食率の低さから食事面で差があると考え、チーム全体の底...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。 (400文字以下)】私は自ら企画した◯◯で、動員数の目標達成のために同僚と努力した経験がある。私の◯◯では収益や評判のために目標として「各回満員の動員」を掲げていた。しかし、初回公演という事...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験についてご記入ください。(400字以内)】大学1年次に◯◯人1組で約1ヶ月半の期間で取り組んだ◯◯制作課題です。この課題は作る◯◯と◯◯が決まっている事以外は自由度が高い課題でした。グループとして最高の作品を作るため、以下の2点を意識して...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。】【他者を巻き込んで貢献した進路説明会】塾講師として、進路説明会を運営し、100人近くの生徒に自分の未来を考える機会を提供した。私は、塾講師は成績向上だけでなく、生徒の自己実現の支援もするべきだ...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください(400)】◯◯でのアルバイトで平日の売上記録を打ち立てた。私は時間帯責任者として勤務しており、10人ほどの従業員の業務を管理している。期間限定商品の発売日に店舗をマネジメントする機会があり、少しでも製造の流れが...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】チームリーダーとして挑んだ◯◯の優勝を挙げる。◯◯から◯◯までの◯◯を評価するコンペで1位を目標にチーム設計を進めていたが、当初の計画通りに進捗しなかった。メンバーの進捗を確...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下)】◯◯サークルの活動で練習長として各曜日間で争われる最多参加人数賞を獲得するために幹部の仲間と試行錯誤しました。その中で幹部間の信頼関係と差別化に注力しました。幹部は曜日ごとに...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。】私が学生生活において、チームワークを発揮して物事を成し遂げた経験はアルバイト先の塾において、全部で◯◯ある校舎のうち月間入会生徒数で◯◯位を獲得したことである。私の勤める校舎では講師全員で一人一人の生徒の学習...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。 (400字以内)】ゼミの◯◯大会にチームで優勝した経験である。優勝という目標へ向けて準備を進める中で、メンバーの個性の相違を感じ、「最適な役割分担」が勝利の鍵だと考えた。そこで、まずは(1)メンバー本人への...
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【あなたが学生生活においてチームワークを発揮して成し遂げた経験】カフェのアルバイトで時間帯リーダーとして業務の統一化・効率化を図るためにマニュアルを作成し、6名のメンバーを率いて取り組みました。 当初、ミスやクレームが1週間に2回ほど発生する状態でした。その原因は業務教育を行う上級パートナーによって指導方法が異なり、業務...
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【1-1.あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。(400字以内)】◯◯部の学生コーチで協力し、3か月間で全選手の体重を平均3キロ増加させた経験だ。パワー不足がチーム課題であり、シーズン期の体重減少が原因と考えた。学生コーチで議論し、オフシーズン期の3...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の内定企業と比較して、自分のやりたいことを実現するプランを長期的に考えたときに、他社の方が次に繋がる経験ができると思ったから。 【採用人数・倍率】30-40名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業の本部長と副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、ロビーで人事と談笑したのち別部屋に移動して面接開始 【質問内容】・この会社のポテンシャルをどこから感じたか ・会社のイメージ →経営方針の感想や自分がやりたいこと、グループの中でのN都市の役割、目指す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とロビーで談笑してから別の部屋に移動して面接開始 【質問内容】・自己PRを含めて1分で自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り →部活の規模、一番大変だったことと良かったこと、課題をどう克服したか、自分の専門外のこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、社長秘書 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室して開始 【質問内容】・自己PRを踏まえて1分で自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り →なぜその行動をしようと思ったのか、大人数の周りを巻き込むを上で苦労があったか・どのように巻き込んだ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続して開始 【GDのテーマ・お題】NTT都市開発の知名度を上げる方法 【GDの手順】担当社員からお題を言い渡されたのち、まず、個々でお題について考える時間が与えられる。その後、グループで考えを共有して議論して、一つの結論を出し、発表に向けて案をまとめる。個々で考える時間と...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】他社の玉手箱で出てきた問題などを振り返った。
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【自己PR動画(30秒)】強みとして「周りを巻き込む力」を挙げた。 この力を培った具体的なエピソードとして、大学の◯◯部でコロナ禍で禁止された部活動を再開させるために、他部活に声を巻き込んだ話をした。特に、周りを巻き込む時に、相手と対話する上で気をつけたことなどに注意して話した。 【あなたが大学・大学院での学生生活におい...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。(400文字以下)】◯◯を務める◯◯同好会において、勧誘期に新入生が集まらない中、「一対一で向き合う」ことを軸に組織的な活動を推進した。コロナ禍で従来の方法は取れず、4月初旬での入会者は例年の3割程度であった。そこで、会を「◯...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。】地域活性化に向けた◯◯プロジェクトの企画と実施にチームの代表者として取り組んだ。企業へのプレゼンを経て、企画を推進することになったが、準備期間は3週間と短い上にチーム内は主体的に作業を担う人とそうでない人に分かれ、作業量の差...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。】◯◯に情熱を注ぎ、全国大会で優勝を果たした。全国大会は観客投票で優勝が決まるため、多くの観客の心を惹く必要があった。私は目標達成のために何が必要か考え、観客として◯◯を観賞する際に感じた「物足りなさ」に着目した。しかし、物足...
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【個人で成し遂げた事】個別塾講師のアルバイトで担当生徒全員を第一志望校に合格させました。高校受験を控えた中学3年生の生徒4人を担当していましたが、担当直後の9月時点で、全員共に第一志望校の判定がE判定でした。そこで、生徒と個別でコミュニケ―ションを取りながら生徒の苦手分野を聞き、担当していた他の先生方にも、生徒は何が苦手で...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。(400文字以下)】個別塾講師のアルバイトで担当生徒を志望校に合格させたことだ。私が働く塾では、教科ごとに担当が異なり、全科目を俯瞰した上での指導が難しいという欠点があった。そこで私は、各教科担当が一堂に会して情報共有ができる...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。 (400文字以下)】山サークルの副幹事長として目標の夏合宿に向け安全確保に尽力した。安全な登山には正確な状況分析と判断のノウハウが不可欠で、私は2年次より山行計画を客観的に審議する委員会でこれを培った。だが、私達の代でこの...
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【あなたが周囲と協力して目標を達成した経験について(400字以内)】利害関係を調整しながら、◯◯サークル◯◯名のレギュラーの実力を上げた。 幹部着任時、約◯◯チーム参加する◯◯大会で初戦敗退した。その悔しさから、実力向上を目標に掲げた。課題として、練習参加率の低さがあり、その原因はレギュラーが満足するレベルの練習を提供で...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。(400字以内)】◯◯の新歓リーダーとして、コロナ禍での新入生獲得に8ヶ月間尽力し、直近5年間で最多の新入生を獲得したことだ。当時、16名以上の新入生獲得を目標に12名で活動する中、対面活動が禁止となった。活動を構成する「ビラ...
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【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。】◯◯へのインターンで町の魅力を発信することで観光客増加を目指した。施策の一つが◯◯の◯◯拡大である。◯◯を増やすために6名のメンバー一丸で、◯◯向上+チームワークの維持を組織内の命題とした。サブリーダーの私は目標達成のために...
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