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東急リバブルのES・体験談一覧
東急リバブルのES(エントリーシート)・体験談一覧
東急リバブルの就活のES・体験談の一覧です。東急リバブルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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総合職
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の方に待機場所まで案内され、そこで簡単に選考の流れの説明を受ける。その後少し待機した後入室。面接が終わったらそのまま退社。 【質問内容】・自己PRを兼ねて自己紹介をしてください。 ・ESに記入してある志望業界について(不動...
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総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書
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総合不動産・デベロッパー
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24年卒
総合職
内定
24年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】社長挨拶、企業説明、待遇説明、社員座談会 【注意した点・感想】インターンでは説明しきれなかった部分を重点的に説明していただいた。求める人物像についても触れていたので、しっかりメモ等を取って参考にするといい。社員座談会のコーナーでは数人だけ質問できるので、気になることがある人はしっかりここで明確にするといいだろう。
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総合不動産・デベロッパー
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総合職
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで提出。取り直し可 【質問内容】・あなたの強みを含めて自己PRをしてください。(1分以内) ・インターンシップに応募した理由、意気込みを教えてください(1分以内) 1分を少しでも超えてはいけないため、簡潔に要点をまとめて話す...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
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総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三~四人一組のチームになりお客様役の人事に対し、二十程度の物件候補から最適な物件を提案する。各チーム四回お客様にヒアリングする機会が与えられ、そこで得た情報を基に物件を選定していく。ヒアリングはチーム全員ではなく、一人ずつ行う。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングとグループ...
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総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】離職率が高かったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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現場同行編インターンシップ
/
本選考
東洋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】夏参加者限定で案内されます。 学生時代に力を入れたこと500字、強み300字、志望理由・意気込み500字、自分らしい写真について100字、趣味100字、ゼミ100字、アルバイト100字のESを提出し、通過すると近くのセンターに配属されましたり これに参加した後、説明会に参加しES・SP...
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不動産・建設
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総合職
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24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】課題はないが、就職までに宅建を取得する。 【内定後の課題の有無】特にない。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の研修など】6月1日から宅建を取得していない人は宅建研修会に週1で行く。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】March、日東駒専など中堅大学が多いイメージ。March、日東...
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内定
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3days
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋で待機。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏の2日間のインターンに参加し、体験型のワークを元に実際の業務のイメージを付けた。お客様へのヒアリングから物件提案まで行った。また基本的な不動産業界の知識も学ぶことが出来たため、業界・企業理解に繋がり非常に貴重な機会とな...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら人事責任者の方が呼びに来てくれ、少し話をしてから面接室に一緒に入る流れ。終わったらすぐに帰る。 【質問内容】自己紹介と自己PRセットで1分ほど 現在の就活状況(見てる業界、受けてる企業などに...
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総合職
内定
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつぐらい 【対策方法】参考書を一通りやる。
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総合職
内定
24年卒
現場同行インターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2daysインターンシップ参加者限定イベントで「現場同行インターンシップ」というものが案内された。このイベントに参加するにはESで参加理由などを書き提出する。提出し合格を貰った者がイベントに参加でき、社員さんの仕事に密着できる。 【ワーク...
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総合職
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24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、面接をする際の注意事項について説明されます。 【質問内容】・自己紹介(1分) ・他の会社の選考を受けているか ・どの業界をみているか ・なぜ売買仲介業志望なのか ・なぜこの会社を志望しているのか ・...
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三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、面接の際の注意事項について話されます。 【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀 ・他の選考状況について ・なぜ売買仲介業志望? ・なぜこの会社がいいのか ・逆質問 (営業をする上で気をつけていることと、面...
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総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】SPIの参考書で練習する方がいいです
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賃貸職
24年卒
WEBテスト
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本選考
東洋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性 【対策方法】普通のSPIでした。あまり対策をしていなくとも通ったので、ボーダーは高くないと思います。
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総合職
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最終面接
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本選考
帝京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の社員から注意事項を受けた 【質問内容】自己PRや企業選びの軸、不動産業界に興味を持った理由、志望動機、選考状況など広く浅く聞かれた。面接序盤は、人事部の社員とのやり取りだが、後半からは、役員とのやり取りになり、...
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総合職
23年卒
二次面接
/
本選考
帝京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と中堅の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接まで待機室で待機 【質問内容】自己PRに加え、組織での役割についてや一緒にいて苦手な人、会社の魅力や選考状況など幅広く質問を受けた。面接の後半では、志望度の高さを確認する質問が多かった。具体的には、会社を決める基...
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総合職
23年卒
WEBテスト
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本選考
帝京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数も一般的で1時間程度 【対策方法】参考書
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総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働きやすい環境だと思ったため。 【内定後の課題の有無】宅建の取得 【内定後の拘束】勉強会 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され面接が行われる。面接が終わればすぐに帰るという流れ。 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・アルバイトについて ・普段自分は周りからはどんな人だと言われるか? ・不動産流通業を志望している理由 ・その中...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接室に移動し学生2名と面接官1名での面接が行われる。面接終わったらそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(誰かと協力した経験を通して) ・不動産仲介業を志望した理由 ・その不動産流通業...
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23年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの対策問題を解きました。
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①人事がお客様の代わりになって、物件についてヒアリングをする(5分ー4分ー3分ー3分)最終的に物件を選び、紹介 ②経営ゲーム チームごとに会社がある設定でゲームを進めていく。盛り上がるところとそうでないところでかなりテンションの差があった 【ワークの具体的な手順】簡...
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録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインなのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで動画を提出。何回でも取り直し可能。 【質問内容】「あなたの強みを含めて、自己PRをしてください。」(1分以内) 「インターンシップに応募した理由、意気込みを教えてください」(1分以内) 前述の通り、自身の納...
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23年卒
賃貸職
23年卒
オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・東急グループにおける東急リバブルの位置づけの説明 ・事業領域の説明 ・社内制度の説明 ・将来のビジョン ・選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業力のある不動産会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東急グループの不動産会社 【このイベントを通しての感想】社...
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23年卒
現場体験型インターン
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】現地最寄り駅で人事の方と集合~1日センターの現場社員の方に同行し、見学~本社に戻り、学びのまとめ~軽く座談会~解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業社員の方に一同行し、営業の見学や物件の見学もさせてもらえた。こちらが気になったことはすぐに質問できる環境を整えてくださってい...
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内定
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】火水休みに引っかかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】宅建の勉強会 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、常務 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機、時間になったら入室~終わり次第帰宅 【質問内容】自己紹介、自己PR、ES深堀、就活状況、インターンの感想、コロナで変わったこと、逆質問 基本的な質問の深堀が多かった。現場体験インターンの感想も聞かれたため、自...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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23年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】現場体験インターン参加者限定の説明会。超早期。 【注意した点・感想】超早期の優遇ルートのため、参加人数も多くはなかったため聞く姿勢や笑顔・相槌に特に気を付けた。人事の方の説明の言葉を一言一句聞き逃さないよう、メモを取る手を休めないようにした。これが、後にキャリアプランを考える上でも役立ったため、やっておくべきだと思う。
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23年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明・企業説明・福利厚生・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMのように不動産販売に力を入れている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業はその通りだと感じた。社員は穏やかな人が多い印象だった 【このイベントを通しての感想】求める人物像を話して下さったので、...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】対策本
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】賃貸の物件等をお客様に勧めるインターン。お客様との会話の中で、限られた時間でなるべく多く情報を引き出し、ということが必要になる。またカードゲームでも不動産営業や総合デペロッパーの仕事も体感することができる。 【ワークの具体的な手順】説明会→オリエンテーション→グループワーク...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PRを1分で】◯◯の混雑を◯◯分短縮した。◯◯場所は混雑で◯◯開始◯◯分後まで列ができ、◯◯開始に間に合わないお客様が多くいた。この課題を解決するために、私は運営チームのリーダーとして【すべてのお客様を◯◯開始に間に合わせる】という目標を掲げ、アルバイトスタッフを巻き込み、共に施策を考え、実行した。1.混雑のピークを...
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23年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、福利厚生説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員が多く、挑戦心を持った企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りの企業でした 【このイベントを通しての感想】選考に向けてのフローや求める人物像なども知ることができ、参考にまりました。
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オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンデマンド型でいつでも見れるものでした。 それぞれの事業内容や東急グループの特徴、募集要項や選考フローについての説明会でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツした体育会系なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そこまで体育会系ではないと感じました。 【こ...
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本選考直結会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】採用メッセージ 不動産流通業について 東急リバブルの強みについて 一日のスケジュールについて 企業理念について 今後のビジョンについて 募集要項(2022年入社人数、初任給) 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きがいのある会社ランキングにも載っており、社員さんが...
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早期会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】(1)業界について (2)空き家の率 (3)東急グループについて (4)東急リバブルとは ・キャリアチャレンジ制度について ・社内インターンシップ制度について ・研修について ・2030年までのビジョンについて ・基本情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界大手で、体...
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一人暮らしであったため、家賃補助が出ないのは厳しいと思い辞退しました。 【内定後の課題の有無】宅建の講習があります。 【内定後の拘束】タックの講習の申し込みが行われるためモラル的に、拘束されていると思います。 【内定後の研修など】あると伺っておりました。 【内定者の数】現時点では分かりかねます。 【...
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2days ジョブ
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接はなく、エントリーシートの提出のみでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は4~5人のグループに分けられます。そして2グループにつき1人、人事部の方が担当としてついてくださります。グループに架空のお客様の情報シートが渡され、メンバー内で話し合いながらお客様に紹介する...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当してくださる社員の方につき、隣で業務内容を見学することができる。センター内の案内や、賃貸職の課長とお話しする時間も設けてくださった。実際の内見に同行し賃貸物件が契約されるまでの一連の流れの一部を体験することができた。 【ワークの具体的な手順】センターに伺った後、センター...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験型インターンシップ 新居を探しているお客様(社員さんがお客様役をやってくださる)に対してヒアリングを行い、その情報をもとにグループでどの物件を勧めるべきかを考え、最後にお客様にプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】グループでお客様にヒアリングする内容を話し合う...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIなので出来によって問題数は違います。 【対策方法】問題集をひたすら回す
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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、福利厚生、職種など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介以外にも事業が幅広い 【このイベントを通しての感想】好きな時間に視聴でき、何回でも視聴できたので良かったです。
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【説明会の具体的な内容】不動産業界とは、部署紹介、研修制度、福利厚生、質疑応答、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なことに挑戦している会社 【このイベントを通しての感想】インターンシップにも参加したが、その時に聞いた話の内容と違いはな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人生で一番頑張ったことは何かを録画面接で1分程度で話しました。取り直しは何度でも可能で、専用のアプリから撮影して録画する仕組みでした。スマートフォンで撮影する形式で、不動産であるため一応スーツで撮影しましたが、おそ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースです。ケースといっても不動産営業の体験ワークで、社員さんを顧客に見立ててヒアリングをし、それに基づいて不動産候補リストの中からお客様に最適の物件を選定し、最終的にお客様に提案します。その過程で必要な計算等は全て簡略化されており、非常に取り組みやすかったです。 【ワーク...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・東急リバブル会社説明 ・人材育成プログラム「虎の巻」体験 お客様満足を追求した育成プログラム ・オフィス見学ツアー フリーアドレスで様々な工夫がされている本社 ・採用担当者との少人数座談会 複数のグループに分かれる 【ワークの具体的な手順】虎の巻体験 グ...
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WEB会社説明会
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説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界について 会社概要 グループについて 職種について 福利厚生 研修 目指す姿 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産賃貸のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界では珍しい、不動産流通、賃貸、開発・分譲の業態を持つ グループを活かして街全体に関われ...
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どの辺が大手なのかわからない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職は、売買仲介経験後法人や開発に回れて楽しそう 【このイベントを通しての感想】説明会も長々と説明されるのではなく、イラストが多く、飽きずに視聴する事が出...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容の説明・選考コースの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで見たことのある不動産の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい会社 【このイベントを通しての感想】事業内容や、仕事のやりがいなどを知ることができたので良かったです。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】本選考に向けた事業内容や働き方の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみのある感じ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】インターンにも参加させてもらったが、そのときから学生に親身になってくれるという印象は変わらない。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の情報を基に、いくつか渡されている物件情報の中から最適な物件を提案するワーク。 最初にある程度のお客様情報が渡されるが、その段階では物件を決めることが出来ないので、1人1回のヒアリングで質問し、情報を沢山掴む必要があった。 【ワークの具体的な手順】情報整理 →お客...
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マイナビEXPO
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介会社。CMで聞く名前の企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和気あいあいとした雰囲気。東急グループの総合力がある。 【このイベントを通しての感想】不動産仲介とはどんな仕事なのかという段階から説明してもらえたため、初めて...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】関西で働けるし、台湾にも支店があるし、社員の評価制度もやったらやっただけ給料が入る 【内定後の課題の有無】宅建の資格を入社までにできるだけとれるようにする 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】宅建試験のための研修 【内定者の数】101〜200人 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、産近...
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四次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と進行役の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき受付をし、面接に案内され終わればすぐに帰るという流れ。 【質問内容】自己紹介。 なぜ、他業界の営業ではなく不動産の営業なのか。 語学を勉強しているのにその語学力と仕事は切り離してかんがえているのか。 ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき受付をし、面接に案内され終わればすぐに帰るという流れ。 【質問内容】不安なことはあるかということ。住宅業界を前みていてなぜ住宅業界をみなくなったのか。将来のキャリアプラン。営業職にたいするイメージ。残りは逆質問2問ほどで三次...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、センター長をされている現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき受付をし、面接に案内され終わればすぐに帰るという流れ。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介。後輩におしえる時にきをつけていることや大変なこと。 どのような企業を受けているか。その中で企業...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、正確検査 【各科目の問題数と制限時間】20分、15分、35分ほど 【対策方法】事前にSPIの対策の本でしっかりと勉強する 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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説明会
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本選考
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【内容】事業内容の説明や社員評価の仕方、働き甲斐をあげるために近年とりくんでいることなど。 【注意した点・感想】事前に準備したことはないです。お客様満足度を重視し、社員の満足度をとても重視してどんどん変えていこうとしていることが伝わってきました。現在は業界3位だがこれから1位を目指していこうとしている会社でした。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】宅建の勉強 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところ特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】あったことないのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】会ったこと...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、その深掘り、アルバイトについて、部活動について、不動産業界とその中でも仲介業を選んだ理由、他の業界を受けなかった理由、どのような人になりたいかというキャリアビジョンで...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の時と同じ人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様。 【質問内容】ほとんど面談形式でした。志望動機、志望度合いの再確認、ストレス耐性や、目指す給料、最終面接に向けて不安なことなどでした。面接の合間に雑談をよく挟みました。お酒の話や趣味についてな...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分ほどでした。 【対策方法】赤本と青本 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強と書いてある青本がとても良かったです。文系の私にはキツかったですが。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様からヒアリングを行い、数ある物件の中からお客さまに最適な一軒をご提案するワーク。 また、経営体感ワークも行った。チームで1つの会社を経営したことを想定し、時代の流れに合わせ事業を拡大していくカードゲーム。優勝者には東急ハンズとのコラボグッズがもらえた 【ワークの具体...
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録画一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】WEBのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】Axol selfieというアプリを利用して動画を提出。納得いくまで撮り直し可能だった。 【質問内容】自己PR1分 応募した理由と意気込み1分 どちらも1分以内にはなさなければいけないのでかなり短い印象を受けた。しかし...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】特になかったが、企保9んは20分程度 【対策方法】対策はしていない
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接通過連絡後にリクルーター面談の案内がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員のいる営業所に行き、会議室で1時間ほど話した。 【質問内容】全て、学生からの現場社員さんへの逆質問だった。 選考とは関係ないようで、まったく、あちらからは質問されなかった。 事前に考えてきた質問をきいた。働きかた、やり...
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説明会
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本選考
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【内容】基本的な説明会(早期選考専用) 【注意した点・感想】2019年にインターシップに参加した人のみが参加できる説明会。 参加必須でした。ひたする座って、説明をきくだけで、選考ではないと思う。 また、社員と話すような座談会でもないので、気楽に参加できると思う。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務に基づいた売買仲介の営業の仕事をグループで行いました。お客様のニーズを聞いた上で、最適な物件をご案内するために、グループで顧客情報、物件情報を読み取り、必要条件を考えた上で物件を薦める理由を話し合いました。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングシートをまとめ、いくつかの物...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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最終面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事の方と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと会場が変わり、社長室になるため、緊張度が増す。距離も遠くなる。 【質問内容】雑談に近い。今までやってきたことや東急リバブルに入ってどう頑張っていきたいか、志望度など。少し専門的な話もされたが、(売買する家をどうやっ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】二次と変わらない 【質問内容】ESに沿った質問事項で二次面接以外の項目を深掘り。二次ではアルバイトを中心に自分がどう行動したか(リーダー性)を聞かれたが、三次ではゼミでどう行動したかを中心に深掘りされた。やはり集団の中での立ち位置を聞か...
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二次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方と人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】ESに沿った質問だが、かなり深掘りをされた。どういう思いで行動したか、周りとぶつかった時はどう行動したかなど、集団の中での自分の立ち位置を聞かれることが多かった。色々な部分について聞かれるというよりも一...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIの対策で大丈夫でした。
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本選考
日本大学 | 文系
【内容】事業内容、強み、内定者に質問 【注意した点・感想】普通の説明会。他社と異なる点は、昨年度の内定者に質問できる機会があるところ。一つ上の先輩から直接お話を聞けるのはありがたい。とくに名前を控えられることもなく、普通に聞いていれば大丈夫でした。資料に書いてないところはメモをとるのがいいとおもいます。
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】相談役の社員と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室待機→面接→適性検査 【質問内容】他社選考状況、うちが内定を出したら他をどうするかなど、最終面接らしい質問があった。また、10年後どのような社員になっていたいか、自分の強みを単語で、どのような営業の仕方をするか...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、現場のセンター長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室待機→面接 【質問内容】なぜ不動産か、その中でもなぜ仲介でありうちの会社を選んだかなど、志望理由に関してかなり詳しく聞かれる。 また、人と関わった経験やそれをどのように仕事活かすかといった、実務の適性も...
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】なし 【自分以外の内定者の所属大学】なし 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接と同じ面接官と取締役員の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、別室に案内され、その後面接室に案内され、面接。面接後に適性検査を受けて帰宅。 【質問内容】自己紹介 サークルについて ゼミナールについて アルバイトについて 就職活動の軸 軸について...
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二次面接(三次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の人事部課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内され、他の学生と一緒に待機。その後一人一人案内され、終わり次第帰宅。 【質問内容】自己紹介 自己PR 強みについて深堀 学生時代に力を入れたことの理由 志望理由 志望理由の深堀 他社の選考状...
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ほど 【対策方法】対策本
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事で、司会進行役だった。 もう1人は副社長だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ついて、説明を聞いて面接。その後性格検査。 【質問内容】自己紹介と志望動機を2分程度でまとめて。 不動産流通業界に興味を持った理由。 学生時代に頑張ったことは何か。 逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンなどでお世話になった人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ついて、説明を聞いて面談 【質問内容】WEBテストのフィードバック 性格診断の結果を教えられ、自分ではどうおもう?などの質問もされた。 インターンシップはどうだったか、懇親会の時はどのような話...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI 【対策方法】参考書
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にセンターに配属されて、一日そこで働くことを経験できる。また、そのあとは本社に戻り、人事の方とのフィードバックをしたのちに、懇親会に参加する。 自分は運がよく、契約の瞬間に立ち会うことができたので、本選考の時もその話をした。 【ワークの具体的な手順】特になし。 【イン...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の売買仲介の営業の仕事を体験しました。お客様の要望を聞いた上で、もっとも適すると感じた物件をお客様にご案内するために、グループで、お客様の譲れない条件は何か、それを考えた上でこの物件を薦める理由は何かを話し合いました。 【ワークの具体的な手順】お客様の要望を聞き取り、ヒ...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【エントリーシート提出なし、面接なしで、参加したい日程を選択するだけでした。】ESなしです。 【各質問項目で注意した点】ESなし。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラム1 購入編 プログラム2 売却編 プログラム3 リバブルビジネスカレッジ プログラム4 現場体験編 新規プログラム 不動産ビジネス編 プログラム4以外は講義を受け、その後グループワーク・発表を通して不動産仲介の業務、さらには東急リバブルについて理解を深め...
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成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産営業に求められることや不動産の査定の仕方や資産活用など幅広く不動産業について学びました。基本的にグループワーク→プレゼンという流れがほとんどでした。現場研修では一日複数人の現場の営業マンに同行しました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼン 【インターンの...
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18年卒
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【内定後の課題の有無】宅建取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】宅建取得のための研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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会社説明会兼一次選考会
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【内容】会社説明、クレペリン検査 【注意した点・感想】会社概要や事業・仕事内容についての説明と、社員への質疑応答があった。社員1人に対して学生の人数が多くあまり質問が出来なかった。説明会終了後適性検査(クレペリン検査)があったが、作業量が多い検査で非常に疲れた。
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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