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野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）の就活のES・体験談の一覧です。野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

不動産・建設総合不動産・デベロッパー

野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）

総合職（不動産仲介営業）

野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介とじこPRを合わせて1分以内で（人柄や強み）・志望動機とインターンシップでやってみたいこと1分で（理由やどのように取り組みたいか）・他にどんなインターンシップに参加、応募しているのか　【雰囲気】なし...

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総合職（不動産仲介営業）

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インターン選考通過

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【マイページの動画を見て、感想を書く。】お客様自身も気がついていない心のうちの要望を引き出し、一度は諦めかけたお客様に最適な提案をするに至った努力の過程が印象的でした。そして、入社してから数年で案件を任せていただける環境や、お客様の喜びが自分自身の喜びにつながり、達成感を感じることができる業務内容に強く魅力を感じました。 ...

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総合職（不動産仲介営業）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に物件を提案するロールプレイング。人事の方がお客様役（夫婦）となり、潜在ニーズに応えられるような物件を提案する。物件は、野村不動産ソリューションズのサービスである「ノムコム」で探す。最終日にプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】1日目はオンラインで説明会。 2....

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のため分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のため分からない　【質問内容】（1）自己紹介・自己PR （2）志望動機と弊社インターンシップでやってみたいことを合わせて1分程度でお答えください。※理由や、どのように取り組みたいか等の意気込みも踏まえていただ...

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インターン選考通過

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【マイページ右下のリンクにて【3Daysインターンシップ】冬ES用動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】法人営業本部の「信頼と安心」を感じることができた。以前依頼を受けたことのあるお客様から他社に先行して再度依頼を受けたことから、法人営業本部がいかに信頼されているかを感じられた。また、依頼を進めていく...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産流通業界の知識について講義と、物件ロールプレイングを通して実務に近い体験をする。物件ロールプレイングの後は、社員の方から参加者1人1人に細かいFBをいただくことができ、自分の能力について客観視することができる。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社説明とインターンのス...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるお客様に物件を提案するグループワークをしました。まず、ランダムでチームに分かれます。そして、各チームごとにお客様にヒアリングを行い、そのお客様のニーズに沿った物件を選定していきます。最後に三分ほどで発表を行います。他社にはない特徴としては、物件を選定する際の自由度です。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】家で1人で録画を開始する。　【質問内容】1自己紹介と自己PRを合わせて1分程度でお答えください。※動画を通じて、皆さんの普段のお人柄や強みを知りたいと考えています。 2 志望動機と弊社インターンシップでやってみたいことを合わせて...

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インターン選考通過

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【動画のご感想をご記入ください。】不動産取引において重要な要素は営業力だけではないことを学ぶことができる動画であったと感じる。今回の動画のような取引においては、困難なポイントが多くあり、営業力だけでは解決ができず、情報力や交渉力、分析力など他の要素も強く求められるものであった。特に、掴んだ情報をチャンスとして捉え、全力で突...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで業界理解、会社理解の座学、2日目以降のワークの説明をメインに行いました。2日目・3日目は実際にチームに分かれてお客様役の社員（夫婦）からヒアリングを行い、ノムコムを利用して実際に物件を選定し、プレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】1日...

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総合職（不動産仲介営業）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から録画し、提出します。　【質問内容】インターンシップの志望理由について録画面接で提出しました。事前にエントリーシートでも同じような設問に回答していたため、内容に齟齬が無いように、かつ自分の言葉で文章を作り、伝え...

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インターン選考通過

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【【3Daysインターンシップ】冬ES用動画　をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】不動産仲介業とは、お客様との信頼を築き臨機応変な対応が求められる職業であることを感じました。ヒアリングを通してお客様の潜在ニーズにアプローチし、会話の中で感じたお客様の想いに寄り添っていくことや、将来的な暮らしの形をプロと...

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明治大学 | 文系

【マイページ右下のリンクより【インターンシップ】夏ES用動画、秋ES用動画、冬ES用動画のどれか　をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】クリニック開業という顧客の夢を叶えようと、締切ギリギリでも最大限の力を尽くし、用地獲得に向けて奔走する◯◯さんの姿に感銘を受けた。地方在住の顧客にとって、異郷の地に事業進...

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【動画の感想】不動産流通業界で働く上で、常にスピード感と誠意ある対応を意識し、お客様との信頼関係を築いていくことの大切さを感じました。お客様1人ひとりに向き合い、丁寧かつ迅速に期待に応える姿を拝見し、この6分で貴社の強みの一つである信頼の「野村」ブランドを感じました。また状況が悪くなってしまった際、頭が真っ白になったとおっ...

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【大学生活において頑張っていることを一つ】塾のアドバイザーとして、生徒の受験合格のサポートをすることだ。私自身アドバイザーに支えられ大学に合格できた経験から、私も担当生徒全員を合格させることを目標にアドバイザーを始めた。初めは勉強にやる気が出ない生徒や、そもそも塾に来ない生徒への対応に悩んだ。そこで勉強以外の話をする時間を...

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界で挑戦したいと考えたため。不動産流通業界なら野村一択でしたが、別業界に進むことにしました。　【採用人数・倍率】120人前後と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学出身の方がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→入室→面接→説明→退室　【質問内容】・学業について・不動産流通業界の理由・他社比較・なりたい社員像各質問に深堀があるので、答えられるようにすると良いと思います。想定できるような質問なので、その質問の中でしっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→面接→退室　【質問内容】・なぜ不動産流通か・就活の軸・他社選考状況 →回答に対しての深掘りがあった気がします。・逆質問 →将来性について質問しました。納得できる回答をくださり、自分の不安な点を解消することが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていませんが、人事の方ではありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】基本はESの内容を聞かれました。・学生時代に力を入れたこと・不動産業界の理由など。 1人の面接官がESに沿って質問し、もう1人の面接官は最後に深掘り質問を1...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】2点ある。1点目は、◯◯のできる職であることである。これは、◯◯の経験に基づく。◯◯を通してメンバーの感情や価値観に触れ、人によってニーズや大切にしたいものが異なることを強く実感した。この経験から、個々のニーズによって提案を...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】SPI対策本（青本）

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【説明会の具体的な内容】説明会後のフローについて。業種について。不動産業界・不動産流通業界について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新規顧客を開拓するためにゴリゴリ営業を擦るイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客満足度を重視している風土もあり、体育会系というイメージは抱かなかっ...

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日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1点目、志望動機と2点目、弊社インターンシップでやってみたいことの2点を合わせて1分程度でお答えください。 ※理由や、どのように取り組みたいか等の意気込みも踏まえていただけるとより伝わりやすいです。　【...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書籍

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インターン選考通過

日本大学 | 文系

【インターンに応募したきっかけ　不動産流通に興味を持ったきっかけ　】応募したきっかけは、貴社の取材情報の内容を見たことです。カフェバイトの経験から「ありがとう」と言われる仕事がしたいと思い企業研究を進めていたところ、廣田様の取材情報をみて、考えがマッチすると思いました。顧客満足度一位を達成している貴社であれば、より大きなあ...

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日本大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンライン説明。2.3日目は対面でグループワーク。お客様役の社員2名からヒアリングをし、適した物件をグループで分担して探してプレゼンをする。ヒアリングは3回あり、2日目に2回、3日目に1回とプレゼン。その中で何を聞くのか等すべて学生で決める。ノムコムを使用した。...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だが人事の方がみている　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機とインターンシップでやってみたいことを合わせて1分程度でおこたえください。自己紹介と自己PRをお願いします。 2本の動画を撮って送ることが求められる。実際に人事の方がチェックしてい...

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上智大学 | 文系

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【動画を見て感じたこと】一番印象に残っていることは、不動産流通業におけるコミュニケーション能力と共感力の重要性である。動画の中で◯◯さんがお客様に物件を提案するときに苦戦してしまったことからも、お客様が自ら提示しているニーズだけでなく、お客様も気づいていない潜在的なニーズに気づき、共感することでたった一つの最高の物件を提供...

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総合職（不動産仲介営業）

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上智大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の不動産仲介業の業務を体験するワーク。お客様に見立てた社員の方からヒアリングし、ニーズを深掘りすることで最適な物件を提案する。また、ノムコムを使うことが推奨されたが提案は実際の物件になるためリアリティが高かった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターン...

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インターン選考通過

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【es用動画を見た感想 300文字】今回の成功の鍵は小谷野さんが困難な条件でも諦めずにお客様のために努力し続けたことだと思います。限られた時間の中でメリット・デメリットを明確に提示し、売り手側買い手側どちらにも真摯に向き合う姿はとてもかっこいいと思いました。このような姿勢が小谷野さんが取引相手のみならず部長からも信頼される...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】もともと総合デベロッパー業界に興味があり、第一志望の業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】MARCHと日東駒専が4割ずつ、それ以下の大学も多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】日東駒専以下の...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度のガイダンスを受けた後、40分程度の面接。その後30分程度、人事部社員との面談や今後の案内があった。　【質問内容】自己紹介をお願いします。 / 企業選びの軸を教えてください。 / 同業他社ではなくなぜ野村不動産ソリューションズな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生2人で待合室で待機し、一人一人呼ばれて面接。終了後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介をお願いします。 / 野村不動産ソリューションズの志望動機を教えてください。 / 複数の内定をもらった場合、どのような基準で入る...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。質問ごとに3人が順番に答えていき、終了。　【質問内容】自己紹介をしてください。 / 学生時代に一番頑張ったことについて教えてください。 / 野村不動産ソリューションズの志望動機を教えてください。 / 自分自身の強み...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。】私が重視していることは2点ある。1点目は「尊敬しあえる仲間と働き、自分自身も尊敬できる環境があること」だ。きっかけは、サークルでの学年合宿の幹事としての経験だ。そこでは、会計の知識や企画力など、自分にはない強みを持った仲間の存在が大きな手助...

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【試験科目】計数、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分程度　【対策方法】SPIのテキストで勉強し、基礎力を高めるようにしていた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため、なし。　【質問内容】1）志望動機と弊社インターンシップでやってみたいことを合わせて1分程度でお答えください。 2）自己紹介と自己PRをお願いします。サイトから動画を2本提出することが求められた。意気込みなどを入...

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インターン選考通過

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【インターンシップ動画を視聴した感想（300字以内）】不動産コンサルティングは、顧客と対話を重ね、潜在的なニーズを読み取る力が求められることを理解した。その力を得るためには、動画で挙げられていたように、自身の行動を内省し、失敗を成功に変えていく努力が常に必要とされる。非常に大変な仕事だが、自らの努力によって、顧客に理想の住...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明。2日目からは住まい提案型グループワーク。お客様役の人事社員を相手に3回のヒアリングを行い、聞き取った内容を手がかりにグループで住まいの提案を行う。提案する住まいは、野村不動産ソリューションズが提供する「ノムコム」を使用する。　【ワークの具体的な手順】1日目...

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【ES用動画を見て、感想（300字）】船橋センターの中核として期待を背負う◯◯さんは、大きな契約を結ぶ機会を一度逃してしまう。しかし先輩のアドバイスのもと、不動産契約を締結するお客様の立場に立つことでなぜこの条件を重視するのかなど深堀したことで最適の物件を提案し、契約をすることに繋がった。この一連の経験から、不動産仲介業と...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客役の人事部の社員からのヒアリングを複数回行う。野村不動産ソリューションズの運営するサイトを使い、実在する無数の物件の中から顧客の条件に合致する物件を調べる。それを最終日のプレゼンで紹介するというもの。　【ワークの具体的な手順】2日間のグループワークののち、2日目の午後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿。　【質問内容】動画面接における質問は以下の通り、計2問であった。あなたの自己紹介をしてください。 / 野村不動産ソリューションズの志望動機とやってみたいことについて教えてください。　時間は各問60～90秒程度で...

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インターン選考通過

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【冬ES用動画を視聴の上、ご感想をご記入ください】不動産流通業で働くうえで、顧客の方と真剣に向き合い、最後の最後まで粘り結果を出すひたむきさの重要性と、長年かけての貴社のブランドが培った信頼の結晶であるリレーションを様々な方向に活かせるよう、人間として惚れられることの大切さを感じました。また、全ての社員が使命感を持ち、重い...

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【承諾/辞退理由の詳細】他にも内定が出ていたが、勤務地がどこになるか分からない怖さがあった。ここは勤務地が自宅から通える距離になるため最後の決め手となった。　【内定後の課題の有無】宅建を持っていない人は宅建を取らされる。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】6月1日から宅建を取得していない人は宅建研修会に週1で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら人事責任者の方が呼びに来てくれ、少し説明をされてから面接室に一緒に入る流れ。終わった後も今後について説明されその後帰宅。　【質問内容】自己紹介（1分程度）学業について（学校・学部をえらん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら人事責任者の方が呼びに来てくれる。面接室に一緒に入り、終わったらすぐに帰る。　【質問内容】自己紹介（1分程度）学業について（学校・学部をえらんだ理由、学んでいる内容など）現在の就活状況...

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【業界を選ぶ際の軸】私が業界を選ぶ際に軸としていることは、お客様との距離が近く、目の前にいるお客様を幸せにできる仕事かどうかである。一方で企業を選ぶ際に重要視していることは、「企業理念」と「人」である。前者については、企業理念はその会社の事業内容や企業戦略など様々なところに反映されており、自分が働く上での軸にもなると考えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、面接開始　【質問内容】自己紹介自己PR 自己PRの深堀り学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り現在の就活状況（見てる業界、選考中の企業、これから見ようと思っている企業） ...

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専修大学 | 理系

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】約2〜30問。 1時間　【対策方法】参考書を2周する。

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インターン選考通過

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【冬ES動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。】6分の中で、法人営業本部の「信頼」というものを感じられました。私がまず印象に残ったことは女性社員が男性社員に劣らず先頭に立ち活躍していることです。差別と言われてしまうかもしれませんが、女性が分け隔てなく凛として働いている姿が私が思い描く理想の社会だなと思えました。また、一...

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法政大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の要望を踏まえ、それぞれのお客様に提案すべき最適な物件を選んで、選んだ理由などとともにグループの代表が発表するワークを行った。グループワークの前に、個人で考える時間もあり、考える上での注意点などを社員の方が説明してくださった。　【ワークの具体的な手順】個人で考えた...

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【マイページにて右下のリンク【3Daysインターンシップ】夏ES用動画　をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】一口に「個人営業」と言っても、購入希望の方、売却希望の方がおり、その中でも住宅ローンや物件の紹介など、仕事の内容は多岐にわたり、全ての要望に対応しなければならない点で営業は非常に難しく、奥が深い仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】（1）自己紹介と自己PRを合わせて1分程度でお答えください。（1分） ※動画を通じて、皆さんの普段のお人柄や強みを知りたいと考えています。（2）志望動機と弊社インターンシップでやってみたい...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員様扮するお客様に対し最適な物件を提案するもの。 2日間に分けて3回のヒアリングの時間があり、その中でニーズなど聞き出したり、自分がいいと思った物件を提案したりした最終的に支給されたタブレットでプレゼンテーションを作り、お客様に提案する1つの物件をプレゼンする。そ...

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【ES用動画を見て、感想（300字以内）】◯◯さんは先輩のアドバイスのもとお客様なぜ物件の購入の検討をされているのかについてお客様にお伺いし、そこからなぜ日当たりを重視するのかについてお客様の立場に立ち、考えることで最適の物件を提案し、契約に結び付けることに成功した。このことからお客様の立場に立ち、考えることの重要...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員様扮するお客様に対し最適な物件を提案するもの。 3どヒアリングの時間があり、その中でニーズなどお客様の情報を聞き出した。最終的に支給されたタブレットでプレゼンテーション資料を作成し発表という形だった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介・ヒアリング・発表（2日目）　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたツールで動画の投稿　【質問内容】・自己PR（1分程度）・志望動機とインターンシップでやってみたいこと（1分程度）録画面接ツールの案内に従い行う。取り直しは何度も可能で、また事前に撮影したものを送信するこ...

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インターン選考通過

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【マイページにて【3Daysインターンシップ】冬ES用動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】私は、法人営業において総額50億にも上る取引で、同時売却という条件を達成したにもかかわらず、入札後にキャンセルが起きるということに驚きました。しかし、そんな予期せぬ事態が起きても、まずはお客様のもとに出向き謝罪...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で取る　【質問内容】自己紹介プラス自己PR 志望動機と弊社インターンシップでやってみたいことを合わせて1分程度でお答えください。 →以前、御社の会社説明会に参加させて頂いた際に、不動産流通ビジネスを「想いをつなぐ仕事...

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インターン選考通過

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【夏ES動画の感想】お客様の喜びが自分の喜びにも繋がり、仕事のやりがいを直接的に感じられる点に強く心を惹かれました。これは不動産業界においてお客様との距離が1番近い仲介のお仕事だからこそ得られる良さだと思いました。その分、人としての魅力や力が試され、購入希望者、売却希望者の双方が納得いくご契約を提示し、引き渡すという一筋縄...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リテール営業体験：提案型営業架空のお客さんのニーズを引き出しベストな物件を提案するグループワーク。人事担当の方がお客様でグループ全員（5名）で商談を行う。そこから引き出したニーズを基に物件を選定する。　【ワークの具体的な手順】人事担当の方がお客様でグループ全員（5名）...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋で待機。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏の3日間のインターンに参加し、体験型のワークを元に実際の業務のイメージを付けた。お客様へのヒアリングから物件提案まで行った。また基本的な不動産業界の知識も学ぶことが出来たため、業界・企業理解に繋がり非常に貴重な機会とな...

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【承諾/辞退理由の詳細】不動産仲介の中で一番、待遇や休暇が良く、女性でも働きやすそうだと考えたから。　【内定後の課題の有無】課題はないが、就職までに宅建を取得する。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】6月1日から宅建を取得していない人は宅建研修会に週1で行く。10月に合宿もあるらしいです。　【採用人数・倍率】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら人事責任者の方が呼びに来てくれ、少し話をしてから面接室に一緒に入る流れ。終わったらすぐに帰る。　【質問内容】自己紹介（1分程度）学業について（学校・学部をえらんだ理由、学んでいる内容など）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで会った人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機するところに案内され、部屋に案内された　【質問内容】自己紹介自己PR 自己PRの深堀り学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り現在の就活状況（見てる業界、選考中の企業、これから見...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつぐらい　【対策方法】参考書を一通りやる。

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【自己PR（400文字以内）】私の強みは、「成果が出るまでやり抜く力」があることだ。この力を長期インターンの電話営業の際に発揮した。新規テレアポ50件が毎日の営業タスクとして設けられており、架電50件で平均1件アポイント獲得が平均値であったが当初1件も獲得できなかった。そこで、3か月後にアポイントを1日1件取ることを目標と...

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【動画の感想（300）】お客様のことをよく考えていることが伝わってきました。お客様本人ですら気付いていないような優先順位や理想をコミュニケーションで洗い出していく◯◯さんの姿がとても印象的でした。お客様の希望をそのまま聞くだけではなく、その希望の理由や根本にあるものまで考えて、提案するために現地に調査にいく姿勢がとてもかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と会社の役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の社員から注意事項を受けた　【質問内容】大学時代のゼミ活動に関する質問や学部に関する質問が多かった。また、会社の弱みについても聞かれた。さらに自分の場合、偶然友人と最終面接が同じであったため、お互いの人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で待機した　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸、志望動機など一般的な質問が多かったが、かなり深掘りをされた。また、選考を受けている企業とその企業の中での優先順位を聞かれた。選考を受けている企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】質問内容は、企業選びで大切にしていることや不動産流通業を志望する理由、学生時代に力を入れたことなどエントリーシートの内容とほぼ同じ内容だった。また、入社してから楽しみなことや不安に思うことなど、一部エントリーシー...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的で1時間程度　【対策方法】参考書

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300 字以内）】第1に、若手から挑戦できる環境であることです。野球部に所属していた時に、下級生のうちから試合に多く出させて頂き、実践でチャンレンジする中でチームに貢献した経験に大きなやりがいを感じました。そのため、若手から責任ある仕事に挑...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【マイページにて【3Daysインターンシップ】冬ES用動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。（300字以内）】印象的であった部分は2つだ。1つ目に社員さんのタフさだ。買主のキャンセルという予期せぬ大トラブルは相当な精神的打撃だが、社員さんはすぐさま顧客へ謝罪しつつ新たな買主を探していた。普通なら頭が真っ白になり動けなく...

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【【3Daysインターン】夏ES用動画の感想。（300字以内）】お客様のことをお客様以上に考え、コミュニケーションを重ねていくことの重要性を学びました。特に、お客様自身が無意識のうちに感じていた違和感や大切にしていることは、営業として携わった◯◯様がお客様のニーズをお聞きし、深堀したことで気づくことができたのだと感じました...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【業界および企業を選ぶ際に重視していること・指針としていることを教えてください。（300字）】「人に寄り添い深い関係を築くことができる」「専門性が高く、知識・経験を人の幸せのために生かすことができる」の2点を重視している。◯◯でのアルバイトで、目の前のお客様の潜在ニーズまで察して、一声掛けたり飲み物のアレンジを提案したりす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接です　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを開く→ログイン　【質問内容】①自己紹介と自己PRを合わせて1分程度でお答えください。（1分） ※動画を通じて、皆さんの普段のお人柄や強みを知りたいと考えています。 ②志望動機と弊社インターンシップでやってみたいことを合わ...

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【【3Daysインターン】夏ES用動画の感想。（300字以内）】貴社の社員の「想い」が伝わる動画した。動画では、○○さんの同僚からの信頼の厚さや仕事に対する誠実さが伝わった。動画中では困難な案件に直面したとしても、○○さんの持ち前の「人懐っこさ」で粘り強く関係者と交渉する姿が頻繁に見られた。その結果、売主、買主が共に納...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の体感ワークをやりました。お客様に物件を売るためにメンバーが協力しながら、提案内容を考えるものでした。グループワークでは様々な資料を見る必要があるので、そんなに難しい内容ではないし、且つ社員の方のサポートがあるので、安心して臨めました。　【ワークの具体的な手順】　社員説...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く一人暮らしは現実的に厳しいと感じたため、元々夢だった別業界の仕事に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】9人ほど　【内定者の採用大学・学歴】フェリスなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職の方（総合職）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をしてしばらくロビーで待つよう言われました。その後、中堅の総合職の方に小さめの会議室のような場所に通され、そこで中堅の総合職の方とラフな話をした後、別の大きな部屋に通されて面接という形でした。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の総合職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されたzoomにアクセス→面接　【質問内容】ESに沿った質問、なぜ不動産か、他社と比べて野村不動産ソリューションズはどうか、なぜ野村不動産ソリューションズか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れた...

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【試験科目】国語、数学　【対策方法】SPIの本を1周しました。

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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて、具体的に工夫した点を交えて、エピソードをお聞かせください。】3年次編入学です。◯◯を専門的に学ぶため、◯◯から◯◯に編入しました。しかし、当時は前大学の授業と編入試験勉強の両立が課題でした。そこで、どんな場所でも勉強できるよう工夫します。朝6時に起きて勉強できる時間を作り、昼は...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていること（300字）】「生活に必要なものに関わり、多くの人を支えられる仕事であるか」という就職活動の軸を持っています。そのため、人々が生きていくうえで必要である衣食住に関わる業界を選択することで、多くの人の豊かな暮らしを支えていくことができると考えています。また、企業...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通業に興味を持ったきっかけを教えてください。】お客様と接して感動や満足を与えることができる仕事がしたいからです。貴社の不動産流通ではお客様の想いをつなぐ仕事ができ、とてもやりがいのある仕事だと強く感じ、お客様との信頼関係や交渉力、コミュニケーション力が求められ、自分自身の...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【◯当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通業に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）】私は将来お客様に寄り添い、親身になってサポートできる仕事に就きたいと思っています。また、仕事を通して社会に貢献できるだけではなく、自分自身の人間性の成長もしたいと考えています。そこで、信頼が手数料という名の利...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界または同業界の他社に行くと思うから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若手の人事の方がお話をしてくれる。　【質問内容】・なぜ◯◯のある高校を選んだのか・なぜ今の学科を選んだのか・学科で学んでいる内容・部活について・部活の部長を務めていて大変だったこと・なぜ不動産流通...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・学業について・部活について・周りからどのような人と言われるか・選考状況　・選考を受けている企業の共通項・内定が出た際、どのような基準で入...

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業務職（一般事務職）

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【試験科目】能力（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】問題集を解く、Youtubeで解説動画を見る　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【業界及び企業を選ぶ際に重要視していること。指針としていること（300字）】「長く働ける環境があること」「周りを俯瞰しながら行動できるという自分の強みを活かして働けること」主にこの2点です。私は結婚・出産を経ても長く働き続けたいと考えています。また、私は部長を務めている際も、カリスマ性があり、ぐいぐいチームを引っ張って...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】業界内での立ち位置、業界の特徴、業務職の仕事内容など　【注意した点・感想】不動産流通業界の比較の際、図を用いて説明して下さり、非常に分かりやすかった。野村不動産ソリューションズがどの立ち位置にいるのか、何が強みで何が弱みなのかをしっかり把握することができ、業界研究に役立った。

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通業に興味を持ったきっかけを教えてください。【200文字以内】】不動産流通業に興味を持ったのは、自社製品を持たないため他社製品の存在を気にせず、顧客ファーストな提案が可能だと考えたからだ。学生時代の新歓活動の経験から、相手のニーズに合わせて柔軟に行動することの重要性を学ん...

44人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（不動産仲介営業）

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【業界および企業を選ぶ際に重視していること・指針としていることを教えてください。（300字）】私は、2点の価値観を大切にしている。1 点目はお客様との距離が近いことである。幼いころから「ありがとう」といってもらうことに喜びを感じ、人のために何かを行うことが好きだ。お客様のニーズに合わせ、寄り添った提案をすることでお客様と共...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通業に興味を持ったきっかけを教えてください。【200文字以内】*】貴社の営業モデルについて理解を深めたいからです。私は以前引っ越しの際、営業の方の話が二転三転して不信感を抱きました。5年連続で顧客満足度が1位である貴社における「お客様第一」の考えを体得し、顧客との信頼関係...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】私が業界を選ぶ際に重要視していることは、お客さまとの距離が近く、かつ大きな影響を与えられるかである。カフェのアルバイトでお客様のニーズを汲み取りお客様1人1人に合った提案をし、結果的にお客様から感謝された経験が強いやりが...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】2点ある。1つ目は「自分が生み出す価値で他人に価値を提供出来る事」だ。私は◯◯の経験を通して、様々な工夫を凝らしながら自身の行動や言葉で人を動かしよりよい方向に導いてきた自負がある。この経験から将来も生の会話を通して関わる人...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。】「ともに働く仲間と切磋琢磨できる環境」と「お客様の幸せに貢献していると実感できるような仕事」の2つである。1つ目に関しては、仲間とお互いに高め合えるような環境にいることで、仲間との絆が生まれるとともに自己の成長にもつながると考えているからで...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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